國企工會2023年工作總結

2023年，公司工會在集團黨委和公司黨委的正確領導下，堅持以A習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，牢牢把握習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，堅持以職工為中心的工作導向，認真履職盡責，充分發揮工會的橋樑和紐帶作用，團結、引領全處職工努力在推動公司各項事業高質量發展中展現更大作為。

一、工作開展情況

（一）堅定正確政治方向，引領職工羣眾聽黨話、跟黨走。深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，教育引導職工羣眾自覺踐行社會主義核心價值觀，自覺做到在思想上、行動上始終同以A同志為核心的黨中央保持高度一致，團結引領廣大職工羣眾聽黨話、跟黨走。召開專題學習會5次，及時傳達學習中國工會十八大精神，省總工會十三屆十次、十一次全委會議精神及全省工會組織工作會等精神，學習新《工會法》《湖北省職工代表大會工作規範》等工運理論和工會業務知識，為推動工會工作創新發展提供堅強保障。

（二）堅持以人為本，維護職工合法權益。一是根據職工代表大會有關規定，依程序組織召開了職工大會，以具體實踐不斷規範和完善職代會制度，保障職工民主權利。二是組織開展了春節走訪、“工會送清涼、防暑保安康”等慰問活動，進一步發揮工會“連心橋”作用，傳遞工會組織的關懷温暖。三是努力提升服務精細化水平，做好會員福利發放、慰問工作，為職工送上實實在在的節日祝福和組織關懷。四是組織女職工開展慶“三八”活動，讓女職工度過一個充實愉快、富有意義的節日。五是切實履行工會安全生產職責，主動融入公司建設，參與常態化安全生產風險排查工作，維護職工合法生命健康權益，全年無重大安全生產事故。

（三）開展多層次的主題活動，展現交通職工良好精神風貌。一是選拔12名職工參加職業技能大賽分項目決賽，他們在賽事中不屈不撓的品質和頑強拼搏的精神，展現了公司的精氣神。二是深度融入中心工作，開展業務操作職業技能競賽，切實發揮好技能競賽在技能人才教育、培養、選拔和激勵等方面的積極作用。三是聯合團委組織開展主題學習活動，參觀職工之家工作室，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導職工勤學苦練學榜樣、深入鑽研強本領。四是開展3期職工大講堂，為職工相互溝通探討、分享經驗心得提供平台，進一步營造互學互促良好學風，真正達到以講促學助提升，經驗共享拓思路的目的。

（四）開展多樣文娛活動，豐富職工文化生活。為豐富幹部職工的業餘生活，提高廣大職工身體素質，進一步促進工作積極性，培養團隊意識，展現新時代職工精神風貌，**工會結合專題調研，開展職工喜聞樂見的籃球、羽毛球友誼賽，春聯徵集等活動，組織秋遊賞銀杏，緩解工作壓力，增進友誼，營造和諧健康的工作氛圍。

（五）堅持固本強基，推進工會自身建設。以巡視反饋問題整改工作為牽引，結合制度建設、複評工作，抓好落實，強化自身組織建設。一是根據制度“廢改立”工作要求，擬廢止現有慰問制度5項，相關事項參照相關文件精神執行。二是根據公司工作安排，對標清單，細化分工，逐項自查，高效完成迎檢。三是為加強廉潔文化建設，推動幹部職工優良家風的傳承，工會聯合黨辦開展家風家教主題活動，以“好家風”涵養“好作風”，以“好作風”促進工會工作上水平。四是調整工會小組組成和組長，進一步完善工會小組長工作機制和工會委員、工會小組長理論學習制度。五是做好15名新職工的入會工作，導入會員信息56條。六是規範工會經費收支管理，按要求開展了工會財務自查，完成了工會預算、決算填報等一系列工作，並落實勤儉節約原則，堅持嚴格把關，精打細算，確保將經費管理好、使用好。

二、存在的問題

2023年，我們在推動各項工作落實中，雖然取得了一定成效，但還存在一些問題：一是面對新形勢，在職工隊伍思想引領、技能提升、作用發揮等方面還有差距；二是圍繞高質量發展這個中心，以提高職業技能為主要內容的活動方面拓展和研究力度還不夠，舉措不多等。這些問題我們將在今後的工作中逐步加以解決。

三、下一步工作思路

以學習貫徹黨的二十大精神和中國工會十八大精神為契機，按照集團和公司黨委的統一部署，在學思踐悟中提升新境界、彰顯新作為、開創新局面，為公司高質量發展建功立業。具體做好以下幾個方面的工作：

（一）強化政治引領，提升職工羣眾思想共識。中國工會十八大精神十分豐富，要以學習貫徹習近平總書記重要講話精神為契機，學好用好《A關於工人階級和工會工作論述摘編》這一權威教材，認真學習黨中央致詞精神，研讀中國工會十八大報告和工會章程（修正案）等大會文件，完整、準確、全面理解把握中國工會十八大精神的豐富內涵、精神實質、實踐要求，進一步加深對習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述的理解把握，教育引導職工羣眾自覺用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）開展主題活動，激發職工建功立業熱情。緊扣高質量發展主線，結合行業實際，依託職工之家工作室，實施建功新時代主力軍行動，開展技能比武、職工創新和班組競賽，激勵和引導職工爭做技術能手、安全標兵、勞動模範。

（三）做實關心關愛，提升職工幸福感獲得感安全感。關心職工生活，開展多種形式的慰問走訪工作，維護好職工的合法權益，以更有效的服務迴應職工呼聲。深化“安康杯”競賽等羣眾性安全生產工作，切實維護職工羣眾安全健康權益。紮實做好風險隱患排查化解工作，切實維護勞動領域政治安全、維護職工隊伍和工會組織的團結統一，積極推進建設更高水平的工會建設。

（四）緊緊圍繞中心工作，推動工會整體工作上台階。圍繞中心工作，加強陣地建設和管理，不斷提高協調服務能力和水平，密切關注職工思想動向，做好新聞宣傳的組織策劃，講好工會故事、職工故事，傳播職工聲音。積極探索工會工作的新方法，力爭開展一些引領風尚、高層次、有品位、有特色的活動，推動工會工作增能力提水平上台階。