編辦年終總結多篇

【第1篇】2022編辦年終總結範文

市編辦：

2022年，縣編辦在縣委、縣政府的正確領導和市編辦的具體指導下，堅持“以科學發展觀為統領，編制工作為經濟社會發展服務”的指導方針，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構編制管理，狠抓落實，努力工作，不斷創新，較好地完成了全年的各項工作任務。現將2022年的工作總結如下：

一、推進和完善鄉鎮機關事業單位機構改革

(一)為了加強基層政權建設，切實減輕農民負擔，提高鄉鎮工作效率，推動我縣新農村建設又好又快的發展，按照市人事局、市編辦的統一部署和要求，結合我縣實際，開展了鄉鎮機關事業單位機構改革。縣編辦對城關鎮等16個鄉鎮機關事業單位機構改革方案批覆後，緊緊圍繞轉變政府職能開展工作。

(二)進一步加強對鄉鎮機構改革的跟蹤指導，深入瞭解改革的進展情況，研究解決改革中出現的新情況、新問題。先後深入各鄉鎮監督和指導開展規範機構、工作職位(崗位)設置、人員編制核定、競爭上崗和編制實名制管理登記等工作。

(三)繼續落實《中央編辦關於嚴格控制鄉鎮機構和人員編制的通知》要求，對鄉鎮機關事業單位機構進行了整合和調整。行政撤銷內設機構，按編設置職位，以職定位，責任到人，各負其責。事業單位整合為“四個中心”，即農業服務中心、人口與計劃生育服務中心、社會事務服務中心、財經工作服務中心。

(四)重新核定了各鄉鎮的編制和領導職數，共核定行政編制434名，工勤編制46名，事業編制617名，黨政領導職數177名。做到了全縣鄉鎮機構編制的總量控制。

二、繼續深化行政管理體制改革，切實加強機構編制管理

按照轉變職能，強化服務、改革管理、提高效率的要求，按市縣安排，積極參與國土、司法、行政服務中心、獸醫體制、公安等重點領域的體制改革工作。認真貫徹落實中辦、國辦《關於進一步加強機構編制管理工作的通知》精神，強化對機構編制管理工作重要性的認識，加強對機構編制的控制和管理，始終堅持機構編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構編制紀律。

(一)今年以實施公務員法為契機，進一步強化對黨政機關、事業單位機構編制的管理工作，認真貫徹實施《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》，完善管理制度，嚴格審批程序。

在機構編制管理方面，提交縣委縣政府新成立機構9個，更名機構2個，上報市編委待批機構6個，調整了交通局等3個單位的行政編制、機關事務科等8個財政撥款單位和自來水公司等4個自收自支單位的事業編制，重新核定了有線台人員編制。

(二)落實編制實名制，嚴格按照核定的編制數額、性質和結構要求確定在編人員，對全縣行政事業單位幹部職工實行編制實名制管理，完成全縣215個單位7731人的編制證建檔、公告和發證工作。充分應用信息技術手段，逐步轉變機構編制管理模式，進一步充實完善了“_____市機構編制管理數據庫”，實現市縣區的遠程數據聯網。

(三)嚴格按照省市要求，完成全縣712名縣直機關、26名羣團組織、176名參照單位、494名鄉鎮公務員的上報審批工作。

(四)認真做好事業單位登記管理工作

1、加強登記管理部門自身建設，建立健全了各項制度，促使登記管理的各項工作納入制度化、規範化的軌道，確保了各項工作的有序進行。

2、嚴格依法登記，確保全縣事業單位登記管理的規範化。按照《條例》的規定，在辦理事業單位法人登記時，嚴格按照受理、審核、核准、發證等程序予以辦理，對提交的材料嚴格把關，對材料不齊、內容不實的要求補齊材料再予以登記。為保證質量，我們在工作中還注重把好“兩關”。一是把好事業單位法人的審查關。要求事業單位法人財務、資產等情況要經過其主管部門審核。二是把好事業單位變更事項的真實性、合法性審查關。凡事業單位登記事項發生變更的，都要求提交相關文件或證明材料。涉及到事業單位法定代表人變更的，要求其必須提供有關文件依據。

3、進一步做好《事業單位登記管理暫行條例實施細則》和《x省事業單位法人登記管理若干規定》的宣傳和貫徹落實工作。嚴格登記條件和登記程序，進一步規範和完善事業單位登記管理。按時完成全縣事業單位2022年度年檢工作，重點審查了各單位的開辦資金，年檢中要求出具資產負債表，嚴把資金審核關。共年檢126個事業單位，共辦理變更手續12個，新設立3個。

(五)加強信息調研工作。

根據年初市編辦機構編制工作要點精神，我縣編辦緊緊圍繞中心工作，配合省市機構編制部門，加強調查研究，及時準確上報工作進展情況，時效性不斷增強。截止目前向市編辦報送信息9條，被省編辦採用2條。並配合省市重點調研課題，完成了《行政管理體制改革貴在創新》調研任務。

三、2022年工作打算

1、嚴格控制機構編制和財政供養人員增長。以完善制度規範、強化監督檢查為手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。

2、加強機構編制日常管理，嚴肅機構編制紀律。一是積極研究機構編制宏觀管理的方式、方法，逐步建立機構編制管理工作科學決策機制、綜合協調機制、與財政預算管理相配套的約束機制，不斷完善實現有效管理的制度、手段和措施。二是加大機構編制的監督檢查力度。認真研究一些加強監管的辦法，建立健全監督檢查的工作機制，明確責任，常抓不懈，務求實效。三是紮實做好機構編制管理的基礎性工作。建立和完善與年報統計數據相銜接的機構編制數據庫。四是進一步探索核編準調、機構編制實名制等項制度。搞好機關事業單位的機構編制實名制管理。

3、搞好調研和信息上報工作。

4、繼續做好事業單位登記管理工作。

5、不斷加強自身隊伍的建設。一是加強學習，提高素質。在加強政治理論學習的同時，要注重學習機構編制業務知識。二是注重修養，增強黨性。要始終保持共產黨人的先進性，加強黨性鍛鍊，牢固樹立遠大理想，繼承和發揚優良傳統。三是嚴格要求，端正作風。要有強烈的事業心和責任感，要公道正派，樹立正氣，要真抓實幹，改進作風。

6、繼續做好縣委、縣政府和市編辦交辦的其他工作。

【第2篇】2022年編辦年終工作總結

2022年，我辦在縣委、縣政府和縣編委的正確領導下，在上級業務主管部門的關心指導下，堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和上級業務部門的工作安排，深入貫徹中央“三個文件”精神，着力加強機構編制管理，加強部門自身建設，不斷提高機構編制工作水平，為促進全縣經濟社會又好又快發展提供堅實的體制機制保障，有效地完成了全年的各項工作，現將2022年工作總結如下：

一、圍繞宣傳貫徹《條例》，營造機構編制良好工作氛圍

《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》和中央編辦、監察部《機構編制監督檢查工作暫行規定》頒發後，我辦一直高度重視，堅持以中央這“三個文件”為準則，立足實際，採取各種有效措施，在學習宣傳貫徹執行中做到及時、迅速、到位，進一步營造了良好的社會輿論氛圍，促進了機構編制工作規範化管理。

