主體責任調研報告多篇

【第1篇】全面從嚴治黨主體責任調研報告

全面從嚴治黨主體責任調研報告(1)

黨的十八屆三中全會以來，硯山縣各級黨組織在落實黨風廉政建設和全面從嚴治黨工作中，認真落實黨委主體責任和紀委負監督責任。通過抓實兩個責任各項措施，幹部職工作風得到進一步轉變，廉潔自律和勤政為民意識得到進一步增強，從嚴治黨成效較為明顯。

一、落實全面從嚴治黨主體責任的主要做法和成效

(一)深化對全面從嚴治黨情況的認識。相比黨風廉政建設主體責任，全面從嚴治黨主體責任的內涵更豐富更全面，責任範圍更寬、標準更高、要求更嚴，不僅將黨風廉政建設主體責任涵蓋在內，還包括加強黨的思想建設、組織建設、制度建設等方面的責任，體現了黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的戰略思維、堅定決心和鮮明態度。首先，全面從嚴治黨主體責任是黨風廉政建設主體責任實踐的發展和認識的深化。硯山縣在落實黨委主體責任和紀委監督責任工作中，始終將兩個責任作為黨章賦予的重要職責抓緊抓好，將落實好黨風廉政建設主體責任和紀委監督責任作為推動全縣幹部作風轉變和反腐倡廉取得實效的重要舉措。通過採取宣傳教育培訓檢查等一系列的方法和措施，全縣各級各部門對黨風廉政建設主體責任和紀委監督責任有了更深刻的認識，主體責任和監督責任職責更明確、任務更具體，形成了黨委主抓、紀委監督的良好氛圍。其次，全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。習近平總書記講話，明確回答和強調了全面從嚴治黨誰來抓、誰來負責、誰是第一責任人的重大問題，對於與時俱進加強黨的建設、管理和監督，確保黨始終成為堅強領導核心具有重大意義。硯山縣通過認真學習傳達貫徹中央和省、州、縣關於全面從嚴治黨的有關要求，層層傳導壓力，將全面從嚴治黨要求灌輸到每一位黨員心中，通過不斷教育、提醒和懲處，從而達到知行合一，用正確的思想指導實際工作的目的。第三，釐清責任在一定程度上就是指明確全面從嚴治黨的主體責任和監督責任。在實際工作中，通過安排部署、檢查考核等方式，督促各級黨組織積極抓好全面從嚴治黨的全局工作，結合自身實際認真履行領導、教育、管理、督導、示範作用，同時督促各級紀檢組織在上級紀委的領導下，積極向同級黨委(黨組)彙報職責範圍內的工作，在同級黨委(黨組)履行主體責任中起協調統籌作用，爭取同級黨委(黨組)的支持，特別是在三轉工作上應將工作轉到監督執紀和問責上，努力管好自己的責任田，並向上級紀委如實報告同級黨委(黨組)履行黨委主體責任的情況，認真抓好本地區本部門的監督指導、檢查考評、組織協調、正風肅紀和問責懲處工作。

(二)全縣各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的主要做法。在推進全面從嚴治黨工作中，各級黨委(黨組)不斷強化主體責任，採取有力措施抓好落實，全縣全面從嚴治黨取得了明顯成效。首先，把嚴和實的要求滲透到全縣黨的建設各項工作中，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。縣委堅持把落實黨委主體責任作為基礎性工作來抓，將黨建工作融入到全縣經濟社會發展各項工作中。同時，注重在教育、制度、監督、懲處、幹部隊伍以及作風建設上下功夫，有力地推進了全縣全面從嚴治黨工作深入開展。抓住各級黨委(黨組)特別是班子主要負責人這個關鍵少數，就等於牽住從嚴治黨的牛鼻子，就能不斷推進主體責任的落實。1、嚴格定責，督促各部門黨政主要領導認真履行一崗雙責。結合年度黨風廉政建設工作重點將領導班子、主要負責人、班子成員責任細化成7塊21條任務層層分解並督促抓好落實。同時，根據中央、省、州對黨風廉政建設工作的安排部署，結合去年州委考核組考核硯山縣發現的問題，下發了《硯山縣2022年黨風廉政建設和反腐敗任務工作主要任務分解》督促各級各部門抓好落實;2、督促履責，簽好責任狀。按照縣委、政府主要領導與領導班子成員和鄉鎮黨政主要領導籤，縣委、政府班子成員與分管部門主要領導籤的形式，簽訂了黨風廉政建設責任書，按照此方式，督促各鄉(鎮)、管理區黨委書記、部門主要領導與班子成員，班子成員與分管股室負責人簽訂了責任書，形成了一級對一級簽字背書，一級對一級負責的工作格局。3、嚴格考責，督促責任整改。堅持日常監督檢查與年中、年未檢查考核相結合，將年終責任制檢查考核中存在問題及日常監督檢查中發現的問題進行梳理，以清單式的形式下發到各級各部門，由分管聯繫的縣委政府領導班子成員負責督促整改落實。同時，縣黨風廉政建設領導小組辦公室每季度以派單式的形式將落實黨風廉政建設責任制具體內容下發到縣委政府領導班子成員中，並督促抓好落實。4、嚴肅追責，強化考核結果應用。今年年初對2022年貫徹執行責任制工作成績突出的18個單位進行了表彰獎勵，對考核為基本合格的1家單位的1名主要領導開展了誡勉談話，對3名班子成員進行了約談，對考核為基本合格的4名領導幹部進行了誡勉談話，對落實黨風廉政建設責任制工作不力的26個部門主要負責人進行教育提醒談話，對考核為不合格的兩名黨員幹部給予了降級處理。其次，切實把黨的領導體現在日常管理監督中，敢於較真、注重日常、抓早抓小、防微杜漸。1、管好班子，帶好隊伍。縣委、政府班子切實起好帶頭作用，認真組織學習，做到定期研究黨風廉政建設工作，班子成員嚴格落實一崗雙責，定期與分管聯繫部門(單位)研究黨風廉政建設工作，開展廉政談話，督促落實黨風廉政建設各項工作任務。開展廉政承諾。34名處級幹部廉政承諾在硯山政務上進行公示，566名副科以上領導幹部在部門網站和公示欄進行公示，以自我定責促盡責。在全縣起到了很好的示範帶頭作用，為各級各部門樹立了標杆，促進了全面從嚴治黨主體責任的落實。2、強化宣傳教育，確保黨員教育不留死角。縣委深入開展兩學一做學習教育活動，制定了《實施方案》，要求各級黨委(黨組)認真組織全體黨員開展學習教育活動，採取多種形式確保學習教育活動實現全覆蓋，確保全縣黨員受到一次系統性的黨規黨紀教育。3、選好用好乾部，防止用人上的不正之風。今年是換屆年，縣、鄉兩級黨委將進行換屆，村(社區)兩委等組織也將換屆。為此，縣委帶頭執行《領導幹部選拔任作工作條例》有關規定，嚴格按照德才兼備，以德為先的選任標準，圍繞選好乾部、配齊班子、建強隊伍，凝聚人才要求，印發了關於嚴肅換屆紀律有關要求的文件貫徹落實，先後與全縣各級部門主要負責人簽訂了 686份嚴肅換屆紀律九嚴禁承諾書，開展約談200餘人次。開展了四川南充賄選案、湖南衡陽破壞選舉案等警示教育200餘人次，設立舉報電話、舉報箱，聘請換屆風氣監督員76人，進一步匡正選人用人風氣，確保換屆風清氣正。4、強化權力運行和監督，促進領導幹部廉潔自律。認真落實三談兩述制度、約談及個人重大事項報告制度，今年以來，縣級黨政領導班子成員按照職責分工分別與73個部門黨政一把手開展廉政談話，對19 名新提拔領導幹部開展任前廉政談話，12名黨政一把手在紀委全會上述廉並現場接受問詢和評議，進一步提升了黨委履行主體責任的主動性。今年1至4月份共約談部門主要負責人30 人，20名領導幹部就重大事項進行報告，1300餘名領導幹部填報個人有關事項報告表。審查單位278家(次)，審查幹部1474人(次)，取消13個單位和16名個人各類推優評先資格。堅持民主中制原則,重大決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額度資金使用集體討論，嚴格執行主要領導末位表態制並不直接管人事、財務、物資採購和工程招標制度。以實施黨務、政務、村務、企務公開為重點，紮實抓好各項公開工作。5、是支持紀檢機關履職，推進紀檢監察機關實現三轉。縣委常委會、政府常務會多次聽取了縣紀委、縣監察局工作情況彙報以及對重點工作、重要案件的專題彙報，對需要縣委、政府給予支持、協調的問題及時協調、大力支持;按照中央關於推進紀檢監察機關三轉的統一部署，支持紀檢監察機關對參與的議事協調機構進行了改革和清理，退出參與的議事協調機構104個，保留16個，年初，對被選派到新農村建設工作隊的2名紀檢組長進行了更換，要求各鄉鎮、管理區和縣屬部門重新調整班子分工，做到紀委書記不分管黨建外的其他業務工作，紀委專職副書記不再從事紀檢監察業務外的工作，確保了紀檢監察機關聚焦黨風廉政建設和反腐敗鬥爭這一主業。加強紀檢監察幹部隊伍建設，今年以來，以鄉鎮黨委、紀委換屆工作為契機，共對11名鄉鎮紀委書記進行調整，對10名紀委副書記進行調整。2022年共接受信訪舉報21件處置問題反映線索26件，立案審查24件，移送審理24件，審結24件，給予黨政紀處分26人。第三，一級抓一級，層層傳導壓力，實現全面從嚴管黨治黨全覆蓋。強化責任落實。全面從嚴治黨，要靠全黨、管全黨、治全黨。全縣各級黨組織切實擔負起主體責任，強化領導核心作用，主要負責人全面履行第一責任人職責，班子成員認真落實分管職責，不斷強化動員和督促，層層傳導壓力、夯實責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管常嚴，實現責任下移、工作下延，把黨要管黨、從嚴治黨各項要求落實到各級黨組織。形成了抓書記、書記抓的良好氛圍，全縣紀檢監察機關認真落實省委《關於落實黨風廉政建設監督責任的規定》，加大對下級紀委(紀檢組)工作指導力度，定期檢查工作落實情況，紀委常委班子成員定期約談下級黨委和紀委負責人，鄉(鎮)紀委書記、副書記要定期約談機關黨員幹部和下級黨組織負責人。繼續完善黨風廉政建設責任制檢查考核機制。繼續開展領導幹部述廉述責，在實現鄉(鎮)、管理區黨政主要領導和縣屬部門主要負責人向縣紀委全會述廉述責屆內全覆蓋的同時，積極探索改進鄉(鎮)、管理區和縣屬部門班子其他成員以及重點崗位股所級負責人述廉述責的方法和途徑，增強監督實效。

