2019度黨風廉政建設工作開展情況

2019度黨風廉政建設工作開展情況

2019年，在管理中心黨委、紀委的正確領導下，在堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以黨風廉政建設責任制為“龍頭”，以“兩個責任”為抓手，以作風建設集中整治活動為契機，紮實推進黨風廉政建設各項工作。現將一年來的工作開展情況報告如下：

（一）推動“兩個責任”落實，進一步強化黨風廉政建設責任制

重點抓了三方面工作：

一是抓責任分解。把黨風廉政建設納入全所工作總體佈局，對2019年的黨風廉政建設工作任務進行細化分解，落實了所領導、職能部門和責任人，明確任務分工，層層落實責任。

二是抓責任制的落實。年初，與所屬各部門、所屬各部門又與本部門職工層層簽定《2019年黨風廉政建設責任書》，形成一級抓一級、一級對一級負責，層層抓落實的責任體系和齊抓共管的工作格局。

三是強化監督制約。嚴格執行所領導述職述廉、個人重大事項報告等制度，認真落實所中層幹部任前廉政談話規定。今年以來，已對3名所中層幹部實施了廉政鑑定和任前廉政談話。

（二）抓學習教育，進一步築牢幹部思想道德防線。

重點抓了三方面工作：

一、學習黨紀黨規。組織黨員幹部重點學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨問責條例》、等規章制度。

二、開展警示教育。通過組織黨員到南昌廉政黨校參觀學習等活動，以及在全所範圍內組織學習《打鐵還需自身硬》、《江西省高速集團紀委關於轉發5起頂風違反中央八項規定精神典型問題通報的通知》、《江西省高速集團紀委關於轉發2起違反中央八項規定精神問題通報的通知》等案例警示身邊人，以反面的典型教育廣大幹部職工，通過開展警示教育，舉一反三，大大增強了廉政警示教育的實踐效果。

三、開設了廉政“微課堂”。以黨支部微信羣為平台，通過“微課堂”的方式，向全所黨員幹部職工宣傳黨風廉政建設，提醒督促全所黨員幹部職工自覺加強廉政建設。截止到2018年11月份，共組織黨員“微課堂”學習18次。

（三）抓制度落實，強化監督，健全內部監督機制。

一、建立所務公開監督檢查機制。成產所務公開監督小組，不定期對所務公開內容進行抽查，保證了所務公開工作質量，同時與便於職工更好地參與防控監督。截止到3月份對所務公開內容抽查6次。

二、嚴格執行“三重一大”等制度，強化監督。今年重點做好辦公用品、電腦耗材、車輛維修、早餐奶採購統一定點採購，規範了採購監督。截止到2018年11月份紀檢監察共參與採購、工程、民主決策監督共計36次。

3、抓好重點監督。（1）、加強對節假日人員值班在崗、車輛管理、食堂管理等風險點進行了自查自糾工作，截止到2018年11月份共開展自查自糾工作5次，有效的防範了節假日不正之風的發生。（2）、加強對“綠通車”審核工作，嚴把“綠通”廉潔關。截止到3月份後台共抽查綠通 1652 條。（3）、加強對在收費紀律和收費人員廉潔上加強監督檢查，不定期抽查票箱，核對備用金等，截止11月份共抽查11次。

(四)、抓工作作風建設，提高工作效能。

以作風建設集中整治活動為契機， 開展對全所員工工作效能監督檢查，重點對各部門和黨員幹部隊伍中存在的“怕、慢、假、庸、散”問題、違反中央八項規定精神行為以及損害羣眾利益的問題進行監督檢查。重點檢查上下班作息制度、工作紀律以及收費“窗口”文明服務情況。截止3月份共抽查5次。通過作風建設集中整治活動的開展，切實提高了我所工作效率和服務質量。

（五）抓紀檢監察隊伍建設，提高自身素質。

1、加強了政治理論學習。組織紀檢監察人員學習黨章和黨紀黨規，不斷增強紀檢監察幹部的政治敏鋭性和政治鑑別力，不斷提高思想政治素質和政策理論水平。

2、加強了業務學習，不斷提高檢監察人員的業務素質和執政能力，提高紀檢監察工作的水平。

   以上彙報，不妥之處，敬請考核組各位領導和同志們批評指正。