就業人工作總結多篇

就業人工作總結篇1

隨着世界性經濟危機席捲全球，在世界經濟一體化格局下，高速發展的中國並不能獨善其身，在一些地區、一些領域，經濟危機已經表現得非常明顯。經濟危機下，很多公司開始裁員，招聘需求大幅減少，這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大，尤其是大學生就業問題異常突出。

針對大學生就業問題，政府出台了許多政策法規來解決這一問題。我們也緊跟政府的政策走，在工資、待遇和生活條件上給予較大的優惠，採取措施鼓勵大學生就業。

通過深化改革，對於那些有障於學生就業的政策、制度等要逐步的取消，開放畢業生就業過程中的種種政策限制，加強部門之間的協調與溝通，積極疏通就業渠道，不斷完善就業市場，為大學生更好的就業提供了保障。

對於各個用人單位，我們進行教育引導，讓他們改變自己的人才觀，不要盲目追求人才的高消費，讓那些博士和碩士來裝點門面，而應根據自己的實際情況，合理置換宂員。用人單位要從長遠考慮，建立人才儲備機制。畢業生從高校畢業，缺乏實際經驗，而且他們要發揮出價值也需要一個過程，對其進行培訓，形成梯隊。總之，用人單位改變自己的人才觀念，要做到人盡其才，物盡其用。

對於大學生，就業的主動權掌握在自己的手上。在大學生涯中，要全面提高自己的綜合素質，要充分利用高校這一平台，不斷地塑造自己，完善自己，在提高自己的學習成績的同時，還要注意培養自己的動手能力。大學生們要認清就業形勢，主動學習和掌握就業技巧，提高擇業能力，對自己要有正確的認識，合理地確定就業期望值。只有這樣，才能擺正自己的位置，在就業競爭中處於主動地位。

在以後的`就業中，我們應把高校畢業生的就業問題放在就業工作的首位，強化對高校畢業生的就業指導和援助,全面做好高校畢業生就業失業登記工作,對已就業的進行就業登記,對未就業的辦理失業登記,落實相關就業扶持政策,幫助其實現就業。

就業人工作總結篇2

引言：回顧走過的這學期，導航站的幹部幹事收穫很多也有很多感受，發現了一些不足，現對我們的工作做出總結。

路線：計劃—實踐—總結—再計劃—再實踐—再總結。

總結目的：完善部門建設，提升辦事能力。

一、工作回顧—我們做了什麼？

1、例會：

每週的例會，我們積極參加，基本上做到0遲到0請假。我們認真開會，做好會議記錄，會場紀律良好，開會氣氛活躍，大家都積極地討論，爭取把工作做好。

2、講座：

我們聽過很多關於就業創業的講座，例如：“傳譯國際海文考研講座” “財大網商創業宣講會” “就業創業交流會” “社會實踐成果展” “關愛女性健康講座”等等。

3、活動：

關於“移動校園時尚達人賽”，“女生節”，“校團委學生會聯誼晚會”。

4、素質拓展：

積極參加校團委學生會每週一次的素質拓展。

5、上傳關於“新聞大看台”的文件，蒐集查找有關大學生就業創業的信息。

6．兩代會志願者：

20xx年xx月xx、xx號我校舉行了 第十二次團代會和第二十六次學代會。我們作為志願者積極、熱情、主動、真誠為兩代會服務，受到了學校領導的高度讚揚和評價。我們還被評為了優秀志願者。

二、工作感想——我們學到了什麼?

1、每一次例會，我們嚴於律己，通過例會我們加強了時間觀念，增強了集體觀和責任感。

2、通過很多次活動，讓我們學會抓住鍛鍊自己的機會，讓我們充分展示自己。

3、通過聽講座，參加素質拓展，開闊的自己的視野，提升自我素質，讓我們不斷改變更新自己的思想。

4、通過上傳文件，蒐集信息，豐富的自身就業創業的知識，提高了我們的學習能力。

三、存在的不足：工作量太小，缺少實踐的機會。

四、部門招新。

就業創業導航站完成xx秋季招新活動，有14位新成員加入的導航站這個大家庭，有兩位成員殷萍，趙志穎因為自己是太忙無法兼顧導航站的工作，自動退出了。剩下的12為成員繼續在自己的崗位上努力工作。

五、工作設想與展望。

就業創業導航站雖然是校團委新設的一個部門，但是它的發展前途是廣大的，新新的事物總是朝氣蓬勃，欣欣向榮。就業創業導航站不應該只侷限在現在的工作方面，應該尋找廣闊的發展空間，再為學校學生服務的'同時也要提高成中醫的品牌含金量，比如:提高在校學生的綜合素質，讓在校學生明確自己的就業方向和前景並做好自己的職業規劃，在積極地就業過程中能巧妙地創業。要做好這些，我們要多與企業聯繫，尤其是新新的有關中醫產業的企業，我們可以邀請那些企業的領導人到我們學校做演講，讓我們能接觸到更前衞的思想，例如網上賣藥材的那個公司。還要就是讓本部門的人到相應的公司見習，公司由我們自己找。

我覺得雙選會是很重要的事，我們部門應該做好關於雙選會的一些事情，尤其是在雙選會過後，我們要儘可能的拿到在本次雙選會上有關於我們學校的就業名單（就是被公司錄取的名單），相對熱門的行業，還有前景廣闊的行業，熱門的崗位。我們可以通過分析得出現在的社會就業發展趨勢，給我們的同學指出更好的就業前景，讓他們提前做好相關的準備。這是我們導航站以後大的發展方向。

下學期我們的主要工作是做好素質培訓，策劃新的活動，豐富創新活動的形式，加強團隊建設，建立一支高效率的團隊。

最後希望更好的投身部門建設，把導航站各成員之間的交流與合作擴大到校團委學生會各部門之間乃至全校師生之間。

就業人工作總結篇3

臨城村位於329國道北側，臨山鎮中心城區位置，為典型的城鄉結合村。全村總面積3、8平方公里，本村有農户1186户，總人口3581人，有外來務工人員2117人。自開展創建充分就業村工作以來，我村勞動保障服務站按照創建總思路，積極主動地開展各項為民惠民工作。

