2020年第四季度黨風廉政建設工作報告

XXX局2020年黨風廉政建設情況報告

第四季度按照市委、紀委關於落實黨風，廉政建設的部署和要求，深入貫徹黨的十九大精神，貫徹習近平總書記系列重要講話精神，立足我局實際，強化措施，狠抓落實，積極主動地研展工作，使我局出現了黨風廉政建設與環保工作齊頭並進、協調發展的良好局面，有力地促進了社會各項事業的健康發展。現將2020年度黨風廉政建設工作開展情況彙報如下：

一、工作開展情況

(一)強化領導，全面落實黨風廉政建設責任。

嚴格落實“一崗雙責”責任，按照主要領導負總責、分管領導分塊抓、股室具體抓的工作原則，做到一級抓一級、層層抓落實、人人明責任，深入推進黨風廉政建設。一是抓責任到位。按照“一崗雙責”要求，嚴格對照黨風廉政責任狀內容，由領導帶頭對標對錶工作責任，細化工作措施，確保責任落實到人。二是抓落實。黨組積極聽取各級巡視、督查、檢查、巡察、審計等反饋問題整改情況，確保時限內完成。同時積極開展交心談心及提醒談話，積極開展掛聯基層黨組織工作，深入調查黨風廉政工作開展情況。

（二）加強教育，提高幹部職工廉潔自律意識。

1.強化學習。利用黨組理論中心組學習、黨支部學習、幹部職工學習等，重點學習《習近平談治國理政（第三卷）》《中國共產黨黨組工作條例》《怒江州扶貧領域違紀違法典型案例》《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》等，確保幹部職工政治理論、法律學習得到加強。專題研究黨風廉政建設工作2 次、意識形態工作1次，並加大督促檢查力度，做到組織領導到位、措施落實到位。率先垂，帶頭增強“一崗雙責”意識，開展集體廉政談話1次，上廉政黨課1次，開展黨風廉政宣傳教育活動、學習4次，對照檢視1次，認真做好上級紀檢監察機關交辦的各項工作任務。

2.開展警示教育。按照要求，組織開展孫小果案、重大統計違紀違法案件“以案釋法”警示教育，學習習近平總書記關於統計工作重要論述及中央有關文件精神、統計典型違法案例等。通過警示教育，加強了黨員特別是領導幹部的法紀教育，教育引導廣大黨員特別是領導幹部增強法紀意識，決不逾越紅線；

（三）抓好黨建，全面發揮黨員的模範帶頭作用。

推廣使用“雲嶺先鋒”、“學習強國”手機APP，使用率達100%。嚴格執行“三會一課”制度、組織生活制度、談心談話制度等。推行黨務信息公開和“雲嶺先鋒”志願服務，設立黨務公開專欄。六是全面推廣“5+1菜單式支部主題黨日”“黨員政治生日”活動，根據“5+1”支部主題黨日，每月制定方案，豐富黨支部學習內容和黨組織活動形式，充分調動黨員活動積極性，黨員政治生日，開展談心談話；全面規範落實“積分評定”“黨費日”制度。

（四）堅決糾正形式主義和官僚主義。以開展“行政效能大提速”活動為抓手，從嚴查糾知行不一、只説不做之風，從嚴查糾報喜藏憂、弄虛作假之風，從嚴查糾不切實際、簡單機械之風，從嚴查糾隱形變異、享樂奢靡之風，從嚴查糾特權思想和特權現象，堅決整治“門好進、臉好看、事難辦”、“用會議落實會議”、“表太多調門高、行動少落實差”等問題。開展“轉變工作作風改善發展環境建設年”行動，大力倡導幹在實處、走在前列，着力糾正黨員幹部愛惜羽毛、迴避矛盾、慵懶無為、落實不力、效率低下等問題，在全局系統營造改革創新、務實高效、優質便民的良好政務環境。

（五）加強廉政風險防控工作，嚴格遵守制度。

一是對照八項規定內容，開展重要人員、重要崗位分析排查工作，用防範風險機制，防止出現違反規定行為。二是緊盯分管領導、辦公室、財務室等重要崗位執行工作，建立從嚴審核制度，嚴格審批流程，遵守財經制度，下鄉、出差、文件發文、會議安排部署、接待、公車等工作做到從輕從簡，嚴守八項規定。

二、存在的問題和不足

一是少數黨員作風轉變不到位，不作為、慢作為現象還存在；二是有的組織觀念淡薄，自由主義思想還存在；三是有的無所事事、指指點點；有的事不關己，對待工作不聞不問。

三、下一步工作重點

（一）提高學習能力。一是深入學習十九屆五中全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；二是繼續強化學習法律法規。加強《民法典》等法律法規，以及業務知識，做好依法行政，不越法律紅線

（二）強化“一崗雙責”落實。緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”，加強黨員幹部日常教育、管理和監督；格落實中央八項規定精神及其實施細則，大力弘揚厲行節約、愛惜糧食的傳統美德，堅決杜絕“舌尖上的浪費”；時刻把紀律規矩挺在前面，嚴守政治紀律政治規矩，持續涵養風清氣正的政治生態。