能力建設工作總結多篇

【第1篇】派出所2022上半年能力建設工作總結

一、加強偵查破案，有力的打擊了刑事犯罪活動，確保了我轄區五年以來無重特大刑事案件的發生

2022年以來我所共立刑事案件27起，破獲16起，通過破案，抓獲各類犯罪分子6名。立盜竊案件19起，破8起，立強姦案3起，破3起；立破壞財物案件1起，未破；2022年5月26日抓獲犯罪嫌疑人1人，追回經濟損失7700餘元。

二、狠抓了治安管理和治安防範工作

一是加強對涉“邪”、“惡”、“黑”“賭”的打擊排查，一方面加大反“邪”、“惡”、“黑”的宣傳，發放宣傳材料3000餘份；另外通過摸底排查，查處、教育涉教人員。二是強化對槍支彈藥等爆炸物品的管理，與涉爆單位及爆破員簽定責任保證書21份，炸藥審批做到“嚴把審批關，憑證限量購買，保存使用登記清楚”。三是共調處各類糾紛31餘起，有力地推進便民利民新舉措，為化解民間矛盾糾紛，構建和諧社會譜寫了新篇章，有力地維護了社會穩定和密切了黨羣關係。四是加強社會治安聯防整體聯動防範工程建設，確保“五大防空體系”正常有效運作，努力探索少數民族地區、貧困山區社會治安管理模式；五是加大對賭博行為的查處力度，查處賭博案件6起，使賭博現象得到有效的抑制；五是強化對人口的“服務和管理”兩大職能，認真貫徹公安部30項便民利民措施，簡化辦理手續，嚴格按規定收費，為羣眾對人口查詢服務3000餘次人，按規定為羣眾更正和更該户口登記信息4047餘人。七是加強二代證換髮工作，派出所組織民警分別到轄區11個村委會對《居民身份證法》及二代證辦證的重要性和必要性進行集中講解，同時製作宣傳佈標11條懸掛於街頭、道路的醒目位置；並將換髮二代證的重要性和必要性、有關要求、注意事項及收費標準等製作成宣傳單，印製了4000餘份，發放到廣大羣眾手中，這些措施從根本上使得廣大羣眾知其事，知其重要性,積極配合派出所開展換證工作。我所共累計上傳辦證信息餘份，我鄉的二代證換髮工作正在有序的進行中今年制證2170餘份。八是加強農村交通安全管理，一方面加強交通法律法規的宣傳力度，發放交通安全宣傳材料3600餘份；一方面在培訓上下工夫，針對近來交通肇事突出的現象，再次組織轄區200多名農用車及二輪摩托車駕駛員進行集中培訓；另外一方面加強對駕駛員的管理和交通違法查處，並與駕駛員簽定安全行使責任書634餘份，交通安全查處中共查處農用車違法載人和違法行駛100餘起，分別給以了相應的處罰，處理一般交通事故30餘起。

【第2篇】財政所上半年能力建設提升年工作總結

上半年，鎮財政所在縣財政局和鎮黨委、政府的正確領導下，在全所財政幹部的共同努力下，堅持實踐科學發展觀，以“能力建設提升年”活動為契機，不斷改革進取，創新工作思路，各項財政工作發展態勢良好，有力地促進了全鎮經濟社會的和諧發展。總結上半年工作，主要有以下幾個方面：

一、主抓財政一般預算收入，上半年完成一般預算收入136.30萬元，實現時間、任務雙過半。

09年1—6月，強化税收徵管，加大各種税收的徵收力度，全鎮完成一般預算收入136.30萬元，佔全年任務的73.8%，實現了時間、任務雙過半。其中：國税完成14.4萬元，佔全年任務的52%；地税完成91.6萬元，佔全年任務的81.8%；財政“兩税”完成30.30萬元，佔全年任務的67.3%。為了完成這些財政收入任務，各徵收部門在徵收管理上做了大量工作，始終堅持依法徵收，強化徵管手段，嚴厲打擊偷、逃、抗税行為。如針對個別納税户觀念不強，抵抗嚴重的問題，我所爭取縣局執法大隊和地方法庭的支持，對他們進行了批評教育，以點帶面取得了很好的效果。

二、加強財務規範管理，嚴格控制各項財政支出

1、加強村級財務管理，做到防微杜漸。村級財務相對混亂是困擾財政工作的一個難題，村級財務因村幹部素質問題，在財務上經常出現這樣或那樣的遺留問題，針對這一現象，我所嚴格按照財政部下發的《關於開展村級財務委託代理的意見》文件執行，同時繼續執行“村帳鎮管”的制度，規範村級財務、帳務處理，針對發現問題，及時進行糾正。

2、按照“保工資、保運轉”的原則，堅持量入為出，統籌合理地調度財政資金，把有限的財政資金用於正常的政府支出上，確保了鎮政府的正常運轉。主要做法：（1）強化預算管理體制，嚴格按照年初財政預算執行。（2）嚴格執行縣鄉財政體制，科學理財、合理用財，嚴格審批制度，堅決實行“一支筆”審批。（3）大力壓縮非生產性開支，辦公用車實行派車制。來人執行實行派餐制並壓低標準，用餐、辦公耗材等其他零星採購由黨政辦統一辦理，並由領導親自把關。

三、強化“公共財政”理念，認真實施支農惠農政策

1、全面完成09年新型農村合作醫療農民參合籌資農民信息錄入工作。配合醫療有關部門核查並出具有關證明及相關材料，使參合農民住院報銷順利補償。全鎮共收繳合作醫療資金160萬元，並對收繳的資金及時上繳財政專户，並與民政部門核對特殊羣體由縣財政統出的參合資金：如低保户、五保户等，為8萬餘人辦理了農村合作醫療，讓所有人員都享受到國家的“民生工程”政策，切實解決農村農民的看病難的問題，努力體現“病有所醫”的新農村。

2、認真落實中央惠農政策，確保糧食補貼等各項惠農資金及時發放。糧食補貼以納税地畝為依據。我所嚴格按照上級精神和有關政策及時足額打卡發放，上半年我鎮打卡發放的糧食直補157.3萬元，糧食綜補921.4萬元。五保户供養補助157.8萬元，村組幹部報酬25萬元等村級資金支付部分也已全部打卡發放，另外打卡發放的有民政撫卹、農村低保、計劃生育獎扶、羣眾優待、水庫移民、村級動物防疫員工資、災民建房、災民生活救助、中國小寄宿生補助、油菜良種補貼等15項共計款90.9萬元。每天財政所農補信息員，熱情服務，有求必應，確保糧食農户信息準確無誤，每月、每季度按時打印各種補貼清冊進行公示接受有關部門及其人員的監督，確保各項補貼資金準確打入有關農户的卡中，使農户享受到黨的惠農政策。