臨城村勞動保障服務站堅持就業是民生之本，不斷夯實工作基礎，抓好政策落實，有針對性地開展了職業技能培訓、就業指導和職業介紹工作，努力開發就業崗位。幾年來，服務站有效地有效發揮了就業橋樑作用，使村內下崗失業人員實現了較充分地就業。

一、健全組織機構

成立了充分就業村工作小組，由村書記擔任組長，主任擔任副組長，其他村幹部為小組成員，分工負責、責任到人，促進了充分就業工作的落實。村充分就業工作小組堅持把就業工作列入村工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧村的重要工作來抓。

二、抓及“基礎性”工作，為再就業工作打下了堅實的基礎

（一）做好村失業人員調查摸底等基礎性工作。全面掌握村就業狀況，重點掌握低保家庭勞動力就業狀況，通過上門走訪的形式，瞭解他們的需求與想法。

（二）積極開展村服務工作。服務站成員要本着“服務進門、管理到人”的原則開展各項工作，在工作中做到主動熱情、細緻耐心、業務熟悉、方式得當、程序規範；服務要有內容、有台帳、有實效。

1、積極推薦各類失業人員參加就業再就業培訓，發動轄區內企業，廣泛收集用工信息；配合各級公共就業服務機構為各類勞動者提供職業介紹和職業指導服務。

2、實施再就業援助。重點幫助村內失業人員實現再就業，對未就業人員找原因、想對策，根據其基本情況和需求制定專門的就業援助計劃，採取“一對一”、“面對面”等精細化、個性化服務方式，進行對口幫扶，努力實現就業困難人員託底安置。

3、落實就業再就業政策。協助街道勞動保障管理服務所開展就業再就業政策的宣傳貫徹落實工作，使符合條件的下崗失業人員、就業困難對象和其他失業人員都能按規定享受到就業再就業政策扶持。

（三）健全村勞動保障管理服務站建設，做到機構、人員、經費、場地、制度、工作“六到位”。按開辦要求配備必要的辦公設備，實現計算機信息聯網，建立健全規範的服務標準、工作流程和工作制度。

三、強化技術培訓，提高再就業能力。

解決就業能力問題積極有效地幫助本村户籍勞動力參加勞動實用技術培訓和職業資格培訓，做好培訓的宣傳、信息提供、報名等服務工作。近幾年來，積極宣傳，動員組織轄區下崗失業人員參加快餐製作、計算機等專業技術培訓班，通過一段時間的培訓，使下崗失業人員掌握了一門技術。這些技術人員通過村職業介紹機構推薦，已全部實現了再就業。

四、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業村

廣泛宣傳再就業優惠政策，使失業人員轉變思想觀念，增強就業意識。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業人員參加各類職業技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。通過開展充分就業村創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。

五、下一步打算

（一）大力開展空崗調查，圍繞村“三大服務”為村就業模式，積極推薦困難就業人員實現就業。

（二）加大技能培訓，幫助更多失業人員掌握技能，實現就業。

（三）落實優惠政策，積極協助失業人員選擇創業項目，從而實現自主創業。

六、存在的問題

1、資金、人員的不足。創建充分就業工作是一項遍及全村的摸底工作，工作容量比較大，需要大量走訪人員，但聘用大量走訪人員，資金不足，那隻能有村委人員親自走訪，村委人員工作諸多，只能在空餘時間走訪，導致工作上的滯後。

2、我村外出經商人員比較多，尤其是舉家外出經商者也在不在少數，因此對於工作的具體去向不能有一個明確的瞭解。外出經商都已小型經商為主，如：在義烏小商品城開設店面攤位，基本上能瞭解工作內容，但具體的營業單位的名稱不太瞭解。

3、我村外來務工人員很多，流動性也比較大，來來往往很不固定，他們的頻繁更換企業工作對我們的統計工作也增加了難度

就業人工作總結篇4

一、工作開展情況：

(一)、就業再就業工作：截止20__年12月8日共完成轉移農村勞動力就業2495人，其中協助富士康招工100人;創業培訓120人，農民實用技術培訓120人，農村勞動力就業轉移2495，創業27户帶動就業117人，調查並錄入就業系統1109人，失業人員實現再就業72人。

(二)、城鄉居民社會養老保險工作：城鄉居民社會養老保險工作是一項複雜的社會系統工程，涉及面廣，政策性強，在此項工作開展過程中，始終堅持羣眾自願，政府引導的原則，結合羣眾教育實踐活動，通過張貼標語，發放宣傳資料，上門宣傳，將國家政策、規定講解到位，宣傳到位，紮實有效的把政策宣傳好，做到家喻户曉，人人皆知，引導和促進農民積極參保。城鄉居民社會養老保險工作是黨和政府解決民生問題的重要體現，是一件關注民生、惠及老百姓的大事，是貫徹落實黨的__大關於學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養的重要體現，又是老百姓最關心的一個熱點問題，黨委、政府更多重視，為確保此項工作取得實效。截止20__年12月20日，完成居民養老保險參保12937人，參保率98%。應續保人數為9106人，但由於貴安新區住房公積金和社會保障服務中心20__年12月才對保人員參保繳費進進行劃扣和確認，導致我中心對全鎮續保情況摸底不清，出現續保、參保不成功或存款餘額不足等現象，截止目前續保人數現完成續保率92%。完成60週歲以上待遇發放人數4158人，完成60週歲以上領取待遇人員認證4053人。

(三)、城鄉新型合作醫療，為繼續推進我鎮城鄉居民醫療保險工作，實現老百姓病有所醫，人人享有基本醫療服務的目標要求，以加強基金管理，規範服務行為，提高服務質量為重點，按照中央、省、新區城鄉居民醫療保險會議精神，結合我鎮實際開展工作，讓農民得到更多實惠，使醫療基金髮揮最大效益，緩解老百姓因病致貧，因病返貧，真正實現農民得實惠，醫院得發展，政府得民心，促進城鄉居民醫療保險的健康順利發展。20__年全鎮參合31653人，參合率100%;城鄉居民醫療保險縣外住院人次268人，發生費用1908577。58元，報銷費用1063287。87元，縣外一般門診19人次，發生總費用48791。68元，報銷費用27056。71元;衞生院住院478人次，發生總費用134375。56元，報銷費用97038。79元，衞生院門診5305人，發生總費用369244。19，報銷費用279124。51元。兩萬以上新區直接報銷審核38人次，發生費用1277448。78元，報銷費用760782。01元。

