勞保所上半年工作總結(精選多篇)

第一篇：勞保中心2014上半年工作總結

xx鄉勞動就業和社會保障服務中心

2014年上半年工作總結

一、xx鄉勞動就業和社會保障服務中心工作主要成效

（一）領導重視，分工明確，責任到人。

自中心成立以來，我中心主動加強與黨委政府及村組社區的協調、溝通和聯繫，建立了以鄉鎮為龍頭、以村社為抓手、以鄉鎮勞保中心為依託、以企業為落腳點的服務平台，全面開展各項工作。鄉黨委政府十分重視勞動就業和社保工作，定期召開會議聽取勞動保障工作的彙報，並進行專題研究，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、有關部門和村社幹部深入抓的工作機制，黨委政府還將勞動保障工作平台建設納入各村社目標責任體系，實行量化考核，定期召開工作協調會議，實行統一領導、統一組織、統一協調、統一實施。做到各項工作有專人負責，各項措施有專人落實，各種問題有專人解決，為勞動和社會保障工作提供了強有力的組織保障。

（二）就業和再就業工作

一是建立動態管理，認真做好失業人員登記與服務工作。

1、及時為失業人員辦理失業登記，及時建檔、並將基本數據輸入電腦、我中心順利完成縣局安排的就失業登記任務。

2、我勞保中心及時把就業失業相關表格以及政策法規等有關信息資料發放至各村社企業，並要求各村社工作人員對轄區內失業人員實行分類管理，經常走訪、瞭解失業人員的再就業情況，及時反饋信息，對失業人員動態跟蹤，做到心中有數，底子清楚。

二是積極宣傳各項政策，努力開發就業崗位，認真做好就業和再就業服務工作。

1、做好政策宣傳工作。我中心按鄉黨委政府的統一安排，通過廣播、走村入户等方式積極做好《就業促進法》、《勞動合同法》、社會

保險及新一輪促進就業政策的宣傳工作，努力貫徹、宣傳國家、省、市、縣有關“勞動就業、社會保障、扶貧幫困”等方面的法規和政策。積極鼓勵轄區內大齡失業人員實現靈活就業。

2014年5月中旬xx縣紀檢監察局、財政(一篇好範文帶來更多輕鬆)局、人社局聯合對高川鄉“4050”人員靈活就業社保補貼調查核實，我鄉共申報人數5人，合格1人，被調查人員全部符合“4050”人員靈活就業社保補貼條件。

２、積極開發就業崗位。我中心積極與轄區企業建立聯繫，充分挖掘就業信息，努力為失業人員的就業和再就業牽線搭橋，並及時為我心中提供各類就業信息，鼓勵勞動者自主創業和自謀職業，多渠道開發就業崗位，組織開展多形式就業，讓更多的人走出生活的困境，走上就業崗位。

3、認真做好再就業扶持政策的落實工作。截止目前為止，我勞保中心共登記單位xx個，人員xx名，我鄉勞動力人數xx人，登記就業人數xx人，完成就業登記比例xx，登記失業人數xx人，辦理登記證人數xx人，援助對象xx人。

4、宣傳小額擔保貸款申請工作

根據上級部門部署要求，我中心嚴格按照公平、公正、公開的原則，做到了應貸盡貸，不該貸的堅決不貸，為確保小額擔保貸款的動態管理工作落到實處。截止今年5月初，我鄉小額擔保貸款申報xx人，目標人數xx人，完成比例xx%。

二、社會養老保險工作

（一）大力加強社保特別新農保宣傳力度，提高羣眾參保的熱情。2014年我鄉新農保應參人數xx人，截止2014年5月31日，參保繳費xx人，享受待遇領取xx人，完成比例xx%。

