氣象調研報告多篇

【第1篇】突出特色公共氣象服務狀況調研報告

突出特色公共氣象服務狀況調研報告

公共氣象服務是指氣象部門使用各種公共資源或公共權力，向政府決策部門、社會公眾、生產部門提供氣象信息和技術的過程。

一、前言

發展公共氣象服務，是中國氣象局黨組貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神、國務院3號文件和國辦49號文件精神，總結改革開放30年來中國特色氣象事業發展改革的經驗而提出的戰略任務，是防禦和減輕氣象災害、應對氣候變化和建設更高水平小康社會的迫切需要，是氣象部門強化社會管理和公共職能的有效途徑，是增強氣象服務在整個氣象業務中主導地位、實現氣象綜合實力整體躍升的必由之路。

大力發展公共氣象服務，不僅是黨和政府以及廣大人民羣眾對廣大氣象工作者的殷切期望，也是我們氣象部門深入學習實踐科學發展觀的內在要求。我們作為發展公共氣象服務的促進者和實踐者，必須按照科學發展觀的要求和“提高公共氣象服務能力，保障經濟社會發展和人民安全福祉”的目標，切實轉變作風，不斷提高公共氣象服務的能力和水平。

二、調研方法

1、時間：4月21日—5月5日

2、地點：市氣象台、市公共氣象服務中心、懷寧縣氣象局、嶽西縣氣象局

3、調查對象：在職職工及外聘人員

4、調研方法：座談會與發放調查問卷

5、分析方法：定性分析與定量分析相結合

三、結論與建議

（一）結論

通過調研發現我市氣象事業發展面臨着不少突出的問題。一是氣象業務水平和服務能力與防災減災的需求不相適應，災害性預報的準確率不高，特殊天氣預報能力很弱,氣象服務產品單一，專業服務產品精細化嚴重不足，服務缺乏針對性；二是氣象現代化體系中業務、創新、人才三者不平衡，科研與業務服務不結合、人才結構與工作實際不適應，各個方面優秀人才缺乏，自主創新能力弱，氣象科研實際應用不夠；三是受區域經濟、業務量、人員現狀和歷史原因影響，職工待遇與工作不一致，重點項目在爭取地方支持力度不夠，地方政府投入嚴重不足，一些縣局多年地方支持沒有變化，縣局氣象事業發展不平衡。

（二）建議

繼續深入學習實踐科學發展觀，以服務需求為牽引，大力推進三個體系建設，加快氣象現代化建設，增強公共服務能力，提高災害性天氣監測和預報服務能力，不斷拓展業務和服務領域。

1、抓好現代氣象業務體系建設，突出雷達工程

發展現代氣象業務體系是提升服務水平、業務能力的正確方式和有效途徑。要以公共氣象服務為引領，以氣象預測預報為核心，以綜合氣象業務為基礎，加快現代氣象業務體系建設步伐。

要完善決策氣象服務和公共氣象服務流程、服務規範，質量考核和效益評估，提高公眾氣象服務的精細化水平。深入開展政策性農業氣象保險氣象服務，逐步建立城鄉規劃、重大工程建設氣候可行性論證工作和制度，加強交通、旅遊、電力專業氣象服務能力。要改進和完善以數值預報產品為基礎的中短期精細化預報技術方法，提高降水預報水平，預報成績要達全省較前水平；加強短時臨近預報，完善業務值班、預警發佈等制度，加強重要天氣過程預報技術總結分析；加強規範化建設，編制業務手冊，服務手冊，技術要規範，使每個業務人員都能很好地掌握地方天氣特點進行鍼對性服務。

堅持加快氣象現代化建設不動搖，提高氣象的裝備水平。要全力以赴抓好全國布點的_____新一代天氣雷達建設，雷達樓要確保20xx年底前達到基本運行，確保工程建設質量，氣象新區建設要同步進行。進一步加強專業氣象觀測站點建設，進一步做好望江、宿松風能觀測及資料整理分析，爭取省局在我市高速幹線，佈設包括能見度自動探測項目的多要素自動氣象站。全面升級建設縣級dvb-s數據接收系統，進一步發揮業務監控系統的作用。落實裝備保障“三級管理、二級維修”業務工作體制改革，市保障中心要實質性開展工作，建立健全自動氣象站、區域氣象站的巡查、巡檢、校標、維修等工作流程和管理制度。積極探索和建立氣象觀測業務信息化管理系統，對氣象站歷史沿革、觀測環境等進行信息化管理。要繼續抓好氣象探測環境保護和改善，年內專項規劃要全面完成，對環境無法改善的縣局要爭取地方政府支持，進行站址遷移。

2、繼續提高業務管理水平，突出保證基礎業務質量穩定

繼續加強規範化建設，提高工作效率；繼續加強規章制度執行，提高服務意識，強化責任感；繼續加強學習和崗位練兵，練好基本功。抓好日常儀器巡視維護、觀測發報、報表審核、網絡維護等關鍵環節，繼續完善基礎業務流程，搞好質量控制；建立業務管理員台站聯繫制度。每個業務管理員聯繫1-3個台站，負責所聯繫台站的業務指導和運行監控；建立全市業務質量分析會制度，監網科每月召開一次有分管領導參加的全市業務質量分析會，對前期業務運行情況進行分析，對下一步業務工作進行部署。切實保證地面測報、高空探測、農業氣象業務質量的穩定，保證區域自動站、特種觀測 、網絡傳輸等考核達到目標要求。

弘揚我市基礎業務工作優良傳統，提高管理水平。組織制定和完善綜合氣象觀測業務急需的規範標準，積極研究開發市縣氣象業務服務系統平台。繼續完善台站監測網絡業務應急預案。加強探測業務及保障人員的業務技能培訓。進一步規範預警信息發佈，災情直報流程及制度。健全應急響應機制，落實氣象災害應急隊伍，加強預案演練，全面增強氣象災害應急處置能力。制定相關應急預案，適時開展應急演練。進一步做好區域站的評估和優化工作，完善區域站網布局。加強區域站的巡視、維護和維修，提高區域站資料的可靠性。

3、繼續抓好氣象服務，突出氣象防災減災

做好氣象防災減災是黨和國家對氣象工作提出的新要求，也是_____市政府對氣象工作的需求，我們必須牢牢把握，面向民生、面向生產、面向決策，全力以赴做好氣象服務工作。以“一年四季不放鬆，一個過程不放過”為宗旨，努力實現氣象服務“無所不在，無微不至”，做到服務準確、及時、優質、高效，切實當好決策氣象參謀。

要始終堅持以需求為牽引，全面做好各項氣象防災減災工作。始終堅持把氣象服務放在氣象工作的首位，秉承氣象工作為經濟社會發展和人民安全福祉服務的根本宗旨。毫不放鬆地抓好氣象防災減災工作，始終把防禦和減輕氣象災害、切實提高災害性天氣預報預測準確率作為提升氣象服務水平的首要任務。重點加強災害性天氣事件的會商分析，做好災害性、關鍵性、轉折性重大天氣預報和趨勢預測工作。切實加強汛期氣象服務，全力做好重大社會活動氣象保障，進一步提高氣象災害預警時效性和主動性。發揮氣象災害的監測系統效益，拓展預警時空。提高科研與業務結合能力，促進內在質量的穩定提高。

加強氣象災害風險評估、災害調查，逐步建立多部門聯動防災減災協調機制。加強雷電防護氣象服務，積極做好國家農村中國小雷電防護項目；加快人影作業裝備升級，抓住中央財政投資機遇，各縣（市）局積極爭取地方配套資金，完成火箭人工增雨配備。

4、加強為“三農”服務，突出特色服務

把服務“三農”作為氣象落實三中全會精神重要舉措，提高災害性天氣監測預警水平，着力增強農村氣象災害預警接收能力。提升氣象信息和農村綜合經濟信息服務能力，建立和完善氣象協理員隊伍，強化農村氣象服務公益化。推進和實施安徽省《糧食增產氣象服務工程》，為保障國家糧食安全服務。加強農業氣象業務能力建設，促進農業氣象預測預報和災害預警等技術發展。加強農業應對氣候變化能力建設，為農業結構戰略性調整和可持續發展服務。

豐富我市為農服務手段，同時積極參加全省農業氣象科研交流。加強農業氣象災害監測評估預警和病蟲害氣象服務。加強森林火險等級氣象預報服務。以農網、先鋒網或政務網為依託，全面實施農村綜合信息服務站建設，加強農村氣象信息員（協理員）隊伍的建設、管理和培訓，使氣象信息員成為氣象信息通訊員、氣象災害預報與警報接收傳播員、氣象災情收集報告員,

鄉鎮自動站日常巡視和維護管理員。繼續加強對農村國小氣象災害防禦知識教育，探索對不發達地區信息傳輸途徑。

5、加強科技服務，突出部門合作和社會管理

突出強化部門合作，重點做好氣候可行性論證和影視服務的拓展工作。要不斷拓展氣象影視服務資源,在縣級力爭不少於2個頻（次），探索開展網絡氣象影視和手機氣象影視服務項目。逐步完成市帶縣製作電視天氣預報節目業務，推動建立市縣廣告集約經營機制。要積極培育氣候可行性論證依託氣象業務和科技優勢的新項目。按照《氣象法》和《氣候可行性論證管理辦法》(中國氣象局第18號令)的規定和要求，加大投入，提高氣候可行性論證的科技含量；加強市縣配合，勇於承擔重大論證項目；與發展改革、建設、規劃等部門建立合作機制，推動氣候可行性論證納入規劃或者建設項目可行性研究報告的審查內容。加強與環保等部門的合作，加大大氣環境評價工作的力度，推進環境氣象服務，包括風能、太陽能等氣候資源和綠色能源應用服務，積極培育新的科技服務增長點。

突出強化社會管理職能，要繼續加強地方氣象規章建設，依法履行氣象信息發佈、防雷安全、氣球施放安全、氣候可行性論證、氣象防災減災等社會管理職能。重點要發展防雷技術服務和信息服務工作。加強與職能部門合作，依法加強防雷社會管理，進一步規範防雷安全檢測、雷擊風險評估、防雷圖審、跟蹤檢測、防雷工程管理、竣工驗收等防雷各項管理、業務、檢測和工程服務，加強全社會，特別是農村、學校、社區、醫院等人員密集場所的防雷減災宣傳教育，推進城市社區和鄉村的防雷技術性服務。推動雷擊風險評估和雷電災害調查鑑定工作，體現氣象高科技含量，不斷拓展防雷技術服務新領域。

6、加強氣象人才體系建設，突出優秀人才的培養

繼續重視和加強氣象人才隊伍的建設，發揮人才對支撐氣象業務科技發展的主導性作用，不斷增強氣象事業發展後勁。努力為專業技術人員創造成長、成才條件，引導鼓勵他們積極參與省內外學術交流，在科研業務實踐中不斷提高發展現代氣象業務的自主創新能力。認真做好科技帶頭人、中青年科技骨幹、青年科技新秀的選拔推薦工作；加強首次設崗聘用後的管理考核工作，建立健全相應的崗位考核辦法，建立崗位考核檔案；不斷完善對中青年科技骨幹、青年科技新秀、高級職稱崗位的業績評價。通過錄用和選調的途徑，進一步充實業務隊伍，加大業務崗位培訓力度，健全完善新進人員崗前考核、上崗資格審核以及培養工作。

加強領導班子和幹部隊伍建設，切實提高領導能力。繼續堅持正確的用人導向，加快培養選拔德才兼備的優秀年輕幹部。更加關注年輕幹部的思想品德修養和科技素養的提高，注意在最需要的崗位上磨練、培養和選拔後備幹部。要通過調整，使科級領導班子結構有改善，知識水平、業務能力有明顯提高，形成一支知識層次較高，年齡、專業結構合理，具有創新活力和發展潛力的科級幹部隊伍。

繼續合理控制隊伍總量，提高氣象職工隊伍整體素質。編制內外氣象職工總量都要合理控制，聘用人員素質能力要符合崗位要求，聘用程序要符合有關法規。市縣級業務單位新進人員必須具備大氣科學及相關專業背景的本科以上人員，外聘人員必須符合外聘人員管理辦法規定身份。積極探索充滿活力的人員流動機制，加大市局專業技術空缺崗位從縣（市）氣象部門擇優選拔聘用力度；市局機關要進一步補充有業務工作經歷素質優秀的管理人員，注重從氣象事業單位發現、培養、選拔優秀專業技術和管理人員，依照公務員法以及公務員調任規定，通過調任的方式補充到市局機關擔任科級領導職務。要繼續加強編制外用人管理，充分發揮各類人員的積極性和創造性。

7、加強基層台站建設,突出市縣一體發展

全面落實《安徽省氣象局關於進一步加強基層台站工作實施意見暨20xx年行動計劃》，加大工作力度，全力推進“一流台站”建設。利用現代通訊技術實現一體化、網絡化綜合管理和遠程監控，進一步完善市縣一體綜合管理，全面規範科技服務管理，實行合同、申報網絡遠程控制，加強綜合預算，解決“縣財市管”的問題，理順資金收支關係。

一是加快基礎設施建設。桐城業務樓裝飾和整體改造年內必須完工；切實推進樅陽新址建設，年內要達到基本完工要求；潛山觀測場搬遷要有整體改善規劃，年內要完成土地辦證及項目可行性論證，隨時做好項目申報；宿松、太湖完成綜合改善掃尾工作。二是按照省局20xx年加強縣局十件實事，根據本單位實際切實做好落實，特別對要爭取省局支持的有關單位和縣局要做好對接。三是縣財市管要嚴格按照市局財務部門要求，加強綜合預算和分類核算，建立相應帳户和賬套，在實踐中完善中央帳套、地方帳套、科產事業帳套、科產企業帳套核算，堅決杜絕一個户頭一本帳，完善和全力推進“縣賬市管”具體操作方法。四是充分發揮科技服務平台的作用，實行科技服務管理網絡化管理，《科技服務綜合管理平台》投入日常業務運行並完善細化，重點加強合同管理，流程管理，財務公開；加強科技服務項目成本控制，增收節支；加大科技服務督查檢查監督力度，通過平台完善對市及各縣科技服務各項目流程、合同、財務的監管，確保科技服務穩定健康發展。要加強科技服務資金的分類核算，規範管理，提升綜合預算和綜合管理水平。五是積極探索市縣工作聯動機制，充分發揮各自的優勢，實現共同發展。

深入學習實踐科學發展觀，必須要突出實踐特色，充分發揮基層在公共氣象服務引領氣象事業科學發展的創新精神，積極探索公共氣象服務的體制機制和具體措施，全力推進氣象事業的科學發展。

【第2篇】氣象局服務調研報告範文

氣象局服務調研報告10月23～25日，湖濤、沈建國、楊志利一行三人赴壽光、_____、_____縣氣象局就縣局如何發展公共氣象服務問題進行了調研。調研採取個別訪談、座談會的形式進行。現彙報如下：

一、基本情況

作為縣一級氣象部門來説，公共氣象服務的重點是“三農”。各縣局對此都作了積極探索。從三個縣局情況看：

（一）為農業服務正普遍受到高度重視。從領導到一般職工加強為農業的服務意識比較強。三個縣局均把為“三農”服務作為重中之重，基本建立起了比較完善的面向農村的公共氣象服務體系，包括電台、電視台、網站、電子顯示屏、手機短信等發佈渠道。

（二）為農業服務緊密結合當地實際。不是侷限於大眾農業泛泛服務，而是緊扣當地農業生產實際，不斷調整為農業服務的思路和做法。如壽光市氣象局在傳統農業向現代農業轉變的進程中，為滿足壽光現代農業多元化發展的需求，始終堅持“公眾服務專業化、專業服務精細化”的服務理念，以提高設施農業、特色農業氣象服務水平為重心，加強監測能力為手段，使農業氣象服務更加貼近農業和農民。

（三）為農業服務講究特色。_____市鹽業發達，縣局針對鹽業生產對氣象信息的需求，與_____鹽務局合作，開通了鹽業氣象服務短信平台，此平台具有信息內容豐富、專業性強、時效性新等特點，服務內容包括了最新氣象預報、臨近和短時的氣象預報、降水的定時和定量預報、蒸發量預報和實況等。該平台自運行以來，廣大鹽業生產用户嚐到了氣象信息的甜頭，受到了鹽業用户的青睞。

（四）基層台站為全省“四個特色氣象服務品牌”探索了路子。怎麼樣打造為果品蔬菜的特色氣象服務品牌，壽光局進行了有益探索。為進一步掌握大棚內外影響蔬菜生長的氣象要素的差異性，及時根據天氣預報情況對棚內小氣候做出準確地判斷，壽光縣局選擇在蔬菜科技示範園的大棚內建立了四要素自動氣象站。觀測項目為：氣温、地温、濕度、輻射。並將觀測氣象信息在中國壽光蔬菜網和壽光農業信息網向公眾發佈。

（五）為農業服務講究貼心農民。_____針對果品的服務、_____針對沿海養殖的服務、壽光針對蔬菜的服務，都做到了貼心貼近農民，深受農民的歡迎。特別是壽光局依託“壽光蔬菜氣象災害自動預警系統”收集的温、壓、濕、光照等氣象要素數據及製作的大棚蔬菜災害性天氣預報，通過壽光氣象網站及手機短信等方式及時向菜農提供服務，受到菜農好評。壽局在全省率先開展了預報到每個鄉鎮的精細化電視天氣預報，增加了一週天氣趨勢預報、農事與建議等內容，使預報更加貼近百姓生活。

