2020年兒科黨支部工作總結

2020年我支部緊緊以院黨委為中心的領導下，在支部全體黨員及醫護職工的共同努力下，我支部圍繞醫院中心工作，以省級精神文明單位評審工作為重點，以辦黨和人民的滿意的三甲醫院，建國內一流的區域醫療中心為目標，堅持“三會一課”，進一步深入學習貫徹落實黨的十九大精神，以及開展“不忘初心，牢記使命”，加強黨的建設，為加快黨員隊伍素質建設、深入醫院文化建設，提升全院黨員、幹部、職工思想政治工作水平。現將近今年工作總結如下：

一、黨建基礎工作情況

1、建立健全學習制度。落實黨支部學習制度，堅持每季度一次的集中學習和每月自學的制度，科室全體醫護職員積極主動參加學習，並開展了二次支部書記上黨課活動。

2、不斷豐富學習內容。鞏固學習黨的十八大、十九大、習近平總書記系列重要講話精神、“不忘初心，牢記使命”，加強黨的路線方針政策、形勢任務教育，提高黨員幹部的綜合素質。

3、加強黨員隊伍建設。按照《新黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節,加強學習黨章、黨規和習主席一系列講話精神。

4、利用各種載體活動，促進黨建工作實效。一是繼續開展“兩學一做”活動，制定年度實施方案，做好幫扶工作，二是利用各種健康宣傳日、黨的生日、建國71週年等開展義診活動，為人民羣眾解答各種健康諮詢、測量血壓、講解疾病常識，併發放科普讀物，指導居民正確用藥；充分發揮公立醫院公益性，以實實在在的舉措服務社會，為精準扶貧、老年人、殘疾人、扶貧人員提供健康扶貧保障。

5、完成了年報和黨費的審核、收集、上繳工作。做到黨員有組織、組織有活動、活動有台賬、台賬有檢查。

6、依照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，完成了 批入黨積極分子的推優和培訓工作。2020年 月 日，支部推優名入黨積極分子；2020年 月 日，支部對入黨人員進行審核並推優 名入黨積極分子，會後書記分別與他們談心談話。

7、做好防控一線發展黨員工作：疫情期間， 等同志主動請纓奮戰在防控一線，一直在隔離病房工作，並以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，勇於擔當、衝鋒在前。她的事蹟也在院裏公開報道，表現突出，經報送黨總支並通過審批，並於月 日召開黨員大會，全體黨員一致同意接收同志為預備黨員。

8、組織開展疫情捐款和志願者服務：為積極響應黨中央號召踴躍捐款支持疫情防控， 月日午，支部組織全體黨員開展抗擊疫情防控捐款活動，本支部 人，共計捐款 元。同時號召全體黨員積極參加志願者服務，黨員（人名）等同志多次參加門診預檢分診志願服務。

二、加強政治理論學習活動，強化黨員幹部政治思想教育，為構建和諧醫院夯實思想基礎

1、認真抓好支部成員的政治理論學習，重點組織學習《黨章》、學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關於“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等。學習實踐科學發展觀的理論體系和主要觀點，樹立社會主義榮辱觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設；利用開展季度黨建督查、黨政巡查、醫德查房來考核每月集中學習，個人有學習筆記，撰寫學習心得，實行學習考查。

2、結合評優評先認真抓好黨員幹部政治思想教育，為保證廣大黨員政治思想上和黨中央保持高度一致，按照每月召開黨員大會集體過民主組織生活，激發全體黨員職工熱情；二是結合開“雙創”評優評先來充分發揮黨員的先鋒模範作用。

3、按照院黨委工作安排，結合科室工作實際，利用患者評價體系來開展醫德醫風，廉潔行醫考核，狠抓醫德醫風、廉潔行醫教育。切實營造和諧的就醫環境。

三、發揮羣團組織的作用，調動一切積極因素為科室建設發揮作用

1、多形式多途徑對黨外人事和知識分子政治上多關心，思想上多溝通，生活上多照顧，建立與黨組織的聯繫，不定期聽取意見和建議，充分發揮黨外人事和知識分子的作用，引導他們為科室建設獻計獻策。

2、從生活實際切實關心退休老同志，虛心聽取他們的意見，確保科室的長久發展。

四、抓好醫療安全，落實安全措施，認真處理好患者及家屬提出的意見和建議

1、嚴格執行醫療核心制度，加強安全管理，消除事故隱患，確保人民羣眾生命、財產安全。

2、嚴格按照物價局規定的醫療服務收費項目及標準收費，讓人民羣眾滿意。

3、黨員醫務工作者應帶頭在診治過程中合理檢查、合理治療、合理用藥，嚴格按要求使用醫用耗材；認真落實雙向轉診制度等。

4、加強對醫務人員禮儀的培訓指導，改善服務態度，改善服務環境、提供愛心便民措施，做好患者滿意度調查、出院隨訪等。積極與醫院其他科室溝通聯絡，優化工作流程，如科室醫護人員加強溝通，做到有計劃辦理出院；和藥房、檢驗科等科室交流在退費方面簡化流程，避免病人、家屬因等候時間長而引起不愉快。把服務羣眾“最後一公里”變成“零距離”，讓羣眾多受益、讓羣眾真滿意。

五、加強科室建設，樹立行業新風，促進工作再上新台階。

1、做南充市中心醫院的建設者

①支部成員積極參與科室的醫療業務發展，加強重點專科建設，發展專科新技術、新業務的開展，不斷提升醫院核心競爭力；狠抓醫療、護理、院感等業務發展，積極開展新業務、新技術，不斷拓展業務範圍。積極開展“三基”知識培訓，加強和提升醫務人員對突發事件的應急管理與處置能力。

②結合以人才促黨建，以黨建促發展對科室人才梯隊建設。加快學科人才梯隊建設和人才儲備;重視人才培養，實施業務骨幹進修培訓工作。

③抓好科研隊伍建設，積極參加科研教學工作，做到醫教互長。

2、加強科室文化建設

充分鞏固醫院管理年醫療質量萬里行、平安醫院等活動成果，培養科室職工核心價值觀，增強凝聚力，提高向心力。堅持以病人呼聲為第一信號，以病人需求為第一選擇，以病人滿意為第一標準，進一步改善服務質量，提高服務水平，保持醫院良好的社會形象。

關愛職工，不斷打造醫院科室優秀文化，使醫院科室發展的成果切實惠及廣大職工，增強職工的榮譽感和歸屬感，提升職工幸福指數。