温縣總工會工作總結

2019年，温縣總工會在縣委和市總正確領導下，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為引導，以推進工會改革為抓手，動員和組織基層工會、職工羣眾大力提升“四個服務”水平，全縣工會工作取得新發展，以優異成績慶祝新中國成立70週年。

一、2019年工作總結

（一）順利完成了工會機構改革和工會換屆

一是完成工會機構改革。依據縣委批准的《温縣總工會改革方案》，縣總工會經認真考察掛職、兼職副主席、第九屆縣工會委員會委員候選人，並報經縣委同意，增設了2名兼職副主席，2名掛職副主席，優化設置機關職能和機構設置。按照工作需要設置了辦公室、宣教網絡部、基層綜合工作部、法律權益保障部、經費審查辦公室、女職工部，進一步形成了職責清晰、運轉高效、面向基層、面向職工、服務便捷的工作機制。

二是籌備召開縣工會第九次代表大會，完成縣總工會換屆工作。於10月29日-30日如期召開了温縣工會第九次代表大會。大會順利完成了各項任務，選舉產生了温縣總工會第九屆委員會委員、常委、主席、副主席；選舉了温縣總工會第九屆經審委員會委員、經審委主任。大會審議通過了三個報告，明確了今後五年全縣工會工作的指導思想、目標任務。

（二）服務大局成效顯著

一年來，縣總工會堅持圍繞縣委、縣政府中心工作，努力提高服務全縣發展大局的能力和成效。

1、參與太極鎮棚改攻堅。縣總工會積極參與，主動作為，説服動員辛堂和陳辛莊2個村10户村民簽訂搬遷協議。機關黨組領導帶領機關全體同志，克服諸多困難，在指揮部限期內圓滿完成10户協議簽訂、搬遷任務，單位受到縣太極鎮棚改指揮部的表彰，獲得“功勛集體”榮譽稱號，2名同志獲先進個人榮譽。

2、持續服務脱貧攻堅工作。一是深入學習理解習近平總書記關於脱貧攻堅的重要講話，及時貫徹落實中央、省、市、縣對抓好脱貧攻堅工作的重要部署，切實履行扶貧責任單位的責任。二是加強對單位駐村第一書記和工作隊的指導和支持，讓他們安心扶貧，提高水平。三是精心組織本單位和縣郵政局全體責任人，不間斷在週二“蹲點日”到南孟村入户開展相關工作。四是主動配合縣扶貧辦和相關部門，認真做好扶貧工作檢查、各項政策落實。五是為發展南孟村新興產業出主意、提建議、促落實，完成新上養鵝項目，購買1000只鵝苗，即將銷售。六是幫扶責任人真心扶貧為貧困户做些力所能及的事情。七是總結推薦平安種業、裕田專業合作社、鑫合公司、天香公司勞模團隊開展勞模助力脱貧攻堅的典型事蹟，均受到上級好評。

3、大力助推“五城聯創”。一是新建4個街面工會組織。推廣古温大街建立工會的成功經驗，機關人員分四個小組在慈勝大街、人民大街、黃河路、太行路4個街路，廣泛開展宣傳發動，於10月份組建起上述4個街路的工會組織。二是各街工會參與創建工作。5個街面工會主動按照縣總工會的部署和要求，廣泛宣傳“五城聯創”，大力動員商户參與創建活動。積極吸收商户員工入會，已採集豫工網會員信息近2000個，“商户都是城建的參與者”的濃厚氛圍正在逐步擴大。三是按照縣評選要求推薦“雙擁模範”。組織基層工會評選推薦一批擁軍優屬先進單位、擁軍優屬先進個人、擁軍優屬優秀企業家、擁軍優屬好軍嫂、最美退役軍人、列入全縣雙擁先進評選候選對象。

（三）主題教育紮實開展

開展“不忘初心，牢記使命”主題教育以來，機關黨組提高政治站位，高度重視並精心組織，保證了教育效果。成立有領導小組，制定有具體方案和集中學、自學計劃；邊學邊整邊改，建立查擺整改台賬，談心研討交流交叉推進；黨組書記上黨課，班子成員搞調研；組織全員到縣委黨校、初心館、西南王村、祥雲鎮村和倉頭村接受紅色精神教育和黨建教育。領導帶頭以上帶下，黨員幹部主動參與，職工同志踴躍參學。主題教育做到同落實省委巡視反饋意見整改相結合，同強化機關黨建相結合，同扶貧工作相結合，同落實改革方案相結合，同創新工會工作相結合。進一步推動習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平對工會工作的重要論述，“不忘初心，牢記使命”的實質，內涵入腦入心，並正在轉化為工會人新時代新作為的自覺行動。

