作風能力建設工作總結

自“三個年”活動啟動以來，我們持續深入學習貫徹習近平總書記關於作風建設的重要論述，探索實施“四個五”工作舉措，推動全市“幹部作風能力提升年”活動走深走實。

開展“五個聚焦”政治大體檢，讓對黨忠誠融入血脈。圍繞幹部作風能力建設要求，以學習貫徹黨的二十大精神和幹部作風能力提升為專題，舉辦為期三天的全市縣級、科級領導幹部培訓班，各鎮、市直部門分別舉辦了學習貫徹黨的二十大精神專題培訓班，通過全市大培訓，進一步提高了全市幹部的政治素質。各級黨組織組織黨員幹部聚焦政治忠誠開展政治體檢，看是否做到“兩個維護”；聚焦政治定力開展政治體檢，看是否堅定理想信念；聚焦政治擔當開展政治體檢，看是否敢於堅決鬥爭；聚焦政治能力開展政治體檢，看是否做到胸懷大局；聚焦政治自律開展政治體檢，看是否嚴守政治紀律。培訓促進全市黨員幹部增進政治忠誠、增強戰略定力，全力確保黨的二十大精神落地、開花、結果。

推進“五個方面”思想大解放，讓革故鼎新蔚然成風。面對高質量發展新要求，在全市幹部中開展思想大解放，為全方位推動高質量發展注入新動力。市委常委班子帶頭聚焦“生態優先、工業強市、三農強基、興文強旅”發展戰略和“六個樹標杆”總體要求，深入一線開展大調研，在調查研究中尋求破解難題、突破發展瓶頸的辦法；圍繞“新型材料、富硒食品、裝備製造、生物醫藥”四大主導產業，奔赴大灣區、長三角、京津冀、成渝等區域百座城市，對接千家企業開展大招商，學習發達地區先進經驗，開闊發展視野、拓寬發展思路，提升創新能力和政策應用能力；組織幹部到國家部委、省、市對口單位學習，提升幹部政策水平、政治能力、創新能力和專業能力；採取上掛下派、導師幫帶、擂台比武等形式，實施“互派任職一批、複合鍛鍊一批、交流輪崗一批、壓擔培養一批”的“四個一批”工程。全方位、多維度促使幹部從“小”的狹隘中、“等”的依賴中、“滿”的惰性中、“怕”的枷鎖中、“舊”的束縛中解放出來，讓革故鼎新蔚然成風。

樹立“五股”清新之風，讓清風正氣不斷充盈。常委班子帶頭，在全市帶頭興“五股清新之風”，營造人人思進、個個想幹的幹事氛圍。大興精文減會之風，市委常委參加各類會議帶頭開短會、講短話，脱稿彙報工作，改進文風會風。大興敢於擔當之風，聚焦急難愁盼問題，採取“四不兩直”方式，經常深入基層一線訪民情、解民憂、暖民心，對分管的領域和聯繫的單位，不僅親自抓，更是帶頭改；工作中求真務實，只講工作需要，不講排名先後。大興苦拼實幹之風，帶頭説實話、辦實事，少講客觀、少説歷史、少扯前任、少提別人，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。大興效能提升之風，帶頭提效率、優服務，形成辦事更高效的政務環境、市場更滿意的政策環境、支撐更有力的要素環境、預期更穩定的法治環境、親清更統一的政商環境。大興勤儉節約之風，帶頭倡節儉、反浪費，縣級領導和部門幹部到鎮村開展工作，一律“廉政灶”隨夥就餐，堅決糾治一切形式的揮霍浪費不正之風。