一是縣領導高度重視。縣委、縣政府和縣編委領導都對貫徹執行“三個文件”精神做了重要批示，在2022年度宣傳學習的基礎上，結合實際，有針對性地提出了2022年度的貫徹執行要求，切實把“三個文件”中的相關規定運用到實際工作中，進一步增強了“編制就是法”的觀念，為推進機構編制規範化管理提供了制度保障和支持，逐步推動了機構編制工作的法制化管理進程。

二是堅持抓好輿論宣傳和學習培訓。全體機關幹部堅持把“三個文件”作為做好本職工作的應知應會知識抓嚴抓實，切實提高貫徹執行“三個文件”的素質和能力。充分利用各級媒體宣傳“三個文件”中的重要規定，為機構編制管理創造良好社會環境和輿論氛圍，使全社會編制意識明顯增強。利用有關會議對各單位人事編制幹部進行“三個文件”精神的學習宣傳培訓，提高機構編制日常管理工作中法規的執行力度。

二、圍繞服務發展大局，發揮機構編制保障職能

一是積極爭取上級支持。為解決我縣黨政羣機關行政編制緊缺的困難，特別是機關事業編制核銷後的各種問題，積極向上級反映和爭取，得到了上級編制部門的充分理解和大力支持。根據市編辦文件精神，新下達給我縣黨政羣機關行政編制22名，政法專項編制84名，有效地緩解了我縣行政編制壓力，促進了各級機關相關人員的平穩過渡安置，有利於維護社會穩定。

二是服務經濟建設。為進一步加強縣工業園區隊伍建設和管理，優化管理人員結構，經與有關部門聯合調研，結合工業園區的現狀及發展規模，調整了縣工業園區管委會的人員編制，解決了縣工業園區管理及專業技術人員難進的首要問題，為工業園區發展提供了人才利用空間，為全縣工業經濟可持續發展提供了有力保障。

三是服務社會事業。為加強全縣種子管理，促進綠色食品產業發展，加強勞動就業培訓，強化新聞出版版權管理，增強農村食品藥品安全監管、農村社會養老保險，推動新農村建設等，在積極爭取上級支持的基礎上，按需設立了相應的工作機構，調整了部分單位的“三定”規定。根據部分路段交通安全監管偏弱情況，增設了內設機構“黃崗交警中隊”。為更好地維護社會穩定，批准成立了“矛盾糾紛排查調處室”。在嚴格控制機構總量的原則下，有力地促進機構編制工作服務全縣發展大局。

三、圍繞落實制度規定，加強機構編制管理

(一)加強機構編制總量控制。認真執行“五不準”規定，嚴格執行機構編制法規和政策，從緊從嚴控制機構編制，規範管理機構編制，嚴格實行集中統一管理。從嚴控編核編，嚴禁行政事業單位超編進人，把好人員調配和招聘的關口。積極探索機構編制工作的新方法，探索變“養人”為“養事”的管理機制，取得了良好的控編效果。有效地防止了盲目進人、逆向進人，強化了人員入口管理，提高了編制使用效率和行政事業單位工作人員素質。

(二)嚴格機構編制工作紀律和辦事程序。通過會議研究，修訂和完善了《_____縣機構編制委員會工作規則》，緊密切合“三個文件”精神和省市編制部門規定，強化機構編制工作紀律，規範辦事程序。認真執行“三個一”審批制度，利用工資審批等方式，加強對機關事業單位的機構編制工作的協調配合約束機制。凡未經核編招錄(聘)的人員，一律不予辦理上編手續，嚴格把好機構編制審批關，切實維護機構編制工作的權威性。

(三)加強機構編制監督檢查。堅決貫徹執行中央編辦、監察部《機構編制監督檢查工作暫行規定》，落實省、市編辦機構編制監督檢查工作的有關要求，按照市委辦、市政府辦《關於糾正超編進人超職數配備領導幹部問題的通知》，採取日常監督管理和專項督查等方式，加強全縣機構編制工作的監督檢查。建立健全機構編制部門與紀檢監察機關等密切配合的監督檢查協調機制。在檢查中，發現問題及時指出，並督促進行糾正和整改，切實維護機構編制管理的嚴肅性和法律效力。認真落實“12310”電話舉報制度，做好信訪件的調查和反饋工作。

(四)認真開展機構編制實名制管理工作。切實貫徹落實市編委《關於在全市各級黨政羣機關事業單位實行編制實名制管理的意見》(宜市編髮〔2022〕8號)文件精神，在鄉鎮機關、事業站所和中國小校開展編制實名制管理的基礎上，進一步推進了各級黨政羣機關、事業單位的編制實名制管理，實行一人一編、一人一證的具體管理措施，將編制及編制證落實到人。控制人員增長，逐步解決超編進人、超職數配備領導幹部、混編混崗問題，促進機構編制工作的規範化、法制化建設。完善編制和實有人員的動態管理工作，及時辦理編制變動手續，以維護編制的嚴肅性和時效性。確保在編在崗實有人員與財政供養人員相一致，嚴格杜絕吃“空餉”行為。

(五)積極推進機構編制政務公開工作。全面貫徹落實省、市深入推進政務公開工作的部署，按照縣政府有關政務公開工作的要求，積極完善相關配套制度，及時更新維護公開信息，按規定在互聯網公開了編制政務信息，並不斷進行梳理、補充和完善，使編制政務公開工作做到四個到位：信息公開到位；應公開項目的內容準確到位；網上信息的規範性到位；各類數據及時更新到位。及時辦理答覆網上諮詢、建議、投訴。

四、圍繞構建和諧社會，夯實事業單位管理基礎

(一)穩步推進事業單位分類改革。根據中央、省、市關於事業單位改革的文件精神，我辦對全縣事業單位現狀及承擔的主要職能進行了摸底調查和分析，積極探索事業單位用人實行聘用合同制，辦理社會養老保險的用人機制。針對全縣中國小校編制及在編人員不平衡情況，調整了中國小校教職工編制，促進了農村中國小校網點佈局的合理性調整。積極參與全縣事業單位崗位設置管理工作，推動事業單位人員編制管理的科學化、規範化和制度化。

(二)事業單位登記管理進一步規範。深入貫徹落實《事業單位登記管理暫行條例》和《實施細則》，建立健全事業單位登記管理的各項規章制度，嚴格規範年檢程序，嚴把審驗項目關，全面推行網上登記管理。採取召開部門聯席會議、下達催辦單等方式，加大登記管理力度，圓滿完成了登記年檢任務。截止目前，我縣已登記的法人單位共333個，其中今年新登記單位12個，變更登記單位127個，註銷2個單位，全縣應年檢單位315個，已參加年檢單位311個，法人單位年檢率為98.7 %。逐步將工作的重心轉移到完善登記管理程序、加強事業單位監督管理上，不斷完善法人證書使用管理的規章制度，努力營造法人證書使用的良好環境，事業單位登記管理水平不斷提高。