3、積極做好家電下鄉、汽車摩托車下鄉的受理補貼工作。

（1）大力宣傳家電下鄉、汽車摩托車下鄉政策。通過村級的廣播進行宣傳政策，在主要路口和集鎮懸掛橫幅，在村莊和人員集中的地方張貼家電下鄉、汽車摩托車購買須知、補貼程序，發放“家電下鄉、汽車摩托車下鄉政策致農民朋友一封信”讓農民瞭解政策和辦理程序。

（2）加強管理、建立檔案。所內安排了專人、嚴格審核。在審核補貼申報時，對在互聯網上查詢相對應產品的品牌規格型號價格，與農户購買產品品牌規格型號價格核對一致的，通過銷售方及時受理其申報，同時在家電下鄉信息管理系統中進行補貼備案。對於購買或換購的汽車、摩托車下鄉產品，認真核對有關材料，及時進行紙張登記，待汽車摩托車下鄉信息軟件開發後，登錄系統進行備案。

（3）及時核撥與上報。對條件符合要求的農户購買的家電下鄉產品，在受理銷售商代理農户申報過程中，認真指導銷售商填寫《蒙城縣家電下鄉補貼資金申報表》，並提供身份證、户口簿、“一卡通”存摺首頁及家電下鄉產品的發票、專用標識卡，同時在“家電下鄉”信息管理系統中進行補貼備案，確保在銷售商報到審核後5個工作日內，通過財政所家電下鄉補貼專户及時核撥到縣郵政儲蓄專户並打卡完畢。對條件符合要求的農户購買或換購汽車、摩托車下鄉產品時，指導農户認真填寫《蒙城縣汽車摩托車下鄉補貼資金申報表》，並提供上述有關材料與行駛證，對照汽車、摩托車下鄉產品目錄，按照縣財政局的要求，對審核合格的補貼申報資料，報縣局企財股，15個工作日內打卡完畢。

（4）09年上半年，家電下鄉補貼197户，補貼打卡41332.33元，汽車摩托車下鄉補貼13户，補貼打卡10255元。

下半年，我所認真領會實踐科學發展觀的要求，以“蒙城崛起”大討論活動為主題，認真做好財政本職工作，突出財政職能，組織財税收入，加強內部管理，探索工作思路，為地方經濟做出應有的貢獻。

【第3篇】2022年上半年關工委行政能力建設工作總結

一、2022年上半年工作情況

（一）舉行專題培訓講座

1、舉辦區級機關中層幹部行政能力建設培訓班。5月15日—16日，與區委組織部聯合組織，區級機關80餘名中層幹部參加。課程分中層管理者“角色內涵”、“激發與引導”、“溝通與信任”、“問題與解決”4個部分，用一種全新方式激發機關幹部幹勁，“喚起了心海沉睡的激情”。

（二）組織相關征文活動

1、舉辦“祖國在我心中”徵文競賽。競賽自4月開始，至7月底結束。參加對象為機關全體幹部職工、青年及家屬、在校初高中學生等。列為“機關工作大練兵”活動內容。

（三）開展志願服務活動

1、開展志願獻血活動。年初，區機關各單位部門黨員幹部積極參加，原計劃獻血160人，實際報名189人，區級機關73名志願者到無錫市中心血站義務獻血。獻血人數在5人以上的單位部門有：_____地税局、_____工商局、_____公安分局、區法院、區衞生局、區交通局等。

2、開展志願植樹活動。與區綠化委員會聯合發起“千人栽萬樹、綠化靚家園”主題義務植樹活動，3月中旬，機關各部門分別到各掛鈎鎮義務植樹。宣傳部、統戰部、農林局、黨工委、司法局、殘聯、城管局、工商局、藥監局等9個機關部門幹部職工120多人，在陽山鎮陽山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、審計局、國税局等100餘人，在堰橋街道寺頭港完成植樹400餘株，營建義務植樹基地30畝。區委辦、發改局、檢察院、地税局、教育局、質監局、環保局、規劃局、計生局幹部，在玉祁鎮工業園區植樹1400餘棵。

3、開展“人道萬人捐”活動。與區委宣傳部、團區委、區紅十字會聯合發文，以“匯聚人道力量、共建和諧無錫”為主題，機關各部門踴躍捐款。

（四）開展“機關工作大練兵”活動

活動時間5—6月，以“讀寫説做”為主要內容。讀：即組織讀書和心得體會交流、美文朗誦；寫：即開展“祖國在我心中”徵文比賽；説：即開展“亮出閃光點，共敍成長路”先進事蹟交流、組織思辯會；做：即組織ppt課件製作比賽、才藝展示活動等，共7項。通過崗位練兵，自覺踐行“強本領、盡本職、亮本色”先進性要求，錘鍊崗位精兵，評選一批機關“崗位能手”。

（五）加強機關工會工作

2、開展女職工“健康互助計劃”。印發《2022年機關女職工“健康互助計劃”方案》等相關材料。

3、開展“古運萬人遊”活動。區級機關工會主席48人蔘加了活動，暢遊了古運河。

4、舉辦區第二屆運動會。從2022年4月—10月，將開展7個大類：即田徑、籃球、拔河、乒乓球、羽毛球、中國象棋、圍棋的比賽項目。運動會職工部分為鄉鎮街道組和區級機關係統組兩個層面捉對比拼。區級機關係統組有7支隊伍，即區級機關、教育系統、衞生系統、交通系統、政法系統、税務系統和國土系統。

二、2022年下半年打算

1、組織開展大學校園體驗活動。組織區直機關部分學生及其家長參觀上海松江大學城，聽取大學校園建設及招生、志願填報等情況、參觀松江大學城。

2、舉辦“老少齊唱”祖國好歌詠會。歌詠會初定於省錫中舉行。參加對象為省錫中分部部分學生、各局關工委主任、關愛團全體成員、區機關家屬代表等。

3、繼續進行區第二屆運動會。目前已進行部分比賽，繼續組織好運動會。

4、組織開展慶祝“七一”活動。今年是建國60週年，7月份開展慶祝“七一”活動，激發機關工作人員的愛國熱情。

5、開展青少年暑期活動。繼續開展“暑期志願者實踐活動”、暑期英語口語訓練營及有關培訓活動，豐富青少年的暑期活動，為全區青少年提供更廣闊的學習的平台。

6、開展重陽節系列活動。組織離退休黨員參加重陽節登山等活動。

【第4篇】執政能力建設和民主評議黨員活動總結(銀行

在全行開展民主評議黨員活動總結

周卓陽

光明支行根據總行黨委《關於認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，在全行開展民主評議黨員活動的通知》精神，按照總行的安排部署，緊密聯繫工作實際，精心組織，周密部署，以集中、自學相結合的形式，通過學習教育、自我評價、民主評議，組織考察，圓滿完成了此項任務，收到了切實效果。現將我行學習及民主評議黨員情況報告如下：

