聯合黨支部整頓軟弱渙散組織總結

一、開展情況總結

（一）紮實貫徹落實黨建工作制度。各支部按時召開“三會一課”及主題黨日，開展“防風險、保安全、迎大慶”主題黨日活動；3月開展黨支部年度組織生活會以及黨員民主評議；落實發展黨員制度，北京聯合黨支部發展1名積極分子與6月份參加培訓；落實黨費收繳管理制度，每月足額黨費收繳黨費；深入落實羣眾工作制度，支持工會、團青工作；開展“金秋助學”等活動； “為美好生活加油、為美麗中國助力”主題團日活動及“青春心向黨、建功新時代”主題演講比賽，並推選2人為“最美青工”。

（二）深入推動“雙示範”建設

1．黨委委員率先垂範。按照集團公司及上級黨委“雙示範”黨支部創建工作的部署要求，長書記高度重視北京黨支部各項工作，率先垂範，結合自身分管，出思路、提要求、親自抓、持續抓。引領黨員領導幹部壓實“一崗雙責”，一級帶一級、層層抓落實；通過與北京公司黨員座談，對北京支部工作進行深入瞭解，詢問當前工作中存在的困難，確定工作思路。並以《加快綠色發展、爭當環保先鋒》為題開展“不忘初心，牢記使命”主題黨課教育，深入徐州項目，對基層員工思想狀況進行了詳細瞭解，鼓勵大家面對困難不要退縮，多想辦法，走出困局。要求黨支部聯合基層項目開展主題黨日活動，協助解決實際問題。

2．進一步完善和加強基層組織建設。加強班子政治理論和方針政策、業務知識的學習，提高整體素質和能力。嚴格貫徹執行民主集中制，凡牽扯到“三重一大“的有關事項，通過經理辦公會、專題會議廣泛聽取意見，集體討論決定；廣泛聽取員工意見，不偏聽偏信，對直言和諫言都虛心聽取和接受。在市場談判、工程建設施工等協調環節，班子成員主動衝鋒在前，抓落實、在工作作風建設方面做表率。明確了“一崗雙責”責任機制，要求支部委員履行“一崗雙責”抓黨建工作，做到“黨政同責、一崗雙責”，做到分工協作、互相補位，保證團結高效運轉。

（三）不斷豐富黨建工作活動載體。嚴格落實“三會一課”及主題黨日，促使黨建工作制度化、規範化；發揮黨員示範作用，建立黨員示範崗，及帶黨徽亮身份為手段，開展黨員下基層志願服務，深入與生產一線結合，並學習陳俊武等先進事蹟，帶動黨員及身邊羣眾勇於奉獻；打造學習型黨組織。通過強國平台、微信、網站等平台學習原文、悟原理，進一步加強思想建設。

（四）持續開展“黨員先鋒工程”。北京聯合支部在黨委統一安排下，以充分發揮黨員先鋒模範作用為着力點，開展先鋒工程建設，評定1名同志為“黨員示範崗”，以“黨員示範崗”、“黨支部責任區”為載體，發揮模範帶頭作用，深入開展為基層服務；北京聯合黨支部重點是徐州項目，合力攻堅保證徐州項目在對方宣佈破產的情況下和下一個東家重新制定合作合同，保證項目能正常運轉。

二、發現問題及意見建議

通過調查軟弱渙散基層黨組織工作及談心談話，發現北京聯合黨支部在基層黨組織建設方面主要存在以下問題：

一是在思想建設方面。理論學習不夠，重事務、輕學習。認為自身工作重要，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重。沒有處理好工作與學習之間的關係。

二是在基層組織建設方面。建議每年發展黨員向基層一線傾斜。與其他黨團工會組織齊全的企業相比，公司的職工文化活動較少，為凝心聚力促發展，建議加大力度豐富基層文化生活。

三是在基層聯繫方面。深入推進“結對子”工作機制，加強黨員與羣眾的對口幫扶，幹部對一線的對口幫扶，多幫助一線員工解決實際問題。多瞭解一線員工的思想動態，調查實際問題，關注員工實際生活，增強員工歸屬感。

三、下一步計劃

（一）加強組織領導，強化幫扶責任。通過“黨員先鋒工程”、“雙示範”創建等載體，明確書記是第一責任人，總支書記包抓各支部，形成上下聯動，一級抓一級，層層抓落實，充分發揮領導幹部的示範帶頭作用，以更精細嚴謹的態度，強化幫扶責任，進一步發揮黨員的先進模範作用。

（二）強化教育，進一步加強思想政治教育。堅持從思想源頭上整頓軟弱渙散黨組織，結合主題教育，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，明確學習計劃，加強心得交流，利用集團公司遠程教育平台及學習強國平台等方式，豐富學習形式，增強黨性意識。