五、圍繞加強隊伍建設，提升整體工作水平

按照縣委、縣政府有關加強政風行風建設的要求，努力建設學習型機關，着力加強自身建設，堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，服務保障能力明顯增強。

一是機關黨建明顯加強。堅持加強對黨員的理想信念、宗旨觀念教育，加強責任意識、服務意識和反腐倡廉教育。深入開展創建學習型機關活動，積極開展精神文明創建活動，組織學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，黨建工作水平不斷提升。以深入學習科學發展觀為契機，增強了勤政廉政意識。

二是隊伍素質明顯增強。堅持組織開展經常性的政治學習和主題教育，有計劃地安排機關幹部參加各類業務培訓和政治學習，不斷提高幹部的政治素質和業務水平，有效地提高了業務人員的實際工作操作能力，結合鄉鎮機構改革、事業單位分類改革、行政管理體制改革等工作，積極開展調查研究，不斷提高分析研究和解決實際問題的能力。為加強對事業單位登記管理工作的組織協調，確保縣事業單位登記管理局依法履行職責任務，經研究並報市編委批准，將縣事業單位登記管理局升格為副科級事業單位，切實加強了隊伍建設，充分調動了幹部工作的積極性和主動性。

三是機關效能明顯提高。堅持以制度管人機制，不斷完善機關管理制度，推進機關效能建設，促進幹部作風不斷改進，工作效率不斷提高，對縣委、縣政府佈置的任務和上級業務部門佈署的工作，認真研究完成，着實做到完成質量優。大力提倡想幹事、能幹事、多幹事、幹實事的務實機關氛圍，積極營造幹事文化，樹立機構編制工作的良好形象。

2022年縣編辦的工作雖取得了一定成績，但離縣委、縣政府的要求及上級編制部門的希望仍有一定的距離。在以下三方面還有待探究加強：一是對於在新形勢下如何科學合理配置機構編制資源，還有待進一步深入研究；二是對於各項機構編制管理的規定如何合理科學地貫徹到位，還有待進一步深入探討；三是對如何深化行政管理體制改革的總體研究及事業單位分類改革探索有待進一步到位。

六、2022年的工作思路

2022年，我辦將用科學發展觀統領全局，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，貫徹落實中央、省、市、縣有關加強機構編制管理的文件精神，緊密圍繞全縣工作大局，繼續努力做好各項工作，加強部門自身建設，為建設和諧新_____提供堅實的機構編制體制機制保障。

(一)繼續加強和完善機構編制管理。強化機構編制的集中統一管理，配合財政統發工資工作，全面完善好編制實名制管理，加大機構編制監督檢查工作的力度，防止人員逆向調配和超編進人現象的發生，不斷改進管理辦法和措施，加強事前管理和事後監督。進一步規範機構編制台帳建設，力爭實施電腦系統化日常管理。

(二)全面清理全縣黨政機關行政職能。按照政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開、權責一致、精簡效能、依法科學界定職能相結合的原則，按照法規規定對現行行政職能進行全面清理，進一步理順關係，解決部門職責交叉問題，健全部門職責分工協調機制，規定協調程序，探索高效履行職責的方式和方法，全面推進依法行政。

(三)依法加強事業單位登記管理。積極創造非法人事業單位轉為法人單位登記的條件，加強事業單位登記管理制度建設和對事業單位法人的監督管理，促進提高《事業單位法人證書》的效用性，鞏固提高事業單位登記、年檢率。嚴格規範事業單位網上登記管理工作的程序，不斷提高服務水平。認真開展登記檔案清理，完善事業單位登記檔案信息資料。

(四)着力加強自身隊伍建設。要以學習貫徹黨的十七屆四中全會精神為主線，深入學習運用科學發展觀，結合工作實際強化學習培訓，全力打造學習型機關。要加強學習機構編制工作法規和政策，不斷提高全辦工作人員的業務能力和法規運用水平。進一步加強幹部作風建設，不斷完善各項規章制度，規範內部管理，增強服務意識，樹立機構編制部門的良好形象

【第3篇】2022年總編辦公室年終總結範文

2022年，總編室全體人員在局台的正確領導下，高舉鄧小平理論和三個代表重要思想偉大旗幟，全面落實科學發展觀。不斷提高部室人員的思想政治覺悟，按照年初制訂的目標責任書，逐項對照落實，較好地完成了台內交辦的工作任務。現作工作總結如下：

首先：總編室是一個富有朝氣、充滿活力、努力拼搏、不甘落後的學習型團隊。成員都比較年輕，求知慾望很強，接受新事物比較快，平時都積極參加局台組織的各種活動和學習，加強自己的理論修養，使自己的政治立場更加堅定。同時加強本部門業務知識的學習，都力爭成為本行業的行家裏手。尤其是今年總編室添置了電腦編輯機和審片機後，更激發了同志們的學習熱情，業務技能有了很大提高，部室人員在短時期內都基本學會了電腦編輯機和電腦審片機的基本操作，都能獨立製作電視節目，獨立完成台內交給的辦公任務。總編室的李娜、李春雲等一批老同志積極發揮傳幫帶作用，鄧豔麗、嶽亞傑等新同志也都虛心學習，迎頭趕上，已成為後起之秀。形成了比學趕幫超的良好氛圍。

其次、總編室是一個分工細緻、責任分明、相互團結、密切協作的一個團隊。總編室根據本部室實際情況，制定出了總編室目標任務和具體措施，工作分解到每班每人，職責明確、責任分明，有事堅持台內規定請假制度，請假期間，其工作任務會有其它班的同志替其完成，體現了一種團結協作的關係，體現高度的集體主人翁責任感。由於是電腦編輯和電腦審片，操作程序繁多，需要拷貝、採集、審片、上載、檢查等諸多程序，稍有不慎，就有可能影響到全台電視節目的播出質量。任務量比傳統審碟方式進一步加大，但同志們從來沒有因工作量加大而叫苦叫累，從來沒有因不細心而影響到電視節目的播出質量，從來沒有因有事請假而耽誤節目的播出，體現了很高的愛崗敬業精神。

三、牢固樹立大局意識、精品意識，始終把握正確的輿論導向，認真細緻地做好電視節目的審查工作。部室人員嚴格按照國家廣電局“十七號”令及有關法律法規審查節目，杜絕出現政治問題。嚴格控制劇場廣告插播的次數和時長，杜絕出現“徹底根治、徹底根除、一次治癒、永不復發”等絕對化電視語言。發現問題及時反饋，及時溝通，及時解決，不能播出的節目堅決不播，實行誰審查誰簽字，誰簽字誰負責的追究制，嚴格把關。一年來，全台兩套節目播出的電視節目質量有了很大程度提高，畫面健康向上，聲音清晰均衡，達到了吸引觀眾，提高了收視率的目的。

