年度組織生活會發言提綱

根據《關於召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，本人認真查擺突出問題，深刻進行對照剖析，重點找準存在的差距和不足。現對照檢查如下：

一、存在問題

（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面

1．雖通過對祖國文化的進一步學習和領會，但是還不夠深入，不夠透徹。

2．對理論書籍的研讀較為缺失，學習不夠全面，不夠系統。

（二）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面

1．對全會精神所明確的我國發展環境面臨深刻複雜變化理解不夠透徹。

2．對廣泛形成綠色生產生活方式貫徹不夠細緻。

（三）履職盡責，擔當作為方面

1．雖進一步對專業技能的提升，嚴格履職研發技術的保密職責，但是創新突破還不夠。

2．對黨建工作的履職雖盡職盡責，但主動擔當的情懷還是有所缺乏。

（四）落實全面從嚴治黨責任方面

1.黨建責任主體明確不夠具體。

組織約談函詢問責情況説明：無。

二、原因分析

從深層次分析原因，主要有幾個方面：

（一）學習熱情不高，有時思想上對於學習不夠重視，態度不夠端正，缺乏主動學習的自覺性。每一次有新的理論或重要政策出台時，未能主動去關注和學習，主要還是根據黨組織要求什麼才學什麼，學的也難於掌握精髓。

（二）進入工業文明以來，隨着地球資源的日益緊缺、環境問題的不斷出現以及社會矛盾的加劇，如何實現環境資源的可持續利用、實現經濟社會與人類自身的良性健康發展，已成為一個全球性的重大問題，綠色低碳發展體現了我們共產黨人的人民立場，但對於落實到個人，倡導還不夠，組織宣傳也不足。

（三）習慣業務為先，研發技術保密為先，雖然近一年來研發任務繁重，有些項目緊急程度偏大，但是時間總是能擠出來的，對於自己業務創新思考還不夠，眼界不夠寬廣，盯着配方和工藝，卻對原料的功效辯證思考不夠深入。另外，對於黨建工作的履職基本上也是組織上要求做什麼就去做什麼，主動擔當有時出現“放一放、緩一緩”的僥倖心理。

（四）對於組織協調，具體抓，抓落實的力度不夠，其實就是對黨建工作與推進日常事業發展工作的同謀劃、齊推進的意識形態理解不夠，執行不夠到位，出現了部分黨建工作的交叉執行狀態。

三、今後整改措施

下一步，將堅持問題導向，針對查擺出來的問題，認真抓好整改。

（一）進一步理解習近平新時代中國特色社會主義思想，對黨的政治理論思想或重要文件精神要開展自學，認真做好筆記，要花時間，花精力深入理解剖析，提升自身黨性修養，。

（二）對於綠色低碳生活方式以主題黨日活動的形式加大宣傳倡導力度。

（三）研發技術管理的履職盡責，需要花心思花精力落在技術攻關，堅持理論聯繫實際，開展創新性的工作。

（四）對黨建工作的履職盡責，不僅要體現主動擔當的情懷，也要協助支部書記加強支委成員的工作梳理，明確支委成員的工作職責，更要再次確認和強調黨建責任主體，因為這也是共產黨人對馬克思主義主觀能動性理論的生動詮釋，是共產黨人自覺將責任扛在肩上的具體體現，也是落實意識形態的責任體現。