一、加強組織領導，採取有效措施，做好學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，開展民主評議黨員活動的安排部署

為全面貫徹落實總行《關於認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，在全行開展民主評議黨員活動的通知》精神，我行根據通知精神，及時做出了具體安排，提出了明確要求，狠抓落實。一是加強組織領導。成立了領導小組，行長作為第一責任人，既自己帶頭學好，又抓好支行的學習貫徹，保證了學習貫徹活動的組織領導。二是制定了詳細的學習計劃。從內容、人員、時間要求上對興起本次活動做出了具體安排，以《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、《中國共產黨黨章》、《胡錦濤在慶祝建國55週年紀念大會上的講話》等重要著作和講話為主要學習內容，以全體黨員為學習重點，組織全行員工對上述內容進行學習，學習中要求全體黨員做好讀書筆記，切實保證了學習效果。三是採取了集中學習和個人自學相結合的方法。並通過座談討論、作筆記、寫心得等方式，增強全體黨員的學習積極性和主動性。

二、立足銀行工作實際，堅持做到“五結合”

在開展學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，在全行開展民主評議黨員活動中，我們始終注重立足本行工作實際，堅持做好“五個結合”。一是把貫徹會議精神，開展民主評議活動與學習《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、《中國共產黨黨章》、《胡錦濤在慶祝建國55週年紀念大會上的講話》等重要著作和講話結合起來，解決好廣大黨員、幹部、職工的`世界觀、人生觀、價值觀問題。二是把學習貫徹會議精神，開展民主評議黨員活動與做好優質服務工作結合起來，解決好金融工作服務經濟建設，優化經濟發展環境、提高服務質量的問題。三是把學習貫徹會議精神，開展民主評議黨員活動與強化管理結合起來，針對工作中出現的熱點、難點、重點和薄弱環節，我們通過進一步明確工作職責、健全制度、落實責任、強化管理，使工作質量、管理水平進一步提高。四是把學習貫徹會議精神，開展民主評議黨員活動與加強幹部隊伍建設結合起來，解決好學習空氣不濃、工作責任心不強、作風不紮實的問題。五是把學習貫徹會議精神，開展民主評議黨員活動與加強關心職工的工作、生活結合起來，解決好職工工作、生活中的實際問題。

三、民主評議黨員活動情況

為了做好民主評議黨員活動，支部要求全體黨員首先要做好自我評價。在此基礎上，組織員工填寫黨員評議表和徵求意見表，在員工中廣泛徵求員工對領導幹部和黨員的意見和反映，共徵集到意見30條，其中對黨員的意見和建議8條，對支行的意見和建議12條，對總行的意見和建議10條。是黨員個人意見的，及時反饋給本人，針對員工提出的意見和反映，每位黨員都進行了對照檢查和深入反思。

針對員工對支行的意見和反映，支部於11月20日召開了民主生活會議。會議由黨支部書記劉向明同志主持。會上，黨員開誠佈公地談體會、談問題、談打算。大家普遍認為，支行黨支部是團結戰鬥的集體，工作卓有成效。但是，也還存在許多問題和不足：一是在理論學習方面，主要是理論學習思想上重視還不夠，有時受業務影響而忽視抓理論學習，班子學習制度也不夠健全，運用理論解決工作出現的新情況、新問題的能力不強。二是在作風建設方面，一些工作抓落實不到位，有時忙於應付業務工作而把一些基礎工作丟在一邊，沒有做好跟蹤督查抓落實。三是員工的責任意識、危機感有待於進一步增強。

每位黨員本着對工作、對同志高度負責的態度，嚴肅認真地開展了批評與自我批評。對個人自身存在的問題進行了認真查擺，大家普遍查擺了在堅定理想信念，執行黨的路線、方針、政策，樹立宗旨意識、弘揚求真務實等方面存在的問題。從班子存在的問題中查找自己應承擔的責任，從個人的職責分工和工作表現中查找不足，從一些失誤中查找教訓。主要體現以下幾個方面：每個人工作完成的情況不平衡，對同志間的指導和幫助不夠，對新員工加強思想政治工作方法不多等。

為了進一步增強團結意識、責任意識和創新意識，全面完成年度工作目標，會議提出了以下整改措施：一是進一步加強學習培訓，切實提高自身的政治業務素質，不斷增強工作能力，儘快適應新形勢下的工作要求。二是進一步增強責任意識、發展意識，工作中確保思想、目標和落實三到位，提高工作效率和辦事水平。三是進一步建立健全各項規章制度，不斷改進工作方法。四是完善考核機制，加大考核力度，把全年的工作任務落到實處。五是建立健全民主集中制，形成既嚴肅認真、又生動活潑，既有民主、又有集中的局面，圓滿完成全年各項工作任務。

在開展學習貫徹會議精神，開展民主評議黨員活動過程中，我們始終將支行長作為第一責任人，切實從組織領導上保證了活動的順利進行。在具體組織實施過程中，我們始終緊密聯繫本行工作實際，注重用十六屆四中全會精神統攬工作全局，注重研究工作中出現的新問題，並大膽探索不斷實踐，以務實創新的精神，採取各種措施，解決問題，在與時俱進中，促進工作的發展。

