大學生村官調研報告(精選多篇)

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第一篇：大學生“村官”調研報告

調研報告

——安凝鄉新剅村黨支部書記助理xxx

為探索大學生“村官”制度的長效機制，推動工作進一步開展，並結合自身情況，針對以下問題作了相關調研。 大學生“村官”制度是國家為進一步促進農村發展，統籌城鄉，緩解大學生就業難的一項英明舉措。自擔任安凝鄉新剅村黨支部書記助理這一職位以來已有半年餘，結合調研問題和本人工作經驗來回答下列各項調研問題：

1.如果要想做好村官這份工作，實現自己的價值，一般分為三個步驟，即“新手期”、“熟練期”、“創新期”。“新手期”指的是剛剛上任到工作半年的時間裏，這段時間要做的就是學習，此時要明白自己已不是一名大學生，而是一名基層工作者，要做好工作首先就要看別人是怎麼做工作的，掌握工作方法。我是農村的孩子，明白農村的工作時比較雜的，千頭萬緒，最好能把自己練成“萬精油”，和農民溝通起來也需要耐心和技巧，城裏的孩子還要適應農村的環境，生活上沒有那麼的講究；“熟練期”則指的是工作半年到一年的時間。這時基本已經適應了工作環境和方式，能夠比較熟練的完成交給自己的任務，此時我們要做的就是要保持一顆平常心，也許每天做同樣的事情會讓人厭煩，但是就是要堅持，要有毅力，要想到自己做的事情是無比光榮和自豪的，給自

己以力量；“創新期”則指工作一年後直到結束自己任期。因為有了前兩段時間打下的基礎，此時已經積累了豐富的工作經驗，獲得了當地的一些人脈，也比較清楚的瞭解了自己所工作的地方擁有的優劣勢，這時就應該利用自己所學的知識，創新工作方式，發揮所在地的優勢，將其轉變為物質財富。

以上三期的順利進行，也需要村官管理機構對大學生“村官”的合理引導和健全的管理制度作支撐，特別是“新手期”的村官，組織上一定要給予關心和關懷，去一個陌生的地方工作，沒有朋友也沒有親人，伴隨着失落感，甚至恐懼感是無法做好工作的，這就要求我們的管理機構一定要做大學生“村官”的親人、朋友，使之儘量快的度過這段過渡期。然而目前的情況是，組織的關懷很少到達，大學生村官的工作各個鄉鎮並無具體安排，到村工作很少，由鄉各個部門調遣，這個“辦”暫時忙先到這個“辦”工作，過一段時間那個“所”缺人手就去那個“所”幫忙，處以“打游擊”狀態。

2.針對大學生村官能否成為未來的村黨支部書記隊伍的一部分這個問題，我認為是可行的，未來農村的發展必須是以建立建設現代化的農村為目標，農村的現代化靠着只是文化程度較低的羣眾是很難實現的，必須依靠高素質的擁有較高專業知識的人才才能實現。大學生村官通過2-3年的基

層工作，已初步瞭解農村的基本情況，掌握了農村工作的基本方法和擁有了一部分農民羣眾的信任，如果管理機構能進行適當的、有針對性的培訓的話，是基本能夠勝任村黨支部書記這一職務的，但是由於各村各鄉鎮的發展不平衡，加之區位優勢的不同，以及大學生村官的流動性大這個問題，要想實現村黨支部書記隊伍的年輕化、知識化、專業化，沒有5-10年是很難實現的。未來黨支部書記隊伍的結構我覺得年齡要在30歲以下，文化不能太高，以大專為好，太高了留不住，因為自身會覺得價值不能體現，專業以農學相關專業為主，這樣不會因專業不對口而出現懷才不遇的想法問題，也避免了人力資源的浪費，來源以農村出去的大學生為重點，這部分人擁有對家鄉對故土家園的深厚感情，能夠促使他們留在家鄉，懷着深深的感情為老百姓做實事、辦好事。

3.在回答大學生村官怎樣才能在農村留得下去的問題時，我覺得首先要考慮一個十分現實的問題，那就是大學生下到基層做村官，大部分都是為了公務員而去的，很少有人真正能做到花兩年青春而去農村做無私勞動，而且農村出去的大學生的家裏也肯定不願意看到自己的孩子讀了一個大學最後還是回到農村，所以要想留得住就要讓大學生村官們能夠看到前途，讓他們安心在農村工作，避免出現大量的大學生村官流失情況。前不久報道的重慶對部分表現優秀的大學生村官工作2年後轉為鄉鎮基層公務員的做法，我覺得很

