懲治和預防腐敗建設總結多篇

【第1篇】2022年就業局推進懲治和預防腐敗體系建設工作總結

2022年就業局推進懲治和預防腐敗體系建設工作總結

今年以來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在局紀委的正確領導下，堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照局紀委的統一部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，結合就業服務工作實際，着力加強領導作風建設，不斷提高

班子成員的思想水平、政策水平、領導水平和廉政建設水平，為就業工作各項目標任務的順利完成提供了有力的政治保證和紀律保證。現將我局2022年度推進懲治和預防腐敗體系建設工作總結報告如下：

一、強化領導責任，班子成員實行“一崗雙責”。認真實行黨風廉政建設責任制，認真履行一崗雙責，把反腐倡廉工作與本單位的業務工作緊密結合起來，抓好職責範圍內的黨風廉政建設各項工作和懲防體系建設工作任務的落實。成立了就業局黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作領導小組，建立“一把手”負總責，分管領導具體抓落實的體制。認真貫徹落實上級關於加強黨風廉政建設責任制各項規定，對黨風廉政建設責任目標、任務進行分解，落實到全局各科室。實施黨風廉政建設責任制管理，主要負責人與各科室簽訂了“黨風廉政建設責任書”，做到一級抓一級，層層抓落實。

二、加強幹部作風建設，提高機關效能。結合深入學習實踐科學發展觀活動，紮實開展黨風廉政建設學習教育活動。圍繞就業局“科學發展，推進就業服務再上新台階”的學習實踐活動，制定了“基層向科長看齊，科長向班子看齊，班子向班長看齊，班長向目標看齊”的四看齊目標，着力加強幹部作風建設，提高機關效能，改進政風行風。結合深入學習實踐科學發展觀活動，進一步在全局推進“首問負責制”、“辦事公開制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”、“失職追究制”及“ab崗制”等效能建設六項制度。通過召開座談會，發徵求意見表等形式，向縣區、街道（鄉鎮）、社區及企業進行徵詢意見。共徵求到反饋的各方面意見和建議四個方面共16條。在徵求意見、統一認識的基礎上，對產生問題的原因進行深刻的剖析，及時制定整改措施，並落實到每位班子成員和承辦科室，限期解決。根據局紀委統一部署在全系統開展反對浪費，厲行節約活動。認真貫徹勞動保障系統 “五條禁令”，採取有力措施，確保厲行節約各項要求落到實處。規範公務接待和公務用車管理，明確審批權限和審批程序，嚴格管理。

三、嚴格執行領導幹部廉潔自律制度，加大源頭治腐力度。 一是切實加強制度建設。我局始終把制度建設作為源頭治腐的重要內容。加強對全局各項業務以及政策落實中重點領域的管理，對各科室工作進行目標管理，增強全局的透明度。二是加強班子建設。班子成員以“政治上要堅定，思想上要超前，決策上要民主，行為上要廉潔，理論上要創新，工作上要帶頭，用人上要唯賢，作風上要紮實，紀律上要嚴格，享受上要靠後”的“十個務必”嚴格要求，班子的凝聚力和戰鬥力得到不斷增強，組織和領導作用得到充分發揮。三是開展反腐倡廉警示教育。組織黨員領導幹部觀看“反腐倡廉警示教育片”，召開“全局反腐倡廉工作研討會”，把反腐倡廉工作延伸到全市就業系統。進一步堅定理想信念，提高拒腐防變自覺性。四是深入開展各項學教活動。通過邀請專家作報告、開展拓展訓練、組織演講比賽等，強化廣大幹部職工政治理論的學習教育、形勢政策的教育、專業能力的訓練提高。五深入開展政務公開。11樓和三樓大廳分別設立了政務公開欄，嚴格執行政務公開制度，規範了政務公開的內容、程序，擴大了公開的範圍和層次。

四、充分發揮部門優勢，營造風清氣正濃厚氛圍

積極發揮就業報、就業網宣傳作用，認真做好反腐倡廉宣傳工作。把反腐倡廉宣傳教育納入就業報宣傳工作的總體部署，對全局召開的落實黨風廉政建設工作會議和重大活動及時報道，廣泛宣傳黨的反腐倡廉理論、方針政策、基本經驗和工作成果

