會議發言稿範文（精選38篇）

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篇1：會議發言稿

尊敬的各位領導、各位同志：

按照會議安排，現我就我市公安機關紀檢監察近年來案件調查工作作如下彙報：

近年來，我市公安機關紀檢監察部門嚴格按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，切實加強執紀辦案能力、加強自身建設。廣大紀檢監察民警嚴格辦案程序、加大辦案力度、提高執紀辦案水平，在執紀辦案方面取得一定成績。

一、嚴格辦案程序，健全案件查辦管理機制

一是嚴格履行紀檢監察機關調查案件工作程序。按照受理、初核、立案、調查、審理五個環節，堅持依紀依法、安全文明辦案制度，嚴格程序，按照規定權限正確使用紀檢監察辦案措施，切實做到有紀必依，違紀必究，執紀必嚴。二是完善“一案一通報”制度。力求深層次地破解違紀“密碼”，引導民警從中汲取教訓，引以為戒，做到警鐘長鳴，確保相同類別的違紀違法案件逐年下降。三是完善案件查處流程管理辦法和案件查辦協作工作制度。積極推行“一體化”辦案模式，整合公安內部力量，提高案件查辦部門協調配合水平，形成查辦案件的整體合力，提高辦案效率。四是完善案發單位專題民主生活會制度、案發單位紀律作風整頓制度和隊伍違法違紀案件分析研判制度。加大案後整改執行情況的監督檢查，確保案件執行整改到位，認真剖析總結隊伍違法違紀案件發生的特點和規律，汲取教訓，堵塞漏洞。近年來，我們把案發單位召開民主生活會、開展作風整頓和分析研判違紀案件有機地結合為一體，在預防民警違法違紀方面取得了明顯的效果。五是加大《公安民警違法違紀案件線索受理查辦系統》的應用力度。加強對案件線索管理制度化、規範化建設，確保違紀違法案件得到及時、有效查處。

二、加大辦案力度，嚴肅查處違法違紀問題

我們始終堅持從嚴治警的方針，認真接待處理信訪，切實做到了信訪問題件件有着落，事事有迴音，對羣眾舉報民警中的違法違紀問題認真核實，發現民警有違法違紀行為，堅決予以查處。一是保持查辦案件強勁勢頭。我們充分運用《紀律條令》賦予的權力，積極主動發現查處隊伍中的違法違紀問題。近五年來，全市公安機關共查處違法違紀案件73件，涉及民警、職工123人（其中刑事處罰3人次，政紀處分70人次，黨紀處分39人次，免予處分12人次，待處理12人），重點查處了失職瀆職和不作為等案件，多次被市紀委、省廳紀委授予案件查辦工作先進單位。二是不斷強化“六個一律不準”清理整治工作。自開展清理工作以來，我們每年定期對全市公安機關4000餘名民警、職工貫徹落實“六個一律不準”規定進行認真清理檢查和重新填表登記，嚴格執行“一案一查、一案一檔”的工作制度，針對反映出的問題及時進行了核實。在清理過程中嚴肅查處了民警違反“六個一律不準”的案件，對當事人給予恰當的處理，起到了顯著的警示作-用。三是深入落實“綠、黃、紅”警示訓誡制度。我們積極推行“綠色”警示、“黃色”函詢、“紅色”訓誡制度為載體，對越過思想道德防線，有腐敗苗頭和輕微違規的民警或職工，實行超前防範和動態監督，建立健全反腐倡廉的預警、挽救和保護機制。近五年來，我們開展警示誡勉談話305人次，有效地預防了違紀現象的滋生蔓延。

三、狠抓“三項建設”活動，着力提高執紀水平

一是深入貫徹落實《xx市公安局市紀檢監察系統開展“能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設”主題活動實施方案》，深入學習和理解“三項建設”活動的基本內涵和意義，充分認識活動的重要性和緊迫性，鞏固“修厚德品行、煉一流素質、創優異業績”主題教育整頓活動的成果，不斷提高紀檢監察民警的素質能力。二是大力提升紀檢監察民警的自身素質，結合公安機關紀檢監察工作實際，強化學習政治理論知識、思想文化知識、紀檢監察業務知識等“十大課題”為重點，確定每週星期五作為“學習日”，教育引導紀檢監察民警堅定理想信念，進一步增強紀檢監察民警的政治觀念、大局觀念、責任觀念、羣眾觀念、自律觀念，提高了紀檢監督隊伍的整體素質。三是切實加強紀檢監察部門信息化建設，繼續抓好《公安民警違法違紀案件線索受理查辦系統》的運用，強化監督信息化建設的應用力度，促進監督工作更加科學化、規範化、制度化。

嚴格依紀依法辦案是貫徹依法治國基本方略，提高依法執政、行政水平的必然要求，是鞏固黨的執政地位的現實需求，是建立教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的重要內容。在接下來的工作中，我們將按照上級紀檢監察部門的要求，忠實踐行以人為本、執法為民理念，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，嚴明黨的紀律，加強制度建設，強化監督措施，加大辦案力度，嚴格責任落實，為xx市公安局經濟社會又好又快發展營造和諧環境和空間。

我的發言完了，謝謝大家！

二〇xx年八月二十八日

篇2：會議發言稿

尊敬的吳信章總經理、總公司各位領導、重慶特瓷營銷中心各縣市經銷商朋友們：

大家好！

仰首是春，俯首是秋，今天我有幸和總公司各位領導、各位經銷商，各位朋友們歡聚一堂，也迎來了特瓷衞浴20xx年年中會峯會和重慶特瓷衞浴營銷中心首屆經銷商年會，我感到十分的榮耀和激動，在此，我僅代表重慶尚春建材有限公司全體工作人員向參加會議的各位領導，各位經銷商，各位朋友們表示最衷心的感謝和熱烈的歡迎！感謝大家多年來對特瓷品牌和尚春建材的支持和厚愛，謝謝大家！

回首過去崢嶸歲月，欣慰神馳，9年前我在決定經營特瓷品牌衞浴之前，有朋友這樣勸我，衞浴這個行業水很深，特瓷又不是很有名氣的衞浴製造商，你這樣做，不怕搭上自家的老本嗎？我也動搖過，但看特瓷品牌在全國遍地開花，產品外觀設計也是屢次獲獎，營銷團隊也穿梭在各大城市中，這樣有朝氣的公司，這樣夯實的後盾，更堅定了我的代理信心；和特瓷風雨同舟的9年裏，見證了特瓷公司的點點滴滴，我堅信隨着福建省特瓷衞浴實業有限公司的飛躍發展，特瓷品牌價值的迅猛上升，我們也一定會得到相應的提高和進步；展望未來錦繡前程，壯懷激越，我對20xx年的工作充滿堅定的信念和決心，我們重慶區域有很多有利條件和優勢，一是：有特瓷衞浴不斷推出的新產品支持；

二是：“特瓷衞浴”品牌在重慶市場上的知名度越來越高；

三是：有總公司各部門的大力支持；四是：我們在市場歷練中總結出了經驗和教訓；心中有了底氣，我的特瓷事業才會走得更穩，才會走的更遠，在次要感謝福建省特瓷衞浴實業有限公司和吳總這9年來與我的特瓷事業攜手相伴。重慶市尚春建材有限公司將繼續堅持產品、營銷理念和銷售模式創新、升級的同時，完善和提升管理及服務，在服務好現有客户的基礎上，逐步完善重慶區域新網點，提升市場佔有率。在終端方面尚春建材將緊密的配合總公司的各項營銷政策並加大力度在重慶區域範圍內推廣終端促銷活動，讓終端專賣店持續贏利，讓消費者真正受益。

20xx年6月份新品上市後，總公司也對我特瓷（重慶）營銷中心也做出新的要求和調整，現各區域艦艦店、專賣店、專列區店面形象必須要按照公司統一設計裝修；且店內必須有20xx年6月份上市的新款產品，不足的各經銷商要進行調整，對於形象不足各渠道一定要整改調整；正是為了提升我們的銷售業績，我們歡聚此刻，把大家召集在一起，為了下半年的銷售業績更上一層樓。

從20xx年4月份新品發佈會結束後，新品通過嚴格的品檢後於6月正式上市，在座的各位老闆、各位朋友都是各地的行業精英豪傑，正是因為有了你們的支持和幫助才有了特瓷衞浴（重慶）營銷中心不斷的發展和壯大，同時，作為多年的夥伴，我營銷中心深刻的認識到：我們有責任也有義務給大家提供更多的'優良產品、優質服務，也有義務和責任為大家創造和提供更多的有利發展的經營思路和經營空間，要讓大家和我特瓷

（重慶）營銷中心合作不僅賺取合理的投資回報，同時也要賺取到更多的市場地位，市場份額；這是我們的希望也是我們的目標，重慶特瓷營銷中心將在特瓷總公司的指導和幫助下，孜孜不倦的為這個目標不斷努力，最終實現大家多贏的局面。

有了福建省特瓷衞浴實業有限公司強大的後盾，我們對未來充滿希望和充滿期待，今年，作為重慶區域的總代理我有幸參觀了總公司新建的浴室櫃廠，專業的團隊，新產品的研發和營銷規劃讓我們感受到了一個即將誕生嶄新的世界，這將是我特瓷人的新的轉折點，新的起點，我準備好了迎接新的挑戰，特瓷品牌準備好了,我重慶營銷中心也已經準備好了，請大家和我們共同前行，我們將一步一個腳印，勇往直前，追隨屬於我們的勝利！

希望大家能與福建特瓷總公司，與重慶特瓷營銷中心一起，攜手並進，把握時節，收取更多的喜悦和成功！

最後我祝願大家：身體健康！閤家幸福！財源廣進！謝謝大家！

篇3：會議發言稿

各位領導、各位同事們：

大家好！

很高興能有這樣的機會，代表人力資源部向大家彙報工作。首先，我代表人力資源部，向為聯欣的各項建設付出辛勤勞動的所有同事，向一直支持和關心我們人力資源部工作的各位領導、各位同事，表示最誠摯的感謝！

人力資源部作為聯欣組織架構中的一個重要部門，自成立以來，就一直秉承和貫徹公司的戰略部署及公司領導高標準、嚴要求的工作方針，本着努力承擔部門責任、善於學習借鑑、勇於創新、團結協作的工作作風，在公司領導及各部門的信任和支持下，目前，人力資源部的組織架構及人力資源管理體系已初步建立，各項後續建設依然緊緊跟隨着聯欣的發展步伐，在一步步規劃和充實完善中。以下就人力資源部的部門職責及部門今後工作展望，給大家做一個簡要介紹：

一、人力資源部部門工作職責

從宏觀上來説，聯欣人力資源部是在董事長的領導下，根據公司的戰略決策及用人需求，全面運行人力資源招聘與配置、培訓與開發、薪酬福利管理、績效考核管理、人力資源規劃、員工關係管理六大模塊，併為公司合理決策，對企業中各類人員形成的資源進行綜合管理的部門。目的是為公司招聘、培訓開發、選拔人才創造良好環境，通過提升員工個人績效來改善整個組織績效，來保證公司整體目標的實現，確保公司及員工的長期可持續發展。具體部門職責如下：

1、人力資源招聘與配置

制定、優化公司招聘錄用管理體系並實施。按程序進行招聘崗位的面試與評估,建立、完善公司各種招聘渠道，儲備各類人才信息，及時滿足公司各類人才需求。

2、人力資源培訓與開發

制定、優化公司人力資源培訓開發體系並實施。按程序開展培訓需求調查，編制公司月度、年度培訓計劃，組織實施員工入職培訓及企業文化培訓，針對培訓形成的培訓評估報告，為各類受訓人員的定崗定編及薪資調整提供依據，為有針對性的改進培訓和提高人力資源開發水準提供指導。

3、薪酬福利管理

制定、優化公司薪酬福利體系並實施。每年進行薪酬調查，及時收集、分析房地產相關配套企業薪酬制度，確保制定的薪酬方案具有激勵性並符合企業實際情況，供公司審批後執行。

4、績效管理

制定、優化公司績效考核管理體系並實施。推行績效考核，依據考核結果，來合理調節公司員工薪資及各項獎金的分配，為促使各部門規範管理，改善和提高公司整體運營效率提供依據。

5、人力資源規劃

根據公司發展戰略，協助公司組織人力資源戰略規劃，根據公司發展需要，為公司人事決策提供有價值的建議和信息。向公司呈報工作計劃與各項公司人力資源合理化建議，供其決策和參考。

6、員工關係管理

制定、優化公司員工關係制度及打造企業文化。提升管理人員綜合素質，促使各部門負責人站在人力資源角度，處理員工與公司的關係。結合公司實際，深化與宣傳公司企業文化，將企業文化落實到企業管理制度中。

二、20xx年工作計劃

1、繼續圍繞已初步建立的人力資源管理體系，以充實、優化管理體系、完善工作流程為核心，搭建更適應聯欣發展的人力資源管理平台，使聯欣人力資源管理更加簡潔化、人性化、高效率，在房地產配套企業中，形成具有一定影響力的人力資源僱主品牌。

2、繼續打造和推行適應聯欣管理模式的企業文化，加強員工關係建設，幫助員工做好職業生涯規劃，樹立正確的價值觀，真正形成適應員工長期發展的良好企業文化環境，讓員工感受到工作的快樂。

3、進一步分階段優化績效考核體系，通過績效手段，提高個人及部門績效來促進整個企業績效的改善，依託整個企業效益的提升，來分目標、分階段的提高員工整體薪酬福利待遇水平，從而激勵廣大員工進一步為公司發展和增加公司經濟效益而努力工作，形成良性循環。

4、進一步加強人力資源的培訓與開發工作，為公司培訓、發現、選拔人才、制定公司長遠發展的人才梯隊規劃，提供人才保障。

5、努力和各部門保持良好的溝通，及時瞭解和掌握公司各方面動態，為公司的發展建言獻策，做好領導的參謀和助手。

三、按季度制定工作計劃如下：

人力資源工作是一個繁雜的工作體系，從過去的事務性工作到專業性的人力資源工作，公司已經邁出了腳步，之後的路如何走才能更順暢取決於企業戰略和各個部門對人力資源部門的支持。展望未來，人力資源部將進一提高服務意識、提升管理水平、切實履行部門職責，在聯欣公司各級領導及全體同事的關心和支持下，人力資源部的工作定會做得更好，聯欣的明天也一定會更加精彩！

謝謝大家！

人力資源部

20xx年1月

篇4：會議發言稿

大家晚上好，我叫xxx，來自資環院08級地理信息系統專業。是分管xx大學青年志願者協會外聯部和網絡部的副主席。可能是我成熟陽剛又富有幽默的氣質，讓很多女生慕名而來。分管的兩個部長都是温柔美麗的氣質佳麗。當然，巾幗不讓鬚眉，在他們美麗善良的外表下，卻有着超越他人的強大組織能力。而台下這位美麗的xxx部長，你們不久就能感受到她獨特的個人魅力。

今天，參加本屆青協外聯的第一次大會，我十分的開心。雖然現在還不知道大家的名字，但是你們的笑容你們的激情都牢牢的刻在了我的心裏。相信我，我記得住你們每一個人，因為你們是未來，你們是我的驕傲。那麼接下來，我想讓大家傾聽我，送給你們的三句心裏話。

首先，我想告訴大家的是，我歡迎你們。大家從五湖四海相聚於珞珈山腳下，又有機會相識在青協外聯這個温馨且充滿內涵的集體裏，這本身就是一種緣分。而這份緣分的到來也許比中億萬彩票的概率還低，所以説你們的到來是外聯部最大的一筆贊助。

其次，我想告訴大家的是，我羨慕你們。遙想當年大一時，我也曾激揚文字，揮斥方遒。內心裏充滿激情，對大學時刻充滿着好奇。但轉眼三年過去，才發現還是留下了太多的遺憾。現在的你們和當初的我一樣，富有激情，踏實肯幹。你們的激情和創造力是外聯前進的源泉。

最後，我想告訴大家的是，我期待你們。大學是一個人進入社會

前學習的最佳平台。要學的不只是知識，我們在生活中得經常的學習。學會生活，學會待人處事，學會處理感情，學會選擇，當然還要學習太多太多。大家進入外聯，重要的不是能力的鍛鍊，重要的是要有一顆時刻學習的心，一顆時刻想向生活向社會學習的心。武漢大學青年志願者協會是一隻一直致力於建設學習型組織的學生官方組織，而其中外聯部是最有機會去學習社會，學習生活的。在這裏，我期待你們的進步，期待你們的輝煌。

謝謝大家。

篇5：會議發言稿

你們好!

今天我們有幸與來自河北省各地的經銷商們相聚在石家莊XXX處，我感到非常高興,同時也十分榮幸的參加這次交流會。藉此機會，我代表山東省xx有限公司董事長張博先生及全體員工，向尊敬的各位經銷商表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。

佳士博公司多年來專注於速凍產品事業，目前，公司“佳士博”系列食品覆蓋肉丸系列、調理品系列、腸系列、蛋品系列等4大系列、200多個品種，年可生產各類食品20萬噸，20xx年底公司總資產達到3.43億元、固定資產1.36億元，現有4處食品加工基地和4處食品研發中心，職工3000餘人，是目前國內最大、最專業的速凍調理食品生產基地和無公害綠色生態蛋雞標準化示範基地之一。

公司秉承“以德立信、心鑄精品、胸懷天下、博愛感恩”的企業宗旨，以生產“天然，健康，營養，衞生”的無公害綠色食品為目標，加大科技與研發資金的投入，先後組建了兩處食品研發中心(速凍調理食品和蛋品)，20xx年6月經濰坊市科學技術局批覆組建了“濰坊市功能雞蛋製品工程技術研究中心”，20xx年公司又與青島農業大學聯合組建了“青島農業大學〃佳士博公司聯合研發中心”和“青島農業大學〃教學科研與學生就業實踐基地”，着力提高企業自主創新力度，重點研製高技術含量、高附加值、高食品質量的功能性肉製品及生產工藝，並及時應用到生產中，實現了科研成果的有效轉化，增強了產品的市場競爭力。公司先後榮獲“中國專利山東明星企業”、“技術創新示範企業”、“生產力促進獎”、“產學研合作創新獎”榮譽稱號。截止到20xx年底，公司共獲得141項專利，其中發明專利11項、實用新型專利12項、外觀設計專利118項。

所有成績的取得，與各位經銷商的長期合作是分不開的，你們的信任和支持是佳士博公司持續發展的重要動力。在多年的合作中，你們為佳士博產品的市場開拓付出了心血和汗水;為佳士博銷售業績的達成貢獻了巨大力量，為佳士博的發展壯大立下了汗馬功勞。你們是佳士博最值得信賴的朋友。

天時不如地利，地利不如人和。佳士博本着誠信、共贏的原則，堅持以市場為導向，以客户為中心，讓我們的合作伙伴有更好的發展，有更多的利潤，讓佳士博的經銷商成為這個行業最令人羨慕的經銷商。

我們把最優質的產品提供給大家，通過你們使我們的產品走向四面八方。佳士博視質量為生命，通過實施全面質量管理，從原材料進廠到產品上市銷售的每一個環節都納入嚴密的質量控制體系，打造了佳士博產品的高品質。

我們把最優秀的服務提供給大家。想大家所想，急大家所急。佳士博不斷加強終端建設，以終端為導向，提高終端銷售比例來拉動商業銷售，促進渠道的良性運作。持續提供大力度的廣告支持，促進終端銷售。

我們把更大的利益帶給大家。佳士博將繼續加大價格治理和渠道管理，規範市場，發揮佳士博的品牌效應，讓佳士博的產品為大家帶來合理的利潤。

目前速凍食品行業發展形勢利好，優秀企業都在開足馬力做大做強，激烈的競爭在所難免，市場機遇稍縱即逝。愚者放棄機遇，弱者等待機遇，強者抓住機遇，智者創造機遇。落後就要捱打，佳士博食品要做智者和強者，抓住市場的機

遇，促進佳士博的跨越式發展。這同樣需要在座的各位朋友的大力支持和共同努力。

佳士博將建立能夠適應市場快速變化的機制，將使權力下移，責任下移，整合資源，快速反應，馬上行動，以不斷的變革迎接市場的鉅變，以創新和執行力把握和創造市場機遇。我們也堅信，有各位經銷商朋友的理解和大力支持，有我們緊密的合作，我們一定能夠成為競爭的勝利者。

誠信做人、用心做事、友好攜手、共創輝煌。佳士博公司的的發展離不開大家的精誠合作，大力支持，我們深深感謝和佳士博風雨同舟的經銷商朋友，我們堅信生意是長久的，財富是無窮的，朋友是永遠的，明天會更好的。

我的發言完畢，謝謝大家。

篇6：會議發言稿

尊敬的領導、尊敬的客户、親愛的朋友:

這時站在這裏，我最想説兩個字:謝謝！在中天人和發展的今天，取得的每一項成就都離不開領導的關心、客户的信任和好朋友的支持。

在過去的一年裏，中天人和北京公司運作順利，成為人力資源和社會保障部獵頭顧問職業培訓中心的實習基地。我還被聘為人力資源和社會保障部獵頭顧問培訓中心的教學專家。11月，第三屆中國獵頭行業論壇在北京召開，中天人和榮獲20xx中國獵頭行業20家精英品牌機構，我被評為20xx中國獵頭知名顧問；春節後，我們在廣州的華南運營中心將正式啟動，上海公司將於7月和8月正式成立。20xx年，在中天人和成立10週年之際，中天人和將在北京、上海、廣州、青島、濟南設立5個官方分支機構，外加鄭州辦事處，共6個分支機構。