值得我們借鑑，而且我覺得對服務期滿的大學生村官，應該由省委組織部統一製作發一個類似“畢業證書”的東西，社會要予以承認，使服務期滿的“村官”在求職和工作升遷的問題上能具有一定的優勢，這樣也許會增加大學生村官的工作積極性，由於現在已經取消了加分的優惠政策，大學生“村官”這個職業已經對大學生的吸引力有所降低，增加政策上的扶持，吸引更多的大學生加入到“村官”這個隊伍中來，保持隊伍的穩定性，是現在需要解決的問題。對大學生村官在任職期間的生活、工作和學習的保障上也需要健全，一些村官所在的鄉鎮由於經濟基礎好，相應的待遇就會高，而有一些村官所在鄉鎮由於基礎薄弱或者是鄉鎮領導的個人原因，造成相應的待遇偏低，出現同一個縣裏的村官待遇不一致的情況，造成一些大學生村官心理出現波動，影響工作的積極性，這種問題是否能夠解決；由於有些鄉鎮比較偏遠，大學生村官來縣開會不方便，縣裏開會看能不能在安排開會時間上儘量不要太早，在結束時不要太晚；對於女村官，我覺得組織上應該多給一些幫助和關懷，如果能讓鄉鎮的女領導給予女村官一對一幫助就更好了。

以上就是我對開展大學生“村官”制度長效機制所做的調研，不足之敬處請補充。

第二篇：大學生村官調研報告

大學生村官調研報告

——泗安鎮塔上村發展現狀與前瞻

殷敏

自從2014年8月15日報到後，我從一名大學生變身為一名村官。五個月以來，在縣委組織部的直接關懷下，在泗安鎮黨委、政府的關心和指導下，在塔上村支兩委和廣大羣眾、同事的大力支持下，我不斷加強自身學習，完善工作方法，積極參與各項工作。經過一段時間的下村走訪，瞭解了該村的一些情況，並就其現狀與發展進行了一定的思考，現將調研情況簡要彙報如下：

一、村情概況與發展現狀

塔上村位於泗安鎮東南面。東與黃巢村接壤，西與五里渡村交界，南與泗安林場毗鄰，北與管埭村相接，總面積為7平方公里。地勢平原，全村645户，人口2328人。目前下轄13個承包組，耕地面積6206畝，其中水田面積4279畝。2014年全村集體經濟收入60萬元，人均可支配收入258元，農民人均收入12659元。我村先後獲得湖州市全面小康示範村、市級文化示範村、市級生態村、市級民主法治村、市級文明村、“魅力鄉村”、縣“先鋒工程五好基層黨組織”等多項榮譽稱號。

xx村位於鐵山水庫上游，xx集鎮政治、經濟、文化交流中心，屬鐵山庫區，是xx鎮黨政機關常駐地。全村xx個村民小組，xxx户，共xxx人，其中黨員xxx人，在外務工人員xxx人（走訪時點統計數），五保户xx户。全村共有移民xx户xxx人（其中外嫁女另立户xx户36人），其中原遷移民xxx人（含外嫁女），移民後代及婚嫁人員xx人，其中嫁娶落户人口xx人，入贅xx人，在校大中專生x人，服現役士兵x人，超生x人，遷入人口xx人。全村耕地xx畝，人均xx

畝，有山林xx畝，人均xx畝，有山塘xx口，其中移民組有耕地x畝，人均xx畝，有山林xx畝，人均xx畝。全村主幹道已完成硬化改造，遠教設備已齊全，目前有養殖大户xx户，私營企業x家。

二、主要成績與存在問題

近年來，尤其是最近三年來，村支兩委在鎮黨委政府與各部門的大力支持下，圍繞新農村建設主題，在社會穩定、集鎮建設、道路維修、水利設施改造等多方面開展了大量的工作，取得了較為可喜的成績：

社會大局日趨穩定 作為鐵山庫區村，因地理位置特殊，各種社會矛盾糾紛較為突出，村支兩委始終將社會穩定工作作為一項基礎性工作來抓，積極主動地化解各類矛盾糾紛，今年來共有效化解大小矛盾糾紛xx起。截止目前，全村未出現一起到縣以上上訪事件，無任何民轉刑案件發生。