(三)以問責為抓手，切實推進管黨治黨責任落實。嚴肅責任追究。各級黨委(黨組)認真貫徹落實《硯山縣問責辦法》，對本地區、本部門、本系統或者本單位在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面出現問題的，按照《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》及一案雙查有關規定，追究黨政領導幹部的責任。首先，進一步健全完善責任追究情況定期報告和典型問題公開通報等制度，以問責常態化促進履職到位。對執行黨的路線方針政策不力、管黨治黨主體責任和監督責任缺位、給黨的事業造成嚴重危害，四風和腐敗問題頻發多發、選人用人失察、任用幹部連續出現問題的，嚴肅責任追究，嚴格按照一案雙查，主體責任和監督責任一起追究，領導責任和當事人責任一起追究。今年以來，全縣共對2名因落實黨委主體責任不力致使工作滯後和造成不良影響的有關責任人進行了查處，佔今年被問責總數的20%。其次，堅持有責必問、問責必嚴，做到較真叫板。2022年以來，開展了精準扶貧等重大項目和重點工作的監督檢查6項(次)，協調解決問題8個，問責處理2人。把握運用四種形態，堅持抓早抓小，不斷轉變在線索處置、紀律審查中的工作理念和方式，對領導幹部中出現的不良傾向或苗頭性問題，多扯扯袖子，常咬咬耳朵，防止小毛病演化成大問題，2022年共對24名黨員領導幹部進行了提醒談話，問責96人;全年紀檢監察機關通過問責處理的違紀輕處分佔立案總數的64.8%。第三，完善《硯山縣問責辦法》，推動問責工作有效開展。2022年，縣委對2022年出台實施的《硯山縣問責辦法》進行了修改完善，將原《辦法》中指向不明確和操作性不強的部分內容進行的修改，進一步增強了問責辦法的針對性和可操作性。2022年，縣委在全縣實施了《硯山縣不勝任現職幹部召回管理辦法》，切實加大對在職黨員和幹部職工的管理，今年第一季度，通過開展了兩個批次對54人進行召回教育，全縣廣大黨員和幹部職工作風得到明顯好轉。

(四)落實全面從嚴治黨主體責任取得的成效。首先，發揮了領導幹部和領導班子帶頭作用。領導幹部在工作中自覺發揮示範引領作用，抓住了各級黨委(黨組)班子和主要負責人後，在從嚴治黨工作中不僅向黨員、幹部進行治黨管黨相關宣傳和教育的同時也迫使領導本身要起到了約束和監督作用，黨員、幹部受到教育的同時也會對領導的言行進行監督，領導班子只有做好表率才能管理好職責範圍內的幹部職工，使領導班子在從嚴管黨治黨中發揮帶頭作用。其次，建立了嚴厲的責任追究制度。誰擔職、誰負責，出了問題就要承擔責任。領導幹部自清自廉是基本要求。同時，對自家的責任田負全責，管人管事管自己，履行一崗雙責，肩負起本部門、本單位的黨風廉政建設責任。如果因未盡職責，而使所在的部門和單位問題成串，一把手脱不了干係，就要被追責。出了問題，要實行一案雙查，既查直接責任、又查領導責任;既查案件本身的問題，又查監督監管不力的問題，實行嚴格的責任追究。做到有責必問，有錯必究，真正發揮從嚴治黨責任制的威力。再次，強化了權力運行監督。構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，形成科學有效的權力制約和協調機制。硯山縣先後建立了三重一大民主決策制度和主要領導末位表態發言製為核心的一系列權力監督制度，對各級黨政班子及其成員，特別是一把手是否帶頭嚴格執行民主決策議事制度進行定期檢查，強化同級紀委的監督能力，各級黨委(黨組)在重要問題決策、重要人事任免、重要項目審批和大額資金使用方面的討論得到有效監督，確保了各級黨委(黨組)管得住、防得牢，把權力關進制度的籠子裏。

二、落實全面從嚴治黨主體責任存在困難和問題

黨章賦予了各級黨委(黨組)黨風廉政建設主體責任的同時也賦予了管黨治黨主體責任，責任內容又需要通過責任主體抓好具體工作來實現。但在實施過程中，就責任主體而言，由於存在思想認識不到位和工作措施不力等因素，很大程度影響了責任內容的全面履行，從而導致責任主體作用沒有得到充分發揮。

(一)思想認識方面存在的問題。主要表現為認識不夠到位，部分領導幹部責任意識不強，觀念談薄。責任制能否得到真正貫徹落實，很大程度上取決於責任主體思想認識，從領導幹部思想狀況來看，有的對自己責任主體的身份認識不清，對自己在責任制落實中應負主體責任較為模糊。有的認為抓好分管工作才是稱職，從嚴治黨工作好點差點無所為。有的認為只要自己廉潔自律就行，其他人員有沒有不廉政行為與自己無關。還有的認為抓黨風廉政建設和管黨治黨工作是紀委監察部門的事，確保完成本單位每年的指標才是自己的事，對落實從嚴治黨主體責任制滿足於部署和要求，落實從嚴治黨工作時往往只是走走形式、做做樣子，有無效果無所為，完成任務就行，沒有真正把從嚴治黨納入工作主業抓緊抓實。

(二)工作實踐方面存在的問題。主要表現在工作多停留在表面上，履行不夠。責任制從制度上明確規定了責任主體在職權範圍內所承擔的具體職責，其職責內容大都以責任書的形式作出規定，責任主體也以簽訂責任書的辦法進行了承諾，但責任主體對自己職權範圍內黨風廉政建設工作履職不夠，對從嚴治黨的要求不多，部分單位仍然存在責任書籤過了，工作就算完成，責任內容只停留在明確上，沒有完全落實在具體行動中。有的工作有落實，但落實力度不夠。領導班子和班子成員所承擔責任還不夠具體，沒有剛性約束，雖然有責任落實，但難以深度落實，缺乏程序性、保障性、懲戒性規定。有些地方和部門責任制形同虛設，對黨風廉政建設和從嚴治黨工作不管不問，導致管轄地方部門歪風盛行。有些領導幹部雖然自身廉潔，但對責任制有關規定不擔當，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲理，當老好人，不想得罪人，導致從嚴治黨監管不到位。

(三)制度建設方面存在的問題。主要表現為有制度，但執行不夠嚴格，流於形式。按照黨風廉政建設責任制要求，許多單位將責任層層分解，制定很多規範性措施和辦法，為保證責任制有效運行，有的單位還制定了配套制度。就其制度本身來説是比較具體和明確的，但在制度執行方面不夠嚴格，重製度建立，輕制度落實，執行制度不嚴，落實制度不實，責任書內強調考核獎懲，但礙於情面，往往都是隻獎不懲或是懲處只是簡單通報和流於形式的批評教育，使制度失去了應有功能，從而影響了責任制的落實，制度存在失靈空轉的現象。