國內6000家本土獵頭公司，分支機構不超過5家的應該不超過15家。中天人和已經基本成長為具有全國影響力和知名度的專業獵頭機構。正如我剛才所説，這一切都離不開尊敬的領導、尊敬的客户、親愛的朋友們的信任、關心和支持。中天人和會永遠記得每一個幫助過我們的朋友。我們團隊信念的第一個字就是感恩。在此，我真誠地感謝你們所有人的深愛。

這一刻，如果我還想説兩句，那就是祝福！衷心祝願每一位在場和未在場的朋友在新的一年裏身體健康、家庭幸福、生活幸福、事業輝煌！祝你鼠年好運！

我就説這麼多。今晚大家一定要吃好，喝好，玩得開心！謝謝大家。尊敬的來賓和製藥行業的同事們:

值此辭舊迎新之際，我公司今天召開了20xx終端客户答謝會。請允許我代表外商獨資製藥有限公司，對大家在過去的一年裏前來支持我們的業務表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

20xx年，在客户的大力支持下，我公司在運營上取得了新的進展，這也讓我們對未來的市場前景充滿希望。我們將繼續堅持& ldquo以質量求生存，以互利共贏求發展。指導思想，積極與客户和朋友真誠合作，進一步開拓市場，做好銷售和服務。希望大家以後繼續支持我們，給我們更多有價值的意見，讓我們兩個都能在20xx取得更大的輝煌。

最後，我再次對你們在過去一年中的支持表示衷心的感謝！祝你新年快樂，家庭幸福，萬事如意！

我提議為我們未來的進一步合作，為我們日益增長的友誼，為我們所有朋友的健康和幸福乾杯。

謝謝大家！

篇7：會議發言稿

各位領導、同志們：

在上級領導的高度重視和大力支持下，我市深入整頓和規範礦產資源開發秩序，取得了初步成效，現將有關情況作個簡要彙報，不妥之處請批評指正，政府 發言稿。

一、通過整頓規範，礦山整合效果顯著

20xx年以來，我市開展了煤礦和非煤礦山資源整合工作，並制定了相應的整合規劃，在整合規劃的編制和執行中我市注重做好“三個調整”：一是調整礦產開發總量，實現礦產品供求市場的動態平衡;二是調整礦山佈局，按照“禁採區內關停，限採區內收縮，鼓勵開採區內集聚”的原則，解決了我市礦山佈局不合理的問題;三是調整礦業結構，加快非金屬礦的開發，適度開發有色金屬礦，限制煤炭開採，促進資源的合理採用，實現了礦山生態環境恢復治理後的收益增長高於礦業税利收益的增長，礦業税利收益的增長高於礦業產值的增長，礦業產值的增長高於礦產資源開採量的增長。在礦山整合過程中，我市充分利用國家的整合政策，堅決依法關閉不具安全生產條件和非法破壞資源的礦山，淘汰落後的生產方式，通過技術改造擴大生產能力，改善礦山的安全生產條件，僅去年一年我市礦山企業投入的技改資金就達3.4億元，確保了礦山採用規範科學的採礦方式，大大提升了礦山的安全生產水平和生產能力，同時也提高了礦資源的綜合利用水平。全面解決了我市澄潭江地區煤礦、龍洞地區採石嘗七寶山硫鐵礦等重要礦區資源的整合和開採佈局問題，使這些重要礦區的礦山起死回生，煥發勃勃生機。

二、通過規範整頓，礦政管理得到加強

一是加強礦業權管理。

20xx年市政府出台了《關於規範礦業權管理的決定》，並由國土等職能部門實時實地監督實施。同時，注重維護礦業權人的合法權益，規範礦業權設置，確保為礦業權人提供優質服務和良好的勘查開發環境。

二是加強儲量管理。

全面開展礦產資源儲量核查檢測，成果全部通過省市評審備案，並將核查檢測工作與採礦權換證、年檢、回採率檢查、補償費徵管、超深越界、破壞浪費資源查處等多項工作有機結合起來，發言稿，政府 發言稿。根據核查檢測成果，建立礦山儲量台帳，並按規定做好礦產資源儲量登記管理和建設項目區壓覆礦產資源的管理工作，有效提高資源利用率。

三是規範執法監督管理。

對超深越界行為全部責令停產整頓，涉煤礦山全部打好永久性密閉。完善了打非治違相關管理制度，加強各部門聯動配合，建立健全領導機構和工作機制，落實辦事人員，辦事制度，形成黨政一把手負總責的市、鄉、村、組工作網絡。加強配合協調，發揮聯合執法功能，對巡查中發現和羣眾舉報的非法開採行為，做到露頭就打，將非法開採行為消滅在萌芽狀態。

四是開展礦山企業年檢。

利用年檢及時組織好全市礦山企業統計年報的彙總和上報工作，全面建立礦山企業數據系統。為確保年檢工作的真實性和連續性，我市通過招標確定省地勘局416隊為長期技術合作單位，開展礦山核查檢測及年檢相關資料的編制工作，有效遏制了礦山年檢中的弄虛作假問題。對年檢中發現的超深越界、偷逃補償費、破壞浪費資源等較嚴重問題的礦山企業進行現場督查，實行跟蹤檢查、督促整改，對年檢不合格和採礦許可證到期而又不符合規劃要求的礦山企業，堅決予以取締。近年來，通過年檢共關閉取締違法違規有證礦山70餘家。

五是強化礦產資源補償費的徵收。

建立國土、財政、檢察、紀檢等相關單位齊抓共管的徵管機制，切實加強礦產資源補償費的徵收入庫工作。對徵收工作人員的失職瀆職行為由檢察、紀檢部門主動介入調查處理，對工作認真負責的年終給予適當獎勵，促進了補償費的徵收。在徵收方法上推行礦山補償費送費上門制度，即由採礦權人按季申報，主動上繳，年檢時由年檢小組根據儲量核查檢測成果，核查繳費情況。對有意逃避、偷漏補償費的違法行為及時依法嚴肅查處，確保補償費足額徵繳，大大降低了徵收成本。去年，我市礦產資源補償費收入突破600萬元。

三、通過規範整頓，兩權市場不斷優化

一是出台《瀏陽市採礦權招標、拍賣管理實施辦法》，全面實行“兩權”有償取得制度，除國家另有規定的礦種外，“兩權”一律以有償方式取得，新設礦權必須通過招拍掛出讓。

二是下發《關於加強探礦權採礦權價款管理的通知》，加強“兩權”出讓收入管理，規範繳納程序和使用管理，杜絕隨意減免，對擠佔、挪用造成資產流失的，依法追究責任。截止目前，我市尚未出現隨意減免價款的現象，確保了“兩權價款”的足額徵收和合理使用。

篇8：會議發言稿

按照會議安排，我就xx鎮精準扶貧工作做如下發言。

一、高度重視，形成合力。

鎮黨委、政府高度重視精準扶貧工作，把此項工作作為全鎮的首要工作來抓。成立了由黨委書記任組長的領導小組，每個村及社區也相應成立的領導小組，研究出台了切實可行的實施方案，召開了村級負責人和全體幹部參加的精準扶貧工作動員會，統一思想認識，形成工作合力。

二、深入農户，細緻調研。

根據縣上的統一要求，年初，我們對全鎮的貧困户進行了重新摸排登記，登門走訪，按户調查，嚴格程序，嚴格把關，嚴守紀律，公開評選，民主確定，張榜公示，使真正困難的家庭得以登記確定，為精準扶貧工作打下了堅實基礎。

三、結合實際，分類施策。

對全鎮1489户貧困家庭，根據致貧原因及勞動能力情況進行分類細化，針對不同類型的貧困户採取不同的幫扶措施。對年老多病、勞動能力差的家庭，將實施政策性生活保障;對家庭基礎差、文化程度低、無技術、供學壓力大、殘疾程度較輕的家庭，將重點在種植、養殖、加工業方面進行創業扶持，努力實現精準用力、穩定脱貧。

四、以點帶面，示範推動。

我們將依託養殖基礎較好的優勢，在呼家山村、慕家崖村，以5只、10只、15只、20只為單位，以補貼扶持為手段進行舍飼養羊;以劉家溝的矮植棗園為基礎，發展現代科技棗園;以杏子塔的花椒為重點，發展多元特色種植業;以張家山手工掛麪為基準，發展空心手工掛麪加工廠;以辛莊特種養殖為重心，發展狗、驢、雞、豬、牛等多種養殖;以養殖業為核心，發展相應的食品加工廠;以服務城市建設為中心，發展各類建材加工業，使我鎮實現種、養、加工為主的各種產業紛呈的良好創業格局，真正讓貧困家庭實現自主創業、自主經營，穩定收入、脱貧致富，過上小康生活。

五、多措並舉，紮實推動。

為了使精準扶貧工作真正落到實處，我們將採取多種措施，強力推動扶貧工作紮實開展。

一是實行包抓制。主要領導掛帥包抓、其他班子成員按片包抓、黨員幹部按户包抓，使每户貧困户都有鄉鎮領導包抓脱貧。

二是抓住重點。我們將積極引導村負責人、村致富能人等，以建合作社的形式，將勞力差、體質弱、病體纏身等貧困家庭入股合作社，實行能人創業幫扶脱貧致富。

三是加大技能培訓。我們將邀請資質專家對貧困户進行實用技術培訓，提高他們的創業能力。

四是借鑑成功經驗。我們將適時組織到兄弟縣、鄉學習好的做法和經驗，適時播放創業的模範事蹟，開闊貧困户的視野，使他們能創新創業，走上致富道路。

五是按期完成。我們將按省、市、縣的要求，分批、分期、分類，按進度、按標準紮實推進，確保精準扶貧工作任務如期完成。

篇9：會議發言稿

各位領導、各位同志：

今天是XX月XXX日，再過XXX天我就在XXX局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，做為一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了XXX這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好XXX局這一班人、收好每一分税的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的幹部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。儘管在這裏不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是XXX局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領導幹部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛鍊駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是説要善於從宏觀上把握整體工作思路，佈置任何一項工作都要與省、市局的治税思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體幹部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，羣眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的`觀點，那就是税收中心工作最終就是徵管工作，徵管抓好了，收入自然會上去，要從關係上要税，從人情上要税。這一觀點可以説切中税收工作要害，從中我受到的啟發是，要抓好徵管一定要抓好羣眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等於白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以説做好羣眾工作是關鍵，但是怎樣能做好羣眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等於害幹部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護羣眾的領導不是好領導。只有關心羣眾的疾苦，瞭解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領導幹部必須率先垂範。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導幹部不管官位大小，其一言一行都是羣眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為幹部起着表率作用。所以決不能搞台上一套，台下一套，而應該表裏如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在XXX的這幾個月，我們在幹部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，增加了工作透明度，便於羣眾監督。

管住自己，就一定能管住自己的幹部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓幹部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為幹部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來説，杜絕了許多人到納税人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該説，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品採購、人事任免、基建工程等重大事項都採取了集體討論決定的方式，同時為防止基層幹部的不廉行為，我們召開了義務監督員座談會，並在全地區推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。

感想之五，要積極鼓勵副手和中層幹部發揮作用。事無鉅細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細緻方面，但有時會束縛中層幹部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關係，圍繞中心工作去佈置具體工作，讓副手和中層幹部充分發揮好橋樑和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個幹部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納税人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新台階。

幹好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。

問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過於放手；從客觀上講，自來到XXX局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員幹部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎麼能夠統領好全局的工作。

在這裏我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼羣眾，覺得年節為幹部辦點福利，開辦食堂，多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導幹部與一般幹部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地説，與一般幹部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什麼想法了。

因此，今後我要按x局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從羣眾中來，到羣眾中去”的羣眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽羣眾意見，及時掌握幹部的思想動態和普遍要求。同時要將幹部、黨委政府以及企業的一些好意見徵集上來，認真整理加以研究，形成決策後再佈置下去。這樣一步一個腳印，紮紮實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。

會議發言稿範文（二）

尊敬的各位來賓、老師們，同學們：

在這個秋高氣爽，丹桂飄香，桃李金黃的九月，我們全體教師歡聚一堂，喜迎四方嘉賓，共慶教師佳節。在此，我謹代表全體教師，向一直關心、支持教育事業的各位來賓表示衷心的感謝！

從**年第一個教師節至今，二十年的時光匆匆而過，也正是這二十個由鮮花和掌聲、關注與期待交織在一起的教師節，使更多的人把熱情與尊重，理解與關懷的目光投向了我們，使我們和學生一起渡過的每一個平凡的日日夜夜有了更加不尋常的意義。因為有了我們在靜靜的課堂上播灑智慧的陽光，懵懂的孩子們才聽到了知識的聲音，遠大的理想激勵他們邁出了創新的腳步；因為有了我們在教育的沃野上翻動犁鏵，揮灑耕耘的汗水，三山島區的教育事業才生機勃勃，蒸蒸日上；因為我們所有教師腳踏實地，開拓創新，幾代中國人孜孜以求的強國之夢才熠熠生輝，燦爛輝煌！

正如一代偉人恩格斯所説的“尊師重教是一個民族強大的表現。”的確，如今的中國已經以不可爭辯的事實讓全世界矚目，讓全世界驚歎。做為一名教師，我們為新中國的國富民強而自豪！所以，從踏上教壇的第一天起，我們就無悔地堅守着教書育人這方沃土，並用自己的青春和熱血譜就了一曲奉獻之歌，因為我們知道，雄鷹用翱翔回報藍天，駿馬用馳騁回報草原，我們唯有把熱情與夢想，創新與開拓奉獻給祖國人民，才能無愧於教師這個稱號。

“人才與國相始終，千古興亡鑑青史。”教育是崇高的事業，需要我們去獻身；教育是嚴謹的科學，需要我們去探究；教育是多彩的藝術，需要我們去創新；教育是系統的工程，需要我們共同參與，齊心協力。“一片丹心惟報國”，親愛的老師們，再長的話語也訴不完我們對教育事業的忠誠，最美的詩篇也表達不盡我們對教育事業的熱愛，我們祖國各項事業的迅猛發展就是對我們所從事的教師職業的最高禮讚，我們為自己能從事這種綿延亙古，傳遞未來的職業而驕傲和自豪！家鄉的父老鄉親們，你們放心吧，民族復興，我們責無旁貸；愛灑桃李，我們無怨無悔！

我的發言完畢，謝謝大家！

會議發言稿範文（三）

員工朋友們：

大家晚上好！

在這金秋送爽、丹桂飄香，喜獲豐收的季節，當人們還沉浸在舉國歡騰的“國慶”氛圍之時，又迎來了一年一度的中秋佳節，兩節同輝，九州共慶！

中秋節，是中國傳統的節日，是豐收的節日，是閤家團聚、把酒邀明月的喜慶節日；關於中秋，自古就流傳着許多美麗的傳説，“嫦娥奔月”在中秋之夜不僅給人以無窮的遐想，而且將中秋之夜點綴得浪漫、温馨，更加迷人。古往今來，多少文人本文來自免費墨客在中秋之夜，盡情抒發自己情懷，留下許多不朽的詩句！“海上升明月，天涯共此時”、“舉杯邀明月，對飲成三人”、“舉頭望明月，低頭思故鄉”

中國人歷來把團圓看得彌足珍貴，月圓人有緣，相聚在xx，此時此刻，員工朋友們！你們放棄了與家人、與親人共祝佳節美好時光，仍然堅守崗位、辛勤工作在銷售第一線，我代表公司向你們表示感謝！員工朋友們，你們辛苦了！

三年，時光飛逝，我們一起共同走過，xx正因為有你和你們這些可敬、可愛員工的不懈努力，xx才會如旭日東昇，銷售業績年年攀升，取得了一次又一次的輝煌與成就。()xx的發展需要靠你、靠我、靠大家！靠員工朋友們的共同的努力，xx才會做強、做大，才能夠實現可持續發展。

員工朋友們，你們在自己的崗位上，用飽滿的熱情、辛勤的汗水和優質的服務，正在譜寫xx壯麗的詩篇；你們如同一滴滴雨露，滋潤着xx這片沃土。如今，銷售旺季已經到來，願員工朋友們抓住商機，再創佳績，再立新功。努力吧！員工朋友們，我為你們喝彩！我為你們加油！我相信，xx在我們大家共同努力下，明天一定會更加美好！

最後，祝員工朋友們擁有更多快樂和更大的收穫！

祝願員工朋友們中秋佳節愉快、闔家幸福！

篇10：會議發言稿

各位老師：

下午好！

學校今天舉行教科研工作會議，首先借此機會感謝各位老師過去，對學校教學科研工作的大力支持。在這裏請允許我向各位説一聲：“大家辛苦了”！這次會議的主題是：規範教學科研，以濃厚的科研氛圍促進我校教學質量穩步提高，奠定我校良好的發展空間，更為了我們自己明天穩定的生活和工作！

一、總結前面的工作：

現將我校教科研去年的工作作一個小結。

1、各類獲獎：

論文：12年的論文、優質課等各類獎勵共62人次獲獎，比11年多了一人次，在全市排名只能處於一箇中等靠前的名次。

科技節：學校獲得組織先進獎，教師設計的節徽被錄用，優秀輔導教師二名，學生共31人次獲獎。

2、各類培訓：

（1）外出培訓：暑期共54人次。

①英語三峽大學置換培訓1人次、

②荊州教院6人次、

③石首新課標培訓41人次。

（英語8人、數學12人、物理6人、化學2人、語文12人、政治1人）

④省級素質提高工程培訓：共6人

（鄭繼軍、彭學敦、王君華、黃顯忠、彭天紅、田娟）

（2）國培計劃：暑期2人，9月份15人，共17人次參加上級組織的“國培計劃”

3、課題研究：江北課題交流會在我校順利召開，我校課題研究成果顯著。

4、年度評比：石首市教科研先進單位，劉正文同志教學科研先進個人。

二、工作中發現的問題：

1、科研氛圍不濃，不願上公開課，應付差事的現象比較嚴重。

2、論文的撰寫不夠積極，上學期每次論文的篇數都是剛剛達到上級要求的標準。

結合市教研室的文件精神，我校現狀，關於新學年教學科研工作，我談幾點個人想法，與大家共勉，不到之處敬請指正。

三、佈置本學期工作：

1、常規活動：

（1）“課題研究”活動

（2）“精彩課堂”活動

（3）“三個一”活動

（4）各類論文的撰寫

（5）業務筆記、聽課卡檢查

2、本學期活動：

（1）（三月份）教學比武（方案下週下發）

（2）（四月份）師徒結對

推行“青藍工程”：一個的成長，單兵作戰，很難成長。為此，今年我們將實行骨幹教師與年輕教師結對成長的活動，發揮骨幹教師的模範作用。希望教研組長下去後初步擬定結對實施方案，與結對教師交流後，學校舉行專門的儀式，改變年輕教師成長的自由化。

（3）（五月份）學生競賽

以語文教研組為主，在校大力開展學生書法競賽或作文競賽以提高我校學生書寫和寫作水平，為學生漢語言能力的應用打下堅實的基礎。

總之我校教學科研工作想要做好，肯定會很忙碌，但忙碌的同時我們也會有很多的收穫，尤其對青年教師的成長是很有利的，我們至少要將我們學校的課拿得出去，拿得出手。老師們，我們所從事的教育事業是一項充滿智慧的事業，一所學校是我們教師實現自身價值的場所，學校的發展依賴我校在座的一班人和全體老師的共同追求。我堅信：只要通過我們在座各位和全體老師們的共同努力，我校教科研工作定能在平凡的工作中幹出不平凡的成績。

篇11：會議發言稿

9月16日晚上，舉辦第二次家庭會議。我提出：家庭會議要輪流做主持人，媽媽兩次，爸爸兩次，然後就是我了。

媽媽換了個花樣，本次會議的側重點不是吃喝睡了，而是從我的日常表現延伸到常識普及。例如，教師節的來歷，本週拔牙，我哭了幾次；本週吃飯，將魚倒掉，丟失了補充大腦的機會；當然還有我去科技館的兩次突破性的表現：一個是我不再害怕某個項目了，頭一次哦！保密，不告訴大家是什麼項目。還有就是，我體驗打乒乓球了，以前都是看媽媽打，這次自己敢於挑戰了；還認識了蜘蛛的部分知識。算是收穫不小哦！

在學習習慣的表現上，媽媽提出：認真學、快樂玩的口號，並且畫了步驟圖。讓我更加清晰自己要做的事情。最後，媽媽爸爸要求我自我評價，我一句話：在作業方面，我會改進。

篇12：會議發言稿

“故年隨夜盡，初春逐曉生。”在20xx年新春即將來臨之際，我們在這裏歡集一堂，共同慶祝過去一年中取得的輝煌成就，共同展望未來美好的願景。按照公司工作安排，今天召開總結表彰大會。現在我宣佈：xxx有限公司總結表彰大會現在開始。

大會進行第一項：鳴炮奏樂

大會進行第二項：請公司副總經理xx同事宣讀《某某關於表彰先進個人的決定》。

大會進行第三項：頒獎

1.下面請“生產先進標兵”xx上台領獎，大家歡迎!