基礎設施長足發展 村支兩委盡心盡力，積極支持與參與停車場、垃圾中轉站等各項集鎮建設工程，為黨委政府排憂解難，為月田的進一步發展掃除障礙；村支兩委重視基礎建設，不斷加強村級基礎設施建設與維修，已完成了村級主幹道及大部分組級道路的硬化改造；為改善耕地澆灌問題，抗旱基地建設已列入村級工作重點項目。

但作為集集鎮村、庫區村與移民村為一體的行政村，在經濟社會的全面、協調與可持續發展上仍存在較大的不足，主要體現在以下幾個方面：

1、作為集鎮村，區位優勢發揮不夠充分。xx村屬xx鎮集鎮村，在規劃自身發展方案的同時，既要保證村級工作的順利開展和實施，又要緊扣鎮發展規劃，避免與集鎮發展衝突。近幾年來，該村圍繞鎮黨委政府提出的創建“xxxx”的總體發展目標，積極配合鎮林業改造、庫區環保等重要工作，高質量的完成了村林改資料，將庫區水利設施改進、水土保持、植被保護等納入村級工作規劃。但由於集鎮發展迅

速，運營商店不斷增多，基礎設施建設不斷改進，村級工作規劃中心難以與其時時契合。因此，村級建設應充分協調配合，進一步促進鎮村共同發展。

2、作為移民村，後續項目爭取不夠主動。xx村屬鐵山庫區移民村，有移民xx户，xx人。x組直補到移民個人的資金為每人每年xx元，另外xx元用來改善本組生產生活條件；x組每人每年xxx元，全部用於改善本組的生產生活條件；x組每人每年直補xxx元，另外xxx元用於本組的公益事業建設；x組及所有外嫁女每人每年xxx元直補到人。但是僅憑這些補助是遠遠不夠的，為此，村支兩委在做好村級主要工作的同時，將移民安置工作作為村級工作的又一重點，關注移民生活狀況，保障移民安居樂業，幫助移民創業自強，使移民能找到家的歸屬感，並不斷加大對移民生產生活技能的培訓力度，將移民新農村建設及產業結構調整列入村級規劃。因此，移民工作應充分落實政策，進一步完善移民後續保障。

3、作為山區村，資源利用狀況不夠理想。作為山區村，耕地少，村民收成需進一步保證。xx村既屬集鎮村又屬庫區村，全村耕地x畝，人均xx畝，有山林xx畝，人均xx畝，其中移民組有耕地xx畝，人均xx畝，有山林xx畝，人均xx畝，且水利設施不夠完善。近幾年來多因缺少及時的水利灌溉而遭遇旱情影響收成。在耕地少，且水利設施落後的情況下，如何改進水利設施、合理利用耕地資源為村民創收增收，成為首要問題。除此之外，沒有充分利用其集鎮村的優勢，發展可行的農副產品項目，經本人瞭解，本鎮xx村一養殖户引進xx，年創收xx餘萬元，其經濟效益與資源利用率非常可觀。因此，村民收成應充分、合理利用資源，進一步尋求增量提質方法。

三、發展方向與後段規劃

1、立足基礎，緊扣“十二五”規劃，科學定位發展方向。新農村建設村級規劃是貫徹落實科學發展觀的具體體現，要形成高效率、

跨越式、又好又快的大發展趨勢，必須全力推進農村基礎設施建設，建設的關鍵在於形成有序化、規範化、產業化的新農村風貌。規劃後的自然村落，能降低水、電、路等建設成本，有效節約土地資源，實現農村生態系統的自然修復。規劃內容主要是村級人居建築、社會事業、產業佈局、生態保護等，規劃時要遵循五項原則，一是要與新農村建設相結合；二是要與土地利用規劃及土地修編相結合；三是要與國家產業政策相結合；四是要與鎮村的總體規劃相結合；五是要與羣眾意見相結合。而就我一個剛進入村集體不久的大學生村官來説，應立足本村農業發展的要求，以深入的走訪村民為途徑，察民之所需；以改善民生為切入點作好發展規劃，謀民之所求；同時緊扣鎮“十二五”發展規劃，充分發揮集鎮村平台優勢，抓住集鎮建設契機，統籌規劃、推進各項村級基礎設施建設。

2、立足庫區，緊扣環境保護主題，全面優化人居環境。作為鐵山庫區村，如何在發展自身農業、經濟等條件的同時，又確保低污染、低排放，保證鐵山水源水質成為村級工作開展的重點。因此，村支兩委應將環境保護列入工作重心，規劃管理企業和養殖户排放、排泄物的防污治污工作，大力發展新型清潔能源——沼氣、太陽能等，着力推進“三改”（改廚、改水、改廁）工程項目，努力增強居民環保意識，為本村可持續發展創造更為有利的條件。