【第2篇】林業局推進懲治和預防腐敗體系建設工作總結

2022年，我局按照市懲防體系工作領導小組的部署要求，緊緊圍繞林業中心工作，完善機制，創新形式，全面推進懲防體系建設，努力營造了“勤政尚廉、秉公用權、艱苦奮鬥、風清氣正”的良好環境。全局黨員幹部未發生違紀違規問題。11月份，市紀委第六紀檢組組織駐在部門觀摩了我局黨風廉政建設。年內，我局被評為“全市學法用法示範機關”，森林公安局被國家和省森林公安局各記集體二等功。現將工作情況報告如下：

一、精心組織，高點推進懲防體系建設

（一）健全組織機構。我局高度重視懲防體系建設，將其作為一項經常性工作，列入重要議事日程。一是有機構。成立了由主要領導任組長，分管領導任副組長，各科室負責人為成員的工作領導小組，負責懲防體系建設的組織領導和綜合協調。二是有分工。實行一把手負總責、班子成員各負其責，嚴格落實“一崗雙責”，使廉政建設責任制得到很好的落實。三是有人員。局黨委專門安排一名局領導和一名具體工作人員，靠上抓這項工作，確保了懲防體系建設順利推進。

（二）專題研究部署。專門召開會議研究制訂了《推進懲治和預防腐敗體系建設實施方案》、《2022年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，在這個大框架下，立足懲防體系建設需要，分別制定了“增強制度意識、爭做執行表率”、學習貫徹《廉潔從政若干準則》、貫徹落實“四項監督制度”、黨員目標承諾、廉政風險防範管理等專項活動實施方案，形成了點線面結合，全面覆蓋懲防體系建設的工作格局。此後，又通過召開局黨委會議、局長辦公會議和專題會議，調度各項活動開展情況，安排部署階段性任務，解決工作中存在的問題，確保了懲防體系建設任務落到實處。

（三）積極發揮表率。局黨委明確要求，在推進懲防體系建設中，凡是要求黨員幹部做到的，領導幹部必須首先做到，充分發揮好表率作用。局主要領導同志親自講黨課、親自上廉政教育課；班子成員帶頭學習制度、帶頭嚴格執行制度、帶頭自覺接受組織和羣眾監督。堅持定期召開局長辦公會、局長碰頭會，定期和不定期召開局黨委會議，對重要決策、幹部任免、重大項目安排、林業案件、行政審批和大額資金使用等，一律通過班子集體研究。按時召開領導幹部民主生活會和黨員組織生活會，開展批評與自我批評。嚴格執行領導幹部個人事項報告制度，杜絕了違規違紀現象發生。

二、強化教育，築牢懲防體系建設思想基礎

我局堅持“教育在先，預防為主”的原則，把學習教育作為懲防體系建設的首要任務，不斷提高黨員幹部的素質，增強拒腐防變的能力。工作中，採取局黨委理論中心組專題學習、局機關每週五下午集中學習和個人自學等形式，深入學習領會上級關於廉政建設的重要會議、領導講話和文件精神。凡是上級要求徵訂的黨風廉政建設方面的書籍、報刊和資料，我局都全部徵訂，還自己編印了《廉政準則學習資料》、《四項監督制度學習資料》，做到全體黨員幹部人手一本，並組織開展交流討論，撰寫心得體會，舉行問卷測試和知識競賽，黨員幹部參與率達100%。組織黨員幹部集體觀看了于思寬、沈浩、戚恩雨等先進典型事蹟報道，觀看了段義和案件警示教育片，到市反腐倡廉暨預防職務犯罪警示教育基地進行了警示教育。此外，還通過在辦公大廳設立專欄、利用林業局網站、張貼標語口號等形式，廣泛宣傳黨風廉政建設的重要內容，營造了良好的氛圍。通過學習教育，增強了黨員幹部堅定不移執行黨的路線、方針、政策的決心和嚴格執行政治紀律的自覺性，打牢了懲防體系建設的思想基礎。

三、突出重點，紮實開展廉政風險防範管理

今年以來，我局以加強廉政風險防範管理為切入點，通過嚴把查找風險部位、界定風險等級、制定防範措施、加強監督檢查“四道關口”，初步形成了廉政風險的安全防範網絡。

一是以“找得準”為重點，嚴把廉政風險“排查關”。以具有行政審批、林政資源管理、行政執法及管理人、財、物等業務處置權和自由裁量權的關鍵崗位人員為重點，採取崗位自查、科室自查、分管領導評查、組織審查四個步驟，結合舉報投訴、財務審計、執法檢查等監督渠道的反饋信息，並廣泛徵求幹部羣眾特別是基層和服務對象的意見，全面、準確地查找崗位廉政風險點。全局共查找出風險點120多個。