（六）為農業服務科技含量增加。壽光與無錫大氣科研所、濰坊市氣象局聯合開發 “壽光蔬菜氣象災害自動預警系統”，在蔬菜大棚安裝自動氣象站，獲取蔬菜大棚的温度、濕度、地温、日輻射等氣象要素資料，對該資料進行分析，並研究外部環境氣象條件對温室氣象條件的影響規律，建立外部環境氣象條件與棚內氣象條件的聯繫。同時建立蔬菜生長條件數據庫。收集不同蔬菜品種在不同時期的生長條件資料，包括蔬菜種類、蔬菜不同發育時期及不同發育時期所需要的光照、温度、濕度等條件。利用大棚內外氣象條件的聯繫，輸入最新的天氣預報結論，得出大棚內氣象要素的預報信息，通過12121、手機短信等渠道為菜農及時提供服務。

（七）手機短信、電子顯示屏仍是傳播氣象信息的重要手段。三個縣局都建立了延伸到農村的手機信息庫，通過短信發佈氣象預警信息。_____建立的氣象預警電子顯示屏除發佈氣象信息外，還多次為市委、市政府發佈政務信息，先後為紀委、宣傳部、綠博會組委會、公安、工商、民政、物價、消防等部門，及時發佈信息，業已成為推介_____氣象的一張重要名片。

二、存在問題

從調研情況看，縣局普遍存在的問題是：

（一）人才不能適應現代氣象事業發展的需要，存在着人才匱乏，人才老化的現象，人員隊伍素質還需加強，特別是既善管理又懂業務的人才匱乏。特別是既懂大氣科學又懂氣象服務的人才幾乎沒有。

【第3篇】氣象部門突出特色公共氣象服務狀況調研報告

公共氣象服務是指氣象部門使用各種公共資源或公共權力，向政府決策部門、社會公眾、生產部門提供氣象信息和技術的過程。

一、前言

發展公共氣象服務，是中國氣象局黨組貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神、國務院3號文件和國辦49號文件精神，總結改革開放30年來中國特色氣象事業發展改革的經驗而提出的戰略任務，是防禦和減輕氣象災害、應對氣候變化和建設更高水平小康社會的迫切需要，是氣象部門強化社會管理和公共職能的有效途徑，是增強氣象服務在整個氣象業務中主導地位、實現氣象綜合實力整體躍升的必由之路。

大力發展公共氣象服務，不僅是黨和政府以及廣大人民羣眾對廣大氣象工作者的殷切期望，也是我們氣象部門深入學習實踐科學發展觀的內在要求。我們作為發展公共氣象服務的促進者和實踐者，必須按照科學發展觀的要求和“提高公共氣象服務能力，保障經濟社會發展和人民安全福祉”的目標，切實轉變作風，不斷提高公共氣象服務的能力和水平。

二、調研方法

2、地點：市氣象台、市公共氣象服務中心、懷寧縣氣象局、嶽西縣氣象局

3、調查對象：在職職工及外聘人員

4、調研方法：座談會與發放調查問卷

5、分析方法：定性分析與定量分析相結合

三、結論與建議

(一)結論

通過調研發現我市氣象事業發展面臨着不少突出的問題。一是氣象業務水平和服務能力與防災減災的需求不相適應，災害性預報的準確率不高，特殊天氣預報能力很弱,氣象服務產品單一，專業服務產品精細化嚴重不足，服務缺乏針對性;二是氣象現代化體系中業務、創新、人才三者不平衡，科研與業務服務不結合、人才結構與工作實際不適應，各個方面優秀人才缺乏，自主創新能力弱，氣象科研實際應用不夠;三是受區域經濟、業務量、人員現狀和歷史原因影響，職工待遇與工作不一致，重點項目在爭取地方支持力度不夠，地方政府投入嚴重不足，一些縣局多年地方支持沒有變化，縣局氣象事業發展不平衡。

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(二)建議

繼續深入學習實踐科學發展觀，以服務需求為牽引，大力推進三個體系建設，加快氣象現代化建設，增強公共服務能力，提高災害性天氣監測和預報服務能力，不斷拓展業務和服務領域。

1、抓好現代氣象業務體系建設，突出雷達工程

發展現代氣象業務體系是提升服務水平、業務能力的正確方式和有效途徑。要以公共氣象服務為引領，以氣象預測預報為核心，以綜合氣象業務為基礎，加快現代氣象業務體系建設步伐。

要完善決策氣象服務和公共氣象服務流程、服務規範，質量考核和效益評估，提高公眾氣象服務的精細化水平。深入開展政策性農業氣象保險氣象服務，逐步建立城鄉規劃、重大工程建設氣候可行性論證工作和制度，加強交通、旅遊、電力專業氣象服務能力。要改進和完善以數值預報產品為基礎的中短期精細化預報技術方法，提高降水預報水平，預報成績要達全省較前水平;加強短時臨近預報，完善業務值班、預警發佈等制度，加強重要天氣過程預報技術總結分析;加強規範化建設，編制業務手冊，服務手冊，技術要規範，使每個業務人員都能很好地掌握地方天氣特點進行鍼對性服務。

堅持加快氣象現代化建設不動搖，提高氣象的裝備水平。要全力以赴抓好全國布點的_____新一代天氣雷達建設，雷達樓要確保2022年底前達到基本運行，確保工程建設質量，氣象新區建設要同步進行。進一步加強專業氣象觀測站點建設，進一步做好望江、宿松風能觀測及資料整理分析，爭取省局在我市高速幹線，佈設包括能見度自動探測項目的多要素自動氣象站。全面升級建設縣級dvb-s數據接收系統，進一步發揮業務監控系統的作用。落實裝備保障“三級管理、二級維修”業務工作體制改革，市保障中心要實質性開展工作，建立健全自動氣象站、區域氣象站的巡查、巡檢、校標、維修等工作流程和管理制度。積極探索和建立氣象觀測業務信息化管理系統，對氣象站歷史沿革、觀測環境等進行信息化管理。要繼續抓好氣象探測環境保護和改善，年內專項規劃要全面完成，對環境無法改善的縣局要爭取地方政府支持，進行站址遷移。

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2、繼續提高業務管理水平，突出保證基礎業務質量穩定

繼續加強規範化建設，提高工作效率;繼續加強規章制度執行，提高服務意識，強化責任感;繼續加強學習和崗位練兵，練好基本功。抓好日常儀器巡視維護、觀測發報、報表審核、網絡維護等關鍵環節，繼續完善基礎業務流程，搞好質量控制;建立業務管理員台站聯繫制度。每個業務管理員聯繫1-3個台站，負責所聯繫台站的業務指導和運行監控;建立全市業務質量分析會制度，監網科每月召開一次有分管領導參加的全市業務質量分析會，對前期業務運行情況進行分析，對下一步業務工作進行部署。切實保證地面測報、高空探測、農業氣象業務質量的穩定，保證區域自動站、特種觀測、網絡傳輸等考核達到目標要求。

弘揚我市基礎業務工作優良傳統，提高管理水平。組織制定和完善綜合氣象觀測業務急需的規範標準，積極研究開發市縣氣象業務服務系統平台。繼續完善台站監測網絡業務應急預案。加強探測業務及保障人員的業務技能培訓。進一步規範預警信息發佈，災情直報流程及制度。健全應急響應機制，落實氣象災害應急隊伍，加強預案演練，全面增強氣象災害應急處置能力。制定相關應急預案，適時開展應急演練。進一步做好區域站的評估和優化工作，完善區域站網布局。加強區域站的巡視、維護和維修，提高區域站資料的可靠性。

3、繼續抓好氣象服務，突出氣象防災減災

做好氣象防災減災是黨和國家對氣象工作提出的新要求，也是_____市政府對氣象工作的需求，我們必須牢牢把握，面向民生、面向生產、面向決策，全力以赴做好氣象服務工作。以“一年四季不放鬆，一個過程不放過”為宗旨，努力實現氣象服務“無所不在，無微不至”，做到服務準確、及時、優質、高效，切實當好決策氣象參謀。

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【第4篇】2022我看從嚴治黨新氣象調研報告

全面從嚴治黨是以習近平同志為核心的黨中央提出來的，每個共產黨員都要從自己做起，嚴格要求自己，以共產黨員的標準，對照自己的言行，向一切不符合共產黨員的思想和行為自覺地進行鬥爭。我堅決擁護黨中央提出的這一要求，並貫徹到實際行動中去。自從2022年6月25日我患腦梗以來，已經失去了自主活動的能力，但是我依舊非常關心國家大事。按照組織要求，我對“從嚴治黨新氣象”談談自己的體會。

從嚴治黨已經到了非抓不可的地步，而這一切首先從反腐敗開始。自十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅定把腐敗反到底的決心，將反腐敗工作一直抓下去。從揭發出來的問題看，腐敗已經是普遍存在的毒瘤。有的地方甚至出現“塌方式”腐敗，整個機構全部癱瘓。少數“領導”為了堵住別人的嘴，用一些小恩惠，使用“擦邊球”的辦法，大肆貪污，造成了令人痛心的結果。這種現象的影子幾乎到處可見。因此，反腐敗鬥爭是一項艱鉅而長期的鬥爭，我們每個共產黨員必須長期堅持下去，不獲全勝決不收兵。令我最高興的是，以習近平同志為核心的黨中央在反腐敗上已經取得了成果，使全體人民為之贊同。大家希望這個鬥爭要繼續下去，一刻也不能放鬆。

我認識的幾個人，譬如周永康、冀文林等，更讓我覺得他們是罪有應得。周永康此人，我早就認得，雖屬同行但分屬兩個部門。後來，周永康當了國土資源部部長，説話就開始沒有邊了，見到我們部的人就説“哪有像你們部的，工作都沒有個像樣的地方，我們石油部早就將這種地方給拆了。”可見他的思想就已經變了。所以，後來他出了那麼些問題也不足為怪。冀文林發達時我也大吃一驚，想不到他居然被周看中，“飛黃騰達”了一陣子，結果卻與週一起跨台了。真是天網恢恢，疏而不漏，不做好事，就得不到好報。

從嚴治黨不僅要從經濟領域開始，更要進入政治領域。從我們支部説起，都已經是八十以上年紀的人了，人到了這樣的年紀，除了不跟從別人去參加各種無聊的活動以外，更重要的是要用自己的切身經歷去教育年輕一代，分辨是非，認清方向。人們説，不要忘記過去，忘記過去，就等於背叛，我們要記住這一點。因此，從1997年起，我就逐步回憶過去，希望以自己過去歷史為事實，寫成文章，以教育後代。但是，自從患了腦梗以後，就基本停滯下來。最近身體略好一些，就開始發表一些文章在新浪微博及博客上，這件事我要繼續做下去。

從嚴治黨要不放過一些經常遇到的小事。作為一名共產黨員，對發生在身邊的事要身體力行，不能人云亦云。各種不實消息、各種欺騙人的消息充滿了互聯網，使人躲也躲不開。現在，國家對互聯網進行嚴格管理，對於政治謠言、蠱惑人心的慌言一步步進行清查，嚴厲打擊，使互聯網能夠真正為人民所用。我們共產黨員要從小事開始認真對待，每一件都不放過。

從嚴治黨是一項嚴肅的政治任務，是我們黨能否抵制各種反對勢力的殘酷鬥爭，關係到我們黨的生死存亡，關係到能否把社會主義道路進行到底。我們堅決團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，與一切企圖阻擋我們前進的反動力量進行堅決的鬥爭!

我看從嚴治黨新氣象調研報告範文

【第5篇】海洋氣象局服務狀況調研報告

海洋氣象局服務狀況調研報告

為貫徹落實省局新一屆黨組明確的圍繞經濟文化強省建設，着力打造山東特色農業氣象服務、果品蔬菜氣象服務、海洋氣象服務和專項氣象服務品牌,突出抓好山東特色的公共氣象服務等重點工作部署，結合省局學習貫徹落實科學發展活動安排，20xx年11月28日至30日，省局沈建國副局長帶領監網處、減災處和計財處主要負責人赴_____市進行了學習調研。調研組利用三天的時間通過走訪_____市海洋漁業局和勝利油田採油廠環境預報站，對_____市海洋氣象服務的現狀、服務需求以及發展方向有了進一步的認識，通過考察_____市氣象局及其下轄的河口、廣饒、墾利、利津4個縣區氣象局，對_____市氣象部門的氣象服務、台站建設、觀測環境保護、人工影響天氣、人才培養和規範化管理等工作情況有了進一步的瞭解,現針對_____市海洋氣象服務情況報告如下。

一、_____市海洋地理特徵、漁業生產、交通運輸、石油生產和海上事故等基本情況

（一）地理特徵。_____市海洋與漁業經濟條件得天獨厚，全市海岸線長413公里，灘塗面積180萬畝，500多萬畝土地後備資源也主要分佈沿海地區，負15米等深線以內淺海面積4800平方公里，轄區漁業港口有6個。

（二）漁業生產。_____市海域營養豐富，適合魚、蝦、蟹、貝類生長繁殖。近海的漁業資源種類約有130餘種，其中重要的經濟魚類和無脊椎動物50餘種。近海灘塗尤其適合多種貝類生長棲息，分佈於灘塗的貝類資源近40種，其中經濟價值較高的貝類有10餘種，蛤中上品----文蛤資源量1萬多噸，是全國著名的貝類生產區。_____市轄區內共有海船1500餘艘，生產季節境內有6000多艘, 各類漁業養殖基地面積達到55萬畝，海蔘養殖面積達到3000畝，同時，_____區還有豐富的其他海洋資源，宜鹽面積和地下滷水分佈廣，為我國重要的海鹽和鹽化工生產基地。20xx年，全市水產品總產量48.16萬噸，實現漁業總產值48.68億元。

（三）通航水域交通流情況。_____港位於黃河入海口附近，由於獨特的地理位置，該海域的主要的特點是風急、淺灘、避風條件差，受季風影響厲害。由於黃河常年沖刷的原因，轄區岸線水深變化很大。港口主要圍繞勝利油田海洋石油生產服務，常年在_____港固定作業的船舶有50餘艘，主要以1000噸以下的小型船舶為主；船舶種類主要是拖輪、交通艇和貨船;圍繞油田海洋生產服務的船舶進出港頻繁，航程短，一般不超過20海里。自20xx年以來，轄區船舶進出港艘次為88188艘次，進出港貨物吞吐量為350萬噸。

（四）石油平台、海底管道、海底電纜等情況。_____轄區內有大型海洋石油生產企業勝利油田，因此，石油平台、海底管道、海底電纜在_____市及附近海域星羅棋佈。如勝利油田海洋安全作業區內(a、38°15′20″,118°45′15″；b、38°14′43″,118°52′42″；c、38°06′03″,118°58′28″；d、38°08′09″,118°53′20″；e、38°08′42″,118°50′13″； f、38°08′20″,118°45′15″)，分佈各類平台98座（見附圖），其中綜合固定平台2座、移動平台3座、其餘為固定採油平台。固定平台之間通過輸油管線和海底電纜相連接，分佈密度大，成樹枝狀分佈。所有單井平台所生產的原油大部分通過海底輸油管線彙集到綜合平台，經初步油氣處理，再通過管線彙總到岸上集輸站。部分單井沒有鋪設海管的，主要依靠原油運輸船舶運送至_____港原油碼頭。

（五）通航水域發生交通事故情況。自20xx年以來，_____轄區內共發生各類事故38起，其中：碰撞6起，佔事故總起數的16％；擱淺7起，佔事故總起數的18％；觸礁2起，佔事故總起數的5％；觸損1起，佔事故總起數的3％；火災2起，佔事故總起數的5％；風災18起，佔事故總起數的47％；自沉2起，佔事故總起數的5％。

二、_____市海洋氣象服務的基本情況

（一）初步形成了公共氣象服務的新體制。目前_____市海洋氣象服務初步形成了政府主導、部門聯動和社會參與的新體制，市氣象台與各縣區氣象局將災害性天氣預報通過電話、手機短信、傳真、政府辦公網等手段傳到各級政府、海洋漁業局、海事處等決策職能部門，各決策職能部門依據各自管理職能將災害性天氣信息通過各自的發佈系統逐級傳給漁民、海洋作業人員及沿海周圍的作業人員，收到災害信息的人員按要求預先採取防範措施，儘量減低災害損失和確保生命財產安全。

（二）部門內建立了海洋氣象服務產品的製作和發佈流程。針對目前海水養殖與捕撈、石油開採、石油運輸、海洋貨運和客運、沿海旅遊等生產活動日益加劇，海洋大風等災害性天氣對其影響越來越明顯的實際，為了保障海洋生產安全，_____市各級氣象部門基本建立了海洋氣象服務產品的製作和發佈流程，每天發佈海洋天氣預報，遇災害性天氣時，及時發佈海洋災害性天 氣預報（大風警報、風暴潮預報、大霧預報、颱風預報等）和災害性天氣預警信號等預報產品。這些預報產品通過不同服務方式（傳真、電話、網絡、手機短信、電話“12121” 等）進行發佈。