四、合理藝術性地編排節目，科學安排節目。不斷提高文藝宣傳的品位和質量，不斷滿足城鄉人民羣眾日益增長的精神文化需求。09年，總編室根據各個時期的中心工作，結合本台實際，及時制定每天、每週、每月節目編排計劃，及時制定重大節假日、大型活動、重要會議節目編排計劃，並及時將落實情況彙報給台領導。及時掌握黨和國家的宣傳精神和上級領導指導精神，確定節目的總體構成，把握各類節目的比例，及時研究電視觀眾的傾向性意見，確保電視宣傳取得好的社會效果。

為提高收視率，總編室加強節目交流和節目引進工作，今年對外購買和引進了《民間收藏》、《解放之路》、《健康時空》、《生活一點通》等專題欄目，評析出思想藝術性強，情節活潑生動的節目安排在黃金時段播出。並配合“五一”、“七一”、“八一”、“十一”等重大節日安排播出了一大批羣眾喜聞樂見的節目，在觀眾中引起了強烈反響。

據統計：全年總製作一套二套節目預告720多期，電視劇預告48期，全年共審查安排播出文藝節目908期，電影63部，戲曲279場，紀綠片128期，神農視訊47期，健康時空173期，民間收藏245期，法制節目120期，新農村建設節目123期，電視劇120多部，共計4783集。其中反應火熱農村生活、歌頌黨的改革開放成就及革命戰爭體栽的佔80%，歷史劇、娛樂劇佔20%。全年無境外劇播出。播出的上述節目思想性強，主題鮮明、寓教於樂、對培養人民羣眾健康文明的生活方式、生活作風都起到積極作用，在很大程度上滿足了人民羣眾精神文化需求。

此外，音像資料的管理工作也嚴格按規定執行，保存完好。總之，一年來，總編室較好完成了台內交辦的各項任務。新的一年，總編室力爭在電視節目科學編排，科學安排上下功夫，想方設法提高我台收視率，為我縣廣播電視事業發展做貢獻。

【第4篇】2022年市編辦主任個人工作年終總結(1)

一年來在市委政府的正確領導下，在地區編辦和有關部門的大力支持下，在我辦全體工作人員的共同努力下，圓滿完成了市委政府和上級業務部門下達的各項工作任務，主要有新設機構及上報事宜，調整編制、事業單位法人登記以及各業務口與上級編辦聯合安排的各項調研彙報工作等，下面本人將一年來的工作學習、廉潔自律等方面的情況向領導和同志們做一簡要彙報，不足之處請批評指正。

一、加強政治理論學習、努力提高自己政治思想水平。

今年根據市委的統一安排，4—5月參加了市委黨校舉辦的為期1個多月的鄉科幹部理論培訓班，6—7月兩次約10天參加了地區舉辦的編制系統幹部業務和貫徹機構編制管理條例工作座談研討會，11月初近1個星期時間參加了市委黨校舉辦的科級幹部學習落實科學發展觀培訓班，並參加了一年一度的科級幹部理論考試。平時我們還利用每週三或週五2個多小時學習黨建和各項政策，並積極參加支部的學習觀看電教片等活動、通過各方面的理論業務方面的培訓學習，自己感覺理論和業務知識方面的水平較原來有所提高，加深了對黨的認識、掌握了黨的基本理論和精神實質，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，在思想觀點，言行上做到與各級黨委保持高度一致。

在反對民族分裂主義和非法宗教活動中能自覺維護安定團結，在社會主義政治方面從不含糊，態度鮮明、立場堅定，對市委政府做出的決議決定本人能堅決貫徹執行，在職工調動控制編制，新增機構調整編制以及事業單位法人登記等業務方面，做到熱情服務，嚴把政策關，不辦人情事。自己始終認為領導作風好壞，將直接影響到本單位職工工作作風，思想素質的高低，在幹部考勤和參加各項活動、勞動、植樹、掃雪方面，自己始終起帶頭作用，也就是説要求職工做到的自己首先做到，同時還要求每名職工嚴格遵守各項制度，做到公道、正派、堅持原則，注重職業道德、才能樹立編辦的良好形象。

二、踏實工作認真履行編辦各項工作職責。

編辦工作的職能是市委政府的綜合議事協調部門，今年5月按照上級有關文件（，明確了編辦隸屬於市委的工作部門，關係理順後，編辦職能也發揮了重要作用，今年我辦按照地區編辦工作要點和市委的總體安排，通過本人主觀努力和同志們的密切配合完成了編辦各項業務主要有：

1、機構編制管理工作

按地區2022年工作要點，在正常的機構編制管理工作中，嚴格按照新黨辦（2002）26號，新機編字（2003）20號和新出台的機構編制管理條例，以及新黨辦（2022）20號、（2022）20號文件精神，嚴格把好新設機構和新增編制關對新增加編制和成立機構的單位首先有針對性的進行調查摸底，找出新增的具體理由然後根據工作需要結合有關政策依據由編辦提出方案報編委會研究決定，需報批的及時報批，不需報批的編委研究後及時行文，今年編委研究新增機構2個，調整行政和後勤編制各1名，事業編制64名，通過報批地區給我市下達社區編制59名，同時將鄉鎮的22名草原監理所自收自支人員編制納入了全額。另外還將合作區升格成立4局一室，以及成立武器庫，土地收儲蓄中心等單位進行了申報。目前這幾個部門正在審批階段。

2、做好事業單位法人登記管理工作

事業單位法人登記工作與工商局管理的企業法人登記工作類同，這項工作雖然開展了幾年，由於上級政策不強硬致使事業單位登記管理工作力度不大，事業單位法人沒有認識到法人身份的重要作用，這項工作同時也是編辦工作的一個重要組成部分。為進一步開展好事業單位法人登記管理工作使法人真正體現法人身份的重要性，今年我們在不同場合加大了事業單位登記工作重要性的宣傳力度的同時還協調人事，計量、銀行等部門配合我們做好事業單位法人登記管理工作並要求工作人員走出去做過細的宣傳動員説服工作做到只要附合條件能登記的盡登記、對有些已登記過後條件發生了變化、我們還限期整改，經過努力我市今年初始登記5家，變更登記14家，由於我們加大了宣傳力度協調了有關部門的關係目前大多數事業單位法人都能認識到法人身份的重要性。

【第5篇】市編辦年終工作總結

xx年，縣編辦在縣委、縣政府的正確領導和市編辦的具體指導下，堅持“以科學發展觀為統領，編制工作為經濟社會發展服務”的指導方針，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構編制管理，狠抓落實，努力工作，不斷創新，較好地完成了全年的各項工作任務。現將xx年的工作總結如下：

一、推進和完善鄉鎮機關事業單位機構改革

(一)為了加強基層政權建設，切實減輕農民負擔，提高鄉鎮工作效率，推動我縣新農村建設又好又快的發展，按照市人事局、市編辦的統一部署和要求，結合我縣實際，開展了鄉鎮機關事業單位機構改革。縣編辦對城關鎮等16個鄉鎮機關事業單位機構改革方案批覆後，緊緊圍繞轉變政府職能開展工作。

(二)進一步加強對鄉鎮機構改革的跟蹤指導，深入瞭解改革的進展情況，研究解決改革中出現的新情況、新問題。先後深入各鄉鎮監督和指導開展規範機構、工作職位（崗位）設置、人員編制核定、競爭上崗和編制實名制管理登記等工作。

