綜合管理部黨風廉政建設約談報告

按照上級關於黨風廉政建設的實施辦法及相關文件精神，綜合管理部認真組織學習貫徹，嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設的各項要求，加強日常廉政教育和監督，增強廉政風險防範意識和自覺;堅持民主集中制和公開透明原則，推進綜合管理部作風建設，綜合管理部黨風廉政建設取得一定成效，為各項工作的順利開展提供了有力保障。現將主要工作情況報告如下：

一、分管業務廉政風險點

1、綜合管理部負責公司所屬各部門衞生、勞保和辦公用品的提報和發放。

防控措施：建立部門倉儲物品台賬，按市公司要求規範出入庫手續和簽字制度，各部門提報計劃申請留檔保存，各類物品發放嚴格執行公司後勤申請簽字審批流程制度，各類用品採購均採用超市化線上採購。

在我任職期間未發生人情發放、私拿私放和線下采購現象。

2、綜合管理部負責公司所屬各處樓堂館所維修工作。

防控措施：制定年度大修、修繕計劃，房屋修繕、電腦維修、空調維修等後勤服務類提請市公司進行公開招投標，嚴格執行開竣工和預決算審查制度，各類零星維修嚴格執行公司後勤保障申請簽字審批流程制度，杜絕線下暗箱操作情況的發生。

在我任職期間未發生線下處理、未經審批執行的現象。

3、綜合管理部負責公司公章印信。

防控措施：嚴格執行公司印章使用審批會簽制度，用章必須經主管部門負責人、分管經理、綜合管理部主任簽字後方可使用，重要文件需請示公司經理並進行存檔。杜絕無審批私自使用公司印章、介紹信和證明等進行個人行為的抵押、辦證行為發生，給公司帶來經濟損失和負面影響。

在我任職期間未發生公司印信使用不當、不規範的現象。

4、綜合管理部負責食堂就餐管理

防控措施：根據就餐人數、季節變化和市場價格等因素，按季度、月度編制食堂就餐費用計劃，嚴格控制就餐標準，嚴格管控職工用餐浪費現象。

在我任職期間未發生超標準接待和公款吃喝現象發生。

5、綜合管理部負責車輛管理。

防控措施：嚴格執行車輛使用審批單簽字制度，車輛軌跡由專人負責不定期抽查，車輛維修提請市公司公開招標，定點加油、定點維修。

在我任職期間未發生公車私用、超標準用車現象。

二、工作中存在的問題和困難

    從總體情況看，綜合管理部黨風廉政建設的總體狀況是好的，但是，也存在着一些薄弱環節和亟待解決的問題。

1、在工作落實方面：一是在工作落實上個別時候有應付和拖拉的現象，表現在上報的材料質量不高、不夠及時。二是除正常的業務工作請示彙報之外，與上級部門溝通得較少。

2、在思想狀態方面：一是部分黨員幹部對黨風廉政建設責任制的具體要求不明確，認為抓黨風廉政建設是上層領導和機關幹部的事，部室權力小，腐敗問題沾不上邊。二是部分員工還存在一些與當前形勢不相適應的思想觀念，表現在對自己要求不高，“不求有功，但求無過”，勤政廉政意識不強，缺乏求真務實、埋頭苦幹的精神。

3、在強化管理方面：一是對黨風廉政建設責任制的落實情況缺少檢查監督，執行的不夠到位。二是公開工作的後續關注度還不夠，致使公開質量不高、效果不好。

三、下一步黨風廉政建設計劃

1、嚴格管理，堅持黨風廉政制度建設

結合綜合管理部工作實際以及相關業務，要求全體人員，嚴格執行《中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等廉政規定，嚴格對外接待制度和接待標準，不損公肥私，堅持做到公開透明，接受並經得起監督檢查。堅持認真執行行政公開、黨務公開和民主集中制原則，在重大問題方面，綜合管理部堅持有事與大家協商，聽取大家的意見，堅持公開、透明、公正，注意維護大家的利益，綜合管理部形成團結協作的共事氛圍。

2、堅持不懈，推進幹部隊伍和作風建設

注重加強部室員工隊伍建設和作風建設。認真開展黨性、黨風、黨紀教育工作，堅持管好事、管好線、管好人。同時堅持以人為本，關心同志，堅持做深入細緻的思想工作，堅持用民主的方式推進工作，尊重和發揮每位同志的工作積極性。通過加強隊伍建設和作風建設，提高辦事效率和工作績效。