二、當前工作中存在的問題

(一) 人手不足，隨新區快速建設，惠民利民政策相繼出台，社保工作逐漸向更高層次邁進，對我中心提高業務水平，貫徹政策力度提出了新的要求，特別是我鎮原有三個國企家屬區社區化之後，我鎮原有11名協管員無法在更高的質量層次完成22個村居的勞動就業及社會保障信息統計、辦理工作。

(二) 硬件老化，自參與新區建設以來，我中心通過老帶新，青帶壯，讓新同志熟悉社保工作，同時也讓老同志熟練信息化辦公，但隨着信息化辦公的使用我中心電腦等硬件老化的問題逐漸暴露，尤其是在承接就業失業證辦理、20__年度城鄉新農合參保資金收取過程中，電子設備老舊嚴重拖累了工作的開展。

二、20__年社會保障工作安排、重點及舉措

(一)、確保上級下達的就業、社會保險等各項工作目標任務如期完成，認真履行各項職能職責，做到管理規範、保障有力，自身建設不斷加強，日常工作上水平，重點工作創特色。

(二)、全力促進就業。一是要全面落實就業各項優惠政策，要做到三個到位：即就業優惠政策落實到位、扶持政策支持到位、服務管理到位;二是要切實做好就業工作，堅持把高校畢業生就業作為就業工作的首要任務，紮實做好高校畢業生就業工作，加強富士康宣傳，為富士康招工做鋪墊;充分利用支柱產業、項目等平台，擴大就業規模，城鎮登記失業率控制在4。2%以內;三是以創業帶動就業。加大創業服務力度，積極推進返鄉人員的迴歸創業;四是做好就業統計工作，創新城鎮新增就業統計方式。

(三)、進一步加大社會保障力度。一是大力擴大貫徹實施《社會保險法》，進一步擴大社會保險覆蓋面。二是加快被徵地農民養老保險工作步伐，實現應保盡保，三是加強社保基金監管，提升經辦服務能力，認真做好自查自糾工作，查漏補缺，完善制度，健全機制，規範經辦管理，提升服務能力，確保基金安全。

三、明確責任、完善機制，確保人社工作實現新跨越

1、加強對各項業務工作的檢查、督力，確保落到實處，各項工作都要親自過問開展情況，加強督導，確保時間、任務兩同步;要以工作紀律、工作作風、服務水平、工作進展、精神風貌等方面為重點。

2、進一步完善激勵機制。堅持平時考核和年度考核相結合，完善目標考評機制;堅持“履責、問責、追責”相結合，完善懲戒機制。本部門將按季度開展考核評比;

3、進一步完善溝通、協調機制。要加強工作彙報，及時向上級主管部門彙報工作進展情況及時存在的問題與困難，贏得各級領導的重視和政策支持;要加強與村支兩委的溝通與聯繫，贏得他們的支持與協作;要加強部門內部的溝通與協作。

就業人工作總結篇5

在20xx學年度，我係在院黨委、院就業指導中心的領導、關懷和支持下，我係就業指導工作與時俱進，求實創新，通過多形式、多層次、多渠道、全方位地開展各項工作，取得了相當大的成績，增大了同學們就業的機會及就業範圍，提高了我係就業率，提高了我係、我院的聲譽。

現就本年度就業指導工作的開展情況和就業指導工作評估考核要求，總結如下：

1、加強領導，狠抓落實。“以就業為導向”觀念已是大多數人的共識，特別在領導中更是經常倡導的觀點，今年以來，我係領導對畢業生就業工作的高度重視，就業工作領導小組曾多次召開專題會議，研究畢業生就業工作，為畢業生就業工作的順利開展提供了政策保障；同時，在各班級也明確了責任人，為就業工作深度開展提供了人員支持，使就業工作的開展在系班兩級之間有了暢通的渠道。

2、及時收集和傳遞信息。信息的收集和傳遞是安置畢業生致關重要的環節，我係就業指導辦公室通過各種途徑和方法，收集就業需求信息。主要方式有：

一是定期向有供需合作關係的用人單位聯繫，及時掌握人才需求情況。

二是組織畢業生參加各類招聘會，讓學生了解人才需求信息。讓學生直接面對企業，瞭解企業對人才的需求量和需求標準，親身感受嚴峻的就業形勢，有助於他們對自己進行正確定位，轉變就業觀念。

三是加強與畢業校友的聯繫，廣泛收集畢業生需求信息。一年中，我們先後與六家單位成功合作，簽定了校外實訓基地，拓寬了就業渠道，也提升了就業檔次。

3、加強就業指導，切實幫助畢業生轉變就業觀念。

一是適時聘請用人單位老總、人力資源部門的主管以及較有成績的校友來校做報告，引導畢業生改變就業觀念。

二是進行上崗前培訓，每次送學生出去上崗前，就業指導辦公室專職人員都要給學生上最後一次就業指導課，幫助學生正確定位，牢固樹立先就業再擇業、發展比高薪更重要的觀念，安心第一線工作，刻苦磨鍊自已。

三是充分利用用人單位到學校招聘時的面試現場，對學生進行就業形勢、企業用人標準、應聘技巧等方面的輔導。四是加強對畢業生的誠信教育，進一步規範了應聘程序和擇業行為。五是積極開展就業指導課，宣傳有關政策、提防就業陷井，交待注意事項等。通過這些工作，收到了良好的效果，我們感覺到：xx屆畢業生比xx屆畢業生的就業觀念有了明顯的改變，這樣一來，我們雖然辛苦多了，然而內心卻是很欣慰的，畢竟畢業生就業工作必須要畢業生的參與和配合，這也是我們在以後的工作在堅持並進一步加強的。