2.下面請“安全生產先進個人”xx上台領獎，大家歡迎!

3.下面請“先進工作者”xx上台領獎，大家歡迎!

4.下面請“企業先進個人”xx上台領獎，大家歡迎!

5.創建安全年獎，每人獎xx元，打入工資卡。

大會進行第四項：大會發言，首先請xx發言，大家歡迎。

五、讓我們以熱烈的掌聲歡迎公司總經理xx同事講話。

六、主持人：剛才公司副總xx同事代表公司宣讀了公司的表彰決定。由職工代表作了表態發言，公司總經理xx同事客觀全面地總結了一年來的工作，肯定了全體職工取得的成績，表達了公司對全體職工辛勤工作的感激之情。同時也指出了存在的問題和下一步採取的措施及今後的發展目標。

xx今天的總結表彰大會是一個鼓舞人心的大會，是一個催人奮進的大會，也是繼往開來，邁向新的征程的起點。希望全體職工振奮精神、鼓足幹勁、同心同德、努力拼搏，發揚成績，克服不足。在以xx總經理為首的大成公司領導班子的團結帶領下，開拓創新、鋭意進取、再創佳績，為大成輝煌的明天，為全體職工家庭的幸福而努力奮鬥。

總結表彰大會到此結束。祝全體職工：新春愉快、闔家幸福，萬事如意!

篇13：會議發言稿

話題一、談心情。

1、壓力很大。

首先，從自身來講。工作時間短、能力有待加強。我是去年9月份正式接手語文教研這個工作，説實話，有點誠惶誠恐，加上教研員這個工作，一般都是資深一點、年齡大一點的老師來做，當然，我並不年輕。更重要的是，無論從知識和能力水平而言，全縣有很多老師至少在座的各位，要比我有能力、有思想。所以，在今天會議或以後的工作中，有做的不好或考慮不全的地方，還請各位多多包涵，多提建議。

另外，從語文學科而言。語文這門學科既廣且深，加上新課程、新理念的推進，都需要我們具備敏鋭的視野，並不斷的學習、探索，在一年的時間裏，我到過很多學校視導、聽課，聽過很多優秀的課，也聽過很多有待提升的課，總體感覺是任重道遠，加上我們縣人數眾多，連續兩年會考成績在全市地位不算高，主要表現為高層分太少，低分層太多。今年教育局給教研室定的工作目標，就是要提升教學質量，但是，大家都知道，語文這門學科有它的複雜性，加上在家長、學生、學校的心目中地位低下，想很快提高質量，不是一件容易的事情，所以，我感覺壓力厚重，當然，有大家和我一起分擔，有敬愛的鄧伯隨時在為我導航。

2、説幾句感謝的話。

當教研員一年的時間裏，儘管有壓力，但是，我覺得很充實，很開心，因為，不僅自己在這個過程中得到了提升，而且，我們的各項工作，比如上課、參會、交稿等等，都得到了在座的很多老師的極大支持和熱心參與，都在全市產生了很好的影響其他教研員都很羨慕我，羨慕我有一個如此激情、智慧、整齊的團隊，所以，今天藉此機會，我要感謝在過去的一年中，在工作中給予我支持、鼓勵，在生活中關照、關心、關注我的朋友，表達我真誠的謝意！謝謝你們！

話題二、彙報過去一年的工作。

1、建立了網上教研平台。在網易博客大家庭，我縣有許多老師，特別是我們國中學段的語文老師，如蜀仙（三閭黃曙光、wizard第一國中萬曙光、詩情飛揚網市中學李茂國、野雲閒飄（汪橋國中劉迪文、芳草第一國中柳秋芳、行者柳關中學柳金紅、尺八中學柴太山、棋盤中學南天齋主、新建中學從紅等等等等，還有其他學科、其他地區的精英老師與專家，已經習慣了用博客來記錄生活的軌跡，寫下工作的思索，並已形成互相交流、探討的氛圍。現在，可以説，至少在荊州的語文博客圈子裏，我縣國中語文老師參與人數最多，討論最為熱烈，當然，影響也最大。

2、組織老師參加各級各類語文活動。一是去年11月份沙市舉行的省優質課競賽，我縣有30來人蔘加，參會後，有許多老師或長或短的寫下了參會感言，如柳金紅、羅婧、徐國喜、黃曙光、鄧愛明等，併發到我的博客上，供全縣老師分享，激動人心的是，咱們市語文教研員王院長，和新課程報的劉記者一合計，將老師們的文字變成了鉛字，向全國發行了，這極大的鼓舞了我們語文老師的熱情。二是上學期四月份在公安舉行的荊州市國中語文優質課競賽。我縣共41人蔘會，20多位老師交論文。三是今年暑假7月，在江蘇連雲港舉行的全國“中語杯”課堂教學大賽，全市僅兩個縣市有代表參加。我縣共五位老師全程參會，全縣11位老師論文參賽。

3、順利舉行了全縣優質課競賽，成功參與了荊州市優質課競賽。縣優質課競賽是去年11月份單位統一組織下進行的，在實驗中學，全縣29個老師參賽，時間為7個半天，沒有安排集中評課的時間，但每位老師上課後，我和另兩位評委老師都和他們做了一番交流，並要求所有參賽者寫了教學反思，發到我的郵箱，讓老師們在活動中不僅僅只是獲得一個獎項，而是儘量的體現成長二字。

另外，今年4月份在公安舉行的市優質課競賽，我縣派的是新教育實驗學校李良永老師參賽，在座很多老師參會了的，他的這堂課，當時就轟動了全場，讓所有聽課者都大受震撼，我市高中語文教研員特級教師王世發老師，説他的課無可挑剔，國中語文教研員王院長評課時説他的不足是不要太瀟灑哦！最後，他的分數以絕對優勢獲得一等獎第一名，並在會上已正式宣佈明年將代表全市參加全省的優質課競賽，他的課堂實錄以及視頻，都在網市中學李茂國老師的博客中找的到，網名是“詩情飛揚”，這兩個李老師都很勤奮、很有思想、有激情。

篇14：會議發言稿

親愛的老師們同學們：

大家好！

我非常榮幸代表總裁九班的學員們在這裏向各位彙報我們在山大總裁班的學習心得。

當發現我們不是因為變老而停止學習，是為停止學習而變老，思維僵化，思路狹隘，工作、生活混沌不堪時，帶着渴望、帶着獲取力量的希望，20xx年1月8日，我們走進了山東大學總裁班的課堂。在這裏，我們洗耳聆聽管理大師的娓娓講述、諄諄教導，我們浮躁的心放平下來，繼而徹底關掉手機，把自己鎖定在課堂上，打開我們所有的感官，像嬰兒吮吸乳汁那樣，專注、投入、盡情地傾聽、記錄、思考。各路專家的傳道、授業、解惑使我們明白為什麼在商戰中我們拼盡全力，動用一切可調動的資源，卻越發力不從心，越發看不懂瞬息萬變的世界。緊繃的神經，疲憊的身體，不知道那一天再加上一棵稻草就全然壓垮了。緊張，迷惘，無助，如影隨形。直到我們走進了山東大學總裁班的課堂，一切逐漸變得清晰、有序、從容。在這裏我們探索研究企業的成長之道，如何永續經營成就百年老店，如何進行戰略管理，財務管理、税務籌劃，如何建立組織架構，如何建立企業營銷管理體系、資本運營和風險投資等等。這裏有聯想、華為團隊建設的成功案例，也有唐氏兄弟資本運營的失敗教訓。古今中外，政治、經濟、軍事案例、人物豐富了課堂內容。可以説一門課程就是解決企業問題的一劑良藥。大師的一句話，就是我們人生的一盞明燈。在這裏，我們回到了人生的起點，濃厚的學習氛圍，真誠的同學友誼滋養着我們，我們找到了心靈的花園。整個人由內而外煥然一新了。

我們知道：傳統企業是做事，現代企業是做人。如何做好一個現代企業人，如何由商人轉變成企業家，擁有思想、靈魂的高度，成就我們智慧的一生，這是我們修為的重要課題。我們既要有儒家積極入世的思想：正心、修身、齊家、治國、平天下，又要有佛家出世的超然、放棄、放下，放名、放利，成為一個覺者。我們有追求太陽般光輝、燦爛、火熱的激情，又有月亮般靜謐、平和、優雅的淡定。在奮鬥中享受快樂人生、健康人生、智慧人生。正如劉紅松老師的太陽月亮學説：人生是太陽，心靈是月亮；追求像太陽，得失像月亮；工作是太陽，生活是月亮。

秋風送爽，在這收穫的季節裏。

在山大，在我們的心靈花園。

我要説：謝謝你，山大總裁班。

謝謝你，老師！

謝謝你，同學們！

篇15：會議發言稿

各位領導、各位同仁：

大家好！

我是唐中懷，現任鄭州集美美容醫院企劃總監，首先呢，請允許我對在座的各位表示感謝：感謝各位領導和同仁給我的關懷和支持！讓我的工作和生活都很愉快。回想起11月1日在濟南參加集團的企劃網絡月度會議，還恍如昨日，不知不覺就是一個月過去了。

下面，我就對11月份來集美一個月來的企劃工作向各位做一下彙報。11月份的企劃工作主要有以下幾點：

(1)集團活動方面：主要是“香港明星吳廷燁的新聞發佈會” 和 “中國標準美女大賽鄭州地區總決賽”的協調配合工作

(2)企劃部方面：按照集團“本月完成下月廣告計劃”的要求，現12月份的所有廣告計劃已完成：包括文案撰寫、視覺設計等各方面工作。

(3)電網諮詢方面：為了提高員工的溝通技巧、提高成交率。目前每週對電網員工進行一到兩次的溝通技巧及專業知識的培訓（實戰模擬）。

(4) 市場部方面：目前只是配合他們的宣傳支持工作，通過協調給他們提供最大的後援支持。現階段市場部的主要工作是人員充實方面。

(5)集團網絡中心方面：做好醫院信息傳播的一致性的銜接與溝通，12月份將會給網絡部門每月2次的廣告創意專業技巧方面的培訓配合。

以上就是11月份的主要工作，通過這一個月的工作，我個人在企劃方面有一些愚見，在這裏與大家做個分享、交流，只是拋磚引玉。不到之處歡迎各位批評指正！

企劃是一個非常需要創新意識的工作，在這樣一個市場競爭的背景下，它不能一成不變，它必須跟上市場的變化。因此我們需要時常對目前的工作狀況進行總結，及時做出更加能夠適應市場的企劃方案。對於以後的企劃工作，我們有以下的一些想法：

⑴企劃工作人員的要求

要求所有的企劃工作人員都要與市場部、電網部多溝通，瞭解市場動態、市場需求，從而做出有針對性的企劃方案，使宣傳效果更加顯著

⑵ 視覺表現

把醫院編排的板式做了一個相對固定的標版，讓其形象風格統一，形成自己的視覺設計風格，確保有效地形成相對集羣效應。

⑶投放形式

①硬廣方面：只做提升品牌形象的廣告和單一產品的宣傳推廣廣告

②半軟型廣告方面：我認為應該是結合實際案例來推廣專家技術。這樣一方面可以提高新聞的可信度和可讀性，另一方面也比較有感染力，對顧客比較有説服力。

③加強事件營銷：這一方面我認為首先是應該找“事件”，其次呢是沒有事件“創造事件”。

在創造事件這一塊呢，我就不多説了，在找事件這一塊我有以下兩方面想法：

一、是我們醫院自身的一些案例：我們要加強與醫生和現場諮詢的溝通，發現一些特殊的案例，並及時進行推廣宣傳。

二、是來自外界的一些事件：我們要通過報紙啊、電視啊、網絡啊、朋友啊？等各種途徑來尋找一些我們能夠參與的社會熱點新聞，尤其是公益方面的。從而來提高我們醫院的品牌形象。

⑷加強市場數據分析

數據是市場企劃的航燈，加強市場數據的統計與分析，加深入地瞭解市場需求，對於不適應市場的企劃方案進行及時調整，以受眾的需求為追求。

以上就是我對鄭州地區企劃工作的分析及安排，不足的地方，還請大家多多指教。謝謝！

篇16：會議發言稿

各位領導、各位來賓、各投標單位代表

大家早上好：

首先我做個自我介紹，我叫高世鵬，青島哈工太陽能股份有

限公司採購辦採購工程師。本次開標會議工作人員。

非常感謝各投標單位對青島哈工太陽能股份有限公司hcpv模組裝配線招標工作的支持。

開標會議即將開始，為保持會場安靜，請各位將手機關閉或設置為靜音狀態，謝謝！

一、首先宣佈本次開標會議的開標紀律。

1）請與開標會議無關的人員請退場。

2）所有參加開標會議的人員，開標會議期間不得隨意進出會場，不得大聲喧譁，確保開標會場的安靜和秩序。

3）會場內請勿吸煙。

4）投標人若對唱標內容有異議，請舉手示意，經同意後方可澄清説明。

二、現在介紹參加開標的有關人員：

1、評標小組：

2、競標單位代表：

3、工作人員：

截止1月16日9點共有家單位分別為**公司**公司**公司**公司遞交了投標文件參加本次開標會議。

請監督人員會同投標單位授權代表共同檢查投標文件密封情況。請工作人員開啟“投標一覽表”

由我來開始唱標。記錄人員做“開標記錄表”記錄。（唱標結束，記錄錶廠家代表簽字後馬上覆印5份，分發給5位評標人）

三、現在開始唱標

當眾開封，並詢問標書密封完好？有無異議。沒有開封

四、各投標人對開標過程有無異議？

如果有，請舉手示意。

競標人對開標過程均無異議，競標完畢。

五、現在宣佈中標單位：根據招標規則，青島哈工太陽能股份有限公司hcpv模組裝配線中標單位是：

請大家鼓掌表示祝賀！招標會議到此結束。感謝大家的參與！散會!

篇17：會議發言稿

大家好！

當花團與綠葉相遇，盛夏如期而至。我們也在緣分的安排下，走在了同一條路上。今天來這裏的每一位，都是對皮鞋的無限熱愛，如同呵護我們的孩子一下，嘔心瀝血。

俗話還説，鞋好不好，只有腳知道。歸根結底，我們又是為了腳服務着。皮鞋品牌進入市場以來，以其優質的品質、合理的價格、新穎的款式受到了廣大顧客的好評，這些得益於總公司的支持、温暖人心的政策、團隊的協作，才有了皮鞋品牌長足發展的今天。

我和皮鞋的緣分始於十年前，當時我對鞋的市場還是不瞭解，當時的狀態説是“摸着石頭過河”一點也不為過，皮鞋當時給我很多的鼓勵，從細節處給我了支持。在與皮鞋並肩奮鬥的日子裏，我和皮鞋不分你我。同樣也是在這十多年裏，皮鞋逐漸被顧客所認可，在鞋市有了一席之地。無論春夏秋冬，無論職場悠閒，皮鞋都以其足上的無限風光服務於顧客，天南海北，長江內外，皮鞋的足跡走遍了每一個角落。皮鞋品牌也同樣是家喻户曉，以質量俘獲人心，以款式裝點着美麗。皮鞋似一枚嬌豔的花朵，在同行業中含苞欲放。這給了我們團隊很大的動力，當顧客看好了款式，在我們店裏試穿的時候，我們的職員為顧客提供了細緻入微的服務，微笑服務是基礎，以顧客的購買要求為顧客提出更合適的建議，介紹鞋的功能，顧客不但可以買合適的鞋子，感受到温暖，對穿鞋時的注意事項，以及如何選擇舒適的鞋子有了更多的認識。

當鞋的市場走向繁榮的時候，對於利益的追求限制了鞋市的發展。隨着市場的擴大，鞋的作坊如雨後春筍一般建立起來，一些不知名的品牌充斥着市場，使顧客迷失了文向。我們以質量獲得顧客，那些雜牌鞋卻以價格搶走了皮鞋的顧客源。對此，我們深思了很久，也等待了很久。

我們的戰場在市場，經濟利益同樣也是來自於市場。市場如同睛雨表一樣，牽動着我們每一位經營者的思想，我們期待着被顧客認可，也期待着我們的品質在市場競爭中立於不敗之地。想法再好，做法再努力，經營再善解人意，還是有商場失意的時候。“怎麼辦”、“怎麼才能突出重圍，有條自己的路”是我們在時常考慮的問題。競爭激烈的市場現狀，不容我們片刻的懈怠，如果想取得市場，首先要入市場融為一體，卻要選好一個角度，以其自己的特殊特點立足於市場，兩者都要做好，不易也要克服。

浙江省是我國南方的發達省份，隨着經濟大環境的發展，人們的消費能力也在增強，同樣也使得店面的租金在增長，工作人員的佣金也在增長，在一定程度上經營的成本也在增長着。受市場經濟的影響，商品價格只有上漲才能使店面的經營順利進行下去。可是如果在商品價格上升得太快，顧客接受不了，在短時間內在價格上不認可皮鞋。可是如果商品的價格不張，皮鞋的發展就會停滯不前。同樣，“怎麼辦”依然是個問題糾結着決策者。顧客的工資漲了，他們會高興。可是商品價格漲了，他們會敬而遠之，顧客的彈性消費沒有確定性和穩定性。皮鞋品牌經營即要考慮到自身的發展，又要考慮到顧客的承受能力，兩者之間的權衡似一個大智慧，無時無刻都在影響着整個市場的經營模式，對於這個大智慧經營者是又喜又憐，又愛又恨，最終結果必須喜，必須愛。在激烈競爭的市場裏，在混沌的消費環境下，殺出一條透亮的路，就得需要這樣的大智慧，不喜不愛怎麼行呢。所以，喜與愛是經營者必須懷有的兩種情結。

中國的品牌鞋大多出於浙江，主要集中在温州一帶，像紅蜻蜓、康奈、達芙妮等這些品牌都是始於浙江，走向全國，其經營模式都是總公司直營，少了許多環節，把更多的利益讓得給消費者，同樣這些舉措也使得競爭更為激烈，在如此錯綜複雜的市場模式裏，我們的皮鞋還是以其真誠的品質，贏得了顧客的認可。男鞋、女鞋、童鞋在各大商場的櫃枱、各專賣店裏，都有了固定的顧客羣，有他們不離不棄的支持與厚愛，我們就有了前進的動力。

目前在鞋業的市場上，鞋的經營健分佈在很多的商城裏，在一些民貿市場上鞋的攤位也多，在這些鞋的市場上，質量和價格都不能同一而論。在大型的商場裏，鞋的質量相對好一些，價格沒有浮動範圍，而在民貿市場上，鞋的價格可以對半進行講價，浮動範圍太大，在質量上更是無從保證，穿了沒幾天，鞋就會壞。這些情況對專賣店的衝擊很大，專賣店在價格上劣於民貿市場，在質量上優於民貿市場，在價格和質量上與商場的鞋店難分仲伯，可是卻輸於顧客的流量上。東邊日出西邊雨，鞋的戰場上看不見硝煙初始的方向，卻是跟着顧客南征北戰，戰役的輸贏由顧客來決定，顧客的選擇權卻是來於商品的信息，到底是誰決定了誰，商場策略沒有決定下來之前，沒人知道。

選擇皮鞋品牌作為經營的範圍，是看中了皮鞋的親民特徵，在男鞋、女鞋一起發展平等注視的經營策略的指導下，在產品的研發和思想的自主創新上都得到了重視，全國知名設計師把他們對於時代的感知和潮流所向，在時尚潮流的設計團隊的帶動下，設計出時尚、美觀、實用的鞋，在產品的結構進行優化整合，符合經典的、魅力的、都市的、休閒的各種要求，一些別具風格的男士皮鞋系列和時尚、優雅、簡約、知性的女士皮鞋產品系列在市場上聲名鵲起，得到了顧客的認可。在聚會上，在職場上，在休閒領域裏，皮鞋以其莊重、認真、時尚的氣息豐富了顧客的生活。雖然商專場如戰場，可是顧客的支持如同力量在鼓舞着皮鞋人前進。公司全面地推行了專賣特許加盟的銷售模式，集中人才建立了素質上過硬精鋭的品牌營銷隊伍，在商品品牌的差異化和精細化上進行分門別類各有特點地營銷。

作為分公局的總經理，我對皮鞋的經營深有感觸，雖然我在決策上可以起到決定權的作用，可是商品的具體經營還得靠團隊的協作。我們下面的分銷商來訂貨時，我們團隊裏的每一個成員都會向我們的經分銷商具體地介紹公司的政策、讓利的條件、以及經營的思想，抱着冷靜、温和、設身處地的態度與分銷商進行交流，把商品的説明詳細地進行講解。分銷商根據自己的認識選好的商品後，我們和他一起，把貨發到分銷商的所在地。分銷商在經營中發現商品的質量問題，我們協助解決。在一些節日一些特定的時間，推出優惠政策時，我們把公司的思想傳達給分銷商，讓他們把利益傳遞給顧客，讓顧客真正地感受到我們的温暖，在皮鞋經營所營造的氛圍裏，沒有冬天。

