2019年作風行風建設工作彙報

2019年作風行風建設工作彙報

今年以來，在市處的堅強領導下，全站幹部職工堅持以人民為中心的工作理念，依法履職，主動作為，較好地履行管理職責，完成上級下達的各項工作任務。半年多來，全站沒有收到有理投訴和媒體曝光，沒有發生違紀違規事件。回顧半年來的作風行風建設工作：

一是加強學習教育，努力提高幹部職工的紀律觀念。上半年，我們結合開展“黨風廉政建設學習宣傳季”、“510思廉日”組織幹部職工學習黨紀黨規和紀律規定，學習市紀委關於違反八項規定問題的通報，收看《巡查利劍》等專題教育片，開展了談心談話和黨員誓廉活動，從多個角度教育幹部職工強化紀律觀念，自覺對標制度規定規範自身言行，防止違紀違規問題產生。

二是落實責任，層層傳導作風行風建設壓力。我們通過簽訂黨風廉政建設責任書、下達年度目標任務的形式將作風行風建設目標要求下達到各部門，要求各部門領導切實履行“一崗雙責”責任，在抓好業務工作的同時，加強作風行風建設，對部門作風行風建設負責。同時，我們將作風行風建設要求，作為工作人員月度百分考核的重要內容，與績效獎勵相掛鈎，通過經濟手段防範作風行風發生。

三是加強作風行風建設檢查監督。針對節假日時段行風建設問題易發多發的問題，五組織相關部門、人員開展了節日行風檢查教育，對下屬各部門節日值班安排、節日公務車輛使用管理等問題進行檢查，並開展節日作風行風建設教育，要求全體幹部職工杜絕違規收受節禮、違規接受吃請和參與“黃賭毒”活動。同時，我們還利用手機短信、微信等方式，傳達行風建設有關要求和精神，進行提醒督促。在平時，我們也要求幹部職工嚴明工作紀律和執法風紀，接待服務對象主動熱情友好，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”情況，努力維護良好的行業風氣和隊伍形象。

四是加強日常開支管理。“三重一大”問題由領導班子集體討論決定，重大工程項目都進行招投標，物品採購、站房設備維修實行報告制度，本着厲行節約的原則，經領導批准後實施，需要納入政府採購的內容全部納入政府採購。職工福利發放嚴格執行規定，不超標超量。

五是加強公務用車、公務接待和辦公用房管理。公務用車嚴格實行用車申請登記制度，所有公務用車不得在外過夜並集中停放在指定位置。車輛加油實行了一車一卡制度，並由機務管理部門定期檢查核實。公務接待用餐全部在單位食堂，並嚴格執行標準。辦公用房嚴格按標準使用，沒有超面積使用、超標準裝修等情況。

六是加強辦公秩序管理。嚴格請銷假制度，職工請假、休假必須提前申請批准，每月將請假手續與考勤表集中收存登記。嚴格辦公紀律，工作時間不得做與工作不相關的事，辦公電腦不得安裝與工作不相關的軟件。嚴格作息時間，上下班不遲到早退。

作風行風建設關乎隊伍形象、也關乎政府和黨的形象，加強作風行風建設是我們每個幹部職工的責任和義務，我們必須以高度的政治責任感和使命感，進一步改進和優化作風行風，自覺以優良的作風服務羣眾、服務經濟社會發展，讓人民羣眾滿意，讓黨和政府放心。