4、廣闢就業渠道。系就業指導辦公室一直把就業市場建設作為工作重點，千方百計開拓就業市場。

一是直接與用人單位聯繫，邀請他們來院考察，進而達到建立人才供需關係的目的。並且充分利用每次送畢業生上崗的機會，採取送一家鞏固一家，走多家，不斷擴大就業市場。

二是鼓勵全系教職員工都關注就業工作。利用各種社會關係，為畢業生就業牽線搭橋。

三是繼續加強與畢業校友的聯繫，採取“網點式”，“滾動式”推介畢業生。

四是考察就業市場，進行市場調研，根據市場動態調整就業市場建設方案，確定我係就業市場的主要區域。

五是校企合作，採取“訂單式”就業模式。

六是鼓勵學生自主擇業、自主創業。

5、加強跟蹤調查、做好服務工作。對已就業的畢業生和企業進行跟蹤調查，也是我係就業指導的一項重要工作。

6、在這方面，我們以前沒有引起足夠的重視，雖然有過跟蹤調查，但在形成文字資料並加以歸類整理上比較欠缺。今年以來，我們加大了這方面的工作力度，加強了與企業和畢業生的溝通，及時掌握情況，收集挖掘典型，處理不良行為。

7、收集整理資料、為下一步評估工作做準備。根據評估要求，蒐集近三屆畢業生的就業去向證明、跟蹤調查材料、社會（企業）對畢業生稱職狀況的評價等，都需要原始資料，且要求調查面達到90%以上，工作量相當大，難度高。按系裏的統一部署，我們又將任務細分到個人，大家分工合作。利用送學生上崗的機會和專題出差，走訪企業和畢業生，結合郵寄、電話傳真等方式，取得了良好的效果。所有表格按時間、分專業和類別進行整理裝訂，寫出了近四年的畢業生跟蹤調查報告、社會需求調查報告、總結等文字材料。

8、畢業生就業率的上報、核實及畢業生資格審查。這兩項工作非常複雜和繁瑣，工作量相當大。但我們總是克服困難，嚴格按要求按時向院就業指導中心上報。

9、經過長時間的努力和各部門工作的配合，我係就業工作20xx年再創新高，取得了一次性簽約率達76.57%，總就業率達到95.49%的可喜成績。並且其中有六人考取研究生。

三、存在的問題

畢業生就業工作雖取得一定成績，但還存在一些問題。首先，我係少數學生對自己定位不準，就業觀念與社會需求有差距，期望值過高。有的學生到用人單位後不穩定，跳槽頻繁，影響了學院的信譽；其次是有許多學生有崗不就，其中有參加自考的原因，有家庭原因，也有自身原因。

要解決上述問題，切實做好畢業生就業工作，我們認為：

一是加強就業指導和誠信教育，幫助學生轉變就業觀念，樹立正確的擇業觀。重點解決“有崗不就、朝三暮四”的問題。對於在實習期內擅自離崗的畢業生，我係針對這個問題制定了相關條例，畢業實習成績按不及格處理，不能按時畢業。

二是加大就業市場開拓力度，在鞏固原有就業基地的基礎上，爭取每年都有新的就業單位增加，並不斷提升就業檔次。

隨着我係畢業生人數的大幅度增加，就業工作的壓力和難度也越來越大。希望院系各部門和全體教職員工，在以後的日了裏，能一如既往地支持我們，我們也將更加努力，開拓創新，共同開創我院就業工作的美好局面。

就業人工作總結篇6

轉眼已然四個月過了，往日踏上村官征程仍歷歷在目。20xx年x月，我光榮的受聘為xx縣榜頭鎮溪尾村支部書記助理。這幾個月來是忙碌而充實的，在平凡而艱辛的工作中我學到了很多，豐富了閲歷，積累了基層工作經驗，提升了工作能力，磨練了自己的意志，同時也提升了我的思想高度，也更堅定了我紮根基層服務“三農”的信念。在鎮黨委、鎮政府的統一領導下，在村領導和同事的指導下，我始終牢固樹立全心全意服務農村、為人民羣眾服務的宗旨，積極認真地做好村、鎮交待的各項工作，努力做到了不辜負領導的關切和羣眾的信任。

現將我這段時間的思想、學習動態、工作情況總結如下：

一、思想、學習動態

轉變思想。充分認識大學生村官的涵義及其使命，做好吃苦和適應的準備，立足崗位，服務羣眾。深刻把握“農村大舞台”的涵義。“延促由於一念，寬狹系之寸心;故機閒者，一日遙於千古，意廣者斗室寬若兩間”。改變心態，改變思路，放眼實際，加強學習，為建設新農村貢獻熱火青春。

嚴格要求督促自我學習，提高思想覺悟和認識水平。積極學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認真研讀xx大、六中全會精神;關注國內外實時新聞和重大事件，認真領會黨的施政方針和重大決策。針對農村工作，我詳讀有關涉農法規政策、文件;熟悉與農相關的法律法規，特別是計劃生育政策法規和土地相關法規，爭取做農民羣眾的法律宣傳講解員，以切實幫助羣眾，爭取解決羣眾普遍關心、反響強烈、涉及羣眾切身利益的突出問題，推進我村事業又好又快發展。除了讀書看報，我還深入羣眾，與村民、仿古傢俱老闆、黨員以及一些退休幹部交流，向羣眾虛心學習，認真討教。結合農村工作的實際實踐。在實踐中檢驗我的政治敏鋭性和黨性，在實踐中提高理論水平、文化素養和基層工作能力。

二、工作情況

積極適應村裏的環境，持續增進對村實際情況的瞭解，用羣眾的語言迅速與周圍的人建立起和諧友好的關係，融入溪尾大家庭之中，切實開展工作。

積極承擔項目服務員

今年x月起，瀨榜路溪尾村路段下明支線拓改項目正式啟動。這也是加快溪尾村的社會主義新農村建設進程的一次重要舉措。本着發展為了人民的理念，在上級領導的牽頭下，我迅速進入角色，積極與村組幹部下鄉入户對被遷户進行宣傳動員。在整個項目工作中哪裏需要我，我就往哪裏去。下鄉丈量土地，做拆遷記錄，擬協議，跟羣眾解釋政策文件，精心細緻的工作取得被徵户的理解與支持。此次項目在溪尾村兩委、鎮相關單位和縣相關領導的積極努力下，拆遷拓改工作以“和諧共贏”圓滿完成。