二是以“分得清”為尺度，嚴把廉政風險“評議關”。根據權力行使的頻率、風險發生的機率大小、可能造成的危害程度等情況，通過民主評議、科學分級、集體研究，將查找出來的廉政風險由高到低劃分為三個等級。全局共確定一級風險崗位17個、二級風險崗位23個、三級風險崗位3個。

三是以“建得全”為保障，嚴把廉政風險“制度關”。制定出台了《林業局廉政風險防範管理工作措施》，各科室分別制定了科室廉政風險防範措施，黨員幹部結合各自風險點和風險等級，逐一對照制定了防範措施。全局共制定具體防範措施320條。同時，出台了《工作規範彙編》，建立完善了文明辦公規範、會議和學習制度、機關管理制度、政風行風建設制度、黨風廉政建設制度、黨建工作制度、依法行政制度等7個方面40項規章制度，形成了一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，提高了廉政風險防範管理制度化、規範化水平。

四是以“管得住”為關鍵，嚴把廉政風險“管理關”。根據廉政風險不同等級，實行分級管理、分級負責，加強風險控制。對各風險點可能出現的問題，由局廉政風險防範管理辦公室通過警示提醒、誡勉糾錯、限期改正、組織處理等方式進行控制和處理，並通過明察暗訪、專項檢查、召開座談會等方式，定期和不定期抽查各科室落實廉政風險防範措施的情況，對發現的問題及時進行反饋和處理。

四、狠抓載體，積極豐富懲防體系建設內容

我局在推進懲防體系建設過程中，緊緊圍繞林業發展需要，注重搞好“五個結合”，不斷豐富懲防體系建設內容。

一是與政務、局務公開相結合。在政務公開方面，按照“及時、準確、服務、便民”的原則，將林業政策法規、集體林權制度改革、林業案件查處、林業有害生物防控、林業產業化建設、重要決策和重大項目安排等涉及羣眾切身利益的信息公開，讓羣眾及時瞭解有關情況，提高其參與林業建設的積極性。9月份，市政府辦公室在我局召開了政府信息公開示範點建設現場會，推廣了我局的經驗做法。在局務公開方面，圍繞敏感而又容易引發幹部職工誤解、猜測、議論的問題，把工作目標、考核評比、人事、財務、黨務、大宗物資的購買使用維修處理、基本建設、辦公經費支出等列為局務公開的範圍，並及時進行公開，讓幹部職工瞭解事情真相，監督實施。

二是與強化服務相結合。我局行政審批窗口是全國林業系統首批“文明窗口單位”。為進一步搞好便民服務，今年我局又專門成立了行政許可科，制定了《林業局行政審批運行管理規定》，將20項林業行政審批事項全部納入審批窗口統一辦理，實行“集中受理、全程服務、內部運轉、限時辦結、監控評測”，提高了服務基層、服務企業、服務羣眾的能力和水平。投資27萬元，為聯繫村新建了河橋，疏通了河道、溢洪道，開挖了兩處蓄水方塘，並進一步綠化美化了村莊環境；投資10多萬元，為敬老院整修了房屋和院內道路，添置了90多組衣櫃和30個電視櫃，裝修了食堂工作間，安裝了太陽能熱水器，受到了羣眾的好評。

三是與貫徹落實“四項監督制度”相結合。積極開展“四項監督制度”學習宣傳，達到了領導幹部100%熟知、政工幹部100%精通、黨員幹部100%知曉的“三個百分之百”，並以此為契機，加大對“四項監督制度”的貫徹落實力度，做到公開、公平、公正，形成良好的用人導向，提高了選人用人的透明度和公信度。

四是與厲行節約相結合。積極倡樹勤儉辦事的良好風氣，努力打造“節約型機關”。印發了《關於厲行節約有關問題的通知》，積極採取措施，重點控制與公務活動最為密切的會議費、差旅費和接待費開支，同時從用水、用電等細節抓起，努力節能減支，確保了各項費用“零增長”，並在去年的基礎上壓縮了近10%。

