村黨總支2022年黨建工作總結

（中共興泉鎮XX村黨總支部委員會 2023年3月7日）

近一年來，XX村黨總支在上級黨委政府的正確領導下，在全體黨員和廣大村民的共同支持配合下，深入貫徹落實黨的十九大、二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷加強基層黨組織作風建設和深化黨員幹部的思想教育，繼續鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育、黨史學習教育活動成果，進一步提升黨員幹部整體素質，持續推進基層黨建創新提質。現將一年來有關工作彙報如下：

二、開展工作情況

（一）加強學習教育，築牢思想根基。

堅持政治引領，高度重視黨員幹部政治理論教育，全力引導農村黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、二十大精神，2022年全年結合“三會一課”組織開展集中學習習近平總書記講話精神3次，，學習黨的二十大精神2次，學習十九屆四中全會精神1次，學習十九屆五中全會精神1次。二是繼續鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，結合“三會一課”持續開展黨史學習教育活動。今年組織全村黨員學習《中國共產黨簡史》2次，學習《論中國共產黨黨史》2次。

（二）加強組織建設，發揮堡壘作用。

一是完善黨務公開、村務公開、財務公開等制度。每月定時不定時對村內財務、重大事項、涉及羣眾利益的事項進行公開公示，增強黨組織工作透明度。二是認真落實黨員積分、黨員“政治生日”、黨費日等制度。督促黨員做到按月積分，按時繳納黨費，認真抓實“三會一課”、主題黨日和組織生活等制度落實。2022年以來我村共召開支委會議12餘次，黨員大會4次，黨課4次。三是以黨建為引領，推動移風易俗。不斷完善村“三委”各類規章制度，持續開展“自強、誠信、感恩”教育，深入推進人居環境提升和鄉風文明建設，充分發揮村黨組織的戰鬥堡壘作用。

（三）抓班子帶隊伍，強化要素保障。

一是堅持集體領導，明確班子成員職責，細化工作舉措。對村“三委”班子明確分工，採取村幹部與駐村工作隊員搭配工作的方式，劃分責任片區，駐村工作隊員幫助村幹部整理材料檔案，村幹部幫助駐村工作隊員熟悉村情、聯繫羣眾，有力地提高了“三委”班子的凝聚力、戰鬥力，形成了村幹部、駐村工作隊凝心聚力謀發展、全心全意謀發展的良好氛圍。二是抓黨員日常管理。嚴格落實黨員積分管理制度，進一步規範黨員日常管理工作，不斷增強基層黨員隊伍的先進性、純潔性。三是引導黨員發揮好作用，突出黨員主體地位。結合三會一課、主題黨日活動開展黨性教育，增強黨性觀念，組織黨員看望老黨員、獨居老人、殘疾人、困境兒童、退伍軍人，引導黨員服務羣眾，自覺發揮先鋒模範作用。

（四）抓黨風廉政建設，築牢思想防線。

一是加強安排部署。按照鎮黨委黨風廉政工作會議精神，結合黨的羣眾路線，成立了黨風廉政建設工作領導小組，制定了工作計劃，明確黨風廉政建設工作領導責任制，按照一崗雙責的要求，做到了分工明確，責任到人；二是完善相關制度。進一步完善了黨風廉政建設制度、重大事項報告制度和黨代表聯絡站制度等，加強施工監督和資金管理，堅決執行民主集中制，切實把黨風廉政建設工作落到實處，維護公平公正，築牢思想防線。

（五）抓好問題整改，壓實黨建責任。

一是做好軟弱渙散黨組織整改。結合相關制度及案例對其餘黨員開展經常性警示教育，由專人對相關材料進行收集歸檔。二是認真抓好黨建促基層治理推進力度，全面推行網格化管理。進一步開展發展黨員違規違紀專項整治，嚴把黨員發展“入口關”，加大對黨務工作者培訓，確保以後不再出現類似問題。三是認真抓好村組活動場所相關工作。嚴格督促各村組活動場所衞生整治，對活動場所內黨徽使用不規範的進行整改，並要求每月對村小組活動場所進行衞生打掃3次以上。

（六）抓各項工作落實，提升黨建質量。

一是建立“網格化”治理機制，抓好各項工作開展。以村幹部為網格長，小組長、黨員為網格員，按照網格責任制度開展好疫情防控、治安維穩、護林防火等等工作。今年我村接種新冠疫苗人羣1200餘人，其中60歲以上老人接種率達80%以上，今年我村未發生森林火災、重大信訪案件及重特大事故。二是統籌全局，兼顧發展教育、徵兵工作。今年我村考上研究生2名，應徵入伍青年1名。三是抓實責任，促進“兩保”繳費。2022年XX村養老保險、醫保繳費率均達97%一是，其中脱貧人口及監測對象養老保險費繳費率100%.。

三、存在的問題和原因分析

一是基層黨建開展工作力度不夠。有時"三會一課"制度落實不夠，沒有認真執行，學習方式枯燥，只限於看看電視，學習文件，方式枯燥，致使一些黨員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。

二是對黨員的思想教育和管理培養還有一定差距。部分黨員組織紀律渙散、法紀意識淡薄、思想觀念陳舊、黨性修養偏低，黨支部履行教育管理黨員的工作時緊時鬆，制度不嚴，措施不力，對黨員疏於教育、疏於管理、疏於監督。

三是創新意識和能力還需要進一步加強。少數幹部存在畏難情緒，顧慮較多，創新意識不足，缺乏敢闖敢試，敢為天下先的鋭氣，黨建工作新方法、新舉措不多，實效性不強。

存在上述問題的主要原因：一是工作中的創新意識不夠，對於一些常規工作，尋求突破的主動性不強，二是抓統籌、統籌抓的觀念不強，沒有把各個領域、每個環節黨建工作抓具體、抓深入，存在會議批評多，個別提醒少，黨建工作沒有壓實擔子。三是對基層黨組織隊伍的培訓教育力度不夠，基礎理論知識抓得不緊，缺乏狠抓黨建的耐心和決心。

四、下一步工作打算

一是聚焦主業，壓實政治責任。全面落實從嚴治黨主體責任，每月至少召開一次支委會專題研究黨建工作，每月召開黨建工作例會督查黨建工作開展情況，並對下月工作進行部署。繼續貫徹落實支部書記抓基層黨建工作責任清單，督促好各分支按要求嚴格落實“三會一課”制度，加強村“三委”班子建設，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用，調動廣大黨員的工作積極性。

二是注重教育，建強骨幹隊伍。建立完善相關監督制約制度，全面落實“四議兩公開”等村級民主管理制度，認真開展談心談話、警示教育、黨員民主評議、處置不合格黨員，增強制度的執行力。加大對黨員的監督管理和教育引導，加強流動黨員、困難老黨員的管理，加強基層黨組織幹部培訓、警示教育，開展經常性談心談話，提升基層黨員幹部政治理論水平和服務能力。

三是提高黨建創新意識，發揮黨員示範引領作用。着力在黨建創新上謀新意，在發展鄉村旅遊、文化，村衞生環境整治，文明鄉風培育上充分發揮黨員引領作用，在黨建特色上謀新招，充分利用志願者服務項目的優勢，凸顯“一村一特色”、聯創互動，形成自身特色品牌。