縣、鎮人大代表換屆工作。選好人民代表是政治穩定、綜治平穩，社會事業發展的有力保證。在今年的人大換屆過程中，我積極按照鎮黨委，村兩委制定的選舉工作安排，幫助認真組織選舉工作。做好選民登記工作，改變了以往村幹部採用手寫登記，工作量大，存檔不便的不足，今年在我的建議和協助下，實現了電腦辦公化登記、存檔，這將為下一次換屆工作提供有效材料。

新型農村醫療保險工作、農村社會養老保險。新型農業合作醫療制度和農村社會養老保險是國家關注民生的好政策，能夠讓農民真正受益的社會保障制度，在農村推廣這種保險制度具有現實意義，是服務農民的大事實事。但是農村中的保守落後觀念及對新農合的認識不清使這一工作開展並不順利，在村工作期間，我積極協助村組幹部包片入户宣傳，向農民大力宣傳保險政策，參保的好處，促進羣眾積極性，提高了參保率，同時也使農民得到了實惠。在各包片完成農保，醫保工作後，我協助村委幹部將收繳費用、參合名單彙總後填表登記，統一整理後，再進行勘誤校對，彙總統計詳細信息，並實現電腦辦公存檔。

村委日常工作，做好了“八大員”

一、溪尾村網站建設員、管理員。自主搭建溪尾村網站，以村網為依託，扮演溪尾村文化記錄員。把村民踴躍參與活動，退休幹部、黨員經常帶頭開展豐富的文娛活動，村民精神文化生活，村容村貌，鄉村文化，農民關注的政策法規，科技、生活常識等，以文字、圖片、鏈接、視頻的形式上傳到我村網站，記錄着每個階段我村的時代風貌。爭取通過今後的工作，努力建立更加完善的村信息平台，以更好的服務羣眾。

二、政策宣傳員。利用宣傳欄、進村入户交流，接待來訪羣眾，給農民朋友宣講他們關注的計生政策法規、“三農”政策和土地法規。及時上網查閲，幫助解答羣眾問題。在這方面，如果有必要趨勢的話，我將再接下來的工作中印製“幹羣聯繫卡”，以切實幫助農民訴求。

三、市場信息員。針對我村仿古傢俱產業，我通過網絡建企業q羣、微博，朋友交際圈等多方位，全方面幫助我村仿古傢俱行業做宣傳、發佈市場信息以及勞務信息。我將利用空餘時間加強在這方面的工作力度，以進一步推動我村科技信息致富進程。

四、小小參謀員。在深入羣眾走訪和調研，並通過走訪退休幹部、老黨員和主動向村書記、主任請教了解本村實際情況下，在參會、做好記錄的同時為發展村級事業設想建言建策。

五、農家書屋協管員。進一步完善閲覽室制度，製作了借閲登記表格，嚴格圖書規章制度，幫助農家書屋有序管理。

六、電腦辦公教導員。針對村裏幹部懂知識，有基礎，對電腦操作感興趣的，積極指導，教幹部學打字，基本操作和電腦辦公。對村務文件等的電子化辦公管理，對各類數據、會議記錄、各類合同和村裏的規章制度及上面的紅頭文件都要求實現文本備份，電子文檔保存。該項舉措提高了村務工作的效率，也對日後數據的更新和便捷使用提供詳實記錄。

七、文字材料整理員。根據支部會議、村委工作需要準備材料和調閲的資料，並迎評迎檢材料的撰寫和整理工作。工作以來，溪尾村重大的迎評迎檢先後有省生態村迎評、市平安綜治協會迎檢，市婦聯工作迎檢、縣文明路先進村材料彙報等。日餘工作，協助村會計和其他村委做好村務文字處理，台賬核算統計。

八、計生、節日專項工作、治安巡防後備員。在計生期，我積極參與村支委、支委擴大會議，做好記錄，跟隨村組幹部下鄉入户落實計生工作。遇到節日專項工作，如冬至、元旦森林防火工作，我始終跟隨村組幹部組織奮鬥在第一線。在即將到來的，春節前後“奮戰一個月”溪尾村治安巡防工作中，我也將一如既往的和村幹切實做好工作，為溪尾村人民營造安心、安全、和諧的新春氣氛。

三、不足之處及努力方向

在這段時間裏，我取得了一些成績，但還存在着不足，主要是基層工作經驗有待於進一步摸索中，工作能力有待進一步提高。在以後的工作中，我會嚴格要求自己，加強學習，不斷提高自己的理論涵養;積極溝通，多向領導及同事請教;加強與羣眾溝通，增進與羣眾聯繫，認真傾聽民聲;認真總結，戒驕戒躁，改正不足，完善自我。緊緊圍繞紮根基層、服務“三農”，通過學習與實踐鍛鍊，使工作的要求更前進一步，離羣眾的滿意更近一點，使自身綜合素質不斷得到提升，全心全意用知識，青春、熱情為新農村建設貢獻力量。

就業人工作總結篇7

招生和就業工作是職業學校生存和發展的基礎，是學校的生命線。本學期，招生就業處在校長室的領導下，圍繞“以學生為主體，以職業能力為核心，以就業為導向”的辦學理念，把學校招生、就業指導、就業服務、就業市場開拓作為工作重點，深入研究職業教育發展規律，緊緊把握招生和就業市場新動向，認真開展招生工作，以就業拉動和促進招生，全面高質量地完成學生的實習就業指導和服務管理工作。

一、招生工作

我校招生工作堅持從學校可持續發展的戰略高度出發，抓住職業教育良好發展機遇，做到領導重視、全體動員、認識到位、組織到位、措施到位、落實到位，力爭在生源減少、競爭激烈的局勢下完成招生工作任務。

１、成立招生機構，建設招生隊伍

學校高度重視招生工作，成立招生領導小組，下設招生辦公室，負責學校招生工作。招生辦公室制定招生工作方案並組織實施；組建招生宣傳隊伍；製作招生宣傳材料；組織召開專題工作會議；協調招生組之間以及招生組與生源學校的關係；協調學校各工作組工作；督促招生組完成招生任務；負責招生期間各種招生數據的整理、統計、上報工作；科學合理的考核招生組完成任務情況。學校共設5個招生組，每組分別負責6個生源校的招生工作，設組長1名，專職工作人員5名。負責責任學校招生期間的宣傳、聯繫和組織新生報名等工作。設立招生工作後勤保障組，做好招生工作的後勤與保障；做好生源校組織的集中報到人員的接待工作，組織參觀校園、觀看學校招生宣傳片；做好車輛的調度、使用工作。