3、立足邊區，緊扣邊貿重鎮建設，着力提升發展品位。作為地處湘鄂邊陲的集鎮村，緊緊抓住省級邊貿重鎮建設的發展機遇，結合本村實際，充分利用遠教平台，開發可行項目。首先，加大村級陣地建設投入力度。建設好村部，為村民提供良好的服務平台，進一步發揮遠教平台服務基層、服務羣眾、服務地方經濟社會發展的綜合效應。其次，加大基礎設施建設投入力度。以省級邊貿重鎮建設為契機，進一步完善村級道路硬化改造工程、居民安全飲水工程、生活垃圾收集處理工程等一系列事關民生與發展的基礎設施建設項目。其三，加大

產業發展力度，鼓勵返鄉農民工自主創業。充分發揮集鎮村與山區村的資源優勢，着力培育、扶持第三產業、種養業等切合本村實際的本土特色支柱產業，為該村經濟社會發展開闢新的道路，着力打造一個社會和諧穩定、人民安居樂業、經濟繁榮、環境優美的庫區新村。

第三篇：大學生村官的調研報告

一、管理部門如何培養大學生村官

大學生村官們到村之後，在各級組織和領導的幫助下，如何迅速轉換身份、進入工作角色，在基層建設工作中，勇於開拓，敢於創新，這些都是組織人事管理部門關心的事情。

為加強大學生“村官”培養，管理部門在崗位設置上，除安排擔任村支書助理或村主任助理外，併兼任遠程教育操作員、信息員、祕書等職;結合大學生“村官”的專業特長和綜合表現，擇優安排到各鎮辦公室掛職鍛鍊，提升他們的綜合能力。在組織領導上，聯繫的縣級領導、幫教的鎮領導和幫帶的村幹部，定期約談、調研瞭解，幫助解決生活和工作困難。在教育培訓上，邀請了鎮村幹部授課、召開座談會、參觀學習、開闢論壇，建立qq羣等載體，搭建學習近平台;建立了大學生“村官”師徒幫帶制度，讓農村工作經驗豐富的鎮村幹部擔任大學生“村官”的導師，通過“一幫一、一帶一”的形式，發揮傳、幫、帶作用;落實了實踐基地，讓大學生“村官”實地學習農業技術，學成後回村實踐。在實踐鍛鍊上，通過組織參與計劃生育、綜治維穩、治理耕地拋荒、規範油茶採摘等村級事務，提高開展農村工作的能力和水平。在制度考核管理上，實施了“每月例會制、駐村坐班制、為民服務制、請假程序制、信息上報制”五項制度，推進落實大學生“村官”駐村工作，採取平時考查與年終考核、目標考核與羣眾評議等形式，進行績效管理和考核。

通過培養，大學生“村官”為羣眾辦實事和組織協調等方面的能力得到了提高。據統計，大學生“村官”任職以來，共巡迴宣講xxxx多人次，上門送學xxx人次，走訪調研xxx户，報送鎮村活動動態、信息xxx篇，發佈致富信息、農業實用技術xx條，收集羣眾意見建議xx條，解答羣眾疑難問題xx個，為羣眾辦好事實事xxx餘件，排解矛盾糾紛xx多起，發放中央1號文件及支農惠農政策資料x萬份，較好地促進了當地的新農村建設。

二、相關部門如何扶持大學生村官創業

在各地大力倡導大學生“村官”創業的同時，無形中也給大學生“村官”們也帶來了巨大的壓力。對於大多數剛走出大學校門的“村官”而言，既缺技能、經驗，更缺資金，在沒有切實有力的扶持措施的情況下，即使能夠貸到小額貸款，“散兵遊勇”般各自創業，潛在的風險是可想而知的。為激發廣大大學生村官幹事創業，祁陽縣各相關部門全方位支持、引導大學生村官創業，積極培養大學生村官創業能力。

一是加強智力幫扶。在上崗前，縣委組織部對大學生村官進

行了不少於x天的崗前培訓。通過專家講課、現場説法、參觀典型等方式，讓大學生村官熟悉農村，鼓勵大家增強創業意識。同時，還組織農業、林業、畜牧、科技等部門具有中級以上職稱的專家，組成專家服務組，採取遠程教學、辦班培訓、巡迴講課等方式，有針對性地為大學生村官創業提供項目論證、技術指導和市場信息等系列服務，提高創業項目的科技含量，降低創業風險。