五是與林業發展相結合。狠抓懲防體系建設，目的在於促進幹部隊伍作風轉變、推動林業又好又快發展。2022年，在懲防體系建設取得重大推進的同時，各項林業建設也取得了顯著成效。全年植樹造林11.2萬畝，綠化美化村莊307個，持續優化了人居生態環境，使威海這座國家森林城市更具魅力。有效維護了森林生態安全，森林防火、林業有害生物防控、防止亂砍濫伐等森林資源管護能力和水平不斷提高。深入推進了集體林權制度改革，實現了“林定權、樹定根、人定心”，既使生態環境更加和諧，又使廣大羣眾得到更多的實惠。叫響了“興林固碳，助推發展”的服務品牌，在全國率先開展了創建“綠色低碳家庭”活動，經驗做法在中央電視台向全國進行了報道推廣。在第二屆中國綠化博覽會上，我局牽頭承建的威海綠化展區榮獲特等獎。

2022年，我局在推進懲防體系建設方面取得了一定成績，但離上級要求還有一定差距。今後工作中，我局將認真落實好相關制度和措施，進一步加大工作力度和執行力，努力把懲防體系建設提高到新的水平。

【第3篇】2022年推進懲治和預防腐敗體系建設工作總結報告

區紀委黨風廉政辦公室：

根據區委、區政府《關於xx年黨風廉政建設和反腐工作的安排意見》（*委發xx12號）和區委《關於××區建立健全懲治和預防腐敗體系xx—2022年實施意見》（*委xx41號）文件精神，我們我鄉xx年度推進懲治和預防腐敗體系建設工作情況進行了認真細緻的自查考核，現將自查總結情況報告

xx年以來，我鄉反腐倡廉工作在區委、區政府的正確領導下，在區紀委、監察局的具體指導下，嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並重、注重預防的方針，抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系xx—2022年實施意見》和我鄉《實施方案》的貫徹落實，認真履行黨章賦予的職責，切實維護黨的紀律，充分發揮職能作用，全力推進懲治和預防腐敗體系建設，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。

一、抓責任，促落實，健全反腐倡廉責任體系

1、加強領導，健全機構。年初，因領導班子分工變化，我鄉及時調整和充實了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，組長：××，副組長：××、××，成員：××、××、××。領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉黨政辦，落實了專人負責抓好此項工作。為黨風廉政建設和反腐敗工作順利工作提供了堅強的組織保證。

2、明確目標，落實責任。制定了《××鄉xx年黨風廉政建設責任書》鄉黨委與各村黨支部、村委會、駐鄉各單位簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書，落實了黨風廉政建設和反腐敗工作責任制。並按照“一把手負總責，誰主管誰負責”的原則，將領導幹部在黨風廉政建設和反腐敗工作方面應擔負的責任進行分解細化，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作落實到了領導，落實到了每個部門，落實到了每一位幹部，保證了黨風廉政建設和反腐敗工作的有效開展。

3、完善制度，嚴格考核。把黨風廉政建設和反腐敗工作責任制考核結果作為衡量領導班子、領導幹部工作能力和工作實績的重要依據，並納入年度工作績效考核。同時把黨風廉政建設和反腐敗工作作為全年工作的重要內容，納入領導班子、黨員幹部目標管理，與黨建工作和精神文明建設緊密結合，同部署落實，同檢查考核，進一步落實了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任和工作責任，加強了對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任落實，為工作有效開展提供了動力。

二、抓紀律，嚴管理，領導幹部廉潔自律工作不斷深化

1.認真落實中央廉潔自律各項規定。嚴格執行中央提出的“四大紀律八項要求”和“五不準”等領導幹部廉潔自律的各項規定，對重點工作進行專項治理，繼續組織開展“過廉潔節”、“家風建設”、“廉政承諾”等專項活動。深入開展黨政主要領導廉政承諾制。一是開展科級領導幹部簽訂廉政承諾書活動。為深入推進全鄉黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，營造反腐倡廉齊抓共管、風清氣正的良好局面，我鄉科級領導幹部簽訂了廉政承諾書。二是黨政“一把手”年內廉政承諾，向社會公開作出廉政承諾。接受羣眾的監督，有效促進全鄉黨風廉政建設責任制工作的深入開展。嚴格幹部選拔任用工作。鄉黨委、政府始終堅持民主集中制原則，在選拔任用和培養幹部工作中，嚴格遵守《幹部選拔任用條例》，實行幹部任前公示制，同時對新發展的黨員也實行公示制，接受廣大幹部羣眾監督，收到了良好的效果。