三、加強黨風廉政建設主體責任落實的建議和對策

在推進黨風廉政建設責任制落實過程中，必須從以下幾個方面強化主體責任建設，才能確保責任制各項工作得到全面落實。

(一)準確把握紀檢機關職責定位。首先，必須充分認識到作風建設和反腐敗鬥爭的必要性和艱鉅性。當前，全縣滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗形勢依然嚴峻複雜。不正之風和腐敗問題嚴重損害黨的肌體健康，解決不好就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。我們要把思想和行動統一到黨中央對形勢的判斷和任務部署上來，更加清醒地認識反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱鉅性，堅持不懈加強黨風建設，遏制腐敗蔓延勢頭，不斷增強人民羣眾對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的信心。其次，必須毫不動搖地聚焦中心。在實踐工作中，往往因為紀檢監察機關沒有聚焦中心任務導致職責不清，大包大攬，有些工作甚至被強壓給紀檢監察機關，最終出現相互推諉的現象。所以，紀檢監察機關要切實做好三轉，釐清責任，把工作重心聚焦到監督執紀問責上，避免因職責不清造成工作推諉扯皮和影響工作開展的情況。

(二)推動主體責任落實必須做實做細。首先，必須提高主體責任意識。只有思想認識到位，才會有想抓這項工作的自覺性，才能對主體責任落實工作負責。提高主體責任意識，必須從學習教育人手，重點學習中央《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，學習中央領導集體有關反腐倡廉的重要論述，學習先進性教育和羣眾路線教育，學習《廉政準則》、《條例》和廉潔自律各項規定。通過學習教育，提高對反腐倡廉重大意義的認識，提高領導幹部對履行主體責任重要性的認識，從而自覺擔負起從嚴管黨治黨的責任。其次，必須嚴格檢查考核。加強檢查考核是落實責任制的有效手段，也是督促責任主體落實責任制的重要方法。方法上堅持做到三個結合(即：把責任主體落實責任制情況與幹部考核相結合，與工作目標和年度考核相結合。把責任主體負總責與具體工作任務相結合，既要有總體責任考核要求，又要結合年度任務進行考核。定量與定性考核相結合，確保責任制考核具有操作性，防止考核時無實際內容)。內容上全力確保三個突出(即：突出各責任主體對黨風廉政建設和從嚴治黨工作負總責，強調責任主體在從嚴治黨方面的崗位職責。突出體現黨政主要領導和班子成員表率作用，把黨政主要領導和班子成員在從嚴治黨中的表率作用納入考核內容)。突出對實際工作的指導，使責任主體明抓確哪些工作，指導其更好地履行職責。制度上重點建立三個制度(即：建立健全報告制度。責任主體要將責任制執行情況和重大事項，定期向黨委和上級紀委報告，同時列為民主生活會和年度述廉重要內容。建立評議制度。對責任主體執行責任制情況進行民主評議，廣泛聽取意見和建議，評議結果在適當範圍公開。建立檢查制度。適時對從嚴治黨各項工作落實情況進行檢查，把檢查結果作為年度考核獎懲的重要依據)。

(三)抓主體責任落實必須加強日常監督管理。首先，必須做實目標任務分解和落實。一要確定責任目標。緊緊圍繞年度目標和階段性目標確定責任目標，着重從解決本地區本單位突出問題人手，把責任目標和措施要求納入責任制範疇，確定其年度和階段性從嚴治黨責任目標。二要抓好責任分解。根據責任主體工作範圍，按明晰責任、細化措施、規定時限將責任目標進行分解，同時劃分相關責任區，以簽訂責任書等形式，將責任範圍和內容固定下來。三要落實責任目標。明確黨政一把手責任目標。一把手是從嚴治黨工作第一責任人，必須對管黨治黨工作負總責。明確領導班子成員責任目標。要求班子成員在工作中起模範帶頭作用，在做好分管工作的同時，切實抓好所分管範圍內從嚴管黨治黨各項工作。其次，必須加大黨員幹部的日常監督管理。一要堅持抓早，做到早教育、早防範。在黨員幹部日常監督管理中，堅持抓早、抓小，架設警戒線，打好預防針，防患於未然，做到兩教育、兩防範，即加強政治思想教育、加強幹部警示教育、組織談話防範、廉政審查防範，經常對黨員幹部拉拉袖子，敲敲警鐘，築牢防腐堤，把好預防關。二要堅持抓實，做到制度完善、渠道暢通。除強化案件線索處置排查和案件查辦工作外，認真抓好日常作風效能監督，實行定期監督檢查制，發現問題及時教育和糾正。同時，暢通羣眾舉報和監督渠道。既抓8小時內，又抓8小時外，構建執紀、司法、信訪、電話、網絡多位一體監督體系，建立全社會大監督的工作格局。三要堅持抓嚴，做到違紀必懲、有責必究。突出對工程建設領域、惠民政策落實、三資管理使用以及三公經費管理等方面問題線索的核查。不斷加大明察暗訪力度，在全縣開展專項治理，着力解決黨員幹部會風紀律、上班工作紀律、違規經商辦企業、參與黃、賭、毒等專項治理，嚴查四風和發生在羣眾身邊的腐敗問題，用鐵的紀律營造良好的政治生態。

(四)抓主體責任落實必須嚴格責任追究。嚴格執行責任追究制度，必須將軟任務變成硬指標，不僅要明確責任主體責任內容，而且還要明確責任追究措施。要嚴格執行一案雙查制度，各單位工作人員出問題，就要追究單位負責人的責任。單位主要負責人出問題，就要追究掛鈎或分管領導的責任，形成一級抓一級，層層加壓的工作氛圍，以此來推動從嚴治黨主體責任的落實。使地區和單位主要責任人感到作風和反腐敗不抓不行，抓得不嚴出了問題也不行。只有這樣，才能促使各級黨委(黨組)負責人切實感到壓力，才能使全面從嚴治黨的主體責任得到貫徹落實。

全面從嚴治黨主體責任調研報告(2)

黨的十八大以來，黨中央從堅持和發展中國特色社會主義全局出發，提出並形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略佈局。協調推進四個全面，全面從嚴治黨是根本、是保證。全面從嚴治黨，基礎在全面，核心在從嚴，要害在治理，關鍵在責任落實，核心是加強黨的領導。在黨組織內部逐級明確責任、落實責任、追究責任，對推進全面從嚴治黨至關重要。

凌成興局長強調：落實主體責任，關鍵是要把黨的領導落到實處。要把責任傳導到班子成員，傳導到下級黨組織的書記，一級帶一級、一級管一級，人人講責任、層層抓落實。各級黨組織要牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，在工作的方方面面體現黨的領導。對此，捲煙工廠各級黨組織要切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，充分發揮黨組織的領導核心作用，把落實全面從嚴治黨責任作為應盡之責、分內之各事，時刻記在心上，堅持扛在肩上，認真抓在手上，全面落實在行動上，並且持之以恆，卓有成效。

一、認真學習是落實主體責任的前提條件

學習就是看齊的過程，看齊體現在時時處處，只有自覺向黨中央看齊，向上級組織看齊，才能發現差距、找出問題、改進問題，完善和創新管理。對此，捲煙工廠各級黨組織要深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，着力加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，保持和發展黨的先進性純潔性，不斷增強黨的凝聚力、戰鬥力、執行力和制度約束力。要認真落實國家局全面從嚴治黨主體責任工作會議精神和公司2022年黨風廉政建設工作會議的安排部署，督促所屬各級組織和領導幹部知責明責、履責盡責，做到以身作則、敢於擔當。要進一步強化考核監督，層層傳遞壓力，嚴格責任追究，不折不扣地落實好全面從嚴治黨主體責任和監督責任。

捲煙工廠各級黨組織的書記要嚴格履行第一責任，親自抓、負總責;各分管領導要嚴格履行分管責任，強化組織協調，具體抓、抓落實;班子其他成員要嚴格履行一崗雙責，切實抓好分管領域和聯繫部門綱黨建工作;捲煙工廠各級黨組織其他成員要不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，率先垂範，帶頭落實全面從嚴治黨政治責任，切實加強自身建設，自覺接受監督，推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，努力把貴州中煙黨組提出的要推動全面從嚴治黨向基層延伸，把全面從嚴治黨要求落實到基層黨支部、壓力傳導到基層黨支部、責任落實到基層黨支部，加強基層黨風廉政建設，重點查處吃拿卡要、貪污挪用、揮霍浪費等突出問題。要加強對每一位黨員幹部的日常監督，黨的建設的方方面面都要貫穿全面從嚴的要求，堅持高標準和守底線相結合，注重抓早抓小，防微杜漸等要求落到實處，為全面擔負起全面從嚴治黨主體責任創造條件。

二、明確責任是落實主體責任的關鍵環節

為確保捲煙工廠全面從嚴治黨主體責任的落實到位，必須盡一切可能明確全面從嚴治黨主體責任的責任內容，從而確保捲煙工廠各級黨組織的書記及其成員履責有據。

要堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路，在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規，貫徹落實中央、囯家局黨組和公司黨組的決策部署，確保中央政令暢通，堅決維護黨的集中統一和中央權威。

要把紀律和規矩挺在前面，將政治紀律和政治規矩作為黨員幹部在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動等方面必須遵守的剛性約束，嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，築牢紀律底線，嚴格遵守行業和公司黨組的相關規定，教育和督促黨員幹部特別是領導幹部對黨忠誠、聽黨指揮。嚴明黨的組織紀律，督促黨員幹部增強組織觀念和程序觀念，自覺接受組織安排、堅決執行組織決定。嚴明黨的廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律和生活紀律等，督促黨員幹部克己自律，以身作則，勤奮工作。

