廉政約談彙報材料

廉政約談彙報材料

中心黨委、紀委：

根據《國網山西技培中心關於組織開展黨風廉政建設約談工作的通知》有關要求，現將有關情況彙報如下：

一、黨風廉政建設“主體責任”落實情況（貫徹落實決策部署情況；履行“一崗雙責”情況；配合紀檢監察部門工作情況）

對照中心黨風廉政建設要求，深學精研上級政策，嚴格落實執行環節，不斷完善查偏糾錯機制，確保各項工作取得實效。

1.貫徹落實決策部署方面。貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委、政府和紀檢監察機關關於黨風廉政建設的部署和要求，結合年初簽訂的《黨風廉政建設目標責任書》，制定黨風廉政建設工作計劃和具體措施，嚴格執行中心的決策部署以及公司各類制度，不打折扣、不搞變通。

2.履行“一崗雙責”方面。一是按照黨風廉政建設部署要求，將廉潔工作與業務工作同計劃、同佈置、同檢查。同時，結合崗位實際，組織部門員工學習黨風廉政建設理論和法規制度；二是加強廉政文化建設，從源頭上預防和治理腐敗；三是加強作風建設，糾正損害羣眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題；四是利用案例教育等形式，切實加強部門員工的廉潔教育和監督管理，及時提醒糾正員工的苗頭性、傾向性問題。

3.配合紀檢監察部門工作方面。積極配合紀檢監察部門依紀依法履行職責，每月按時上報廉政風險防控系統，為中心紀檢監察部門監督執紀問責提供必要的支持和幫助。

二、本部門（支部）存在的廉政風險和隱患;針對廉政風險和隱患作出的應對措施及落實情況

1、組織管理方面：一是存在部分“低職高配”和非實職幹部。二是存在幹部職數超編問題。上述問題有兩種解決途徑：其一，根據《國網山西省電力公司關於印發全面推廣地市公司職員職級序列管理實施方案的通知》（晉電人資[2018]252號文），通過晉升職員解決部分低職高配和非實職幹部；其二，部分中層幹部逐年達到退二線年齡。三是存在幹部隊伍結構不合理問題，出現斷層現象。嚴格執行省公司幹部任用選拔程序，健全後備幹部管理機制，加強青年員工骨幹隊伍的培養，加大中層幹部交流培養力度，修訂《國網山西省電力技能培訓中心幹部管理實施細則》。

2、用工管理方面：一是集體工人工成本發放不規範問題。進一步積極與省公司彙報溝通，爭取儘早實現技培中心15名集體工，依託華鑫公司、臨汾公司、大同公司集體企業，屬地化管理協助中心解決集體工的問題。二是勞務派遣人員引起的同工不同酬的隱性風險。進一步規範勞務派遣人員崗位性質，不再增加新的勞務派遣用工。

3、薪酬績效和福利發放方面：一是嚴格執行省公司崗位薪點工資、輔助工資、津補貼標準。把政策用足用好，使崗位工資既要符合公司的比例要求，同時績效考核要達到調動員工積極性的效果，真正體現“多勞多得，優績優酬”。二是福利費的發放要嚴格執行省公司下發的福利費預控計劃，杜絕超計劃、超標準發放。發放標準依據《山西省電力公司職工取暖費補貼管理辦法》等十項福利費管理辦法。

4、職工教育培訓方面：

職工教育培訓經費的列支問題。職工教育培訓要實現全質量管控，嚴格按省公司儲備庫批覆項目執行，不舉辦計劃外培訓班。教育經費的列支要嚴格按照《國家電網公司教育培訓管理規定》的要求，列支依據要真實、充分、詳實。

三、落實中央八項規定情況（重點説明節假日如何落實中央八項規定及對管轄人員的廉潔教育情況）

1、加大教育力度，積極營造廉潔過節氛圍

認真學習廉潔自律有關規定和上級下發的相關文件精神，提前打招呼、敲警鐘，教育引部門黨員遵紀守法、廉潔自律，築牢拒腐防變的思想道德防線。宣傳禁止收送禮金禮卡，嚴禁吃請、請吃，反對奢侈浪費的有關規定，做到及時提醒，防範於未然。同時，注重家庭家教家風，不論在單位還是家庭，都積極營造崇尚廉潔、反對腐敗的良好氛圍。

2、提高思想認識，嚴格遵守廉潔自律規定

針對節日期間是不正之風易發、多發的時間領域特點，認真落實廉潔自律有關規定，從自身切實做到“七個不”：不用公款送節禮；不用公款相互吃請；不用公款組織遊玩；不違規舉辦各種節慶活動；不以各種名義濫發資金實物；不用公款支付報銷個人費用；不參與任何形式的賭博活動。同時在節假日期間，未產生酒駕、醉駕事件；不製造、不傳播政治謠言及負面言論，營造良好的輿論氛圍。

3、反對奢侈浪費，切實轉變工作作風

弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統和作風，個人堅決制止講排場、比闊氣等鋪張浪費行為，切實增強自我廉潔從政意識。在節假日期間率先垂範，注重實幹，帶頭執行各項規定，以求真務實的作風和廉潔自律的良好形象，真正過一個健康、文明、儉樸的傳統佳節。

四、個人廉潔自律情況

2018-2019年使我更加深刻的認識到，只有把黨建工作抓好、抓到位，發揮黨領導一切工作的核心作用，緊緊圍繞大局所需，才能確保組織、人資工作正常推進。一年來，我始終認真履行自己的黨風廉政主體責任和“一崗雙責”，現將我個人廉潔自律情況總結如下。

（一）注重政治學習。作為一名黨員按時參加支部三會一課和各種活動，按要求作出個人重大事項報告和上報各種工作總結，切實履行自己的主體責任和“一崗雙責”。

（二）狠抓作風建設。一是認真學習違法違紀案件，經常和身邊幹部進行剖析討論，用發生在身邊的案例進行警示教育，警醒和教育我本人和身邊人。二是堅持問題導向，着眼解決羣眾反映的作風頑疾，從羣眾關切的問題入手，修訂完善一系列制度辦法，用責任追究倒逼作風轉變，積極營造正能量的工作氛圍。 　　

（三）加強源頭治理。一是深入學習貫徹省公司黨風廉政建設會議精神，引導自己和身邊黨員堅持高標準、守底線、知敬畏、存戒懼，築牢拒腐防變防線。二是加強學習，教育引導自己和身邊黨員懂規矩、守紀律，從思想上解決責任缺失問題，營造風清氣正的政治環境。　

（四）全力保障工作運轉。一是積極彙報個人關於黨風廉政建設工作，及時傳達黨風廉政要求和會議精神，切實解決身邊問題，促進工作落實。二是認真對待黨風廉政建設工作，積極主動作為，全力支持、協同配合，確保工作開展的整體性、組織性、全局性、時效性。

（五）發揮示範帶動作用。一是切實履行第一責任人職責，率先垂範，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點任務親自督辦，將黨風廉政建設責任制的落實與組織工作、人資工作同研究、同部署、同落實、同檢查。二是自覺承擔黨風廉政建設工作任務，把黨風廉政建設融入業務工作，該自己把關的一定自己把關，該自己做到的一定自己做到，該自己擔當的我全力以赴。帶頭學習黨紀法規，帶頭遵守黨的政治紀律和組織紀律，帶頭遵守八項規定要求。

五、其他需要彙報的問題

無