【第4篇】2022年度推進懲治和預防腐敗體系建設工作總結報告

區紀委黨風廉政辦公室：

根據區委、區政府《關於XX年黨風廉政建設和反腐工作的安排意見》（*委發XX12號）和區委《關於××區建立健全懲治和預防腐敗體系XX—2022年實施意見》（*委XX41號）文件精神，我們我鄉XX年度推進懲治和預防腐敗體系建設工作情況進行了認真細緻的自查考核，現將自查總結情況報告如下：

XX年以來，我鄉反腐倡廉工作在區委、區政府的正確領導下，在區紀委、監察局的具體指導下，嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並重、注重預防的方針，抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系XX—2022年實施意見》和我鄉《實施方案》的貫徹落實，認真履行黨章賦予的職責，切實維護黨的紀律，充分發揮職能作用，全力推進懲治和預防腐敗體系建設，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。

一、抓責任，促落實，健全反腐倡廉責任體系

1、加強領導，健全機構。年初，因領導班子分工變化，我鄉及時調整和充實了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，組長：××，副組長：××、××，成員：××、××、××。領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉黨政辦，落實了專人負責抓好此項工作。為黨風廉政建設和反腐敗工作順利工作提供了堅強的組織保證。

2、明確目標，落實責任。制定了《××鄉XX年黨風廉政建設責任書》鄉黨委與各村黨支部、村委會、駐鄉各單位簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書，落實了黨風廉政建設和反腐敗工作責任制。並按照“一把手負總責，誰主管誰負責”的原則，將領導幹部在黨風廉政建設和反腐敗工作方面應擔負的責任進行分解細化，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作落實到了領導，落實到了每個部門，落實到了每一位幹部，保證了黨風廉政建設和反腐敗工作的有效開展。

3、完善制度，嚴格考核。把黨風廉政建設和反腐敗工作責任制考核結果作為衡量領導班子、領導幹部工作能力和工作實績的重要依據，並納入年度工作績效考核。同時把黨風廉政建設和反腐敗工作作為全年工作的重要內容，納入領導班子、黨員幹部目標管理，與黨建工作和精神文明建設緊密結合，同部署落實，同檢查考核，進一步落實了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任和工作責任，加強了對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任落實，為工作有效開展提供了動力。

二、抓紀律，嚴管理，領導幹部廉潔自律工作不斷深化

1.認真落實中央廉潔自律各項規定。嚴格執行中央提出的“四大紀律八項要求”和“五不準”等領導幹部廉潔自律的各項規定，對重點工作進行專項治理，繼續組織開展“過廉潔節”、“家風建設”、“廉政承諾”等專項活動。

2.深入開展黨政主要領導廉政承諾制。一是開展科級領導幹部簽訂廉政承諾書活動。為深入推進全鄉黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，營造反腐倡廉齊抓共管、風清氣正的良好局面，我鄉科級領導幹部簽訂了廉政承諾書。二是黨政“一把手”年內廉政承諾，向社會公開作出廉政承諾。接受羣眾的監督，有效促進全鄉黨風廉政建設責任制工作的深入開展。

3.嚴格幹部選拔任用工作。鄉黨委、政府始終堅持民主集中制原則，在選拔任用和培養幹部工作中，嚴格遵守《幹部選拔任用條例》，實行幹部任前公示制，同時對新發展的黨員也實行公示制，接受廣大幹部羣眾監督，收到了良好的效果。

三、抓教育，築防線，反腐倡廉宣傳教育工作有聲有色

1.大力開展廉政文化“五進”活動。以營造黨風廉政宣傳“大氛圍”為目標，將廉政文化建設作為反腐倡廉建設一項重要的基礎性工作，納入反腐倡廉“大宣教”格局之中，納入工作目標量化考核中，積極開闢新的宣傳陣地，拓寬宣傳渠道，在全鄉範圍內着力開展廉政文化“五進”活動，即進學校、進家庭、進農村、進企業、進醫院，營造“以廉為榮、以貪為恥、敬廉崇潔”的良好社會氛圍。

2.以學習實踐科學發展觀活動推進反腐倡廉教育。加強反腐倡廉理論學習。組織廣大黨員幹部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《行政監察法》等黨政紀條規，進一步築牢廣大黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。同時，認真撰寫學習心得體會文章和調研文章。科級領導進行專題輔導，廣泛宣傳中央、省、市、縣反腐倡廉方針政策、任務、形勢和成效，大力傳播廉政文化，切實加強對廣大黨員幹部的廉潔自律教育，有效增強反腐倡廉宣傳的輻射力和感染力。