（二）繼續落實做好城鄉居民醫療保險工作；以建立完善企業退休人員社會化管理服務工作長效機制為主線，進一步提高管理水平和服務

質量。截止目前為止，我鄉城鄉居民醫保參保繳費人數xx人，目標人數xx人，完成比例106%。

（三）我鄉2014年城鄉居民養老保險暨居民醫保調查摸底涉及一個社區，我中心積極協同做好摸底工作，確保摸底工作順利完成，保證了摸底數據的真實可靠。

三、存在的問題和困難

（一）就業形勢不容樂觀，再就業工作困難。

城鄉就業壓力與農村剩餘勞動力轉移就業壓力並存，新增勞動力與失業人員再就業問題同時存在，難於及時掌握農村勞動力流動就業動態，也難於對農村剩餘勞動力培訓意願的調查，降低了促進農村勞動力轉移就業效果。

（二）農民工維權工作還待進一步加強。

（三）是對社區、村組沒有直接的管理約束機制和利益關係，開展工作較困難。

（四）受外出打工人員及空掛户的影響，新農保等各項目標任務的完成困難和壓力大。

四、2014下半年年的主要工作計劃和展望

2014年，我中心將立足勞動保障工作實際，解放思想，創新工作思路，轉變工作作風，“擴就業，抓重點，保穩定，破難題，促發展”，不斷強化服務保障意識，為企業改革發展出主意、解難題，最大限度地爭取政策支持，辦實事，辦好事，維護人民的合法權益，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。

（一）繼續鞏固和完善村組、社區社保機構創建成果，加強隊伍建設，切實提高業務水平和思想素質。

（二）充分利用職介平台及網絡平台，及時、正確、優質地為民服務，鼓勵勞動者自主創業和自謀職業，多渠道開發就業崗位，組織開展多形式就業，讓更多的人走出生活的困境，走上就業崗位。

（三）積極開展各類培訓，特別是針對失地農民，幫助他們掌握一技之長，儘早上崗，實現就業。

（四）認真、細緻地做好退休人員社會化服務工作，使他們老有所養、老有所依、老有所樂，提高退休人員生活質量。

（五）依法行政，促進勞動關係更加和諧穩定。

（六）鋭意進取，配合各部門努力做好全鄉其它中心工作。

勞動保障工作情繫千家萬户，是一項長期而複雜的工作，任重而道遠。面對新形勢下的新要求，通過加強鄉鄉勞動保障服務平台建設，我中心將以更優質高效的服務，在縣局黨組行政的正確領導下，在鄉鄉黨委、政府的先進指導下，鼓足幹勁，克服困難，發揮優勢，紮紮實實推進勞動和社會保障服務工作再上新台階。

xx中心

二〇一四年五月xx日

第二篇：東阿鎮勞保所2014年上半年工作總結

東阿鎮勞保所2014年上半年

工作總結

東阿鎮勞保所在黨委政府及上級主管部門的正確領導下，上半年主要做了以下幾方面的工作：

一、 切實做好勞務輸出工作

為不斷拓寬農民就業渠道，增加農民收入，實現富民強鎮，立足我鎮實際情況，更好地掌握農村勞動力資源狀況，利用網絡及時把招工簡章發到各村。通過鎮、村兩級的共同努力，對全鎮55個村的待業青年以及外出務工情況都有了更加細緻的瞭解和掌握，使勞務輸出工作取得了一定的成績。縣局今年分配新增轉移指標715人，到目前為止，全鎮共輸出新增勞動力633人，其中有組織輸出88人，自發輸出545人，完成全年任務的89%。

二、認真做好今年的城鄉居民養老保險工作

在今年的城鄉居民社會養老保險工作中，黨委政府高度重視，在人力和資金上給予大力支持，迅速在第一時間內成立了領導小組。我們在宣傳引導上下功夫，利用集市發放宣傳材料2014多份，在全鎮範圍內張貼條幅200條，進行了廣泛有效的宣傳活動。工作中，規範操作，確保新農保工作陽光運行，將收繳的保費統一存入財政帳户，統一管理上繳，做到基金安全運行，廣泛接受羣眾監督，順利完成了新農保工作。全鎮共收繳保費3378354元，參保率達到99.8%，人均繳費額是204元，錄入信息24652人。目前，全鎮有60歲以上的城鄉居民6746人領取養老金，每月領取 1

