公司政工部上半年工作總結及下半年工作計劃

2020年上半年以來，政治工作部在公司黨委的領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實集團公司“一個目標、三型五化、七個一流”總體發展戰略，以“四強化、六提升”為抓手，着力促進部門工作與公司中心工作深度融合,較好的完成了上半年各項工作。

一、上半年工作成效

（一）築牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。

一是領導帶頭，提高思想教育質量。制定《2020年黨委中心組理論學習計劃》，每月開展黨委中心組學習不低於1次，黨委領導班子成員以身作則讀原著、學原文、悟原理。

二是黨員跟進，掀起理論促實踐學習熱潮。各支部嚴格落實“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。上半年以來組織黨員開展“一防三保我帶頭”“踐行兩山理論，爭做綠色先鋒”黨日主題活動共計4場次，組織開展“燃煤保供”“爐罩清灰”“尿素接卸”等黨員突擊隊活動5場次，用理論學習促進實踐活動，促進政治理論學習往實裏走、往深處走。

三是加強新聞宣傳，做好輿論引導。圍繞公司年度工作，截至五月，累計上稿201篇，製作微信68篇，更換廠區刀旗120餘面，宣傳展板35面，形成良好輿論氛圍。

（二）暢通“主動脈”，讓戰鬥堡壘“強”起來。

一是制度建設“不留白”。制定印發《關於印發<2020年黨建工作要點>的通知》《“不忘初心顯本色、敢於擔當做貢獻”黨建主題實踐活動暨2020年黨建攻關項目活動實施方案》《關於成立疫情防控領導小組的通知》等7項黨建工作制度，為夯實黨建工作基礎、促進黨建工作與中心工作深度融合提供了制度保障。

二是工作責任“再壓實”。制定黨建項目化攻關活動實施方案，4個黨支部結合支部工作特點，組織上報了20個黨員攻關項目。綜合黨支部“防範資金安全，壓降資金成本”、設備管理黨支部水冷壁治理、運行黨支部解決磨煤機出力不足、燃料經營黨支部最大限度降低入廠煤價格等黨員攻關項目取得不俗成果。

三是融入中心“再發力”。結合2號機組C修，公司成立了“小汽輪機轉子檢修”“熱控主保護接地線整治”“吸收塔噴淋層修復”“鍋爐燃燒器噴口改造工作”黨員示範崗4個，設立“發變組保護”“鍋爐防磨防爆專項檢查”黨員任務責任區2個，通過開展黨員示範行動、劃分黨員責任區等活動，有效發揮黨組織活力，促進機組檢修高質量完成。

（三）錘鍊“主力軍”，讓模範作用“亮”出來。

一是一線戰“疫”保生產。提高政治站位，堅決擔當作為，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，機關黨員職工衝在防控一線，值班、檢查、後勤服務，保證生產一線員工不為疫情分心，為公司打贏疫情防控阻擊戰做出突出貢獻。

二是加強職工隊伍建設。在全面復工復產後，組織開展了“當好主人翁，建功新時代”技術比武活動，“以夢為馬、不負韶華”青年讀書日等活動，增強了幹部職工隊伍的凝聚力和向心力。

三是組織開展職工關心關愛活動。疫情期間為在廠職工發放洗手液、牙膏等生活物資，關心關愛女職工，“三八”節日期間，為女職工發放節日慰問品。檢修期間開展“送清涼”活動。完善職工書屋建設，新進圖書670餘冊，組織開展讀書沙龍活動，豐富員工業餘文化生活。