要堅持把思想建黨放在首位，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作、抓好教育，促使黨員幹部立根固本，挺起精神脊樑。切實加強理想信念和黨性修養教育，教育引導黨員幹部堅定馬克思主義信仰，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把好世界觀、人生觀、價值觀總開關，自覺踐行社會主義核心價值觀。要認真堅持廠黨委中心組學習制度和各黨支部三會一課制度，確保學習時間，提高學習質量。各級幹部特別是黨員領導幹部要始終忠誠於黨，不能把忠誠可靠停留在口頭上，要有理性的自覺、具體的行動，無論在何時何地何種情況下，都始終把黨擺在心頭正中，堅定站在黨和人民立場上，始終做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走。要始終對組織忠誠，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束。堅持黨管意識形態、黨管宣傳的要求，牢牢掌握黨對宣傳思想工作的領導權、管理權和話語權，築牢廣大幹部職工思想陣地。

要始終不一地堅持科學決策、民主決策、依制度決策，健全完善廠黨委和各黨支部領導班子決策運行機制，全面領導捲煙工廠黨的建設、產品研發、捲煙生產、市場營銷等各項工作。嚴格落實黨委(支部)議事規則和決策程序，堅持集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定，集體討論決定重大事項。嚴格落實集體領導與個人分工負責相結合的制度，督促廠黨委和各黨支部委員認真執行集體決定。黨委(支部)委員要勇於擔當、敢於負責、切實履職，切實做好信息溝通和工作協調。嚴格落實請示報告制度，定期向上級黨組織報告工作，及時請示報告重大問題。

要嚴格落實廠黨委領導班子專題民主生活會制度和各黨支部領導班子專題組織生活會制度，督促黨員幹部用好批評與自我批評武器，堅持黨性原則基礎上的團結，提高領導班子發現和解決自身問題的能力。嚴格落實三會一課、民主評議黨員、領導幹部雙重組織生活會等制度，確保黨內政治生活正常化、經常化、規範化，營造良好政治生態和黨務工作環境。堅持和完善黨員代表大會、黨代表任期、黨內選舉、黨務公開等制度，切實落實廣大黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權。

要始終堅持黨管幹部原則，認真落實國家局黨組和公司《幹部選拔任用工作實施辦法》及本廠相關規定，按照國家局黨組信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質領導幹部標準和看黨性、看作風、看實績、看操守、看民意的要求，着力培養選拔適應工廠黨的建設和各項管理工作需要的好乾部。嚴格幹部選拔條件、程序和紀律，不斷深化幹部考察考核一線工作法，充分發揮廠黨領導和把關作用，強化廠黨書記、分管廠領導和人力資源等部門考察識別選用幹部的責任。廠紀委要嚴格幹部選拔任用監督，嚴肅查處選人用人不正之風。

要加強黨員幹部教育培訓，促進隊伍素質能力全面提高。嚴格執行幹部管理各項規定，加強對領導班子和領導幹部特別是主要負責人的監督，切實管到實處、嚴到份上。堅持幹部講評制度，真講實評，確保見人、見事、見思想，促使幹部擔當實幹。嚴格落實談心談話、提醒、函詢和誡勉等幹部日常管理監督制度，對幹部小毛病小問題早打招呼、及時提醒。抓好領導幹部個人重大事項的抽查核實，加強巡查、審計、信訪舉報等工作。加大治庸治懶力度，及時調整不勝任不稱職的幹部。健全黨內激勵、關懷、教育和幫扶機制，關心愛護基層幹部。探索和加強對幹部八小時以外的監督，充分發揮上級監督、下級監督、羣眾監督、輿論監督的作用。

要堅持把抓基層強基礎作為長遠之計和固本之策，強化各黨支部政治功能和服務功能，以抓好黨支部建設引領所屬職能部門各項工作，充分發揮政治核心作用和戰鬥堡壘作用。縱深推進服務型黨組織建設，建好用好各黨支部服務平台，如離退休黨總支部的離退人員信息管理平台等，切實做到為廣大幹部職工辦好事、辦實事。選準配強管好各黨支部領導班子，切實解決各黨支部黨建工作重點難點問題。嚴格按《黨章》等規定，抓好發展黨員工作，加強黨員隊伍教育管理監督，穩妥處置不合格黨員，教育和引導廣大黨員充分發揮先鋒模範作用。落實各黨支部黨建工作責任制，嚴格執行各黨支部黨建工作考核評議制度，推動各黨支部各項建設工作全面加強、全面過硬。

要堅持黨的實事求是思想路線，引導各級領導班子和黨員幹部從實際出發想問題、作決策、幹工作，做到低調務實、少説多幹，敢於擔當、積極作為。貫徹落實中央八項規定、國家局九條要求及公司黨組的有關規定，強化正風肅紀，深化四風整治，一個節點一個節點地抓，切實做到抓常、抓細、抓長。落實黨員幹部服務基層制度，推動黨員幹部經常深入基層、服務生產第一線。認真開展兩學一做學習教育，鞏固拓展黨的羣眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育成果，教育廣大黨員幹部切實做到為民務實清廉，自覺踐行《黨章》和三嚴三實，使好作風成為一種信念、一種習慣、一種風氣、一種氛圍。

要健全和落實工廠黨委(支部)統一領導各級工會和共青團組織的制度，把各級工會和共青團組織建設納入黨建工作總體部署。完善黨建帶工建、帶團建工作機制，支持各級工會和共青團組織依法依《章程》開展工作，推進各級工會和共青團組織工作改革創新，充分發揮我廠各級工會和共青團組織作為廠黨委和各黨支部聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶作用，使我廠各級工會和共青團組織努力保持和不斷增強政治性、先進性和羣眾性。

要全面落實黨風廉政建設和反腐倡廉各項責任，紮實抓好黨風廉政建設工作的統籌謀劃、安排部署、制度建設、檢查考核等工作。支持工廠紀檢監察部門嚴格落實監督責任，領導和督促執紀執法機關履行職責，堅決查處黨員幹部違紀違法案件，始終保持懲治腐敗高壓態勢;要及時研究制定並組織實施工廠黨委(支部)黨建工作規劃、制度和措施，堅持黨建工作與業務工作同部署、同落實、同考核，做到兩不誤、兩手抓、兩促進。黨支部書記每季度就黨建及相關工作向廠黨委述職或報告工作，共商或研究解決黨建工作重大問題。

三、抓好落實是落實主體責任的重要手段

落實全面從嚴治黨主體責任關鍵是方法明確，強力實施，確保其落實到位，這是推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要保證。

要及時傳達貫徹上級黨組織的部署要求，定期主持召開黨委(支部)會議，研究解決推進全面從嚴治黨工作中存在的突出問題，黨委(支部)書記要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。統籌整合有關資源，落實黨建工作人財物保障。認真落實黨委(支部)書記帶頭建立基層聯繫點、帶頭上黨課制度，每年為黨員幹部上黨課不少於1次。嚴格執行全面從嚴治黨各項制度，牢固樹立紀律和規矩意識，模範踐行三嚴三實，在守紀律、講規矩上作表率，自覺做到忠誠、乾淨、擔當、實幹，以上率下推動面上工作。

要帶頭落實領導班子議事決策各項制度，既充分發揚民主、又正確有效集中，做執行民主集中制的表率。帶頭遵守黨內政治生活準則，提高黨內政治生活質量，不斷增強黨內生活的政治性、原則性、戰鬥性;帶頭執行中《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、煙草行業《幹部選拔任用工作實施辦法》等規定，堅持標準、嚴格程序，樹立正確選人用人導向;帶頭執行《中國共產黨廉潔自律準則》，嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》及行業和公司的有關規定，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，充分發揮表率作用。加強對查辦違紀違法案件的領導，及時聽取案件情況彙報，支持執紀執法機構依紀依法辦案。

要積極加強班子自身建設，科學合理安排班子成員分工，及時瞭解掌握班子成員思想政治、分管工作、廉潔自律、生活作風等方面情況，定期開展談心談話和幹部講評，表揚先進、批評後進。督促、指導、支持班子成員認真抓好分管領域黨建工作，對思想不重視、工作不得力的及時提醒批評、限期整改，做到敢抓敢管、真管嚴管。黨委(支部)成員要把主要精力放在黨建主業上，分兵把口、盡職盡責落實上級黨組織全面從嚴治黨部署要求。要牢固樹立紀律和規矩意識，自覺做到忠誠、乾淨、擔當、實幹，經常深入基層調研指導，幫助基層組織解決實際問題，定期組織研判黨建工作形勢，定期向廠黨委和各黨支部報告黨建工作情況，當好廠黨委和各黨支部書記抓黨的建設的參謀助手。要及時主動向主要領導彙報工作推進情況，積極爭取其他班子成員的重視和支持，注重調動基層組織和黨員幹部的積極性，形成推動捲煙生產等工作落實到位的強大合力。要認真協助黨委(支部)書記抓好所屬科室、所轄部門幹部的選拔任用、教育培訓和日常管理，以及專業技術和技能人才的培養、使用。廠紀委書記和各黨支部紀檢委員抓好黨風廉政教育，強化幹部人才監督管理，嚴肅查處違規違紀的人和事，協作推動幹部人才隊伍建設。