【第5篇】執政能力建設和民主評議黨員活動總結(銀行）工作總結

學習貫徹黨的執政能力建設在全行開展民主評議黨員活動總結周卓陽 光明支行根據總行黨委《關於認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，在全行開展民主評議黨員活動的通知》精神，按照總行的安排部署，緊密聯繫工作實際，精心組織，周密部署，以集中、自學相結合的形式，通過學習教育、自我評價、民主評議，組織考察，圓滿完成了此項任務，收到了切實效果。現將我行學習及民主評議黨員情況報告一、加強組織領導，採取有效措施，做好學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，開展民主評議黨員活動的安排部署為全面貫徹落實總行《關於認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，在全行開展民主評議黨員活動的通知》精神，我行根據通知精神，及時做出了具體安排，提出了明確要求，狠抓落實。一是加強組織領導。成立了領導小組，行長作為第一責任人，既自己帶頭學好，又抓好支行的學習貫徹，保證了學習貫徹活動的組織領導。二是制定了詳細的學習計劃。從內容、人員、時間要求上對興起本次活動做出了具體安排，以《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、《中國共產黨黨章》、《胡錦濤在慶祝建國55週年紀念大會上的講話》等重要著作和講話為主要學習內容，以全體黨員為學習重點，組織全行員工對上述內容進行學習，學習中要求全體黨員做好讀書筆記，切實保證了學習效果。三是採取了集中學習和個人自學相結合的方法。並通過座談討論、作筆記、寫心得等方式，增強全體黨員的學習積極性和主動性。二、立足銀行工作實際，堅持做到“五結合”在開展學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，在全行開展民主評議黨員活動中，我們始終注重立足本行工作實際，堅持做好“五個結合”。一是把貫徹會議精神，開展民主評議活動與學習《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、《中國共產黨黨章》、《胡錦濤在慶祝建國55週年紀念大會上的講話》等重要著作和講話結合起來，解決好廣大黨員、幹部、職工的世界觀、人生觀、價值觀問題。二是把學習貫徹會議精神，開展民主評議黨員活動與做好優質服務工作結合起來，解決好金融工作服務經濟建設，優化經濟發展環境、提高服務質量的問題。三是把學習貫徹會議精神，開展民主評議黨員活動與強化管理結合起來，針對工作中出現的熱點、難點、重點和薄弱環節，我們通過進一步明確工作職責、健全制度、落實責任、強化管理，使工作質量、管理水平進一步提高。四是把學習貫徹會議精神，開展民主評議黨員活動與加強幹部隊伍建設結合起來，解決好學習空氣不濃、工作責任心不強、作風不紮實的問題。五是把學習貫徹會議精神，開展民主評議黨員活動與加強關心職工的工作、生活結合起來，解決好職工工作、生活中的實際問題。三、民主評議黨員活動情況為了做好民主評議黨員活動，支部要求全體黨員首先要做好自我評價。在此基礎上，組織員工填寫黨員評議表和徵求意見表，在員工中廣泛徵求員工對領導幹部和黨員的意見和反映，共徵集到意見30條，其中對黨員的意見和建議8條，對支行的意見和建議12條，對總行的意見和建議10條。是黨員個人意見的，及時反饋給本人，針對員工提出的意見和反映，每位黨員都進行了對照檢查和深入反思。針對員工對支行的意見和反映，支部於11月20日召開了民主生活會議。會議由黨支部書記劉向明同志主持。會上，黨員開誠佈公地談體會、談問題、談打算。大家普遍認為，支行黨支部是團結戰鬥的集體，工作卓有成效。但是，也還存在許多問題和不足：一是在理論學習方面，主要是理論學習思想上重視還不夠，有時受業務影響而忽視抓理論學習，班子學習制度也不夠健全，運用理論解決工作出現的新情況、新問題的能力不強。二是在作風建設方面，一些工作抓落實不到位，有時忙於應付業務工作而把一些基礎工作丟在一邊，沒有做好跟蹤督查抓落實。三是員工的責任意識、危機感有待於進一步增強。每位黨員本着對工作、對同志高度負責的態度，嚴肅認真地開展了批評與自我批評。對個人自身存在的問題進行了認真查擺，大家普遍查擺了在堅定理想信念，執行黨的路線、方針、政策，樹立宗旨意識、弘揚求真務實等方面存在的問題。從班子存在的問題中查找自己應承擔的責任，從個人的職責分工和工作表現中查找不足，從一些失誤中查找教訓。主要體現以下幾個方面：每個人工作完成的情況不平衡，對同志間的指導和幫助不夠，對新員工加強思想政治工作方法不多等。為了進一步增強團結意識、責任意識和創新意識，全面完成年度工作目標，會議提出了以下整改措施：一是進一步加強學習培訓，切實提高自身的政治業務素質，不斷增強工作能力，儘快適應新形勢下的工作要求。二是進一步增強責任意識、發展意識，工作中確保思想、目標和落實三到位，提高工作效率和辦事水平。三是進一步建立健全各項規章制度，不斷改進工作方法。四是完善考核機制，加大考核力度，把全年的工作任務落到實處。五是建立健全民主集中制，形成既嚴肅認真、又生動活潑，既有民主、又有集中的局面，圓滿完成全年各項工作任務。在開展學習貫徹會議精神，開展民主評議黨員活動過程中，我們始終將支行長作為第一責任人，切實從組織領導上保證了活動的順利進行。在具體組織實施過程中，我們始終緊密聯繫本行工作實際，注重用十六屆四中全會精神統攬工作全局，注重研究工作中出現的新問題，並大膽探索不斷實踐，以務實創新的精神，採取各種措施，解決問題，在與時俱進中，促進工作的發展。

執政能力建設和民主評議黨員活動總結(銀行）

【第6篇】國有企業領導能力建設工作總結

解決國有企業存在的以上問題，切實加強黨對國有企業的領導能力建設，應從以下幾個方面入手：

國有企業黨員領導幹部要忠實踐行“三個代表”重要思想。企業中的黨員領導幹部要牢固樹立求真務實的思想作風，牢固樹立艱苦奮鬥的優良作風，牢固樹立從政為民的思想觀念，牢固樹立奮發有為的精神風貌，把謀求企業大發展作為自己的“第一要務”；要自覺地成為學習型的黨員領導幹部，深刻領會“三個代表”的精髓和含義，成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

要建立一個強有力的企業黨組織。黨組織建設加強了，企業就會永遠充滿正氣。當然，新時代的企業黨組織要積極改進發揮政治核心作用的方式方法，特別是一些國有獨資、國有控股公司在研究一些重大問題時，黨組織要認真研究，保證重大問題決策的科學性和可行性。此外，在國有企業的改組改制過程中，企業黨組織的機構設置和人員配置一定要與法人治理結構的完善和人員配置同步規劃、同步到位，絕對不能使改革改制過程中的企業黨組織遭到削弱。

要進一步加強國有企業領導班子建設。企業領導班子成員要帶頭講學習、講政治、講正氣，始終保持團結一致、奮發有為、開拓創新的精神狀態；班子主要領導要以身作則，自覺接受班子的監督，堅決反對個人獨斷專行；要按照國務院國資委確定的“雙向進入，交叉任職”的原則，加大交流力度，進一步加強和完善黨羣和行政之間的默契配合，增強領導班子的活力。