如果説做為分公司的總經理能有一些進步，其實得説是得力於公司的支持與領導，我作為一名管理者和經營者，我能比我的團隊優先地感知到總公司的信任與温暖。其實真正地把這些信任與温暖傳於我心及我的團隊的是總公司的管理制度與對商品的經營策略。

總公司的管理制度。

商品的經營策略。

身體上的累不會讓我們有什麼疲憊，思想的糾結也不會讓我們有什麼困苦，因為這些付出都是值得的。我們就不願意的就是顧客的無可適從，在這裏，我想對我們最親愛的顧客説，無論商場怎麼變換，競爭怎麼激烈，皮鞋品牌始終會如影隨形地跟隨你，你只要做的就是讓皮鞋索住你的足跡，我們能做到就是好質量和美麗的款式。相信我們皮鞋，無論你走多遠，走多久，都會有我們的相伴。

歷經多年的經營，皮鞋皮鞋已經是許多家庭和消費者的摯愛，這是我們力量的源泉，相信皮鞋品牌在廣大顧客心目中會擁有聲譽卓著的口碑與依賴。

篇18：會議發言稿

尊敬的兩位專家、尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好！

首先請允許我代表公司全體成員工，向不遠萬里來到本公司的兩位專家表示熱烈的歡迎與衷心的感謝！

今天是一個特別的日子，今天，我們將要接受認證中心，對本公司進行綠色印刷中國環境標誌認證的一層進行回填。要求施工單位對不符合規範部位進行返工。雨水井砌築過程中沒有按照標準一丁一跑，局部污水井砌築過程中發現上下尺寸不一致，要求其立即返工，局部灰土出現彈簧現象，要求施工單位及時處理。

安全文明施工：

現場施工人員安全帽佩戴不規範，開挖溝槽的臨邊防護不到位。溝槽開挖過程中沒有做好人員上下的階梯。現場灰塵較大，車輛行駛流坡過小，導致車輛傾斜。

檢測：

現場檢測人員不能及時的進行檢測，每次都在現場監理的督促下才能進行檢測，檢測數據不能及時的反應給現場監理，檢測報告不能及時上交監理部。

問題解決：

加強工人的安全教育，要求工人正規的佩戴安全帽，開挖溝槽及時做好臨邊防護，做好工人上下的階梯，現場加強灑水車輛，及時的進行路面灑水，放寬流坡，讓車輛可以正常通行。加強現場施工人員對質量和安全控制的要求。

篇19：會議發言稿

各位同事：

今天很榮幸將大家召集在一起開這個會，我代表井華派出所全體民警感謝大家的支持，這次我們召開會議，主要是向大家通報一下上半年我們井華派出所的工作情況和下半年的工作計劃，歡迎大家踴躍發言，對我們的工作提出意見和建議，我們會積極的採納。

這次會議是在電廠行政部的主持下召開的，在座的各位我們有些是已經打過交道，有些則是第一次見面，初次見面就得自我介紹一下，我是xxx大家都知道，現在時電廠a修的非常時期，但是我們電廠的治安形勢相對嚴峻，這也是我們召集大家開會的原因之一。

現在我們政府機關包括公安機關在內正在如火如荼的開展了大走訪活動，這項工作的目的就是向廣大轄區羣眾瞭解實際情況，通過調研獲得第一手資料，促進我們青原區的城鎮化建設，按照要求，我們所有外來務工人員都必須在當地派出所辦理《居住證》，這個事情我們在年初就和一些需要辦理出入證的單位的領導和負責人談過，但是效果不佳。目前，區委區政府正式開始準備將《居住證》的辦理納入到社會建設上來，擁有了《居住證》，就能享受到本地的一些優惠福利政策，當然這個政策還沒出台，但是形勢是好的，希望大家踴躍支持。

下面我將簡短的將我們上半年的工作情況做一下通報。

20xx年上半年，井華派出所在青原公安分局和青原區政府的領導下，在華能井岡山電廠厂部領導的關心支持下，各項工作取得進展，社會治安形勢良好，電廠生產安全總體穩定，沒有發生嚴重治安災害

事故，在這裏，我再一次向所有關心和支持我們井華派出所的人士表示感謝。

井華派出所是一支業務能力強、作風過硬的公安隊伍，本着“為人民服務”的宗旨，我們始終把最廣大人民羣眾利益放在首位，保持着對犯罪的高壓打擊態勢。在今年的“冬春平安行動”中，我們在華能電廠的運輸粉煤灰貨車上查獲了兩把管制刀具，對涉案人員進行了依法處理；在朱家牌我們現場抓獲了新潮公司的幾個參賭人員，也依法給予了相應的行政處理。

截止目前，調解糾紛化解矛盾20餘起，總共出動警力200餘人次，組織治安巡邏和法制宣傳30餘次，走訪羣眾500餘户。上半年共查處各類行政案件40餘起，其中一般程序8起，破獲刑事案件6起。在上述説的案件裏，社會影響較大，人民羣眾比較關心的有劉志煒等人尋釁滋事案，贛江沙場挖沙船被打砸案以及我們正在辦理的新潮公司員工謝淑英等人盜竊窩案。

劉志煒等人尋性滋事案。20xx年1月28日上午6時許，犯罪嫌疑人劉志煒糾集劉孔寶（已取保候審）及兩名年約20餘歲的男青年共四人駕駛車牌為浙jep585的尼桑頤達牌銀白色小轎車，將前後車牌矇住後，在青原區河東街道贛江村委會青東公路敬老院路段強行將粵t15307號大巴車截停，由劉志煒糾集的該兩名男青年手持鋼管將該大巴車的前擋風玻璃和前大燈砸毀，後迅速逃離現場。我所於當日將該案受理，並迅速展開了偵查取證工作。通過大量的外圍取證工作，我們確定了犯罪嫌疑人，確定了涉案價值，後該案被市委市政府

打黑辦公室列為重點督辦案件，指令我分局刑警大隊受理，並着手對涉案人員進行了逐一抓捕。現在該案的主要嫌疑人均已落網並被逮捕。

贛江沙場挖沙船被砸案。20xx年12月24日，數名身份不明的青年男子駕駛小船沿贛江由南往北以過界挖沙為由依次將轄區的5艘挖沙船設備砸壞，後逃逸。我所當即將該案受理，並展開偵查工作，隨着偵查的深入開展，我所確定這夥人系吉安縣永和鎮挖沙場請來的社會閒散人員，他們以佔有挖沙資源為由，將我轄區挖沙船的挖沙設備砸壞。同時，我們還得知，這夥人不止一次打砸設備。為了有效打擊犯罪，我們和富灘派出所聯合辦案。但這夥人囂張程度令人髮指，引起了沙場業主同仇敵愾。

20xx年4月28日，9名身份不明的男子又來打雜挖沙船，但是這次，我所民警和受害人一起在電廠水泵房處將這夥人中的七人抓獲歸案，引起了強烈反響。在抓獲過程中，這夥人竟將受害人及民警無視，企圖以暴力反抗，但終被趕來的武警中隊戰士和現場的村民制服。這起案件受到了分局的高度重視，政委彭仕民在案發後親臨所內指揮調度，抽調了我分居刑警大隊、治安大隊精幹力量投入到偵查辦案中去。經查實，這9人與20xx年底發生的打砸挖沙船案系同一夥人，現已經併案。目前這夥人已經被批准逮捕，即將面臨的是法律的嚴懲。

上面兩起案件首先是由我所擁有高度的責任感和使命感，及時受理，及時採取措施，才能使這兩起案件不至於流產，從而保衞了人民羣眾生命財產安全。為了查緝證據，找出犯罪嫌疑人，我們幾次都召

開案情研討會議，認真分析每一個細節，力爭以最快的速度破案。

這兩起案件是上半年來羣眾反映比較強烈的案件，但是我下面向大家通報的是發生在我們電廠的案件，這起案件我想大家也有所耳聞。是的，我們在20xx年4月19日下午抓獲了一個盜竊的婦女，這名婦女名為謝淑英，是雲江村委會堵下自然村人，經過我們對謝淑英的審訊，她在20xx年12月底至被抓獲，前前後後共盜竊26次，每次都以“螞蟻搬家”式的手段，盜竊華能電廠1號機組的廢鐵，然後從華能電廠鐵路橋圍牆的小洞盜出電廠藏匿於家中，後被我們依法查獲，共310斤。我們在偵辦這起案件之前，已經在電廠的鐵路橋祕密拍攝了1個星期，擁有足夠的證據。在我們掌握的證據裏面，我們發現不止謝淑英一人實施了多次盜竊的行為，還有為數不少的人也參與了其中。我們偵辦這起案件，受到了電廠行政部的大力支持，我們在查獲線索後就向行政部劉前程主任和楊遠華副主任進行了彙報，後來，廠領導也瞭解此事，要求我們堅決予以打擊。現在我們已經準備將謝淑英移送起訴。

在我們辦理這起案件過程中，我們發現，有相當一部分外委單位的員工也參與其中，且我們已經掌握了相關證據，在下一步的工作中，我們將繼續深挖線索，查處這一批人。

這三起社會影響惡劣的案件中，前面兩起案件受到了市委政府的高度重視，現在正在以專案形式辦理，目前正在審查起訴階段。

目前，電廠a修正進入到攻堅階段，相信大家都心知肚明。那麼我們如何才能有效維護電廠的安全和穩定，減少涉及華能電廠及其

外委單位的違法犯罪活動，我這裏有幾點看法，請大家探討。

首先嚴格華能電廠出入證審核。井華派出所受行政部委託，審核所有辦理出入證的人員，這是為了保證大家清白，以防有社會閒雜人等進入電廠。但是這一措施並沒有執行妥帖。在辦理謝淑英盜竊窩案時，我們發現有相當一部分人被公安機關處理過，但仍能辦理出入證，且未經過我們審核，謝淑英就是其中一個。那麼，從控人這一觀點上看，人員顯得十分必要，因此，我們建議所有外委單位的新進的員工辦理出入證必須到派出所進行審核把關，而且所有未登記的車輛均要在派出所進行備案，嚴進才能有效預防犯罪。（核查身份）

其次是嚴格獎懲制度。協議…………

其次是加強電廠員工的責任意識。電廠所有員工都是這個集體的一份子，人人都要有為這個集體負責的意識。要從大局角度出發，對危害電廠安全的行為堅決予以鬥爭，形成“過街老鼠，人人喊打”的局面，對違法犯罪份子絕不姑息，不要以為小偷一下就沒什麼，一旦養成習慣，就會成為大患。

最後加強保安隊員的責任意識。據我們掌握的情況，電廠保安存在責任心不強的嚴重問題，在電廠鐵路橋處，保安隊員對從洞內爬出廠的行為置若罔聞，不聞不問。相對於往年看到盜竊行為立馬扭送的好做法，少之又少。希望保安隊員要真正發揮電廠衞士的職責，積極和公安機關配合好，共同維護華能電廠的治安。

總之，我們是為了華能電廠而聚集在一起的，共同為了維護華能電廠的日常生產安全，創造工作效益而走在一起，作為公安機關職能部門，我們希望電廠無事發生，平安穩定。這也需要我們電廠的全體同仁共同參與，共同努力。

謝謝大家！

篇20：會議發言稿

各位領導、各位來賓，旅遊界、新聞界的朋友們：

大家好！

下面，我從六個方面就XX旅遊資源及有關情況作以介紹。

1、XX旅遊文化底藴深厚。XX是中華文明的發祥地之一。境內發現齊家、仰韶等各個時期的古文化遺址465處，有省級以上重點文物保護單位64個，館藏文物3萬多件，國家一級文物196件。出土於涇川縣的佛舍利金銀棺、靈台縣的西周青銅器和南宋貨幣銀合子等文物被譽為“中華之最”。軒轅黃帝問道於崆峒山，人文始祖伏羲誕生於古成紀，秦皇漢武西巡登崆峒，李白、杜甫駐足遊崆峒，絕妙華章尚存，毛澤東、周恩來長征時轉戰XX，神奇足跡猶在。歷史上曾出現過世界文化名人、鍼灸醫學鼻祖皇甫謐，唐代名相牛僧孺等一批彪炳史冊的傑出人物。深厚的文化積澱與現代文明的有機結合，形成了多元、厚重、包容、開放的區域文化特色。

2、XX旅遊景區景點眾多。XX是中國優秀旅遊城市。全市有各類旅遊景點（區）100多處，國家2A級以上旅遊景區12處。天下道教第一山――崆峒山，是國家重點風景名勝區、國家首批5A級旅遊區、國家地質公園、中國旅遊文化示範地，被評為“中國顧客最滿意的十大風景名勝區”和“中國最值得外國人去的50個地方”之一。XX太統森林公園、寶塔博物園、龍隱寺、柳湖公園等景點特色鮮明。天下王母第一宮――涇川回山王母宮，是國家重點民俗文化景區、西王母文化發祥地。人文開元第一城――靜寧成紀文化城，氣勢宏大，古樸典雅。靜寧界石鋪紅軍長征紀念館，被列入全國“紅色旅遊”精品線路。神州祭靈第一台――古靈台，藴涵着商周文化的神祕魅力。秦皇祭天第一罈――華亭蓮花台，以“人修的龍門洞，天生的蓮花台”而久負盛名。第一個全國梯田化模範縣――莊浪縣，百萬畝水平梯田，成為黃土高原上一道獨特的生態風景線。崇信縣境內的龍泉寺、千年菩提樹、“華夏古槐王”，自成風景，引人入勝。

3、XX旅遊資源豐富。XX氣候宜人，四季分明，森林覆蓋率22.3％,為全國蘋果最佳適生區，是甘肅主要的優質果品基地和綠色畜牧基地。靜寧縣、涇川縣被命名為“中國蘋果之鄉”。有太統山國家級自然保護區，雲崖寺國家級森林公園，10餘處省級森林公園、園林公園和67萬畝關山原始森林。全市已開發形成五大類上百種旅遊商品，XX金果、牛羊皮毛、雕漆傢俱、草編、竹編、凍牛肉、紅牛系列罐頭、五香米醋、牛骨髓油茶、刺五加藥膏等名優產品遠銷美國、德國、日本、俄羅斯等20多個國家和地區，XX紙織畫被定名為“中國紙織畫”，備受海內外遊客的喜愛。

4、XX旅遊產業開發迅速。目前，XX旅遊業已成為支撐全市經濟社會發展的四大支柱產業之一。20xx年，全市共接待國內外遊客139萬人（次），旅遊總收入4.07億元，均居甘肅省前三位。成為甘肅旅遊的重點區域和陝甘寧三省（區）旅遊聯動發展的重要節點。

5、XX旅遊線路精良。市內特色旅遊精品線路有“崆峒大道風情遊”、“絲綢之路XX遊”、“道教文化尋根遊”、“綠色清涼休閒遊”和“紅色之旅教育遊”等，將主要景點崆峒山、王母宮、田家溝、南石窟寺、龍泉寺、太統森林公園、紫荊山、古靈台、雲崖寺、蓮花台、成紀文化城等分類串聯成線，景點佈局合理，富有鮮明的人文生態特色。區域旅遊聯盟精品線路有“絲路遺珍之旅”、“尋根朝覲之旅”、“紅色教育之旅”、“休閒度假之旅”和“西北風情之旅”等，這些精品線路是連接XX與西安、延安、咸陽、寶雞、銀川、固原、蘭州、天水、慶陽、會寧等周邊城市精品旅遊景點的紐帶，匯聚了陝、甘、寧三省（區）十六方主要景點，有很強的互補性和吸引力，堪稱西部人文生態旅遊的精品線路。

6、XX旅遊投資政策優惠。一是對景區景點門票實行優惠。全市各旅遊景點門票均常年優惠，對簽訂協議的市內外旅行社組團來崆峒山旅遊，門票可優惠40％；沒有簽訂協議的外地旅行社，可優惠30％；對各大賓館推銷門票者，可優惠20％；對簽訂年銷任務1萬張以上者，可優惠40％。二是對外地旅行社組團來平旅遊進行獎勵。外地旅行社一次性組團在XX市境內旅遊2日以上的，100―200人一次性獎勵1000元；200―300人獎勵20xx元；400人以上獎勵3000元。外地旅行社全年組團到XX旅遊總人數達到5000、10000、15000人的，每人返還1元、1.5元、2元。三是對旅遊招商項目全面優惠。在土地方面：在符合土地利用總體規劃和城市規劃的前提下，依據有關政策優先辦理建設用地供地手續；對投資1000萬元以上的旅遊重點項目，在經批准的土地使用合同規定開發期限內，免繳土地使用費；對在人文景觀遺址上進行開發、修復的項目，土地可作價入股或有償轉讓使用40年，期間允許繼承、出租和託管；對一些文物古蹟項目，在遵循國家有關文物法規的前提下，經政府文物部門批准，可實行無償或託管開發；以出讓、承包、租賃方式取得國有未利用土地，進行旅遊業有償開發的企業，從簽訂合同之日起，前5年土地出讓金、承包金或租金可以返還企業，用於旅遊基礎設施建設。在税費方面：對利用“四荒地”進行旅遊項目開發的，免徵新增建設用地費和土地開墾費的地方留成費用，耕地佔用税先徵後返；對投資建設的非生產性旅遊項目，投資在100萬元以上、經營期在10年以上的，從獲利年度起，企業交納的所得税和營業税地方部分，前兩年全額返還，第三年至第五年返還50。在旅遊商品的銷售方面：在XX開辦定點旅遊工藝品、紀念品商店或在景區（點）按規定銷售旅遊商品，建設、工商等部門減半收取各項費用。在旅遊客運方面：對旅遊汽車公司、旅行社、星級飯店等旅遊企業用於旅遊客運的車輛，經交通運輸部門和旅遊主管部門核准後，允許在淡季按月辦理臨時報停運營手續，報停期間免收有關規費。

各位領導、各位嘉賓，我們真誠希望各界朋友來XX觀賞渾然天成的旅遊風光，感受獨具魅力的旅遊風情，探訪厚重深遠的旅遊文化，體驗新奇別樣的旅遊特色，並熱忱歡迎各界朋友來XX考察指導、合作交流，共同促進區域旅遊產業的大聯合、大發展。

謝謝大家。

篇21：會議發言稿

尊敬的領導、老師、各位同學：

大家下午好！很高興能有這樣的發言機會，來表達我心中的一些想法。來民大法學院學習已經有兩年多的時間了，俗話説“有緣千里來相會”，因為緣分我們來到了法學院，也是因為緣分，我們和法學院那麼多可愛又可敬的老師相識，在大學這個美麗的校園裏，一起探討法學知識的奧妙。

大學的主要任務是學習，在教學的過程中，不應當是老師唱主角，學生們才是。作為法學院的一員，我們有責任也義務為學院的發展出謀獻策。我們學院的教學有自己的特色，不單是因為我們是法學院，要接觸很多的法律，更是因為在現今的發展形式下，真正合格的法學人必須具備理論和實踐能力。總的來説，有以下特色：

1、授課方式各具特色。在課堂上有的老師主要採用啟發式的授課模式，重在將重點知識展示，讓學生課下自學為主。有的老師採用互動式，就是先佈置任務，讓學生自己上台講課，這不僅給學生鍛鍊的機會，也是發現知識盲點的機會。

2、授課注重知識的系統連貫性。基本每個老師都自己做課件，將厚厚課本中的重知識點出。而且在老師的課件中可以看出，整一個知識的系統連貫性，知識點和知識點之間是層層相扣的。

3、將書本理論和實踐相結合。所謂實踐是檢驗真理的唯一標準，我們在書本上學到理論必須在實踐中才能體現價值。以班為單位辦模擬法庭就是很好的實踐模式，以及到法院旁聽等。

然而，在特色中還存在一些不足：

1、課堂上師生的互動不夠。這個很容易出現學生在課堂上睡覺的情況，也是老師講課積極性受到影響的原因。

2、有的課程隨着授課時間的縮短，上課節奏加快，形成知識負擔。不利於學生及時消化所學知識，教學效果不好。

3、學生在課堂上發言的機會較少。除了回答問題，有的課程讓學生上台的機會較少，學生能夠表達自己觀點的機會不多。

關於教學，我們的視野還要走出課堂。學院舉辦的法律文化節，今年是第x屆了，在文化節期間有辯論賽、模擬法庭大賽、職業生涯規劃大賽等，都是有利於學院提高教學質量的，學生的積極性提高了，課堂的教學質量就可以得到提升。

大學本科的學習主要講究一個氛圍，在這兩年多時間的學習中，我感受很深。良好氛圍的營造，有多方面的因素，比如學生的到課率、老師講課的模式、學生回答問題的積極性等。提高教學質量，關鍵在於如何調動學生自主學習的積極性和提高老師教學的效果性。

1、建立全面公正的教學評價體系。

我校現有的教學評價體系有學生評教體系、教研室評價以及督察組評價。學生評教存在一定的片面性，嚴格的老師、要求高的老師，評價相對較低。相反，要求低、相對寬鬆的老師更容易獲得學生評教的高分。此外，學生評教只能反映部分問題，例如評教排名最前十名和最後十名能表明學生的歡迎和不歡迎，但是不能根據評教的成績做簡單評價。總之，建立和完善公正公平的教學評價體系是提高教學質量、改善教學效果的關鍵。