（三）氣象服務產品通過不同渠道得到及時傳播。

第一種：逐級下發的方式。將氣象信息向下級單位逐級下發。如：市海洋部門—縣區海洋部門—海防站（船監站等）--漁村—漁船隊—漁民。

第二種：短信羣發方式。通過短信羣發軟件發到各條漁船。

第三種：電話方式。漁業局收到氣象部門災害性天氣信息時，通過手機聯繫的方式，及時將天氣信息傳達到到各個灘塗承包大户。

第四種：大喇叭廣播方式。在各個港口通過大喇叭向港口停靠般只進行廣播。

第五種：對講機方式（甚高頻電話）。每個漁般隊，都能夠通過對講機的方式互通氣象信息。

第六種：定位手機方式。_____市海洋漁業部門按照省海洋漁業局的要求，在各級船監站均建立了“海洋與漁業救援系統”。各漁船用户配備了具有“sos”求救功能和衞星定位功能的cdma手機（目前轄區內1200多艘漁船，已有1178艘漁船配備，價格800-3000元不等），能夠通過“海洋與漁業救援系統”及時得到天氣信息，同時遇到危險和緊急情況時可通過“sos”求救功能報警。各級部門的“海洋與漁業救援系統”能夠準確的實現各漁船的衞星定位，以確定其是否按照要求返航或採取避險行動，為實施海洋救援提供了準確的資料。

三、目前_____市海洋氣象服務存在的不足

（一）部門聯動需要進一步落到實處。雖然目前初步形成了政府主導、部門聯動和社會參與的新體制，部門間也相互簽訂了合作協議，但確實落到實處還存在一定的差距，如信息資料的實時共享就是一個突出的問題，目前勝利油田採油廠環境預報站的4個驗潮站和7個自動氣象站的資料未與我部門實時共享，海洋漁業部門對漁船的實時監控數據和灘塗養殖的相關資料也未與我部門共享等。

（二）災害性預警信息的海上傳播仍然存在瓶頸問題。雖然網絡傳輸技術和無線傳輸技術得到了長足的發展，但需要鋪設線纜和架設傳輸基站，在海洋鋪設線纜和架設傳輸基站成本高、難度大，因此災害性預警信息的海上傳播仍然存在瓶頸，目前_____市災害性預警信息的海上傳播有效距離僅在50公里以內，即使通過船用對講機相互轉播也在100公里左右。目前海事衞星電話可解決瓶頸問題，但成本過大且不易普及。

（三）海洋氣象觀測體系需進一步完善。目前氣象部門在_____市沿海僅建設了8個區域自動氣象觀測站、1個風能觀測塔，加上勝利油田採油廠環境預報站的4個驗潮站和7個自動氣象站，相對於滿足_____15米等深線以內淺海面積4800平方公里的海洋氣象觀測就顯得捉襟見肘，既不能完全得到_____市海洋實況氣象資料。也不能準確描述_____市海洋區域內天氣事件的發生發展規律，更不能對海洋天氣預報進行訂正檢驗。

（四）海洋天氣預報的針對性需要進一步提高。目前我部門所做的海洋天氣預報，海洋災害性天氣預報和災害性天氣預警信號等針對性不強，未能針對海上運輸、海上捕撈、石油生產和灘塗養殖等特殊需求製作個性預報，不能滿足用户的要求，需要進一步改進。

四、打造山東特色海洋氣象服務品牌的建議

我省海岸線長達3121公里，灘塗面積3223平方公里，海域面積17萬平方公里，海島299個，多種海洋空間資源、產量在全國首屈一指。豐富的海洋資源帶動了沿海經濟的快速發展，但颱風、風暴潮等海洋氣象災害對沿海地區每年都造成不同程度的損失。因此，這就要求我們進一步瞭解山東海洋經濟發展對氣象工作提出的新需求，根據需求建設山東海洋立體氣象觀測體系，及時、有效的提供針對性的海洋天氣預警預報服務，減少海洋氣象災害造成的損失，着力打造具有山東特色的海洋氣象服務品牌。

（一）進一步瞭解山東海洋經濟發展對氣象工作提出的新需求。通過本次調研發現，不同部門對海洋氣象服務的要求不盡相同，如_____海洋區域內的近海海上運輸和海上捕撈，對海上短期臨近的大風預報非常關心、也非常重視，但對温度、濕度的預報和中長期預報卻要求較低；而海上石油生產卻非常重視短時臨近預報(近海油運)和3-5天的中期預報(安排調度生產,特別是海底電纜鋪設)，關注的預報要素是大風及其產生的湧浪，原先我們認為其肯定關注海霧情況,但因其船舶均有導航設備,有無海霧對其生產影響不大,所以必須認真細緻的瞭解山東海洋經濟發展各項工作對我們提出的新需求,以需求為牽引, 帶動和促進海洋氣象服務的發展。

（二）建立和完善立體海洋氣象探測體系。根據山東海洋經濟發展需求和製作精細化海洋氣象服務的要求，以中國氣象局下達的環渤海及其臨近海域海洋氣象災害監測預警系統項目和省政府安排的煙大航線自動氣象觀測建設項目為基礎，科學規劃地面近海岸和海島自動氣象站、氣象浮標站、驗潮站、地波雷達、風廓線雷達、移動氣象觀測站等觀測項目的建設，構成立體海洋氣象探測體系。同時建立安全、快捷的觀測信息採集、處理及傳輸系統。為做好海洋氣象服務工作奠定基礎。

（三）提高海洋氣象預報的精細化水平，建立海洋災害性天氣預報預警平台。充分發揮已建海洋氣象台的科技帶頭作用，通過發展海洋天氣數值預報模式，完善風暴潮數值預報模式、海霧中尺度模式，利用立體海洋氣象探測體系獲取的觀測事實，探索近海陸地－海洋－大氣相互作用機制和天氣系統演變的精細化過程，提高海洋氣象預報的精細化水平，建立適合發展要求的海洋災害性天氣預報預警平台。

（四）提升海洋氣象預報預警的發佈能力，建立海洋災害性天氣預報發佈和救援服務平台。通過本次調研發現_____市各海洋管理部門的海上通訊能力較弱，遠遠滿足不了海洋經濟發展的需求，我們應加強與山東海事局的合作，全面推廣應用石島海洋天氣警報系統，提升海洋氣象預報預警的發佈能力，共同搭建海洋災害性天氣預報發佈和救援服務平台，為海上航運、漁業生產安全提供優質、便捷的氣象服務。

（五）完善政府主導、部門聯動和社會參與的新體制，舉全社會之力，共同做好為海洋經濟發展的氣象服務工作。政府主導、部門聯動和社會參與的新體制是做好氣象服務工作的根本，我們必須將此項工作抓好、抓實，做到有制度、有落實、有成效，充分發揮好政府的決策職能和部門的管理職能，動員全社會資源通過多種途徑、多種手段及時快速的傳播海洋氣象預報預警產品，最大限度地利用氣象資源、減少和降低災害損失，促進我是海洋經濟的快速發展。

五、_____市氣象局工作值得借鑑和推廣的經驗和做法

_____市氣象局的各項工作成績比較突出，尤其是綜合目標管理考核一直位居全省前三名（其中7年列第一名）和業務知識競賽連續5年獲得團體第一名十分不易，在本次調研中除全省共性的做法外，我們認為以下幾個方面的經驗和做法值得借鑑和推廣。

（一）在探測環境保護方面，做到了探測環境保護與城市規劃建設的和諧統一。

（二）一流台站建設起步早、標準高，目前全部基本達到一流台站標準，且無任何欠賬。

（三）學習型部門建設成效突出，帶動了人員隊伍素質提高、基礎業務的穩定和服務能力的提升。

（四）初步建立了裝備保障制度，特別是廣饒縣氣象局每月兩次對區域自動站實施定期維護、措施落實到位，保障了儀器設備的可靠運行。

【第6篇】氣象局防雷減災技術服務發展狀況調研報告

氣象局防雷減災技術服務發展狀況調研報告

隨着經濟社會的不斷髮展，社會公眾對防雷減災的關注日益密切，對防雷減災技術服務的需求也越來越大。但是隨着國家法規及部門制度的完善，逐漸暴露出了一些有關防雷減災技術服務運行和管理尚不規範的問題。為全面瞭解我省防雷減災技術服務發展現狀，進一步推動防雷工作的健康、和諧和可持續發展，我處下發了《關於開展防雷減災技術服務發展情況調研的通知》，並分別制定了《市級防雷減災技術服務發展情況調查表》和《縣級防雷減災技術服務發展情況調查表》，對全省市縣氣象部門所屬防雷減災技術服務機構組建、運行和管理等情況進行了廣泛調研。經充分調研、認真分析、深入思考，現將有關情況報告如下：

一、防雷減災技術服務基本情況

（一）組織結構：全省現有市級防雷減災技術服務機構16個（含青島），機構名稱多為市雷電防護技術中心，煙台、淄博、德州、棗莊、菏澤、濱州為市防雷中心（以公章為準）。多數單位完成了事業法人登記工作（德州、棗莊、萊蕪除外），且均不存在公務員兼任法人代表現象。

縣級防雷減災技術服務機構105個（含青島），機構名稱除縣雷電防護技術中心、縣防雷中心外，還有縣防雷所、縣防雷檢測（技術）中心、縣氣象科技防雷中心、縣氣象（科技）服務中心、縣氣象（科技）服務有限公司等多種名稱，較不統一規範。全省僅10個縣級防雷減災技術服務機構完成了事業法人登記，且普遍存在縣局長兼任法人代表現象。

（二）業務運行：主要從事防雷檢測、圖紙審核、竣工驗收、雷災調查鑑定和風險評估等業務，防雷技術服務收費執行《山東省防雷減災技術服務收費標準》（魯價費發[20xx]244號）。多數市級防雷減災技術服務機構實質進入了當地行政審批程序（煙台、濱州除外），縣級防雷減災技術服務機構實質進入了當地行政審批程序的佔65%。市級技術服務出具的防雷技術評價意見和檢測報告均能及時提交給防雷行政許可部門，以確保及時準確作出許可，縣級的提交率達78%。縣級防雷減災技術服務機構出具的税務發票使用財務章與簽訂合同完全一致的達76%，給用户出具的檢測報告使用省計量認證標識和代碼的達45%。開展技術服務時與用户簽訂合同或委託書與實際服務次數比例如下表：

圖紙審核

工程驗收

防雷檢測

其他服務

市級

82%

84%

71%

38%

縣級

59%

65%

57%

34%

財務情況：全省15個市級防雷減災技術服務機構中，僅有6個單位已註冊到獨立基本賬號，其餘單位收費多進入企業帳户（濰坊、臨沂收費進入主管機構帳户）。縣級防雷減災技術服務機構中註冊到獨立賬户的佔40%，多數為基本帳户；未註冊到獨立賬户的單位進行防雷技術服務收費存入氣象主管機構帳户和企業帳户各佔50%。

（三）存在問題：從上面數據分析得出，市、縣防雷減災技術服務機構運行和管理上較不規範，存在一些自身難以解決的問題，主要體現在以下幾個方面：

1、防雷減災技術服務主題不明確。我省大部分縣防雷減災服務機構不具有獨立事業法人資格，無從事防雷技術性服務的專業資質，不具備開展防雷圖紙審核、驗收、檢測、鑑定和評估等技術性服務工作的合法主體。

2、防雷減災技術服務體制不規範。由於縣局人員少，服務項目多，部分防雷減災技術服務人員有多重身份，存在既管理又服務收費的現象，政、事、企界面不清、職責不明。據調查，有36%的縣級防雷減災技術服務機構遭到用户或政府部門的質疑。

3、在財務管理上同樣存在政、事、企不分的現象。全省僅有10個縣級防雷減災技術服務機構完成了事業法人登記工作，大部分單位沒有獨立的基本賬户，服務收費直接進入了主管機構賬户或企業賬户。同時普遍存在出具收費發票財務印章與簽訂服務合同用章不一致的現象，引起用户質疑，影響氣象部門形象。

4、縣級防雷減災技術服務機構普遍沒有辦理計量認證。中國氣象局《關於雷電災害防禦有關問題的批覆》（中氣函[20xx]63號）指出：按照現有的法律、法規規定，防雷裝置檢測機構可以不進行計量認證。但我省各市級防雷裝置檢測機構均依法取得了計量認證，更加彰顯我省防雷裝置檢測技術服務的嚴肅性。據調查，縣級氣象部門為用户出具的檢測報告使用市級防雷檢測計量認證標識和代碼的達到45%，普遍存在盜用認證標識和代碼的現象。

5、技術力量薄弱，難以適應防災減災的需求。大部分縣級防雷技術服務人員理論基礎薄弱，與防雷技術服務要求有較大差距。特別是防雷裝置設計圖紙技術審核和竣工驗收等工作，對技術人員要求更高，而目前一段時期縣級氣象部門難以根本解決防雷專業技術人才缺乏問題。

6、地方政府為了促進發展地方經濟，出台了一系列優惠政策，對投資 建設部門進行政策保護，要求對一些服務性收費減免，甚至要求只服務不收費，導致縣級氣象部門防雷減災技術服務工作開展困難，甚至面臨氣象主管機構與政府部門直接衝突的問題。

7、防雷技術服務覆蓋率（即圖紙審核率、竣工驗收率、常規檢測率）偏低，還有部分縣級圖紙審核率幾乎為零。

二、防雷減災技術服務發展發展方向探索

（一）明確防雷減災技術服務發展定位

氣象事業是科技型、基礎性社會公共事業，對發展防雷減災技術服務的認識不能僅僅停留在彌補事業經經費不足的層面上，不能把防雷減災技術服務定位為簡單的“創收”，要進行防雷減災技術服務集約發展，就要在解放思想、轉變觀念，在發展理念和定位上找準位置。要從公共氣象服務的高度認識防雷減災技術服務集約模式的發展，凸顯出對經濟社會發展的社會職能。集約化發展就要實現人員一體化、資金一體化、管理一體化，使其不僅是人力、財資源的整合，更是技術、理念的優化重組。按照政、事、企分開的原則，在成立獨立法人的氣象科技服務事業單位並明確科技服務機構服務主體資格的基礎上，按照獨立法人的氣象科技服務事業單位管理制度，積極探索成立集約化經營和管理的模式，增強全行業氣象服務實體的市場競爭力。

（二）集約發展的必要性

1、中國氣象局《關於加強和規範防雷減災工作的通知》（氣發〔20xx〕213）明確提出：要按照政事企分開的原則，建立、健全各級防雷組織機構，明確防雷行政管理、防雷技術服務和防雷市場經營等三種不同性質機構的工作職責，並嚴格按照各自職責開展工作，不得相互交叉。防雷行政管理機構和防雷技術服務機構要實現工作人員分離、銀行賬號分離以及印章分離。同時要求：省級和有條件的地、縣級氣象部門要成立防雷中心或檢測所等具有獨立事業法人資格的防雷技術服務機構，並按國家有關規定設立獨立銀行賬户；不具備成立獨立事業法人技術服務機構條件的地、縣，由上級具有獨立事業法人資格的防雷技術服務機構在當地設立分支機構，並依法開展各項防雷技術服務。

2、社會發展的需要。起步階段的防雷工作着眼於創造更多的經濟效益，社會的高速發展要求我們必須摒棄這種思想，樹立大防雷的概念，國家對防雷工作的定位要求以社會效益為主，承擔更多的社會責任，更好地為社會服務，這就要求加快防雷減災技術服務體制改革，集約發展模式更能適合社會的發展，以切實提高自我發展能力，解決目前各自為戰、固步自封的問題。

3、雷電業務發展的需要。當前，防雷減災已經列入氣象基本業務範疇，雷電業務的發展要求提高科技含量，優化配置資源，充分調動每個人的積極性，集約模式發展更能提高防雷技術服務的效率和效益，能促進科研成果的轉化。

4、今年以來，計財處、人事處給予大力支持。人事處積極協商省事業單位法人登記管理局，先後為各市雷電防護技術中心完成了獨立事業單位法人登記、申請了機構代碼；計財處多次與財政部駐濟南專員辦協商，已為大多數市雷電防護技術中心開辦了基本帳户，其餘單位正在辦理中。具有獨立法人、獨立帳户的市級雷電防護技術中心的規範，具備了市縣集約發展防雷技術服務的基本條件。

三、防雷減災技術服務市縣集約發展實施辦法

鑑於上述原因，我處組織在外省調研、本省試點的基礎上，確定以下防雷減災技術服務市縣集約發展實施辦法。

1、各市雷電防護技術中心（防雷中心）註冊登記為獨立事業法人單位，並通過財政部駐山東財政監察專員辦事處（簡稱“財政專員辦”）批准開立基本銀行賬户。

2、由市氣象局行文批准成立“xx市雷電防護技術中心xx縣（市、區）防雷所（或分中心） ”，根據原有防雷中心的註冊名稱，也可稱“xx市防雷中心xx縣（市、區）防雷所（或分中心）”，下同，取代各縣（市、區）原有防雷中心的防雷技術服務職能，接受市雷電防護技術中心的財務管理、技術管理、技術支持和培訓。

3、已經取得獨立事業法人資格並且申請到獨立銀行賬户的縣（市、區）防雷中心可以不成立防雷所（或分中心）。

4、由各市雷電防護技術中心為各縣級分支機構掛牌（場所最好與縣氣象局異地），刻章，業務章為“xx市雷電防護技術中心xx縣（市、區）防雷所”，財務章為“xx市雷電防護技術中心xx縣（市、區）防雷所財務專用章”。

5、各縣級分支機構負責人和業務技術人員由中心統一聘用（各分所要有3名以上工作人員，其中至少有2名取得防雷檢測資格證，要熟悉防雷圖紙審核及驗收，鑑定和技術評價等業務，由市雷電防護技術中心考核合格後聘用）。不得聘用縣局負責人和行政審批、執法人員為防雷所工作人員。同時建立完善的人員聘用、培訓、管理制度。