儘快建立適應現代企業制度要求的選人用人新機制。黨組織要把黨管幹部原則、黨管人才原則和市場化配置人才機制抓緊抓實；要試行定期的領導幹部離職離崗培訓制、領導幹部辭職制和用人重大失誤追究制；要逐步擴大市場化選聘企業領導人員的範圍，在企業內部則積極推行競爭上崗制度，把那些想幹事、能幹事、多幹事、成大事的人提拔到領導崗位上來。

切實抓好國有企業的黨風建設和反腐倡廉工作。企業黨組織要把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一件重大政治任務來抓。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，形成有效的自律機制、防範機制和懲戒機制，使企業的黨員領導幹部不想犯錯誤，不能犯錯誤，不敢犯錯誤。要繼續把查處大案要案作為推進反腐敗鬥爭的重要環節，認真落實黨風廉政建設責任制，注重警示教育，劃小承包範圍，落實責任區域。此外，國有企業還可以探索建立廉政退休金等制度。

【第7篇】人社局職業能力建設科年終工作總結範文和明年工作打算

20年職業能力建設科工作總結

20年，在局黨組的正確領導下，職業能力建設科以“一創雙優”教育活動為動力，緊緊圍繞“圍繞主線，服務大局，突出重點，穩中求進”的工作思路，牢固樹立“大人才、大民生、大就業、大保障、大服務”的工作理念，堅持就業為本、人才優先，以提高勞動者素質為目標，以實施全面技能振興工程和人力資源優勢培育為重點，健全培訓體系，完善政策措施，創新體制機制，大力開展職業技能培訓，積極推進技工教育改革發展，加快高技能人才隊伍建設，全面提升勞動者職業技能素質和就業、創業能力，圓滿完成了20年各項工作任務。現將20年工作完成情況總結如下：

一、目標完成情況

（一）高技能人才培養。全年共培養高技能人才6700人，完成3000人省定目標的223%。

（二）職業技能培訓。全年共完成技能培訓57000餘人，完成35000人目標任務的163%。

（三）職業技能鑑定。全年完成技能鑑定21600餘人，完成0人目標任務的108%。

二、主要工作業績

（一）高技能人才培養工作成效顯著。高技能人才隊伍建設是科室工作的重點，也是其中一項創新工作。今年以來，我們全體上下齊心協力，勤奮工作，走基層、進企業，強化宣傳，廣泛發動，共培養高技能人才達6700多人，完成省定3000人目標的223%，取得了顯著成效。我們主要做了以下幾項工作：一是建立了李明安焊工技能大師工作室、高建軍儀表鉗工技能大師工作室、肖彬化工技能大師工作室等3個技能大師工作室，帶動了一大批企業技能人才創新成長，脱穎而出，樹立了典型，有效地促進了技師帶動示範作用的發揮，營造了企業發展環境，加快了高技能人才的成長。二是通過“訂單式培訓”、“定向培訓”、“工學結合、半工半讀”等形式，強化了“校企合作”，促進了市技工學校、市第六技工學校與產業集聚區合作，積極開展職業技能培訓，全年共培訓職工3000多人，有力支持了我市產業集聚區的發展。三是以中原大化公司為試點單位，開展企業技能人才評價工作，僅這一家企業，全年共完成中級工、高級工鑑定800人，技師考評150人，試點工作取得了階段性成效。

（二）實施全民技能振興工程全面鋪開。根據《河南省人民政府關於印發推進河南全民技能振興工程實施方案的通知》（豫政〔〕78號）和《河南省人民政府關於批轉河南省20年全民技能振興工程專項工作方案的通知》（豫政〔20〕24號）精神，年初，我市制定了《濮陽市20年全民技能振興工程實施方案》，全面實施企業在崗職工崗位技能提升培訓、勞動力技能儲備培訓、創業技能培訓、“農村勞動力轉移技能就業計劃”、“陽光工程”、“雨露計劃”等六種職業技能培訓，強力推進我市全民技能振興工程。

一年來，在企業職工崗位技能培訓中，我們緊緊圍繞經濟社會發展的戰略任務，緊密結合促就業、保民生這一根本，以技能振興工程為抓手，突出培訓重點，創新培訓方式，採取了“條塊結合”的培訓方式，即：以行業協會為“條”，充分發揮和利用行業、協會的組織力量，重點在餐飲、美容、美髮、家政服務、建築等行業，積極開展崗位技能提升培訓；以重點企業為“塊”，圍繞加快發展方式轉變，推進經濟結構戰略性調整，充分發揮企業培訓中心的作用，並積極組織各技工學校、民辦培訓機構，開展校企合作，重點開展了以提升企業職工技能水平為目標的崗前培訓、在崗職工培訓以及轉崗、失業人員技能提升培訓。共完成在崗培訓1.5萬人。

（三）企業技能人才評價試點工作成效顯著。根據省廳《關於推進企業技能人才評價試點工作的通知》精神，我市按照建立以職業能力為導向，以工作業績為重點，注重職業道德和職業知識水平的技能人才評價體系的總體要求，積極指導企業依據國家職業標準，結合本企業生產經營實際，採取貼近生產需要、貼近崗位要求、貼近職工素質提高的考核方式，對職工技能水平進行客觀、科學、公正地評價。今年，我們確立了中原大化公司為評價試點單位，在企業職工中開展了初、中、高級以及技師的評價工作。一年來，中原大化公司利用所屬培訓機構，完成職業技能培訓2600餘人，研究生培訓80人，完成初級工鑑定200人，中級工鑑定550多人，高級工鑑定280多人，技師考評150人。高技能人才是企業生產經營中的中堅力量，在企業科技創新、技術革新、技能攻關、傳承技藝中起着不可或缺的作用，只有為他們創造一個優良的發展環境，才能有利於他們成長，使之更好地為企業發展服務。

（四）就業准入制度得到加強。今年5、6份，我局以職業能力建設科牽頭，勞動保障監察、就業辦、市技工學校、餐飲協會配合，組成了專門的就業准入職業（工種）服務工作小組，為市直各大賓館飯店、美容美髮店、保健按摩店、汽車修理廠等提供就業准入上門服務活動。服務內容主要是為中式烹調、保健按摩、美容、美髮、汽車修理等5個職業（工種）提供就業准入上崗培訓、提供技能鑑定服務等，達到從業人員持證上崗。此項活動，共走訪服務企業60餘家，登記培訓達3000餘人，開展技能鑑定人。

這次上門服務活動，是我局持續開展“一創雙優”和“三比兩爭”大競賽活動的一項重要舉措，也是優化幹部作風、優化發展環境的具體體現。這次活動，進一步促進了我市就業准入制度和職業資格證書制度的落實，進一步提高了就業准入從業人員的技能水平和職業素質。