2、建立優秀教師獎勵機制。

對於真正站在講台的一線優秀教師，在評教方面、職稱評定方面以及績效津貼方面應當予以適當傾斜。只有付出了努力的老師獲得了相應的回報，才會有更多的老師把上講台講好課看作是一件重要的事情，教學質量才可以保證。

3、建立嚴格的學風督察機制。

學生經常不到課的現象成為普遍，如何提高教學質量呢？只有建立嚴格的學風督察機制，才能保證正常的教學秩序。

形成以學生為本、以教學為重的氛圍，在全國高校都重科研輕教學的今天，要形成以學生和教學為中心的氛圍並不容易。這需要各級領導的重視和所有全體教職人員思想的轉變。科學科研固然能推動社會生產力的發展，教書育人則是學校之所以為學校的根本，其實二者並不矛盾。

最後，我要謝謝學院各位老師為我們那麼辛苦的工作，謝謝你們！希望法學院的明天越來越美好！

篇22：會議發言稿

女士們先生們，歡迎各位來到我們的中心會議。為保證會議質量，請各位調整下自己的響鬧裝置。

各位親愛的夥伴，大家晚上好。（掌聲）

首先，我要再次藉助大家的掌聲，感謝安利公司，為我們提供如此寬敞亮麗的場所，才有現在的中心會議。

然後，我要感謝我們的大家長，我的介紹人，安利（中國）高級營銷經理，李老師、張老師，給我一個成長的機會，讓我擔任今天的會議主持。

精彩的人生，源於不斷的自己我介紹，我姓陳，我叫陳琛。由於不滿於自己生活現狀，8年後的今天，我再次走進安利事業與大家一起為美好的將來而奮鬥。

安利公司成立於19xx年，兩位勤奮的年輕人，理查。狄維士、傑。温安洛，在他們的地下室，研發了安利公司的第一款產品，“樂新多用途濃縮清潔濟”。當年，這兩位年輕人靠這一款產品就創下了50多萬美元的營業額。

經過半個多世紀的發展，安利公司的業務已經拓展到全世界90多個國家與地區，從當時的兩位創始人，發展到現在全世界營銷人員450多萬人，從當時的一款產品，發展到現在自產自銷日用品450多種，同時代理世界各地上萬餘種產品的銷售。20xx年，安利公司全球營業額90億美元，踞世界直銷行業榜首。美國華爾街福布斯500強第19位，產品知名度100%，美譽度90%以上。所有自主研發的產品科技水平超同類產品5―xx年以上。

通過剛的的介紹，相信大家對這家公司有一定的瞭解，那麼，如此實力強勁，規模宏大的企業，他的產品的品質究竟如何呢？下面，掌聲有請安利（中國）營銷助理，楊金寶女士，為我們展示，“碟新廚房清潔濟”。。。。。。。總結

接下來有兩位優秀的營銷人員，他們分別創下了安利（中國）浙江省“安利皇后鋼鍋”與“安利逸新空所淨化器”銷售榜前十位。

首先有請，安利（中國）高級營銷主任，劉麗女士，精彩分享。

有請，安利（中國）助理經理，倪紅西女士，精彩分享。

很多年前，一個美麗的花季少女，帶着心中的夢想，不遠千里從自己的家鄉來到江南，我們的魚米之鄉，通過自己多年的努力，已經擁有了自己的事業、幸福的家庭還有一人可愛的寶寶，在一個偶然的機會，她瞭解到了安利，再次激起自己夢想中的生活，不顧身邊的困難重重，毅然加入安利事業，通過一年的努力，已經在安利事業達到一個新的高度，下面，讓我們以國際禮儀，掌聲有請，安利（中國）高級營銷主任，程迎華女士，為我們精彩分享，“安利事業、遠景價值”

總結：如果您有機會搭乘大西洋航空公司的航班，不巧誤點了幾個小時，您也許會發現，公司的董事長布萊森正站在機艙口向您握手道歉，並親自送給您一份精美的禮物，這不是作秀，而是他在意對顧客服務的“關鍵時刻”。在安利的服務中，一樣有這樣的關鍵時刻，安利珍視與您的每一次接觸，傾聽您的每一份意見，並通過悉心周到的服務，為您營造一個舒悦的家園，也為企業守護一份常青的基業。各位，希望大家可以多走進安利，多瞭解安利，你們大家就是我們的關鍵時刻。

今天的會議到此結束，謝謝大家的到來，謝謝。

篇23：會議發言稿

各位領導、同志們、朋友們：

大家好！

今天，20xx年全市軟件和信息服務業工作會議選擇在重慶市江津區雙福新區隆重召開了，重慶市雙福新區有幸能與江津區經信委成為這次會議的承辦方，接待來自市經信委、兄弟區縣、兄弟園區以及眾多知名企業的領導和朋友，並就全市近年來軟件和信息服務業工作進行總結和廣泛交流，我感到非常的高興。

剛才周青副區長在致辭中站在江津區委、區政府的高度對我區近年來軟件和信息服務業工作的推進作了十分準確的概括。一方面肯定了現有的工作成績；另一方面也對軟件和信息服務行業在今後的發展指明瞭方向，提出了更高的要求。作為重慶繞城經濟帶上重要的工業節點、城市西進的戰略高地、江津區的北大門，重慶雙福新區正努力調整自己的產業規劃，創建以高新技術及新型信息技術產業、汽摩產業為主導、現代物流服務業為重要補充，形成“三駕馬車”、互相促進的現代化產業體系。在這當中，軟件和信息服務行業無疑扮演着重要的角色。剛才市經信委軟件處居琰處長就《國務院關於印發進一步鼓勵軟件產業和集成電路產業發展若干政策的通知》所作的報告，讓我們清晰地看到未來軟件和信息服務業發展的方向，也為貫徹落實我市“十二五”規劃，加快發展軟件和信息服務業，為提高我市信息化水平、營造良好的產業發展環境、實現我市軟件和信息服務業跨越式發展有着十分重要的意義。結合雙福園區軟件和信息服務業發展現狀，藉此機會我簡單談一下以下幾點，不足之處，敬請批評指正。

一、認清形勢，堅定發展軟件與信息服務業的信心

總的看，近幾年雙福新區軟件與信息服務業發展取得了令人矚目的`成就。一是規模效益倍增。05年以來，雙福新區着力發展各類高新技術及電子信息產業，現已引進羣光電子、中科院重慶雲計算研究院、北京東方光大集團塑料光纖項目、重慶導海科技公司通訊終端項目、重慶仁能軟件公司、聚翰電子、

光立方新能源公司等多家高科技企業。軟件與信息服務業業務收入年均增長20%，總量實現翻番，並居江津各工業園區前列，軟件與信息服務業在現代服務業各領域中增長最快，勢頭最好；二是應用軟件保持強勁增長。逐步調整工業控制、金融和通信軟件等方面的主導地位，利用毗鄰兄弟園區西永微電子園的優勢，將重點引進配套的各類軟件開發、電子元器件生產項目，並承接各類電子信息技術企業已入駐項目的上下游配套企業；三是對已建成投產的企業不斷做大做強，並爭取以現有的區位優勢和產業優勢吸引更多的軟件和信息服務業項目；四是發展後勁持續增強。企業基礎信息交換、政務信息資源共享及業務協同、數字城管等服務信息化統一平台等成為江津典範，為信息服務業的加快發展贏得廣闊空間。以上成績來之不易，是各方共同努力的結果，特別是與在座企業的努力分不開。在此，向在座同志們表示衷心感謝和崇高敬意！

二、重點突破，強勢推進軟件與信息服務業發展

一是鋪天蓋地抓軟件。軟件是信息產業的核心。要學習其他兄弟區縣和兄弟園區抓軟件的經驗。要抓企業數量，所有軟件企業列入培育名單；提高企業素質；要兑現相關政策。以國家和重慶市軟件產業基地建設為契機，重點加強公共技術服務平台建設，大力發展軟件企業，發展以軟件或基於軟件的電子商務、服務外包、互聯網經濟。園區工業功能區要向軟件園（科技園）轉型，打造軟件專業樓宇，形成軟件集聚發展的新格局。

二是主攻技術創新。當前要認真學習和貫徹居琰處長就《國務院關於印發進一步鼓勵軟件產業和集成電路產業發展若干政策的通知》所作的報告，全面兑現各項扶持政策，切實加快技術創新步伐。首先是大力扶持企業自主創新。鼓勵企業自建和共建信息技術研發中心，緊密依靠重慶交通大學等在津高校和科研院所，加大研發投入，加強原始創新、集成創新、引進消化吸收再創新，增強企業自主研發能力。特別是要選擇有基礎優勢的行業和重大戰略性、基礎性項目，進行集中攻關，力爭實現階段性突破，增強軟件與信息服務業發展的支撐和後勁。其次，支持企業開展計算機信息系統集成、開發能力成熟度、人力資源成熟度、信息安全管理、it服務管理、服務提供商環境安全性、個人信息安全保護規範等評估認證，增強國內外市場競爭力和綜合實力。企業要積極開展認證，爭取具備開拓國際市場的通行證。再次，鼓勵企業參與制定和實施具有自主知識產權的技術標準。企業要積極申請專利，提高專利數量與質量，保持競爭優勢，主導產業發展方向。最後，加大品牌培育力度。支持軟件與信息服務企業爭創國家與市級名牌、馳名商標，請工商、質檢等部門加以推進。

三是突出重點領域。要深化雙福新區新型城市化高新技術產業基地建設，打造江津區軟件和信息服務產業的前沿陣地。雙福新區要搶抓機遇，積極培育網商，以羣光電子、中科院重慶雲計算研究院、重慶仁能軟件公司等為龍頭，吸引更多的軟件電子商務運營商落户雙福。堅持離岸和在岸並重，應用軟件與嵌入式軟件並重，信息技術外包、流程外包和研發外包並重。加大政策扶持力度和覆蓋面，加強服務外包招商，助推企業“兩個認證”，同時做好知識產權保護工作，打響江津造軟件品牌。

四是助推產業轉型升級。要針對地區經濟需求，提供信息技術解決方案，對業務流程進行重組、再造和優化，解決制約行業和產業的特定問題。信息服務業是信息化與工業化融合的“黏合劑”。要推進設計研發信息化、生產裝備數字化、生產過程智能化和經營管理網絡化。重點以工業過程自動化控制技術為核心，改造提升汽摩、機械製造、醫藥等生產流程；以計算機輔助設計和集成製造系統，優化產品設計和生產工藝；提高企業生產經營、管理決策等方面信息化管理水平。要改造提升傳統服務業。依託信息網絡，發展網絡增值服務、電子金融等現代服務業。特別是以電子商務為平台，加快網絡支付系統及安全產品的開發應用，降低物流成本和交易成本。

五是引進風險投資推進商業模式創新。軟件與信息服務業是商業模式創新的重點領域，而商業模式創新則通過流程優化以及對外部資源的整合利用，來細分市場，創造需求，實現增值服務。因此，推進商業模式創新就是推動軟件與信息服務業大發展。

六是建設特色產業園。建設和完善以軟件與信息服務業為主的高新技術產業園、軟件園和信息園。產業園要合理分工，形成特色。如建設雲計算產業基地，打造以中科院重慶雲計算研究院為主體的電子商務集聚園等。園區要加強管理和服務，完善服務平台功能，為軟件與信息服務企業發展創造條件。七是做大做強軟件與信息服務企業。做大企業規模。支持羣光電子核心配套企業落户雙福，加強引導，幫助企業做大做強，爭取有更多企業進入園區。

八是開拓軟件與信息服務新市場。提高信息技術應用的廣度和深度。傳統產業的改造升級、新興產業的創新培育、服務業的快速發展，為軟件與信息服務業發展提供了廣闊空間，要不斷挖掘創造技術、產品和業務的新需求、新市場，形成信息技術創新與產業發展良性互動的局面。

三、強化保障，為軟件與信息服務業發展營造良好的氛圍。

一是加強組織領導。園區管委會專門成立信息服務業領導小組並定期召開會議，進行專題研究分析。軟件與信息服務業涉及信息化、高新技術、外經貿等多個領域，都有關聯任務。園區管委會要加強組織、統籌、協調，解決共性問題，及時掌握國家產業政策導向，向上爭取支持和幫助。

二是落實相關政策措施。重慶市和江津區先後發佈了一系列推進軟件與信息服務業發展的政策文件，要不折不扣地抓好落實，發揮政策的黃金效應。要按照“扶優扶強、支持創新、突出重點、兼顧一般”的原則，用好信息服務業專項資金及相關政策。

三是加強人才培養和引進。加快編制並實施軟件與信息服務業人才規劃，採用多種形式和渠道培養和引進人才。要用好信息服務業人才實訓資金，加快軟件與信息服務業人才培養。

四是強化統計考核。要完善軟件與信息服務業統計監測機制，認真總結推廣網絡直報的統計方式，擴大統計範圍，建立科學有效的考核評價體系。

五是加大宣傳力度。利用各種媒體，通過舉辦推介會等專業活動，加強對軟件與信息服務業的宣傳推介，集中展示優秀軟件產品，並提供現場體驗。

在肯定成績的同時，要清醒地看到：當前國際信息產業結構和佈局加快調整，軟件與信息服務業向低成本、快速物流地區集聚趨勢明顯，我們只有儘快接長短板，才能在激烈的競爭中贏得先機。一是基礎通用軟件與信息服務研發滯後，明顯不及北京、上海、深圳及東部地區，這將制約今後信息服務業的發展；二是規模效應仍不明顯。此外，大型軟件產業園缺乏，信息服務業集聚效益有待發揮。三是電子商務有待深度發展，電子商務整體應用還有待提升。其它領域還缺乏領軍企業，整體優勢並不突出。四是信息服務業國際化程度不高。大多數信息服務企業滿足於國內市場，無心涉足或無力進軍國際市場，與國際先進企業的合作交流不夠。上述問題都是前進中的問題，我們必須引起重視，切實加以改進。

謝謝大家。

篇24：會議發言稿

北京宜美裝飾公司是北京市建委認定資質企業，中國裝飾協會會員單位，全國工程裝飾行業質量誠信企業，北京市消費者協會認定的售後服務信的過單位，在全國各大中城市都設有分公司。

北京宜美裝飾公司進入柳州市場以來，在柳州裝飾市場競爭到白熱化階段。北京宜美裝飾公司憑着自身的過硬的專業技術、上乘的服務質量、實惠的價格、在柳州的裝飾業內向來有着良好的口碑，吸引來了不少的回頭客。

家住金綠洲的陳先生，三月時買了一套居室，想讓自己的新居有一個前衞的打扮。先後請了3、4家設計公司幫忙設計，都沒能和陳先生的思路達成一致。最後，他在看了北京宜美裝飾公司的設計圖後，當場就簽訂了裝修協議。開朗的人看中的是風格，細緻的人更多的特別注意細節，一位王女士，在為自己的小窩選擇更是挑剔，幾乎將柳州所有裝飾公司轉了遍，並將各公司的材料、價格、質量、設計效果圖做了個比較，比來比去還是發覺宜美的公司不但價格實惠，而且在每一件細小的材料上都精益求精，最後與宜美公司達成了裝修協議。像這樣的例子還有很多，事實説明了宜美的實力是做出來的，宜美的專業水平是“細”出來的。

近年來柳州的樓市異常的紅火，因此也帶動了家居裝飾市場的發展，許多家居裝飾市場就像雨後春筍般的在裝飾圈中茂出了尖，其中也不缺一些行業中的“李鬼”騷擾龍城百姓。房子是一家人一輩子的事情，在這上面馬虎對不起的是自己，宜美公司要揭穿一個個騷擾百姓的“李鬼”，就要為百姓提供更為專業、更加方便的服務，要為羣眾擦亮眼睛。為了滿足龍城人民的家居裝飾免受“李鬼”的騷擾，宜美公司特從北京總公司調派60支隊伍20xx餘名技術精英，懷着“超越同質量化，打造個性家園。”的經營理念，前來為龍城百姓的家居裝飾錦上添花。

北京宜美裝飾公司在長期的發展中一直本着以誠為本的原則，宜美決心在龍城這塊福地中將宜美裝飾這個品牌做專、做強、做大，在龍城的裝飾行業裏打造一片廣闊的新天地，把美奉獻給龍城老百姓。在此，北京宜美裝飾公司全體員工真誠地向龍城廣大業主表示由衷的感謝和祝福！

近期，北京宜美裝飾公司特舉行一系列的優惠活動：

在龍城每個新小區徵集2套“成本價”樣板間活動，活動期間另贈大禮。

北京宜美恭祝龍城人民的生活更上一層樓。

篇25：會議發言稿

一、20xx年上半年財務工作情況：

1、在各位領導及同志們的指導幫助下，我辦各項預算執行

進度均在上級規定的範圍內。

2、詳實及時編報了20xx年部門預算，雖然今年預算時間較往年緊一些，但是今年預算比往年更完整、更細化。因為20xx年人員預算執行屬地原則，在編制預算的過程中，與部分兄弟單位和上級部門及省內有關部門溝通較往年多一些，從中學到了不少東西。為以後工作打下了一定的基礎。

3、根據上級要求，中心財務核算方式從企業方式轉變為事業方式，在結轉過程中依照相關規定做到了平穩對接。

4、中心及和諧財務管理賬賬相符、賬實相符、賬銀相符。

5、確實將電監辦、中心、和諧三者區別開來。在財務日常處理中，必須做到涇渭分明。不斷提高財務人員處理賬務能力，健全及落實財務制度。

6、財務工作的管理與服務是相輔相成的，我們在不斷提管理水平的同時，也要提高服務水平。需要我們在做好本職工作的同時要加強學習，以期達到我們的目的。

二 目前本職工作中需要解決的問題

1、財務工作人員需進行實操學習。

2、財務人員需與中央駐晉單位和省有關單位的財務人員在一定程度上進行交流，學習他們好的、可取的東西，以提高我們財務方面的管理與服務水平。

3、雖然財務工作繁雜，但我們還是盡力做好、做實。但難有失誤。中心住房公積金計提未繳一事我應承擔主要責任。我誠懇接受領導的批評。我保證以後不會有此類事發生。

4、提點建議：節假日值班，白班全部是女同志，這些同志基本不在稽查和安全處的崗位上工作，對投訴舉報的一些問題不是很清楚，有時無法立即回覆服用户電話，很被動，如果大家將接到自認為有特點的電話內容和如何回覆用户內容整理出來，每月一次，放到值班室供值班人員學習。

篇26：會議發言稿

廊坊強盛精化科技有限公司是集科研、開發、生產製造、市場營銷和增值服務於一體，核心業務涉及殺蟲氣霧劑、蚊香用品、印鐵製罐、工業和家用清洗用品、汽車美容護理用品的專業企業。公司佔地面積20xx00平方米，註冊資本20xx萬元，現有員工380人。目前是我國最大的氣霧劑生產研發製造和加工基地。公司產品榮獲cctv中央電視台上榜品牌、中國著名品牌、市知名商標、省著名商標、中國馳名商標。

公司從20xx年7月份開始，全面開展了能效對標活動，並取得了一定的成效。

1、統一思想，提高認識，深刻理解對標行動的重要意義 公司組織管理層人員，對文件精神進行學習，深刻領會對標工作對企業發展的重要意義。明確了在企業管理的各個環節，全面開展管理對標、技術對標、產品對標、銷售對標、服務對標，加大技術改造，提升設備能力，研發新型產品，推進節能減排，切實提高創新能力和核心競爭力。

2、精心組織，細緻謀劃，全面制定對標行動的實施過程 通過公司管理層細緻謀劃，確定了公司對標行動的組織領導、基本原則、主要目標、實施步驟。

首先，設立了公司對標行動的組織領導。成立了以公司總經理為組長，公司常務副總經理為副組長，各部門經理為成員的對標行動領導小組，明確了各組成人員的職責。領導小組建立常設辦公室。

其次，制定了公司對標行動的基本原則。

一是堅持內外對比原則。對企業內部橫向對標和外部同行業對標一起抓，認真對比自身與同行業高標杆之間的差距。

二是堅持高端超越原則。把國內領先、國際一流發展水平作為趕超標杆，努力實現跨越發展。

三是堅持全員參與原則。將指標層層分解，落實到崗位和每個員工身上。

四是堅持節能高效原則。大力推進技術創新和節能減排，積極發展產業鏈經濟和循環經濟，打造產業集聚、用地集約、佈局優化、節能環保、功能配套、技術領先、效益突出的綠色可循環現代化生產加工基地。

第三，明確了公司對標行動的主要目標。通過3-5年的努力，逐步縮小與國內先進企業的差距，在行業內成為全國較知名企業，實現企業上市計劃。通過8-10年的時間，在國內同行業中居於領先地位，在國際領域內具備一定影響力。

第四，制定了公司對標行動的實施步驟。公司按照策劃、實施、檢查、改進的循環實施流程分階段的展開工作。整個對標行動從20xx年7月至20xx年6月全過程，並按年度分為三個階段。

