鐵路辦公室上半年工作總結

第一篇：鐵路辦公室上半年工作總結

**鐵路工程建設進入決戰衝刺階段，工程施工進入關鍵時期。隨着工程建設逐漸接近尾聲，協調服務工作難度進一步加大，面臨更尖鋭的矛盾和更嚴重的困難，縣鐵路辦堅持在縣委縣政府的堅強領導下，在州鐵路辦的指導下，加大力度，強化措施，紮實工作，盡職盡責，切實搞好支持**鐵路建設協調服務工作，努力為**鐵路建設營造良好環境。

一、主要工作情況

（一）全年工作早安排、早部署

一是及時召開全縣協調工作會議。春節剛過，縣人民政府於2月11日在野三關召開了全縣“兩路”建設協調服務工作會議。縣政府領導在會上對全縣支持服務“兩路”建設提出了明確的要求，縣鐵路辦在會上總結了過去五年的工作情況，對工作重點進行了部署安排。二是及時下發了工作要點。縣鐵路辦下發了工作要點，對全年工作進行了安排部署，使全年工作任務具體，目標明確，重點突出，有的放矢。

（二）切實做好矛盾化解和維護穩定工作

工程後期，一些深層次的矛盾和比較複雜的問題逐漸凸顯，特別是涉及到羣眾利益的一些問題比較多，解決起來難度大，往往要做大量的工作，而且更多的主要是解釋、説服和疏導工作。

一是關於失地農户問題。截止底，**鐵路巴東段完全失地農民29户102人；人平不足0.3畝的失地農民10户37人。失地農户的問題是一個很現實的問題，也是一個目前還沒有很好的辦法解決的問題。此前，我們努力地做了一些穩控工作，保證了施工的正常進行。在4月進行了調查摸底，向縣政府上報了方案，主要有實行農轉非，享受城市低保，扶貧異地搬遷，勞動力轉移培訓，小額貼息貸款等，但因我縣國家重點工程建設項目多，類似情況普遍，加之政策性強，未能有效實施；今年2月代縣政府向州政府上報瞭解決失地户生活保障的請示，主要是參照我縣經濟開發區的模式提出了建議。截至目前，一直還沒有明確的政策出台，面對要求解決問題的羣眾我們只有詳細的解釋，耐心的疏導，繼續盡全力做好穩控工作。

二是臨時用地復墾問題。我縣境內鐵路臨時用地共350畝，臨時用地補償資金由施工單位支付。我縣臨時用地復墾退地嚴格按照縣政府辦巴政辦發〔〕97號、縣林業局巴林函〔〕13號文件執行，基本都是採用貨幣補償方式，目前已退地結束。耕地是按主線徵地補償標準扣除原在使用期每年已補償的部分後，一次性給農户補償；林地施工單位使用結束後，退還給農户。但現農户要求林地亦按主線標準補償，與縣林業局巴林函〔〕13號文不相符，同時施工單位原已繳納森林植被恢復費。現還在做解釋疏導工作。

三是炮損問題。炮損是指“兩路”在施工期間進行爆破作業時，對周圍農户的房屋有一定震動，帶來一定損失。到目前為止，大多數施工單位已進行處理，委託房管部門進行鑑定，估價部門估價，然後對農户進行補償。中鐵十六局施工地段待爆破作業結束後開展上述工作。但現在的問題是部分原已鑑定並補償維修費的農户要求進行二次鑑定補償，施工單位難以接受，且第一次補償後農户是否維修，無法界定。此問題尤以中隧集團二處所涉地段最突出，已向縣、州有關領導信訪。目前也還在進一步做解釋疏導工作。

四是日常的矛盾糾紛調解處理和上訪羣眾的接待工作。在具體問題處理上做到既堅持原則，嚴肅政策，又因地制宜，從實際出發，能靈活的靈活，能變通的變通，具體問題具體分析，具體情況具體對待，力求圓滿解決問題。同時始終堅持熱情服務，注意工作方法。即使是對纏訪滋事的人，也堅持做耐心細緻的規勸解釋工作，想盡千方百計，道盡千言萬語，循循善誘，苦口婆心，以誠心換取誠服。

（三）認真完成上級交辦的任務

第二篇：鐵路公司辦公室工作總結

xx年是我公司夯實基儲加快發展、繼續深化改革的重要的一年。作為公司重要職能部門，公司辦公室全體同志在公司領導的正確指導和其他處室的大力配合支持下，遵循“團結、誠信、務實、創新”的公司精神，緊緊圍繞辦公室工作職責和年初與公司簽訂的目標責任制，認真分析公司整體發展形勢，注重細緻的調查研究與討論，結合公司實際，在配合好公司領導各項重要工作事項的基礎上，加大公司內部管理力度，團結進取，勇於創新，較好地完成了本年度的各項工作任務。現予以簡要總結。

1、xx年度主要工作情況

辦公室工作在公司整體經營管理過程中擔負着中樞職能。出謀劃策、綜合協調、內務管理是辦公室工作的重要內容。而規範內務管理，促進公司各項工作正常有序運轉既是辦公室的職責所在，也是提高公司工作效率，順利完成各項任務的前提。xx年，我們把內務管理擺在突出位置，從多方面入手，積極開展改革、落實、監督活動，取得了顯著成效。