要認真貫徹落實國家局黨組和公司黨組有關全面從嚴治黨的部署和要求，堅持黨建工作與分管業務工作一同推進，做到兩不誤、兩手抓、兩促進。牢固樹立紀律和規矩意識，自覺做到忠誠、乾淨、擔當、實幹。要結合分管工作實際開展調查研究，督促檢查分管部門黨建工作情況。定期約談分管部門領導幹部，及時發現糾正苗頭性傾向性問題。統籌協調分管部門工作力量，配合推進黨建及相關工作。

四、責任追究是落實主體責任的重要保證

要以嚴肅問責督促主體責任落實。沒有問責，責任就會虛置空轉。要拉緊責任鏈條，層層分解責任、層層傳導壓力，解決個別單位落實主體責任失之於寬、鬆、軟的問題，從而實現全面從嚴治黨主體責任由柔性責任向剛性責任的根本轉變，使失責必問責形成常態。要進一步整合行業內部監督力量，強化監督隊伍建設，為強化黨內監督創造條件。要充分發揮紀檢、監察、審計、規範管理、組織人事等監督力量，加強信息共享、協調配合，形成監督合力。要切實加大問責力度，強化責任追究，督促各級黨組織及其成員嚴格履行管黨治黨的政治責任、紀律意識，促其不斷提高執行能力。要堅持教育和懲處相結合，嚴明責任追究。對不履行或不正確履行全面從嚴治黨責任，發生上述失職、瀆職或違紀行為的，應嚴格按照幹部管理權限，視情節輕重，分別給予約談誡勉、責令作出書面檢查、通報批評、調整職務、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職和降職等處理;應當追究紀律責任的，嚴格依照《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定給予紀律處分;涉嫌犯罪的，必須移送司法機關依法處理。

為確保全面從嚴治黨主體責任落到實處，並卓有成效，捲煙工廠各級黨組織要加強統籌協調，領導或指導本廠職能部門科學制定年度黨建工作要點，定期(兩個)月召開黨務政工聯席會議，檢查督促重點任務落實。具體負責組織、紀檢、政工、人事、宣傳等工作的同志要知責明責、履責盡責，相互支持、密切配合，認真抓好職責範圍內的黨建及黨員幹部教育管理工作，形成齊抓共管的工作合力，為紮實推進捲煙工廠全面從嚴治黨，不斷提高企業黨建工作水平和政治領導能力，充分發揮政治核心作用，促進捲煙企業持續健康發展奠定堅實的基礎、創造積極的條件。

【第2篇】全面落實從嚴治黨主體責任調研報告

全面落實從嚴治黨主體責任調研報告一：

黨的十八大以來，黨中央從堅持和發展中國特色社會主義全局出發，提出並形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略佈局。協調推進四個全面，全面從嚴治黨是根本、是保證。全面從嚴治黨，基礎在全面，核心在從嚴，要害在治理，關鍵在責任落實，核心是加強黨的領導。在黨組織內部逐級明確責任、落實責任、追究責任，對推進全面從嚴治黨至關重要。

凌成興局長強調：落實主體責任，關鍵是要把黨的領導落到實處。要把責任傳導到班子成員，傳導到下級黨組織的書記，一級帶一級、一級管一級，人人講責任、層層抓落實。各級黨組織要牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，在工作的方方面面體現黨的領導。對此，捲煙工廠各級黨組織要切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，充分發揮黨組織的領導核心作用，把落實全面從嚴治黨責任作為應盡之責、分內之各事，時刻記在心上，堅持扛在肩上，認真抓在手上，全面落實在行動上，並且持之以恆，卓有成效。

一、認真學習是落實主體責任的前提條件

學習就是看齊的過程，看齊體現在時時處處，只有自覺向黨中央看齊，向上級組織看齊，才能發現差距、找出問題、改進問題，完善和創新管理。對此，捲煙工廠各級黨組織要深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，着力加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，保持和發展黨的先進性純潔性，不斷增強黨的凝聚力、戰鬥力、執行力和制度約束力。要認真落實國家局全面從嚴治黨主體責任工作會議精神和公司2022年黨風廉政建設工作會議的安排部署，督促所屬各級組織和領導幹部知責明責、履責盡責，做到以身作則、敢於擔當。要進一步強化考核監督，層層傳遞壓力，嚴格責任追究，不折不扣地落實好全面從嚴治黨主體責任和監督責任。

捲煙工廠各級黨組織的書記要嚴格履行第一責任，親自抓、負總責;各分管領導要嚴格履行分管責任，強化組織協調，具體抓、抓落實;班子其他成員要嚴格履行一崗雙責，切實抓好分管領域和聯繫部門綱黨建工作;捲煙工廠各級黨組織其他成員要不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，率先垂範，帶頭落實全面從嚴治黨政治責任，切實加強自身建設，自覺接受監督，推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，努力把貴州中煙黨組提出的要推動全面從嚴治黨向基層延伸，把全面從嚴治黨要求落實到基層黨支部、壓力傳導到基層黨支部、責任落實到基層黨支部，加強基層黨風廉政建設，重點查處吃拿卡要、貪污挪用、揮霍浪費等突出問題。要加強對每一位黨員幹部的日常監督，黨的建設的方方面面都要貫穿全面從嚴的要求，堅持高標準和守底線相結合，注重抓早抓小，防微杜漸等要求落到實處，為全面擔負起全面從嚴治黨主體責任創造條件。

二、明確責任是落實主體責任的關鍵環節

為確保捲煙工廠全面從嚴治黨主體責任的落實到位，必須盡一切可能明確全面從嚴治黨主體責任的責任內容，從而確保捲煙工廠各級黨組織的書記及其成員履責有據。

要堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路，在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規，貫徹落實中央、囯家局黨組和公司黨組的決策部署，確保中央政令暢通，堅決維護黨的集中統一和中央權威。

要把紀律和規矩挺在前面，將政治紀律和政治規矩作為黨員幹部在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動等方面必須遵守的剛性約束，嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，築牢紀律底線，嚴格遵守行業和公司黨組的相關規定，教育和督促黨員幹部特別是領導幹部對黨忠誠、聽黨指揮。嚴明黨的組織紀律，督促黨員幹部增強組織觀念和程序觀念，自覺接受組織安排、堅決執行組織決定。嚴明黨的廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律和生活紀律等，督促黨員幹部克己自律，以身作則，勤奮工作。

要堅持把思想建黨放在首位，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作、抓好教育，促使黨員幹部立根固本，挺起精神脊樑。切實加強理想信念和黨性修養教育，教育引導黨員幹部堅定馬克思主義信仰，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把好世界觀、人生觀、價值觀總開關，自覺踐行社會主義核心價值觀。要認真堅持廠黨委中心組學習制度和各黨支部三會一課制度，確保學習時間，提高學習質量。各級幹部特別是黨員領導幹部要始終忠誠於黨，不能把忠誠可靠停留在口頭上，要有理性的自覺、具體的行動，無論在何時何地何種情況下，都始終把黨擺在心頭正中，堅定站在黨和人民立場上，始終做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走。要始終對組織忠誠，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束。堅持黨管意識形態、黨管宣傳的要求，牢牢掌握黨對宣傳思想工作的領導權、管理權和話語權，築牢廣大幹部職工思想陣地。

要始終不一地堅持科學決策、民主決策、依制度決策，健全完善廠黨委和各黨支部領導班子決策運行機制，全面領導捲煙工廠黨的建設、產品研發、捲煙生產、市場營銷等各項工作。嚴格落實黨委(支部)議事規則和決策程序，堅持集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定，集體討論決定重大事項。嚴格落實集體領導與個人分工負責相結合的制度，督促廠黨委和各黨支部委員認真執行集體決定。黨委(支部)委員要勇於擔當、敢於負責、切實履職，切實做好信息溝通和工作協調。嚴格落實請示報告制度，定期向上級黨組織報告工作，及時請示報告重大問題。

要堅持把抓基層強基礎作為長遠之計和固本之策，強化各黨支部政治功能和服務功能，以抓好黨支部建設引領所屬職能部門各項工作，充分發揮政治核心作用和戰鬥堡壘作用。縱深推進服務型黨組織建設，建好用好各黨支部服務平台，如離退休黨總支部的離退人員信息管理平台等，切實做到為廣大幹部職工辦好事、辦實事。選準配強管好各黨支部領導班子，切實解決各黨支部黨建工作重點難點問題。嚴格按《黨章》等規定，抓好發展黨員工作，加強黨員隊伍教育管理監督，穩妥處置不合格黨員，教育和引導廣大黨員充分發揮先鋒模範作用。落實各黨支部黨建工作責任制，嚴格執行各黨支部黨建工作考核評議制度，推動各黨支部各項建設工作全面加強、全面過硬。

