新學期開學教育教學質量督導報告

陽春三月，草長鶯飛，轉眼間，距新學期開學已一個月，過去的一月，既是新學年的開端，也是區、校提出全面決勝教育教學質量的起始之月。盤點一月工作，亮點突出，同時許多工作還需要我們進一步推進和發展。

1、愛生敬業意識進一步強化。“愛生敬業、為人師表”是泰安學校教風，也是學校上下一以貫之的價值觀，面對新城日新月異發展的新形勢和泰安鎮不斷拆遷，學生不斷外流的新挑戰，愛護學生、愛護單位也越來越成為大家共識。我們欣喜地看到，我們廣大教師對外不斷宣揚學校的正面形象和亮點工作，對內投入了更多的精力和熱情。學校的各個層面也緊緊擰成一股繩，齊心協力，為了學校集體的發展，也為了教師個人的將來，在默默努力。

2、教育教學中心得到進一步強化。區局和校長室在年前和開學初多次強調對教學教學質量的要求。一個月來，老師們全面對接，在教學“六認真”狠下苦功：精心備課、提前侯課、認真上課、課後輔導、批改作業，成績考核·····成為了老師們的規範動作和自覺行為。相關部門也細緻、積極地展開了一系列動作：教學資料的定期檢查和反饋、綠色飛檢的解讀和提前謀劃、“十個教研組”的建立和活動、教研課的佈置和開展，還有“五個一百”工程、規範月活動、社團建設、籃球操的訓練等等，工作繁雜，但有計劃、有部署、有跟蹤，避免流於形式、真正落到實處。

3、班集體建設得到進一步強化。磨刀不誤砍柴工，有經驗的班主任老師深諳其中道理，在一個月中狠抓班集體建設。一個月來，很多班主任老師在班級管理頻率上更早、更多、力度也更大，班級和學生的風貌有較大改觀：打了上課鈴後噪音小了、教室內外隨手亂拋少了、黑板報、班級文化變好看了、放學排隊變整齊了·····每晚放學後，巡查的行政人員也感到，各班級管理也越來越規範，很多班級進步很大。

全校上下的共同努力也得到外界的正面反饋：從泰安老百姓的閒談議論、從班級家長的朋友圈也感覺到，學校美譽度不斷提升。當然，仍有許多問題和不足：例如各部門和教師工作質態有高有低、對學校常規紀律的遵守有好有壞、對更高教育教學質量的追求意識參差不齊·····需要我們在今後的工作中進行整改。在今後的工作中，督導處建議加強以下幾個方面建設，做到三個“繼續”：

1、繼續推進教育教學質量提升。所有部門、所有教師必須形成統一共識，教育教學質量在今天及以後一段很長時間都將是我們工作的重心，這是不容置疑的，也是我們學校發展的生命線。我們所有教師需堅定信念、真抓實幹，不能有得過且過、隨波逐流的思想和行為。學校各年齡段的教師，中、老教師要發揮優良傳統，做好傳幫帶，年輕教師要謙虛謹慎、奮發有為。各部門也要為全盤工作團結協作、齊心協力、齊頭並進！

2、繼續推進班級常規管理。班級是學校最重要的一環，班主任是學校最重要的主任。班集體是否健康，關係到學校的整體質態。建議班主任老師多加強學習，以活動為抓手，推進班集體的高質量的運轉。學校正在全面開展規範月活動，希望各班級都積極行動起來，規範動作加自選動作，爭取在規範月活動中有所斬獲，同時也是對學生綜合素質的促進和提高。班主任老師做好總結和反思，爭取形成自己鮮明的班級管理特色和理念。

3、繼續推進教育教學能力發展。廣大教師要依託學校這個大平台，充分發揮個人的主觀能動性，要將個人的發展和學校的發展結合起來並最終互相促進和提高。本月，國小部丁恩元、高巧珍、吳旭3名同志晉升揚州名師，希望三位同志戒驕戒躁，要將名師頭銜看成是一種責任和擔當，而不是作為榮譽和光環，和學校原有名師一起，多發揮示範引領作用，多主動工作、多上公開課。其他同志，不問年齡大小，都要在追求個人教育教學能力提升上不斷向前，並以個體能力提升推動學校發展。

道阻且長，行之將至！

胡俊