3.加強反腐倡廉警示教育。組織幹部觀看警示教育主題片，以《觸網的代價》、《廉政瞭望》為教材，及時提醒，長敲警鐘。組織幹部職工認真討論，對腐敗案件進行剖析，總結教訓，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生價值觀和政績觀，構建反腐倡廉思想防線，加強廉政建設。

四、抓制度，立機制，源頭預防和治理腐敗工作穩步推進

1.認真貫徹落實區委《建立健全懲治和預防腐敗體系XX—2022年實施意見》。結合實際，制定下發我鄉《實施方案》和《安排意見》，並將任務分解落實到各職能部門，舉各方之力共同推進懲治和預防腐敗體系建設。

2.深入開展治理專項工作，鞏固自查自糾工作成果。重點圍繞工程建設、土地出讓、土地改造等領域，認真開展自查自糾“回頭看”工作，對查找出來的突出問題，認真進行整改，並研究制定了長效機制。

3.全面推進村務公開、政務公開。重點對人民羣眾關心和關係人民羣眾切身利益的政策法規等事項進行公開，不斷拓展政務公開內容，推行“陽光政務”，切實保障羣眾的知情權、參與權和監督權，進一步建立和完善政務公開工作制度以及評議、考核、責任追究等制度，促進政府信息公開條例的有效實施。

五、抓查處，懲腐敗，案件查辦工作繼續保持高壓態勢

加強與司法機關、財政等部門的溝通和聯繫，實行案件信息資源共享，不斷完善辦案工作領導責任制，突出查辦案件重點，注重信訪舉報，暢通信訪渠道，捕捉案件線索。一年來，黨政領導班子成員認真貫徹執行黨和國家的各項方針政策，在工作中做到了依法辦事，沒有出現班子成員違法違紀等現象。

六、抓糾建，剎歪風，損害羣眾利益的突出問題得到有效治理

1.加大對教育亂收費的治理力度。紮實開展減輕中國小生負擔全面提高教育質量工作，認真落實“兩免一補”政策。全面推行教育收費申報制度和教育收費公示制度，組織力量在全鄉國小開展教育收費大檢查。目前，沒有教育亂收費現象發生。

2.切實糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風。為確保羣眾用藥安全，促進醫藥事業的健康發展，加強整頓和規範藥品市場秩序。

3.認真做好減輕農民負擔和落實各項強農惠農政策工作。教育系統實行“兩免一補”政策;糧食支補惠農資金全部以“一卡通”的形式及時兑現到農民手中;家電下鄉活動及時將補貼發放到羣眾手中;加強對涉農亂收費、亂攤派、亂罰款等問題的專項治理工作;

4.加強對扶貧資金、民政救災資金的專款專用和資金的監管，緊緊圍繞截留、挪用、虛假髮放、出借、擠佔等違規違紀行為，強化制度建設、加大監督檢查力度.目前，我鄉專項資金的管理使用未發現違規違紀行為。

5.狠抓民主評議政風行風工作。切實轉變政府各職能部門的工作作風，提高公共服務部門的服務質量，加大社會監督力度，進一步提高了依法行政、依法辦事的能力，切實轉變工作作風，杜絕了工作人員濫用職權，在具體辦事中態度“冷、硬、橫、推”和“吃、拿、卡、要”等不良現象的發生，真正做到熱情服務、文明執法。

七、強化工作措施的落實，確保工作取得實效

嚴格規範幹部行為

以鄉、村主要領導“勤廉雙諾雙述雙評”制度建立和實施為重點，將廉潔自律與廉潔從政有機結合起來，促進了領導幹部廉潔從政。黨政班子成員結合各自的工作，向全鄉人民作出“堅決拒收現金、有價證券和貴重物品；堅決反對和嚴肅處理以權謀私行為；堅持嚴格教育、管好配偶、子女、親屬和分管的工作人員；堅持依法依紀辦事，帶頭遵紀守法的承諾。嚴格執行鄉、村主要幹部個人有關事項報告以及農村基層幹部任前廉政談話、誡勉談話、函詢等制度。

嚴格執行各項工作制度

一是嚴格報告制度，黨政領導副職外出開會或辦事，事前必須向黨政主要領導報告，否則，視為缺席；各辦公室主任和工作人員外出開會或辦事，事前必須向分管領導報告，否則，視為缺席。

