2020年公司黨支部黨建工作總結範例

2020年以來，在公司黨委的正確領導下，黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會思想為指導，深入貫徹落實黨的黨的十九大和十九屆五中全會精神，嚴格落實全面從嚴治黨要求，加強黨支部規範化建設，不斷提升支部黨建工作質量，為各項重點工作任務完成提供了堅實的政治保障。堅持全面落實從嚴治黨要求，不斷加強思想政治建設、組織建設和作風建設，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，為公司的快速發展提供了堅強的政治和組織保證。圍繞生產經營開展黨建工作，工作思路如下：

（一）紮實推進思想政治建設，推動經營發展

黨支部終堅持把思想政治建設放在首位，強化理論武裝，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，結合2020年度政治巡視工作進行自查自改，並結合實際開展了內容豐富、形式多樣、主題鮮明的學習教育，切實把廣大黨員思想認識統一到中央精神和上級黨委的決策部署上來。積極營造濃厚的學習氛圍，為黨建工作全面開展奠定了堅實的基礎。

以“三會一課”等黨組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依託，利用自學、黨小組集中學習、講黨課、參觀見學等多種形式，認真抓好習近平總書記系列講話精神的學習。2020年截至12月15日全年共組織黨小組學習30餘次、專題黨課、黨員集中學習、主題黨日等各項活動累計30餘次。經過不斷的宣傳教育，用黨建工作指導生產，用黨建氛圍感染全員，落實到生產經營的各個方面，廣大黨員幹部思想政治素質明顯提高，公司凝聚力、戰鬥力明顯增強，風清氣正、幹事創業的氛圍明顯濃厚。

（二）紮實開展黨建活動，明黨員行動之“規”

在大力開展思想政治教育的同時，我們結合工作實際，大力開展了形式多樣的崗位實踐活動，引導廣大黨員用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。開展重温入黨誓詞、強化黨員身份意識；開展技術創新技能競賽，提升黨員羣眾技術創新積極性；舉辦趣味運動會等文體活動，增強組織的凝聚力和黨員、羣眾的活力。

嚴肅黨內政治生活，2020年組織生活會1次，實事求是的開展批評與自我批評；廣泛開展談心活動，全面摸清所屬人員思想、工作、學習、生活和健康狀況，全年開展談心12人次,收集職工中存在的困難以及意見建議，並在園區新建員工停車場、提升飯菜質量等方便及時改進，切實解決員工反映的問題，提升員工滿意度，贏得了黨員羣眾的擁護，進一步密切了黨羣幹羣工作，促進了業務工作發展。

（三）紮實推進支部規範化建設，強支部黨建之“根”

“全面從嚴治黨要從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。”涿州分公司黨支部牢記習主席囑託，紮實推進支部規範化建設，及時召開黨員大會，2020年7月份選舉產生了新一屆支部委員會，建立健全了領導班子；嚴格落實黨建主體責任，明確了黨組織書記第一責任人和班子成員“一崗雙責”，將黨建工作列入重要議事日程；規範並嚴格執行民主集中制、“三會一課”、組織生活會、黨員發展、黨費收繳等基本制度。以“三會一課”和“主題黨日”為主要內容，定期組織集中學習、開展黨員民主評議、按期繳納黨費，定期開展批評與自我批評，加強黨員考核管理，提高黨性修養，教育黨員幹部發揮好示範引領作用2020年度按照標準和要求發展預備黨員1名， 2020年度共繳納黨費10281.65元

（四）強化廉潔教育，紮實推進全面從嚴治黨

一是落實從嚴治黨主體責任。將黨風廉政建設工作融入於工作，做到同研究、同部署、同落實；簽訂黨風廉政建設責任書，有效推動壓力延伸，形成齊抓共管層層落實的良好局面。二是大力開展黨風廉政教育。及時學習傳達上級關於黨風廉政建設的指示精神、黨規黨紀、案件通報等，不斷增強黨員廉潔意識；嚴格執行中央“八項規定”，堅決防止“四風”反彈，節假日前後做好節前廉潔教育，時刻繃緊思想上的弦。在工作中，高度關注高風險崗位的防控措施落實情況，堅持重大項目決策、安排、重要物資採購等集體研究、集體決策，嚴格執行公司採購相關規定，並開展國慶中秋雙節期間四風自查及紀律教育活動，2020年至今開展廉潔教育等學習4次、四風檢查1次，全年未發生任何違反黨風廉政紀律的問題，樹立了作風形象好、廉潔意識強的黨員形象，守住了廉政底線。

（五）紮實推進“雙創”活動，樹黨員先鋒之“形”

黨員幹部的表率作用就是無聲的命令，黨員幹部通過帶頭進行政治理論及業務技能學習，嚴格要求自己，從而充分發揮其模範帶頭作用。結合工作實際，深入開展“五好黨支部”“黨員先鋒崗”創建活動，圍繞生產工作抓黨建、圍繞急難險重任務抓黨建，黨員佩戴黨徽“亮身份”，豎立黨員先鋒崗標識“亮崗位”，把黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用滲透在企業的各個角落。

三、需改進提升

黨支部緊緊圍繞公司生產經營中心工作，強化政治責任和擔當，落實全面從嚴治黨要求，全方位打造黨建文化，充分發揮黨員先鋒模範作用，激發了職工工作的積極性和創造性，贏得了職工羣眾的信任，密切了黨羣、幹羣關係，保持了職工隊伍的整體穩定，促進了經營管理工作的開展，但是還有以下不足之處需改進提升

(一)黨建與生產經營工作結合不夠

個別黨員對公司黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認為生產經營工作是硬指標，黨務工作只是軟任務，黨建工作也只是生產工作的附加，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化，各項學習教育不能與實際工作相結合。

(二)活動開展缺乏創新

黨支部僅停留在學習、研討等方式上，工作中創新不多，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。