3、有效開展、狠抓落實，強力推進對標行動的具體實施 公司嚴格按照對標行動實施方案和步驟，認真嚴謹、謙虛務實地把對標行動在公司範圍內全面鋪開。

第一，現狀分析。公司對標領導小組對公司現有規模、產品類型、設備狀況、人員情況、技術能力、存在問題等進行了深入的調查和分析，準確地把握了本企業的定位，確立了關鍵對標指標。

第二，選定標杆。結合公司現狀，選取了廣東省中山市欖菊日化實業有限公司、廣東萊雅(國際)化工有限公司、深圳市彩虹

精細化工股份有限公司、深圳車僕汽車用品發展有限公司為標杆企業。

第三，制定方案。通過與標杆企業展開交流，總結標杆企業在指標管理上先進的管理方法，緊密結合公司自身實際，制定出了切實可行的對標指標改進方案和實施進度計劃，同時明確了每個時間節點的關鍵任務和主攻方向，形成了技術演進路線圖。

第四，建立機制。開展對標行動是為了提高企業核心競爭力，因此公司在開始實施前就建設了對標行動的評估機制和獎懲辦法，並與公司現有企業文化和管理相促進。

第五，宣傳發動。在全體部門和全體員工內開展了為期一週的培訓和宣傳發動工作，通過會議、講課、公告、撰寫學習心得、張貼文件、有獎問答等多種形式，使對標行動在公司全體員工中得到了認知、掌握、理解和落實。

第六，組織實施。公司對標行動領導小組將改進指標的措施和對標指標目標值分解落實到相關車間、班組和個人，明確公司、車間、班組、工序或崗位的具體對標任務、目標及措施。公司對標辦公室每月寫出對標評估報告，向對標領導小組彙報。公司每季度召開一次對標例會，總結分析對標指標的完成情況，結合存在問題進行對標工作的安排部署。

第七，評估改進。經過一段時間的對標，公司對標行動領導小組及時的總結了對標行動取得的成效。圍繞超標、達標、未達標三個等級，對在對標過程中成績突出的單位、部門、個人給予了表彰。

4、檢驗成效、總結經驗，有力推動對標行動的持續開展 開展對標行動一年來，公司新建實驗室1個、新產品試製車間3個、萬米大車間2個，新增印鐵生產線3條、蚊香包裝線2條，新增加容積為100立方米的儲罐6個，新增試驗儀器13台套，完善了廠區的安保監控設施；引進行業內高級管理人才8名、高級銷售管理人員6名、技術工程師6名；研發新產品5種，增加新產品19個；成功申報中國馳名商標1個；積極派員到標杆企業進行學習培訓和交流28人次；申報農藥生產批准證書12個。

篇27：會議發言稿

站在今日的輝煌，我們翻開重重的歷史，xx集團艱辛而成功的走過了六個風雨春秋。在這20xx多個日日夜夜裏，有成功的喜悦，有失敗的挫折，然而正是這20xx多個晝夜，我們油運職工付出的是汗水!是智慧!從而鑄就了今日輝煌的中海油運。

成功只代表過去，如今，在城市化、消費升級、產業升級及加入這個嶄新的舞台逐步實現我們的遠大理想。

我們取得的這些成績與公司的企業文化有着密切的關係。在這裏，有許多兢兢業業的領導、專家、同事，他們不僅有較高的個人素質，更有較強的專業技能。他們對工作的熱情及對專業知識的鑽研，時刻鼓勵我們用昂揚的鬥志去面對自己的工作。在大家的共同努力下，我們的管理體質越來越健全，業務能力及專業技術越來越精湛。

我為自己能在這樣的環境中工作而倍感自豪，我願意將我的每一份精力都奉獻給我最鍾愛的工作。

千古興業，關鍵在人。今後的工作中我會拾遺補缺，高標準嚴要求自己，保持強烈的事業心和忘我的敬業精神，保持奮發有為的精神狀態，勇於實踐、敢於創新，做一個有作為的xxxx人。

篇28：會議發言稿

同志們：

縣委、縣政府決定召開這次全縣私有經濟工作會，目的是貫徹省、市民營經濟工作會議精神，安排部署我縣下階段私有經濟發展工作。剛才，書記、主任作了重要講話，大家一定要深刻領會，全面貫徹。下面我講幾點意見：

一、正確認識全縣私有經濟發展現狀

近年來，我縣切實按照省委、省政府、市委、市政府對私有經濟“大力提倡，積極支持，突出重點，加快發展”的指導方針，毫不動搖地鼓勵、支持和引導非公有制經濟發展，特別是在我縣國有企業改革改制取得突破性進展，國有資本從競爭性行業有序退出的情況下，私有經濟在我縣國民經濟中越來越顯示出無可替代的重要地位和作用。縣委、縣政府把大力發展非公有制經濟作為縣域經濟發展的主攻方向，結合我縣實際，制定了以促進發展為主題，以結構調整為主線，以改革開放和科技進步為動力，以治亂減負，優化投資環境，實施積極的財政政策，公平税賦為重點，以促進全縣經濟總量增加，壯大地方財力為目的，加快小康社會建設進程，實現經濟新跨越的發展非公有制經濟的工作指導思想。經過近幾年的不懈努力，我縣私有經濟的社會地位和經濟地位得到了明顯提升，取得了長足發展。

截止今年5月底，全縣共有個體工商户____户，私營企業____家。其行業分佈廣泛，涉及工業、建築業、交通運輸業、批發零售業、娛樂飲食服務業等眾多行業，湧現出了建築、絲綢、糧油、酒業等一批優秀骨幹企業；工業園區配套建設加快，一批企業入駐園區。工業園區已成為催生經濟增長的重要載體；成功引進了電子、公司等一批有實力、有影響的企業與我縣企業合資辦廠或單獨投資。全年共計引進企業__個；引進內資__億元；合同利用外資___萬美元，實際到位外資___萬美元；個體私營經濟已成為推動我縣經濟發展的一支生力軍。私有經濟的發展對推動全縣經濟的發展起到了重要作用：一是私有經濟充分利用民間資本，積極從事社會需要的各項生產經營活動，與公有制經濟形成互補。據統計：截止5月底，全縣私有經濟主體註冊資金共計3.88億元，私有經濟創造的增加值佔我縣gdp的43.7%；二是私有經濟活躍城鄉市場，方便人民生活。我縣私有經濟主體大多規模較小，經營方式靈活多樣。去年，全縣個體私營企業銷售總額達4.34億元；三是私有經濟已成為財政收入的重要來源。年

全縣個體、私營企業入庫税金總額達___萬元，其中國税___萬元、地税___萬元；四是私有經濟擴大就業門路，增加了城鄉居民收入，促進社會穩定。至5月底，全縣個體、私營企業從業人員已達28540人、吸納下崗職工3781人。

雖然我縣私有經濟發展取得了長足進步，但我們應清醒地看到我縣私有經濟發展中還存在一些不可忽視的問題。一是認識不完全到位，對私有經濟在縣域經濟中的重要位置的認識有待提高。二是硬環境欠佳，交通、能源等基礎設施制約了私有經濟發展。三是軟環境差，政府權利部門化、部門權利利益化的現象沒有得到有效遏制，一些損害私有經濟發展的行為時有發生。四是我縣私有經濟的數量、規模較小，缺乏龍頭型私營企業集團作支撐。

二、全面貫徹落實省、市關於加快私有經濟發展的政策措施

省、市關於進一步加快私有經濟發展的政策措施，在全社會引起了強烈反響，其推進私有經濟發展的廣度和深度前所未有，主要體現在八大突破：一是開放私有經濟的經營範圍和管理限制的突破；二是切實解決私有經濟平等待遇的突破；三是採取有力措施減輕企業負擔的突破；四是加大對重點產業和行業的政策扶持力度的突破；五是大力提高政府服務效率的突破；六是着力建設一批特色工業園區的突破；七是加大對損害私有經濟發展環境行為監督和責任追究力度的突破；八是建立對私有經濟發展協調機制的突破。為此，縣委、縣政府將堅決貫徹國家、省、市扶植、支持私有經濟發展的政策措施，做到全面貫徹，決不走樣。同時，結合我縣實際，將出台《縣進一步加快私有經濟發展的實施意見》，並將採取強有力地措施，推動我縣私有經濟快速發展，以私有經濟構建縣域經濟主骨架。這些政策措施的貫徹實施，將不可避免地對財政税收收入和一些部門的利益造成暫時的影響，各級、各部門必須牢固樹立“放水養魚”、“養雞下蛋”、立腳長遠的戰略意識，放棄暫時和局部的利益，共同謀求經濟持續、快速發展的大局。

三、增添措施，狠抓落實，努力實現私有經濟大發展

（一）加強領導，統籌發展

縣上為加強對私有經濟工作的組織領導，促進私有經濟的有序發展，成立了縣私有經濟發展領導小組，統籌研究、協調解決全縣私有經濟發展中的重大問題，督促、檢查、考核發展私有經濟的各項政策、工作的落實。各鄉鎮黨委、政府，縣級有關部門也應建立相應機構,把發展私有經濟擺

在更加突出的位置，認真分析轄區內私有經濟發展的現狀，發揮優勢，找準差距，科學制定區域內的私有經濟發展規劃，認真借鑑私有經濟快速發展地區的先進經驗，放心、放膽、放手發展私有經濟，務必做到責任明確，措施完善，服務到位，全面貫徹省、市、縣關於發展私有經濟的各項政策。

（二）改善環境，強化服務

加快私有經濟發展，必須更新觀念，優化政策，做到營造一個公平的競爭環境，提供一個寬鬆的輿論環境，創造一個有力的法制環境，建立一個政府行為規範，服務優質高效的政務環境。應突出抓好以下工作：

放寬市場準入，實行平等對待。要按市場經濟規律辦事，凡是國家法律、法規未明確禁入的領域，凡是國有經濟退出的領域，凡是對外資開放的領域，都鼓勵私有經濟進入。要加快對壟斷行業的經營和管理體制的改革，引入競爭機制，逐漸開放和鼓勵民間資本以獨資、合資、合作、聯營、參股、特約經營等方式進入。要大力提倡私有資本通過改組、聯合、兼併、租賃、承包經營、產權轉讓、股份合作等多種形式，參與國有企業的改制、改造和破產資產變現。從而全面清除私有經濟與其它經濟成份不平等的條件。

規範税收徵管，實行公平税賦。要全面貫徹省政府出台的新的税收政策。對實行定期、定額徵税的個體工商户的應繳税金額實事求是的核定；凡符合一般納税人條件的私營企業，税務部門要及時辦理認定手續，對國有或集體企業轉制、改製為私營企業的，原則上保留其增值税納税人資格，使私營經濟與其它經濟成份之間消除税賦不均的現象，實現真正意義的公平税賦。

改善融資環境，加強金融支持。要積極協調金融機構，加大對個體工商户、私營企業的金融支持力度，把“凡符合國家產業政策和信貸條件的相應給予一視同仁的金融支持”的決定真正落到實處。要切實規範中介評估機構的行為，簡化融資手續，降低融資成本。進一步融洽銀政、銀企關係，促進金融機構與私營經濟間的互動、合作，促使金融機構不斷加大對私營經濟的支持力度。

治亂減負，促進發展。縣級有關部門要切實轉變工作作風，認真履行各職能部門對改善投資環境向社會所做的公開承諾。要認真執行“省以下不得制定行政收費項目和收費標準”的規定；行政執法收費部門要嚴格執行《行政、事業單位收費管理規定》，做到公開收費項目、規範收費依據、嚴格收費標準，並在《個體私營企業收費登記冊》上履行收費（罰款）登記簽字手續，真正做到少干預、多支持，少責難、多理解，少設障、多服務，少處罰、多引導，以實際行動支持私有經濟的發展，為其發展創造一個寬鬆良好的外部環境。為保證省、市、縣支持和扶持私有經濟的各項優惠政策措施落到實處，充分發揮政策資源在激勵私有經濟發展中的重要作用，以及對“三亂”行為予以有效制止，縣委、縣政府成立了查處違反發展私有經濟政策工作小組，並在縣紀委設立了辦公室，設置了舉報投訴電話，對阻礙私有經濟發展的違紀、違法行為予以嚴厲查處。要組織私營企業、個體工商户參加對政府重點部門行業作風的民主評議活動，將評議結果作為目標考核的依據，並向社會公佈評議結果。

加強產業引導，實施重點支持。突出重點抓發展，主要圍繞六大產業基地建設，着重培植符合國家產業發展方向和西部大開發政策，產品有市場、企業有信譽的私營企業上規模、上檔次、增效益。一是抓住我國加入wto的機遇，重點扶持我縣的傳統產業優勢項目和個體、私營企業，指導其立足國內，面向國際，調整產品結構，進一步開拓國內國際市場。二是以糧油、生豬、蠶繭、勞務四大支柱產業建設為依託，抓好食用菌、中藥材、肉牛羊、小畜禽四大產業化基地，培植壯大10個龍頭企業，新組建60個專合組織，發揮我縣農副產品資源優勢，結合農業六大產業基地建設，鼓勵私營企業參與產前、產中、產後服務，扶持興辦一批以農副產品加工為骨幹的龍頭企業，推進農業產業化進程。三是結合縣內交通主幹線的小集鎮建設，鼓勵有一技之長的農村剩餘勞動力進入城鎮務工經商，從事個體私營經濟。四是結合我縣私營企業的發展需求，將工業園區作為發展私有經濟的載體，建成特色經濟園區和專業產業基地，引導、支持和協調私有資本興辦“專、精、特、新”的工業企業和專業市場，吸引私有資本進入工業園區。以充分發揮出工業園區配套和服務功能的完善，聚集和聯合優勢明顯，運作成本相對低廉和可以加強企業間銜接，促進專業化協作與配套，發揮規模效益等經營優勢，支持私有經濟發展。

加強宣傳，營造氛圍。要充分利用報紙、電視、廣播等方式，發揮輿論導向作用，採取各種形式，廣泛宣傳省、市、縣對支持私有經濟發展的政策措施和私有經濟對富民強縣的重要作用，把縣委、縣政府發展私有經濟的信心和決心，傳達給全縣羣眾。要大力宣傳私營企業家及個體工商户守法經營、誠信經營的先進典型。要對在繳納税收、提供就業崗位、活躍城鄉市場等方面起到重要作用，做出突出貢獻的私營企業、個體工商户，對在支持私有經濟發展工作成績顯着的先進單位，予以表彰。大力引導民間資金進入投資領域，使民間資金向民間資本轉化。要通過各種方式，促進人才資源向人才資本轉變。要進一步總結和推廣御馬毛巾牀單廠的人才股份制改革方式，鼓勵私營企業建立人才資源轉變為人才資本的機制。鼓勵大中專畢業生從事個體經營、創辦私營企業或到私營企業就業。鼓勵外出投資者和務工人員返鄉創業。破除人事管理中的身份和所有制界限，私營企業引進人才、吸納大中專畢業生，在入城落户、檔案管理、職稱評定、住房和子女入學入托等方面實現同等待遇。調動廣大羣眾內在的創業激情，努力營造重商、扶商的人文環境和致富、爭富的社會氛圍。

(三)積極引導，提高素質

要引導私營企業、個體工商户增強法制觀念，依法經營，照章納税，誠實守信，公平競爭，自覺抵制假冒偽劣產品，自覺維護消費者權益。鼓勵私營企業加快建立規範化的內部信用管理制度。要引導私有經濟業主不斷提高綜合素質，實行科學管理；堅持誠信原則，建立良好信譽，追求持續發展；要引導私營企業實施技術創新、產業創新、組織創新、市場創新、營銷創新等。私營企業、個體工商户要依法與從業人員簽訂勞動合同，按時足額支付工資，依法繳納社會保險費，維護從業人員的合法權益，加強安全和勞動保護，確保安全生產。引導私營企業、個體工商户致富思源、富而思進，積極參加“光彩事業”，自覺地把企業的發展與國家的發展結合起來，把個人富裕與全體人民的共同富裕結合起來，把遵循市場法則與發揚社會主義道德結合起來，為經濟發展和社會進步多做貢獻。

同志們，目前，我們正面臨着加快私有經濟發展的最好機遇，只要我們全面深入貫徹省、市、縣支持私有經濟的發展的各項政策、措施，鋭意進取，真抓實幹，一定能夠實現私有經濟的大發展，早日實現建成丘區經濟強縣的奮鬥目標。

篇29：會議發言稿

尊敬的各位合作伙伴、各位來賓：

大家好！首先請允許我代表科源種業全體股東及董事會成員、全體科源同仁對各位合作伙伴冒着嚴寒來到這裏參加今天的總結座談會表示衷心的感謝和誠摯的歡迎！在大家的共同呵護和大力支持下，在各級管理部門領導的幫助和關懷下，在全體科源人的共同努力下，科源種業如同一位蹣跚學步的小孩到如今茁壯成長，成為江西省農業廳重點扶持的本地“四家企業”之一（江西現代、江西先農、江西天涯、江西科源），成為江西本土具有一定競爭實力的種業企業，“科源”品牌的影響力不斷擴大，品種資源不斷豐富，產品力不斷提高，研發基礎得到夯實，核心競爭力穩步提升，科源團隊不斷壯大，員工素質和敬業精神在種業內有口皆碑，企業文化日趨完善，各項管理制度相繼出台，全員營銷的氛圍已具雛形，經營業績大幅增長。五年的創業歷程，這些成績的取得都與各位合作伙伴鼎力相助是密不可分的，也凝聚了各位的辛勤汗水。在此我再次代表董事會、經營班子感謝各位五度春秋、風雨同舟、不離不棄、一路同行與相伴！ 在多事頻發的農曆虎年20xx即將過去，充滿希望的20xx兔年即將來臨之際，我們齊聚一堂盤點20xx，展望20xx，下面我就科源種業一年來經營班子所開展的重要工作和新年的工作計劃向各位作個簡要彙報，同大家一起分享。

一、盤點20xx

1、規範公司經營管理，加強企業自律，建立健全各項生產、經營檔案，積極應對“20xx年農業部種子執法年活動”，各項抽檢、審查全部合格，及時處理好種子質量事故和非質量問題，得力於各區域經理和全體經銷商的密切配合，做到大事化小，小事化了，應急機制靈活到位，把問題處理在萌芽狀態，沒有出現一起惡性上訪、投訴案件，受到農業部、省農業廳、省種子管理局，省、市、縣植保站和南昌市等各市、縣種子管理部門的好評，圓滿通過執法年的各項驗收檢查，進一步塑造了公司的行業自律形象，提高了公司的信譽度。

2、積極向國家科技部爭取項目資金扶助。“優質高產雜交晚稻佳優1251中試與示範”農業科技成果轉化資金項目申報成功，獲得國家轉化資金撥款50萬元，分兩年實施完成，並已順利完成第一年度的各項項目實施驗收任務，為今後爭取國家項目資金，夯實科源種業研發基礎，取得了一定的經驗，建立了一整套人脈資源關係網絡。

3、協助宜黃縣農業局、農技推廣中心成功向省農業廳糧油局申報“20xx年財政支持現代農業生產發展資金水稻產業項目”，項目總投資410萬元，為全省新增項目點，並將宜黃縣確定為科源種業研發與制種基地，在宜黃縣建設科源種業制種標準糧田工程20xx畝，輻射全縣；已動工設計建設科源種業標準化科研基地100畝，政府投資200萬元。

4、與江西農業大學等14家相關單位發起成立了“江西省水稻種業技術創新戰略聯盟”，得到江西省科技廳的批覆，聯盟的主要目的是通過“產、學、研”結合,集中優勢資源申報“十二五”國家科技計劃農業項目，項目一旦申報成功，聯盟單位分工協作，按股份制的模式運作管理項目，風險按出資比例共擔，利益按出資比例共享，以提高江西雜交水稻產業的整體競爭力，提高企業的發展後勁和市場抗擊風險的能力。

5、江西科源種業“穀物磨製項目”成功入駐南昌英雄經濟開發區南園，購買土地27.25畝，並取得合法國有土地使用證，項目計劃總投資3229.76萬元，擬建綜合辦公、科研大樓、種子加工中心，恆温、低倉庫等設施（暫緩動工）。

6、投資50多萬元“科源種業海南陵水育種試驗站”於11月份竣工，已投入使用，在海南省陵水縣椰林鎮水流坡村長期租地10畝建立起了自己的科研試驗基地，為科源種業核心競爭力的打造提供了一個有力的平台。

7、為進一步擴大公司的品牌及產品傳播推廣力度，20xx年成功設計製作並開通了“江西科源種業”官方網站，搶注成功“科為種業”國際中文域名和這個嶄新的舞台逐步實現我們的遠大理想。

我們取得的這些成績與公司的企業文化有着密切的關係。在這裏，有許多兢兢業業的領導、專家、同事，他們不僅有較高的個人素質，更有較強的專業技能。他們對工作的熱情及對專業知識的鑽研，時刻鼓勵我們用昂揚的鬥志去面對自己的工作。在大家的共同努力下，我們的管理體質越來越健全，業務能力及專業技術越來越精湛。

我為自己能在這樣的環境中工作而倍感自豪，我願意將我的每一份精力都奉獻給我最鍾愛的工作。

千古興業，關鍵在人。今後的工作中我會拾遺補缺，高標準嚴要求自己，保持強烈的事業心和忘我的敬業精神，保持奮發有為的精神狀態，勇於實踐、敢於創新，做一個有作為的xxxx人。