金額達40.5萬元。

三、積極穩妥地做好農村勞動力轉移就業培訓工作

為提高農村勞動者素質和就業能力，促進農村富餘勞動力向非農產業和城鎮轉移，進一步促進農民增收和農村經濟快速健康發展，按照縣局要求，我們一是抓好政策性培訓，重點對外出務工人員進行基本權益保護，法律常識等知識的培訓，增強他們知法、守法和依法維權意識；二是抓好勞動技能培訓，按照市場引導培訓，培訓促進轉移的思路，堅持“實際、實用、實效”的原則，經多方調查，針對羣眾意願，我們在小屯村開展了200人的中式烹調師培訓，全年培訓任務293人，已完成全年任務的68%。

四、做好今年的勞動監察、技能扶貧技校招生及小額擔保貸款等工作

為迎接好縣局勞動監察大隊對我鎮各企業的檢查，5月2日，勞保所聯合經委到各企業進行填表登記並責令企業填好勞動保障監察書面審查材料，於6月12日到15日帶領濟南東泰壓縮機廠、山東建成建設機械有限公司、濟南樂喜施肥料有限公司、山東潤髮機械有限公司到縣勞動監察大隊接受了審查工作。目前技能扶貧技校招生及小額擔保貸款工作正在辦理之中。

二〇一四年六月2

第三篇：鳳凰街道勞保所2014上半年工作總結

2014上半年工作總結

鳳凰街道勞保所在市、局的正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮了社區勞動保障網絡和平台作用。上到領導，下到我們每位協管員，都認真並且高效率的做好工作。現將工作情況彙報如下：

一、 上半年成績

城鄉居民養老保險累計參保人數為7225人，其中新增117人，死亡69人; 參加失地農民保障的3866人;到齡領取城鄉居民養老保險2014人；領取基礎養老金2779人；參加新農合的22845人;參加城鎮職工養老保險為4475人左右，今年新增靈活就業人員參保255人；居民醫療保險參保92人；少兒醫療保險參保2251人，其中在藉學生參保2176人。

二、 存在的主要問題

社區開發公益性崗位不多，主要是可供社區利用的資源不多，開發的項目不多，以創業帶動就業工作力度不夠。

三、2014下半年工作計劃

1、 做好退休工人調資和資格論證工作。

2、結合轄區實際，積極探索增強工作實效的舉措，幫助有就業願望的羣眾提高就業技能，轉變擇業觀念，開發更多適合就業困難人員的工作崗位。

3、繼續做好各參保要單位人員增減變動的申報，為各用人單位提供勞動保障各項服務工作。

4、採取多種形式，廣泛利用各種標語加強宣傳。深入開展《勞動法》《就業促進法》《合同法》《勞動爭議調解仲裁法》“和諧勞動關係”的宣傳工作，增強企業、居民、進城農民工的參保意識和維權意識，確保轄區內的勞動關係出現零糾紛。

5、積極預防勞動爭議，調解勞資糾紛，配合市局做好勞動爭議案件的調解處理工作。

6、做好企業勞動用工管理，做好農村剩餘勞動力的轉移培訓等工作。

7、做好街辦交辦的各項中心工作

第四篇：2014上半年勞保所工作要點總結

今年上半年，在鄉黨委、政府的正確領導下，在縣勞動和社會保障局的關心、指導下，我所在圍繞鄉黨委、政府做好中心工作的同時，認真加以落實，開展好各項工作任務。現將半年來的工作情況彙報如下：

一、上半年工作基本情況

1、在各級領導的關心、支持下，我所完成農村勞動力轉移培訓90餘人，已全部轉移輸出。

2、幫助農民工就業，為農民工免費提供職業介紹、職業指導、政策諮詢、農民工維權等就業服務，發放100份春風卡、400餘份招聘信息。

3、配合縣局勞動執法監察大隊做好2014年勞動執法年審工作。為進一步推動用人單位規範勞動用工管理，維護勞動關係雙方合法權益，完善勞動年檢制度，促進用人單位勞動關係和諧發展，雙源頭上減少勞動糾紛。我所對轄區內的9家事業單位、2傢俬營企業、2家鄉鎮企業做好勞動執法年審工作，並把年審的相關材料送報縣勞動監察大隊，使全縣勞動執法年審工作順利開展。