二是熱情接待辦事羣眾，嚴格首問責任制，有頂撞辦事羣眾的言行，在機關會上進行通報批評。

三是堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，認真執行重大事項民主決策制度，增強透明度，杜絕暗箱操作，做到有法可依，按章辦事。認真開好民主生活會，積極開展批評和自我批評。

四是狠抓黨內信訪工作，及時解決基層熱點、難點問題。堅持黨內信訪工作制度，進一步規範信訪工作程序，促進了信訪案件的落實。XX年以來全鄉接到黨內來信、來訪16件次，上級轉辦信訪件2件，所反映的問題都得到了很好的解決，信訪案件辦結率達到100。

五是加大廉政建設和反腐倡廉工作督查力度，鄉紀委和鄉黨政辦定期和不定期進行抽查，發現問題及時向鄉黨委報告。

六是實行“一票否決”制，被區委、區政府“一票否決”的工作，分管及協管領導扣全年目標總分的三分之一，相應部門的負責人扣全年目標總分的二分之一，經辦人員扣減全年目標分。

七是推行廉政風險點防範管理制度，圍繞“人、財、物”管理重點，結合全鄉中心、重點工作，對每個部門、每個崗位、每個人員的工作職責、權力運行、思想道德等進行認真梳理、排查出可能存在的廉政風險，制定相應的防範措施，做到警鐘長鳴，關口前移，降低廉政風險。

八是繼續落實村幹部任期經濟責任專項審計工作。目前已完成公子廟村書記的審計工作，預計在三年內完成11個村經責審計工作。

3、加大村級反腐倡廉宣傳教育和監督工作

堅持不懈地展開村組幹部反腐倡廉宣傳教育工作。在探索建立與保持共產黨先進性、建設社會主義新農村相適應的農村黨員、幹部教育培訓體制機制方面，重點採取培訓和分類教育方式。每個季度在鄉政府舉行一次各村組長以上的幹部培訓會，使村組幹部樹立廉潔奉公、勤政為民的思想。

總之，在前期的工作中，我們進一步加大了農村黨風廉政建設和反腐敗工作力度，逐步推進了懲治和預防腐敗體系的建設工作，但與上級要求和羣眾的期望還有一定差距，還需進一步加大對黨員幹部的教育、管理、監督力度，紀檢監察工作還需進一步開拓創新。

【第5篇】教育局年度懲治和預防腐敗體系建設工作總結範文

縣教育局**年度懲治和預防腐敗體系建設工作總結

xxxx年，我局懲治和預防腐敗體系建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以創先爭優精神統籌推進懲治和預防腐敗體系建設，推進反腐倡廉建設科學化、制度化、規範化，加強教育資金使用、人事管理和安全管理等工作，努力提高反腐倡廉建設服務的能力和水平，不斷促進全縣教育事業又好又快發展。現將工作總結如下：

一、抓責任，促落實，健全反腐倡廉責任體系

（一）建立健全組織機構，增強組織保障能力。年初，按照局黨委工作安排，我局調整了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，組長由局長楊麗霞同志擔任，將局屬單位負責人和股室負責人納入反腐倡廉領導小組，並落實了專人具體負責抓好此項工作，為黨風廉政建設和反腐敗工作順利工作提供了堅強的組織保證。

（二）建立健全目標體系，增強目標責任意識。我局嚴格按照“一把手負總責，誰主管誰負責”的原則，將領導幹部在黨風廉政建設和反腐敗工作方面應擔負的責任進行分解細化，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作落實到了領導，落實到了每個部門，落實到了每一位幹部，保證了黨風廉政建設和反腐敗工作的有效開展。年初，局黨委與系統內十九個黨支部分別簽訂了黨風廉政建設目標責任書。

（三）建立完善反腐倡廉制度，嚴格考核機制。我局把黨風廉政建設和反腐敗工作責任制考核結果作為衡量領導班子、領導幹部工作能力和工作實績的重要依據，並納入年度工作績效考核。同時，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為全年工作的重要內容，納入領導班子、黨員幹部目標管理，與黨建工作和精神文明建設緊密結合，同部署落實，同檢查考核，進一步落實了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任和工作責任，為工作有效開展提供了動力。