篇30：會議發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

4月5日，縣委、縣政府召開了各鄉鎮（場、區）黨委書記參加的殯葬改革推進會，我縣的殯葬改革工作取得了明顯的成效。集聚區的殯葬改革工作也在穩步推進。但是由於集聚區中心工作任務比較多，工作人員少，也由於我們對這項工作的重視程度不夠，對殯葬改革工作的時間和精力投入偏少，工作佈置多，落實少，效果差，和兄弟單位相比落後，受到縣效能中心通報批評。

對於通報批評，我們心悦誠服地接受。在這裏我僅代表集聚區全體同志鄭重表態：我們一定向先進鄉鎮學習，查找不足，迎頭趕上，全面完成縣委、縣政府下達的殯葬改革任務。 對於下一步的工作，我們有如下打算：

一、再次召開動員大會，進一步宣傳殯葬改革工作，讓廣大羣眾深刻認識殯葬改革的意義，在集聚區內掀起殯葬改革的高潮。

二、進一步強化工作責任制。實行班子成員包村，村幹部包組。工作深入到村組基層，開展細緻工作，做到上行下效，下情上達，不留死角。分包工作一包到底，年底堅決兑現獎懲。對完不成任務的村組，不論是村幹部還是機關幹部一律重罰。並取消

一切評先資格。

三、進一步加強執法隊伍和信息員隊伍建設。加大執法力度，做到喪事出現，及時掌握，工作隊伍及時到位，保證發現一起，火化一起，決不漏網一人。實行殯葬執法責任追究，杜絕不作為、亂作為、玩忽職守、消極懈怠現象發生。

各位領導，我們説到做到，心動不如行動。請各位領導看我們下一步的行動吧！

篇31：會議發言稿

為了嚴肅會議紀律，端正會風，切實加強作風建設，現針對有關會議紀律重申以下幾點：

1.開會前準備好會議內容。開會的主要內容:

①近期內本部門工作開展情況

②有哪些需要其他部門配合支持的地方

③有哪些是急需解決的問題

④其他建議。

2.與會人員提前五分鐘到場，不準遲到、早退、曠會。對遲到、早退者給予100元的經濟處罰，曠會者給予200元的經濟處罰。鑑於分公司會議的特殊性，對分公司會議曠會者處罰300元，遲到、早退着處罰100元。

3.嚴格會議請假制度。凡公司安排的會議，各部門必須按照會議通知的要求安排人員參加。需要部門主要負責人蔘加的會議，未經領導同意，不得安排他人代會。由於分公司會議的特殊性，原則上不允許參會人員請假，如因特殊原因，可向相關負責人請假，並接受200元罰款。

4.大會期間關閉一切通訊工具，或調為無聲；謝絕會客。

5.會議期間認真聽會、做好記錄，不準開小會或議論其它的事。

6.開會期間不準打瞌睡、大聲喧譁。

7.會議室內不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物。

8.與會人員不準做與會議無關的事，不得在會場上隨意走動。

9.不準泄露會議機密，妥善保管會議材料，不得向無關人員泄露會議內容。

10.違反3、4、5、6、7、8、9項，給予100元的經濟處罰。

11.每週一部門經理召開會議，由董事長主持，董事長不在由副總主持，副總不在由督察部經理主持。

12.會後，各部門要按照會議要求迅速落實會議精神。沒有落實會議精神的、本部門人員沒有按會議要求去做的本部門經理承擔連帶責任。

13.使用説明：以上制度僅適用於總部召開的管理人員（主管級別以上）會議，不針對普通員工會議以及各部門的內部會議。

14.普通員工會議以及各部門內部會議（含分理處會議）要求，對曠會者罰款50元，遲到、早退者罰款20元，並針對違反4、5、6、7、8、9項者罰款50元。

15.凡參加公司或者部門舉辦的所有會議，均需穿戴好公司工裝，否者一律對主管級（含主管）以上人員處以100元罰款，主管級以下人員處以50元罰款。

篇32：會議發言稿

老師們，同學們：

大家晚上好，今天同學們在這裏歡聚一堂，召開我係第二屆分團委學生會全體會議暨班團幹部培訓班開班典禮。在此，對20xx級新加入第二屆分團委學生會成員表示熱烈的歡迎！向擔任新一屆分團委學生會各部門骨幹的學生學生會幹部表示祝賀！向參加本次成立大會的嘉賓、各系分團委、團總支負責老師、院學生會主席、社團聯合會主席及各系分團委、團總支學生會幹部代表表示誠摯的歡迎！

建築機電系第一屆分團委學生會在學院團委的精心指導下，在系部師生熱情支持、幫助、參與下，始終堅持“自我管理、自我教育、自我服務”的原則，紮實有效地開展了一系列工作，在學院樹立了的務實、上進的形象，贏得了系部同學的信賴和擁護，起到了聯繫青年學生的橋樑紐帶作用。系部對分團委學生會的工作是滿意的。藉此機會，我再一次向為我係分團委學生會工作做出貢獻的學生幹部表示衷心感謝！

第二屆分團委學生會成員在隊伍的建設過程中，本着求真務實的精神，經過個人自薦、輔導員推薦、綜合面試，擔任各部門學生幹部職務的同學在各項考核中經受了鍛鍊和考驗，贏得了老師的讚許。因此，我相信在此基礎上，新的一屆學生會能幹的更好，水平更高，成績更大。

同學們，大學期間當學生幹部就是一種機遇，是提高綜合能力的機遇，是增知識長才乾的機遇，是學人之長，補己之短的機遇。為此，希望同學們能以歷史的責任感去珍惜機遇，以時代的緊迫感去抓住機遇，以科學的態度用好機遇；更好地發揮好“三自”作用；才能更好地為身邊的同學服務。

再有學生幹部，既是學生，又是幹部。因此希望同學們能處理好學習與工作的關係。我認為最為重要的是必須明確工作和學習的目的，分清主次，結合自身實際，規劃目標，以堅強毅力實施，不要給自己找藉口，強調工作或學習相互影響的客觀因素。我們廣大學生幹部一定要樹立好的學風，端正學習態度，要把自己的潛能全部開發和釋放出來。實踐證明，二者是相互促進，相得益彰的。同時我們也需要處理好當學生幹部與發揮模範作用的關係。要求別的同學做到的，作為學生幹部必須首先做到，以身作則，不要以學生幹部而自居，搞特殊化，否則，就會降低威信，難以推動學生工作發展。

同學們，新學期，我們又將面臨新的機遇和挑戰，學院發展宏偉藍圖的繪就任重而道遠。希望全系學生特別是學生幹部要腳踏實地的開展工作，以實際行動踐行科學生幹部神聖使命，從自身做起，從現在做起，為系部的校園文化建設貢獻自己的力量！

最後，祝大家學業有成，學有所得！

篇33：會議發言稿

各位領導們：

大家好！

我叫xx，在xx村任主任助理一職。差不多一年的時間，已經逐漸熟悉村委會的工作環境跟工作內容，現在將我在村委會的主要工作和感受跟大家分享一下：

一、主要工作：

第一、深入羣眾，瞭解村情。

在剛到村委會工作的時候，我參與了流動人口信息調查工作和居民出行調查工作，在這2項工作過程中讓我對xx村的7個村小組村的地理分佈和村民有了一定的瞭解，對以後開展工作有很大的`幫助。

一是跟隨民政幹部慰問我村的殘疾人家庭，瞭解殘疾人家庭的實際需要，為他們爭取各種援助。在慰問的過程中，我深切的感受到農村殘疾人家庭的困難和資源的稀缺，他們需要得到來自政府和社會在物質上的資助和精神上的關心。

二是參與村內的調解工作。我認為，農村的調解工作是我所涉及的工作中最困難的一項，因為矛盾很多時候會涉及到農村的歷史遺留問題，調解過程中既要符合當前的政策法規，又要考慮到村民的實際利益。面對村民要做到耐心，常常會遇到村民對工作不理解的情況，有的村民情緒會比較激動，我們要做的是耐心對村民進行解析。

第二、村委會的文書工作。

在我任職後，村裏文書一職的主要工作交由我負責，這主要包括户籍管理工作、會議的記錄、合同的管理、各種文字明材料的撰寫、檔案資料的整理並管理等。文書工作讓我學會了謹慎細心。

第三、協助其它同事開展工作。

這主要是利用遠程教育組織村民收看各種專題片；做好信息直通車的工作；協助土地、農田、魚塘投包工作的開展；參與我村宅基地投標並協助投得者辦理土地證等。這些工作涉及面很廣，也很感謝村委會的同事能讓我參與這些工作，讓我在實踐中瞭解基層工作並從中提升自己的工作能力。

二、工作中的問題與建議

在工作過程中，也有遇到一些問題與困惑：

第一，對農村政策、法律法規瞭解不足。農村工作中遇到的許多問題要通過法律途徑去解決，而我在大學期間所學的法律知識是有限的不滿足於工作需求，所以我們大學生們要利用空閒時間加強學習相關的政策法規。我提議，各鎮可以多組織農村兩委幹部跟大學生一起學習農村政策法規，增強幹部在工作中依法解決問題的能力；同時，應該在村民當中多做一些法律法規的宣傳工作，提高村民的法律意識，村民的整體素質提高了，農村才能取得進步。

第二，工作經驗不足。由於走出校門沒多久，對社會認識還很片面，處理各種事情難免會不夠成熟，在這一點上，我認為我們可以虛心請教村委會的同事們，因為他們有着豐富的農村工作經驗，也可以與其它大學生們共同討論工作上遇到的問題，羣策羣力，通過向他們學習，不斷豐富自己的經驗，提升工作能力。

第三、如何更好的發揮大學生的才能。在村委會工作，我們的直接領導是村書記或主任，他們如何安排我們的工作直接影響到大學生才能的發揮，我們的工作設想都要得到他們的支持。我提議，鎮組織部可以組織書記、主任跟大學生共同的座談會，互相交流各村的做法，也為下一屆的大學生如何在農村開展工作提供經驗。

我的發言完畢，謝謝大家！

篇34：會議發言稿

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！

今天我們匯聚一堂，在這裏召開大學生座談會。感謝部門領導對我們一貫的關心和愛護，讓我們有這麼難得的機會在一起交流和學習。

首先我做一下自我介紹，我叫xxx，xx年畢業於遼寧石油化工大學材料化學專業，目前任乙炔片區技術員一職。在這近兩年的時間裏，我從一名毫無特點的畢業生成長為一名專業的崗位技術員。相對於一些同事，時間很短，但是對於我們這些畢業不久的大學生來説，感觸和體會真的很多。當然不是什麼成功感言，只是就我的一些成長經歷跟大家談談我的工作體會和心得。

還在我母校招聘的時候，我就對宜化的發展感到驚訝，也對宜化的培養模式相當嚮往。畢竟在剛畢業的時候，我們都只是白紙，怎麼樣去規劃我們的藍圖，必須要有一個好的發展環境。很高興，我們都來對了地方。

作為剛畢業不久的我們來説，任何的工作實踐對我們都有着的莫大的提高。從剛開始的現場熟悉，到後期的個人操作和管理，都有着無數的知識值得我們去發現和學習。記得剛到內蒙的時候，看着那複雜而嚴密的圖紙腦袋裏面一片空白，總感覺不知道如何下手。當然短暫的驚慌沒有讓我停止前進的腳步，宜化七大―法寶之一的培訓讓我真實的感受到了實惠。師傅的孜孜教誨讓我在開始階段就非常的有成就感。從工程圖紙中慢慢熟悉了什麼是管線名稱、閥門大孝儀表符號、管線的基本走向等。經歷了大量圖紙的翻閲和繪畫，終於具備了一定的理論基矗可是現場的熟悉過程卻依然不是那麼簡單的事情。就像簡單的閥門來説，不要以為什麼閥門都能用，首先要認清它的閥門類型，知道它的工作特性才能選定閥門型號。而公稱等級和閥門大小才是我們最後選擇的。就像10公斤的是不能在16公斤管道上使用的。而壓濾管道最好是用旋塞閥一樣，不然容易造成堵塞。

經歷了內蒙宜化一個工程下來，我發現工作首先必須要嚴謹，哪怕細微的差別都可能是致命的。對於乙炔來説，我們知道是一個易燃易爆的崗位。在設備選型方面，所有設備都是防爆型，假如我們選型的設備沒有標註是防爆型，那麼我們買回來的設備相當於是一堆廢鐵，根本就用不了。其次工作必須要有條不紊地開展。我們很多時候開展工作，都是一味的追求速度，所以有時候我們是不能面面俱到的。因此在我們開展工作前，就應該有個全盤的考慮，什麼時候開展哪個階段的工作心裏都得有個底。不然很多事情混在一起，我們就難以得到有效的控制。再次我們要有主動學習的精神，不能什麼都靠別人主動來給你指導。雖然我們都是經歷過高等教育的，但是我們大部分人存在一個很致命的缺點，那就是自命清高，很多事情都覺得很簡單，不願意去徵求同事的意見。漸漸的你會發現，你跟別人的差距會越來越大。因為別人始終在有限的資源裏面尋找學習的樂趣，而自己卻深深的埋在了瑣碎的工作中。其實我們接受新事物都是很快的，但是我們有沒有留心過在這些學過的東西里面，有沒有值得我們加深思考的東西呢？主動去挖掘事情為什麼會如此，在和同事們探討的時候，你會發現，不僅枯燥的工作中存在着很多樂趣，也讓你的人際關係有了長足的進步。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。去年6月份我從內蒙來到了青海開始了第二個工程。在這一年裏，有過歡樂，有過辛酸；有過付出，有過回報。翻開來到青海的大事件，幸福油然而生。在內蒙跟在師―父後面打醬油的我，在青海已經能夠獨立承擔大部分的事情。去年的我，對於生產一竅不通，而今已是一名合格的技術員。當然成功的背後，是多少辛勤汗水地揮灑，我已記不清了。但是沒有沿路的奔跑，怎麼能翻越困難的高山。記得在剛從工程轉入生產的時候，我們部分人員還有着牴觸心理。想着自己一手建立的廠房就這樣拱手讓出，而且還得處處服務於生產。但是在我看來，這將是一個大好的學習機會。雖然畢業已逾一年，但是對於生產都只是理論上的瞭解。辛苦設計和施工了一年的東西，實用不實用都還是個未知數，況且工程成功與否，歸根結底都是要實際生產來驗證的，否則就如紙上談兵。懷着對於生產的好奇和為工程人員正名的想法，我懷着無比堅定的信念奮戰在乙炔的各個崗位。從起初的試壓試漏、方案整理，到中期的人員培訓和建立循環，再到正常開車和生產管理。只要我覺得需要我的地方，我都會去深入現場，努力探索其中的道理。

在青海的這一年裏，讓我有了質的提升，也讓我體會到只有付出才會有回報。用我老家湖南的話來説，成功路上第一我們要吃得苦。大家都知道乙炔是全廠最髒最累最危險的地方，空氣中瀰漫着灰塵，地上到處都是渣漿。有時候我們自己還在調侃，從廠門出去，看到一身灰色和白色的人都是從乙炔爬出來的。為什麼能夠堅持下來，只是我心中一直有股跟大家一樣的傲氣，別人能夠做好的事情，我一樣能夠做好。而且年輕時候不奮力一搏，更待何時？是想拿着青春賭明天，還是想老大徒傷悲，相信大家都在做正確的選擇。第二要耐得煩。生產無小事，用個簡單的比喻，一台剷車輪胎沒氣，任你怎樣它都是不能正常工作的。所以生產上無論大事小事，發現了一定要及時處理。而且要理清思路，不能因為事情多而亂了手腳。第三就是要霸得蠻。那就要有股子狠勁，不管事情如何困難，只要我們大家長期堅持下去，沒有解決不了的問題。記得清淨五塔裝填料的時候，到了十二點大家都已經疲憊不堪，其實那時候我也想明天再裝。但是想起明日復明日，明日何其多，又只能咬牙堅持。所以我首先安排人員去搞好後勤工作，輪流安排休息，讓兄弟們能有體力繼續下去。再自己衝在最前面，一袋袋的填料往塔裏面倒，實在堅持不下去的時候，一個人靠着欄杆，給他們舉着碘鎢燈。其實現在乙炔很多的人都還記得， 還經常提起我給他們舉着燈的事情。其實很多事情咬咬牙，挺過去了就是一路平坦。

最後我想用楊培安的一首歌結束我的發言，名字叫做我相信。希望大家相信自己，相信明天，相信部門，更相信宜化。

謝謝大家！

篇35：會議發言稿

幾次會議記錄，內容大同小異，有格式化，程序化之味。其實也不難理解，會議記錄是公文嘛，公文就要有一定的格式，否則就會鬧笑話。本文作者於敍述中含嘲笑，真是不着一字評論，讀者自悟其意。

因為工作的原因，我多次參加了鄉鎮的各種迎檢總結會，今天閒得無聊，順便翻翻自己的會議記錄，竟然發現書記的八次發言，內容幾乎一致。原來，書記發言也是萬能的。現將原文抄錄如下，以饗讀者。

剛才，省（市、縣）檢查團（組）的領導和專家們對我鄉的工作已經提出了許多寶貴的建設性意見，這為我鄉的工作今後發展指明瞭方向，請我鄉今天參加會議的各位同志，務必根據省（市、縣）檢查團（組）的領導和專家提出的要求，嚴格做好工作。下面，我就今天的檢查作幾點補充。

第一：歡迎。

我代表鄉黨委、政府及全鄉的萬人民，向今天來到我鄉檢查工作的省（市、縣）檢查團（組）的領導和專家們表示熱烈的歡迎（書記帶頭鼓掌）（掌聲一片）！你們的到來是我鄉的榮幸！

第二：感謝。

根據我鄉的實際情況，今天檢查的工作確實存在着許多問題，省（市、縣）檢查團（組）的領導和專家們一眼就看出了問題的癥結所在，這真是給我們送來了一場及時雨呀！否則，我們再費九牛二虎之力也難找到自身存在的這些問題，所以，我代表鄉黨委、政府及全鄉的萬人民，向今天來到我鄉檢查工作的省（市、縣）檢查團（組）的領導和專家們表示衷心的感謝（書記帶頭鼓掌）（又掌聲一片）！

第三：表態。

省（市、縣）檢查團（組）的領導和專家們已經為我鄉的工作指出這麼多的不足與問題，這些都是我們工作的失誤。既然領導對我們是如此的關心，我們又有什麼理由不把此項工作幹好呢？在此，我代表鄉黨委、政府及全鄉的萬人民，向今天來到我鄉檢查工作的省（市、縣）檢查團（組）的領導和專家們表態：請領導和專家們放心，從今天開始，我們將全力以赴的狠抓工作，保證在國家（省）驗收日期到來之前，完成工作，堅決不拖大家的後腿。

最後，請辦公室把今天省（市、縣）檢查團（組）的各們領導和專家們提出的寶貴意見和建議整理好，會後我們將組織全鄉的各個部門進行認真的學習！

篇36：會議發言稿

大家好！

我是來自XX英本4班的楊田倩蕾，很高興能作為此次優秀學生幹部的代表。在此我謹代表所有獲獎同學深深感謝學校的諄諄教導和關懷！感謝老師們的辛勤培養和關心！感謝同學們的熱情幫助和鼓勵。謝謝你們。

大家都知道，大學既是一所充滿挑戰與挑戰的殿堂，也是一片提升自我，塑造自我的芳草地，更是我們拓展思維，培養情操的新天地。我們的一師，她有着濃厚的文化底藴，濃郁的書香氣息，是有志青年奮發向上，如飢似渴獲取知識的搖籃。

書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。作為一名學子，學習使我們的天職。大學的時光，短短四年，彈指一揮間。我們不要到了年華已逝，再喟然歎息，好好珍惜你的每一天，充實你的每一天。學無止境。在大學裏，在打好自己的專業基礎的同時，還要不斷豐富我們的各方面知識，看一看每天的時事熱點，瞭解喬布斯，李開復等人的創業經歷，吟誦文人墨客的詩詞，探索羅傑斯，馬斯洛的人本哲學，下下策，聽聽能引起你共鳴的歌曲，都不失為閒暇時光的好選擇。記住永遠不要在棋牌，遊戲中浪費我們的大好青春。

當然大學也是一所培養綜合性人才的寶地，學習成績絕不是衡量當代大學生的唯一標準。我們要抓住每一次機會鍛鍊自我，提高自我。學生幹部給了我這樣一個鍛鍊的平台。當然成為一名學生幹部，這不僅僅是一種榮譽，更是一種責任。在奔波與忙碌的同時，豐富自身閲歷，提高自身能力，在新穎活潑的各類活動中盡情徜徉，展現自身風采，實現自身價值。有人曾説，怎樣平衡工作於學習的關係呢？在我們的學生幹部隊伍中有許多優秀的學生幹部都做的非常好，我想關鍵就是全心全意！在你專心致志學習的時候，就要心無雜念，以提高效率，這樣即使你擁有的時間比別人少，同樣也能做到事半功倍。在你全身心投入工作時，就徹底將學習放下，這同樣也是一份責任心，踏踏實實地將工作做好。

最後，我想説，所有的成績只屬於過去，新的目標要靠我們腳踏實地，積極進取才能實現。新的一年即將來臨，希望在座的各位在新的一年裏實現自己的夢想，相信自我，挑戰自我，超越自我，再創輝煌。謝謝。

篇37：會議發言稿

【學習啦--演講稿】

【會議發言稿】一

尊敬的__x，各位領導、同志們：

大家下午好!