設立新生報名接待組，負責新生報名諮詢工作，指導新生選定專業；指導新生按照程序報名；發放新生報到須知；接待學生家長和生源學校教師。做好新生繳費工作。

設立督查組，依據有關招生政策和學校管理制度，按照市教育局和學校招生工作要求，做好招生參與人員和招生工作各個環節的督查督辦工作。查處我校招生工作人員的違法、違紀、違規行為；查證並制止市外一些中職院校、民辦培訓學校及生源學校教師在我市境內的違法、違規招生行為；注意收集和保留有關證據，如實向學校和教育局反映督查工作中發現的問題；協助考生解決與違法、違規招生學校之間產生的問題。

２、健全工作機制，完善工作制度

學校制定招生工作方案，形成招生工作制度。根據學校發展規劃、社會需求和生源實際情況，確立招生工作目標，制訂招生工作方法和規範，建立獎懲制度。

學校招生形成全體動員，全員參與的良好局面。按照分片分校包乾，任務分解，責任到人，互相協作的原則對生源校開展工作。做到充分利用政策，爭取上級主管部門支持，生源學校配合，社會各界認同，家長和學生認可；充分發揮自身優勢，利用一切有效資源，保證招生工作順利進行。

３、落實有效措施，創新工作方法

（1）學校充分利用廣播電視、媒體網絡、校園網站等宣傳渠道，通過進校進班、走村入户等形式，全面深入地做好招生宣傳工作。

（2）組建招生宣講團。專職招生宣講隊伍是招生工作中的一支重要力量。學校組建一支8人的專職招生宣講隊伍，在４月份到全市31所生源校進班宣傳；６月份參加市教育局組織的集中宣傳活動；並協助招生組做好宣傳諮詢工作；全面有效地宣傳了學校的招生政策、辦學條件、管理水平、辦學成果，同時提高了我校教師的形象，受到一致好評，收到了良好效果。

（3）借鑑兄弟市縣中專學校提前招生的經驗，結合我市實際情況，經嚴密論證並在全市國中校長座談會討論徵求意見後，報經教育局批准，我校今年試行提前自主招生。此項工作由招生聯繫教師深入生源校發動宣傳，組織學生和家長來校參觀體驗，歷時短短兩週時間，招生260餘人。學校為提前招生的學生準備了為期兩週的特設課程，包括拓展訓練，專業講座和適應性學習訓練，豐富多彩的文體活動等；讓學生對職業教育有了更感性的認識，激發了學習專業知識和技能的熱情，對未來的學習生活有了更美好的期待。

（4）抓住時間節點，把工作落到實處。招生工作以5個招生組為主體，指標分解到各組，主要工作由招生組落實完成：

1）4月下旬起至5月初，招生宣傳員進校進班做宣傳發動；

2）5月中旬，考生填報志願，招生組長和責任教師相關的生源學校引導考生選報我校；

3）5月中下旬至6月中旬，開展提前自主招生工作，組織提前報到學生來校參加學習培訓；

4）6月12日，參加市局組織的集中宣傳活動；

5）會考期間，組織慰問考試師生，加強招生宣傳工作；

6）會考成績公佈前，招生組長和責任老師聯繫相關生源學校畢業班老師，有針對性的做學生工作。

４、學期臨近結束，招生任重道遠

會考成績公佈以後，我校招生工作將進入攻艱克難的嶄新階段。為此，我們將以強烈的責任心和崇高的使命感，全力以赴投入到新一輪的招生工作中去，努力完成招生任務。下一階段的工作安排如下：

（1）7月初，招生組長、招生責任教師到生源校去現場指導學生現場網上報名工作；

（2）填寫新生錄取通知書，並集中力量走街串巷、進村入户發放錄取通知書，向學生和家長介紹學校、推薦學校；

（3）7月上旬起，組織新生報名；

（4）7月下旬，招生工作階段性總結會，總結前一段時間招生工作的進展情況，安排部署下一階段的招生工作。招生組長、責任老師和生源校的聯繫人走訪重點考生家庭，進一步推進招生工作；

（5）8月中上旬，做好已報名新生的思想穩定工作，防止生源流失；繼續做好目標生源的宣傳動員工作；

（6）8月下旬，協助教務處、德育處等部門，做好開學準備工作。

二、就業工作

1、開展各種形式的就業指導活動，提高學生的職業競爭能力，讓學生樹立正確的職業價值觀，培養學生的創業意識。對學生進行就業、創業指導和職業道德教育。通過舉辦企業模擬招聘會，開展就業創業專題講座，加強職場禮儀教育和職業素質培養，組織學生進行就業市場調查等系列活動，提高學生的應聘能力。組織學生積極參與社會實踐活動，指導學生進行小規模的創業嘗試。讓學生體味就業、創業的酸甜苦辣，在實踐中鍛鍊成長。培養學生樹立正確的人生觀、價值觀、擇業觀，養成勤勞務實、艱苦奮鬥的作風，確立“能拼搏，敢創新，會創業”的奮鬥目標。

2、提高服務意識，做好畢業生跟蹤調查和服務管理工作，認真分析畢業生的綜合信息，全面總結就業工作經驗，促進就業指導工作不斷邁上新台階。以服務學生為工作宗旨，指派專職就業指導教師對實習就業學生進行跟蹤管理和服務。注意蒐集學生、家長及用人單位的反饋信息，及時處理、協調就業過程中出現的一切問題，讓學生安心、舒心地工作。

3、加強校企合作，拓寬就業渠道，提高就業質量。認真研究人才需求市場，加強與企業聯繫合作，努力拓展就業渠道，選擇適合我校學生的用人單位，儘可能保證專業對口，建立穩定的就業實習基地，使我校學生真正走向高質量的就業之路，讓每一位學生都能找到適合自己發展的舞台，做到學生有為、家長放心、社會滿意。