（五）國家統一鑑定考試進展順利。5月21、22日和月19日、20日，分別在濮陽職業技術學院開展了二次全國統一鑑定考試，參加考試的共有950多人，涉及心理諮詢師、人力資源師、物流師、祕書、理財規劃師等七個職業（工種）。省廳選派了督導員參與統一鑑定考核。這項考核工作組織嚴密，進展順利，得到了省廳領導的一致肯定和表揚。

（六）技能鑑定機構評估取得成效。根據省廳《關於轉發人力資源和社會保障部辦公廳人社廳函〔20〕33號文件做好職業技能鑑定所（站）質量管理評估工作的通知》（豫人社職業〔20〕19號）精神，我市對家鑑定機構認真開展了職業技能鑑定所（站）質量管理評估工作。通過查閲資料、現場勘查、專家評議等評估環節，有8家技能鑑定機構被評為合格，1家被評為優秀,3家被取締。市技工學校鑑定所被推薦為全省示範性鑑定機構。通過開展技能鑑定機構評估，規範了鑑定機構的鑑定行為，促進了鑑定機構的內部管理，強化了鑑定質量的提高。

（七）技工學校師資隊伍建設不斷強化。今年6月份，我們根據省廳的安排部署，組織安排了全市各技工學校先進集體、優秀教師、優秀教育工作者的評選活動，並及時向省廳進行了推薦。9月份教師節期間，有1個先進集體、3名優秀教師、2名優秀教育工作者得到了省廳表彰。同時，我們還組織各技工學校開展焊工專業優質課評選、心理健康教育培訓、體育教學改革探討等活動，積極加快我市各技工學校師資隊伍建設。7、8月份，利用暑假，我們組織各技工學校教師10餘人，分別參加了省廳舉辦的“一體化”教學研討會和優質課研習會，讓教師們不斷補充新知識，掌握新方法，獲得新信息，從而不斷提高教學水平和教學質量。

（八）自身服務能力得到強化。一是為促進中部地區崛起和建設富裕、和諧、美麗新濮陽貢獻力量，我們根據《國務院關於支持河南省加快建設中原經濟區的指導意見》，出台了強化實施全民技能振興工程、落實在職職工培訓補貼、加強高技能人才隊伍建設等10條工作措施，積極支持和服務中原經濟區建設。二是為了支持我市產業集聚區發展，我們積極促進各技工學校開展“校企合作”， 採取 “訂單式培訓”、“定向培訓”、“工學結合、半工半讀”等多種形式為產業集聚區提供培訓服務，做到了把培訓和就業、人才培養和市場需求緊密結合，職業技能培訓與承接產業轉移緊密結合，並按崗位技能要求設置專業培訓課程，紮紮實實地為企業培養實用技能人才。三是我們以開展“一創雙優”活動為動力，建立健全了職業能力建設科工作制度，各項重點工作實行了台賬管理，強化了時間節點，規範了辦理流程，提高了辦事效能，切實提升了我們自身為企業、為職工服務的能力。

三、工作存在問題

一是技工學校和民辦培訓學校招生工作難度加大。今年，全市各技工學校秋季共招生427人，其中，市技校220人，第二技校187人，第六技校20人。連續兩年技工學校招生形勢嚴峻，招生數量鋭減，嚴重影響了技工教育的發展。各民辦職業培訓學校招生更加困難，很多學校舉步維艱。

二是我市職業教育攻堅計劃仍難以惠及各技工學校。我市職業教育攻堅計劃已經實施三年，但是，各所技工學校至今仍沒有得到項目支持。造成這種狀況的原因，一是這項工作由市教育局主導，我局和發改委、財政局共同參與，教育部門所轄職業學校近水樓台的優勢。二是我市各個技工學校在全市評比中不佔優勢，個別條件達不到要求。市技工學校是全市最好的一所技工院校，由於佔地面積、學校規模、在校人數等條件欠缺，至今仍得不到項目和資金支持。

四、20年工作計劃

20年職業技能開發工作的總體思路是：認真貫徹落實我市第六次黨代會精神，堅持就業為本、人才優先，以提高勞動者素質為目標，以實施全民技能振興工程和人力資源優勢培育為重點，大力開展職業培訓，積極推進技工教育改革發展，加快高技能人才隊伍建設，全面提升勞動者職業技能素質和就業、創業能力，推動我市職業能力建設工作再上新台階。

工作目標：完成技工學校招生1000人；職業技能培訓40000萬人；新培養高技能人才3000人；參加職業技能鑑定考核0人。

（一）以實施企業技能人才評價機制為突破口，進一步強化高技能人才培養工作。認真總結中原大化公司技能人才評價試點工作經驗，進一步完善技能人才評價方法和內容，健全工作程序，規範工作流程，營造技能人才脱穎而出的發展環境，20年要在全市重點企業廣泛開展技能人才評價工作，為高技能人才隊伍建設打下良好基礎。

（二）以實施全民技能振興工程為抓手，強力推進企業職工崗位培訓。20年主要從以下幾個方面着手：一是建立協調督導機制，加強技能振興工程的檢查。二是以項目建設為抓手，大力推進技工教育基本建設。三是統籌利用各類職業培訓資源，建立以職業院校、企業和各類職業培訓機構為載體的職業培訓體系，廣泛開展“校企合作”，為產業集聚區開展好職業技能培訓。四是充分運用新聞媒體，廣泛開展主題宣傳活動，大力宣傳職業培訓政策，宣傳技能成才和成功創業的典型事蹟，宣傳優秀職業院校和職業培訓機構在職業培訓方面的特色做法和顯著成效，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造的良好氛圍。

（三）以提升服務能力為重點，加強民辦職業培訓學校監管。堅持正確引導、依法管理，大力支持和推動民辦職業培訓學校規範辦學，強化培訓質量，做到誠信發展，進一步提升培訓服務的能力，為我市經濟建設和產業集聚區發展提供強有力地支持。

【第8篇】團委2022年上半年共青團能力建設工作總結

2022年上半年，全盟共青團堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力推進共青團能力建設，堅持和深化抓基層打基礎抓落實，堅定信念，夯實基礎，創新機制，科學發展，各項工作取得了新的成績.