(一)繼續健全各項規章制度，進一步提高公司規範化運作水平

今年以來，辦公室在公司原有制度的基礎上，又先後擬訂了《計算機使用管理辦法》、《廉潔從政提醒教育實施辦法》、《xx年經營目標責任制》、《財務工作內部控制制度》、《財務會計人員工作規範》、《公物管理制度》、《差旅費開支暫行辦法》、《招待費使用管理辦法》、《人事代理試行辦法》、《聘用人員管理辦法》、《內部審計管理辦法》、《圖書資料管理辦法》、《公司會議制度》、《xx年工資升級方案》、《陝西省鐵路協會章程》等十幾項涉及考勤、人事、勞資、車輛、招待、文檔、行為規範、公物管理、物品購置、費用控制、獎罰等管理制度及規範性文件。其中《招待費使用管理辦法》、《圖書資料管理辦法》、《xx年工資升級方案》等一大部分已經會議研究出台，還有部分制度待上會研究後頒佈執行。

制度出台後，辦公室加大了督查落實力度。就拿考勤管理來説，為了徹底杜絕過去一貫養成的懶散作風，辦公室堅持每天上、下午提前10分鐘準時由考勤員管理簽到，並每週不定期抽查出勤情況，月末及時彙總、考核兑現。公司主要領導班子成員以身作則，全體員工認真遵守，徹底改變了過去工作紀律渙散的現象，工作效率大大提高。隨着考勤制度的加強，衞生、安全、物業、物品管理等工作相繼出現新的起色。此外車輛定額制、接待、電話費用包乾制的實施，着力壓縮了公務開支，

節支效果比較明顯。尤其是辦文、檔案管理上，嚴格遵守各項規定，規範了辦理程序，從嚴把好了文字、簽發等關鍵環節，提高了辦文水平。通過文書資料檔案的統一收集、歸檔、保管，認真、及時、基本規範地做好了檔案工作。

上述制度的出台和實施，加強了公司的科學管理和規範運作，逐步顯現出管理出效益、管理正風氣的良好氛圍，為公司下一步‘內強素質，外塑形象’兩項工程的進一步深化打下良好的基矗

(二)加大考核力度，確保工作計劃順利實施

為確保公司年度經營目標的順利實現，辦公室加大並嚴格執行了《工作考核制度》，每月初對各處室下達工作計劃，月中會同財務處檢查工作進展落實情況，月末彙總考核。月度工作考核項目分為：日常性工作;月度安排的具體工作;公司安排的臨時性工作。對沒有落實或沒有完成的，按照公司綜合考核辦法，每項扣負責人和責任人各 2分。並堅決進行處罰。比如：五月份，公司員工手機被盜，根據物業辦與公司簽定的目標責任書，扣除值班門衞當月收入的30%，物業辦負責人當月收入的 5%;辦公室一員工因某項工作沒完成被扣罰20元;六月份，一員工因某項工作沒完成被扣罰40元。通過考核結果與員工收入掛鈎，刺激了員工的工作積極性，增強了員工的工作熱情，體現了“獎優罰劣”的新機制，促進全體員工逐漸養成追求向上、工作認真負責、不甘落後的優良工作作風。

(三)層層落實責任，嚴格控制支出

年初，我辦緊緊圍繞與公司簽訂的年度經營目標，將各項目標、任務進一步細化，與每一位員工分別簽定了責任書，層層落實責任，使員工深刻認識到嚴格控制支出的重要性。xx年,辦公室全年經營開支目標費用為9.84萬元。截止11月底，累計開支萬元，佔全年計劃的%，基本上達到了預期控制目標。

(四)加強辦公室文檔等基礎工作文檔工作是辦公室的基礎工作。以前這項工作由於種種原因，有薄弱之處，今年以來，辦公室努力加強這項工作。在文件收發上，嚴格按照《保密法》和《陝西省地方鐵路公司公文處理實施辦法》有關規定，加強了對內部文件傳閲、辦理的跟蹤管理，規範了公文辦理程序，提高了辦文效率。全年處理收文件，發文件，對各類來文認真登記，及時傳遞，無一丟失和差錯。在複印工作上嚴把登記關，落實專人負責，做好所屬單位複印結算，節約公司成本支出。檔案管理工作已邁向規範化、制度化管理軌道，完成了檔案整理工作，並按省檔案局新的規定，以件為單位整理裝盒，編目造冊，實現了查閲有登記、有記載，有效地利用了檔案資源。

此外，通過全面瞭解掌握全公司各方面工作情況，起草各種綜合材料10餘份，包括《xx年經營目標責任書》、《支部工作報告》、《保持共產黨員先進性教育活動調研報告》、《開展警示訓誡和落實黨風廉政建設責任制情況報告》、《xx年上半年反腐敗工作總結和下半年工作安排》及部分會議的領導講話稿等。情況反映出版了六期，舉辦了十一期宣傳專欄。