要全面落實黨風廉政建設和反腐倡廉各項責任，紮實抓好黨風廉政建設工作的統籌謀劃、安排部署、制度建設、檢查考核等工作。支持工廠紀檢監察部門嚴格落實監督責任，領導和督促執紀執法機關履行職責，堅決查處黨員幹部違紀違法案件，始終保持懲治腐敗高壓態勢;要及時研究制定並組織實施工廠黨委(支部)黨建工作規劃、制度和措施，堅持黨建工作與業務工作同部署、同落實、同考核，做到兩不誤、兩手抓、兩促進。黨支部書記每季度就黨建及相關工作向廠黨委述職或報告工作，共商或研究解決黨建工作重大問題。

要始終堅持黨管幹部原則，認真落實國家局黨組和公司《幹部選拔任用工作實施辦法》及本廠相關規定，按照國家局黨組信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質領導幹部標準和看黨性、看作風、看實績、看操守、看民意的要求，着力培養選拔適應工廠黨的建設和各項管理工作需要的好乾部。嚴格幹部選拔條件、程序和紀律，不斷深化幹部考察考核一線工作法，充分發揮廠黨領導和把關作用，強化廠黨書記、分管廠領導和人力資源等部門考察識別選用幹部的責任。廠紀委要嚴格幹部選拔任用監督，嚴肅查處選人用人不正之風。

要加強黨員幹部教育培訓，促進隊伍素質能力全面提高。嚴格執行幹部管理各項規定，加強對領導班子和領導幹部特別是主要負責人的監督，切實管到實處、嚴到份上。堅持幹部講評制度，真講實評，確保見人、見事、見思想，促使幹部擔當實幹。嚴格落實談心談話、提醒、函詢和誡勉等幹部日常管理監督制度，對幹部小毛病小問題早打招呼、及時提醒。抓好領導幹部個人重大事項的抽查核實，加強巡查、審計、信訪舉報等工作。加大治庸治懶力度，及時調整不勝任不稱職的幹部。健全黨內激勵、關懷、教育和幫扶機制，關心愛護基層幹部。探索和加強對幹部八小時以外的監督，充分發揮上級監督、下級監督、羣眾監督、輿論監督的作用。

要嚴格落實廠黨委領導班子專題民主生活會制度和各黨支部領導班子專題組織生活會制度，督促黨員幹部用好批評與自我批評武器，堅持黨性原則基礎上的團結，提高領導班子發現和解決自身問題的能力。嚴格落實三會一課、民主評議黨員、領導幹部雙重組織生活會等制度，確保黨內政治生活正常化、經常化、規範化，營造良好政治生態和黨務工作環境。堅持和完善黨員代表大會、黨代表任期、黨內選舉、黨務公開等制度，切實落實廣大黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權。

要堅持黨的實事求是思想路線，引導各級領導班子和黨員幹部從實際出發想問題、作決策、幹工作，做到低調務實、少説多幹，敢於擔當、積極作為。貫徹落實中央八項規定、國家局九條要求及公司黨組的有關規定，強化正風肅紀，深化四風整治，一個節點一個節點地抓，切實做到抓常、抓細、抓長。落實黨員幹部服務基層制度，推動黨員幹部經常深入基層、服務生產第一線。認真開展兩學一做學習教育，鞏固拓展黨的羣眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育成果，教育廣大黨員幹部切實做到為民務實清廉，自覺踐行《黨章》和三嚴三實，使好作風成為一種信念、一種習慣、一種風氣、一種氛圍。

要健全和落實工廠黨委(支部)統一領導各級工會和共青團組織的制度，把各級工會和共青團組織建設納入黨建工作總體部署。完善黨建帶工建、帶團建工作機制，支持各級工會和共青團組織依法依《章程》開展工作，推進各級工會和共青團組織工作改革創新，充分發揮我廠各級工會和共青團組織作為廠黨委和各黨支部聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶作用，使我廠各級工會和共青團組織努力保持和不斷增強政治性、先進性和羣眾性。

三、抓好落實是落實主體責任的重要手段

落實全面從嚴治黨主體責任關鍵是方法明確，強力實施，確保其落實到位，這是推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要保證。

要及時傳達貫徹上級黨組織的部署要求，定期主持召開黨委(支部)會議，研究解決推進全面從嚴治黨工作中存在的突出問題，黨委(支部)書記要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。統籌整合有關資源，落實黨建工作人財物保障。認真落實黨委(支部)書記帶頭建立基層聯繫點、帶頭上黨課制度，每年為黨員幹部上黨課不少於1次。嚴格執行全面從嚴治黨各項制度，牢固樹立紀律和規矩意識，模範踐行三嚴三實，在守紀律、講規矩上作表率，自覺做到忠誠、乾淨、擔當、實幹，以上率下推動面上工作。

要帶頭落實領導班子議事決策各項制度，既充分發揚民主、又正確有效集中，做執行民主集中制的表率。帶頭遵守黨內政治生活準則，提高黨內政治生活質量，不斷增強黨內生活的政治性、原則性、戰鬥性;帶頭執行中《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、煙草行業《幹部選拔任用工作實施辦法》等規定，堅持標準、嚴格程序，樹立正確選人用人導向;帶頭執行《中國共產黨廉潔自律準則》，嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》及行業和公司的有關規定，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，充分發揮表率作用。加強對查辦違紀違法案件的領導，及時聽取案件情況彙報，支持執紀執法機構依紀依法辦案。

要積極加強班子自身建設，科學合理安排班子成員分工，及時瞭解掌握班子成員思想政治、分管工作、廉潔自律、生活作風等方面情況，定期開展談心談話和幹部講評，表揚先進、批評後進。督促、指導、支持班子成員認真抓好分管領域黨建工作，對思想不重視、工作不得力的及時提醒批評、限期整改，做到敢抓敢管、真管嚴管。黨委(支部)成員要把主要精力放在黨建主業上，分兵把口、盡職盡責落實上級黨組織全面從嚴治黨部署要求。要牢固樹立紀律和規矩意識，自覺做到忠誠、乾淨、擔當、實幹，經常深入基層調研指導，幫助基層組織解決實際問題，定期組織研判黨建工作形勢，定期向廠黨委和各黨支部報告黨建工作情況，當好廠黨委和各黨支部書記抓黨的建設的參謀助手。

要及時主動向主要領導彙報工作推進情況，積極爭取其他班子成員的重視和支持，注重調動基層組織和黨員幹部的積極性，形成推動捲煙生產等工作落實到位的強大合力。要認真協助黨委(支部)書記抓好所屬科室、所轄部門幹部的選拔任用、教育培訓和日常管理，以及專業技術和技能人才的培養、使用。廠紀委書記和各黨支部紀檢委員抓好黨風廉政教育，強化幹部人才監督管理，嚴肅查處違規違紀的人和事，協作推動幹部人才隊伍建設。

要認真貫徹落實國家局黨組和公司黨組有關全面從嚴治黨的部署和要求，堅持黨建工作與分管業務工作一同推進，做到兩不誤、兩手抓、兩促進。牢固樹立紀律和規矩意識，自覺做到忠誠、乾淨、擔當、實幹。要結合分管工作實際開展調查研究，督促檢查分管部門黨建工作情況。定期約談分管部門領導幹部，及時發現糾正苗頭性傾向性問題。統籌協調分管部門工作力量，配合推進黨建及相關工作。

四、責任追究是落實主體責任的重要保證

要以嚴肅問責督促主體責任落實。沒有問責，責任就會虛置空轉。要拉緊責任鏈條，層層分解責任、層層傳導壓力，解決個別單位落實主體責任失之於寬、鬆、軟的問題，從而實現全面從嚴治黨主體責任由柔性責任向剛性責任的根本轉變，使失責必問責形成常態。要進一步整合行業內部監督力量，強化監督隊伍建設，為強化黨內監督創造條件。要充分發揮紀檢、監察、審計、規範管理、組織人事等監督力量，加強信息共享、協調配合，形成監督合力。要切實加大問責力度，強化責任追究，督促各級黨組織及其成員嚴格履行管黨治黨的政治責任、紀律意識，促其不斷提高執行能力。要堅持教育和懲處相結合，嚴明責任追究。對不履行或不正確履行全面從嚴治黨責任，發生上述失職、瀆職或違紀行為的，應嚴格按照幹部管理權限，視情節輕重，分別給予約談誡勉、責令作出書面檢查、通報批評、調整職務、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職和降職等處理;應當追究紀律責任的，嚴格依照《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定給予紀律處分;涉嫌犯罪的，必須移送司法機關依法處理。

為確保全面從嚴治黨主體責任落到實處，並卓有成效，捲煙工廠各級黨組織要加強統籌協調，領導或指導本廠職能部門科學制定年度黨建工作要點，定期(兩個)月召開黨務政工聯席會議，檢查督促重點任務落實。具體負責組織、紀檢、政工、人事、宣傳等工作的同志要知責明責、履責盡責，相互支持、密切配合，認真抓好職責範圍內的黨建及黨員幹部教育管理工作，形成齊抓共管的工作合力，為紮實推進捲煙工廠全面從嚴治黨，不斷提高企業黨建工作水平和政治領導能力，充分發揮政治核心作用，促進捲煙企業持續健康發展奠定堅實的基礎、創造積極的條件。