二是加強創業政策幫扶。縣協調工商、税務、技監、環保等部門出台了20多條關於大學生村官創業的優惠政策。政策規定，大學生村官在企業註冊、項目審批、場地安排、環保評估等方面，不論項目大小，全部可通過“綠色通道”辦理一切手續。團縣委還引導大學生村官積極立項申請團省委大學生創業扶持資金，全縣大學生村官共申報創業項目x個。

三是開展結對幫扶。機關單位與大學生村官創業開展一對一幫扶，部分機關幹部聯繫大學生村官創業項目，主動為他們創業排憂解難。今年來機關共幫助大學生村官解決創業中資金、場地方面的難題xx個。

截至目前，全縣大學生村官共帶領羣眾建立創業項目xx個;為村裏爭取和完成項目xx個，爭取資金xx餘萬元;自己創辦養殖、服務類致富項目x個，在辦x個，解決農村富餘勞動力xxx多人，為xxx多户農民找到了致富門路。

三、大學生村官如何充分發揮自身優勢。

大多大學生村官選擇這項職業的初衷“農村的舞台真的很大，無限廣闊”，要到農村這片肥沃的土地上“實現自身的價值，得到鍛鍊，獲得社會經驗”。因此，大家都表示要把祁陽大學生村官建設成一個待得住、幹得好、流得動的隊伍，更好地發揮自身在社會主義新農村建設中生力軍的優勢，爭當“四個先鋒”。

第四篇：大學生村官調研報告

大學生村官調研報告

--安溪縣龍涓鄉玳堤村書記助理黃勇傳 2014年8月，我開始了作為一名大學生村官的生活，進村一年多來，通過走訪羣眾、實地考察等方式瞭解本村村情，對玳堤村的經濟社會發展情況有了初步的瞭解。經過這次的調研報告，我發現了本村發展的一些問題，並通過分析、討論，對自己今後的工作有了更加清晰的思路。現將調研報告整理如下。

一、玳堤村基本概況

1、基本情況

玳堤村，位於龍涓鄉東北部偏北，東與安美村毗鄰，西與福都、福黎村接壤，南與山後村相臨，北與錢塘村和蘆田鎮招坑村交界，距鄉政府6公里。海拔600-800米之間，年降雨量1800毫米，年均温度17.6℃，無霜期290天。村內多數為李姓，至2014年底，全村共有20個村民小組，965户，總人口3610人，其中黨員62人。據統計我村有水稻田300畝，農地600畝，林地5000萬畝，茶園3000畝；果園530畝，品種為柿、梨、桃、李、香蕉。村民以種植茶葉為主，兼顧種養殖業以及外出務工為經濟來源。2014年人均純收入8000元，集體經濟收入來源是土地管理，年創50萬元。全村外出務工人員600餘人，年總收入1800餘萬元，外出勞動力不但增加了收入，學習了技術，更重要的是轉變了觀念，開闊了視野，帶動了我村經濟發展壯大，加快了我村富民目標的實現。

我村一直堅持“放開、扶持、搞活”的方針，大力發展民營經濟，目前我村轄區內建有茶葉城一座，佔地面積達150畝，一座藤藝加工廠位於茶葉城邊，還有一座茶葉加工廠和一處養豬場。這些本地企業和個體工商户帶動本村勞動力100多人從業。

2、歷史與自然狀況

明清為龍涓裏玳堤鄉。民國屬龍涓鄉玳堤保。解放後，先屬龍涓鄉，後為玳堤鄉，1958年2月仍屬龍涓鄉玳堤小鄉玳堤高級社，1985年11月屬龍涓人民公社福都大隊，1961年8月析出為玳堤大隊，延至1984年7月為龍涓鄉玳堤村。

1939年創辦學校，1950年為玳堤國小，1988年建校舍1座600平方米。1997年，翻建國小教室12間，宿舍16間，2014年擴建學校，完善設備，學校總建築面積1992平方米。2014年建村委會一座，建築面積150平方米，1969年建水電站1座，裝機容量70千瓦。2014年，拓寬硬化344縣道玳堤境內公路長2.4公里，水泥路面寬14米。