(五)做好勞資和三金的管理工作

今年2月份，

廣泛開展內部交流，相互爭論探討，力爭在探討中共同促進、提高。目前，全體員工抓業務學習的勁頭進一步高漲，而且獨立完成工作任務的能力逐步增強，工作質量和標準有了明顯的進步和提高。

(十)強化作風建設，進一步轉變工作作風

在作風建設上，我們除按照省委企業工委的要求進行專題教育外，重點用“五個不讓”和“四個轉變”來加強對員工個人工作的考核。“五個不讓”：即不讓領導安排的工作在自己這裏延誤，不讓辦理的文件事項在自己手裏積壓，不讓各種差錯在自己身上發生，不讓來辦事的同志在自己這裏受冷落，不讓公司的形象在自己這裏受損害。 “四個轉變”：即從被動應付向主動超前轉變，從完成具體事項向加強綜合協調轉變，從單純辦文、辦事、向強化督促檢查、推動決策部署落實轉變，從忙於內部事務向深入調查研究、發揮參謀作用、提供決策服務轉變。通過不斷加強作風建設，員工的思想作風確實取得了較大改觀。為了及時做好工作，辦公室的同志經常加班加點。多數同志即使晚上加班，也從來沒有因此而影響第二天工作，均能按時上下班。同時，我辦人員主動圍繞公司的工作思路，積極想辦法，踴躍拓思路，做好本職工作的同時，努力為公司的深入發展獻計獻策。

(十一)努力做好支部、紀檢、工會有關工作

由於公司支部、工會沒有配備專職人員，所以大量的黨務工作，紀檢工作，工會工作都由辦公室來承擔。在做好大量政務工作的同時，我們堅持不懈地做好支部、紀檢、工會交給的各項工作。上半年，我辦協助支部籌備第五屆支部換屆改選工作，起草了支部工作報告及有關材料，為第五屆支部大會的召開提前做好了準備。紀檢工作方面，我們每月按時向省企業紀工委報送紀〈檢監察統計報表〉和〈警示訓誡對象情況彙總表〉。6 月份，派人蔘加了陝西省國有企業領導幹部兩個《條例》學習班的學習。為了進一步做好兩個《條例》的學習宣傳工作，根據省委企業工委的通知要求，我們及時購買了兩個《條例》，每位黨員人手一套，並舉辦兩個《條例》學習宣傳欄兩期。另外，根據省企業紀工委的要求，我們還開展了建立警示訓誡防線教育，開展了保持共產黨員先進性教育活動調查摸底工作。工會工作方面，為了活躍職工生活，今年1月份，我辦與工會聯合舉辦了職工保齡球比賽。

二、工作中存在的問題

回顧xx年，我辦雖然做了大量千頭萬緒的工作，取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處。歸納起來主要有以下幾點：一是政治理論學習和業務學習抓得不夠，人員素質有待進一步提高;二是人力資源開發和管理比較滯後，需加快改革步伐;三是各項規章制度有待進一步建立和完善;四是考核工作有待進一步加強;五是黨務、紀檢、工會工作要在上級各項精神的指引下，根據公司的具體情況，進一步開創性的開展工作;六是繼續提高對領導所交辦任務的落實、檢查、督促、執行速度與效率。

三、xx年工作思路

鑑於公司過去幾年的實際經營發展情況，辦公室的工作效率、團隊精神、作用發揮等沒有進入正常軌道。自xx年以來，特別是xx年公司提出各項改革思路及重新描繪公司宏偉藍圖以來，在公司劉強總經理的領導下，短短兩年時間，公司內部管理有了很大提高，對外形象、企業聲譽有了極大提高，與政府的協調、相關部門、單位的合作有了長足的改善和進步。

為此，我們新的辦公室組成人員將會緊緊圍繞在以劉總為首的領導班子周圍，認真貫徹落實公司領導制定的公司整體發展方針、政策，遵循公司“團結、誠信、務實、創新”的企業精神，在國家西部開發不斷加大基礎設施建設投資及我省鐵路工作會議所確定的遠近期投資目標的利好形勢下，

緊扣公司快速穩步發展大局，努力增強主動性和創造性，各項工作全面上水平，服務質量整體上台階，較好地發揮參謀助手和綜合協調作用，為公司的全面發展作出積極貢獻。具體思路如下：

1，謀求工作新思路，推進運作規範化，大力整合人力資源，狠抓公司內部建設，全面提升企業整體形象。

2，以加強辦公室力量為新起點，以更高的標準開創新的工作局面。

xx年，辦公室擬開展“123451工程”創建計劃，即：堅持一個信念(抓好歷史性機遇是公司發展壯大的關鍵)，實踐兩個理念(只有繼續深化改革，公司才有希望;只有全員努力拼搏，公司才會有燦爛的明天)，強化三項服務(為領導的決策服務;為處室的協作服務;為公司員工服務)，突出四項工作(貫徹執行領導意圖;管好基地穩定創收;抓好公司日常事務;保障公司後勤服務)強化五個意識(團結意識;進取意識;創新意識;競爭意識;集體意識)鍛鍊一支隊伍(用則能戰戰則能勝)。

