高新園落實黨風廉政建設工作總結

高新園落實黨風廉政建設工作總結

今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導和縣紀委的關心指導下，高新園黨工委以學習貫徹十九大精神為指導，以落實黨風廉政建設主體責任為抓手，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協調督查”的領導體制和工作機制，紮實深入推進黨風廉政建設，現將主要工作情況報告如下：

一、園黨工委班子落實黨風廉政建設情況

一是抓認識。黨工委認真組織學習十九大報告、習近平總書記系列講話、中紀委和省市縣紀委會議精神21次，不斷增強落實黨工委主體責任的重要性。學習傳達重點案件警示通報、《中國共產黨廉潔自律準則》等文件精神;開展了以“五個一”為主要內容的反腐倡廉警示教育活動， 召開6次全園黨員幹部職工警示教育大會，組織觀看了《四風之害》等3部警示教育片；並赴市縣警示教育基地等地接受實地警示教育；引導廣大黨員幹部築牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環境。

二是抓領導。黨工委高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作納入黨政領導班子、領導幹部目標管理，成立以黨工委書記為組長的領導小組，並每年與下屬黨組織簽訂《黨風廉政目標管理責任書》27份，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，定期召開會議15次，專題聽取園紀工委關於黨風廉政建設的工作彙報12次，對幹部隊伍建設、作風建設、惠民政策督查、領導幹部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

三是抓制度。建立健全黨風廉政建設責任追究機制，研究制定高新園2017年落實《黨風廉政建設主體責任清單》《黨風廉政建設監督責任清單》等一系列文件，做到每項工作有責任領導、有具體責任人，形成了責任具體、環環相扣的“責任鏈”，切實把黨風廉政建設責任落實到位。同時，園黨工委與副科級領導幹部分別簽訂了年度《領導幹部黨風廉政建設目標責任書》8份，園所有黨員幹部簽訂了《黨員幹部廉政承諾書》72份。與此同時，黨工委還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、公務接待、工程招投標、服務企業限時辦結制度等十多項規章制度，形成比較完備的責任管理運行體系。

四是抓幹部。嚴格遵守《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《國家公務員法》的有關規定，認真執行市縣有關幹部選拔任用工作的政策法規，加強對幹部選拔任用全過程的監督檢查。以班子成員和紀工委組成選拔任用監督領導小組，從建議人選的資格審查到黨工委討論決定，任前公示等全過程，認真監督檢查，確保幹部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了幹部任用工作中不正之風，完善了幹部選拔任用有關事項報告制度和責任追究制度，樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環境。

五是抓整改。以“兩學一做”教育活動為契機，聚焦“四風”問題，開展公務用車、辦公用房、“吃空餉”、公款走訪等專項治理活動12次。公務接待方面，嚴格執行上級有關接待標準，原則上接待客商在園食堂安排就餐，不上煙酒。工作日內嚴禁飲酒，加大查處力度，凡發現工作日內飲酒現象的，從嚴從重處理。 公車私用治理方面。我園管委會及下屬萬利達產業公司現有公車7輛，春節、清明節、五一節、端午節、中秋節、國慶節期間按規定將公車停放在高新園管委會或縣政府大院，不存在公車私用的現象；要求司勤人員嚴格審批公務出車。辦公用房清理方面。對超標使用辦公房現象通過合所辦公、騰空等方式進行清理362平米，所有幹部無超標使用行為和現象。精簡會議轉變會風方面。精減各類會議32個，節約會議經費近3.3萬元。同時，開展效能檢查15次，對2名違紀人員進行了嚴肅處理。

六是抓懲處。園黨工委積極為派駐我園紀工委工作人員履行職責提供有利條件，創造良好環境，旗幟鮮明地支持紀工委人員查辦案件，第一，大力推進園紀工委規範化建設，配全配備辦公辦案設備和辦案經費。第二，支持派駐紀工委幹部獨立行使辦案職權，確保紀檢幹部對權力敢監督、善監督，對腐敗問題勇於“亮劍”，堅持有腐必反、有案必查，堅決懲處、決不姑息，以反腐倡廉的實實在在成果取信於民。

七是抓督導。成立了督查工作組，由督查室、效能辦、組織辦主要負責人組成，負責督促黨工委各項工作的實施與落實、領導交辦工作的督導、幹部職工執行政治及工作紀律的督查等工作。今年來，我園共開展各類效能督查32次，查處告誡違反工作紀律2人，有力促進園徵地、環保、項目建設、服務企業等項中心工作的開展，為高新園壯大提升提供有力的保證。

二、園黨工委書記“一崗雙責”責任落實情況

一是明確職責，認真履行“第一責任人”責任。明確黨工委書記是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對園黨風廉政建設負總責，做到與經濟建設、社會建設及其它重要工作一起部署，一起落實，一起考核；每季度主持召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。

二是分解責任，嚴明班子成員落實“一崗雙責”責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全園黨風廉政建設工作進行細化分解，靠實廉政責任，明確要求各村、各科室站所做好責任的二次分解，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，切實把黨風廉政建設責任落實到位。

三是抓好關鍵環節，助推黨風廉政建設。第一，通過羣眾推薦、民主測評和工作考評，培植樹立典型，併發揮典型的示範帶動作用，以點帶面，號召黨員幹部向典型看齊，積極營造愛崗敬業、廉潔勤政的工作氛圍，保證各項工作增效提速。第二，堅持正確用人導向，推進村及部門幹部選拔使用工作的透明度，建立健全乾部管理監督機制。第三，進一步強化對村級的監管，着力整治村“兩委”幹部出現的工作不作為、“三務”不公開、侵佔和挪用資金等問題，通過明查暗訪、羣眾舉報等途徑，加大違紀違法行為查處力度，為村級開展工作奠定堅實的基礎。

四是嚴於律己，當好廉政表率。作為黨工委書記，我堅持以身作則，嚴於律己，帶頭執行領導幹部廉政準則和中央八項規定，嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面有關規定，主動報告個人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮鬥、克已奉公、廉潔自律。工作生活中經常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經得起考驗、抵得住誘惑，築牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，他們沒有藉助本人的影響謀取不正當利益，較好地塑造了求真務實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。

三、主要問題

一年來，我園在黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱環節和不足。主要表現在：

一是宣傳力度不夠，氛圍不夠濃厚；二是查辦案件的力度不夠。還存在發現不及時等問題，對輕微違紀問題早預防、早提醒做的還不夠，一些小問題沒有能夠早發現、早處置。三是個別幹部和個別部門認識還不到位，抓落實的力度不夠。

四、下階段工作

下階段，我們將認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，嚴格按照省市縣各級黨委、紀委的工作部署，突出學習教育、長效機制、監督落實“三並重”，有效落實黨風廉政建設責任制，主要抓好以下方面：

一是進一步加強學習教育。認真組織全體幹部職工和村（居）主幹學習有關政策法規及上級紀委有關會議精神，加強幹部隊伍自身建設，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，不斷提高政治思想水平，增強服務意識、防腐意識和抵禦不正之風的能力。

二是進一步落實黨風廉政建設責任制。加大查辦違法違紀案件的工作力度，嚴格責任追究制度，推行“以紀督政、以紀促政”工作，努力開創黨風廉政建設工作的新局面。

三是進一步探索黨風廉政建設工作長效機制。認真總結我園在開展此項工作中的成績和不足，借鑑其他單位的一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規範的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成幹部職工經常的、自覺的行為，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制，為建設美麗、和諧、幸福高新園提供堅強的政治保障和紀律保障。