3、基層組織建設

玳堤村共有黨員62人，村兩委成員12人，在村書記李文發、村主任李錦鎮的帶領下，努力學習貫徹學習科學發展觀，不斷加強和完善基層組織建設，成績斐然。村委堅持與時俱進，開拓創新，全面、深入、紮實、持久地推進農村基層組織建設，不斷提高農村基層組織建設水平，加快基層組織建設步伐，紮實推進了村級組織辦公活動場所建設，至今建立了黨員活動室、農家書屋、乒乓球室，廣播室等保證了村民全身心的投入經濟建設工作中。今年來我村積極開展黨風廉政工作，建立健全了黨風廉政建設的各項工作制度。經過努力我村成為我鄉黨風廉政建設的試點村，加快了基層組織建設步伐。

4. 新農村建設

近年來，在上級黨委的正確領導下，玳堤村兩委以黨的十七大精神為指導，努力學習貫徹科學發展觀，特別是新農村建設以來，緊緊圍繞新農村建設，積極推進農業和農村經濟結構調整、加快農村發展，以村容村貌和路容路貌的集中整治為突破口，切實改善柴灣村生產生活條件，帶領廣大羣眾發家致富，使我村人民生活水平有了明顯提高。

近年來，村兩委積極做好茶葉生產工作，努力實現茶葉富民目標。通過積極引導茶農轉變經營理念，大力發展生態茶園，並組織農業技術服務人員、村兩委幹部定期走訪茶企、茶農，探討產業發展之路。在通過開展茶農茶葉種植、初制技術培訓，有效提高了全村廣大茶農經營茶園的管理水平，提高了茶葉的產量和產值，增加了農民的經濟收入。

注重經濟發展的同時，我村也加強基礎設施建設。2014年以來，村兩位委抓住“村村通”機遇，千方百計籌措資金，投資60萬元，新修硬化村級公路2公里，拓寬修建村級道路土路面4公里；為了解決羣眾遇到強降雨天，茶園、屋舍會被溪水淹沒的問題，2014年，我村通過一事一議項目，在籌資籌勞和上級資金補助下，年底前我村順利完成了山坪至深內長5公里的河道清理並拓寬為3米；2014年以來按照文明、衞生、科學的內容，要求加快户廁改造力度，我村對露天糞缸進行整治取締，通過村兩委的努力，我村廁改工作取得優異的成績

同時為加強對精神文明建設教育，我村結合創建文明村、文明家庭評比活動，經常開展文明衞生創建活動、環境整治，綠化美化建設，利用村級各種會議開展法律法規社會道德教育，弘揚新人新事，開展各類文藝活動，結合創建安全示範村，開展讓平安走進千家萬户活動，我村今年來無重大事故，社會風氣進一步好轉，民兵工作、徵兵工作、婦女工作都較好地完成。

二、玳堤村發展狀況和分析

1、經濟發展概況及分析

從我村的經濟收入和來源看，我村的經濟發展後勁不足，經濟發展渠道單一；從經濟發展的格局看，小農分散型經濟佔比較大，與現代農業發展格局有很大差距。從對我村的發展現狀來看，我個人感覺主要是以下幾個方面原因造成了我村經濟發展相對滯後。

（1）、茶葉經濟發展缺乏規模化、專業化、生態化。茶葉種植作為帶

動我村經濟發展的主要力量效果還不是很明顯，大多數茶葉種植户都是小農型的分散種植，小型、分散種植模式成為了發展規模茶葉經濟的頸瓶。專業化、高效化、生態化的農業經濟是如今推動村級經濟發展的重要力量，這也是未來農村發展的真正潛力所在。而我村目前的農業格局則僅僅是在現代農業經濟發展道路上邁出了一小步，與規模化、專業化、高效化的農業經濟發展模式存在着較大的差距。

（2）、薄弱的集體經濟，無法支撐村居更大的跨越發展。目前我村集體經濟收入主要來源為土地管理費用。集體資產總額少。無其他集體經濟來源，村級財政情況十分窘迫，無疑直接影響到我村的發展，許多基礎設施建設的開展和公用事業的進行都因為村集體無經濟收入而擱淺。薄弱的集體經濟無法支撐我村較大的跨越發展，只能勉強維持正常的運轉。

（3）、部分村、組幹部工作熱情不高。一些村幹部反映由於工作複雜、報酬低，工作難做，幹部難當，工作積極性不高。

（4）、基層黨組織建設存在薄弱環節。成員年齡結構老齡化，青年人外地務工，黨組織活動開展困難。

（5）、通往各組的道路泥濘，急需修建通往村民家門口的水泥路。 “要想富，先修路”，村裏泥濘的小路限制了本村與外界的溝通，是經濟發展和人民生活水平提高的瓶頸。

（6）.居民思想觀念落後，精神生活單調乏味。村中缺乏文化基礎設施，缺乏先進文化傳播的氛圍，消極落後思想觀念得到滋生繁衍。突出表現就是重男輕女等現象叢生，超生慾望強烈，導致“越生越窮，越窮越生”的局面。