6、各縣級分支機構獨立開展業務工作，接受市雷電防護技術中心的技術監督、檢查和指導，同時接受當地氣象主管機構的監督管理。受市雷電防護技術中心的委託，縣氣象局可代為監管防雷所的日常服務質量和財務狀況（由市防雷中心出具委託書）。外部法律責任（法人單位管理、資質管理、賬户管理、收費許可證管理、税務管理等）統一由市雷電防護技術中心承擔。

7、根據銀行賬户管理規定，由計財處報財政專員辦批准後，統一在市雷電防護技術中心賬户下開設各縣級分支機構分賬户（一般賬户或專用賬户）；市財務核算中心為市雷電防護技術中心及各縣級分支機構各建立一個賬套，由市財務核算中心統一管理和會計核算。

8、各縣級分支機構財務管理工作按照《山東省市級雷電防護技術中心各縣級分支機構財務管理辦法》執行（各地市可以在本辦法的基礎上加以補充完善）。

9、各縣級分支機構實行獨立成本核算，自負盈虧。採用“集中管理，分户核算”的辦法開展集中會計核算。

10、各縣級分支機構的税費、管理費、房屋租賃費、水電暖等辦公費以及外聘人員的工資等納入本分支機構的運營成本。

1、各縣級分支機構在當地租賃的房屋、辦公設施，使用水電暖、雷電預警預報、氣象信息等資源，要與資源提供單位簽訂租賃協議。

2、各市雷電防護技術中心要進一步建立健全配套的管理制度和辦法。例如，要建立完善財務管理制度、工作管理制度等。

四、防雷減災技術服務市縣集約發展財務管理辦法

1、為加強市雷電技術防護中心（或市防雷中心）各縣級分支機構資金的使用和管理，按照集約化運行方式，進一步規範各縣級分支機構的財務管理方式，根據中國氣象局《關於印發〈氣象科技服務管理暫行辦法〉的通知》（氣發〔20xx〕268號）和《關於印發〈氣象科技服務財務管理暫行辦法〉的通知》（氣發〔20xx〕302號）的有關精神和《山東省氣象科技服務財務管理實施辦法（暫行）》（魯氣辦發〔20xx〕68 號）和《山東省氣象科技服務管理實施辦法（暫行）》（魯氣辦發〔20xx〕127號）具體要求，結合我省實際情況，特制定本辦法。

2、本辦法適用於我省各市雷電技術防護中心及各縣級分支機構。

3、堅持各縣級分支機構預算管理體制不變、單位理財機制不變和財務管理內部法律責任不變的原則。各縣級分支機構的日常財務工作由市雷電技術防護中心委託所在縣氣象局代為監管，外部法律責任（法人單位管理、資質管理、賬户管理、收費許可證管理、税務管理等）統一由市雷電技術防護中心承擔。

4、採用“集中管理，分户核算”辦法開展集中會計核算，財務管理權和會計核算權相分離。所有縣級分支機構經濟業務要全部納入市財務核算中心統一核算和管理。會計核算業務以外的財務管理事項仍由各縣級分支機構辦理。

5、各縣級分支機構應配備兼職報賬員1名，兼職報賬員必須由本單位在職人員擔任，可由各縣局現有財務報賬員兼任。

6、收入管理：各縣級分支機構統一在市雷電技術防護中心賬户下開設分賬户（一般賬户或專用賬户，僅限防雷技術服務使用），由市財務核算中心統一管理。各縣級分支機構應將防雷技術服務收入及時交存到銀行賬户，最遲不得超過3日，嚴禁截留、坐收坐支。其它經營性收入不得存入該賬户。

7、銀行賬户支出流程：對數額千元以上的款項支出，必須由各縣級分支機構負責人報所在地監管負責人批准，通過辦公網（特殊情況電話通知）先行報送市財務核算中心，經核實無誤，按照規定報市局有關監管領導同意後才能支出。

8、原始憑證審籤流程：各縣級分支機構必須保證原始憑證的真實性與合法性。具體流程：各縣級分支機構發生經濟業務→取得原始憑證→經辦人簽字→報賬員稽核→縣級分支機構負責人審核批准→所在縣監管負責人審批→報賬員定期彙總結報→市財務核算中心審定→數額千元以上的支出由市局監管領導籤批（各市局可以結合本地實際有所調整）。

9、市財務核算中心負責各縣級分支機構會計檔案的整理歸檔工作。依照《會計檔案管理辦法》統一管理集中核算的各單位會計憑證、會計賬薄、會計報表等資料。

10、各縣級分支機構報賬員負責按照規定將每月發生的經濟業務原始憑證（收費票據和支出票據）送交市財務核算中心和監管領導審定、籤批。

1、各縣級分支機構出納應嚴格按照現金管理和銀行結算制度辦理現金收付及銀行結算業務，不準簽發空頭支票，不準向外出租出借銀行賬户。

2、發票管理：市財務核算中心負責收費發票的統一管理。由市財務核算中心主管會計負責到税務機關為各縣級分支機構辦理税控機（或税控器），各縣級分支機構要嚴格按照税控機操作規程出據發票，不得使用其它發票。在收費過程中，不管客户是否要求開據發票，均應開據收費發票。

3、税收管理：各縣級分支機構應繳納的營業税等税種由市財務核算中心統一計繳，期末按各分支機構收入額分擔。凡本年度收支有結餘或其他情況被税務機關征收所得税的按其應承擔的份額承擔。

4、科技服務報表上報：各縣級分支機構的收入支出按月計入所在縣（市、區）氣象科技服務報表，不得重複統計。

5、本制度在執行過程中，若與國家政策及上級主管部門有關規定相沖突的從其規定。

五、推進防雷集約發展的實施步驟

以上兩個辦法已經過省局辦公會研究審定，原則性通過。下步將重點做好以下工作。

1、將召開全省市縣集約發展防雷技術服務工作研討會，各市分管副局長、市雷電防護技術中心主任參加。深入研討兩個辦法的有關細節問題，再進一步完善有關內容。

2、根據研討情況，進一步修改管理辦法後，以省局文件下發執行，分步實施。

3、法規處與計財處做好有關事項的技術指導和協調工作。

4、及時研究解決在實施過程中發現的新問題。

【第7篇】科學發展觀推動氣象部門反腐倡廉建設調研報告

科學發展觀推動氣象部門反腐倡廉建設調研報告

11月13日至11月17日，按照省局黨組關於學習實踐科學發展觀活動的統一部署，省局黨組成員、紀檢組組長朱鍵帶領監審處、機關黨委、離退辦的主要負責同志，就我省氣象部門加強反腐倡廉建設和實施東西幫扶推動和諧發展情況，赴菏澤市局及所屬的東明、定陶、單縣局，濟寧市局及所屬的嘉祥、金鄉、魚台、微山、鄒城、兗州市（縣）局進行了深入細緻的調研，現將調研情況報告如下：

一、基本情況

在兩市調研期間，主要採取實地察看、聽取彙報、召開座談會、查閲資料等方式進行。在兩市局均召開了科級以上幹部和部分羣眾代表參加的座談會，在縣局召開了由“三人小組”（正、副局長和兼職紀檢員）參加的座談會，圍繞調研主題進行座談。在廣泛徵求意見，充分了解情況的同時，調研組積極幫助基層台站梳理分析氣象事業發展和反腐倡廉工作中不符合、不適應科學發展觀要求的突出問題，對深入貫徹落實科學發展觀，推動基層台站全面建設提出了具體意見和要求。調研中我們感到，兩市氣象部門能緊緊圍繞當地經濟和社會發展需求，積極主動開展氣象服務，得到當地政府和公眾認可。在經濟欠發達，工作生活環境總體較差的情況下，幹部職工能夠保持積極向上的精神狀態，紮實認真工作，幹部職工隊伍總體穩定。

二、調研分析

（一）反腐倡廉建設得到進一步加強，但還存在薄弱環節和不可忽視問題

近年來，兩市局氣象部門認真落實省局黨組關於加強黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，堅持圍繞中心、服務大局，積極推進反腐敗懲防體系建設，狠抓工作落實，反腐倡廉建設得到進一步加強，主要表現在：

1.制度機制，逐步健全。認真執行省局黨組關於規範市局紀檢組長分管工作的通知要求，落實縣局“三人決策”機制、兼職紀檢員制度以及聘請廉政監督員制度。以貫徹落實黨風廉政建設責任制為總抓手，逐步形成了“人人蔘與、齊抓共管”推進反腐倡廉建設的良好局面。

2.宣傳教育，不斷創新。發揮黨的思想政治工作優勢，加強輿論宣傳和政策引導。採用專題活動、典型宣傳、警示教育和廉政文化建設等形式，塑造心靈，營造氛圍，增強了黨員幹部拒腐防變的“免疫力”、廉潔從政的自覺性。如菏澤市局廉政文化“六進”工作，內容豐富，載體多樣，成效顯著。

3.源頭治理，作用明顯。積極推進人事管理、行政審批、經費預算等改革創新，以適應新形勢下反腐敗工作需要。如濟寧市局針對科技服務財務管理存在的問題，實施的“六分離、兩過度、三落實、四保障”措施，針對性和前瞻性強，對科技服務財務管理存在的風險和隱患起到了一定的防範作用。

4.規範用權，推進和諧。堅持集體決策“三重一大”事項，局務公開、領導幹部大事上報、述職述廉、民主生活會、“三項談話”等制度得到較好落實，營造了和諧的氛圍，促進了單位總體穩定和發展。

5.關鍵領域，重點防範。注重對科技服務、行政執法、項目建設、人事財務管理等領域的防範工作，常敲警鐘多提醒，定期輪崗、嚴格要求，較好地抓住了工作重點，帶動了整體工作的提高。

調研中我們也發現，面對反腐倡廉工作的新形勢、新情況、新挑戰，領導幹部在工作理念和工作方式上下力探討研究工作的新舉措新方法不夠，因此無論在工作的創新上還是加強對基層工作的指導上都還存在乏力和不到位等問題，不同程度地影響到基層台站反腐倡廉工作的有效貫徹落實，目前存在的薄弱環節和問題主要有以下幾點：

1.宣傳教育不深入。調研發現，反腐倡廉宣傳教育工作不同程度地存在市局強、縣局弱的現象。個別縣局未將廉政宣傳教育納入職工思想政治工作和教育培訓的整體規劃，廉政文化載體少，廉政氛圍不濃厚。

2.制度建設有盲區。多數縣局未制定科技服務費用減免、合同管理、票據管理、應收賬款管理、材料採購管理和用户回訪等制度規定。個別單位 “三人決策”機制執行不嚴格，項目建設“一工程兩方案”（工程建設方案和廉政監督方案）制度落實不到位。

3.財務管理需加強。財務管理內控制度的系統性和有效性不強。多數單位未做到工程合同及時在財務部門備案，接受監督。個別單位的支出聯籤制執行不徹底。有的單位尚存在職工向科技服務實體虛假投資和單位抽逃註冊資本金現象，事業單位職工“兼職取酬”問題未徹底解決。

4.監督實效待提高。領導幹部廉政檔案工作需要進一步加強，多數縣局的局務公開檔案不規範。個別單位今年尚未向當地紀委彙報工作。市局對下屬單位串通作弊，產生“窩案”的監控和預警手段還不多。廉政監督員的作用需要進一步加強。

5.隊伍素質不適應。濟寧市局的紀檢組長由一名副局長兼任。市局紀檢工作人員、審計人員，縣局財務人員、紀檢員都為兼任，業務素質不強，且主要精力難以用在紀檢監察工作上，一定程度上影響了工作的開展。

（二）西部台站結對幫扶工作初見成效，但還面臨 亟需解決困難和問題

通過調研感到，兩市在部門內開展相互幫扶、促進和諧發展上均有一些探索，並取得了初步成效。如濟寧市局幾年前就在全市開展對口幫扶工作，由經濟條件好、發展較快的縣局對口支持條件較差的縣局，縣局間的幹部交流力度也較大。菏澤市局和濰坊、東營等市局結對幫扶，在資金支持，設備、項目建設方面均有實質性進展。實踐證明結對幫扶工作在促進西部台站改善落後面貌，推進全面建設方面確能發揮積極的作用，成效是顯見的。但從西部台站目前現實狀況看，如在結對幫扶的觀念、內涵、力度上不予以轉變和加強的話，還不能從根本上解決西部台站所面臨的問題和困難。調研組所到縣局，除少部分台站面貌、工作生活環境較好，創收能力較強外，多數台站的現代化水平、工作生活環境距離一流台站的要求還有較大差距。歸納起來，主要有以下幾個方面的困難和問題。

1.地方經濟環境差，財政支持少，自身創收能力弱。調研組所到縣局，多數縣域經濟困難，不少是全省經濟發展後三十名，基本是吃飯財政。氣象事業發展在地方財政户頭及專項資金數額較小。同時，也由於地方經濟環境較差，氣象科技服務的創收能力較弱，用於支持事業發展和提高職工收入的經費較少。

2.台站面貌和現代化建設水平差距較大。調研組所到縣局，除兗州、鄒城整體水平較好外，其他縣局台站面貌、現代化建設各有差距。其中菏澤的東明、單縣局，濟寧的嘉祥、魚台縣局差距最大。東明縣局的職工已經在三間簡易板房中堅持工作了兩年，儘管大家精神狀態很好，對事業發展前景看好，但工作生活條件確實太差，冬冷夏熱。單縣、嘉祥縣局辦公用樓房都是七十年代初期所建，不論樓房結構還是建設面積都無法滿足業務平面建設、行政辦公的需要，亟待改善。上述各單位的業務現代化建設水平也難以適應現代氣象業務、行政辦公的需要。

3.人員緊張、人才缺乏，制約事業發展。調研過程中，兩市氣象部門普遍反映，縣級氣象部門存在人員緊張，人才缺乏，人員結構不合理等問題。菏澤全市10個縣局中僅有2個縣局有正規本科生，並且引進畢業生困難。現有人員中，平均年齡大，人員老化，對現代化知識掌握少，難以應對日益發展的現代氣象業務、服務和管理工作的需要。比較突出的是業務人員和懂財務的人員缺乏。

4.觀念更新、發展思路上還有差距。在調研座談過程中明顯反映出，觀念、思路的更新和轉變也是不容忽視的問題。有的同志的服務理念還停留在前些年的認識上，不適應當前公共氣象服務理念的要求；有的縣局領導對單位總體工作、台站的建設、事業的發展缺乏明晰的思路、整體的思考；有的還滿足於和當地其他部門橫向比較條件不錯的現狀，進取意識不強。這些問題的存在，也在不同程度上影響和制約了事業發展。

5.科學管理、文化建設上有待加強。通過實地查看和座談，調研組感到，有的台站科學管理意識淡泊，甚至疏於管理。有的台站體現地域和部門特色的文化建設有待加強，單位幹部職工的精神面貌和凝聚力表現不突出。

三、對策與建議

（一）以建立健全懲防體系為重點，以貫徹落實黨風廉政建設責任制為抓手，針對反腐倡廉工作存在的問題，着重 加強以下幾方面的工作：

1.突出宣傳教育。把反腐倡廉宣傳教育納入氣象文化宣傳和職工培訓的整體規劃，按照入心入腦，觸及心靈，提高覺悟的要求，對基層台站不同崗位、不同羣體的特點和需求，有針對性地開展宣教工作。教育幹部職工算清腐敗墮落的“七筆賬”（政治賬、經濟賬、名譽賬、親情賬、自由賬、良心賬、生命賬），增強對廉潔從政，利國、利民、利家、利己重要性的認識。開展廉政文化示範點創建活動，推動廉政文化“六進”，發揮文化的薰陶、塑造作用。

2.建全制度機制。針對基層管理工作中存在的風險和隱患，儘快制定實施基層管理“1+10”制度，“1”即完善提高縣局“三人決策”機制，“10”即氣象科技服務目標管理制度，氣象科技服務原材料統一採購制度、合同管理制度、用户回訪制度、收費減免制度、應收賬款管理制度、印章票據管理制度、賬户和現金管理制度、領導幹部和服務崗位廉政承諾制度、責任追究制度。

3.強化措施落實。通過“四必須、三嚴格、兩實行、一加大”措施，切實提高反腐倡廉工作效果。“四必須”即重要會議必須強調反腐倡廉，工作檢查必須檢查反腐倡廉，總結匯報必須上報反腐倡廉，領導談話必須談到反腐倡廉。“三嚴格”即落實黨風廉政建設責任制，要嚴格責任分解、嚴格責任落實、嚴格責任追究。“兩實行”即考核實行反腐倡廉一票否決，幹部提拔實行廉潔把關。“一加大”即加大反腐倡廉工作在綜合目標考核中的分值。

4.規範財務管理。密切關注國家經濟體制改革對部門財務管理特別是科技服務工作的新要求，總結推廣濟寧市局“六分離、兩過度、三落實、四保障”做法。採取有效措施，儘快解決科技服務實體個人虛假出資、抽逃資本金以及企業成本核算不規範等問題。進一步健全財務管理內控制度，落實好今年全省87個審計項目提出的意見建議，促進財務管理上水平。

5.完善監督機制。認真落實黨員領導幹部廉潔從政各項規定。規範提高局務公開和廉政監督員工作，發揮審計檢查、信訪舉報和查辦案件的作用。在進一步規範並有效利用領導幹部廉政檔案的基礎上，按照分級管理的原則，建立各級領導班子和領導幹部廉政狀況信息庫，探索建立反腐倡廉預警機制，切實為事業發展保駕護航。