3、健全制度、規範管理、按規辦事、堵塞漏洞，防止意外;加強考核工作，嚴格考勤紀律;理順工作關係，使辦公室逐步走上科學化、系統化、有序運轉的軌道。

4、進一步搞好公司人事分配製度改革工作。

5、加強政治理論和業務學習，不斷提高辦公室人員自身素質。擠出資金、挪出時間安排領導幹部和普通職工參加有利於提高業務能力和工作水平的培訓和進修。通過多種努力，隊伍不斷優化，主動性和創造性進一步增強。

7、嚴格控制接待、車輛、通訊等各項費用的支出，加強文印室的管理及成本核算。

8、繼續堅持各部門每月工作計劃的上報、檢查工作，注重實際，不流於形式，把工作做到實處，及早發現問題，及時上報領導，及時解決問題。

9、鞏固和強化公司作風整頓，進一步樹立服務意識、大局意識、效率意識、窗口形象意識。堅持從身邊小事做起，説好每一句話，辦好每一件事，待好每一個人，推進服務用語規範化，切實改進服務態度，使各項工作有效、有序的開展。

10、注重質量，講求實效，辦文辦會嚴把關。狠抓公文規範處理。加強文檔管理工作。

11、及時、準確、全面收集信息，利用〈簡報〉形式或向媒體發稿多途徑全方面宣傳企業形象及公司發展情況。

12、繼續加強全公司各處室的安全教育工作。對駕駛員定期進行安全行車教育，堅決杜絕駕駛員酒後駕車，做到警鐘長鳴。

13、按照上級的要求，積極做好黨建、紀檢、工會等各項工作。

第三篇：鐵路聯防上半年工作總結

上半年，我市按照全省護路聯防工作的總體部署要求，認真貫徹落實全市政法工作會議精神，以平安鐵路“雙示範”創建為主線，積極開展涉路矛盾糾紛排查化解、愛路護路宣傳教育、壓減路外傷亡事故、護路聯防隊伍建設等工作，為保障全市鐵路運輸安全暢通、構建平安城市做出了積極貢獻。

一、圍繞三項重點工作，嚴格落實護路工作目標及領導責任

制

（一）部署全年工作重點

根據全省護路聯防工作要點精神，結合我市的實際情況，市護路領導組在充分調研的基礎上，召開全市工作會議，敲定今年我市護路聯防工作的大盤子，即：以平安鐵路“雙示範”創建活動為載體，以強化涉路矛盾糾紛化解、護路聯防工作創新和護路聯防隊伍建設為“三項重點”，突出治安問題整治、基層基礎工作建設、鐵路路外安全、愛路護路宣傳教育、重點時期安全保衞等工作，全面落實社會治安綜合治理各項措施，確保轄區鐵路安全暢通、維護鐵路沿線治安穩定。

（二）細化全年工作任務

市護路領導組將全年工作任務細化為9個要點，並以工作目標管理責任書的形式，與鐵路沿線各縣市區政法委書記簽訂。各縣市區通過全員簽訂縣鄉村三級工作目標管理書、責任狀，將工作任務層層細化，責任落實到基層單位和具體責任人。在工作目標管理責任書中突出路外安全工作，將路外傷亡事故作為年度工作考核的硬指標，分解到各個縣市區

（三）強化各級領導責任

為強化各級黨委政府和部門對護路聯防工作的領導，市委常委、政法委書記、市護路領導組組長原國政同志在全市護路工作會上強調要求，鐵路沿線各級黨委政府、護路聯防組織要準確把握當前形勢，始終保持清醒頭腦，將維護鐵路安全穩定工作列入重要工作日程緊緊抓在手中。圍繞三項工作重點，加強管理，狠抓落實，確保今年工作取得新成績；加強組織領導，實施齊抓共管，強化責任，不斷開拓創新，推動護路聯防工作再上新台階。

二、深化“雙示範”創建，確保我市和諧穩定的鐵路治安局面

我市繼續開展平安鐵路“雙示範”創建，從排查化解涉路矛盾糾紛、加強線路治安防控、重點時期的安全保衞和鐵路路外安全等工作入手，狠抓創建工作的拓展和引深。

（一）妥善解決羣眾反映強烈的突出問題

太焦鐵路從澤州縣高都鎮泊南村中穿過，長期以來，村民日常通行、上地耕作只能走平交道口，嚴重威脅到羣眾生命安全。從以來，市縣兩級護路辦多次向鐵路有關部門反映、並從中協調，今年5月26日，由路地雙方共同出資修建的跨線立交橋兩側引線建成通車，同時太焦線k322 697處原泊南道口正式實施拆除，在原址處新建的地下人行通道正式啟用，這標誌着多年來困擾附近村民的道口安全隱患基本消除。

