2019年二季度黨風廉政建設總結

一、落實黨風廉政建設責任制情況

（一）高度重視，強化責任。

為切實做好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，堅持每季度召開一次負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行了專題部署。堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。為了防控公司存在的廉政風險，悦吉公司按照集團要求，結合自身實際情況，制定了《2019年廉政風險點防控排除整治方案》，嚴格按照層層落實的工作原則，以各部門為單位，結合崗位工作責任內容指導性的對公司各個崗位存在的廉政風險點進行了仔細排查，形成了《悦吉公司黨風廉政風險點防控表》。以交產集團簽訂的《黨風廉政建設責任書》為黨建工作指導，系統性的開展了黨建相關工作。進一步明確了各部門黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了公司黨政齊抓共管、部門各負其責的工作機制。

（二）以防為主，重在落實。

1、悦吉公司深刻貫徹落實懲防並舉、注重以預防為主的反腐倡廉戰略方針，嚴格按照集團要求結合公司實際，在每個節點做好反腐倡廉工作，如元旦、春節、藏曆年、清明節等，對上級的機率要求及時傳達學習，確保每個黨員幹部羣眾都能將相關紀律要求，學懂、弄通、做實，堅決防止“四風”問題反彈，確保節日期間風清氣正。

2、時刻了解黨員幹部思想動態，確保黨員幹部思想的純潔性、先進性，悦吉公司按照相互平等、實事求是、教育疏導、治病救人、經常及時等五個原則，開展了悦吉公司領導幹部約談工作，並將約談的相關材料及時上報集團。通過約談進一步及時瞭解公司各級幹部的思想動態，為進一步做好公司黨風廉政工作提供了思想保障。

（三）加強學習，提高素質

為進一步讓黨員領導幹部認識到廉潔從業的重要性，全面貫徹黨的路線方針政策，正確行使權力、履行職責。在日常的組織學習中公司經常組織召開廉政工作例會，對《黨章》、《廉政準則》、《國有企業領導人廉潔從業若干規定》、《關於進一步推進國有企業落實“三重一大”決策制度的意見》進行了深入研究、學習，並學以致用。在學習過程中經常開展自我批評、互評，找重點、補短板、抓弱項，進一步落實黨風廉政工作。

二、存在的問題及原因

回顧二季度黨風廉政的工作，我們也清醒的看到了工作中還存在着明顯的不足，具體表現在：

（一）部分黨員幹部理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，工作中降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。

（二）一些黨員幹部平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上刻意強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。

三、下一步計劃

（一）深入推進反腐倡廉教育，進一步築牢拒腐防變的思想道德防線。加強領導幹部理想信念和廉潔從政教育，深入開展以黨員領導幹部為重點的黨風黨紀教育。加強對全體員工的反腐倡廉宣傳教育工作，推進廉政文化建設。

（二）進一步深入認識“四講四愛”羣眾教育實踐活動的重大意義。豐富“四講四愛”羣眾教育實踐活動的活動內容和活動載體；全面深入宣傳和學習黨的十九大精神。

（三）加強作風建設，狠抓工作落實。下半年公司將進一步加強黨員幹部作風建設，提升全體員工工作效能，積極提高隊伍素質，不斷轉變工作作風，抓責任、全機制、重教育、強監督，進一步把公司作風建設工作提高到一個新水平。