二、存在問題及不足

上半年的黨建工作還存在以下幾方面的問題和不足：

一是黨建基礎工作不規範。二是黨建工作與中心工作融合還不夠緊密。三是羣團活動組織的不夠豐富，黨建帶工建、黨建帶團建工作尚有差距。

三、下半年工作舉措

（一）強化“三基”建設。一是完善制度建設，按照新疆能源公司黨建工作制度，對現有的制度進行查漏補缺，完善各項制度，提高工作的科學化水平。二是落實嚴格黨員管理，認真貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，嚴格落實“三會一課”，開展好民主生活會、民主評議黨員、黨組織負責人上黨課等黨內活動。三是落實工作台賬管理，做好黨費收繳、黨員組織關係轉接、黨員信息等台賬管理工作，對黨建工作的開展情況留下痕跡，做好各類資料的收集、整理、歸檔和利用。四是結合集團公司黨支部建設“雙百行動”，10月底，完成“示範黨支部”創建工作。五是結合中國共產黨成立99週年，開展“牢記初心使命 踐行偉大號召”暨“黨旗映天山”主題黨日活動，組織學習黨史、新中國史。以黨支部為單位，組織黨員學習《中國共產黨的九十年》等黨史、新中國史經典著作，學習《見證初心和使命的“十一書”》，開展1次研討交流。參觀紅色教育基地和愛國主義教育基地，傳承紅色基因，弘揚敢於犧牲、愛國奉獻、艱苦奮鬥、勤勉敬業、不計得失精神。六是開展“黨課開講啦”活動，各黨支部根據工作實際，組織講授一次專題黨課。黨員領導幹部在所在黨支部或基層聯繫點講黨課。

（二）深度融入中心。一是圍繞公司下半年1號機C修任務，跟蹤落實黨建項目化攻關活動，確保20個黨員攻關項目取得實效，為公司年度“扭虧為盈”年度目標任務夯實基礎。二是開展黨員責任區、示範崗、先鋒隊等創先爭優活動，深入推進“社會主義是幹出來的”崗位建功行動和“不忘初心顯本色、敢於擔當作貢獻”黨建主題實踐活動，在深度融合、發揮效能上下足功夫，圍繞安全生產“責任落實年”和“風險預控年”的總體部署，開展“黨建+安全”主題實踐活動。三是結合“社會主義是幹出來的”崗位建功行動，大力開展“黨員突擊隊”“黨員示範崗”“黨員攻堅組”等活動，發揮黨員先鋒模範作用。

（三）思想宣傳引領。一是充分利用公司OA、微信公眾號等平台對企業動態進行廣泛宣傳報道，營造良好的工作氛圍，積極向新疆能源報、中電新聞網等媒體以及雜誌進行投稿，確保完成新疆公司上稿完成率100%。下半年開展1期公司通訊員培訓班，完善公司新聞宣傳網絡。二是建立意識形態工作責任清單和檢查考核機制，明確領導幹部、支部書記與黨員羣眾談心談話制度，做好每季度公司員工思想動態分析，推動公司意識形態工作新突破。三是開展形勢政策教育。通過聆聽形勢報告、觀看視頻、學習新疆3本白皮書等方式，組織員工接受形勢政策教育，自覺維護民族團結、社會穩定、國家統一。

（四）開展羣團活動。一是每季度開展1次合理化建議徵集活動，瞭解公司職工的需求，切實解決羣眾反映的突出問題。二是開展下半年“安康杯”勞動競賽活動，10月底完成總結表彰工作。積極參加新疆公司“源創杯”創新創意大賽項目申報工作。三是組織開展“安康融合杯”羽毛球、乒乓球比賽，選拔人員積極參與上級組織的各項文體賽事活動，開展“最美勞動瞬間”職工攝影、“講勞動者故事、頌勞動者光輝”職工徵文活動，充分展現員工才華和風采。四是開展“惠民工程”。下半年組織開展分批次組織開展“送清涼”活動，為職工發放三、四季度生日蛋糕券，開展“中秋節”“國慶節”送慰問活動，組織開展“團購房”“青年聯誼”活動不低於2次，展示公司對職工的關心和關愛。五是開展道德講堂。下半年舉辦2期道德講堂，做到內容創新、形式創新。六是組織開展青年志願者活動，打造良好的社會形象，積極開展公益活動，加強企業文化建設。