針對武莊村羣眾多年來反映強烈的通行難問題，6月23日，省護路辦主任鄧光輝同志專程協調鄭州鐵路局政法辦、長治北車站、月山工務段等主要領導，深入現場辦公，召開協調會，商討解決辦法，對武莊村修建下穿通道工作進行推進，並取得實質性進展。6月24日，又協調澤州縣政法委、李寨鄉黨委政府以及鐵路有關部門，對李寨鄉杜河村修建漫水橋解決羣眾出行難問題召開現場推進會，落實工程責任主體、工程資金以及施工時間表。對侯月鐵路沿線羣眾反映不通客車的問題，沁水縣縣長常廣智同志帶隊於四月份專程赴北京到鐵路部尋求解決辦法。

（二）路外安全工作成效顯著

連續多年，我市的路外傷亡事故發生率均高於全省平均水平，鐵路路外安全工作形勢嚴峻，壓減路外傷亡事故工作始終是我市護路聯防工作的重中之重。今年上半年，我市各級護路聯防組織鐵路路外安全工作取得新突破，首次實現路外傷亡事故零發生的好成績。這一成績的取得，與近年來路地雙方共同加強線路道口改造，加強線路防護設施投入，強化線路巡控以及路外安全宣傳教育密不可分。

（三）確保重點時期鐵路安全穩定

我市將重點時期的安全保衞工作作為一項重要工作內容。在全市一季度護路聯防工作會議上，市委常委、政法委書記原國政同志親自對“春運”及“兩會兩節”期間的鐵路安全保衞工作進行動員和部署。各縣市區政法委書記主動帶頭深入鐵路沿線重點部位、護路聯防中隊進行督查。各護路聯防中隊放棄休假全員在崗，實行全天候巡線；點線結合，加強重點巡控。把車站候車室進站口“三品”檢查，重點隱患部位的排查，重點路段的巡查，重點對象的監管作為安保工作重點，採取上下聯動、路地聯巡、巡守聯控等措施，把鐵路安保防控重點逐一落到實處；在線路巡控中，實行科學分工，任務到組，責任到人。

三、開展徒步巡線月活動，深入排查有效解決涉路安全問題隱患

在全省統一部署開展的涉路問題集中排查徒步巡線月活動中，我市以集中排查涉路矛盾糾紛、涉路治安隱患、督查護路聯防責任守護機制為主要任務，以“三清三明確

兩落實”為工作目標，一批影響鐵路安全運行的隱患得到及時排除和解決。

（一）徒步巡線月活動開展紮實

全市各類護路人員參加徒步巡線共78人，平均每人日巡線3-5公里，徒步巡查里程累計公里以上，走遍了轄區太焦、侯月鐵路的192公里線路。共巡查到101座橋樑、74座隧道、15處道口，並將以上橋隧、道口及重點區段全部

拍照建立起圖片資料檔案；徒步巡查中，有效預防路外傷亡事故1起、制止行人穿越線路260餘起，執行特勤列車安保工作1次，走訪羣眾150户。

（二）涉路問題排查不留死角

全市共排查涉路矛盾糾紛8起，其中長期沒有解決的3起，平改立引發的問題3起，其他2起；涉路治安隱患排查37處，其中行人多穿越重點路段17處、影響行車安全問題3個、自然隱患問題2個，其他問題7個，將所有排查問題建檔登記，並及時上報省護路辦。

（三）排查與整治相結合

針對排查出的各類涉路隱患和問題，分別採取措施進行調處、整治和妥善解決。其中，解決問題12起，包括影響羣眾通行、安全行車問題隱患，如高平市護路辦積極協調鐵路有關部門解決羣眾反映的限高架移位道路取直問題，幫助月山工務段協調解決伯方煤礦鐵路專用線施工臨時佔地堆料問題。沁水縣護路辦協調鐵路有關部門解決地方交通部門修建陽冀高速佔用鐵路安全保護區內土地問題等；對於澤州縣武莊村、杜河村羣眾反映通行難、沁水縣境內無客運列車等3起長期未能解決的問題，採取繼續向上級反映呼籲，同時做好羣眾的思想穩定等穩控措施。

四、積極開展宣傳教育，提高鐵路沿線羣眾的愛路護路意識

今年以來，我市利用春運、綜治宣傳月和6月份愛路護路宣傳月的有利時機，積極開展愛路護路宣傳教育，配合了平安鐵路“雙示範”創建活動、鐵路路外安全等工作的開展。

（一）開展集中宣傳活動

今年是中共中央、國務院和全國人大常委會關於加強社會治安綜合治理的兩個《決定》頒佈十九週年，在三月綜治宣傳月，我市各級護路聯防組織積極組織開展集中宣傳活動，全市累計發放各類宣傳資料20個種類50000份、護路掛曆1000本、其它本冊5000餘份，受教育羣眾達100000餘人。市護路辦同各政法單位部門一起在華街廣場設立宣傳點，開展集中宣傳；澤州縣護路辦利用農村趕集的時機，配合綜治有關部門在巴公鎮電影院門前進行了愛路護路宣傳活動。沁水縣和陽城縣護路聯防隊員和鐵路沿線各鎮、村（社區）鐵路治安協管員走村串户，深入侯月鐵路沿線的每個鄉村、單位和學校進行巡迴宣傳；高平市護路辦認真開展“五個十”活動，即：開展巡線包路段宣傳，每組每天不少於10公里；開展入户走訪調查，每個隊員每天不少於10户；每組入校、進單位集中宣傳全月不少於10次；每個隊員聯繫重點對象不少於10人；路地開展集中宣傳教育不少於10場。