一、上半年工作總結

（一）以“打牢基礎、服務青年”為載體，深入開展學習實踐科學發展觀活動

（二）努力探索體驗教育的新途徑，不斷加強和改進青少年思想道德建設

堅持全團帶隊，開展“我與祖國共奮進，我與草原同發展”主題教育，以體驗教育為基本途徑，教育引導少年兒童深入瞭解祖國發展的輝煌成就和美好前景，進一步把祖國發展的需要與自身的成長進步緊密結合起來，從小樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力為投身中國特色社會主義偉大事業做好全面準備。組織少先隊員開展 “學先烈、憶英豪、爭做文明青少年“清明祭英烈”、“民族精神代代傳”等活動，增強青少年民族責任感。以紀念五四運動九十週年為契機，舉辦了以“傳承五四精神，踐行科學發展觀”為主題的阿拉善盟紀念五四運動90週年大會。大會以弘揚革命傳統、回顧家鄉發展變化、樹立優秀典型、明確青年責任為脈絡，深情地回顧了五四運動的光輝歷史，解讀了新時代的五四精神，激勵青少年傳承五四精神，沿着前人的路，踐行科學發展觀，積極投身於富裕、文明、和諧阿拉善建設中，續寫與時俱進的阿拉善精神。舉辦了全盟未成年人“向國旗敬禮、做一個有道德的人”網上簽名寄語活動，進一步增強廣大未成年人的愛國意識，激發愛國情感，引導他們努力做一個有道德的人。。

（三）以團結務實的作風，推動團的各項品牌工作實現新發展

蓬勃開展青年志願者行動。青年志願者工作是共青團的一個品牌項目，也是團組織帶領廣大青年服務社會，展示青年蓬勃朝氣、鍛鍊自我的有效途徑。為此，我委高度重視，大膽探索。上半年開展了以下工作：3月5日誌願者日，聯合阿拉善see生態協會共同招募的“環保青年志願者隊伍”正式成立，半年來，35名環保青年志願者們多次到沙漠腹地、巴彥浩特污水處理廠等地參觀考察，自發組織開展植樹造林活動，大力弘揚了“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，推進了全盟青年志願者活動深入開展，宣傳了愛護環境，講文明，樹新風的公德意識。同時，為更好的推動環保志願服務工作再上新台階，6月11日至15日，經我委、阿拉善see生態協會積極協調，我盟4名環保志願者赴北京進行考察學習。期間，我盟環保志願者與北京“自然之友”協會、“天下溪”協會的環保資深人士圍繞阿拉善生態現狀、志願者隊伍存在的問題與如何組織志願者積極投入環保行動等進行了積極探討，並參加了全國“青國青城設服務。

深化青年文明號創建活動。4月份,對阿拉善盟交通系統創建“青年文明號”工作進行了評估驗收。先後在10家申報和複核單位實地查看了其標準化創建的各項工作。並要求創建單位再接再厲，以創建為契機，切實增強服務意識，提高業務水平，重視社會效益，向更高目標邁進。

加大青年人才選樹力度。為進一步統一思想，凝聚力量，團結帶領廣大青年在阿拉善經濟、政治、文化和社會建設中發揮生力軍和突擊隊作用，以紀念五四運動90週年為契機，在全盟範圍內深入挖掘，廣泛徵求意見，選樹表彰了在建設阿拉善進程中做出突出貢獻的優秀青年和對阿拉善青少年工作給予大力支持的社會各界人士，授予王長青等10名同志“阿拉善傑出青年”和戈明等10名同志“青少年工作突出貢獻者”榮譽稱號。這些同志都是來自基層和生產一線，是我盟優秀青年的傑出代表，是為青少年工作付出心血和智慧的時代楷模。他們集中展現了當代阿拉善青年勤於學習、善於創造、甘於奉獻的精神風貌，他們的奮鬥歷程揭示了當代青年成長的正確道路，對激勵廣大青年在全面建設小康社會的偉大實踐中奮發成才、建功立業，將產生重要的示範和帶動作用。

希望工程成效喜人。積極開展各種貧困學生的救助活動，通過“服務青少年月”、捐購愛心包、“蒙古風”論壇等，今年初至目前，共救助貧困學生20名，救助金額達19000餘元。

青少年維權工作卓有成效。積極探索維護青少年合法權益的有效途徑和手段，不斷創新服務工作的載體，鞏固和發展各類陣地，健全教育服務青少年的工作體系，進一步發揮青少年維權崗的優勢，條塊結合，齊抓共管，努力形成全社會都來關心和促進青少年健康成長的工作格局，深入推進全盟青少年維權工作的健康發展。一是充分發揮預防辦作用，繼續做好未成年人自護教育活動，於3月份和6月份先後兩次組織人員廣泛宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》，現場為青少年解決法律難題，為青少年提供司法保障。二是依託內蒙古廣安律師事務所成立阿拉善盟青少年法律援助中心，嚴格執行免費和低償服務標準，通過法制宣傳教育、法律諮詢，公開承諾服務形式、服務途徑、熱線電話等，幫助青少年接受侵權投訴，為青少年仗義執言，辦實事、辦好事。三是開展“拒絕違法，遠離交通事故”集體簽名儀式，用他們的小手拉起人們的大手，共同倡議“安全出行、平安成長”，為我盟精神文明建設做貢獻。同時依託各種教育資源和社會力量，經常性開展安全應急演習、模擬情景訓練和各種自救自護類遊戲活動，引導青少年在快樂中學習，在潛移默化中接受教育。

（四）堅持改革創新，着眼長遠事業，團的組織建設開創新局面

為深入貫徹落實全團基層組織建設和基層工作電視電話會議精神，鞏固和擴大黨執政的青年羣眾基礎，制定了《_____共青團加強基層組織建設和基層工作方案》，並赴阿左旗、阿右旗各蘇木鎮就團建工作進行調研；投入資金，為各基層團組織重新制作發放了《基層團組織規範化建設一覽表》、“共青團工作薄”和“共青團文件資料盒”，實現掛圖100%上牆及文件資料的規範整理；協調規範各蘇木鎮、嘎查村團委辦公場所，在各旗黨政領導的關心支持下，目前，全盟基層團組織中擁有辦公場所率達到了56%；各基層團組織積極爭取各級黨組織的支持，按照“不求所有，但求所用”的原則，整合建立了黨、團員活動室，配備了各類學習、活動設備，進一步加大了各類陣地的建、管、用力度；認真貫徹落實《關於進一步加強基層黨建帶團建工作的實施意見》，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建帶團建工作格局；進一步推進“兩新組織團建十百千工程”，成立了3個“兩新”組織建團工作，並在15個新經濟組織中確定了4個盟市團建聯繫點和10個旗縣團建聯繫點，建立了責任制；針對退牧還草和移民搬遷政策實施後的大部分青年農牧民外出就業這一現狀，制定下發了《流動團員管理辦法》，使每個團員都能感受到團組織的關懷，使團組織的工作可以覆蓋到每一個團員；依託黨建加強團建，不斷促進社區團建工作，以阿右旗額鎮為重點，在原有團組織的基礎上，將一批年輕有為、事業心強、能幹事的人才選拔到社區團支部班子中來，增強社區團組織的凝聚力和向心力；根據《黨章》規定，積極協調，盟委組織部下發了《關於落實縣級以下團委書記列席同級黨的委員會和常務委員會議的通知