2、整改措施及意見建議

（1）、在積極發展農業產業經濟的同時，積極引進多種經濟增長渠道，打破單一性的發展格局。以我村的現有實際情況來看，發展服務業是我村發展的一條極好出路，優越的地理位置和便利的交通環境將會給我村的服

務業經濟帶來極大的促進作用。

（2）、加大招商引資力度。村裏的招商引資工作一直沒有起色。建議繼續加大招商引資力度，力爭將有意向的項目儘快落實，帶動本村經濟發展和就業。

（3）、針對部分村幹部工作熱情不高的問題可以考慮從以下幾個方面解決：

a、加強幹部學習。採取理論結合實際，採取多種形式，有計劃、有步驟、有重點地對村幹部進行基本理論、政策法規、管理知識和市場經濟、現代科技、農業實用技術等知識的培訓，提高村幹部隊伍依法施政的水平，增強他們做羣眾工作的本領及帶領羣眾發展經濟、共同致富的能力。

b、適當改善村、組幹部待遇。採取靈活的方式，如根據各個村幹部負責的工作的開展情況，根據個人工作業績給予適當的獎勵，以提高村、組幹部的工作積極性。

（4）、拓寬信息渠道，壯大村級經濟。首先，要加強學習。當今社會是一個信息社會，面對時時處處產生的大量的新事物、新情況、新問題，不管是老幹部還是新干部都必須加強學習，提高新形勢下做好農村工作的本領。其次，要真正樹立起尊重知識、尊重人才的意識，並努力將其落到實處，善於和農村的致富能人保持有效的信息交流，及時把獲取致富的信息反饋給農民。再次，要採取走出去請進來的辦法，充分發揮各類專家和研究諮詢機構指導農村工作的作用，擴大信息的來源。

（5）、鑑於現階段農民文化偏低的實際，為了讓農民能夠學得進，用得上，在送科技進村入户的培訓工作中，注重改進培訓方法，採取理論培訓與現場指導相結合，理論講解與參觀大户，由大户現身説法，深入農户進場指導等方法進行，應該是能收到事半功倍的效果的。

（6）、繼續加大投入，完善村級基礎設施建設，充分利用現有資源，挖掘自身潛力，加大招商引資力度，並通過鎮區工業園區集體廠房的出租

不斷擴大集體經濟收入。

（7）、儘量多的組織村民活動，豐富村民的精神文化生活。提供文化活動場所和體育健身場所，使村民遠離不良風氣，促進鄉風文明。加強普法教育活動力度。鼓勵村民學法、懂法、用法，建設社會主義和諧村居。

這是我到村任職以來，通過與村幹部的交流，對村民的走訪，及自己日常工作時的所聞所見，所掌握的一些情況，完成的調研。為我以後的工作指明瞭方向，也讓我看到社會主義新農村建設任重而道遠，“三農”問題仍然是一個長期的、複雜的系統工程。要儘快解決“三農”問題，建設社會主義具有特色的新農村就應該創新思路，理論聯繫實際，積極探索、大膽嘗試，引進各種優秀人才資源，發揮本土資源優勢，努力向“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔，管理民主”的社會主義新農村而邁進。在今後的工作中，我將立足全村經濟發展的全局，進一步深入羣眾當中，從廣大村民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，急羣眾之所急，辦羣眾之所需，深入貫徹落實科學發展觀，為建設和諧、進步、發展的新玳堤村作出力所能及的貢獻。

第五篇：大學生村官調研報告2014

作為一名“大學生村幹部”，我被分派到西大街辦事處xxxx村。我作為一名大學生村官，來到xxxx村已經一個月了。在這一段時間裏，不論是辦事處的領導還是村裏面的領導都給了我無微不至的關懷。在這段時間裏，我對xxxx村有了大致的瞭解。

xxxx村成立於2014年五月，總面積3平方公里，耕地面積592畝。常住人口820人，廠礦工人600餘人，下設五個村民小組，大小門店13餘處。轄區內有新密市xxxx特種耐材有限公司，河南航天煙花爆竹有限公司，鄭州慧翰旅遊開發有限公司，人大附中，養殖廠，樓板廠，動物園。有比較優越的地理優勢，西大街與互助路貫穿其中。近幾年來村民文化生活十分豐富和活躍，社會治安狀況良好。