二、抓紀律，嚴管理，領導幹部廉潔自律工作不斷深化

（一）認真落實中央廉潔自律各項規定。嚴格執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及黨員幹部廉潔自律有關規定，廉潔意識更加牢固，個人廉政修養進一步提升。在抓好個人學習的同時，還注重抓好黨委班子的集體學習，先後組織開展了“進一步解放思想、轉變作風、加快發展”大討論活動、學習型黨組織建設活動和創先爭優活動大討論活動，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，築牢了反腐拒變防線，增強了抵禦各種腐朽思想侵蝕的堅定性。

（二）認真開展領導幹部廉政建設專題民主生活會。10月28日，我局召開了領導幹部廉政建設專題民主生活會，局班子和班子成員分別作了述廉報告，班子成員間相互進行了點評。專題民主生活會的召開對提高班子團結和全局黨風廉政建設責任制工作的深入開展起到了積極的推動作用。

三、抓教育，築防線，反腐倡廉宣傳教育工作深入開展

（一）大力開展廉政文化宣傳教育活動。以營造黨風廉政宣傳“大氛圍”為目標，將廉政文化建設作為反腐倡廉建設一項重要的基礎性工作，為反腐工作營造了良好社會氛圍。

（二）以創先爭優活動推進反腐倡廉教育。在創先爭優活動中，我局開展了反腐倡廉理論學習。組織全局黨員幹部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《行政監察法》等黨政紀條規，進一步築牢廣大黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。同時，各單位結合工作實際，大力傳播廉政文化，切實加強對全局黨員幹部的廉潔自律教育，有效增強反腐倡廉宣傳的輻射力和感染力。

四、抓制度，立機制，源頭預防和治理腐敗工作穩步推進

（一）完善科學決策民主決策機制。嚴格執行民主集中制，積極推進黨務公開，完善集體領導和分工負責制度，堅持重大決策、重要幹部任免、重大項目安排、大額度資金使用的集體研究制度，規範集體票決的程序和運行機制。堅持科學決策、依法決策和民主決策，探索建立重大決策和涉及羣眾切身利益的重要事項徵求黨內外意見、專家諮詢論證以及聽證等制度，提高決策的透明度和科學性。建立決策失誤責任追究制度，健全糾錯改正機制。

（二）規範廉潔從政從教行為。嚴格執行中央“八項規定”，建立完善教育系統黨員領導幹部廉潔從政行為規範。認真落實黨員領導幹部報告個人有關事項制度。認真落實《中國小教師職業道德規範》，自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利，建立完善教師廉潔從教行為規範。

（三）完善違紀違法行為懲處制度。貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》等有關規定。研究制定教育系統黨員領導幹部問責、行政過錯責任追究辦法，建立健全組織處理工作機制，進一步明確組織處理範圍，規範組織處理程序，提高運用組織處理和紀律處分的綜合效果。

（四）完善反腐敗領導體制和工作機制。嚴格執行黨風廉政建設責任制，每年開展一次責任制落實情況專項檢查。探索實行黨風廉政建設責任制落實情況的日常巡查制度。同時，不斷提高反腐倡廉制度執行力。定期檢查反腐倡廉制度執行和落實情況，及時發現和糾正違反制度的行為，嚴格責任追究，做到令行禁止、違者必糾。

五、強化工作措施的落實，確保工作取得實效

（一）嚴格規範幹部行為。以局班子和股室負責人為重點，將廉潔自律與廉潔從政有機結合起來，促進了領導幹部廉潔從政。班子成員結合各自的工作，嚴格執行局主要幹部和股室負責人個人有關事項報告以及幹部任前廉政談話、誡勉談話等制度。

（二）嚴格執行各項工作制度。一是嚴格報告制度，局班子副職外出開會或辦事，事前必須向局主要領導報告；各股室負責人和工作人員外出開會或辦事，事前必須向分管領導報告。二是熱情接待辦事羣眾，嚴格首問責任制，有頂撞辦事羣眾的言行，在機關會上進行通報批評。三是堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，認真執行重大事項民主決策制度，增強透明度，杜絕暗箱操作，做到有法可依，按章辦事。

一年來，我局進一步加大了機關黨風廉政建設和反腐敗工作力度，逐步推進了懲治和預防腐敗體系的建設工作，但與縣委縣政府的要求和羣眾的期望還有一定差距，還需進一步加大對黨員幹部的教育、管理、監督力度，紀檢監察工作還需進一步開拓創新。

（編輯：圓圓）