採油隊黨支部黨風廉政建設工作總結

上半年，白豹採油隊在採油廠黨委、紀委的正確領導下，認真貫徹落採油廠三屆四次職代會和黨建紀檢會精神，立足採油隊實際較好地完成了黨風廉政建設工作，現就2019年上半年黨風廉正建設及反腐敗工作總結如下：

一、2019年工作完成情況

（一）廉政建設責任落實到位。在採油廠黨建紀檢會議結束後，採油隊及時傳達學習了採油廠黨建紀檢監察工作會議精神，並結合採油隊黨支部實際情況，制定了《白豹採油隊黨風廉政建設目標責任書》，將目標責任細化分解，制定了半年工作計劃並安排部署工作。支部書記分別與採油隊工段級以上領導簽定目標責任書4份，不僅明確了黨員領導幹部在抓黨風廉政和反腐敗工作中的任務、目標及責任範圍，而且保障了“一崗雙責”責任制的有效落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的廉政建設工作格局。為了進一步增強黨員幹部的黨性修養和大局意識，黨支部利用採油隊、各工作站開展學習培訓的有利時機，認真組織黨員職工學習集團公司、油田公司、採油廠紀檢監察工作會議精神，半年來組織黨員幹部學習6餘次，每位黨員幹部記寫學習筆記10000餘字，記寫心得體會文章2篇。站長以上領導幹部及全體黨員均作出了廉潔承諾。全面落實約談提醒制，按季度進行約談，半年來支部負責人與班子成員、工段級幹部約談10次、廉潔談話各10次，與10%的職工進行思想交流，班子成員與分管崗位負責人約談15次，全部形成書面談話記錄。

2、廉政宣傳教育全面開展。為了進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，採油隊黨支部藉助開展職工學習培訓和企業文化建設的大好時機，不斷加強廉政文化建設，全面開展廉潔文化進隊站、進班組、進崗位、進家庭“四進”活動和示範點創建活動。一是通過召開採油隊領導班子專題會議的形式，深入學習《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《黨政領導幹部選拔任用條例》等相關理論，營造了濃厚的學習氛圍。領導班子開展黨建及反腐倡廉理論性集中學習6次，工段級以上領導幹部及全體黨員輪流講黨課，共計開展微講堂5節，開展廉政文化建設測試答題活動1次，領導幹部、黨員職工參與率達95%以上。二是認真組織開展反腐倡廉教育月活動，工段級以上領導幹部及黨員職工每人撰寫了2篇廉政文化建設心得體會，自編廉政短信6條。三是加強反腐倡廉陣地建設，建成了黨員活動室，完善了黨建及黨風廉政建設各項規章制度，開闢廉政文化建設專欄4個，設立廉政宣傳櫥窗5個，組織領導幹部、黨員職工觀看《守住第一次》、《追悔》等警示教育片2次。四是認真組織開展廉潔文化、進隊站、進班組、進崗位、進家庭“四進活動”，張貼廉政宣傳畫30張，“四進”率100%。五是積極開展家庭助廉促廉活動，組織工段級以上領導以及配偶進行廉政談話6次,進一步提高了廉潔自律意識，增強了黨員幹部拒腐防變的能力。

3、廉政督查工作紮實有效。強化監督機制，大力開展黨羣、行政工作監督檢查力度。進一步健全完善了黨風廉政建設和督察檢查制度，重新選舉產生了紀檢小組，明確了工作職責。常態化開展“四種形態”教育工作，半年開展廉政提醒談話45人次，對重點崗位檢查4餘次，對公車使用情況和灶務檢查累計4餘次。定期開展工作檢查，加強廢舊材料管理和油井作業現場監督及注水井管理工作，確保取得成效。

4、廉政制度建設日趨完善。配齊了支部紀檢委員、工作人員及監督員。開展制度學習，組織全隊站長以上黨員幹部學習了油田公司《規章制度彙編》、《工作流程手冊》，要求所有幹部職工都深入學習了採油廠行政和黨委相關規章制度。在開展職工學習培訓過程中，把黨員幹部廉潔從業教育和廉政理論知識納入到培訓計劃當中，使黨風黨紀教育得到有效開展。全面推行廉政建設無紙化辦公，配合完善廉政網站建設，按時上傳廉政建設工作材料及報道。

二、存在問題及原因

一是黨建、紀檢工作人員配備不足（兼職），因此在黨風廉政建設和反腐敗工作開展過程中缺乏經驗，難免有不全面、不到位的地方；二是部分黨員職工由於受到外界環境因素的影響，對廉政建設和反腐敗工作從思想上認識不到位，認為這些工作是領導者的事情，普通職工參與或不參與都無關緊要。

三、2019年工作計劃及建議

（一）認真貫徹落實集團公司、油田公司、採油廠和各級、各部門關於黨風廉政建設和反腐敗工作精神，並將會議、文件精神不折不扣地貫徹落實到每一個重點崗位和每一名領導幹部、黨員職工。

（二）嚴格執行“一崗雙責”制度，持續抓好“四種形態”教育工作，制定切實可行的目標責任書，分解細化、明確分工，將廉政建設目標責任落實到具體的人和事。

（三）持續抓好黨員幹部理論學習和思想教育工作，不斷增強黨性修養。

（四）開展廉政文化建設，加大廉政建設和反腐敗工作宣教力度。廉潔文化“四進”率100%，黨員幹部對《廉政準則》、新《紀律處分條例》及其他廉政知識知曉率達90%以上。

（五）進一步健全完善反腐倡廉督查檢查制度，分別開展2次“小金庫”專項治理工作和清理整頓幹部職工參與廠內贏利性經營活動。發揮黨風廉政建設監督員職責，積極做好案件投訴和信訪舉報工作。