6.抓好試點示範。深入分析紀檢監察工作面臨的新情況新挑戰，通過課題研究、開展試點等工作，努力把握部門反腐倡廉的階段性規律和特徵，創新工作思路和方法，力求取得新的突破和新的發展。注意發現和總結基層工作中的成功經驗和好的做法，通過創建示範點、召開經驗交流會、表獎先進典型等活動，推廣經驗，擴大戰果，帶動整體工作上台階。

7.提升隊伍素質。要求各市局黨組切實採取措施，儘快改變當前紀檢審計工作人員由以其他工作為主的人員兼任的狀況，配置一名以紀檢和審計工作為主的工作人員。各級領導要加強對紀檢監察工作的指導，大力支持紀檢人員履行職責，秉公執紀，幫助解決工作生活中遇到的困難和問題。各級紀檢幹部要努力加強自身建設，認真開展“做黨的忠誠衞士，當羣眾的貼心人”主題實踐活動，不斷提高自身黨性修養和綜合素質。

（二）按照省局黨組確立的推動東西部地區氣象部門和諧發展的總體思路，針對調研中兩市縣級氣象部門存在的突出問題和我省氣象部門實際情況，建議在實施東西援助，推動和諧發展工作中，突出抓好以下工作：

1.確立一個目標。即經過改造和新建後的每一個基層台站都能代表山東基層氣象台站的整體水平。

2.明確兩個觀念。在實施東西援助，推動和諧發展工作中，應當在全省氣象部門明確兩個概念：一是對口援助經費是用來改善欠發達地區基層台站的工作條件，而不是用來改善生活條件、提高職工收入；二是西部欠發達地區氣象部門總體落後，不是因為職工自身工作不努力，而是因為地方經濟環境制約了事業發展。通過明確這兩個觀念，讓全省氣象部門的幹部職工進一步認識和理解對口援助工作的重要意義，讓支援者感到理所應當，心甘情願；讓被支援者也要自我加壓，增強自我發展能力和動力，不要把所有問題都寄希望於對口援助來解決。

3.實施三項援助。

一是建設項目援助。省局通過組織調查摸底，進行統籌規劃，對全省欠發達地區最亟待改善的基層台站，進行立項改造，利用統籌資金，逐步改善他們的工作條件和生活環境，使改造後的基層台站努力達到“一流台站”基礎設施建設標準。

二是設備技術援助。統籌全省現代化技術設備資源、軟件資源，幫助欠發達地區基層台站進行氣象業務、辦公系統改造；開展業務技術支持，提升氣象部門的科學技術內涵、服務能力和水平。

三是人才智力援助。主要採取三項措施，即開展幹部交流，採取東部幹部到西部任職完成專項任務（業務、服務、台站建設）和西部幹部到東部掛職鍛鍊，來實現對幹部的鍛鍊考察，推動觀念、思路的更新，素質和能力的提高；開展有組織的走訪考察，進行工作研討，推動東西交流合作；對西部基層台站進行政策傾斜。鑑於目前西部欠發達地區基層台站引進畢業生困難的現狀，允許西部地區部分基層台站在一定期限內接收畢業生適當放寬條件。簽訂用人合同時，明確最低服務年限，以解決人員短缺的當務之急。

4.強化四項措施。

一是加強領導。根據幫扶項目情況，省局黨組成員分工聯繫，明確每位領導負責1－2個項目，加強跟蹤指導，對項目建設過程中出現的困難和問題及時予以解決，對好經驗、好做法及時進行交流，努力把幫扶項目建成優質工程。

二是強化指導。省、市局要加強對台站改造項目的規劃建設的指導，要着眼長遠發展，堅持以人為本，統籌兼顧，對整體規劃、業務佈局、環境整治等方面加強指導。要堅持實事求是，建設規模以滿足縣級現代氣象業務建設需要為原則，堅持高起點設計，高標準建設，努力把幫扶項目建成精品工程。

三是跟蹤監督。財務審計部門要加強對援助資金使用的跟蹤管理和審計，並適當吸收援建單位的參與，確保援助資金用到實處，把幫扶項目建成廉潔工程。

四是示範推動。首批幫扶項目完成後，省局適時組織召開現場會，讓全省氣象部門看到對口幫扶、推動和諧發展的初步成果，為進一步推動東西部地區和諧發展起到示範推動作用，讓首批幫扶項目成為示範工程。

【第8篇】氣象行政執法工作調研建議的調研報告

氣象行政執法工作是氣象部門依據《氣象法》開展的一項行政管理工作。這項工作的開展不僅提高氣象部門在社會中的影響，同時也促進了我們氣象科技服務的提高。現在，氣象執法工作正越來越受到各級氣象部門的重視和關注。__市氣象局行政執法工作在區局的正確領導和指導下，成立組織和執法隊伍，執法工作取得了一定的收穫，達到了執法的目的和要求，但也存在一些問題。現就我本人對__市氣象局行政執法工作調研情況報告如下：

一、基本情況：

__市氣象局現有氣象執法人員13人，4支獨立執法主題，這些執法人員都是氣象各專業人員兼職，沒有一名學過法律或法律相關專業，都是經過執法培訓，取得執法證的人員。人員的業務水平相對來説是比較低的，這幾個執法單位中，市局負責利通區、紅寺堡、太陽山三區以及對各縣局的指導和協調工作，各縣局主要負責本轄區內的工作。執法工作主要是圍繞氣象業務和氣象科技服務創收，尤其是圍繞氣象科技服務創收方面開展得較多，也是市局和縣局開展氣象執法的目的所在。

二、執法工作情況：

1、業務方面的執法

主要圍繞氣象探測環境保護和氣象天氣預報的發佈渠道開展執法，而氣候資源開發和利用方面的執法工作基本上未開展。近幾年造成影響氣象探測環境的往往是各級政府，雖然通過氣象執法，起到了保護氣象環境的作用，但執法工作難度大，任務重，有的單位基本上把一段時間的精力、人力全部投入到氣象探測環境保護的執法中，最後往往只是暫時得到了保護，政府仍然是要求氣象觀測站搬遷。氣象信息發佈的執法，只要我們的執法程序正確，證據可靠，符合法律的相關規定，都能起到執法的效果，制止非法發佈氣象信息的行為。

2、氣象科技服務方面的執法

隨着氣象科技服務工作的定位進一步明確，各單位對氣象科技服務方面的執法工作也越來越重視，今年為了促進防雷的開展，市局組織執法人員深入到各建築工地和開發商家進行執法，但是執法的經濟效益很低，未能達到執法的目的，促進防雷收入的增加。在氫氣球施放的執法方面遇有政府的重大活動，往往是應付了事，走走過程，有的乾脆不去，未能履行我們的職責。防雷常規檢測工作，今年下放到各縣以來，縣局採取了與安監、消防等單位進行聯合執法，起到了較好的效果，促進檢測工作的順利開展，增加了縣局的收入

3、執法宣傳方面

各單位不僅印製了宣傳手冊和宣傳材料通過郵寄、趕集和當地組織的宣傳活動進行宣傳，還通過電視台和天氣預報窗口進行宣傳，通過宣傳起到了較好的效果，使社會認識氣象執法，瞭解氣象執法，認可氣象執法。

三、氣象執法存在的問題：

1、聯合執法工作開展的較少，本單位單獨執法的多。

2、聯合執法的單位未有利益的驅動，往往靠人情關係。

3、無目的，盲目執法的多。

4、是執法人員的業務水平不高。

四、建議與對策：

針對我們執法工作中存在的問題，應着力加強以下幾方面的工作：

1、氣象執法不易單獨執法，應聯合相關單位多開展聯合執法。

氣象部門雖説近幾年的社會地位和影響比以前有很大的提高，但是比起政府的一些部門還是影響力弱，加之我們的執法工作才開始幾年，與公安、工商、税務、安監和消防等部門是不可比的，在這樣的社會環境下，應多開展聯合執法，少些單獨執法，借他們的影響力來提高我們的影響力，用他們的權力為我們辦事，用他們的工作方法來為我們辦事。

2、與聯合單位建立利益機制，讓他們有利益可得

與人家聯合就要讓人家有利可得，不能只聯合執法，無利益分享，我認為我們的聯合執法必須是牢固可行的，要讓人家感到不是在為你氣象局工作，而是為了他們自己工作，這樣才能調動他們在聯合工作中的積極性和主動性，才能達到聯合雙方共贏的目的。

3、建立信息舉報員制度，減少執法的盲目性

建立信息舉報員通過建立信息舉報員，可以是我們的執法更具體，更有針對性，減少我們工作的盲目性和不必要的支出，更重要的是我們的執法起到立竿見影的效果。信息舉報員我們可以聘請，或者是我們的氣象信息員，也可以公佈我們的舉報電話，如果他們舉報的消息準確、及時，我們又及時進行執法，對他們一次可以給予一定的獎勵，調動他們工作的熱情，達到為我們工作的目的。

4、加強執法工作的宣傳，營造良好的執法氛圍

宣傳是做好各項工作必不可少的重要內容，對我們執法工作就更重要了，因為我們所開展的氣象執法工作，社會、羣眾知之甚少，有的可能根本就不知道，他們總認為，他們從事的工作怎麼跟氣象沾上了邊呢？因此我認為，在氣象執法宣傳上要加大力度和投入。該長期宣傳的就要長期宣傳，如牆體、街道櫉窗、預報窗口等，該分時間分段集中宣傳的就要集中力量宣傳，如電視字幕、宣傳材料、手冊等，通過廣泛的宣傳讓社會、羣眾知道氣象為什麼執法，為誰執法，知道我們執法的必要性和重要性。

5、進一步強化執法人員的業務培訓，提高執法水平

要加強執法人員的業務學習，在積極參加各類學習培訓的同時，尤其要抓好執法人員的自學，單位應不定期組織執法人員進行執法過程、執法記錄、執法程序和執法案例分析等學習活動，來進一步執法人員的執法水平。另外單位有條件的時候，積極鼓勵執法人員參加法律專業的學習，獲取法律專業的學歷，從學歷上來充實我們的執法隊伍。

6、規範執法工作中的記錄表薄

我們的執法工作已開展了幾年，但是我們在執法的記錄和表薄上還比較零亂，沒有一個能在執法中起到執法威懾的記錄表薄。工商、消防、公安等部門，他們都有一整套，且很規範的執法記錄表薄，給人一看，就很有威攝力。我們很有必要規範一下我們的執法的記錄表薄，提高我們執法的嚴謹和正規。

我們的氣象執法工作，才剛剛開始，今後的路還很長，需要我們不斷的總結和不斷的探討。這是我對__市氣象局氣象執法工作的一些粗淺認識和建議，不對之處還敬請諒解。

【第9篇】我看從嚴治黨新氣象調研報告

20_____年10月8日，在黨的羣眾路線教育實踐活動總結大會上，習近平總書記明確提出全面推進從嚴治黨的要求，並在其他多個場合對如何全面從嚴治黨發表了一系列重要講話，特別是2022年以來，全面從嚴治黨和全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國一道，構成了四個全面的戰略佈局，這體現了從嚴治黨是以習近平同志為核心的黨中央治國理政的重要內容，也把從嚴治黨提到了一個新的高度。近期，對臨澧縣從嚴治黨問題開展了調研，現將調研情況報告如下：

一、常抓不懈，從嚴治黨初見成效

我縣作為革命老區縣，歷屆縣委都很重視黨的建設工作，對從嚴治黨常抓不懈，積累了很多好的經驗，取得了一些好的成效。

一是抓教育培訓和活動開展，黨員、幹部的思想素質得到提升。每年通過舉辦科級幹部進修班、青年幹部、基層黨組織負責人、村(社區)黨支部書記培訓班，通過開展中心組學習活動、不定期上黨課、愛國主義教育活動、黨員活動日活動等形式，把黨的方針政策、領導講話精神貫徹落實到所有基層黨組織，通過領導幹部輔導講、邀請專家學者講、遠程教育電教講、黨員現身説法講等，把習近平總書記的系列重要講話精神和社會主義核心價值觀讓黨員、幹部入腦入心，使黨員幹部的政治意識、黨員意識、公僕意識明顯增強，思想素質大大提升。

二是抓選賢用能和監督管理，黨員、幹部的責任意識明顯增強。在鄉鎮、部門黨委(黨組)書記的任用上，堅持四不用原則，即堅持政治敏鋭性不強的不用、對黨建工作心中無數的不用、黨建工作責任落實不到位的不用、不履行黨員責任的不用。各級黨組織書記主動向廣大黨員、羣眾述德、述職、述責、述廉，接受黨員、羣眾評議，切實履行黨建責任制，牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的從政理念，切實增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。各級各部門一把手對從嚴治黨主動思考、主動作為，堅持把黨建工作與經濟工作同等權重，親自安排、親自過問、帶頭落實。通過深入貫徹落實習近平總書記的好乾部標準，堅持從基層一線選幹部，選幹部到基層一線，從嚴選拔一批信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔幹部充實到了各級領導幹部崗位;通過作風暗訪、談心談話，瞭解黨員幹部朋友圈、生活圈，掌握幹部是否有違反規矩、違反公德等不良行為，注重考察幹部的德。出台了主要領導五不直接分管制度，防止一言堂。通過創新五民工作機制，形成了村事民議集民智、村務民決順民心，村財民管防貪佔、村廉民督純黨風、村幹民評樹楷模的良好氛圍。

三是抓整改提高和整章建制，黨員、幹部的作風建設成效顯著。通過黨的羣眾路線教育實踐活動，各級黨組織通過召開民主生活會、組織生活會，自我剖析，查擺問題，分析原因，開展批評和自我批評，提出整改措施，豐富了黨內生活，增強黨的純潔性。在整改落實階段，全縣廣大黨員幹部認真進行整改，進一步打通聯繫服務羣眾最後一公里在新農村示範村建設中，選派縣、鄉、村三級幹部駐村，圍着羣眾轉、帶着羣眾幹、解決羣眾盼，與羣眾同甘共苦，為羣眾服務，宗旨意識得到強化，良好的作風形象進一步樹立。

二、對照標準，從嚴治黨存在距離

從嚴治黨是當前上合黨心、下合民意的重大舉措，特別是十八大以來，黨中央以踏石留印、抓鐵有痕的決心反腐倡廉打老虎 、拍蒼蠅，廣大黨員羣眾拍手稱快。我縣通過開展黨的羣眾路線教育實踐活動，黨員幹部作風持續向好，黨的良好形象持續向好。但是，勿庸置疑，由於改革開放縣域經濟、社會事業取得了巨大成就，讓一些黨員幹部矇蔽了雙眼、衝昏了頭腦，出現了這樣那樣的突出問題。主要有：

一是思想認識上有誤區。主要表現在有的黨員領導幹部把從嚴治黨與維護穩定對立起來，片面認為從嚴治黨就是查處幹部，認為一個時期查處案件多了，負面影響大，影響發展、穩定;有的領導幹部把從嚴治黨與愛護幹部對立起來，認為兩者互相矛盾，怕嚴格查處、管理幹部，不利於幹部成長。

二是責任落實上有差距。部分黨組織仍然存在重經濟發展，輕黨建工作的傾向，有的一把手在落實從嚴治黨責任上還是老一套，重經濟發展顯績，輕黨建工作潛績，沒有擺正發展和黨建的關係，不能互相滲透、互相融入。有的基層黨組織書記不重視黨員教育工作，黨員活動不經常等;

三是監督機制上有欠缺。有的領導幹部長期習慣於打擦邊球、一言堂，對黨內監督、羣眾監督不以為然，監督機制視為枷鎖，上有政策，下有對策，執行打折扣，如果上面監督緊了，管理嚴了，就多一事不如少一事，為官不為，不敢擔當。這些現象，都是黨員幹部三觀扭曲、黨性原則缺乏所致。

三、擔當責任，從嚴治黨需成常態

縣委、縣政府為深入貫徹落實習總書記的重要講話精神，提出了我縣從嚴治黨的新任務、新要求，要結合教育實踐活動整改落實和回頭看，用從嚴治黨新常態，推動臨澧後發趕超、跨越發展。我們認為，形成從嚴治黨新常態，需從以下方面着力：

一是要把抓思想教育成為從嚴治黨的新常態。習總書記提出的一心一意謀發展，聚精會神抓黨建新要求，把黨建工作提高到一個新的高度，這需要我縣各級黨組織轉變思想，樹立抓黨建就是最大政績新觀念，堅持四個不用，抓好一把手責任落實，樹立慢進也是退的追趕意識，用超常規的思維謀發展，用超常規的思路抓發展。要充分利用縣委黨校、黨員活動室、遠程教育室、林伯渠故居、太浮山紅色武裝割據紀念碑等陣地，加大對黨員、幹部的教育培訓力度，加強黨性錘鍊和世界觀、人生觀、價值觀改造，進一步提升全縣黨員、幹部素質，要把傳承和弘揚通道轉兵毛澤東、周恩來、朱德等老一輩無產階級革命家不怕困難、敢於擔當的精神，把發揚戰天鬥地、自力更生、艱苦奮鬥的青山精神，把感動中國人物沈克泉、沈昌建為夢想執著追求的精神常態化。

