黨支部存在的問題及整改措施

雖然我支部在抓黨建和全面從嚴治黨方面做了大量工作，但是與聯社黨委的要求還存在一定差距。存在的問題主要主要表現有以下幾點：

（一）思想認識不足，黨建工作擺不到應有的位置上。

由於平時主抓業務，一定程度上忽略了黨建學習，對黨的政治理論，政治路線、大政方針政策認識不夠充分，對上級交辦的黨建工作任務有時候完成的還不是很及時和到位，抓黨建工作有應付心理。有時候工作和黨組織其他成員溝通不及時，不到位，工作方式和方法上有所欠佳。在一定程度上，缺乏抓好黨建工作的激情。

同時作為聯合黨支部，由於與其他信用社的距離較遠，溝通不方便，導致對黨員思想動態方面關注不夠，對於支部黨員的生活與思想上無法面面俱到，有時對其生活中和工作中遇到的困難，無法給予及時的解決和關懷。

（二）在嚴格管理黨員方面存在疏於管理的問題。

具體的表現就是覺得黨支部的黨員都是老黨員，思想覺悟和對黨的忠誠度都很高，沒有必要時時刻刻管理，對意識形態關注不夠緊密，有時候傳達一些指示精神和會議精神方面也存在簡單化傾向，沒有做到深入細緻，舉一反三的學習，融會貫通的領會，學習之後也不檢查學習成果，導致我們的黨員在對黨的方針政策，當前的任務目標方面存在着不甚了了，一知半解的現象。對於黨員隊伍中存在的個別黨員黨性意識不強、宗旨意識淡化、學習意識不到位、不擔當、不作為等不良風氣只停留在口頭批評教育，問責不到位。同時，由於各項管理及工作任務繁重，組織全體黨員集中學習時間有限，安排學習存在形式單一，載體不夠豐富的情況。一定程度上影響了黨的黨政方針和具體政策的落實。

（三）推進信用社黨組織規範化建設工作中存在形式主義現象。

具體表現就是基層黨建工作沒有認真抓，細緻抓，只是抓一個大框，粗線條的工作太多，使得黨組織規範化的工作往往流於表面。作為聯合支部，由於日常工作中見面比較少，談心交心不夠充分，相互提醒拉不下面子，沒有深入開展批評與自我批評，出現一團和氣的現象。平對對員工的思想動態分析不夠深入細緻，導致一些細節問題常常被忽略。並且在平時開展總工作中做法較為單一，未能創造性的開展工作。

針對上述問題，認真剖析根源，主要有以下原因：

一是理論知識學習不夠深入。在黨員培訓教育方面還有很大的提升空間，對於黨員的思想政治覺悟的提升還有待加強。學習的自覺性不高。存在以千代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往後推了推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。學習制度堅持的也不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。

二是自身素質欠缺，能力有待加強。忙於事務性工作，不能集中精力學習，造成"書到用時方覺少"，遇到工作難題，儘管想創造性地開展工作，卻拿不出具有指導意義的工作思路和方法建議；有的覺得需要提高的方面和需要學習的知識太多，跟不上時代的變化、形勢的發展，造成了不知怎麼學、學什麼的現象；有的滿足於工作能應付，問題能處理，不注重在工作中總結經驗，摸索規律，影響了工作的創新與深化。

三是聯繫羣眾不緊，作風有待深入。不能主動深入到羣眾當中和羣眾打成一片，不能開展認真細緻的調查研究， 聽取羣眾意見和建議，也不善於甚至不懂得，遇到問題主動深入到羣眾中摸實情，瞭解羣眾的所思所想，從而在羣眾中找到解決問題的答案。