關於2020年第一季度意識形態領域形勢分析的研判報告

某單位關於2020年第一季度意識形態領域形勢分析的研判報告

Xxxx：

Xxxxx單位高度重視意識形態工作，嚴格按照省委、市委、縣委關於意識形態工作的要求，突出抓工作責任主體、加強制度建設、找準工作載體，推動意識形態工作常態化、深入化。現將2020年第一季度意識形態領域形勢分析研判報告如下：

一、 總體態勢

2020年第一季度以來，我單位堅決落實黨管意識形態原則，工作形勢總體運行良好，形成由黨委書記、局長xxx同志全面主持意識形態工作，各班子成員抓好分管工作領域的意識形態工作責任，並將意識形態工作列入黨建年度工作和中心組學習內容，同抓並進。做到以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹習總書記重要講話精神，認真貫徹落實黨的十九大精神，堅持穩中求進工作總基調，通過強化意識形態工作的組織和人才保障，積極探索新機制，推動意識形態工作持續深入開展。

（一）意識形態工作嚴抓嚴管。局領導班子嚴抓幹部隊伍意識形態工作，堅持嚴格執行好乾部標準，認真學習十九大會議精神，強調意識形態工作的極端重要性，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言、詆譭貶低黨和國家領導人等錯誤思想傾向，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠於黨、忠於人民的人手裏。

（二）黨員幹部隊伍深入教育。按照全面從嚴治黨的要求，堅持“兩學一做”常態化制度化，把習總書記系列重要講話精神、黨章黨規作為重要的學習內容，制定年度黨建工作計劃和中心組理論學習計劃，落實“三會一課”制度，建立集中學習和個人自學的政治理論學習制度，開展好專題民主生活會和專題討論，不斷提高黨員政治素質和理論水平，打牢意識形態政治基石，從嚴從實着力完善黨員教育管理的長效機制。

二、 存在的問題

（一）思想政治學習不夠深入，我局在理論學習中，對相關文件學得不夠深入，深入貫徹上還存在差距。

（二）存在抓業務工作抓得緊，忽視了意識形態工作的重要性。

（三）黨員隊伍年齡結構老化，開展意識形態工作的創新能力有待提升。

三、下步工作打算

（一）責任落實。通過有效措施，把第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨委書記主抓、分管領導共管的局面。

（二）工作落地。通過落實已建立起的制度機制，保證意識形態各項工作更加紮實到位。

（三）成效結果。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，幹部職工的意識形態更加堅強堅定，確保不發生任何意識形態問題。科學、健全的進一步規範完善制度，切實建立起意識形態工作制度體系，作出成效作出效果。

Xxxxxxxxx

2020年3月1日