人事崗位職責【新版多篇】

人事崗位職責 篇一

1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規模

2、學習金融產品知識以及理財技能從而對本部門新晉員工進行專業金融知識培訓

3、負責團隊員工所屬客户進度收集上報

4、協助經理對所屬部門員工進行考核工作

5、前期有經理指導和帶領，晉升後要求能夠獨立管理團隊

人事工作內容及職責 篇二

1、負責公司日常行政管理工作(包括會務安排、酒店預訂等等);

2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑑定及統計管理工作；

3、負責人員考勤工作；

4、負責辦公用品採購及保管領用工作；

5、負責導購員工資核算工作；

6、負責人員招聘，篩選簡歷，入離職手續辦理。

7、員工培訓

人事的工作職責 篇三

1、全面負責公司的行政、後勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，正常運作；

2、負責4S店內全面人事管理工作，負責4S店人事管理制度的組織實施，監督、協調、檢查執行情況；

3、全面負責行政部人員的日常管理工作，如4S店每月固定的辦公耗材等物品的採購、日常生產安全、行政車輛的日常管理工作等；

4、負責4S店的人員招聘、薪酬福利、績效考核、勞動關係等日常管理工作。

人事的工作職責 篇四

1、員工勞動關係：用工合同簽訂及續簽、解除、終止等；勞動爭議監督管理，接受每年勞動部門勞動執法檢查；員工工卡及名片製作；工傷事故的辦理；入户手續辦理等；

2、員工檔案：人力資源電子信息檔案和文件檔案的及時更新；人力資源庫的及時更新；

3、員工社保：修訂公司年度社會保險及公司定保險繳納方案；製作員工社會保險變動情況表，完成每月社保調整；完成每月員工意外傷害繳納與變更及賠償手續辦理；

4、員工入職、離職手續辦理；

5、員工異動管理：每月提前下發轉正通知；審核員工轉正鑑定，根據部門意見報批公司領導審核等；

6、外事工作辦理，人事相關服務的提供。

人事崗位職責 篇五

1、負責組織編制人力資源規劃並組織實施、檢查、協調、考核；

2、負責制定公司工作計劃和工作總結；

3、負責組織公司的績效管理、薪酬體系建設、招聘、培訓培養、選拔晉升、員工關係管理等工作的具體實施；

4、負責規範公司勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛；負責督導公司各項管理制度的實施，執行公司工作紀律管理制度；

5、負責公司來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常行政工作的管理；

6、負責處理公司對外事務；

7、負責對公司人工成本和行政辦公成本進行統計分析，實現人工成本預算計劃和行政辦公成本預算計劃；

8、負責做好後勤保障工作，創造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環境，負責辦公低值易耗品採購計劃的實施；

9、負責對公司名下物業進行管理；

10、負責公司制度體系建設，制定修改各項人力資源管理制度和行政管理制度並具體組織實施。

人事的工作職責 篇六

1、主持分公司黨羣人事部工作；

2、負責分公司黨建、宣傳，工團工作；

3、負責分公司人力資源管理工作；

4、完成上級交辦的其他工作。

人事崗位職責 篇七

崗位職責：

1、負責項目人員入轉調離手續及合同資料檔案的管理；

2、協助完成人事相關係統維護工作；

3、製作整理各人事類相關數據表格；

4、完成上級交辦的其他臨時性工作。

任職要求：

1、專科以上學歷，人力資源相關專業優先；

2、1年以上人事相關工作經驗，有人事外包經驗優先；

3、熟練使用各種辦公軟件，執行能力強，責任性強、工作細緻有耐心，有一定的`自主學習能力；