（四）創新開展各項重要業務工作

1、完成新型經濟組織建會工作

以“八大羣體”建會入會為重點，推進新型經濟組織、新型社會組織、建立工會。截止目前，包括新建城區4個街路工會在內各類基層工會30家，其中，在短時間內順利組建了温縣貨運行業工會聯合會，覆蓋各類非公汽運公司30家近600人；為民、藍盾2家保安公司60餘人；4個街路2000人；古温大街新增會員200人；新建退役軍人事務局、文廣旅局、自然資源局、大數據局機關工會4家，共計新增會員近4000人。完成會員信息採集量2000餘人。省、市總工會領導上半年來温調研工會工作時，充分肯定我縣建立街面工會做法，市總工會民管部還組織解放區、山陽區、武陟縣工會近百人來我縣觀摩學習。

2、提升鄉鎮（街道）工會規範化建設水平

堅持建會同強化基層工會規範化建設相結合。依據“六好”標準，按照年度規範化建設目標，召開專題會議佈置，舉辦為期2天的培訓班，各鄉鎮街道，集聚區工會主席及專幹30餘人參加規範化實務操作培訓。同時指導招賢、温泉、嶽村、黃河四家聯合工會，做好迎接市規範化建設示範點檢查準備。今年，又推薦招賢、鑫合實業2家工會，為創建省級規範化建設示範點參選單位。

3、幫扶救助保障工作

一是做好“雙節”困難救助。2019年“雙節”前，發放困難救助資金15.9萬元，資助困難職工422人。二是做好退出救助排查工作。對72名建檔立卡困難職工進行逐户排查，其中46户被列為退出救助對象。三是提升助學成效。縣總工會既自行開展助學，又同縣委統戰部、工商聯合作開展助學、共籌資41萬元，資助困難學生178名，圓了他們的大學夢。四是搞好夏送清涼。縣總工會籌措送清涼資金20餘萬元，購買多種防署降温品發至名一線職工手中。黨組班子成員親自到交警崗、環衞處和部分企業進行現場慰問，受到歡迎和好評。五是開展勞模服務和勞模救助。2019年“雙節”前，為14名困難勞模爭取救助資金16.3萬元，上半年安排4.65萬元資金，為155名各類勞模免費到縣中醫院作健康檢查，安排5名全國勞模參加市級健康體檢。組織20名勞模代表在下半年到杭州市進行為期一週的療休養。還為70名勞模免費贈送2年的意外人身商業保險。六是建立户外勞動者愛心驛站。分兩批在城區創建10個“户外驛站”，讓從事交警、保潔、施工等户外勞動者有個休息的好去處。

4、廣泛開展勞動競賽活動

組織基層工會以“當好主人翁，建功新時代”為主題開展各類競賽活動，在製造企業開展節能減排“三比兩降”競賽活動，在重點企業開展“六比一創”競賽活動，在醫療單位開展崗位技能競賽活動，在各企業開展“安康杯”競賽活動，於5月份聯合縣人社局、焦作市巨航特種設備有限公司，舉辦一次全縣焊接工種技能大賽，有34名職工參賽，21名職工進入名次獲得獎項，3名優秀職工被授予縣“五一勞動獎章”。通過各類勞動競賽，我縣踴現出6名省級勞動模範，參加了省級勞動模範表彰會，受到省委、省政府的命名錶彰。湧現出3個“五一勞動獎狀”集體，60名“五一勞動獎章”個人，6個“工人先鋒號”集體，4個職工技術創新工作室，10名“十佳首席員工”，5個“示範職工之家”，5名“五一巾幗獎”個人，10名“五一巾幗標兵”個人，分別受到縣總工會表彰。

5、法律保障工作

一是持續做好《工資專項集體合同》的工會要約、協商、簽訂。各鄉鎮、街道、集聚區和縣直有關企事業單位工會，在3月份按照縣總工會的安排，積極組織所轄企業和本單位工會，如期發出協商要約，行政方及時覆函，選舉雙方協商代表，按照協商內容進行協商，並召開職代會予以審議。截至5月初全縣共完成單籤《工資集體合同》230家690份。二是組織基層工會開展“安全生產月”活動，近期又聯合交管部門舉辦一期歷時3天的貨運司機交通安全知識培訓班，有600餘名司機參加培訓學習。

