水產系統基層黨建工作總結

一、履職情況

2018年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

（一）強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行基層黨組織書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，2018年主持召開專題研究黨建工作會3次，制定了《2018年水產系統黨委組織工作計劃》《水產系統黨委“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》《水產系統“三基”工作實施方案》。堅持把黨建工作納入系統中心工作運行機制，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。定期聽取黨建工作彙報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對2018年度黨建考核綜合排名最後黨支部書記進行了約談。

（二）學習貫徹黨的十九大精神和習總書記在深入推進東北振興座談會上重要講話精神。水產系統黨委結合“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，採取多種形式，深入學習黨的十九大精神。先後組織班子成員講黨課4次，開展集中學習15次，督促黨員幹部每人撰寫學習筆記5000字以上，寫心得體會2篇，切實增強了黨員幹部“四個意識”、堅定了“四個自信”，提升了政治思想素質和綜合素質。習總書記在東北考察後，系統黨委召開專題會議學習習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察我省時的重要講話精神。切實把思想和行動統一到黨中央重大決策和部署上來。堅持把學習貫徹習近平總書記對東北振興重要指示和對我省兩次重要講話精神，與習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和貫徹落實縣委十八屆二次全會精神結合起來，深學細研掌握實質，強化宣傳掀起熱潮，轉變觀念，積極投身振興發展實踐。

（三）強化基層組織規範化建設。作為帶頭人，我帶領同志們認真落實“三會一課”，黨風廉政建設等各項制度，嚴格要求各支部，落實“三會一課” 民主評議黨員、組織生活會等組織生活制度，不斷提高制度治黨水平，健全權力運行制約和監督體系，健全黨內民主制度、黨內情況通報制度、重大決策徵求意見制度，逐步擴大黨務公開，增強黨組織工作透明度。今年4月份水產系統黨委平穩有序完成了所轄各支部的換屆工作，10月份完成了黨委換屆工作，一批素質高、業務能力強的人員被推選參與黨建工作，增強了基層黨組織的凝聚力、向心力和戰鬥力。精心組織黨員參與組織活動，“參觀毛澤東家風展”、重温入黨誓詞等豐富多彩的主題黨日活動，組織全系統職工參加《應知應會》理論知識考試和業務知識考試，提升了系統職工的理論水平和業務水平。通過各項活動的開展，使廣大黨員幹部職工的思想意識得到了進一步提高，隊伍的凝聚力和向心力得到了進一步增強。

（四）抓黨建促漁業發展。黨的十九大以來，肇源縣水產總站在縣委、縣政府的正確領導下，以作風整頓為契機，以“兩學一做”學習教育為抓手，堅持“圍繞漁業發展抓黨建，抓好黨建促漁業發展”的工作思路，堅持“抓創新、抓規範、抓特色、抓完善”的原則，緊扣加強黨組織先進性和執政能力建設這條主線，凝心聚力，強攻弱勢，不斷夯實基層黨建根基，全面提升黨建水平，持續轉變工作作風，優化漁業發展環境，促進全縣漁業又好又快發展。今年，落實名特優水產品養殖面積350,000畝，在穩定“四大家魚”產量的同時，經過幾年不斷的引進和推廣，全縣已經普及推廣了河蟹、鱖魚、黃顙魚、泥鰍、細鱗斜頜鯝、翹嘴紅鮊、團頭魴、彭澤鯽、松浦鯉、方正鯽、匙吻鱘、異育銀鯽、方正鯽和南北白對蝦等經濟價值高、市場銷售好的名特優養殖品種，使我縣漁業向多樣化、優質化、規模化和區域化的質量效益型方向不斷髮展。

二、存在的主要問題及原因

總結一年來的工作，既有成績，也有不足。

（一）存在的主要問題

一是督促落實黨建責任不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經濟輕黨建現象，對黨建促發展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現象，責任制落實不好。

二是思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流於形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。導致部分同志出現謹小慎微、害怕擔責的畏難情緒，出現“為官不為”、“廉而不勤”的現象。

三是作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了“三深入三公開”提升羣眾滿意度活動和“兩學一做”學習教育，但“四風”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現。

四是黨組織活動不能堅持經常。黨內政治生活堅持的不好，開展得不夠經常，“三會一課”和民主評議黨員等工作不能帶頭經常組織，自己思想中存在着因為系統退休老黨員多、體弱多病的黨員多，外出黨員多，所以活動不好組織的想法，並以此為客觀原因，對基層組織活動重視不夠，組織不力，落實不到位。

（二）問題產生的原因

分析這些問題的原因主要有以下三個方面，一是思想認識不強。對抓基層黨建工作不夠重視，主責主業意識不強，黨建工作制度落實不到位，重發展輕黨建，致使黨建工作抓而不緊、抓而不力。二是調查研究不深。到支部專題調研基層黨建工作的時間少，對基層黨組織建設情況掌握不夠全面，對存在問題深入調研思考不夠，缺乏有針對性的改進措施。三是抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性。抓基層黨建的主動性不強，缺乏釘釘子的精神，缺乏抓常、抓細、抓長的功夫，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。

三、下步工作思路及主要措施

（一）堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入系統改革發展穩定大局，堅持全年深入基層黨組織調研指導不少於50天，幫助解決問題不少於10個，每季度召開1次工作推進會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少於2次。

（二）堅持思想建黨，加強理論武裝建設。帶頭堅持黨委中心組學習制度，召開學習會不少於12次。堅持每季度為支部書記和基層黨員上1次黨課。創新學習形式，以遠教平台、電視、報紙等為主要宣傳載體，佔領思想陣地。

（三）堅持重心下移，提升基層黨建水平。繼續推行年輕幹部培養管理機制探索，加大對入黨積極分子、發展對象的培養。大力抓好後進黨組織轉化，嚴格黨內組織生活，堅持召開高質量組織生活會。切實抓好換屆選舉工作，選優配強基層幹部隊伍。

（四）堅持常態監督，深入推進作風建設。進一步踐行八個“好作風”、整頓六個“壞作風”、摒棄三個“壞把式”，以重要時間節點、重點部門為突破口，“零容忍” 嚴查違紀行為。建立健全幫扶機制，繼續開展扶貧攻堅工作，每名科級幹部至少結對幫扶2名困難羣眾。