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2022年人社局法治政府建設工作總結

2022年人社局法治政府建設工作總結

縣人社局法治政府建設工作在縣委、縣政府的正確領導和縣依法行政工作領導小組的指導下,嚴格按照工作要求,牢牢把握“以人為本、保障民生”的工作主線,以體制機制創新為突破口,運用法治思維和法治方式,着力加強行政決策與執法規範化建設、矛盾化解能力建設、依法行政能力建設,不斷強化行政監督和依法行政保障,積極推進“法治人社”建設。現將落實法治政府建設的情況彙報如下:

2022年人社局法治政府建設工作總結

一、主要做法

(一)加強法律法規學習,增強依法行政意識

2022年來,我局注重思想引領,多舉措開展學法活動。一是局黨組帶頭學法。通過黨組理論學習等形式開展法律法規的學習,深入學習貫徹《習近平談治國理政》第三卷、《中國共產黨黨內法規制定條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規,深入學習習近平法治思想、中央提升班子成員依法行政能力。二是加強本局全體幹部職工學法普法工作。組織全體幹部職工學習了《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《社會保險法》等法律法規,組織全體幹部職工積極參與民法典知識測試,參與率達100%。

(二)加強組織領導,主要負責人履行法治第一責任人職責

一是為推進法治建設,我局成立書記為組長、局長為副組長的依法行政工作領導小組,具體負責依法行政工作的組織、計劃、協調和實施工作。二是我局主要負責人認真履行法治建設第一責任人職責,在推進法治人社建設過程中,起好模範帶頭作用,督促其他班子成員和各部門負責人依法行政。通過開展黨組中心組研討學習及各黨支部會議,督促領導幹部學法用法工作制度化、規範化,不斷提高領導幹部科學決策、民主決策、依法決策和依法管理的能力和水平。主要領導能定期聽取法治建設工作情況彙報,指導推進勞動人事爭議調解仲裁規範化、標準化、專業化、信息化建設,研究解決有關重大問題,及時化解矛盾糾紛案件。堅決貫徹落實州委州政府和縣委縣政府的重要工作決策部署,積極發揮人社職能,進一步完善政策、優化服務,全力完成各項工作任務。

(三)堅持嚴格規範公正文明執法

我局會同相關職能部門積極開展專項執法行動,查處各項違法違規行為,保證勞動保障法律、法規的有效實施,維護廣大勞動者的合法權益,取得了一定的工作成效。一是開展勞動監察執法工作。2022年度,縣勞動監察大隊共處理企業類投訴案件起,涉及企業員工人、拖欠工資數額萬元;工程建設領域投訴案件起,涉及農民工人、拖欠工資數額萬元。二是嚴格落實執法人員資格證制度。堅持持證執法,規定凡從事行政執法的工作人員,必須取得行政執法資格證才允許上崗。目前,縣人社局共有名工作人員取得了行政執法資格證。

(四)依法有效化解社會矛盾糾紛

一是爭議的案件處理。全年共處理勞動人事爭議案件 起。其中,立案受理 起,不予受理 起,涉及勞動者人,涉案金額 元,已結案 起,結案率 %。二是做好信訪答覆工作。我局工作人員對接收到的信訪案件及時登記並送達有關領導閲示。對上級機關交辦和本單位直接受理的信訪事項,屬我局職權範圍的,均能按政策法規和在規定的時限內辦結並書面函覆交辦機關、書面答覆信訪人。2022年,我局共辦理各類信訪投訴 件。

(五)開展普法宣傳,營造法治環境氛圍

充分利用“五一勞動節”、“12.4國家憲法日”、“4.15”國家安全日等重要時間節點,積極開展《社會保險法》、《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《就業促進法》、《保障農民工工資支付條例》等法律法規的宣傳,現場接受羣眾的提問和諮詢,送政策、文件進企業、進工地,解答疑難問題,提供法律援助,營造濃厚的法治文化氛圍。

二、存在問題

(一)法治意識有待提高。部分幹部職工法治意識比較淡薄,過分強調業務工作多、任務重,沒有將主要精力投放到法治政府建設工作中來,以致產生怕麻煩和畏難情緒,存在重業務、輕學習,重形式、輕實效現象。

(二)宣傳方式有待創新。法治知識宣傳方式較單一,未能有效地將法治政府建設與業務工作結合起來,導致法治宣傳成效不夠明顯。

三、下一步工作計劃

(一)提高幹部職工法治意識。加大法律知識培訓力度,以提高幹部職工法治意識為目標,把幹部學法用法情況,是否具備法制觀念、掌握與履行職責有關的法律知識和依法辦事的能力,作為幹部考核、任用的重要依據。通過舉辦專題普法知識講座、印發學習資料、網上學法考試等形式,將每年新出台的法律法規作為主要內容開展一系列的專題培訓,切實提高全體幹部職工的法律素養和依法行政水平。

(二)完善風險評估機制。我局繼續強化各項風險隱患評估,建立和完善重大事項社會穩定風險評估機制,重點預防出現羣體性農民工討薪事件發生,有效預防和化解社會矛盾糾紛,切實保障廣大人民羣眾合法利益。

(三)創新政策法規宣傳方式。在每年的法制宣傳日、人力資源社會保障新法規新政策實施前等重要時間節點,結合社會保險宣傳活動、大型招聘會等形式,設置法律諮詢處,現場為前來應聘者提供法律諮詢,大力宣傳人力資源社會保障法律法規和維權常識,在全社會營造遵紀守法的良好氛

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