（二）開展宣傳教育下基層

六月愛路護路宣傳月期間，我市開展了一系列的愛路護路宣傳下基層活動。一是愛路護路文藝宣傳太焦行活動。我地方護路辦與鄭州鐵路局公安處警官文藝宣傳隊深入我市境內太焦鐵路沿線的澤州縣、城區和高平市開展文藝宣傳，進行了4場演出，我市及有關縣市區的護路辦、鄉鎮黨委大力配合，巡迴演出取得了非常好的效果，深受羣眾的喜愛。二是送電影下鄉活動。由鐵路有關部門派出電影小分隊，與我市太焦鐵路沿線的3個縣市區護路辦共同組織實施，活動為期半個月，為鐵路沿線重點村、學校共放映28場。三是愛路宣傳流動課堂活動，6月中旬，由各縣市區教育局牽頭，護路辦與車站派出所共同組織開展。由車站公安幹警、護路隊員組成流動授課輔導員，深入全市鐵路沿線的主要中國小校舉辦愛路護路宣傳講座12次。四是愛路護路徵文活動。由市護路領導組主辦，各縣市區護路辦和教育局組織，在全市鐵路沿線中國小校組織開展了愛路護路主題徵文活動，這次活動將於9月上旬結束。

（三）開展送法進校園活動

我市將鐵路沿線中國小生的安全宣傳教育作為重點，開展送法進校園。鄭州鐵路公安處警官藝術團、地方護路辦在4所鐵路沿線國小，聯合舉辦了“珍愛生命、快樂童年”的主題愛路護路宣傳文藝演出活動。6月上旬，高平市護路辦、教育局、車站派出所以及鄭州鐵路公安處的同志帶上自制鐵路安全常識光盤，深入鐵路沿線15所重點中國小校，播放宣傳片30餘場次，對在校學生進行鐵路安全常識教育。沁水縣把鐵路沿線中國小校安全教育工作擺上日常重要工作內容來抓,由縣綜治辦、護路辦、科教局、團委共同組成路外安全宣講團，從6月9日至15日，在全縣鐵路沿線所有中國小校開展“鐵路在我心中”為主題的鐵路交通安全法制教育宣傳講演活動，大力宣傳愛路護路以及鐵路路外安全。

五、加強專職隊伍管理，為平安“雙示範”創建打造一流隊伍

為了充分發揮專職隊伍在平安鐵路“雙示範”創建活動中的作用，今年以來，我們從提高隊員的業務素質和工作能力入手，加強隊伍規範化管理，努力打造一支“政治合格、業務過硬、紀律嚴明、作風優良”的專職護路聯防隊伍。

（一）抓業務培訓開展崗位練兵

市支隊從專職護路聯防隊伍實際情況出發，針對隊員中存在的學習和工作勁頭有所鬆懈的問題，在3月中旬，集中半月時間，在全市專職護路聯防隊伍中開展了業務知識和軍事技能培訓工作，主要從隊伍規範化建設、安全常識、法律知識、“雙示範”創建工作、軍事技能等五個方面進行了集中培訓，提高了隊員自身的業務素質和工作能力。在抓隊伍培訓同時，我們在各專職中隊開展了崗位大練兵活動，着重從基本業務知識、基本軍事技能、基本體能三個方面加大訓練學習訓練力度，做到全員參與，確保每個隊員在業務技能和執勤能力都得到提高通過大練兵活動，力爭實現“兩個提高”，即：業務技能得到提高，執勤能力得到提高。

（二）適時開展紀律作風整頓

四月上旬，針對專職護路聯防隊伍中存在的一些問題，我們集中一週時間，對各專職中隊進行了一次紀律作風整頓，在整頓過程中，我們採取集中學習與自學相結合，自查與他查相結合，查找中隊問題與查找自身問題相結合的辦法，通過學習總隊、支隊、大隊有關規章制度，對照規章制度查找自身與中隊存在的問題和不足，針對存在問題積極制定整改措施，通過開展紀律作風整頓，隊員精神面貌大為改觀。從而使得每個隊員能夠以飽滿的精神面貌投身到平安鐵路“雙示範”創建工作中去。

（三）積極發揮護路聯防作用

通過抓隊伍管理與建設，我市專職、治安協管員在護路聯防工作中發揮了積極作用。4月12日，澤州縣護路聯防中隊在泊村道口及時處理道口險情，防止了一起重大交通事故發生。高平市護路聯防中隊在日常巡查中，排查發現太焦線k300處線路東側，南城辦徐莊村村民修建房屋安裝塔吊距離線路及接觸網過近形成安全隱患，太焦線寺莊鎮寺莊村區段上行一側有一在建沼氣池影響鐵路行車安全，隊員及時將上述情況通報給了車站派出所進行了處置。我市專職護路聯防隊員還協助鐵路公安部門圓滿完成3次重要列車的安全保衞任務，有效防止路外傷亡事故5起，排查處置行車安全隱患10起。沁水縣龍港鎮裏必村鐵路治安協管員張廣元協助鐵路公安部門破獲一起盜竊案件，受到了臨汾鐵路公安處和縣護路辦的表彰。