4、配合縣局做好貸免扶補工作。辦理農民工服務手冊38個。促使我鄉失業人員就業與再就業。

5、認真做好轄區內的個體工商户、私營企業等的用工登記，勞動合同的簽訂，進一步維護勞動者的合法權益。

6、協助鄉黨委、政府領導辦理農民工投訴案1件，追討農民工工資11萬元，涉及農民工60餘人。

7、協助縣社保中心辦理11個村幹部的養老保險及醫療保險的收繳工作。

二、存在的困難及下半年工作安排

1、一個人有的工作很難開展。

2、用人單位勞動保障法律意識不夠強，存在不依法簽訂勞動合同和參加社會保險。

3、我所業務知識生疏，開展工作幾乎是被動的。

4、大力宣傳勞動保障法律法規政策，維護勞動雙方的合法權益。

5、嚴格按照縣局、鄉黨委、政府年終考核目標開展全面工作，力爭圓滿完成各項工作的考核任務。

半年以來，我鄉的勞動保障工作，在鄉黨委、政府的正確領導下，在縣局各部門的指導下，也取得了一點點成績，但只要我所永遠保持謙虛謹慎的態度，不斷地領會上級領導部門的指導精神，不斷地學習，不斷地總結歷史教訓的寶貴經驗，就一定能把我鄉的勞動保障工作做得更好，讓居民滿意，讓領導放心。

第五篇：街道社區勞保工作2014年上半年總結

街道社區勞保工作2014年上半年總結

社區有30個居民小組，社區總人口13965人，其中有勞動力的3504人，農民數89人，其中外出務工農民38人，返鄉農民工3人，返鄉創業農民工1人，目前社區內共有企業退休人員800多人，下崗失業人員2700多人。今年在縣勞動和社會保障局、鎮黨委指導下，認真貫徹各項精神，充分發揮社區勞動保障網絡和平台作用，不斷加強和完善企業退休人員社會化管理及社區就業工作，促進了社區勞動保障工作的有效開展。

一、建立健全各項制度，基礎工作不斷完善

1、建立了《社區勞動保障站工作職責》《社區勞動保障工作站企業退休人員管理制度》等工作制度，企業下崗失業人員、退休人員社會化管理服務工作逐步走上規範化、制度化軌道。

2、做好企業退休人員和下崗失業人員的摸底工作，建立企業退休人員和下崗失業人員花名冊、信息表，及時掌握動態信息。

3、加強與企業退休人員的溝通聯繫，發放聯繫卡，及時為企業退休人員發放退休聯繫卡，幾個月來，己發放了950張。

4、充分利用社區牆報、宣傳欄、上門宣傳等形式，廣泛宣傳勞動保障各項業務和政策，促進勞動保障工作的有效開展。

二、完善社區勞動保障服務體系，不斷拓寬服務內容

1、按居住範圍劃片，將退休人員分成30個自我管理小組，並將社區工作人員劃片掛包，每月彙報一次，同時做好企業退休人員增減變動工作，每月及時上報各類報表。

2、拓寬服務內容，提高服務質量。

（1）幫助轄區內下崗困難人員、殘疾人員共計37户，75人申辦了城市最低生活保障金，每月發放低保金6365元。

（2）積極幫助下崗失業人員辦理《再就業優惠證》兩保補貼2600多人，實現再就業598人，併發放春風行動關懷卡280張為下崗職工，返鄉農民工共13人積極申報辦理小額貸款，申報的資金達60萬之多。

（3）按照縣勞動和社會保障局的有關文件精神，6月1日至6月3日對居住在本社區範圍內的企業退休職工進行資質年檢，其中市屬退休職工280人，縣屬企業退休職工559人，圓滿地完成了退休人員年檢工作。

三、下半年工作打算

1、繼續做好下崗職工，返鄉農民工退休人員和各種優撫對象的服務工作，實現服務與需求的有效對接。

2、加強社區就業與再就業培訓，提高返鄉農民工和下崗人員的就業與再就業能力。

3、做好企業退休人員養老金領取資格認證工作。

4、組織開展健康有益、豐富多彩的文化、體育、娛樂活動，豐富老年人的精神文化生活。