(三)繼續落實《中央編辦關於嚴格控制鄉鎮機構和人員編制的通知》要求，對鄉鎮機關事業單位機構進行了整合和調整。行政撤銷內設機構，按編設置職位，以職定位，責任到人，各負其責。事業單位整合為“四個中心”，即農業服務中心、人口與計劃生育服務中心、社會事務服務中心、財經工作服務中心。

（四）重新核定了各鄉鎮的編制和領導職數，共核定行政編制434名，工勤編制46名，事業編制617名，黨政領導職數177名。做到了全縣鄉鎮機構編制的總量控制。

二、繼續深化行政管理體制改革，切實加強機構編制管理

按照轉變職能，強化服務、改革管理、提高效率的要求，按市縣安排，積極參與國土、司法、行政服務中心、獸醫體制、公安等重點領域的體制改革工作。認真貫徹落實中辦、國辦《關於進一步加強機構編制管理工作的通知》精神，強化對機構編制管理工作重要性的認識，加強對機構編制的控制和管理，始終堅持機構編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構編制紀律。

（一）今年以實施公務員為契機，進一步強化對黨政機關、事業單位機構編制的管理工作，認真貫徹實施《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》，完善管理制度，嚴格審批程序。

在機構編制管理方面，提交縣委縣政府新成立機構9個，更名機構2個，上報市編委待批機構6個，調整了交通局等3個單位的行政編制、機關事務科等8個財政撥款單位和自來水公司等4個自收自支單位的事業編制，重新核定了有線台人員編制。

（二）落實編制實名制，嚴格按照核定的編制數額、性質和結構要求確定在編人員，對全縣行政事業單位幹部職工實行編制實名制管理，完成全縣215個單位7731人的編制證建檔、公告和發證工作。充分應用信息技術手段，逐步轉變機構編制管理模式，進一步充實完善了“_____市機構編制管理數據庫”，實現市縣區的遠程數據聯網。

（三）嚴格按照省市要求，完成全縣712名縣直機關、26名羣團組織、176名參照單位、494名鄉鎮公務員的上報審批工作。

（四）認真做好事業單位登記管理工作

1、加強登記管理部門自身建設，建立健全了各項制度，促使登記管理的各項工作納入制度化、規範化的軌道，確保了各項工作的有序進行。

2、嚴格依法登記，確保全縣事業單位登記管理的規範化。按照《條例》的規定，在辦理事業單位法人登記時，嚴格按照受理、審核、核准、發證等程序予以辦理，對提交的材料嚴格把關，對材料不齊、內容不實的要求補齊材料再予以登記。為保證質量，我們在工作中還注重把好“兩關”。一是把好事業單位法人的審查關。要求事業單位法人財務、資產等情況要經過其主管部門審核。二是把好事業單位變更事項的真實性、合法性審查關。凡事業單位登記事項發生變更的，都要求提交相關文件或證明材料。涉及到事業單位法定代表人變更的，要求其必須提供有關文件依據。

3、進一步做好《事業單位登記管理暫行條例實施細則》和《x省事業單位法人登記管理若干規定》的宣傳和貫徹落實工作。嚴格登記條件和登記程序，進一步規範和完善事業單位登記管理。按時完成全縣事業單位xx年度年檢工作，重點審查了各單位的開辦資金，年檢中要求出具資產負債表，嚴把資金審核關。共年檢 126個事業單位，共辦理變更手續12 個，新設立3個。

（五）加強信息調研工作。

根據年初市編辦機構編制工作要點精神，我縣編辦緊緊圍繞中心工作，配配合省市機構編制部門，加強調查研究，及時準確上報工作進展情況，時效性不斷增強。截止目前向市編辦報送信息9條，被省編辦採用2條。並配合省市重點調研課題，完成了《行政管理體制改革貴在創新》調研任務。

三、xx年工作打算

1、嚴格控制機構編制和財政供養人員增長。以完善制度規範、強化監督檢查為手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。

2、加強機構編制日常管理，嚴肅機構編制紀律。一是積極研究機構編制宏觀管理的方式、方法，逐步建立機構編制管理工作科學決策機制、綜合協調機制、與財政預算管理相配套的約束機制，不斷完善實現有效管理的制度、手段和措施。二是加大機構編制的監督檢查力度。認真研究一些加強監管的辦法，建立健全監督檢查的工作機制，明確責任，常抓不懈，務求實效。三是紮實做好機構編制管理的基礎性工作。建立和完善與年報統計數據相銜接的機構編制數據庫。四是進一步探索核編準調、機構編制實名制等項制度。搞好機關事業單位的機構編制實名制管理。

3、搞好調研和信息上報工作。

4、繼續做好事業單位登記管理工作。

5、不斷加強自身隊伍的建設。一是加強學習，提高素質。在加強政治理論學習的同時，要注重學習機構編制業務知識。二是注重修養，增強黨性。要始終保持共產黨人的先進性，加強黨性鍛鍊，牢固樹立遠大理想，繼承和發揚優良傳統。三是嚴格要求，端正作風。要有強烈的事業心和責任感，要公道正派，樹立正氣，要真抓實幹，改進作風。

6、繼續做好縣委、縣政府和市編辦交辦的其他工作。

【第6篇】編辦年終總結範文

xx年，我辦在縣委、縣政府和縣編委的正確領導下，在上級業務主管部門的關心指導下，堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和上級業務部門的工作安排，深入貫徹中央“三個文件”精神，着力加強機構編制管理，加強部門自身建設，不斷提高機構編制工作水平，為促進全縣經濟社會又好又快發展提供堅實的體制機制保障，有效地完成了全年的各項工作，現將xx年工作總結如下：

一、圍繞宣傳貫徹《條例》，營造機構編制良好工作氛圍

《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》和中央編辦、監察部《機構編制監督檢查工作暫行規定》頒發後，我辦一直高度重視，堅持以中央這“三個文件”為準則，立足實際，採取各種有效措施，在學習宣傳貫徹執行中做到及時、迅速、到位，進一步營造了良好的社會輿論氛圍，促進了機構編制工作規範化管理。

一是縣領導高度重視。縣委、縣政府和縣編委領導都對貫徹執行“三個文件”精神做了重要批示，在2022年度宣傳學習的基礎上，結合實際，有針對性地提出了2022年度的貫徹執行要求，切實把“三個文件”中的相關規定運用到實際工作中，進一步增強了“編制就是法”的觀念，為推進機構編制規範化管理提供了制度保障和支持，逐步推動了機構編制工作的法制化管理進程。

二是堅持抓好輿論宣傳和學習培訓。全體機關幹部堅持把“三個文件”作為做好本職工作的應知應會知識抓嚴抓實，切實提高貫徹執行“三個文件”的素質和能力。充分利用各級媒體宣傳“三個文件”中的重要規定，為機構編制管理創造良好社會環境和輿論氛圍，使全社會編制意識明顯增強。利用有關會議對各單位人事編制幹部進行“三個文件”精神的學習宣傳培訓，提高機構編制日常管理工作中法規的執行力度。