4、認真做好畢業生就業安置工作，努力提高對口就業率，讓學生在工作崗位上發揮專業優勢，更好地服務社會，創造人生價值。做好13級學生頂崗實習安排工作，讓學生走進生產一線，把在學校學習的專業知識和技能與生產實際有機結合，實現了教學與生產的對接，有效地提高了學生的專業技能水平。根據近年來國內就業市場用人需求的變化，及時調整就業指導策略，引導畢業生樹立“先就業，後擇業”的就業觀，提高畢業生的就業率。

5、完善學生實習就業管理制度，積極與用人單位合作，共同完成學生的生產實習鑑定工作。協助相關處室做好學生的管理工作，將學生在用人單位的表現及時反饋到學校相關處室。

6、充分發揮職業教育服務地方經濟發展的職能作用，有效利用學校的教育培訓資源和就業渠道資源，為城鄉剩餘勞動力外出就業提供全方位的服務。

7、深入開展就業市場調研，分析本地區和經濟發達地區社會與經濟發展、產業結構調整與升級對人才需求的變化，瞭解企業用人需求規格，進行人才需求預測，為學校做好人才培養規劃、專業結構調整、推進課程改革等工作提供決策依據。

就業人工作總結篇8

一、20xx屆畢業研究生就業情況

博12人，佔碩士畢業生人數的10%。表一：就業去向

就業去向一次性就業總數出國科研單位大中專院校醫療單位公司、企業事業單位人數134（包括讀博人數12人）4636+1223476佔畢業總人數比例（%）94.37（截止20xx.11.20.）2.824.2333.8016.20xx.104.23

20xx屆藥學院畢業研究生142人，其中博士22人，碩士120人。碩士攻

從表一總體上看，20xx年華西藥學院研究生就業狀況和20xx年相當。畢業生人數和20xx年人數也相當，到目前為止，142名畢業生中明確的有134名就業，目前情況判斷，研究生就業率應該和去年相當。分析就業去向，今年和去年有很多相似的地方，但又有新的特徵。和去年一樣企業單位仍是畢業生就業的主要去向，佔到就業比例的33.10%。科研單位和大中專院校和去年基本持平，但是今年有一個明顯的變化就是醫療單位的就業人數明顯增加，在總人數相當的情況下，由去年的14名增加到今年的23名。可見，隨着醫藥行業的發展和規範，臨牀藥師及藥劑師需求人數在增加，也為藥學專業創造了新的就業途徑。但同時看到20xx年研究生就業面臨了一些問題，在今年11月中旬有7名學生雖已就業但還沒有確定其就業去向，確定有一名學生還沒有就業。同時，前往學校、醫藥等事業性單位的人數比前幾年有所增多。表二：地域流向分析

地域四川（主要為成都）上海天津重慶人數64586比例（%）.北京其他國外合計34531342.1131.702.1194.37分析表二地域流向看出：四川地區主要是成都地區，是成都地區生源和非成都地區生源的畢業生就業的首選地區之一。經濟發達地區，比如上海、天津、重慶等城市也是畢業生流向較為集中的地區。其原因首先是因為這些城市在製藥企業的規模和條件方面都比較好，所需求的職位大多是研發和生產和管理等，發展的空間比較大，所給薪酬較高，能夠吸引畢業生去。其次，畢業生在就業流向上還存在一個比較明顯的特點，就業地與生源地有較強的關聯性，因為每年招生來源主要是四川地區所佔比例最大，畢業後都想方設法回到當地或附近城市，這也是四川地區就業人數居多的原因。再次，許多農村來的畢業生都會選擇到大城市就業。而北方城市和西部等省會城市一方面來的單位少，另一方面這些地方的發展空間和宣傳力度及影響力都不如南方城市，所以畢業生去的很少。

表三：與相關學院及專業畢業生就業率比較分析（以就業處20xx年8月27日就業率統計為準）

化學學院無機化學分析化學有機化學物理化學高分子化學與物理平均

化學工程學院就業率（％）總計（％）環境科學10091.8210090.7410091.28就業率（％）碩士生10094.4410092.86100博士生10010010090.00100總計（％）10097.2210091.421平均化學工程化學工藝應用化學生物化工工業催化碩士生10010095.6510010099.11博士生10010010010050.0092.3110010098.261007585.09總計（％）87.8880.7786.8478.79

生命科學學院生物化學與分子生物學就業率（％）碩士生博士生90.325075.0010084.8578.8910078.43總計（％）92.6891.849672.7372.73平均細胞生物學微生物學藥物化學藥劑學藥物分析學藥理學生藥學碩士生86.1184.8410075100100博士生91.6790.00100華西藥學院就業率（％）平均

微生物與生化藥學藥事管理學86.4491.6787.32從表四中看出：我們學院與相關學院如化學學院、化學工程學院、生命科學學院的相關專業的平均就業率來看僅次於化學學院，排在第二位。博士和碩士的平均就業率分別為91.67%和86.44%，總評為87.32%。儘管20xx年遭遇金融危機對全球的就業都受到影響，但對製藥行業來説藥學專業的畢業生仍然是今年就業市場的十大熱門專業之一。

二、20xx屆畢業研究生就業工作的開展情況：

（一）、09年9月初學校召開了20xx年就業指導工作會議後，我院09屆

全體畢業研究生的就業工作就正式展開了。綜合各種信息，我們充分的認識到20xx年的就業工作壓力將會更大，就業形勢也不容樂觀。其主要原因是由於08年全球金融危機影響加大，特別是對於國內的很多生產出口企業，對於藥學相關的企業公司雖影響並不是很直接，但是招聘單位會出於對當前情況的評估減少招聘數量也是在所難免，09屆研究生就業工作較08年將更有挑戰，就業形勢不容樂觀。

（二）、十月份開始學院把主要工作放在對學生如何樹立正確的就業心態

的教育和宣傳上，首先傳達學校的就業指導思想。要求同學在擇業時能儘量充分分析自己的實際情況，把握用人單位的選擇標準。不能一味按自己要求去選擇工作崗位和職位。教育畢業生要量體裁衣，實事求是，不要好高騖遠，主動出擊，推薦自己。學院研會還請來知名就業方面的專家給學院畢業生就就業方面的問題做具體的講解和解答，使很多同學有了正確的定位。

