2019年半年度黨風廉政建設工作總結

上半年,我支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹的十九大精神，狠抓支部黨風廉政建設和作風建設，持之以恆正風肅紀，積極提高幹部隊伍素質，建設忠誠乾淨擔當的水利隊伍，營造風清氣正的政治生態，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將一年來的工作總結如下：

一、落實主體責任，把黨的政治建設擺在首位

上半年，我所把黨風廉政建設責任制的落實與具體工作緊密結合起來，建立起主要領導掛帥，分管領導具體抓，各站段、組、室各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制。按照“誰主管誰負責”的原則全面開展工作，做到有計劃，有安排，有檢查落實。堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊密結合灌區工作實際，着眼灌區特點，抓住責任主體，實施有效監督，從“人、財、物”等方面構建防範機制，使全所黨風廉政建設與水利事業相互促進，和諧發展，各項工作取得顯著成效。

（一）統一思想，提高認識。我所支部以黨的十九大精神為指導，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。切實抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業務工作深度融合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成支部統一領導，各站段、組、室各司其職的工作格局。

（二）結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。根據水務系統2019年黨風廉政建設工作要點，制定了《2019年黨風廉政建設工作計劃》，及時與各站段、組、室簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》；所支部在反覆醖釀和廣泛徵求意見、認真組織全所幹部職工討論的基礎上，制定和完善了《***管理制度彙編》，使各項規章制度更加貼近實際，更具人性化，更有操作性，使幹部職工心中有準繩，行為有規範。

（三）積極開展廉政談話、談心談話活動。上半年，我支部共計開展集體約談4次/86人次，個別談話4人次。通過開展廉政約談，一方面增強黨員幹部的廉政意識、大局意識，促進了支部黨風廉政建設。另一方面拉進班子成員和幹部職工的距離，增進了相互瞭解，形成了相互理解、相互支持，齊心協力，共創水利工作新局面的良好氛圍。

二、重視廉政宣傳教育，增強防腐能力

（一）加大宣傳，營造廉政氛圍。充分利用宣傳欄、網站等傳播渠道和陣地，及時宣傳廉政文化精神和廉政文化有關內容。結合“不記初心、牢記使命”主題教育，發揮宣傳工作在傳播廉政教育中的積極作用，形成良好的廉政教育氛圍。

（二）加強學習，築牢思想防線。牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，堅持集中學習與自主學習相結合的制度，所支部組織幹部職工開展政治理論、黨風廉政、業務知識等多方面學習培訓；有針對性地開展黨政教育專題活動，定期專題學習中央、省市縣委關於黨風廉政建設的相關文件精神；加大警示教育力度，對廉政警示片、革命教育片組織集中觀看，對相關案例進行深入剖析；專題開展黨支部書記講黨課等，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，築牢反腐防線，讓黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。同時，結合支部實際，努力在依法治水、廉潔管水，提高服務水平、提升工作效能、加強道德建設上下功夫，進一步增強黨員幹部廉潔管水的意識和決心。

（三）認真落實黨風廉政建設責任制。認真貫徹落實中央關於黨風廉政建設責任制的規定，進一步完善黨風廉政建設和反腐敗工作的領導體制、工作機制和檢查考核機制。切實加強對黨風廉政建設工作的領導，認真落實其主體責任。主管領導認真履行第一責任人的職責，領導班子成員根據分工，對職責範圍內的黨風廉政建設負領導責任。各站段、組、室把黨風廉政建設的要求融入業務工作，同步推進。協助黨支部研究、部署、督促反腐倡廉各項工作，充分調動和發揮站段、組、室的作用，明確責任，突出重點，不斷提高反腐倡廉建設質量和水平。

三、完善制度建設，規範自律行為

（一）不斷完善廉政建設制度，切實將制度落到實處。我支部繼續明確領導班子和幹部職工的黨風廉政建設工作職責；完善日常工作管理制度、廉政回訪制度等制度，進一步規範工作程序和監督機制，從制度上預防腐敗問題和不正當行為的發生，切實提高反腐倡廉的自覺性。認真貫徹落實中央關於黨風廉政建設責任制的規定，進一步完善黨風廉政建設和反腐敗工作的領導體制、工作機制和檢查考核機制。切實加強對黨風廉政建設工作的領導，認真落實其主體責任。主要領導要認真履行第一責任人的職責，領導班子成員根據分工，對職責範圍內的黨風廉政建設負領導責任。各站段、組、室要把黨風廉政建設的要求融入業務工作，同步推進。協助黨支部研究、部署、督促反腐倡廉各項工作，充分調動和發揮站段、組、室的作用。明確責任，突出重點，不斷提高反腐倡廉建設質量和水平。