》（阿組通字[2022]7號），要求各旗、開發區、示範區及蘇木鎮黨委按照《黨章》規定在召開委員會會議和常務委員會會議時，同級團委書記列席會議，進一步深化了我盟“黨建帶團建，團建服務黨建”工作；推進基層團委書記直選試點工作，增強團組織對團員青年的吸引力、凝聚力和戰鬥力，擴大團員青年的知情權、參與權、選擇權和監督權。阿拉善電業局、中鹽吉蘭泰鹽化集團公司、阿右旗一中團委作為我盟基層團委書記直選試點單位，按照團委書記直選工作方案，通過公開報名、團員登記、確定候選人、制定選舉辦法、印製選票等程序，直接選舉出了團委書記；廣泛調動社會各界力量支持基層團組織建設，努力形成社區黨支部、工會、團支部、婦委會與轄區單位齊抓共管共青團工作的新局面。

（五）加強指導，突出特色，促進團屬事業再上新台階

推動少先隊工作實現新發展。認真做好“推優入團”工作。積極規範少先隊內部建設與管理，經常性督促少先隊大隊部建立健全內部管理制度，規範隊員發展與教育，完善小隊、中隊、大隊建設，紅領巾廣播站、紅領巾書屋等的作用得到充分發揮。“六一”期間，在全盟少先隊員中開展了阿拉善盟首屆少先隊小幹部體驗式教育活動。來自巴鎮地區9所學校的63名少先隊小幹部通過培訓，親身體驗了訓練生活，不僅強化了組織紀律觀念，磨練了意志品質，全面促進了自身良好風格的形成，更重要的是進一步增強了少先隊小幹部的愛國情感，培養了他們肩負起建設家鄉、報效祖國的堅定信念。

加強二級單位建設。一是以全盟事業單位改革為契機，大膽探索內部運行機制改革，深化人事改革，合理調整專業結構，優化辦學條件，狠抓教學管理，擴大規模，使青少年宮有了較大的改進和提高，取得了經濟效益、社會效益的雙豐收；二是下決心進行青少年宮的修繕，添置了辦公用品、學生桌椅等，請專業人員設計美化了室內環境，完善了安全措施，從根本上改變了教育條件；三是充分發揮盟青少年宮校外教育主陣地作用，加強未成年人思想道德建設，阿拉善盟青少年思想道德建設警示教育基地建成後，包括違法犯罪、遠離毒品、交通安全、生理健康等內容豐富的展板，為青少年營造了一個可看、可聽、可體驗的思想道德教育場所。經過改革創新後的青少年宮，教學成果喜人，先後有多位學生通過國家等級考試，參加全國英語、作文等比賽取得優異成績。

（六）求真務實，以“七個一”為抓手，機關建設呈現新氣象

為了使機關幹部有一個良好的工作氛圍，提高工作效率，我委狠抓機關幹部作風建設，根據工作需要，重新調整了辦公用房，併為機關全體幹部配備了電腦。按照學習實踐科學發展觀和《關於在全盟開展以“七個一”為主要內容的“加強作風建設，提高行政效能，優化發展環境”主題實踐活動實施方案》的要求，我委多方協調爭取，針對幹部工作作風、宗旨意識等方面存在的問題，着重從制度建設入手，以制度規範工作，以制度約束幹部，完善了學習制度、調研製度、決策制度以及機關管理制度。依託“阿拉善共青團”網站，進一步健全信息網絡，注重信息安全。不斷提高《阿拉善團訊》的信息質量，確保團內信息交流的快捷暢通。注重抓好外宣工作，在各重大節日和重要時點生動展示共青團的風采。機關黨支部認真做好“推優入黨”工作，不斷為黨組織輸送新鮮血液。

二、下半年工作安排

1．確保深入學習實踐科學發展觀活動取得實效。圍繞深入學習實踐科學發展觀，突出‘凝聚融合、志願公益、成才創業、建設創新’四大工作重點，着力建設‘樞紐型’社會組織，推動共青團科學發展”這一主題，高標準完成學習實踐活動分析檢查階段和整改落實階段工作，實現思想認識有突破、素質能力有提高、推進發展有信心、調研實踐有成果、突出問題有改善、體制機制有創新。

2．把基層組織建設和基層工作作為全部工作的基礎和前提，常抓不懈。下半年，我委將就進一步實現對團員青年的有效覆蓋、農牧區團幹部隊伍建設、“兩新”組織團建等開展專題調研，研究和協調解決基層團建工作中存在的突出問題，大力推動基層團建創新。

3．繼續大力推進促進青年就業創業工作。下半年，我們將按照自治區團委的工作要求，繼續加大對待就業創業青年的培訓力度、建立“青年就業創業”見習基地、“青年創業示範點”，積極協調落實“青年創業小額貸款”項目，並完成“一對一”幫扶青年創業任務。

4．圓滿完成新中國成立60週年慶祝活動相關任務。根據自治區團委、盟委、行署的統一部署，繼續發揮共青團和少先隊的組織優勢，進一步增強責任感和使命感，做好新中國成立60週年慶祝活動相關任務保障工作，營造熱烈、喜慶、祥和的國慶氛圍。同時，利用暑期、十一及少先隊建隊日，開展阿拉善青少年看祖國系列體驗教育活動，通過夏令營、徵文、宣講、訪談等豐富多彩的形式，豐富校園文化生活，引領青少年健康成長，增強青少年的愛國情感。

5．加強團幹部隊伍建設。進一步與自治區團校加強合作，舉辦全盟第二期“阿拉善盟團幹部培養計劃”培訓班，共同致力於團幹部綜合素質的提高，推進全盟共青團工作再上新台階。

上半年，我委在盟委、行署的正確領導下，在自治區團委的正確指導下，階段性地完成了各項工作任務，取得了一定的成績，但面對新形勢下阿拉善青年工作，還存在許多不足。對青年工作、青少年面臨的問題的理性思考和調查研究還不夠深入，工作創新不夠等，我們將在今後工作中不斷加強和改進，推動我盟團的工作再上新台階。