（三）、學院首先成立了以黨委副書記為領導的由畢業班輔導員參加的

20xx年就業工作指導小組。在10月份完成統計畢業生信息、組織同學完成《畢業生推薦表》，同時還組織學生完成畢業生圖像採集等工作。指導學生根據自己的實際情況、優缺點、興趣愛好和志向選擇自己理想的單位，再針對單位的特點等來指導畢業生自薦信的書寫。

（四）、從20xx年10月中旬開始，學院本着“學生就業，單位先行”的

原則，就業工作指導小組就主動出擊，廣泛聯絡用人單位，聯繫“老客户”，開拓“新客户”，積極主動為用人單位安排宣講會，為單位提供其推銷單位的空間場所，做好用人單位的宣傳報道及信息傳遞等工作。同時保持就業信息宣傳之路的暢通。通過我們的不懈努力之後，到20xx年4月底，先後有近百家用人單位到我們學院聯繫和舉辦招聘會。這其中代表性的製藥企業有如深圳康哲、上海藥明康德、北京諾華（中國）製藥、成都科倫藥業、太極集團、重慶藥友、珠海麗珠、上海開拓者化學、天津凱萊英化學等公司等，“新老客户”都有。

三、就業指導工作過程及分析

（一）、從10月-12月份，是各個企業和公司進行校園招聘的高峯期。幾乎每週都有1-2家單位來學院聯繫招聘，儘管這樣，大多數畢業生還是在觀望中，立即簽約的人不多。分析其原因，主要是畢業生事先對來招聘的單位情況不夠了解，加上來招聘的單位對感興趣的畢業生面試後，一般都希望當場籤協議書，這對於20來歲且沒有多少社會經驗的同學們來説是有一定困難的。我們針對這種情況，及時給這些畢業生做工作，指導他們打消顧慮，放心簽約。（二）、從來的單位性質上看，這段時間的單位主要是外資和國企單位偏多一些，也有一些醫院和高校，如天津市第三中心醫院、南開大學藥學院、廣東食品藥品職業學院等單位，他們都集中要藥劑學、藥物分析和藥物化學三個專業的畢業生。而工作方向主要是新藥開發，藥物分析和生物製藥方面的職位。特別是藥物合成方面的畢業生更為搶手。從這點可以看出外資或合資企業及國企等用人單位更加註重人才和專業的選擇，這些單位市場反應速度快，需求量大，但要求相對也高。

（三）、很多同學在面試時由於準備不夠充分，在面試時被淘汰。另一方面表現了我們學校的學生在求職技巧方面的不足，主動應對的信心不足，這是大多數畢業生，包括一些學生幹部“落榜”的主要原因。

我們針對這些情況，在今後的就業指導工作中，從低年級就要開始對學

生進行職業生涯和就業指導的教育，並邀請一些企業的專業人士系統地進行培訓，從而儘早幫助學生做好“應對就業”的準備。

四、20xx屆畢業研究生就業工作存在的一些問題

（一）、由於大多數研究生在用人單位來的這段時間也是準備論文答辯和課題後期的收尾工作，所以他們的時間很緊，有些還在外地出差，對來的用人單位背景情況瞭解不夠多，推薦材料等準備也不夠充分，有些單位就沒有去參加宣講會和投遞簡歷。這是前期造成研究生簽約率不高的主要原因之一。

（二）、由於藥學院研究生同學大多是四川籍學生，出於環境及人際等因素的考慮他們一般都不願意離開四川，而四川的用人單位相對有限，只有屈指可數的幾家醫藥單位，所以，很多同學非四川不找的思想也嚴重的影響了就業簽約率。

（三）、藥學研究生在找工作時仍然將大城市和外企及事業單位放在首位，而對小型企業或是相對偏遠地區則不在研究生就業考慮之列，這也是制約研究生簽約率不高的原因之?

（四）、藥學研究生對就業單位的薪酬待遇仍然期望較高。大多數研究生認為，儘管年年的就業形勢都很嚴峻，但對製藥行業的未來他們始終看好，認為要發展只有到大城市去才有可能。這是他們對形勢的嚴峻性認識不夠，造成期望值居高不下而影響就業。

（五）在10月-12月份單位集中的過程中，不少研究生同學還是觀望態度，認為後面還有很多機會，等都接觸一遍之後最後再做選擇，這種觀望態度也一定程度上影響了就業初期的就業率。

五、對20xx屆畢業研究生就業工作的一些建議

（一）、學校應進一步規範和加強對應屆畢業研究生和輔導員在就業技能和技巧以及就業心態等方面的教育和培訓，特別是對畢業研究生在職業操守、誠信道德、團隊合作等方面的教育和培養更為重要。要鼓勵大學生在畢業時應該持有多種技能證書。比如外語、計算機、駕駛、文祕等各種上崗等級證書。學校和學院在這些方面可以給他們提供一些幫助。

（二）、學院還應該組織一些專場的就業指導會，聘請一些就業方面的專家對大家的就業觀念有一個正確的引導，要讓研究生同學認識到目前就業形勢的嚴峻性。特別是對於四川籍學生要讓他們具有到外面的世界闖一闖的念頭，不要只拘泥於四川而失去就業的很多機會。對於大多數希望到大城市的同學，應該加大國家對於到偏遠地區工作優待政策的宣傳，也要加大學院和同學們的溝通，使同學認識到就業多元化的重要性，解放思想，廣泛就業。

（三）、學校和學院仍然應該從當前嚴峻的就業形勢的角度，對應屆畢業研究生進行就業政策、就業動向及就業信息等方面的分析和指導，及時對畢業研究生進行廣泛宣傳，為同學們的目標定位打好基礎，讓同學放棄觀望態度，以免錯過就業良機。可以發放一些資料和宣傳小冊子等幫助他們隨時查詢。

（四）、學校和學院應進一步指導畢業研究生如何針對不同用人單位的招聘條件、特點等，採取不同的應對措施，幫助儘快就業。如可以舉辦一些模擬招聘會，幫助他們熟悉這方面的場景，增加他們的自信心和勇氣。

（五）、繼續加強學校和學院及學系的就業信息通道暢通無阻，確保信息到各專業和個人手中。

（六）、應該積極爭取到研究生導師的廣泛參與和指導，利用導師的人脈關係幫助研究生就業。