二、圍繞服務發展大局，發揮機構編制保障職能

一是積極爭取上級支持。為解決我縣黨政羣機關行政編制緊缺的困難，特別是機關事業編制核銷後的各種問題，積極向上級反映和爭取，得到了上級編制部門的充分理解和大力支持。根據市編辦文件精神，新下達給我縣黨政羣機關行政編制22名，政法專項編制84名，有效地緩解了我縣行政編制壓力，促進了各級機關相關人員的平穩過渡安置，有利於維護社會穩定。

二是服務經濟建設。為進一步加強縣工業園區隊伍建設和管理，優化管理人員結構，經與有關部門聯合調研，結合工業園區的現狀及發展規模，調整了縣工業園區管委會的人員編制，解決了縣工業園區管理及專業技術人員難進的首要問題，為工業園區發展提供了人才利用空間，為全縣工業經濟可持續發展提供了有力保障。

三是服務社會事業。為加強全縣種子管理，促進綠色食品產業發展，加強勞動就業培訓，強化新聞出版版權管理，增強農村食品藥品安全監管、農村社會養老保險，推動新農村建設等，在積極爭取上級支持的基礎上，按需設立了相應的工作機構，調整了部分單位的“三定”規定。根據部分路段交通安全監管偏弱情況，增設了內設機構“黃崗交警中隊”。為更好地維護社會穩定，批准成立了“矛盾糾紛排查調處室”。在嚴格控制機構總量的原則下，有力地促進機構編制工作服務全縣發展大局。

三、圍繞落實制度規定，加強機構編制管理

(一)加強機構編制總量控制。認真執行“五不準”規定，嚴格執行機構編制法規和政策，從緊從嚴控制機構編制，規範管理機構編制，嚴格實行集中統一管理。從嚴控編核編，嚴禁行政事業單位超編進人，把好人員調配和招聘的關口。積極探索機構編制工作的新方法，探索變“養人”為“養事”的管理機制，取得了良好的控編效果。有效地防止了盲目進人、逆向進人，強化了人員入口管理，提高了編制使用效率和行政事業單位工作人員素質。

(二)嚴格機構編制工作紀律和辦事程序。通過會議研究，修訂和完善了《**縣機構編制委員會工作規則》，緊密切合“三個文件”精神和省市編制部門規定，強化機構編制工作紀律，規範辦事程序。認真執行“三個一”審批制度，利用工資審批等方式，加強對機關事業單位的機構編制工作的協調配合約束機制。凡未經核編招錄(聘)的人員，一律不予辦理上編手續，嚴格把好機構編制審批關，切實維護機構編制工作的權威性。

(三)加強機構編制監督檢查。堅決貫徹執行中央編辦、監察部《機構編制監督檢查工作暫行規定》，落實省、市編辦機構編制監督檢查工作的有關要求，按照市委辦、市政府辦《關於糾正超編進人超職數配備領導幹部問題的通知》，採取日常監督管理和專項督查等方式，加強全縣機構編制工作的監督檢查。建立健全機構編制部門與紀檢監察機關等密切配合的監督檢查協調機制。在檢查中，發現問題及時指出，並督促進行糾正和整改，切實維護機構編制管理的嚴肅性和法律效力。認真落實“12310”電話舉報制度，做好信訪件的調查和反饋工作。

(四)認真開展機構編制實名制管理工作。切實貫徹落實市編委《關於在全市各級黨政羣機關事業單位實行編制實名制管理的意見》(宜市編髮〔2022〕8號)文件精神，在鄉鎮機關、事業站所和中國小校開展編制實名制管理的基礎上，進一步推進了各級黨政羣機關、事業單位的編制實名制管理，實行一人一編、一人一證的具體管理措施，將編制及編制證落實到人。控制人員增長，逐步解決超編進人、超職數配備領導幹部、混編混崗問題，促進機構編制工作的規範化、法制化建設。完善編制和實有人員的動態管理工作，及時辦理編制變動手續，以維護編制的嚴肅性和時效性。確保在編在崗實有人員與財政供養人員相一致，嚴格杜絕吃“空餉”行為。(五)積極推進機構編制政務公開工作。全面貫徹落實省、市深入推進政務公開工作的部署，按照縣政府有關政務公開工作的要求，積極完善相關配套制度，及時更新維護公開信息，按規定在互聯網公開了編制政務信息，並不斷進行梳理、補充和完善，使編制政務公開工作做到四個到位：信息公開到位；應公開項目的內容準確到位；網上信息的規範性到位；各類數據及時更新到位。及時辦理答覆網上諮詢、建議、投訴。

四、圍繞構建和諧社會，夯實事業單位管理基礎

(一)穩步推進事業單位分類改革。根據中央、省、市關於事業單位改革的文件精神，我辦對全縣事業單位現狀及承擔的主要職能進行了摸底調查和分析，積極探索事業單位用人實行聘用合同制，辦理社會養老保險的用人機制。針對全縣中國小校編制及在編人員不平衡情況，調整了中國小校教職工編制，促進了農村中國小校網點佈局的合理性調整。積極參與全縣事業單位崗位設置管理工作，推動事業單位人員編制管理的科學化、規範化和制度化。

(二)事業單位登記管理進一步規範。深入貫徹落實《事業單位登記管理暫行條例》和《實施細則》，建立健全事業單位登記管理的各項規章制度，嚴格規範年檢程序，嚴把審驗項目關，全面推行網上登記管理。採取召開部門聯席會議、下達催辦單等方式，加大登記管理力度，圓滿完成了登記年檢任務。截止目前，我縣已登記的法人單位共333個，其中今年新登記單位12個，變更登記單位127個，註銷2個單位，全縣應年檢單位315個，已參加年檢單位311個，法人單位年檢率為98.7 %。逐步將工作的重心轉移到完善登記管理程序、加強事業單位監督管理上，不斷完善法人證書使用管理的規章制度，努力營造法人證書使用的良好環境，事業單位登記管理水平不斷提高。

五、圍繞加強隊伍建設，提升整體工作水平

按照縣委、縣政府有關加強政風行風建設的要求，努力建設學習型機關，着力加強自身建設，堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，服務保障能力明顯增強。

一是機關黨建明顯加強。堅持加強對黨員的理想信念、宗旨觀念教育，加強責任意識、服務意識和反腐倡廉教育。深入開展創建學習型機關活動，積極開展精神文明創建活動，組織學習貫徹黨的xx屆xx全會精神，黨建工作水平不斷提升。以深入學習科學發展觀為契機，增強了勤政廉政意識。

二是隊伍素質明顯增強。堅持組織開展經常性的政治學習和主題教育，有計劃地安排機關幹部參加各類業務培訓和政治學習，不斷提高幹部的政治素質和業務水平，有效地提高了業務人員的實際工作操作能力，結合鄉鎮機構改革、事業單位分類改革、行政管理體制改革等工作，積極開展調查研究，不斷提高分析研究和解決實際問題的能力。為加強對事業單位登記管理工作的組織協調，確保縣事業單位登記管理局依法履行職責任務，經研究並報市編委批准，將縣事業單位登記管理局升格為副科級事業單位，切實加強了隊伍建設，充分調動了幹部工作的積極性和主動性。

