投資黨支部黨建工作總結

冠源投資黨支部2016年黨建工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，開展以“兩學一做”為主題的活動，深化創先爭優活動，團結帶領公司廣大黨員幹部進一步解放思想，改革創新，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，不斷提高公司黨建科學化水平，確保全年各項工作任務順利完成，為推進公司經濟發展提供堅強的政治、思想和組織保證。

  一、以加強執政能力建設為主線，全面提升黨員綜合素質。

一是努力建設學習型、服務型、創新型黨支部。堅持把加強學習教育作為支部活動的第一位任務，創新學習方式，強化黨員幹部的教育培訓與管理，快速提升支部的學習效果。支部結合“兩學一做”專題教育活動，健全和完善了學習制度計劃，認真落實支部書記、副書記講黨課，定期組織集中學習15次，內容涉及教育活動的規定篇目、國家、兵師領導重要講話、廉政教育、普法宣傳、安全消防等，班子成員參學率100%，全年召開支部專題組織生活會兩次。

    二是支部重視黨員幹部的教育與管理。除了定期組織的集中學習，部門內部制訂學習制度與學習計劃，規定每人每週自學不少於8個小時，做好學習筆記，撰寫1篇學習心得，召開支部專題學習會和專題討論會3次，組織集中觀看了《感動中國人物系列》、《二師最美家庭系列》、《肅紀正風好楊帆》、《特殊黨費》、《堅持以零容忍態度懲治腐敗》、《貪慾之害》等電教片。       

  二、以加強黨支部建設為目的，全面落實黨建目標責任制。　　

    一是深入開展了以黨員承諾、領導點評和踐諾實踐活動為重點的創先爭優活動。冠源投資30名黨員全部向黨組織和廣大員工做出承諾，黨支部書記逐一進行了認真點評。建立了黨員立足崗位創造爭優的長效機制和考核評議制度，完善了支部黨員活動的各項管理制度。

    二是加強黨內民主建設。制訂並落實“黨員議事會”制度，支部堅持發揚民主，講政治、講團結，發揮集體智慧，充分調動黨員、員工的參政意識。建立了現代企業管理制度下的支部會議、董事會、監事會、總經理辦公會議事制度，始終堅持“三重一大”事項的集體研究制度，重大生產經營和行政管理事項的總經理辦公會議制度和重大投資項目及重要人事變動的董事會、上報股東形成決定製度，逐步完善的管理制度使公司民主管理和民主監督整體穩步推進。

    四是支委率先垂範，全體黨員自覺接受教育，服務大局，走前頭、作表率，通過創新黨建工作載體，全面提升公司黨建工作科學化水平。今年，支部緊緊圍繞黨建工作的重心，堅持黨、團、婦建的配套聯動,不斷創新工作形式，探索工作思路，開創工作局面，通過抓機制、抓組織、抓隊伍、抓載體，逐步形成了“黨建帶團建、黨建帶婦建、黨團婦共發展”的工作格局，凝聚力、戰鬥力和號召力得到進一步提高。以“爭創政治和精神文明先進單位”為主題開展形式多樣的活動，取得了顯著成效。

五是認真抓好入黨積極分子的培養和黨員發展工作，能按照每年發展新黨員的要求制訂公司發展黨員的計劃。今年經請示師直黨工委後新發展了1名預備黨員，3名申請入黨的員工經考察已列為重點培養對象，計劃明年以後逐步發展。目前，冠源投資支部黨員人數30人，佔在冊正式員工總數76人的39%，公司本部黨員8名，其他黨員均在所屬公司。今年已有5多名員工向支部遞交了入黨申請書，已有5人蔘加了師直黨委組織的入黨積極分子培訓班，成績合格。

六是黨員黨費收繳及時、使用管理規範。支部是今年成立的新支部，組織關係轉入轉出手續規範，不存在流動黨員。支部黨員能夠積極參加支部組織的學習、培訓和各項活動，整體素質提升很快，不存在不合格的黨員。結合羣眾路線活動，全體黨員參加了民主評議活動，合格率達到了95%以上。支部健全和完善了學習制度計劃，認真落實支部書記、副書記講黨課，定期組織集中學習15次。

七是在黨員中積極開展雙培雙帶、先鋒崗、責任區和結對幫扶等主題實踐活動，把要求加入黨組織的優秀員工培養成骨幹，把業務骨幹培養成入黨積極分子。黨員在公司的各項經營活動中能夠起到先鋒模範作用。公司上半年未發生集體、越級鬧訪事件，無黨員違紀、信教現象。

八是把反腐倡廉工作始終納入支部工作的重中之重，專題會議研究部署黨風廉政建設工作，書記作為第一責任人，做到了親自部署、過問、協調和督辦。班子成員結合各自分工負責分管工作領域的反腐倡廉工作。

九是支部根據與師直黨工委簽訂的《黨風廉政建設責任書》，認真落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，制度黨風廉政建設年度目標，進行任務分解，加大了檢查和考核力度。

十是健全各項制度，完善管理監督。領導着力從源頭上預防和懲治腐敗，加強對重點環節、關鍵部位的監督、加強對幹部履職行為的監督，組織觀看優秀共產黨員電教專題片三次，反腐倡廉警示教育電教片二次。公司全年上下未出現一例違規違紀事件。

十一是加強領導幹部廉潔自律和作風建設，嚴格執行《黨領導幹部廉潔從政若干準則》，自覺遵守廉潔自律各項規定，支部各支委和公司領導班子成員分別簽訂了廉潔承諾書，領導幹部帶頭勤政廉政並管好身邊的人。

十二是認真執行黨的民主集中制原則，堅持“三重一大”事項的集體研究制度。召開民主生活會一次，在公司中層以上的範圍通報民主測評、徵求意見和領導調研情況和整改措施。

十三是完善監督機制，加強對領導幹部的監督，嚴格執行了領導幹部的個人重大事項報告和年度領導幹部述職制度，認真抓好公司黨員幹部的廉潔自律工作。開展合同管理的監督檢查及開展“小金庫”、違規發放津貼補貼情況、公車使用情況、業務招待費支出情況、《廉政準則》貫徹執行情況的檢查；營造了風清氣正的工作氛圍和廉潔高效的經營環境。主動參加志願服務者隊伍，加大工程招投標的監督力度，邀請法律專家開展法律講堂活動，開展談心談話、幫扶困難黨員和員工，嚴格執行《公司各項管理制度》。結合羣眾路線活動，公司研究並下發通知，切實轉變了公司員工的工作作風，嚴肅了工作紀律。