今天，我們有幸迎來_x市績效考評專項督查組的各位領導到我縣檢查指導工作。首先，我代表__縣委、縣政府對各位領導的到來，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!

下面，我先介紹參加今天彙報會的市、縣領導，他們是：___，參加會議的還有縣績效辦、縣委、政府督查室，績效考評成員單位的各位領導。

今天彙報會主要有三項議程，一是縣委副書記__彙報我縣績效考評工作情況;二是各部門提意見和建議;三是市督查組領導作重要講話。

下面逐項進行。

首先，請__副書記對我縣績效考評工作作彙報。大家鼓掌歡迎!

下面，進行第二項議程，請各部門提意見和建議。

下面，請市督查組領導作重要講話。大家鼓掌歡迎!

剛才__副書記彙報了我縣績效考評工作情況，各部門也探討交流了意見和建議，市績效考評督查組領導的作了重要指示。

我們將以此次督查活動為契機，按照督查組的指導意見，進一步加大工作力度，努力完成今年績效考評工作。

今天會議議程全部結束，散會。

【會議發言稿】二

同志們：

在黨的十七大勝利閉幕不久，市政府在這裏召開全市交通工作會議。市委副書記、市長×××同志親自參加今天的會議，充分體現了市政府對交通工作的高度重視。

這次會議邀請了市委、市人大、市政協、省駐市相關工作部門的領導參加。出席今天會議的還有：市政府相關工作部門、各區(功能區)分管交通工作的領導，交通行業主要企業以及交通行業各協會及中介組織負責人，市交通局機關全體及所屬各單位中層以上幹部共200多人。

這次會議是貫徹落實省委省政府關於加快交通發展的意見和中國共產黨中央政治局委員、省委書記汪洋同志關於交通工作重要批示的一次重要會議，開好這次會議有着特殊的重要意義。會議的主要任務是：貫徹落實黨的十七大、省委十屆二次、市委六屆三次全會和全國、全省交通工作會議精神，總結20_年交通工作，研究部署當前及今後一個時期交通發展的主要任務，安排20_工作。

今天的會議有三項議程：一是傳達全國、全省交通工作會議精神;二是總結我市20_年交通工作，研究部署當前及今後一個時期交通發展的主要任務，安排今年的交通工作;三是×××市長作重要講話。

全國、全省交通工作會議的精神，會議材料已印發，請大家回去後認真學習。下面進行會議第二項議程，請市交通局局長×××同志作全市交通工作報告。

下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎×市長講話。

同志們，我們今天這個會議，規格較高，×市長親自到會，並作了重要講話，會議開得很好。剛才，×××局長總結了20_年並安排了今年的交通工作，×市長就如何推進我市大交通建設作了重要講話，切實把這次會議精神傳達好、學習好、落實好，是繼續解放思想，堅持改革開放，爭當全省實踐科學發展觀排頭兵的迫切要求，是做好當前和今後一個時期交通工作的前提和基礎，也是全市交通工作面臨的一項緊迫任務。我們要在全面深刻領會會議精神的基礎上，結合實際，迅速把會議確定的各項任務落到實處。

下面，就如何貫徹這次會議的精神，我講三點意見。

第一，把×市長的重要講話和會議精神學習好、落實好。

第二，要結合我市的實際，抓住工作重點。

第三，求真務實，狠抓落實。

同志們，做好我市的交通工作責任重大、使命光榮。省委十屆二次全會拉開了繼續解放思想的序幕，開啟了爭當實踐科學發展觀排頭兵的新徵程。讓我們在市委、市政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，進一步解放思想，開拓創新，迎難而上，努力開創交通工作新局面，為促進我市經濟社會又好又快發展、爭當實踐科學發展觀的排頭兵做出新的更大貢獻。

會議到此結束，謝謝大家。

【會議發言稿】三

同志們：

經街道研究決定，今天召開全街道食品安全工作會議，主要是貫徹落實上級會議精神，下發相關文件，對街道食品安全整治摸底調查工作進行安排部署，確保整治工作紮實有效的開展。

參加今天會議的有：街道聯繫管理區的兩委成員、各管理區書記，各村支部書記、村主任。今天會議的議程有三項：一是由街道宣統委員劉景彬同志傳達《_實施方案》，二是管理區、村代表與街道簽訂《責任書》;三是街道黨工委副書記、辦事處主任張其偉同志講話。

今天的會議內容非常重要，為了保證會議的質量和效果，希望大家遵守好會場紀律，保持好會場秩序，關閉手機，不要在會場吸煙，嚴禁中途退場。下面正式開會。

會議進行第一項：請劉主任傳達《進一步加強食品安全專項整治活動實施方案》;

會議進行第二項：簽訂責任書。

請_。管理區責任人上台簽訂責任書;

請_。管理區責任人上台簽訂責任書;

請_。村責任人上台簽訂責任書;

請_。促責任人上台簽訂責任書。

會後，請各管理區、村分別與辦事處簽訂責任書。

會議進行第三項：請張主任講話。

剛才，我們傳達學習了《_。的實施方案》，與管理區、村代表簽訂了《責任書》，張主任就食品安全工作做了重要講話，張主任的講話很嚴肅，很有指導性。會後，各單位要採取切實可行的措施加以貫徹落實。下面，就今天會議的貫徹提三點要求：

(一)強化領導，落實責任。街道食品安全專項整治工作領導小組要落實食品安全專項整治責任制，明確工作目標、責任分工、主要任務和措施、工作步驟和時間，並分別與各管理區、村簽訂《責任書》，嚴格實行責任追究制，做到一級抓一級，層層抓落實。各村居要狠抓薄弱環節，強化對農村低消費羣眾聚居點食品生產秩序、市場流通秩序的監管，嚴禁業主為無證、無照非法生產加工食品窩點提供加工場所等便利條件，嚴厲打擊地下窩點，堅決取締無證經營。領導小組要定期召開調度會，及時通報檢查情況，督促落實整治措施，為專項整治工作的開展提供了有力的保障。

(二)建立體系，完善機制。食品安全整治摸底調查工作涉及多個部門，在明確各部門的職責分工的同時，要加強溝通協作，及時通報信息、提供線索。建立協調機制，整合執法力量，推進綜合執法、聯合執法，形成了統一、協調、、高效的食品安全監管機制。在建立食品安全監管長效機制方面，要大力推進食品信用體系建設。建立健全食品企業生產經營檔案和安全監管信用檔案，加大宣傳力度，積極3 開展企業負責人培訓，提高生產經營人員的安全意識和法律意識，強化他們的責任意識和信用意識。建立食品安全信息報送制度、預警機制，提高了綜合監管的針對性和目的性，努力實現食品安全綜合監管的制度化、規範化、科學化。

(三)紮實開展，力求實效。各管理區、村居要組織協管員開展食品安全情況調查，全面摸清街道食品市場情況，認真填寫《食品安全整治摸底調查表》和《非食品生產經營單位摸底調查表》，找準存在的突出問題，研究制定工作措施。重點抓好源頭治理、生產加工環節、流通環節、餐欽消費環節的食品安全監管，要特別加強地溝油的專項整治，進一步規範餐廚廢棄物收集、運輸和處理，從源頭解決地溝油問題，主要以學校食堂、酒店、小商店、小餐館、小作坊為專項整治排查的重點，對學校、企業內部食堂餐廳及周圍賣副食的小賣部進行全面檢查，深入一線，真查嚴防，切實強化基層基礎工作，形成縱到底、橫到邊的監管網絡，確保萬無一失。同時，提高食品生產、經營業主的食品專業知識和食品安全意識，加強廣大人民羣眾的食品安全意識和防範意識，使整治活動得到紮實有效的開展。

同志們，食品安全工作責任重大，任務艱鉅，是一項長期的、複雜的社會化系統工程。我們要以保障人民羣眾食品安全為己任，加強領導、明確責任、與時俱進、真抓實幹，確保人民羣眾飲食消費安全，確保整治工作取得實效。

會議到此結束，散會!

【會議發言稿】四

各位領導，同志們：

現在開始開會。今天會議的主要內容是傳達貫徹國家和省“十二五”規劃編制工作會議精神，安排部署我市“十二五”規劃編制工作以及紮實推進中央新增投資項目工作。

參加今天會議的有：市委常委、常務副市長翟篤培、市政府副祕書長劉方，各縣市區常務副縣市區長、發改局長，雲龍示範區負責人，市直有關部門主要負責人以及部分大中型企業負責人等。

會議有兩項議程：一是請市發改委主任曾侃融同志傳達國家和省“十二五”規劃編制工作會議精神;二是請市委常委、常務副市長翟篤培同志發表重要講話。

下面，進行會議的第一項議程：請市發改委主任曾侃融同志傳達國家和省“十二五”規劃編制工作會議精神。

接下來，進行會議的第二項議程：請市委常委、常務副市長翟篤培同志作重要講話，大家歡迎。

剛才，市發改委侃融同志傳達了國家和省“十二五”規劃編制工作會議精神，市委常委、常務副市長翟篤培同志就如何做好我市“十二五”規劃編制和中央新增投資項目工作作了重要講話，提出了明確要求，希望各級各有關部門認真領會，抓好落實。下面，就進一步貫徹落實好這次會議精神，我再強調三點意見：

一是傳達好會議精神。各縣市區和各部門與會同志回去後要向一把手作好彙報，儘快召開專題會議進行研究部署，並結合本地區本部門實際，制定切實可行的工作方案。

二是要強化時間觀念。按照國家和省裏的要求，11月底要完成前期研究，12月底要完成規劃基本思路的確定。時間緊，任務重。因此，大家要強化時間觀念觀念，爭取時間，爭取主動，抓緊啟動和開展相關工作，保證我市“十二五”規劃編制按要求進度完成。

三是要強化大局意識。編制“十二五”規劃，實質上就是對我市今後一個時期的發展目標和任務進行準確定位、認真求證和科學決策，它不是發改委或哪一個部門的事情，而是一項系統工程，是全社會的一件大事。因此，各級各部門要站在全市發展大局的角度，予以高度重視，將“十二五”規劃編制工作列入重要議事日程，切實增強責任感和緊迫感，以國際化的眼光，抓緊啟動、紮實做好各項規劃編制工作，確保高標準、高質量完成規劃編制任務。

四是要紮實推進中央新增投資項目。國家、省對去年以來中央擴內需新增投資項目實施情況高度重視，這次中央擴內需檢查組來我省檢查項目實施情況是由中紀委牽頭，開展全面深入的檢查。因此，各級各有關部門務必予以高度重視，嚴格按照會議要求，認真進行排查整改，加快工作進度，加大工作力度，確保“三個100%”，確保順利通過檢查。

會議到此結束。謝謝大家!

【會議發言稿】五

今天,窗外陽光明媚,室內暖意融融!在新春佳節即將到來之際，我們在這裏歡聚一堂，召開20__年度公司總結暨表彰大會，主要目的是為了總結一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司未來發展大計，並對為公司各項工作的發展做出貢獻的員工、施工隊進行表彰和獎勵。

首先我代表力大公司對市美術館對我們會議的大力支持!感謝工作人員提供的幫助! 為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：

1、請所有與會人員暫時關閉手機，不要接打電話;

2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧譁，或與人交頭接耳;

3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙;

4、會議結束以後，先歡送領導和來賓退場，然後依次序退場。現在正式開會，

會議進行中······

會議相關內容：

1、_

2、_

3、_

主持人：今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，徐總的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司第二個五年計劃的發展思路，描繪了公司美好的未來。毛董事長的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會!

會後，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在毛董事長、徐總的正確領導下，繼續堅持“誠信做人，踏實幹事”的經營理念，和“對社會負責，讓員工富裕”的發展方針，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!

20__年總結暨表彰大會到此結束，公司董事長為表達對各位來賓及全體員工一年來為公司所做的工作的謝意，中午特意在蘭亭閣宴請大家。並於下午2點種舉行力大公司和蘭亭閣迎新聯歡會，為大家準備了豐富多才的節目，請到時欣賞。

篇38：會議發言稿

因為要解決問題，當會議找到了解決問題的辦法後，就是要統一思想，轉化為執行力，去行動，去解決。

會議發言稿範文一：

尊敬的檢察長、各位領導：

首先，我代表縣委、縣政府對大家的到來表示熱烈歡迎!下面，就密切政府與檢察機關關係，推動檢察工作深入開展，談幾點粗淺的認識。

第一，縣檢-察-院過來的工作是值得充分肯定的

對縣檢-察-院近年來的工作，縣委、縣政府及全縣廣大幹部羣眾均給予高度評價，之所以能夠形成如此廣泛的共識，主要源於以下三點：

一是有一隻過硬的幹部隊伍。縣檢-察-院8名班子成員雖然平均年齡僅有41歲，但均經驗豐富、業務過硬。同志主持工作後，班子成員更是團結一心、鋭意進取，帶領全院檢察幹部取得了不俗的成績。連續兩年被評為市縣兩級“實績突出領導班子”和“文明單位”，並多次受到盛市表彰，為我縣贏得了榮譽。在全縣行風評議中更是連續多年名列前茅，在廣大羣眾中樹立了良好的社會形象。

二是業務能力紮實過硬。先後出色完成了中紀委、高檢院交辦的“焦煤集團案”、中國民用航空局系列案等具有一定影響力的大案要案，而且在縣域內部案件察辦過程中，執法嚴格、不徇私情，並積極參與嚴打整治專項鬥爭，有效打擊了犯罪，淨化了社會環境。

三是盡心盡力服務地方發展。隨着縣委、縣政府“”發展思路的有序展開，發展任務異常繁重，面臨的困難和挑戰也很多，但檢-察-院等政法部門卓有成效地開展工作，在維護穩定、打擊犯罪、治腐反貪等方面，尤其在安保工作中發揮了重要作用，為全縣經濟社會發展起到了保駕護航的積極作用，為鞏固和擴大全縣經濟發展、事業進步、社會和-諧的大好局面做出了突出貢獻。

第二，談一下對檢察工作的幾點認識

正確認識和處理政府與檢察機關的關係不僅能夠有效促進檢察工作深入開展，而且也能夠為縣域經濟社會健康發展提供有力保障。温總理明確提出“各級政府都要支持審判機關和檢察機關依法獨立行使審判權和檢察權”，為各級政府認識和支持檢察工作，實現良好互動明確了方向。

首先，支持檢-察-院工作是政府履行職能的基本體現。構建和-諧社會是我們面臨的緊要任務，和-諧社會必然要有完善的法制體系作為支撐，必須要求人大立法、政府執法和法院、檢-察-院司法三個環節的相互支持和配合，因此政府支持檢察工作不僅是維護司法公正、建設和-諧法治體系的要求，更是政府履行自身職責、推進法制政府建設的基本體現。

其次，支持檢-察-院工作是加快縣域經濟發展的客觀要求。地方發展需要良好的投資環境作為支撐，對投資者而言，他要到哪裏投資置業，首先要考慮的不簡單是水價、電價、地價，而是治安和社會環境。如果沒有一個良好的投資環境，刑事案件頻發、成風，甚至連人身和財產安全這個最起碼的保障都得不到，再優惠的政策，再低廉的成本，也會讓投資者望而卻步。而維護良好的經濟秩序、社會秩序，營造一流投資環境不僅是政府的責任，同樣也是檢-察-院等政法部門義不容辭的責任。

再有，支持檢-察-院工作是維護社會穩定的重要途徑。維護社會穩定是當前工作的基本前提，也是各級政法機關工作的重要着力點。為加快縣域經濟崛起步伐，我縣立足獨特的區位優勢和良好的生態資源，運用市場化手段啟動了開發區工業園、現代產業園幾大“園區板塊”建設，同時，我們還正在積極推進涉及全縣個村的大規模新民居建設工程。以上工作工程量大、系統性強，在實施過程中，必然涉及方方面面的利益，牽扯出一些利益糾葛，這不僅需要政府的依法行政、積極引導、大力推動，同時需要檢-察-院等政法部門的全力配合，為全縣經濟社會發展營造和-諧穩定的社會環境。

第三，地方政府應該竭盡所能，為檢察工作紮實開展提供有力保障

多年來，縣委、縣政府始終高度重視檢察機關工作的開展，並在三個方面給予了大力支持：

一是在工作開展方面，縣鄉兩級政府公務人員，特別是政府班子全體成員和各部門負責人，在縣委的堅強領導下，始終嚴格按照憲法和法律的規定，自覺、主動地接受檢察機關的法律監督，嚴格規範政府行為。同時，大力支持並積極配合檢察機關依法辦案和獨立辦案，為檢察機關依法開展工作營造了寬鬆的外部環境。

二是在物質保障方面，做到了三個優先：優先安排辦公場所。縣檢-察-院自1978年恢復重建以來，三次易址，20年縣委、縣政府投資多萬元在縣城的黃金地帶為檢-察-院新建了辦公大樓，並支持籌建了幹警住宅樓，為檢-察-院提供了較為優越的工作和生活環境。二是優先安排辦案經費。為保障檢察機關依法獨立行使檢察權，縣政府除保證工資津貼及時足額發放外，堅持每個月為檢-察-院撥付3萬元的辦案經費，對檢-察-院上繳財政的款項，全部及時返還。此外，在醫療、住房等方面也儘可能地予以優先照顧，為幹警們解除後顧之憂。三是優先安排辦案設施。兩年來，縣政府先後投資上百萬元，支持檢-察-院建立了大要案指揮中心、警務區，併購置了審訊監控設備、辦案用車、微機、錄像機等辦案設備。2009年以來，我縣為檢察機關累計撥付各項資金1700餘萬元，有力保障了檢察工作的順利開展。

三是在人才支持方面，優先安排高校畢業生及轉業幹部中的優秀人員到檢-察-院工作。目前，檢-察-院全體幹警中，有98%的同志都擁有大專以上學歷，其中大部分為法律專業人才。

今天，檢察長及各位領導能夠來我縣檢查指導工作，我們感到十分榮幸，同時，我們也將以此為契機，進一步加大對檢察工作的支持力度，推動我縣檢察工作再上新的台階。

會議發言稿範文二：

各位領導、各位同志：

今天是XX月XXX日，再過XXX天我就在XXX局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛鍊使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體幹部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，做為一名領導幹部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了XXX這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好XXX局這一班人、收好每一分税的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的幹部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。儘管在這裏不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是XXX局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領導幹部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛鍊駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是説要善於從宏觀上把握整體工作思路，佈置任何一項工作都要與省、市局的治税思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體幹部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，羣眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是税收中心工作最終就是徵管工作，徵管抓好了，收入自然會上去，要從關係上要税，從人情上要税。這一觀點可以説切中税收工作要害，從中我受到的啟發是，要抓好徵管一定要抓好羣眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等於白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以説做好羣眾工作是關鍵，但是怎樣能做好羣眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等於害幹部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護羣眾的領導不是好領導。只有關心羣眾的疾苦，瞭解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領導幹部必須率先垂範。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導幹部不管官位大小，其一言一行都是羣眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為幹部起着表率作用。所以決不能搞台上一套，台下一套，而應該表裏如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在XXX的這幾個月，我們在幹部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，增加了工作透明度,便於羣眾監督。

管住自己，就一定能管住自己的幹部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓幹部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為幹部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來説，杜絕了許多人到納税人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該説，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品採購、人事任免、基建工程等重大事項都採取了集體討論決定的方式，同時為防止基層幹部的不廉行為，我們召開了義務監督員座談會，並在全地區推行了政務公開，有效地遏止了現象滋生。

感想之五，要積極鼓勵副手和中層幹部發揮作用。事無鉅細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細緻方面，但有時會束縛中層幹部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關係，圍繞中心工作去佈置具體工作，讓副手和中層幹部充分發揮好橋樑和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個幹部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納税人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新台階。

幹好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的'方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。

問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過於放手;從客觀上講，自來到XXX局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員幹部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎麼能夠統領好全局的工作。

在這裏我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼羣眾，覺得年節為幹部辦點福利，開辦食堂，多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導幹部與一般幹部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地説，與一般幹部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什麼想法了。

因此，今後我要按x局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從羣眾中來，到羣眾中去”的羣眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽羣眾意見，及時掌握幹部的思想動態和普遍要求。同時要將幹部、黨委政府以及企業的一些好意見徵集上來，認真整理加以研究，形成決策後再佈置下去。這樣一步一個腳印，紮紮實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。

問題之二，工作佈置多親自檢查少。主持工作以後，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作佈置下去之後，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時佈置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利於工作的貫徹落實，體現到x局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業心強，而責任感不是太強，在這裏也有必要進行自我批評。説實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅於做具體工作，成為行家裏手。所以今後我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。

問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國税幹部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細緻，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

問題之四，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單;情緒急躁、愛發脾氣;開會接、打手機，與他人説話、吸煙;不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今後的工作中提醒我、督促我，以使我儘快加以改正。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今後，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，努力開創國税工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟!

謝謝大家。

《會議發言稿》