上半年，我市護路聯防各項工作進展態勢良好，尤其是壓減路外傷亡事故工作成效顯著，為全年工作任務的完成打下了紮實的基礎。但是通過工作督查和日常工作的表現發現還存在一些問題。基層基礎建設存在薄弱環節，近一半的護路中隊租賃民房，冬季沒有取暖設備、無訓練場地；太焦線部分重點路段沒有防護設施；護路聯防在鄉、村兩級的組織建設、制度建設、陣地建設需要加強；部分護路人員思想渙散、工作懶散、缺乏進取精神，不適應當前工作任務的需要。為此，在下半年，我們將繼續以平安鐵路“雙示範”創建為載體，突出“三項工作重點”，在涉路矛盾糾紛排查調處上下功夫，攻難點、求突破；在鐵路治安管理創新上下功夫，激勵各級護路聯防組織出典型、出亮點；在隊伍建設和管理上下功夫，打基礎、創佳績，全力提升我市護路聯防工作的整體水平。

第四篇：辦公室2014年上半年工作總結

辦公室上半年工作總結

一、認真做好接待和上通下達工作，接訪和上級領導來廠視察和檢查工作團體數十人次。認真做好內勤服務，為領導提供較好的辦公條件。

二、認真做好文字材料的上報和處理。上半年行文上報數萬字，為公司領導報告先進撰寫各種稿件數十份。為公司爭得了榮譽。

三、辦公室在人員少的情況下，仍能堅持做好宣傳工作。製作原酒頭宣傳片一個，製作宣傳片（宋祖英大型演唱會）1000盤。公司內部宣傳欄基本做到常換常新，內容豐富，有宣傳意義。

四、管理好文檔和建立規範的管理系統。由於公司情況不斷髮生變化，包括設施、物產、人員等。因此，要經常不斷地調整各種原始資料庫，做到取之即來。

存在問題：蔣姝妍產假後，辦公室人員少，室內工作和室外工作較多，因此明顯出現人手短缺。無奈，購置辦公用品也只能選擇中午吃飯時間去做。有時，辦公室人員給領導打掃衞生，值班人員就會出現空缺。

建議：至少增加一名辦公室工作人員，最好有文字功底的文祕人員。

第五篇：辦公室上半年工作總結

辦公室上半年工作總結

2014年上半年，委辦公室以科學發展觀為指導，把增強服務發展意識、完善服務發展措施、提高服務發展能力落到實處，結合工作實際，圍繞全委中心工作，切實履行辦公室職能，認真做好組織學習、信息報送、日常黨建、後勤保障、綜合服務等各方面工作。現將半年主要工作總結如下：

一、深入學習，轉變作風，切實加強隊伍自身建設 2014年上半年，委辦公室根據市委宣傳部《關於印發<全市各級黨委（黨組）中心組2014年第一季度學習指導意見>的通知》、《市發改委2014年幹部理論學習安排》，加強全委幹部職工的學習培訓工作。一是深入學習黨的十七屆五中全會精神、全國兩會、自治區黨委十屆十一次全體（擴大）會議和市委八屆八次全體（擴大）會議精神，深刻領會理論精髓和精神實質。二是開展創先爭優領導點評活動。制定《石嘴山市發改委黨組2014年深化創先爭優活動實施方案》、《市發改委創先爭優領導點評活動實施方案》，於2月24日召開領導點評大會，全面總結各科（室）、局及中心上年工作完成情況，分析存在問題，查找不足，安排部署今年工作。三是積極開展“改進思想作風、提高黨性修養”活動。組織全委科級以上幹部參加市委黨校舉辦的“改進思想作風、提高黨性修養”輪訓班，要求全委每名幹部職工提交2

篇心得體會、1篇黨性分析材料在學習園地交流；開展問卷調查，徵求上級黨組織、分管領導、同級黨組織、相關部門和協作單位的關於改進作風、提高修養方面的意見，發放徵求意見表50份，收回46份，徵求意見20餘條，各科室根據徵求意見認真制定整改措施。四是開展“以人為本、執政為民”活動。制定了《市發改委關於在全體黨員幹部中開展“以人為本 執政為民”主題教育實施方案》，深入學習了黨的十七大、十七屆四中、五中全會、自治區紀委十屆六次全會和市紀委八屆七次全會、賀國強所作的報告、全會公報等會議精神以及“以人為本、執政為民”理念相關理論文章。五是開展“週五大講堂”活動。利用週五學習時間開展黨員講黨課，課後對講課人進行評分，作為年底評先評優的依據，上半年共有5名黨員幹部講黨課。

