2021年黨風廉政建設工作開展情況總結

一、黨風廉政建設工作開展情況

（一）制度建設

一是嚴明黨的紀律，把紀律和規矩挺在前面，認真落實中央和省、市、區委關於加強紀律建設推進全面從嚴治黨的意見，使紀律成為黨員不可逾越的紅線。

二是堅決壓實抓實“兩個責任”，健全完善問責辦法，完善責任追究機制，堅持“一案雙查”，對違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律，“四風”問題突出、發生頂風違紀問題，嚴肅追究責任。

三是實效舉措常態化，對照羣眾反應強烈的問題、聚焦羣眾身邊的不正之風和腐敗問題加以梳理、細化舉措、加強整改、督促落實，用務實的工作，永不懈怠的堅持，提升羣眾滿意度。加強反腐倡廉教育，堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，通過微信公眾號等媒介，傳達學習中省市區紀委相關精神及政策法規等。

（二）學習教育

一、要保持頭腦清醒，做到居安思危，進一步認識做好反腐倡廉工作的極端重要性。

本人要自覺把堅定理想信念、嚴格律己作為加強自身修養的重要內容，並融入到自己的學習、生活、工作之中，化為自覺自願的實際行動，始終把反腐倡廉作為一件大事來抓，始終旗幟鮮明、毫不動搖地反對腐敗。黨的執政能力和執政地位從根本上説都來自於人民，人民羣眾的擁護和支持，是黨執政最牢固的政治基礎和最深厚的力量源泉。必須深刻認識到，執政基礎最容易因腐敗而削弱，執政能力最容易因腐敗而降低，執政地位最容易因腐敗而動搖。只有切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，我們黨才能始終得到最廣大人民的擁護和支持，才能不斷提高執政能力、鞏固執政地位，永遠立於不敗之地。

二、加強政治理論學習增強拒腐防變能力。作為一名普通工作人員,我也要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想注重用馬克思主義最新理論成果武裝頭腦，指導實踐，推動工作。堅持不懈地學習進一步堅定共產主義的遠大理想，堅定建設有中國特色社會主義的信念，打牢思想基礎，築牢思想防線，按照中央的部署和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，自覺拒腐防變，帶頭廉潔自律。

長期以來，古人云“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，所以我時刻用黨員的標準嚴格要求自己，遵章守紀，防微杜漸，從我做起，從現在做起，不斷提高拒腐防變的能力。

（三）廉政風險防控體系建設

（一）內部控制建設存在定位誤區，內控體系難以形成

內部控制是一項系統性、全面性的管理工具，旨在通過戰略性重組配置，充分激活、激發企業內部各項機能，從而提升內驅力，實現管理水平提升，刺激、助推實現價值創造。但是，目前很多引入內部控制理念時，單純將其定位成預防舞弊的先進工具，甚至將其與監督機制混為一談。如此定位不僅主觀地縮小了內部控制的概念，弱化其功能，使內部控制體系建設從根本上存在片面化和誤區;且間接將內部控制誤認為權利限制的重大措施，挫傷了部分核心管理者及骨幹人員的參與積極性，甚至無形中激發了很多人員的牴觸情緒，從源頭上給內部控制體系建設埋下諸多風險隱患，不利於內控體系形成和執行。

（二）內部控制建設由既定部門負責，缺少系統性和全面性

部分在內部控制建設伊始，便將其交由其他既定部門全權負責，由某一部門“唱獨角戲”，其他上至高層領導，下至一線員工，均“袖手旁觀”。如此一來，內部控制體系建設被默認為是某個部門的工作或責任，其他部門和人員被擱置一旁，參與不足，內控體系的系統性和全面性難以實際體現。內部控制建設的組織體系不完善，導致內部控制體系建設過程中各部門缺少溝通聯繫，尤其與核心業務部門間存在信息斷層，其意見和建議無法及時傳遞和反饋，最終所搭建的內部控制體系脱離實際，無法得到廣泛認可，為其實際推行落地增添諸多風險。

（三）內部控制體系建設照搬規範，與企業實際脱節

部分部門，尤其是自身管理相對薄弱或缺乏管理經驗的部門，在建立內部控制體系過程中通常會大量複製內部控制規範的內容，或者照搬照抄、嫁接其他的體系模板，而缺少科學規劃和實際思考。導致所搭建的內部控制體系與實際情況嚴重不符，與核心脱離，金玉其外，華而不實，被束之高閣，無法付諸實施。即使得以實施，也因其過度脱離實際而產生諸多矛盾，為管理造成一系列風險，導致內部控制體系建設名不副實。

二、存在的問題

一是個別人對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要性、緊迫性認識不到位，把黨風廉政建設責任制等同於其他單項工作，淡化了責任意識。

二是個別黨員幹部在作風建設方面還存在廉潔自律意識不強、工作方法簡單、服務效能低下等問題。

三是黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的機制和制度需進一步完善，制度的執行還不夠到位，仍有個別部門存在對一般事項、重大事項的界定標準不明確的問題。

四是廉政宣傳教育力度不夠，方式單一，不夠靈活。

五是少數部門對開展風廉政建設工作與業務工作的關係處理得不好，落實不到位，尚存在重業務輕黨建的現象。

針對這些問題，我們在今後的工作中，將按照紀委和黨委、紀委的部署和要求，以高度的政治責任心和良好的精神狀態，嚴格執行黨風廉政建設責任制，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。

三、下一步工作措施

(一)加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制

加強領導，落實責任是做好黨風廉政建設工作的前提條件，始終強化把黨風廉政建設工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中。

(二)注重教育，提高黨員幹部職工廉潔自律意識

加強思想道德教育，提高黨員幹部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設工作的基礎。一是加強學習，提高黨員幹部職工的廉潔意識和理論水平。採取集中學習和個人自學相結合的方式，不斷提高幹部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。二是結合思想作風整頓，切實開展黨風廉政建設主題實踐教育活動。三是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時，通過組織幹部職工學習一些違法違紀文件，觀看警示教育錄像片，通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育。以案説法，及時提醒，常敲警鐘。

(三)完善制度，紮實構建拒腐防變的保障機制

制度建設關係到黨風廉政及作風建設工作的成敗。要始終把制度建設作為工作的重中之重，不斷建立和完善黨風廉政建設和反腐敗工作相關制度，確保黨風廉政建設各項工作順利開展。一是建立健全各項管理制度。修改和完善財務管理制度、報賬審籤制度、公務接待制度、公車管理制度、上下班簽到制度、請銷假制度等一系列管理制度，進一步規範管理，加強作風建設，落實幹部職工廉潔自律，制止奢侈浪費行為等有關工作。二是繼續推行黨務、政務公開制度。在推行黨務、政務公開工作中，堅決做到了“五個必須公開”和“五個明確”。通過公開，遏制官僚主義、形式主義和辦事拖拉行為，轉變門難進、臉難看，事難辦等作風。