全面落實從嚴治黨主體責任調研報告二：

黨的十八屆三中全會對健全反腐敗領導體制和工作機制作出了重大改革部署，提出了落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任的要求。黨風廉政建設兩個責任的提法，在黨的歷史上是第一次，是黨中央站在黨要管黨、從嚴治黨的政治高度，對加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作出的戰略部署，是各級黨委和紀委必須履行的政治擔當、必須完成的政治任務、必須遵守的政治紀律。

一、我市落實黨風廉政建設兩個責任的主要做法及成效

今年以來，我市認真貫徹落實中央、省和紹興市關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的有關要求，積極探索實踐，努力推進創新，着力構建責任分解、宣傳引導、監督檢查、推動落實、問責追究等工作機制，努力形成完整閉合的責任落實工作鏈條，有效推動了兩個責任落到實處。

1.創新紀檢工作機制，使監督檢查由副轉正。

一是集中力量抓主業。認真落實中央紀委三轉要求，清理市紀委牽頭或參與的議事協調機構，相關機構從原有的170個減少到現在的15個，精簡率91.2%。完成委局機關內設機構調整，將工作重心和主要精力聚焦主業，目前直接從事執紀監督問責的力量佔機關行政編制的70%以上。開展紀檢組織負責人分工規範工作，已經基本實現派駐紀檢組長不分管業務工作，鄉鎮(街道)紀委書記不分管人事、財務、行政審批、工程建設、物資採購等方面工作，紀委副書記實現了專職專用，為基層紀委集中精力聚焦主業創造了良好的條件。二是監督執紀動真格。創新監督方式，角色定位從先鋒轉移到監軍，突出加強履職監督和專項監督。依託政府投資項目一體化監管信息系統，今年來共對227只政府投資項目實施網上監察，促使中介服務、業務經辦、權力監管等都在陽光下規範高效運行，有效提升了政府投資績效，節約資金6.6億餘元。督促職能部門開展招投標、暫領款、工程變更及小金庫等專項檢查，根據檢查結果問責處理責任人7人，其中副科級以上幹部4人。組織專業人員對全市鄉鎮(街道)和部門三改一拆、五水共治職責履行情況、工作責任及任務完成情況進行重點檢查，發出《監督檢查意見書》21份，責成相關單位履職盡責。及時跟進媒體曝光事件，通過迴應式監督，問責處理華髮塑料粒子廠違建項目監管失職幹部8人。嚴厲正風肅紀，今年來，已開展明查暗訪21次，下發效能監察建議書56份，追究效能責任71人，其中副科級以上幹部5人。三是嚴懲腐敗不手軟。貫徹落實兩為主、兩報告要求，不斷理順辦案工作機制，注重發揮反腐敗協調小組的作用，促進協調小組工作制度化和常態化。加強案件線索管理，結合案件的性質、難易程度，定期進行有序發放，避免案件線索流失。今年來已立案146件,辦結114件，其中大要案16件，移送司法5件，處分黨員幹部136人，追繳違紀款76萬餘元，形成了有力震懾。

2.創新宣傳引導機制，使責任認識由淺入深。

一是約上來與走下去相結合，廣泛宣傳。市委召開黨委落實黨風廉政建設主體責任集體約談會，市委書記對落實兩個責任提出了具體的工作要求。組織開展落實主體責任的履職約談專項活動，通過市領導帶頭開展履職約談的方式傳導責任、壓實責任。市紀委領導班子成員分片區走訪各鄉鎮(街道)、部門，向各單位班子成員宣講落實黨風廉政建設兩個責任工作，實現了宣講全覆蓋。二是媒體講和個人談相結合，密集造勢。在《今日嵊州》、嵊州電視台、廣播電台以及市紀檢監察網開設落實黨風廉政建設主體責任和監督責任宣傳專欄，通過一把手談主體責任落實、紀委書記談監督責任落實等方式加強宣傳。至目前，已有60多個單位的一把手和紀委書記接受專題訪談。三是自身述和當面評相結合，加深理解。推行黨委(黨組)履行主體責任情況報告制度，在實現各單位黨委(黨組)書面報告全覆蓋的基礎上，市紀委陸續召開評議會，面對面聽取相關單位黨委主要負責人述責述廉，並進行面對面評議，針對性地指出在落實兩個責任中存在的問題及整改要求，真正引起黨委和紀委主要負責人的重視落實。

3.創新責任分解機制，使兩個責任由虛化實。

一是分類細化、明確責任。出台《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》，細化明確黨委主體責任和紀委監督責任的具體內容，逐一列明黨委領導班子的9項責任、黨委主要負責人的4項責任、黨委領導班子成員的4項責任以及紀委的6項監督責任，使兩個責任從抽象概念轉化為具體任務。二是領導帶頭，分解責任。結合市領導工作分工情況，及時印發反腐倡廉建設組織領導與責任分工，將反腐倡廉重點工作分別落實到市級領導。各鄉鎮(街道)、部門也結合實際，把本地本單位反腐倡廉重點工作任務分解落實到班子成員身上，促進一崗雙責落實。三是承諾簽字，認領責任。年初，組織開展廉政承諾工作。市領導帶頭作出了作風建設和廉潔從政個性化的公開承諾，接受羣眾的監督。各鄉鎮(街道)、部門及基層站所等單位也認真開展廉潔從政公開承諾工作，全市共有570餘名鄉科級幹部，1100餘名機關中層幹部、基層站所負責人，結合各自工作崗位以文件、政務公開欄、電子觸摸屏等形式，作出了個性化的廉政承諾。在廉政承諾的基礎上，推行簽字背書制度，分市級層面和鄉鎮(街道)部門層面簽訂《黨風廉政建設主體責任認領書》，進一步明確和落實了各級黨組織班子成員的主體責任。

4.創新推動落實機制，使問題整改由軟變硬。

一是健全信息收集制度。設立公開舉報電話、信箱、網站等，接受羣眾關於各單位領導班子和領導幹部黨風廉政建設方面的監督舉報。開展多種形式的監督檢查，分析督查工作信息，及時掌握各單位落實兩個責任的情況。二是健全建議反饋制度。認真落實三書三報告制度要求，向市領導呈送《工作建議書》，建議市領導對各自分管單位的黨風廉政建設工作進行督促檢查。有序安排黨風廉政建設重點工作監督檢查，根據檢查情況，及時向有關單位發送反饋意見書，要求抓好問題整改。三是實行廉政談話制度。出台《黨員領導幹部廉政談話教育暫行辦法》，按照立足教育、着眼防範、抓早抓小、主動監督的原則，突出時間節點和工作節點，對領導幹部在黨風廉政建設方面出現的傾向性和苗頭性問題，分日常談話、任職談話、警示談話、誡勉談話和回訪談話等五類進行提醒、教育和告誡，今年已開展談心談話和廉政約談46人次。四是完善工作考核制度。完善落實黨風廉政建設責任制考核辦法，採取綜合考核與專項考核、領導評價與羣眾評議、定性分析與定量評價相結合的方法，經由綜合考核、專項考核、全面評價、量化考核、市委審定五個環節，確保考核充分體現各單位工作的實際情況。明確考核結果低於80分的鄉鎮(街道)和市級機關部門實行 一票否決，考核結果作為對各鄉鎮(街道)、市級機關各部門年度工作目標責任制考核的依據之一。

二、當前在落實黨風廉政建設兩個責任中存在的突出問題

雖然，我市在落實黨風廉政兩個責任上進行了一系列探索，創新了一些做法，取得了一定成效，但從總體來看還存在不少問題。主要表現在：

1.政績觀錯位，黨委主責主抓意識不強。長期以來，各級黨委堅持以經濟建設為中心開展工作，許多黨政領導幹部言必談經濟，行必為經濟，而對黨風廉政建設工作基本上還是停留在年初講個話籤個責任狀，年終迎接上級黨風廉政建設責任制考核時作個彙報表個決心，對基礎性常規性工作很少過問，更談不上經常講反覆抓，主體責任明顯讓路於中心工作。由於慣性思維作怪，一些單位的黨委仍然認為黨風廉政建設是紀委的事，很多與反腐倡廉相關的事情，黨委都喜歡交給紀委全權代辦，結果是黨委該抓的事情沒有用力抓，該由其他條線承辦或多部門協辦的事情難以到位，紀委一家之力想抓也很難抓好。在認識上還存在多種誤區，有的將黨委的主體責任誤認為是一種新的形式主義，換湯不換藥，只要穿新鞋走老路就可以了;有的單位雖然一把手重視了，但領導班子成員認為抓黨風廉政建設主體責任是黨委的事情、是分管領導的事情，持事不關己、高高掛起的態度;有的單位認為自身業務單一，既無權力又無人手，沒有必要抓黨風廉政建設工作，從而放鬆甚至忽視了主體責任的落實;有的認為自身及幹部職工不貪不佔，潔身自好，沒有違紀違法行為就是抓好了黨風廉政建設工作。