6、宣傳教育工作

一是在我縣舉辦了中國工會十七大精神宣講報告會。有200餘名基層工會幹部、職工代表參會聽講，並結合宣傳弘揚新時代温縣“崇文尚武、創新創造、時不我待追求卓越”的精神，深入開展學徐州杭州活動，進一步激發廣大工會幹部不忘初心，牢記使命，勇於擔當，創新作為的工作熱情；進一步激發廣大職工尊崇勞動，創新創造，立足崗位，奉獻出彩的勞動精神，引導職工人人為“精緻城市、品質温縣”大有作為，大力營造了學習貫徹全國、省、市工會代表大會精神的濃厚氛圍。二是開展產業工人隊伍思想狀況調研。按照省、市、總安排，縣總工會制定了調研方案，發放職工調查問卷200份，召開9家不同企業工會幹部座談會，登門入户訪談困難職工，撰寫了調研報告，為有針對性開展宣傳教育和意識形態工作奠定了基礎依據。三是開展法制宣傳、“四德”教育。利用重要節日、大型活動發放法律法規宣傳冊，解答諮詢者提出的問題。四是成功舉辦了全縣2019年籃球、象棋、羽毛球、乒乓球、跳繩、踢毽6個項目的職工體育運動會，廣大機關企事業單位組隊參賽，吸引眾多觀眾到現場觀看，產生極大的影響。五是聯合縣宣傳部成功舉辦“勞動築夢”——慶祝中華人民共和國成立70週年演講的基層初賽、縣級預賽、決賽，共有10名職工進入決賽，並取得好的成績。六是在女職工中廣泛開展學女職工權益保護法律法規、維護專項權益知識活動。

全年工作亮點：一是如期完成太極鎮棚改攻堅10户家庭説服動員、簽訂搬遷協議及搬遷任務，受到縣指揮部表彰。二是成功組建城區四條街路工會組織，更加有利於服務“五城聯創”。三是順利建置10個户外勞動者愛心驛站。四是按期完成工會機關機構改革和換屆工作。

二、工作中存在不足

一是主題教育有些方面不夠嚴細規範。二是工會工作發展不充分、不平衡，主要表現在基層工會力量相對薄弱，工會工作運行機制和工作方式傳統化，工會幹部素質水平、業務能力參差不齊，適應工會工作新形勢、新任務和新要求不夠。三是重建會、輕活動現象較為突出。主要表現在有的基層工會不能正常開展活動，或有些活動開展了但僅滿足於上級工會的部署安排，缺乏自身主動性和積極性。四是為職工服務項目不夠豐富。主要表現在為職工維權、開展困難幫扶創新不夠、實行線上線下網絡服務能力不足。五是創新特色、亮點、品牌不夠，主要表現在創新職工建工立業載體和方式，提高職工技能素質的途徑和內容上不夠新穎。

三、2020年工作計劃

（一）指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想和對工會工作的重要論述為指導，深入學習貫徹和落實黨的十九大和十九屆四中全會精神，圍繞提升工會參與“堅持和完善中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化”的作用能力，鞏固提高主題教育成果，以抓好高質量黨建、推進工會改革為抓手，落實縣工會九大提出的目標任務，叫響和弘揚新時代温縣精神，進一步找準工會創新工作的突破口，努力開創全縣工會工作新局面，為實現我縣經濟和工會兩個高質量發展而奮鬥。

（二）重點工作安排

1、加大困難職工幫扶力度，探索精準幫扶新路子。適時做好春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送温暖工作，動員基層工會多為職工辦實事，好事，提升幫扶保障工作成效。着力提升户外勞動者愛心驛站服務功能及效能，促進各驛站更好地發揮作用。當前要及早安排籌劃2020年“雙節”困難救助工作，認真組織基層工會調查摸底上報，嚴格進行對象複核，做好建檔立卡，籌措足夠救助金，在“雙節”前精準實施救助，讓困難職工困難勞模過上安定祥和“雙節”。

2、實現鄉鎮街道工會規範化建設全履蓋。通過加強工作指導，助推北冷、武德鎮、黃莊鎮、趙堡四鄉鎮工會聯合會，順利創建市級基層工會規範化示範點，達到示範點鄉鎮街道工會全覆蓋。

3、進一步擴大“八大羣體”建會入會總量。要通過調查摸底，深入宣傳發動，進一步做好快遞員、貨車司機、家政服務員、房產中介員、商業信息員、網絡送餐員、護工護理員和保安人員建會入會工作，吸收更多靈活就業人員加入工會組織。

4、發揮街面工會作用，助推“五城聯創”工作，為建設“精緻城市、品質温縣”建功立業。通過加強對已建街路工會的指導，充分調動其積極性，開展形式多樣、內容豐富的創建競賽、經典誦讀、文體活動、“五城聯創工會之星”評選等街面工會活動，讓街面建會能夠建起來、活起來，為發展城市建設發揮更大作用。

5、舉辦好2020年慶“五一”職工運動會。着重增加體育比賽項目，在參賽行業和單位及職工數量有新突破。進一步提高競賽水平，進一步培育團隊精神，鼓舞全縣職工奮進，為高質量發展温縣經濟作出新貢獻。

6、落實有關規定，做好工會經費管理工作。要組織基層工會幹部認真學習和理解全總、省總的有關規定，加強工會經費審查審計工作，堅持基層工會使用工會經費、發放職工福利報備制度，確保工會經費收管用符合規定，不發生違規違紀問題，切實把工會有限資金用對、用好、用足，為職工和會員辦好事實事。

7、全力服務全縣經濟發展，完成縣委交辦的臨時性工作任務。