二是要把抓選賢用能成為從嚴治黨的新常態。後發趕超打造縣域經濟升級版、建設幸福美麗新臨澧靠什麼，主要靠黨員、靠幹部，我們要大力營造敢字當頭的幹部工作氛圍，樹立鮮明幹部工作導向，鼓勵全縣各級各部門黨員、幹部向焦裕祿、孔繁森等黨的優秀幹部學習，圍繞打造縣域經濟升級版，建設幸福美麗新臨澧、圍繞縣委經濟工作會議提出的奮鬥目標，敢當出頭鳥、敢做急先鋒、敢啃硬骨頭、敢為拓荒牛、敢罷太平官，旗幟鮮明地支持和使用有擔當、有本事、有實績的幹部，堅決消除為官不易、為官不為的思想和行為。按照堅持一張藍圖，圍繞兩個定位，推進三區聯動，加快四個升級發展思路，緊扣全面小康主題，全力打好三大戰役，加快推進四個升級，使全縣經濟穩中有進、穩中提質，在轉型換擋中平穩向前，用超常規舉措加快發展，不斷闖出新路子，創造新局面，實現新跨越。

三是要把抓作風建設成為從嚴治黨的新常態。一年多前，習近平總書記在革命聖地西柏坡諄諄告誡全黨，黨面臨的趕考遠未結束，所有領導幹部和全體黨員要繼續把人民對我們黨的考試、把我們黨正在經受和將要經受各種考驗的考試考好。我縣要不斷鞏固和擴大羣眾路線教育實踐活動成果，認真搞好回頭看，持續不懈抓作風、持之以恆改作風，堅決克服門難進、臉難看，要把圍着羣眾轉、帶着羣眾幹、解決羣眾盼常態化，防止四風反彈，全縣黨員、幹部要自覺遵守縣委雙十禁令，用三嚴三實的標準嚴格要求自己、對照自己、檢驗自己;要通過完善和落實作風建設和監督機制，加大幹部作風的監督力度，有效破除形式主義的空對空、打掉官僚主義的特權感、抵制享樂主義的庸懶散、剎住鋪張浪費的奢靡風。工作作風要有新氣象，就必須橫下一條心堅決糾正四風，進一步強化執紀監督，靠常抓的韌勁抓出習慣來，靠長抓的耐心抓出成效來。全縣各級各部門黨員、幹部，要真抓實幹，認真落實縣委增強執行力的指示精神，切實抓好今年全縣十大重點項目建設、新型城鎮化建設、國家衞生城市創建等重點工作，以明天太久，只爭朝夕的作風新常態促進我縣後發趕超、跨越發展。

四是要把抓基層黨建成為從嚴治黨的新常態。基礎不牢，地動山搖。黨的基層組織是黨的神經末稍，要加強村、社區基層組織的管理，加大對村、社區黨支部書記的教育培訓力度，增強村、社區基層組織的戰鬥力、凝聚力、向心力，充分發揮村部陣地和村民自治作用，嚴格村幹部值班制度管理和監督，為羣眾辦事提供方便;全縣各基層黨組織要以落實每月黨員活動日為抓手，進一步規範農村(社區)三會一課制度，加強黨員日常教育管理，以每月一次的道德講堂為抓手，大力落實和弘揚社會主義核心價值觀，夯實黨員思想基礎;要持之以恆推行五民工作機制，建立健全五個環節制度，推行農村(社區)三筆會籤(支委、村委、監督委)，打造陽光村務，確保權力在陽光下運行;鄉鎮、村幹部要依託羣眾工作室，白天為羣眾辦事、晚上聽羣眾説事、閒時幫羣眾謀事，密切黨羣、幹羣關係，夯實羣眾基礎，為人民羣眾服務，做人民羣眾的好公僕。

我看從嚴治黨新氣象調研報告範文

【第10篇】“我看從嚴治黨新氣象”調研報告

按照省委老幹局《'我看從嚴治黨新氣象'調研工作方案》的統一部署，六盤水市委離退局專門組織力量圍繞主題開展調研工作，採取座談、個別訪談、問卷調查、徵文等方式開展主題調研。調研期間，個別訪談老幹部72人次，其中地廳級22人次，縣處級24人次，科級及以下16人次，社會老人10人次；發放調查問卷420餘份，選擇優秀徵文。調研中，老同志認為全面從嚴治黨取得的新氣象精彩呈現，帶動了黨風政風民風的明顯轉變，對從嚴治黨有了'煥然一新'體驗和感受，老同志們盛讚中央加強從嚴治黨的戰略決策，是深得黨心、民心的重要舉措，全面推進從嚴治黨，落實黨要管黨、管黨務必從嚴，不但是黨的自我管理、自我淨化的重要工作，更是推進我國實現兩個一百戰略目標的重要保障。

站位新高度。把全面從嚴治黨擺在突出位置，由過去一個從嚴的起點，提高到了現在全面從嚴一個前所未有的新高度，體現了中央管黨治黨的無畏勇氣和擔當精神。老同志普遍認為以習近平同志為核心的黨中央，把全面從嚴治黨擺在突出位置，作出了一系列重大部署，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯繫羣眾，黨員幹部的理想信念更加堅定，黨組織的凝聚力和戰鬥力明顯提升，黨的先進性和純潔性進一步增強。市政協原副主席盛作才説，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央站在歷史發展高度，提出全面實施從嚴治黨戰略，目的是維護黨在人民羣眾中的新形象，純潔黨的隊伍，增強黨的戰鬥力和領導能力，固本強基，使黨更加堅強，有力量、有能力帶領全國人民建設中國特色社會主義，在新時期真正切實擔當歷史重任，帶領全體黨員和全國各族人民一心一意謀發展實現兩個百年夢想。六盤水師範學院原校長王文楷老同志説全面從嚴治黨，根本在'全',關鍵在'嚴',核心在'治'.以習近平同志為核心的黨中央，倡導標本兼治。全面從嚴治黨是實行黨要管黨的偉大實踐，詮釋了新形勢下加強黨的建設的一系列理論問題，是對馬克思主義政黨學説的豐富和發展，是新時期推進黨的建設偉大工程的指導思想，是全面深化改革、全面依法治國的需要，全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的根本保證，是民心所向，眾望所歸。市人大原副主任黃永祥談到從嚴治黨凝聚了黨心，重獲了民心，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對永葆先進性和純潔性的深刻憂思，對國家、民族和人民前途命運的深邃把握，對中國特色社會主義事業偉大事業的責任擔當，充分彰顯了我們黨自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的無畏勇氣和堅強決心，也是實現中華民族偉大復興的中國夢的新要求。

拿出新舉措。堅持思想建黨和制度治黨兩大着力點，出實招，招招見實效，打組合拳，拳拳擊要害。在調研中，老同志深刻體會到對中央開展羣眾路線教育、'三嚴三實'專題教育、'兩學一做'學習教育， 把加強思想理論武裝作為全面從嚴治黨的首要任務，不斷夯實全黨共同奮鬥的思想基礎。讓理想信念教育入腦入心，'三嚴三實'融入血脈，廣大黨員幹部重温黨的優秀傳統，重燃理想信念之火，繃緊紀律規矩意識之弦，黨員幹部的理想信念更加堅定。從修訂出台《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》到七一前通過《黨內問責條例》，加強黨內法規制度建設，着力用制度治黨、管權、治吏。市人大原副主任葛文甫説到黨的十八大以來，立治有體，施治有序，進一步紮緊從嚴治黨的制度籠子。鐵規發力，禁令生威，特別是最近出台的《黨內問題條例》，中央紀委通報曝光河南新鄉市委和市紀委原主要負責人履行'兩個責任'不力等問題。體現了黨中央以強有力問責推動全面從嚴治黨的鮮明態度，推動了'兩個責任'落實。市人大原副主任吳尚瓊談到制度之要，在精在細；制度之效，在落實與執行；制度之威，在實用與有效。'治'是制度治黨的題眼和關鍵，制度治黨的正式提出，將黨的制度建設的重心從建章立制轉向依靠制度進行治理，這是我們黨制度建設理論的重大發展。使我們黨有健全的機制、有生命和活力。原市政協副主席石明全説，從開展'羣眾路線教育','三嚴三實'教育活動，到當前正深入開展'兩學一做'學習教育，從思想、政治上進一步提高廣大黨員理想信念和宗旨意識，不斷地提高廣大黨員的政治、思想素質等，三管齊下，效果顯著。大得民心和黨心，黨在億萬人民的形象更加高大。執政基礎更加牢固，廣大黨員、各級黨員幹部理想信念、宗旨意識更加堅定，形成黨員幹部不敢貪、不願貪，一心一意為黨為民工作氛圍。

呈現新氣象。加大管理和監督力度，重落實，抓長抓細，常抓不懈；見成效，讓作風建設永遠在路上。從輕車簡從訪貧問苦，到切實改進文風會風；從大力消減迎來送往，到精簡取消宴請接待；從'老虎蒼蠅起到'的反腐決策，到各級深入基層的創新舉措；從清理不合格黨員到整治軟弱煥散黨組織，老同志強烈感受到從中央到地方一系列實幹措施狠抓落實，亮點紛呈，贏得了廣大人民的擁護。市鄉企局原局長韓良榮説懲治腐敗抓兩個責任的落實，黨委負主體責任、紀委負監督責任，各級抓得很緊，普通黨員出了問題，單位一把手要負責，黨組書記、黨委書記要負責，對各級幹部的約談是經常的，打預防針，早提醒，力度非常大，成效非常好。制度形成以後，全黨上下不想腐、不敢腐形成了共識，形成了氛圍，從嚴治黨抓得非常好，沒有人敢碰這個紅線。退休幹部軒傳賀説幹部管得緊了，選人用人的導向比過去明確了，以前純粹是看文憑，現在堅持從實際出發，真正的把從基層來的、幹部聯繫羣眾、實實在在的工作、踏踏實實的幹事、清清白白做官的基層領導幹部選拔到上一級領導崗位上來。只要堅持這種導向和價值取向，我們的幹部在各個梯隊就有發展前景，也可以讓我們更多的同志認識到老老實實做事、勤勤懇懇做事、清清白白做官才有前途。還像過去的人一樣阿諛奉承，吹噓拍馬是沒有市場的。這幾年我市經濟社會發展穩中向好，選好乾部關鍵因素，幹部創業激情高，深入羣眾，扎到基層，瞭解實情。從我市探索出農村'三變'改革路徑就充分説明了幹部隊伍是能幹事，幹成事的。市經信委原調研員屠明周説幹部們的黨性增強了，幹部們的紀律性增強了；幹部們的謀事、幹事的能力提高了；幹部們與羣眾的距離拉近了，高高在上的官僚主義態度改變了，民本思想增強了、幹部們帶領羣眾幹事的精力更集中了，應酬少了；羣眾辦事方便了，順當了；黨風的轉變帶動了政風的轉變，政風的轉變帶動了民風的轉變，社會和諧了。市人大原副主任夏瓊英談到幹部作風通過八項規定、羣眾路線教育、'三嚴三實'教育、特別是'兩學一做'教育後，黨員幹部'四個意識'明顯增強，洗掉了黨員幹部身上'庸懶慢浮貪'的習氣，宗旨觀念進一步加強，服務理念進一步提升，辦事效率進一步提高，工作作風有了很大的轉變，以前的幹部是人浮於事，上班一杯茶，一張報，現在謀事的多了、幹事的多了，下基層的多了，幹實事的多了，還要很多同志掛職到村，當第一書記，政府為民辦事簡化程序，一站式辦公，預約服務，上門服務，這些都是好的，羣眾反應風氣正了，事好辦了，人心暖了。

譜寫新篇章。中國共產黨是實現中華民族偉大復興的領路人，從嚴治黨凝聚力量，追夢征程上跟黨走，為築夢中國加油點贊。調研中老同志對黨的領導充滿了信心，一致認為中國共產黨95多年風雨歷程，可謂'雄關漫道';面對新形勢新任務新挑戰，全面從嚴治黨堪稱'人間正道'.過去，全面從嚴治黨成績斐然；未來，管黨治黨大業必將更上層樓。市人大原副主任黃明露説，堅持從嚴治黨新要求，中央採取了思想、組織、行動、制度等一系列強有力措施，提出了'一帶一路'、'四個全面'、成立亞投行等一系列重大戰略佈局，為在複雜國際環境中取得長足發展提供了堅實保障。市人大原副主任黃永祥談到：在黨的領導下，特別是十八大以來，我國的經濟社會得到大發展，綜合國力大大提升，在世界上展現了大國的氣魄，中國製造、中國技術已經在世界上有了很大影響力，特別是我國的軍事技術、軍事力量大大提升，一帶一路戰略得到了很多歐洲國家支持，在國際上許多國家成為我們的'朋友'.黨的凝聚力加強了，黨的領導力更是加強了。市文聯原主席金永福在訪談中即興作了一首《七律·慶祝建黨95週年》：'萬里長征抒壯志，百年夢想譜新篇。倡廉反腐青春葆，立黨為民主義堅。沐雨櫛風身更健，振興華夏舞蹁躚。'

【第11篇】關於氣象局辦公室工作調研報告

辦公室是行政領導機關的辦事機構，是機關對內、對外的窗口，辦公室直接為領導的工作服務。辦公室工作地位特殊，關係重大，因此，要在新形勢下做好辦公室工作，要求我們進一步轉變工作作風、改進工作方式、加大服務力度、提高服務質量。下面是小編整理的關於氣象局辦公室工作調研報告，歡迎閲讀!

氣象局辦公室的工作環境情況，現將調研結果報告如下：

1.懷化市氣象局辦公室認真落實中央八項規定，開門辦公、壓縮接待開支、壓縮會議規模，全面改進工作作風。業務部門積極指導開展人工增雨作業。2022年全市氣象部門13個縣(市、區)局全部實施了人工增雨作業，作業次數多達135次，累計發射人影火箭彈378枚，增雨成效顯著，作業點周邊地區均出現了明顯降水,2022年我市人工影響天氣作業次數、範圍、用彈量均在全省前列，受到旱區廣大羣從的熱烈歡迎，收到了很好的社會效益。氣象抗旱服務隊開赴田間地頭，服務最前線。在抗旱點，服務隊員與農民同吃、同住，同時在抗旱服務的過程中，密切關注飲水安全，必要時組織送水，用實際行動踐行羣眾路線教育實踐活動。農業氣象部門聯動，開展氣象為農服務。7月上旬末，當農田出現乾旱苗頭時起，農試站及時啟動農業氣象災害預警聯動機制，與農業局專家開展聯合調查，根據調查情況，製作發佈了農業氣象災害預警評估產品農業氣象情報農用天氣預報等服務產品，通過電子郵件向農業局、農辦、農科所、市植保站、市統計局發送;同時利用手機短信、電子顯示屏、農村大喇叭等方式傳送到農户手中，為各地掌握旱情、科學管水、統籌用水、最大程度的降低乾旱高温帶來的損失提供有利依據。

2.對中國氣象局改進 文風會風，落實中央八項規定精神的意見和建議：應積極促進辦文辦會創新，要允許失敗，寬容失誤，提高創新的積極性;應不斷完善辦文辦會制度，有效提升工作效能;應督促辦文辦會任務落實，對決策落實過程中發現的重點、難點問題，組織專門力量進行重點督查、跟蹤督查、一抓到底，抓出成效;要建立八項規定的制度化長效機制，將八項規定的具體要求制度化、規範化，才能確保所有的領導幹部加以遵守;要發揮社會監督和羣眾監督的作用。把監督執行八項規定作為經常性工作，制定監督檢查辦法和紀律處分規定，強化日常監督，做到出實招、動真格、見實效。

3.按照中國氣象局和湖南省氣象局的有關規定，汛期實行24小時雙崗值班，嚴格執行預報會商、網絡保障、設備維修制度;中到大雨以上的天氣過程主動將氣象信息送達到黨政機關及其職能部門、各縣市氣象局、媒體以及專業用户單位，及時收集上游台站的雨情，並上報市委市政府及市防汛辦，充分利用一切可以利用的信息傳播手段將氣象預報及時傳送到社會的每一個角落，加強災害性天氣的預報預警和重大社會活動的氣象保障工作。

懷化在推進值班值守中的一些做法：1、市局統一印製了《氣象服務值班日記本》，氣象服務內容包括實況資料服務，天氣預報，信息往來，對服務的具體時間，服務手段、服務內容、服務產品進行明確的記載。值班日記一般在當天完成，補記要説明，不得塗改、或將日記頁撕毀(頁面有編碼)。記錄本要長期保存、將作為業務目標考核的依據。2、氣象短信、農村大喇叭、電子顯示屏等各類預警信息發佈要有記錄，通過系統在線發佈的要長期保存發送記錄和日誌。

4.近年來，我局不斷改進對縣(市、區)氣象局的綜合目標考評，在上級部門考核我們的基礎上，結合本單位實際，增加相關內容，使考核的內容更全面。

5.按照《檔案法》和《xx省檔案條例》的規定，在市檔案局的具體指導下，結合我單位實際情況，建立了檔案保管制度、各種文件材料歸檔制度、檔案資料保密制度等。檔案室現有辦公用房1間，配備了專用的檔案庫房。櫥內設置了乾燥劑和防腐劑，保證了檔案的安全存放;在工具方面，先後購置了手搖鑽、電鑽、濕度計，使檔案室在管理、監測方面有了可靠的物質保障;同時開展定期的安全檢查，做好安全登記;凡需查閲檔案的必須在檔案管理員處説明情況並登記。

6.在輿情監測和輿論引導的指導服務方面，建議建立qq羣，使輿情監測和對輿論引導的指導服務更直接。

市局歷任領導高度重視安全生產工作，市局對安全生產和綜合治理實行行政一把手負責制，按照一崗雙責的要求，各自抓好分管領域的安全生產和綜合治理工作。切實履行安全生產工作職責，堅持安全第一、預防為主、綜合治理、標本兼治的總方針。二是切實做好車輛監管，確保全市氣象部門車輛不出現安全責任事故。三是切實履行氣象行業職責，加強雷電防禦、空飄氣球、人影作業等領域的審查審批和安全監管。加強安全技防人防系統建設，市局機關大院監控系統2022年啟用，2022年底進行了升級改造，目前有32個探頭，五個專職安保人員24小時值班。