2.擔當意識不夠，兩個責任沒有落實到位。有些單位對落實黨風廉政建設兩個責任的文件精神和相關規定疏於學習、疏於研究、疏於落實，在制定工作計劃和分解責任目標時，依然照抄、照搬、照轉上級或者往年的內容，普遍存在責任範圍不具體，責任分解沒有細化和量化，針對性和可操作性不強等問題。在制度執行方面，一些單位依舊存在將制度停留在紙上、牆上的現象，在制度制定和執行上一手硬一手軟，重製定輕執行，責任追究形同虛設，制度保障相對乏力。在監督檢查上又失之於寬，有些單位在落實兩個責任上不注重跟蹤問效，只盡責不負責，只履職不擔責，忽視對黨風廉政建設責任制的監督檢查和督促落實，特別是缺少對重點崗位、重點領域、重點環節等的監督檢查，有時即使開展檢查活動，也往往只是走馬觀花，沒有起到糾錯警醒的作用。比如今年在着重推進的作風建設自查自糾工作，各鄉鎮(街道)、部門每週都在開展自查自糾活動，但很少能夠查到問題，從8月開始各單位都是零報告，而事實上，每次市級層面的檢查都能查到一些作風效能方面的問題。

3.考核評價欠科學，責任追究缺乏剛性。當前的考核辦法雖然經過多次修改，已經是越來越完善和具體，但仍然沒有完全根據形勢的發展變化，以及不同時期黨風廉政建設的工作重點和具體要求進行細化、量化，考核分值設置的科學性、合理性還不夠，可操作性和針對性還不強。每年的責任制考核基本安排在年中和年末舉行，尤其以年末的檢查為重，而責任制檢查考核覆蓋面大、涉及內容廣，考核過程由於時間倉促任務繁重，難免出現重形式輕內容的現象，在工作的力度和考核的深度方面都會有欠缺。而且目前的考核基本以聽和看為主，缺少評和議的權重，考核結果的科學性還有待進一步增強。目前黨風廉政建設責任制的考評結果運用大多停留在每年通報情況階段，在對先進典型的宣傳和對落實責任不力的懲處上力度還不夠，沒能真正將責任制考核結果運用到幹部使用、單位工作評價、責任追究上來，在一定程度上影響了責任主體的積極性，難以發揮責任制考核指揮棒的導向作用。

【第3篇】落實從嚴治黨主體責任調研報告

落實從嚴治黨主體責任調研報告

根據縣紀委《關於開展全面落實從嚴治黨主體責任工作專題調研的通知》要求，新建鎮於2022年4月13日下午14：00時組織了在家黨委成員和村社區總支書記召開了全面落實從嚴治黨主體責任工作專題調研座談會，對全面從嚴治黨主體責任的落實作了認真細緻的研討，現將調研的結果彙報如下：

一、落實全面從嚴治黨主體責任的主要做法和成效

(一)深化對全面從嚴治黨主體責任認識情況

中央提倡全面從嚴治黨，是歷史的必然，是黨風廉政建設主體責任落實的深化。認真開展全面從嚴治黨符合我國的國情，是民心所向。多年的改革歷程，我們黨的一部分幹部忘記了自己的黨員身份，淡忘了黨旗下的宣誓，在工作中以開放的影子庶住了自己的身軀，不知自己是否坐正，不知不覺的脱離了羣眾，違反了黨規黨紀，給組織的形象造成了一定的影響。中國共產黨經過十八大以來懲治腐敗現象力度的加大，黨內一些違紀違法幹部受到了應有的懲處，為黨的形象挽回了一些損失，從新贏得了民心，取得了很好的效果。中央在新實施的《中國共產黨紀律處分條例》中將對黨員幹部廉政自律要求和中央八項規定納入重要內容，將違反國家法律的受到處理的進行了明確細化，體對了中國共產黨對我們黨員幹部的嚴要求，對黨內監督和依法依規治黨的深化。

(二)組織落實全面從嚴治黨主體責任的主要做法

1.抓好黨風廉政建設主體責任的落實。作為最基層的黨委，執行好中央、省委、市委和縣委有關從嚴治黨的決定，採取切實可行的措施在預防和懲處黨員幹部違紀違法行為方面做好自己應做的工作，是我們最基本的責任。黨委平時多召開黨內管理的工作會議，將黨內工作擺到同經濟社會發展工作的前面，正確處理好黨內工作與經濟社會發展工作之間的關係，做到二者兩不誤、雙促進。

2.把“嚴”和“實”的要求滲透到黨的建設方方面面。一是嚴把黨員發展入口關，把入黨積極分子思想政治考察工作做實。要制定好黨員發展重大失誤責任追究制度，防止因入黨把關不嚴而造成人員帶病入黨，儘量減少或杜絕“突擊”納入。二是嚴把黨員領導幹部任用關，把黨員幹部任前任期廉政談話工作做實。黨員幹部任前廉政談話要深入而不能當成形式，要通過任前談話掌握幹部政治和黨性如何，對任職後的工作要進行預先評估，確保上任後能把握大局、不誤工作。要通過任期談話掌握黨員幹部任期履職和廉潔自律情況，及時糾正黨員幹部在任期存在的問題。三是嚴把幹部監督教育關，把落實黨風廉政建設主體責任工作做實。在我們的日常工作中隨時要注意黨員幹部在政治思想、工作履職、廉潔自律等方面的表現，發現問題要積極的加以教育，對問題嚴重的要進行組織紀律追究，對存在的以問題要求幹部及時糾正，要在幹部監督教育上形成一定的制度，做到幹部管理有章可循。黨委在幹部教育管理中，要把學習教育、警示提醒、誡勉談話和紀律審查作為常態工作來抓，在幹部中要進行警鐘長鳴。對幹部進行組織處理後要進行認真研究，在一定範圍內進行公開，拓展組織處理的教育範圍，讓未受到處理的幹部也受到一定的教育。

3.在日常的管理監督中，黨的領導要敢較真，對黨員幹部存在的問題要抓早抓小、防微杜漸，不至於讓幹部去犯大錯誤，甚至去違反國家法律。領導幹部要首先將紀律和規矩挺在前面，要用紀律和規矩去約束自己和身邊的黨員幹部，要加強和支持紀委的監督工作，對組織處理達不到效果的對象要進行黨政紀處理，提高黨和政府對羣眾的服務水平能力，樹立組織良好的形象。

4.2022年來，新建鎮通過抓黨風廉政建設制落實、民生資金的監督、村(社)組監督體系的教育和培訓、警示教育宣傳學習和紀律審查工作，確保管黨治黨不留空白和死角，為我鎮黨建工作取得了很好的效果。

(三)以問責為抓手強化管黨治黨責任在2022年第一季度的工作中，新建鎮從通報批評、組織集中約談和個人約談、召回管理、黨政紀處理等形式幹部進行了管理。到目前為止，我鎮共發出通報3期，問責人數達27人。通過組織集中約談，對全鎮土地確權工作滯後的3名幹部進行了批評教育。通過加大紀律審查處罰力度，現已立案4件，黨政紀處分2人，並對其中1名幹部建議縣委進行了召回管理。

我鎮堅持有責必問、問責必嚴，做至了“較真叫板”，比如：人力資源和社保服務中心蔡艾勇，在協助太河村包組代收代繳新農保的過程中，存在剋扣羣眾參保資金的現象，鎮紀委接到羣眾舉報後調查核實了相關情況，鎮人民政府給予其行政警告處分，取消其預備黨員資格，考慮對其教育的效果，決定將其納入鳳岡縣第三第幹部召回管理的建議對象。

為了完善和規範責任追究工作，推動問責成為新常態，中共新建黨委鎮出台了責任追究制度、黨委工作制度、黨委成員工作職責、紀委工作職責、紀委崗位人員工作職責，黨委向分管領導、村(社)及工作部門與掛包領導及分管領導簽訂民責任狀，明確了各自的職責和任務。

二、落實全面從嚴治黨主體責任工作存在的主要問題

(一)思想認識方面的突出問題。部分幹部在思想上沒有完全與組織相統一，認為黨委深化從嚴治黨就是拿幹部過意不去，認為處理了身邊的黨員工作就無法開展了，沒有意識到組織處理違規違紀人員是在教育和保護幹部，是我們從事黨的工作必須做到的基本職責。

(二)工作實踐方面的突出問題。一是村組監督員開展工作積極性不高，工作責任心不強，沒有認真做好自己的本職工作，沒有擔當精神，不願展開監督工作。二是鄉鎮人員變動頻繁，紀檢隊伍人員不穩定，開展工作的業務水平不高。

三、進一步推動落實全面從嚴治黨主體責任的建

(一)在鄉鎮黨委班子中增設一名黨委副書記專抓紀委工作分管，把紀委書記從繁重的工作解脱出來從事紀檢工作，真正實現紀委職能的轉變。

(二)各級黨委加強對黨內監督從業人員的的培訓，提高紀檢隊伍業務水平。

(三)細化從嚴治黨的主體責任和措施，確保責任到人，工作到位。