三是機關效能明顯提高。堅持以制度管人機制，不斷完善機關管理制度，推進機關效能建設，促進幹部作風不斷改進，工作效率不斷提高，對縣委、縣政府佈置的任務和上級業務部門佈署的工作，認真研究完成，着實做到完成質量優。大力提倡想幹事、能幹事、多幹事、幹實事的務實機關氛圍，積極營造幹事文化，樹立機構編制工作的良好形象。

xx年縣編辦的工作雖取得了一定成績，但離縣委、縣政府的要求及上級編制部門的希望仍有一定的距離。在以下三方面還有待探究加強：一是對於在新形勢下如何科學合理配置機構編制資源，還有待進一步深入研究；二是對於各項機構編制管理的規定如何合理科學地貫徹到位，還有待進一步深入探討；三是對如何深化行政管理體制改革的總體研究及事業單位分類改革探索有待進一步到位。

六、xx年的工作思路

xx年，我辦將用科學發展觀統領全局，深入貫徹黨的xx屆xx全會精神，貫徹落實中央、省、市、縣有關加強機構編制管理的文件精神，緊密圍繞全縣工作大局，繼續努力做好各項工作，加強部門自身建設，為建設和諧新**提供堅實的機構編制體制機制保障。

(一)繼續加強和完善機構編制管理。強化機構編制的集中統一管理，配合財政統發工資工作，全面完善好編制實名制管理，加大機構編制監督檢查工作的力度，防止人員逆向調配和超編進人現象的發生，不斷改進管理辦法和措施，加強事前管理和事後監督。進一步規範機構編制台帳建設，力爭實施電腦系統化日常管理。

(二)全面清理全縣黨政機關行政職能。按照政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開、權責一致、精簡效能、依法科學界定職能相結合的原則，按照法規規定對現行行政職能進行全面清理，進一步理順關係，解決部門職責交叉問題，健全部門職責分工協調機制，規定協調程序，探索高效履行職責的方式和方法，全面推進依法行政。

(三)依法加強事業單位登記管理。積極創造非法人事業單位轉為法人單位登記的條件，加強事業單位登記管理制度建設和對事業單位法人的監督管理，促進提高《事業單位法人證書》的效用性，鞏固提高事業單位登記、年檢率。嚴格規範事業單位網上登記管理工作的程序，不斷提高服務水平。認真開展登記檔案清理，完善事業單位登記檔案信息資料。

【第7篇】編辦年終總結

xx年，我辦在縣委、縣政府和縣編委的正確領導下，在上級業務主管部門的關心指導下，堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和上級業務部門的工作安排，深入貫徹中央“三個文件”精神，着力加強機構編制管理，加強部門自身建設，不斷提高機構編制工作水平，為促進全縣經濟社會又好又快發展提供堅實的體制機制保障，有效地完成了全年的各項工作，現將xx年工作總結如下：

一、圍繞宣傳貫徹《條例》，營造機構編制良好工作氛圍

《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》和中央編辦、監察部《機構編制監督檢查工作暫行規定》頒發後，我辦一直高度重視，堅持以中央這“三個文件”為準則，立足實際，採取各種有效措施，在學習宣傳貫徹執行中做到及時、迅速、到位，進一步營造了良好的社會輿論氛圍，促進了機構編制工作規範化管理。

一是縣領導高度重視。縣委、縣政府和縣編委領導都對貫徹執行“三個文件”精神做了重要批示，在2022年度宣傳學習的基礎上，結合實際，有針對性地提出了2022年度的貫徹執行要求，切實把“三個文件”中的相關規定運用到實際工作中，進一步增強了“編制就是法”的觀念，為推進機構編制規範化管理提供了制度保障和支持，逐步推動了機構編制工作的法制化管理進程。

二是堅持抓好輿論宣傳和學習培訓。全體機關幹部堅持把“三個文件”作為做好本職工作的應知應會知識抓嚴抓實，切實提高貫徹執行“三個文件”的素質和能力。充分利用各級媒體宣傳“三個文件”中的重要規定，為機構編制管理創造良好社會環境和輿論氛圍，使全社會編制意識明顯增強。利用有關會議對各單位人事編制幹部進行“三個文件”精神的學習宣傳培訓，提高機構編制日常管理工作中法規的執行力度。

二、圍繞服務發展大局，發揮機構編制保障職能

一是積極爭取上級支持。為解決我縣黨政羣機關行政編制緊缺的困難，特別是機關事業編制核銷後的各種問題，積極向上級反映和爭取，得到了上級編制部門的充分理解和大力支持。根據市編辦文件精神，新下達給我縣黨政羣機關行政編制22名，政法專項編制84名，有效地緩解了我縣行政編制壓力，促進了各級機關相關人員的平穩過渡安置，有利於維護社會穩定。

二是服務經濟建設。為進一步加強縣工業園區隊伍建設和管理，優化管理人員結構，經與有關部門聯合調研，結合工業園區的現狀及發展規模，調整了縣工業園區管委會的人員編制，解決了縣工業園區管理及專業技術人員難進的首要問題，為工業園區發展提供了人才利用空間，為全縣工業經濟可持續發展提供了有力保障。

三是服務社會事業。為加強全縣種子管理，促進綠色食品產業發展，加強勞動就業培訓，強化新聞出版版權管理，增強農村食品藥品安全監管、農村社會養老保險，推動新農村建設等，在積極爭取上級支持的基礎上，按需設立了相應的工作機構，調整了部分單位的“三定”規定。根據部分路段交通安全監管偏弱情況，增設了內設機構“黃崗交警中隊”。為更好地維護社會穩定，批准成立了“矛盾糾紛排查調處室”。在嚴格控制機構總量的原則下，有力地促進機構編制工作服務全縣發展大局。

三、圍繞落實制度規定，加強機構編制管理

(一)加強機構編制總量控制。認真執行“五不準”規定，嚴格執行機構編制法規和政策，從緊從嚴控制機構編制，規範管理機構編制，嚴格實行集中統一管理。從嚴控編核編，嚴禁行政事業單位超編進人，把好人員調配和招聘的關口。積極探索機構編制工作的新方法，探索變“養人”為“養事”的管理機制，取得了良好的控編效果。有效地防止了盲目進人、逆向進人，強化了人員入口管理，提高了編制使用效率和行政事業單位工作人員素質。

(二)嚴格機構編制工作紀律和辦事程序。通過會議研究，修訂和完善了《**縣機構編制委員會工作規則》，緊密切合“三個文件”精神和省市編制部門規定，強化機構編制工作紀律，規範辦事程序。認真執行“三個一”審批制度，利用工資審批等方式，加強對機關事業單位的機構編制工作的協調配合約束機制。凡未經核編招錄(聘)的人員，一律不予辦理上編手續，嚴格把好機構編制審批關，切實維護機構編制工作的權威性。