市局有3個網站：xx氣象網、xx專業氣象服務網和xx氣象論壇，為了保證網站運行安全，採用虛擬主機的方式託管在xx和xx機房。xx氣象網的內容更新分為兩部分，天氣預報、天氣實況、預警信息等由氣象台通過動態讀取數據庫實時更新;農業氣象、氣象動態、氣象法規、氣象常識、政務公開等採用內容管理系統後台更新，由辦公室、農試站、業務科等科室負責維護，可分配多賬號管理。

9.能源方面，因我局地勢較高，工作生活用水需24小時加壓，否則無水可用，所以僅此項日耗電達xxxx度，年耗電量xxxxx度左右。

【第12篇】氣象局科學發展觀人才隊伍體系建設調研報告

氣象局科學發展觀人才隊伍體系建設調研報告

根據省氣象局開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案以及第一階段計劃安排，省局黨組副書記、副局長，省局深入學習實踐科學發展觀活動領導小組組長湖濤同志帶隊於11月21日至23日分別赴大探中心、科研所以及泰安市氣象局、肥城市氣象局等四個單位開展調研，廣泛聽取基層同志對人才隊伍體系建設的意見和建議。12月3日，又組織召開了奧帆賽氣象服務省局後援團隊座談會，交流了重大氣象保障服務對人才培養的作用。在調研過程中，調研組聽取了上述單位的工作彙報，並在四個單位分別召開了由領導班子成員、中層幹部、專業技術人員和部分職工代表參加的座談會，大家圍繞“加強人才隊伍體系建設，推動科學發展”的主題，就人才隊伍建設方面採取的經驗做法、存在的深層次問題以及對策建議進行了座談交流，深入思考基層在人才隊伍體系建設工作中的難點與熱點。調研組還實地察看了基層台站建設、探測環境保護等工作，交流了在加強公共氣象服務、改善職工福利待遇等方面的做法，總結基層貫徹落實科學發展觀和人才觀的成功經驗、破解影響制約科學發展的方式方法，收到了良好的效果，達到了預期的目的。

一、調研的主要收穫

（一）堅持以人為本，把人才隊伍建設作為一把手工程。建設現代氣象業務體系，不斷提高應對氣候變化能力和氣象防災減災水平，人才是基礎，人才是關鍵。加快氣象人才隊伍體系建設，是新時期氣象事業發展的戰略要求。在調研過程中，能深刻感受到，各單位特別是主要領導對人才隊伍建設均高度重視，有強烈的責任心和緊迫感，把人才資源作為一項戰略資源來抓，大力實施人才強局戰略，把人才隊伍建設列為一把手工程，立足長遠，統籌謀劃，並採取了許多行之有效的措施和辦法，經過幾年來的堅持和積累，效果顯著。

（二）落實6121人才工程目標任務促進人才培養。20xx年，全國氣象部門人才工作會議召開後，省局隨即制定下發了《山東省氣象局“6121人才工程”實施意見》。通過調研發現，各單位在人才培養過程中，堅持科學發展觀和人才觀的有機統一，樹立人才資源是第一資源、以人為本、人人皆可成才的理念，注意緊密聯繫單位和工作實際，充分考慮人才個性專長，圍繞氣象事業和現代氣象業務發展方向制定人才培養目標任務，狠抓落實。如泰安市氣象局圍繞“6121人才工程”要求， 20xx年選拔了丁善文等9名作為一線高級專門人才進行重點培養，20xx年又選拔張靜等9名同志作為優秀年輕人才培養對象。在具體培養措施上，泰安市局注意區分不同業務專長，實施跟蹤管理，定期檢查督導。對於丁善文同志，在從事地面測報工作中，善於學習新知識，對計算機軟硬件技術比較熟悉，安排其負責全市區域站建設和測報業務管理，使其個人能力得到了進一步發揮和提高，同時也使全市測報業務質量得到提升。劉恆德同志測報業務技術全面，被借調到農試站工作，現已成為業務骨幹。大探中心注重實用型人才的培養，黃磊同志在新一代天氣雷保障和技術研發方面勤於學習，善於積累，已成為全省雷達保障維護方面的專家，曾被中國氣象局大探中心抽調幫助工作，同時也幫助其進一步提高自身能力和水平。各單位對於優秀年輕人才培養對象和科技業務骨幹，一方面幫助其申報上級部門課題項目，另一方面對單位自立課題給予傾斜，以加大人才培養力度，效果顯著。泰山氣象站自行研製的《自動站風傳感器的防凍裝置》填補了國內同行業空白，獲國家知識產權局“實用新型專利”；科研所王以琳同志主持研製的“人工增雨自動作業指揮系統”在獲得國家專利後，現已準備投入批量生產。

（三）大力加強職工在職教育培訓。大家普遍認為，在目前人員和體制條件下，在職教育培訓是提高職工業務素質和綜合能力的有效手段。20xx年，省局出台了《山東省氣象部門職工學歷（位）教育管理暫行辦法》，並與中國海洋大學、蘭州大學、山東農業大學、南京信息工程大學等院校聯合開展局校合作，為我省氣象部門開展在職教育確定了良好的機制，提供了強有力的支持。各單位想方設法克服人員緊、業務重的困難，積極創造條件，鼓勵職工參加學歷（位）學習。通過開展職工在職教育學習，各單位現有職工的學歷層次和知識結構得到了明顯改善。如泰安市氣象局近年來共有30多名職工參加了在職學歷教育，其中有2名在讀博士和近10名在讀碩士，還有部分職工目前本科在讀。對於取得學位的同志，各單位按照省局在職學歷教育管理辦法規定，及時報銷學費，有的單位甚至還給予獎勵。截止到目前，大探中心本科以上學歷人員達到82.1%，科研所大學本科以上學歷人員達到78.9%，泰安市局本科以上學歷人員為55.3%，肥城市局本科以上學歷人員為66.7%。從以上情況可以看出，省局直屬單位學歷層次較高，縣局次之，市局相對較低。主要原因分析：縣局人員編制少，最近幾年新進畢業生向縣局傾斜；市局機關和基礎業務單位學歷層次相對較高，市局其他單位年齡相對偏大，學歷層次相對較低。

（ 四）項目和創新團隊建設帶動人才培養。各單位在人才培養過程中，注意通過科研項目來鍛鍊促進人才培養。如泰安市局每年投入10多萬元用於自立課題研究，每年10多項；大探中心每年投入2萬元設立自立課題，並制定了自立課題管理辦法，還通過新一代天氣雷達、自動氣象站建設等項目來帶動人才培養；科研所積極爭取省局科研項目，今年已通過公開竟爭獲得省局科研項目3項，科研經費15萬元。泰安市局還通過局校合作、局局合作進行課題研究對年輕人才進行培養，如與省局氣候中心聯合開展果樹氣象服務研究，與山東農業大學聯合開展“節水灌溉”項目研究；通過項目對年輕人才提要求、壓擔子、促成長。另外，各單位還注意通過建立創新團隊來促進人才整體成長。大探中心依託技術保障科和鑑定科分別成立了創新團隊，並制定計劃，明確任務，引入淘汰機制；科研所以海洋氣象實驗室為基礎成立了兩個省級創新團隊，泰安市局早在20xx年就成立了創新團隊，並出台了考核評定激勵機制。大探中心的安學銀和科研所的吳煒同志被派到青島參加奧運一線氣象保障服務，通過重大氣象服務保障任務來磨礪錘鍊人才。

二、存在的問題

在調研座談的過程中，大家也反映了當前人才隊伍體系建設方面存在的一些問題。從深層次講還是在人才培養理念方面思想還不夠解放，還不能做到以需求為引領來培養造就各類專門人才，偏重學歷教育，素質和能力培養力度較小。另外，領軍人物和拔尖人才缺乏也極大地影響和制約了山東氣象事業的科學發展。山東氣象部門整體學歷和知識層次結構在全國排在前列，在中國局組織的多次行業競賽中也取得了不俗的成績，但是在重大科研項目方面缺乏領軍人物，在某些業務領域缺少拔尖人才。具體的講，當前人才隊伍體系建設的問題主要表現在以下幾個方面：一是重學歷輕能力的問題。通過近幾年強化在職學歷教育，全省氣象職工的學歷層次得到了明顯提高，但也存在一個不可忽視的問題，從某種程度上講，學歷層次的提高並沒有明顯轉化為能力的提高，這也是很多單位對在職學歷教育反映最多的一個問題。二是重使用輕培養的問題。有的同志也反映，由於業務量大、人手緊，一線業務人員參加培訓的機會較少，知識和能力難以及時得到提高。三是科研與業務兩層皮的問題。現在很多單位對科研工作很重視，也列入了綜合目標考核，科研課題和論文發表數量有了大幅度提高，但也有些科研項目對實際的業務工作缺乏指導意義，難以轉化為具體業務成果，還有的發表論文僅僅是因為職稱評審的需要。四是重業務輕服務的問題。對基本業務方面的人才培養比較重視，對從事科技服務的同志培訓培養力度相對較小。五是一線業務人員比較緊缺。基層台站測報人員年齡相對偏大，學歷層次較低，知識老化現象比較重。科技服務人員很多是業務體制改革時的分流人員，已經難以適應新形勢下社會和公眾對氣象服務的需求。六是缺乏有效的人員退出機制。事業單位的性質決定了人員管理方面與企業用工管理機制有很大不同，人員進來容易退出難。另外，實行陽光工資以後和事業單位績效工資制度改革遲遲不出台也導致在一定程度上存在着大鍋飯的現象，多幹少幹、幹好幹壞一個樣，對部分職工的工作積極性和進取心有一定影響。

三、對策及建議

（一）牢固樹立面向需求培養人才的理念。觀念決定理念，理念決定發展。中國氣象局提出公共氣象服務需求引領事業發展的理念，市場的競爭就是人才的競爭，服務的需求就是對人才的需求，人才的培養也應該面向需求，面向社會和公眾服務對氣象工作的深層次的需求，如：海洋經濟、果品蔬菜、設施農業、高危行業等對氣象工作的需求。要主動發現需求、挖掘需要、創造需求，主動適應，主動調整，培養更有針對性的人才，從而滿足需求。要用開放的思維去發現人才、培養人才，對氣象業務、服務、管理等各類崗位人才用社會服務需求的標準去衡量，去評價。

（二）大力實施人才強局戰略，繼續抓好“6121人才工程”的落實。人才培養是系統工程，需要長期戰略，“6121人才工程”已經提出了我省2022年前要達到的目標任務，即培養和造就6名左右達到國內一流水平、在國內本學科領域有較大影響、能開拓性地開展工作、業績突出的全國科技業務骨幹；6名左右在國內有一定影響且具有較大科技發展潛力的全省科技業務骨幹，100名左右綜合素質高、發展潛力大的科研、業務、管理、科技服務青年骨幹；200名左右具備較為紮實的專業基礎知識、精湛的專業操作技術，並有一定的技術開發、技術創新能力，能作為技術應用的帶頭人，推動氣象科研、業務、服務等領域的技術創新、科技成果轉化和保障業務系統實時運行的一線高級專門人才；縣級局（站）引進100名左右全日制大氣科學及相關專業本科畢業生。這些目標任務以及相應的選拔培養措施需要繼續堅持並抓好落實。

（三）建立項目和人才建設相結合、相互促進的機制。對省局確定的重點科研、業務現代化建設項目，支持科技業務骨幹承擔，並重點吸引有發展潛力的青年骨幹人才、一線高級專門人才參加；對項目的驗收，要對青年骨幹人才和高級專門人才在其中發揮的作用、取得的成果作為評價指標之一，並作為省局評選年度科研成果獎的重要參考條件；對通過所承擔項目有效帶動人才成長的人員，作為省局年度科研貢獻獎的重要人選。要借鑑青島市局利用奧帆賽氣象服務培養人才、提升科研水平的機制，抓住明年全運會氣象服務的機遇，力爭帶動培養造就一批骨幹人才。

（四）建立完善創新團隊管理機制。根據今年綜合目標管理考核的要求，各單位已經建立了面向不同專業方向的創新團隊，下一步繼續完善創新團隊管理機制，爭取每兩年組織一次創新團隊的評選，把創新團隊作為凝聚和培養人才的重要依託，充分發揮高層次人才的輻射、帶動作用。以地市級氣象部門為對象，根據完成科研成果的數量、質量、獲獎及成果轉化情況，業務現代化水平和應用情況，發表學術論文等情況，每次評選出1個創新團隊。對確定的創新團隊，省局可以通過下達項目的形式予以重點資助。

（五）建立高級專業技術人員動態管理機制。結合事業單位崗位設置和聘用合同制的實施，完善專業技術人員的技術職務聘任合同管理，明確聘期內工作方向和目標、任務、完成時間。作為續聘的必要條件，在聘高工聘期內，每年必須在所在單位作1次學術報告；副研級高工必須參加完成1項地廳級以上單位的科研課題或主持完成1項處級單位的科研項目，在國內外公開發行的學術刊物上發表以上學術論文（第一作者）；正研級高工必須參加完成1項省部級以上科研課題或主持完成1項地廳級科研項目，在國家二級以上核心期刊上發表論文（第一作者）。同時，把在聘高工指導本單位中級和初級專業技術人員的任務納入聘任合同管理，每名高工要負責指導1-2名中、初級專業技術人員開展業務、科研，撰寫論文，發揮高級專家的傳幫帶作用。儘量克服一旦評上高工就產生船到碼頭車到站的思想。

（六）其他措施。加強人員交流輪崗，加強各類幹部的交流和科研業務人員的交流，加強東西部幹部和人才的異地交流；堅持學術論文雙稿酬制度，提高科研工作積極性；定期舉辦學術報告會，積極開展學術交流；加強科研成果向業務層面的轉化，注重對知識產權的保護；建立新進人員崗前培訓機制；加大對人才事蹟和業績的宣傳報道，提高其在部門內外的知名度。

【第13篇】開展“我看從嚴治黨新氣象”調研活動報告

為更好地引導和激勵廣大老同志為黨的事業增添正能量，根據離退休幹部局關於在離退休幹部中開展我看從嚴治黨新氣象調研活動的要求，近日，信息中心離退休幹部處會同中心團委深入部分離休幹部家中，聽取老同志對十八大以來黨建工作的看法和建議。

離休幹部何民仰表示，雖然受年齡和身體條件的限制不能經常參與組織活動，但是心中依然牽掛着國家牽掛着黨，每天堅持看新聞、看時事，關注國家大事。何老認為黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持反腐倡廉，取得了巨大成就，得到了全黨、全軍、全國人民的大力支持和堅決擁護，深得民心。從嚴治黨很及時、很必要、很重要，既有現實意義，又有長遠的歷史戰略意義，可以説是一次整黨、建黨的革命性行動。最後他表示：一要長期堅定理想信念;二要做一個合格共產黨員;三要積極面對生活，堅持鍛鍊身體，保持健康心態。

離休幹部黨支部書記馮鍾廣是原地質情報所所長，他一直堅持認真學習習近平系列重要講話，不僅在讀本上做了詳細筆記，還將自己讀過的章節做了導讀目錄。他説，自十八大以來他一直關注以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體狠抓作風建設採取的一系列重大措施，從八項規定、整治四風到黨的羣眾路線教育實踐活動，從三嚴三實專題教育活動再到面向全體黨員深化教育的兩學一做學習教育，黨中央以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感，總攬全局。堅持黨要管黨、從嚴治黨，凝心聚力，把作風建設貫穿始終，持續發力、久久為功，使黨風政風呈現新氣象，深得黨心民心。同時，對當前如何進一步加強基層黨支部建設，馮書記提出一些很好的意見建議。

離休幹部李樹方表示，十八大以來，黨中央對離退休老幹部的尊重、關心和愛護上升到了一個很高的層次，使他們深受鼓舞，增強了他們進一步發揮作用的信心和決心。

這次調研活動得到老同志們的積極響應，他們紛紛表示從嚴治黨新氣象應該説、值得説、有東西説、有必要説。他們將牢記黨員身份，發揮自身優勢，為黨和人民的事業增添正能量。中心團委青年職工通過參加這次活動，深切感受到老同志們對黨和國家真摯熱烈的情感，並決心在今後的工作中學習老同志們的精神，以更加積極飽滿的狀態投入兩學一做學習教育，為中心建設發展作出積極貢獻。

開展我看從嚴治黨新氣象調研活動報告

【第14篇】氣象局公共服務調研報告

氣象局公共服務調研報告

10月23～25日，湖濤、沈建國、楊志利一行三人赴壽光、_____、_____縣氣象局就縣局如何發展公共氣象服務問題進行了調研。調研採取個別訪談、座談會的形式進行。現彙報如下：

一、基本情況

作為縣一級氣象部門來説，公共氣象服務的重點是“三農”。各縣局對此都作了積極探索。從三個縣局情況看：

（一）為農業服務正普遍受到高度重視。從領導到一般職工加強為農業的服務意識比較強。三個縣局均把為“三農”服務作為重中之重，基本建立起了比較完善的面向農村的公共氣象服務體系，包括電台、電視台、網站、電子顯示屏、手機短信等發佈渠道。

