比紀律、比作風、比擔當、比業績“四比四做”發言稿

尊敬的領導、同事們：

按照公司《落實“三個導向”“三種精神”“四項要求”主題作風建設實施方案》和開展“四比四做”交流活動的部署要求，下面，我結合自身工作和學習，談一些體會,與大家共同學習。

一、比紀律方面

沒有規矩不成方圓。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。

還記得五年前在黨旗下宣誓的那一刻歷歷在目，嚴守黨的紀律牢記在心！

守紀律、講規矩是中國共產黨的優良傳統。重温歷史，歷屆國家領導人，無一列外，始終貫穿着黨的紀律要求。

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行”。守紀律講規矩，關鍵要堅持嚴以律己。

家有家規、國有國法，公司也有公司的規章制度。要以身作則，服從紀律，顧全大局，在工作中堅持原則，善於團結同志，自覺做政治上、工作中的明白人，時刻緊繃紀律規矩這根弦，在思想上劃出紅線、築牢底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二、比作風方面

加強作風建設，要牢抓思想作風！只有良好的思想作風，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能在工作中形成良好的工作作風。只有腳踏實地，與時俱進，才能適應公司的發展需要，所以，我們每個人都要時刻堅持好的作風，並且以這種正能量影響帶動身邊的人，共同發展、共同進步，營造出良好的工作氛圍。

三、比擔當方面

是否具有擔當精神,是檢驗幹部職工是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責,敢於觸及矛盾,善於解決問題,切實做到不怕事、不誤事、不出事。

當今時代不斷在發展，對出現的新事物、新設備、新技術，我們不能面對不會的不懂的就退縮，那樣只能讓自己停止不前，要敢於迎難而上、多渠道學習、多向技術人員請教、多討論、多溝通,只有不斷的學習進步，才能在工作中游刃有餘，勝任工作需求。實際上，每當通過自己的努力解決一件難點問題，自己不僅得到的是一種快樂的成就感，更多的是知識面的拓展，而這種知識面會牢牢記在心中。

四、比業績方面

我的理解是：首先要着眼大局，保持最佳的工作熱情，積極主動的參與每項工作；其二，制定合理的工作計劃、多部門協作、分工明確、精準工作，減少停電次數和停電時間，提高供電質量；其三，標準化，程序化作業流程，不留安全死角，避免因發生人為設備故障及人員事故造成的損失。通過大家共同的努力，讓電網更堅強，產生最大的經濟效益，這才能體現我們的業績和價值！

我們要像愛自己的家一樣去愛事業，愛工作，只要踏踏實實地去做了，我堅信，在這平凡的崗位上，我們一定能鑄造輝煌！