行政助理崗位職責精品多篇

行政助理崗位職責 篇一

1、完成每日工單發派及處理（ABD類工單的分別發派及回收完成）

2、每日對完成服務的客户進行回訪並建立相應的回訪記錄單，及時發現問題並上報，及時解決問題。

3、對來人來函的接待及處理，做好相應的記錄表。

4、每日收集服務照片並建立電子檔案，收集當日服務派工單及回訪記錄單，將資料對接相關部門負責人。

5、每週六上報一份部門工作簡報（參照公司規定模板）給相關部門負責人並存檔。

6、負責每日員工考勤記錄發至考勤羣，月底裝訂。

7、督促辦公區域所有功能室衞生狀況良好。

8、督促員工每日工作日誌及時發至分公司羣。

9、做好相關會議記錄和員工培訓記錄資料於月底裝訂成冊。

10、月底所有標準化建設資料的裝訂成冊。

11、每週3户困難老人入户服務的完成。

12、每月完成會員4名。

13、每月完成商户回訪3户。

14、學會擦玻璃，遵守公司規章制度，服從調配，團結協作，謙虛上進，當日事當日畢。注重儀容儀表，乾淨整潔有禮貌。

15、獨立完成簡單文案策劃，有一定的組織能力，負責老年大學各班的開班及正常運行。

16、協調溝通負責事項內的關係搭建及維護，形成人脈網格並存檔。

行政助理崗位職責 篇二

崗位職責

1.協助崗位職責職位要求主管完善崗位職責職位要求體系；

2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才崗位職責職位要求計劃；

3.負責崗位職責職位要求信息的起草和崗位職責職位要求廣告的發佈工作；

4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；

5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；

6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作；

7.尋求與人才市場、崗位職責職位要求機構的合作，並與其保持良好的合作關係。

職位要求

1.具備相關知識和能力，熟悉崗位職責職位要求相關流程以及崗位職責職位要求渠道；

2.具備較強的分析判斷能力；

3.具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力；

4.具備良好的計劃以及安排能力；

5.具備親和力和應變能力。

任職條件

1.人力資源、勞動與社會保障、勞動關係相關專業本科以上學歷；

2.具有1年以上崗位職責職位要求相關工作經驗；

3.具備崗位職責職位要求方面的專業知識，熟知崗位職責職位要求工作流程以及崗位職責職位要求渠道，熟悉國家關於勞動合同、人力資源管理方面的法律法規；

4.具備良好的溝通交流能力；

5.具有親和力，能妥善安排應聘面試工作；

6.工作認真、負責，善於學習。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

行政助理崗位職責 篇三

崗位職責：

1、負責全省保險項目的開拓、對接、管理；

2、負責尋找新的保險合作點，拓展新的合作方、合作產品類型；

3、能夠獨立進行對外談判和合作溝通，整合商務方案深入拓展業務關係；

4、把握市場動態及競爭對手動向，發掘新的合作機構及模式。

任職資格：

1、大專及以上學歷，保險、金融學、市場營銷、商務等相關專業；

2、1—3年以上保險公司、互聯網保險平台行業背景；

3、具備市場營銷經驗，有較強的商務談判能力；

4、能適應偶爾出差。

行政助理崗位職責 篇四

1、協助企業領導進行企業日常企業行政管理工作；

2、負責起草和完善企業管理制度，並監督執行；

3、負責分析企業管理中的問題並提出解決建議；

4、負責企業各部門之間的溝通和協調；

5、負責企業各種證照的登記、年檢、變更、保管；

6、負責辦理企業辦公設備、辦公用品的購買，分發等企業行政事物；

7、負責作好企業開展各項活動的後勤支援工作；

8、在各種企業行政事務方面幫助和服務於企業員工；

9、督察招聘的進度和質量，負責招聘面試。

10、制定合理、有效的績效評估制度。

11、制定企業的培訓體系，並組織實施。

12、依據《勞動法》及相關法律法規，並參考同行業之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度。

13、負責建立、健全人事檔案；並保持檔案的有效性。並負責人事考核、考查工作。

14、領導交辦的`其他工作。

行政助理崗位職責 篇五

職責描述:

1、執行部門的工作方針與目標，參加例會，做好會議記錄；

2、協助部門領導做好與各個部門的工作協調及外部的聯繫和營運後勤工作；

3、辦公室日常事務處理，資料、文檔的分類和保存；

4、數據跟蹤、收集、整理、分析；

5、跟蹤、督促運營總監安排的各部門及個人任務的執行力度；

6、及時製作各類報告、圖表，具有數據彙總、分析能力；

7、上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、英語書寫及口語能力流利；

2、一年以上酒店管理公司或)(國際品牌單體酒店工作經驗，有酒管助理經驗者優先；

3、熟悉辦公室文件處理程序，熟練操作辦公室軟件，具有較強的數據分析和處理能力及計劃執行能力、組織協調能力、人際溝通能力、突發事件的處理能力。