(三)加強機構編制監督檢查。堅決貫徹執行中央編辦、監察部《機構編制監督檢查工作暫行規定》，落實省、市編辦機構編制監督檢查工作的有關要求，按照市委辦、市政府辦《關於糾正超編進人超職數配備領導幹部問題的通知》，採取日常監督管理和專項督查等方式，加強全縣機構編制工作的監督檢查。建立健全機構編制部門與紀檢監察機關等密切配合的監督檢查協調機制。在檢查中，發現問題及時指出，並督促進行糾正和整改，切實維護機構編制管理的嚴肅性和法律效力。認真落實“12310”電話舉報制度，做好信訪件的調查和反饋工作。

(四)認真開展機構編制實名制管理工作。切實貫徹落實市編委《關於在全市各級黨政羣機關事業單位實行編制實名制管理的意見》(宜市編髮〔2022〕8號)文件精神，在鄉鎮機關、事業站所和中國小校開展編制實名制管理的基礎上，進一步推進了各級黨政羣機關、事業單位的編制實名制管理，實行一人一編、一人一證的具體管理措施，將編制及編制證落實到人。控制人員增長，逐步解決超編進人、超職數配備領導幹部、混編混崗問題，促進機構編制工作的規範化、法制化建設。完善編制和實有人員的動態管理工作，及時辦理編制變動手續，以維護編制的嚴肅性和時效性。確保在編在崗實有人員與財政供養人員相一致，嚴格杜絕吃“空餉”行為。(五)積極推進機構編制政務公開工作。全面貫徹落實省、市深入推進政務公開工作的部署，按照縣政府有關政務公開工作的要求，積極完善相關配套制度，及時更新維護公開信息，按規定在互聯網公開了編制政務信息，並不斷進行梳理、補充和完善，使編制政務公開工作做到四個到位：信息公開到位；應公開項目的內容準確到位；網上信息的規範性到位；各類數據及時更新到位。及時辦理答覆網上諮詢、建議、投訴。

四、圍繞構建和諧社會，夯實事業單位管理基礎

(一)穩步推進事業單位分類改革。根據中央、省、市關於事業單位改革的文件精神，我辦對全縣事業單位現狀及承擔的主要職能進行了摸底調查和分析，積極探索事業單位用人實行聘用合同制，辦理社會養老保險的用人機制。針對全縣中國小校編制及在編人員不平衡情況，調整了中國小校教職工編制，促進了農村中國小校網點佈局的合理性調整。積極參與全縣事業單位崗位設置管理工作，推動事業單位人員編制管理的科學化、規範化和制度化。

(二)事業單位登記管理進一步規範。深入貫徹落實《事業單位登記管理暫行條例》和《實施細則》，建立健全事業單位登記管理的各項規章制度，嚴格規範年檢程序，嚴把審驗項目關，全面推行網上登記管理。採取召開部門聯席會議、下達催辦單等方式，加大登記管理力度，圓滿完成了登記年檢任務。截止目前，我縣已登記的法人單位共333個，其中今年新登記單位12個，變更登記單位127個，註銷2個單位，全縣應年檢單位315個，已參加年檢單位311個，法人單位年檢率為98.7 %。逐步將工作的重心轉移到完善登記管理程序、加強事業單位監督管理上，不斷完善法人證書使用管理的規章制度，努力營造法人證書使用的良好環境，事業單位登記管理水平不斷提高。

五、圍繞加強隊伍建設，提升整體工作水平

按照縣委、縣政府有關加強政風行風建設的要求，努力建設學習型機關，着力加強自身建設，堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，服務保障能力明顯增強。

一是機關黨建明顯加強。堅持加強對黨員的理想信念、宗旨觀念教育，加強責任意識、服務意識和反腐倡廉教育。深入開展創建學習型機關活動，積極開展精神文明創建活動，組織學習貫徹黨的xx屆xx全會精神，黨建工作水平不斷提升。以深入學習科學發展觀為契機，增強了勤政廉政意識。

二是隊伍素質明顯增強。堅持組織開展經常性的政治學習和主題教育，有計劃地安排機關幹部參加各類業務培訓和政治學習，不斷提高幹部的政治素質和業務水平，有效地提高了業務人員的實際工作操作能力，結合鄉鎮機構改革、事業單位分類改革、行政管理體制改革等工作，積極開展調查研究，不斷提高分析研究和解決實際問題的能力。為加強對事業單位登記管理工作的組織協調，確保縣事業單位登記管理局依法履行職責任務，經研究並報市編委批准，將縣事業單位登記管理局升格為副科級事業單位，切實加強了隊伍建設，充分調動了幹部工作的積極性和主動性。

三是機關效能明顯提高。堅持以制度管人機制，不斷完善機關管理制度，推進機關效能建設，促進幹部作風不斷改進，工作效率不斷提高，對縣委、縣政府佈置的任務和上級業務部門佈署的工作，認真研究完成，着實做到完成質量優。大力提倡想幹事、能幹事、多幹事、幹實事的務實機關氛圍，積極營造幹事文化，樹立機構編制工作的良好形象。

xx年縣編辦的工作雖取得了一定成績，但離縣委、縣政府的要求及上級編制部門的希望仍有一定的距離。在以下三方面還有待探究加強：一是對於在新形勢下如何科學合理配置機構編制資源，還有待進一步深入研究；二是對於各項機構編制管理的規定如何合理科學地貫徹到位，還有待進一步深入探討；三是對如何深化行政管理體制改革的總體研究及事業單位分類改革探索有待進一步到位。

六、xx年的工作思路

xx年，我辦將用科學發展觀統領全局，深入貫徹黨的xx屆xx全會精神，貫徹落實中央、省、市、縣有關加強機構編制管理的文件精神，緊密圍繞全縣工作大局，繼續努力做好各項工作，加強部門自身建設，為建設和諧新**提供堅實的機構編制體制機制保障。

(一)繼續加強和完善機構編制管理。強化機構編制的集中統一管理，配合財政統發工資工作，全面完善好編制實名制管理，加大機構編制監督檢查工作的力度，防止人員逆向調配和超編進人現象的發生，不斷改進管理辦法和措施，加強事前管理和事後監督。進一步規範機構編制台帳建設，力爭實施電腦系統化日常管理。

(二)全面清理全縣黨政機關行政職能。按照政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開、權責一致、精簡效能、依法科學界定職能相結合的原則，按照法規規定對現行行政職能進行全面清理，進一步理順關係，解決部門職責交叉問題，健全部門職責分工協調機制，規定協調程序，探索高效履行職責的方式和方法，全面推進依法行政。

(三)依法加強事業單位登記管理。積極創造非法人事業單位轉為法人單位登記的條件，加強事業單位登記管理制度建設和對事業單位法人的監督管理，促進提高《事業單位法人證書》的效用性，鞏固提高事業單位登記、年檢率。嚴格規範事業單位網上登記管理工作的程序，不斷提高服務水平。認真開展登記檔案清理，完善事業單位登記檔案信息資料。