（二）開展廉政風險排查。進一步加強廉政風險防範，認真落實回訪制度，瞭解和規範幹部職工的日常行為，確保幹部職工廉潔管水；組織對各站段開展廉政風險排查和防控工作，繼續深入排查廉政風險點，完善內控制度，開展廉政風險預警，填補制度的“空白點”，提高預防腐敗的針對性和有效性。規範領導幹部職工廉潔從政行為，嚴格落實領導幹部貫徹執行中央八項規定精神報告制度。

四、打好作風建設持久戰，提高工作效能

（一）加強工作作風整治。一是落實相關規定。把改進幹部職工作風作為加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要舉措，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，領導幹部帶頭轉變作風，為全所幹部職工樹立良好榜樣;嚴格執行上級作風建設，堅決整治形式主義、官僚主義，規範幹部職工的言行，切實維護水利形象。二是加強監督檢查。重點督查上班遲到、早退，上班時間空崗、串崗、溜崗，網上購物、聊天、玩遊戲、炒股等違反工作紀律的行為，促進工作作風進一步轉變。

（二）深入推進班子民主管理。認真執行民主監督機制，深入落實“三重一大”、民主集中制等制度，班子成員團結協作，不搞“一言堂”；定期召開領導班子民主生活會和組織生活會，聽取幹部職工及羣眾的意見建議；以年度述職述廉會為平台，認真開展領導幹部批評與自我批評，帶頭查擺自身存在的問題，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。

五、堅持制度與自律相結合，明確辦事程序，規範幹部行為

在工作中，主要領導負總責，總攬全局，班子成員抓好分管工作，分工協作，團結和睦。嚴格內部管理制度，由所紀檢委員監督實施。如:辦公物品的購置由財務室統一採購、統一管理;執行公車定點加油，公務用車統一調配使用;在考勤值班管理上，堅持領導幹部帶班制和指紋機考勤制，嚴格履行請、銷假手續，並與獎懲掛鈎;工程項目等支出，做到誰經手誰簽字，誰分管誰負責，並將預決算明細清單、合同等與發票一同報銷備查。規範財務制度，嚴格實行收支兩條線，控制一般性開支，真正起到節流的效果。加強領導幹部廉潔自律責任，嚴格執行《領導幹部廉潔從政若干準則》的規定。進一步加強對黨員幹部廉潔自律監督，完善了廉政建設制度、述廉述職制度、重大事項報告制度。所領導班子成員和黨員廣泛開展廉政承諾和節假日廉潔自律承諾活動。 

六、存在的不足

一是支部黨風廉政建設和反腐倡廉意識還需要進一步加強。特別是個別黨員和少數幹部職工對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的認識不夠，積極性不高，今後還需要進一步加強宣傳和引導。

二是廉政風險防範管理工作力度還要進一步強化，需要常抓不懈。我所的懲防體系建設雖然取得了一定成效，但是對勤政廉政的日常宣傳教育、加強反腐倡廉的各項機制建設等方面還有欠缺，還需要進一步加大力度，逐步完善。

三是內部監督不到位。制度制定了不少，執行落實的卻不多，工作開展監督不力，疏於制度的落實，平常把灌區業務工作擺在第一位，注重工作進度和成效，而對黨員幹部的批評教育不深刻不具體，對發現的一些苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。

七、今後的工作打算

1.加強反腐倡廉教育，努力構建思想道德教育長效機制。一是要加強理想信念教育和宗旨教育，要把“兩學一做”學習教育、十九大精神、習近平新時達中國特色社會主義思想的學習作為一項長期任務，使黨員幹部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發展觀；二是要深入開展黨紀條規和法制教育。通過開展黨課、集中學習和各種會議等多種形式對黨員幹部職工進行黨紀條規、法制教育，使黨員幹部職工能夠明白當為與不當為，避免出現因無知而違法違紀，進一步提高明辨是非的能力，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。三是要深入開展黨員幹部職工的廉潔教育。通過學習黨風廉政宣傳資料、上級下發的有關廉潔從政文件、違紀通報和觀看反腐倡廉教育宣傳片等，進一步加強對黨員幹部的廉潔教育，促進黨風廉政建設。

2.大力加強黨員幹部隊伍自身建設。採取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、交流談心，定期組織觀看有教育意義的廉政電影、觀看反面典型警示教育片、到廉政教育基地接受教育等活動，關注黨員幹部的心理動態，從思想教育入手，切實提高黨員幹部的思想素質。

3.着力抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。積極探索作風建設長效機制。認真總結在開展作風建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規範的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成黨員幹部的經常的、自覺的行為，形成行風建設的長效機制。