隨着城市經濟的突飛猛進，城市體制改革城市框架的拉大，村～識的轉型，村兩委班子堅持立黨為公，執政為民，時刻把羣眾的利益放在第一位，各項工作堅持高標準，嚴要求，創一流，爭第一，曾被鄭州市命名為退休人員社會化管理，服務工作先進退管站。被西大街辦事處命名為綜合治理先進單位，農業化先進單位，項目建設先進單位和計劃生育先進單位，連續兩年被評為“金盃”稱號。xxxx村經濟與各項社會事業，正在朝着全面協調可持續發展方向發展。

xxxx村在帶領羣眾奔小康，建設社會主義物質文明，政治文明和精神文明一起抓的同時，為豐富羣眾文化生活，以建設“社會文化大院”為切入點，促進農村發展，現就我村文化大院的建設情況簡單地闡述一下：

一. 建立組織，加強領導。

xxxx村兩委班子認真貫徹大的十七大會議精神，以科學發展觀為統領。成立了以黨支部書記雷海江，村委主任院治軍為組長的文化建設領導小組。有三名同志直接負責對村文化大院的具體領導工作，建立完善的規章制度，制定工作計劃，定期對農村的文化工作中存在的突出問題進行專題研究。成立xxxx村文化活動中心辦公室，由我來擔任辦公室主任一職，負責村文化活動中心的日常管理工作。村成立50餘人參加的“文藝宣傳隊”，定期開展宣傳工作。還成立了老年協會，紅白理事會，禁賭協會等羣眾團體，並經常開展活動。

二. 完善設施，樹立形象

已建成的xxxx村文化活動中心，活動廣場1250平方米，健身房一所200平方米，可容納乒乓球枱一個，枱球桌兩個。硬化活動場地1250平方米，可供羽毛球，籃球和門球的的訓練及比賽。村委會建有多媒體教室，有30多套桌椅，並配有電腦，電視機，播放機，投影機。定期給羣眾開展各類科技諮詢，培訓，講座。室外面有500平方米的停車場。村委每年投資3萬餘元每年春節舉行一次棋牌比賽，並舉行頒獎儀式，得到很好的評價。

三. 形式多樣，服務村民。

xxxx村文化大院，集圖書3000餘冊，有文體活動室，康復訓練室，為老年人鍛鍊身體提供了好的去處。

創衞工作

1. 環境治理工作。清理清運垃圾200多車，1000多立方，綜合治理投資3萬元。

2. 投資2萬多元建造毒餌東200洞，製作健康教育宣傳欄及牆體黑板10多處，牆體刷白5000平方，改廁，改廚基本完成。

農村基層工作的難點：

農民接受新事物的能力較弱。所以我們需要有耐心，多花時間去講解。例如此次開展的城鄉居民養老保險工作。我認為這對於村民來説是一件的好事，他們能實實在在的享受到好處。但是經過一段時間的實際操作，結果並不是預期的那麼好，工作進度慢，參保人數少。當然我自身可能也存在些問題，也許是對村民瞭解不夠透徹，或宣傳工作還沒有做到位等等，我還需要加強學習，彌補自己的不足之處。

村裏的有點：

xxxx村是一個環境優美的地方，有得天獨厚的自然環境，動物生態園等等。交通便利有直達公交車。xxxx村的人民熱情好客，勤勞淳樸，待人友善。xxxx村有較大的發展空間，前景美好。

存在問題：

xxxx村經濟實力相對比較薄弱，人均收入水平不高，村裏資金嚴重缺乏。存在這些問題的主要原因我認為是：

1. 村民文化水平不高，接受新事物能力較弱。

2. 村民創新意識不夠強。

3. 村民進取心不夠積極，缺乏打拼意識。

4. 沒有很好利用自身資源。

解決辦法，應該多開輔導班，加強專業技能的培訓，提高思想覺悟意識。

對xxxx村的意見和建議：

xxxx村有得天獨厚的自然環境，便利的交通。我覺得可以以動物園為依託，開一個有特色“動物園農家樂”。例如可以在動物園的山上建一個野雞繁殖基地，另外請一位技藝高超的廚師，做出味美可口的，“xxxx野雞宴”。（1.可以打造品牌。2.可以增加收入。3.提升xxxx村的知名度，為今後的招商引資鋪路。4.增加動物園的客流量。）

綜上所述，xxxx村取得了一些成績，但是還存在一些問題，今後我要紮實工作，努力學習，提高自己的能力，為xxxx村今後的發展做出更多貢獻。