二、挖掘深度，拓寬渠道，切實加強對外宣傳工作 一是加強信息報送工作。下發《關於加強全委信息工作的通知》，加強全委信息報送工作，要求全委每月報送信息不少於3篇，採用率不低於50%，截止5月底，全委各科室報送信息116篇，採用39篇。二是加強信息調研工作。積極協調各科室按時上報市委信息調研任務，藉助業務科室涉及面廣，專業性強的優勢，共同開展專題調研活動，確保調研報告的數量和質量有明顯改善，上半年完成信息調研材料

4篇。三是認真答覆議政網上羣眾反映的問題。針對議政網上羣眾反映的問題，及時和相關單位、科室聯繫，確保答覆信息準確可靠，上半年共答覆羣眾議政網反映問題130餘條。

三、創新載體，豐富內涵，切實加強黨建工作

一是加強文化建設。製作黨務政務公開欄、創先爭優展示牌、廉政風險點展板各一塊，製作牆體文化展示牌7塊，切實加強委機關文化氛圍建設。二是開展最佳黨日活動。6月18日組織全委黨員幹部赴黃沙古渡開展最佳黨日活動，表彰趙偉等5名優秀共產黨員，唱紅歌、重温入黨誓詞，慶祝黨的生日，開展拓展訓練，增強了全委幹部職工凝聚力。三是加強黨風廉政建設。制定《市發改委2014年黨風廉政建設和反腐敗工作安排》、《落實2014年全市黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工的通知》，及時將任務分解到相關科室，確保黨風廉政建設落到實處。四是積極組織全委幹部職工參加機關事務局舉辦的職工常態化文體活動。全委20 人蔘加了乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋等項目比賽活動。五是積極參加各種教育活動。組織全委幹部在職工參加市檢察院組織的“預防職務犯罪”圖片展，紀檢委組織的“熱血清風”反腐倡廉晚會，機關工委組織的“慶祝建黨90週年”圖片展，收看“慶祝中國共產黨成立90週年大會”，促進全委幹部職工整體素質提升。六是積極參與各種宣傳活動。辦

公室組織專人蔘加3月1日禁毒宣傳、3月8日婦女節宣傳、3月12日綜治宣傳、6月1日禁毒宣傳、6月11日禁毒宣傳等活動，為構建和諧石嘴山貢獻力量。

四、完善制度，規範管理，積極主動做好後勤保障和綜合服務工作

2014年上半年，委辦公室把制度建設作為規範管理的一項中心工作。一是根據新情況、新特點，對機關內部管理制度進行修訂、補充和完善，重點健全財務管理制度，嚴格執行“一支筆”制度，做好經費核算與分析，嚴格執行差旅費新標準，嚴把支出關，節約經費支出。二是加強幹部管理。將每天科室活動作為政務公開的重要內容進行公示，嚴格執行上下班簽到制，不定期抽查，對抽查中發現的代簽、擅自離崗現象進行通報批評。三是加強固定資產管理，完善資產購置登記制度，對物資的保管，辦公用品的領用，嚴格執行有關規定和程序，登記造冊，防止資產流失。四是加強會務工作。上半年辦公室積極配合基建科、移民辦等科室做好2014年全市重點項目開工、生態移民啟動大會、固原發改委來石調研等重大活動的接待工作。五是嚴格執行車輛管理制度。每次派車必須填寫派車單並註明事由，派車需提前一天告知辦公室，提高了車輛使用效率，確保公務用車更好地為領導和全委服務。六是加強檔案管理，完善檔案室建設，購置保密櫃，組織檔案管理人員參加檔案管理培訓，做好2014

年度全委檔案的集中歸檔工作。七是進一步做好離退休老幹部的服務工作，積極主動地安排好老幹部參加市老幹部局組織的各項活動。6月17日組織老幹部參觀回鄉文化園，7月1日看望離休老幹部鄭連珍，並送去慰問金500元及生活補貼9286元。

五、下半年工作安排

上半年，在委領導的關懷支持下，通過全體人員的共同努力，委辦公室工作取得了一些成績，但是和全委工作目標和委領導要求還有一定差距。比如在服務能效上，在發揮辦公室督導職能上，在信息報送的數量和質量上，在隊伍建設上還需要進一步加強，我們將對這些工作加大力度，確保完成辦公室年度各項任務目標。下半年，委辦公室將繼續圍繞全委中心工作，積極發揮辦公室辦文和辦事的兩項職能，創先爭優。

1、加強思想理論和業務知識的學習。尤其是做好中央、自治區、市委、政府相關精神和法律知識的學習，進一步增強全委幹部職工思想認識、工作水平和業務技能。

2、進一步完善信息報送制度。加大發展改革工作宣傳力度，嚴格獎懲考核，創造良好的宣傳氛圍。

3、認真執行辦公室各項制度，積極主動做好各項後勤保障和綜合服務工作。

4、認真做好全委各科（室）、局及中心的年度考核工作，提供準確的考核評比材料。

5、繼續開展各項活動，提高發改幹部的積極性和凝聚力，促進全委各項工作取得新的業績。

二〇一四年七月五日