（二）為農業服務緊密結合當地實際。不是侷限於大眾農業泛泛服務，而是緊扣當地農業生產實際，不斷調整為農業服務的思路和做法。如壽光市氣象局在傳統農業向現代農業轉變的進程中，為滿足壽光現代農業多元化發展的需求，始終堅持“公眾服務專業化、專業服務精細化”的服務理念，以提高設施農業、特色農業氣象服務水平為重心，加強監測能力為手段，使農業氣象服務更加貼近農業和農民。

（三）為農業服務講究特色。_____市鹽業發達，縣局針對鹽業生產對氣象信息的需求，與_____鹽務局合作，開通了鹽業氣象服務短信平台，此平台具有信息內容豐富、專業性強、時效性新等特點，服務內容包括了最新氣象預報、臨近和短時的氣象預報、降水的定時和定量預報、蒸發量預報和實況等。該平台自運行以來，廣大鹽業生產用户嚐到了氣象信息的甜頭，受到了鹽業用户的青睞。

（四）基層台站為全省“四個特色氣象服務品牌”探索了路子。怎麼樣打造為果品蔬菜的特色氣象服務品牌，壽光局進行了有益探索。為進一步掌握大棚內外影響蔬菜生長的氣象要素的差異性，及時根據天氣預報情況對棚內小氣候做出準確地判斷，壽光縣局選擇在蔬菜科技示範園的大棚內建立了四要素自動氣象站。觀測項目為：氣温、地温、濕度、輻射。並將觀測氣象信息在中國壽光蔬菜網和壽光農業信息網向公眾發佈。

（五）為農業服務講究貼心農民。_____針對果品的服務、_____針對沿海養殖的服務、壽光針對蔬菜的服務，都做到了貼心貼近農民，深受農民的歡迎。特別是壽光局依託“壽光蔬菜氣象災害自動預警系統”收集的温、壓、濕、光照等氣象要素數據及製作的大棚蔬菜災害性天氣預報，通過壽光氣象網站及手機短信等方式及時向菜農提供服務，受到菜農好評。壽局在全省率先開展了預報到每個鄉鎮的精細化電視天氣預報，增加了一週天氣趨勢預報、農事與建議等內容，使預報更加貼近百姓生活。

（六）為農業服務科技含量增加。壽光與無錫大氣科研所、濰坊市氣象局聯合開發 “壽光蔬菜氣象災害自動預警系統”，在蔬菜大棚安裝自動氣象站，獲取蔬菜大棚的温度、濕度、地温、日輻射等氣象要素資料，對該資料進行分析，並研究外部環境氣象條件對温室氣象條件的影響規律，建立外部環境氣象條件與棚內氣象條件的聯繫。同時建立蔬菜生長條件數據庫。收集不同蔬菜品種在不同時期的生長條件資料，包括蔬菜種類、蔬菜不同發育時期及不同發育時期所需要的光照、温度、濕度等條件。利用大棚內外氣象條件的聯繫，輸入最新的天氣預報結論，得出大棚內氣象要素的預報信息，通過1，盡在本站範文網。

【第15篇】落實科學發展觀發展公共氣象服務調研報告

落實科學發展觀發展公共氣象服務調研報告

公共氣象服務是指氣象部門使用各種公共資源或公共權力，向政府決策部門、社會公眾、生產部門提供氣象信息和技術的過程。

一、前言

發展公共氣象服務，是中國氣象局黨組貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神、國務院3號文件和國辦49號文件精神，總結改革開放30年來中國特色氣象事業發展改革的經驗而提出的戰略任務，是防禦和減輕氣象災害、應對氣候變化和建設更高水平小康社會的迫切需要，是氣象部門強化社會管理和公共職能的有效途徑，是增強氣象服務在整個氣象業務中主導地位、實現氣象綜合實力整體躍升的必由之路。

大力發展公共氣象服務，不僅是黨和政府以及廣大人民羣眾對廣大氣象工作者的殷切期望，也是我們氣象部門深入學習實踐科學發展觀的內在要求。我們作為發展公共氣象服務的促進者和實踐者，必須按照科學發展觀的要求和“提高公共氣象服務能力，保障經濟社會發展和人民安全福祉”的目標，切實轉變作風，不斷提高公共氣象服務的能力和水平。

二、調研方法

1、時間：4月21日—5月5日

2、地點：市氣象台、市公共氣象服務中心、懷寧縣氣象局、嶽西縣氣象局

3、調查對象：在職職工及外聘人員

4、調研方法：座談會與發放調查問卷

5、分析方法：定性分析與定量分析相結合

三、結論與建議

（一）結論

通過調研發現我市氣象事業發展面臨着不少突出的問題。一是氣象業務水平和服務能力與防災減災的需求不相適應，災害性預報的準確率不高，特殊天氣預報能力很弱,氣象服務產品單一，專業服務產品精細化嚴重不足，服務缺乏針對性；二是氣象現代化體系中業務、創新、人才三者不平衡，科研與業務服務不結合、人才結構與工作實際不適應，各個方面優秀人才缺乏，自主創新能力弱，氣象科研實際應用不夠；三是受區域經濟、業務量、人員現狀和歷史原因影響，職工待遇與工作不一致，重點項目在爭取地方支持力度不夠，地方政府投入嚴重不足，一些縣局多年地方支持沒有變化，縣局氣象事業發展不平衡。

（二）建議

繼續深入學習實踐科學發展觀，以服務需求為牽引，大力推進三個體系建設，加快氣象現代化建設，增強公共服務能力，提高災害性天氣監測和預報服務能力，不斷拓展業務和服務領域。

1、抓好現代氣象業務體系建設，突出雷達工程

發展現代氣象業務體系是提升服務水平、業務能力的正確方式和有效途徑。要以公共氣象服務為引領，以氣象預測預報為核心，以綜合氣象業務為基礎，加快現代氣象業務體系建設步伐。

要完善決策氣象服務和公共氣象服務流程、服務規範，質量考核和效益評估，提高公眾氣象服務的精細化水平。深入開展政策性農業氣象保險氣象服務，逐步建立城鄉規劃、重大工程建設氣候可行性論證工作和制度，加強交通、旅遊、電力專業氣象服務能力。要改進和完善以數值預報產品為基礎的中短期精細化預報技術方法，提高降水預報水平，預報成績要達全省較前水平；加強短時臨近預報，完善業務值班、預警發佈等制度，加強重要天氣過程預報技術總結分析；加強規範化建設，編制業務手冊，服務手冊，技術要規範，使每個業務人員都能很好地掌握地方天氣特點進行鍼對性服務。

堅持加快氣象現代化建設不動搖，提高氣象的裝備水平。要全力以赴抓好全國布點的_____新一代天氣雷達建設，雷達樓要確保20xx年底前達到基本運行，確保工程建設質量，氣象新區建設要同步進行。進一步加強專業氣象觀測站點建設，進一步做好望江、宿松風能觀測及資料整理分析，爭取省局在我市高速幹線，佈設包括能見度自動探測項目的多要素自動氣象站。全面升級建設縣級dvb-s數據接收系統，進一步發揮業務監控系統的作用。落實裝備保障“三級管理、二級維修”業務工作體制改革，市保障中心要實質性開展工作，建立健全自動氣象站、區域氣象站的巡查、巡檢、校標、維修等工作流程和管理制度。積極探索和建立氣象觀測業務信息化管理系統，對氣象站歷史沿革、觀測環境等進行信息化管理。要繼續抓好氣象探測環境保護和改善，年內專項規劃要全面完成，對環境無法改善的縣局要爭取地方政府支持，進行站址遷移。

2、繼續提高業務管理水平，突出保證基礎業務質量穩定

繼續加強規範化建設，提高工作效率；繼續加強規章制度執行，提高服務意識，強化責任感；繼續加強學習和崗位練兵，練好基本功。抓好日常儀器巡視維護、觀測發報、報表審核、網絡維護等關鍵環節，繼續完善基礎業務流程，搞好質量控制；建立業務管理員台站聯繫制度。每個業務管理員聯繫1-3個台站，負責所聯繫台站的業務指導和運行監控；建立全市業務質量分析會制度，監網科每月召開一次有分管領導參加的全市業務質量分析會，對前期業務運行情況進行分析，對下一步業務工作進行部署。切實保證地面測報、高空探測、農業氣象業務質量的穩定，保證區域自動站、特種觀測 、網絡傳輸等考核達到目標要求。

弘揚我市基礎業務工作優良傳統，提高管理水平。組織制定和完善綜合氣象觀測業務急需的規範標準，積極研究開發市縣氣象業務服務系統平台。繼續完善台站監測網絡業務應急預案。加強探測業務及保障人員的業務技能培訓。進一步規範預警信息發佈，災情直報流程及制度。健全應急響應機制，落實氣象災害應急隊伍，加強預案演練，全面增強氣象災害應急處置能力。制定相關應急預案，適時開展應急演練。進一步做好區域站的評估和優化工作，完善區域站網布局。加強區域站的巡視、維護和維修，提高區域站資料的可靠性。

3、繼續抓好氣象服務，突出氣象防災減災

做好氣象防災減災是黨和國家對氣象工作提出的新要求，也是_____市政府對氣象工作的需求，我們必須牢牢把握，面向民生、面向生產、面向決策，全力以赴做好氣象服務工作。以“一年四季不放鬆，一個過程不放過”為宗旨，努力實現氣象服務“無所不在，無微不至”，做到服務準確、及時、優質、高效，切實當好決策氣象參謀。

要始終堅持以需求為牽引，全面做好各項氣象防災減災工作。始終堅持把氣象服務放在氣象工作的首位，秉承氣象工作為經濟社會發展和人民安全福祉服務的根本宗旨。毫不放鬆地抓好氣象防災減災工作，始終把防禦和減輕氣象災害、切實提高災害性天氣預報預測準確率作為提升氣象服務水平的首要任務。重點加強災害性天氣事件的會商分析，做好災害性、關鍵性、轉折性重大天氣預報和趨勢預測工作。切實加強汛期氣象服務，全力做好重大社會活動氣象保障，進一步提高氣象災害預警時效性和主動性。發揮氣象災害的監測系統效益，拓展預警時空。提高科研與業務結合能力，促進內在質量的穩定提高。

加強氣象災害風險評估、災害調查，逐步建立多部門聯動防災減災協調機制。加強雷電防護氣象服務，積極做好國家農村中國小雷電防護項目；加快人影作業裝備升級，抓住中央財政投資機遇，各縣（市）局積極爭取地方配套資金，完成火箭人工增雨配備。

4、加強為“三農”服務，突出特色服務

把服務“三農”作為氣象落實三中全會精神重要舉措，提高災害性天氣監測預警水平，着力增強農村氣象災害預警接收能力。提升氣象信息和農村綜合經濟信息服務能力，建立和完善氣象協理員隊伍，強化農村氣象服務公益化。推進和實施安徽省《糧食增產氣象服務工程》，為保障國家糧食安全服務。加強農業氣象業務能力建設，促進農業氣象預測預報和災害預警等技術發展。加強農業應對氣候變化能力建設，為農業結構戰略性調整和可持續發展服務。

豐富我市為農服務手段，同時積極參加全省農業氣象科研交流。加強農業氣象災害監測評估預警和病蟲害氣象服務。加強森林火險等級氣象預報服務。以農網、先鋒網或政務網為依託，全面實施農村綜合信息服務站建設，加強農村氣象信息員（協理員）隊伍的建設、管理和培訓，使氣象信息員成為氣象信息通訊員、氣象災害預報與警報接收傳播員、氣象災情收集報告員,

鄉鎮自動站日常巡視和維護管理員。繼續加強對農村國小氣象災害防禦知識教育，探索對不發達地區信息傳輸途徑。

5、加強科技服務，突出部門合作和社會管理

突出強化部門合作，重點做好氣候可行性論證和影視服務的拓展工作。要不斷拓展氣象影視服務資源,在縣級力爭不少於2個頻（次），探索開展網絡氣象影視和手機氣象影視服務項目。逐步完成市帶縣製作電視天氣預報節目業務，推動建立市縣廣告集約經營機制。要積極培育氣候可行性論證依託氣象業務和科技優勢的新項目。按照《氣象法》和《氣候可行性論證管理辦法》(中國氣象局第18號令)的規定和要求，加大投入，提高氣候可行性論證的科技含量；加強市縣配合，勇於承擔重大論證項目；與發展改革、建設、規劃等部門建立合作機制，推動氣候可行性論證納入規劃或者建設項目可行性研究報告的審查內容。加強與環保等部門的合作，加大大氣環境評價工作的力度，推進環境氣象服務，包括風能、太陽能等氣候資源和綠色能源應用服務，積極培育新的科技服務增長點。

突出強化社會管理職能，要繼續加強地方氣象規章建設，依法履行氣象信息發佈、防雷安全、氣球施放安全、氣候可行性論證、氣象防災減災等社會管理職能。重點要發展防雷技術服務和信息服務工作。加強與職能部門合作，依法加強防雷社會管理，進一步規範防雷安全檢測、雷擊風險評估、防雷圖審、跟蹤檢測、防雷工程管理、竣工驗收等防雷各項管理、業務、檢測和工程服務，加強全社會，特別是農村、學校、社區、醫院等人員密集場所的防雷減災宣傳教育，推進城市社區和鄉村的防雷技術性服務。推動雷擊風險評估和雷電災害調查鑑定工作，體現氣象高科技含量，不斷拓展防雷技術服務新領域。

6、加強氣象人才體系建設，突出優秀人才的培養

繼續重視和加強氣象人才隊伍的建設，發揮人才對支撐氣象業務科技發展的主導性作用，不斷增強氣象事業發展後勁。努力為專業技術人員創造成長、成才條件，引導鼓勵他們積極參與省內外學術交流，在科研業務實踐中不斷提高發展現代氣象業務的自主創新能力。認真做好科技帶頭人、中青年科技骨幹、青年科技新秀的選拔推薦工作；加強首次設崗聘用後的管理考核工作，建立健全相應的崗位考核辦法，建立崗位考核檔案；不斷完善對中青年科技骨幹、青年科技新秀、高級職稱崗位的業績評價。通過錄用和選調的途徑，進一步充實業務隊伍，加大業務崗位培訓力度，健全完善新進人員崗前考核、上崗資格審核以及培養工作。

加強領導班子和幹部隊伍建設，切實提高領導能力。繼續堅持正確的用人導向，加快培養選拔德才兼備的優秀年輕幹部。更加關注年輕幹部的思想品德修養和科技素養的提高，注意在最需要的崗位上磨練、培養和選拔後備幹部。要通過調整，使科級領導班子結構有改善，知識水平、業務能力有明顯提高，形成一支知識層次較高，年齡、專業結構合理，具有創新活力和發展潛力的科級幹部隊伍。

繼續合理控制隊伍總量，提高氣象職工隊伍整體素質。編制內外氣象職工總量都要合理控制，聘用人員素質能力要符合崗位要求，聘用程序要符合有關法規。市縣級業務單位新進人員必須具備大氣科學及相關專業背景的本科以上人員，外聘人員必須符合外聘人員管理辦法規定身份。積極探索充滿活力的人員流動機制，加大市局專業技術空缺崗位從縣（市）氣象部門擇優選拔聘用力度；市局機關要進一步補充有業務工作經歷素質優秀的管理人員，注重從氣象事業單位發現、培養、選拔優秀專業技術和管理人員，依照公務員法以及公務員調任規定，通過調任的方式補充到市局機關擔任科級領導職務。要繼續加強編制外用人管理，充分發揮各類人員的積極性和創造性。

7、加強基層台站建設,突出市縣一體發展

全面落實《安徽省氣象局關於進一步加強基層台站工作實施意見暨20xx年行動計劃》，加大工作力度，全力推進“一流台站”建設。利用現代通訊技術實現一體化、網絡化綜合管理和遠程監控，進一步完善市縣一體綜合管理，全面規範科技服務管理，實行合同、申報網絡遠程控制，加強綜合預算，解決“縣財市管”的問題，理順資金收支關係。

一是加快基礎設施建設。桐城業務樓裝飾和整體改造年內必須完工；切實推進樅陽新址建設，年內要達到基本完工要求；潛山觀測場搬遷要有整體改善規劃，年內要完成土地辦證及項目可行性論證，隨時做好項目申報；宿松、太湖完成綜合改善掃尾工作。二是按照省局20xx年加強縣局十件實事，根據本單位實際切實做好落實，特別對要爭取省局支持的有關單位和縣局要做好對接。三是縣財市管要嚴格按照市局財務部門要求，加強綜合預算和分類核算，建立相應帳户和賬套，在實踐中完善中央帳套、地方帳套、科產事業帳套、科產企業帳套核算，堅決杜絕一個户頭一本帳，完善和全力推進“縣賬市管”具體操作方法。四是充分發揮科技服務平台的作用，實行科技服務管理網絡化管理，《科技服務綜合管理平台》投入日常業務運行並完善細化，重點加強合同管理，流程管理，財務公開；加強科技服務項目成本控制，增收節支；加大科技服務督查檢查監督力度，通過平台完善對市及各縣科技服務各項目流程、合同、財務的監管，確保科技服務穩定健康發展。要加強科技服務資金的分類核算，規範管理，提升綜合預算和綜合管理水平。五是積極探索市縣工作聯動機制，充分發揮各自的優勢，實現共同發展。

深入學習實踐科學發展觀，必須要突出實踐特色，充分發揮基層在公共氣象服務引領氣象事業科學發展的創新精神，積極探索公共氣象服務的體制機制和具體措施，全力推進氣象事業的科學發展。