副縣長在民主生活會上的發言(精選多篇)

目錄

第一篇：副縣長在民主生活會上的發言第二篇：副市長在民主生活會上的發言第三篇：副縣長在民主生活會上的發言第四篇：xxx副鎮長在民主生活會上的發言第五篇：xxx副縣長在民主生活會上的發言提綱更多相關範文

正文

第一篇：副縣長在民主生活會上的發言

各位領導、同志們：

根據會議安排，我將去年來在ｘｘ期間的學習、工作、思想作一簡要彙報，請予評議。

一、努力學習強素質

面對日新月異的發展形勢，我深感不加強學習，就無法適應時代的變化，就無法跟上時代發展的步伐。尤其是我長期在機關工作，缺乏實戰經驗，需要學習和摸索的東西很多。因此，不論平時工作多忙多累，我

都堅持學習，不斷提高完成本職工作的素質和本領。

一是持之以恆，向書本學知識。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆四中全會《決定》，深刻領會精神內涵，注重豐富自己的理論素養，增強黨性修養。認真學習公共管理、經濟、法律、科技等方面的基本知識，堅持每天閲讀報刊雜誌，瞭解發展動態，捕捉政策走向。

二是求真務實，向實踐要能力。赴任之初，我通過調研、座談等方式，一方面深入部門瞭解其組織機構、職能設置和工作運行情況，弄清了自己分管工作的基本情況，力求抓住開展工作的關鍵環節，達到事半功倍的效果；另一方面深入鄉鎮，開展調查研究，分析鄉鎮運行現狀，總結經驗，剖析問題。這些實實在在的感性認識為我順利推進工作奠定了基礎。

三是謙虛謹慎，向同仁取經驗。在平常工作中，我總是有意識地向身邊共事的班子成員學習，學習他們分析問題的思維方式，學習他們處理問題的工作方法，學習他們親民愛民為民的從政追求。在“9?27”事故的處理過程中，一些班子成員臨危不亂，冷靜分析，果斷決策的工作作風使我深受啟發，獲益非淺。

二、知難而進抓重點

由於分管工作較多，具體事務繁雜，我注意把握工作重點，抓住關鍵環節，突破“瓶頸”，以點帶面，使工作全面順利推進。

公安工作：在縣委、縣政府的領導下，加大了對公安工作的協調力度。安排部署了二代身份證換髮、民爆物品管理、消防安全等工作，開展了城區治安專項整治活動，加大了對刑事犯罪的打擊力度，圓滿完成了核電專家來ｘｘ考察選址、相如文化研討會等重要活動的安全保衞工作。目前，全縣治安形勢有所好轉，社會政治穩定。

教育工作：開展了教育系統作風集中教育整頓活動，進行了糾風專項治理，整肅了教師隊伍，清正了校園風氣。開展了校園安全專項整治行動，按照“屬地管理，分級負責”的原則，形成環環相扣的安全工作責任體系。堅持“村小跨村聯辦，國中相對集中”的原則，將改危與佈局調整結合起來，優化教育結構，整合教育資源，此舉得到市上領導的充分肯定並作為經驗在全市推廣。

人事工作：堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，為縣廣電局、規劃局、統計局等單位招考工作人員，在招考過程中，嚴格把關，以確保考聘人員素質。開展了財政供養人員清理工作，清理出在編不在崗人員240人，如全部清理落實每年可節約財政資金180多萬元。目前，正抓緊籌備和啟動事業單位人事制度改革工作。

政府辦公室工作：指導開展了政府辦作風整頓活動，積極查找作風建設存在的問題，督促辦公室不斷加強自身建設，提高整體服務水平。要求辦公室文祕人員勤勉敬業，學習創新，強化工作本領。建立了專題講座制度，一月一題，由文祕人員輪流講課，其餘人員進行點評，以達到促進文祕人員認真學習，深入鑽研和相互交流提高的目的。

三、勤勉敬業重落實

建設隊伍，為落實強化工作能力。要求分管部門對職工加強學習教育，不斷提高自身素質，強化處理問題的能力。財政部門大力開展了以“為民理財，依法行政，高效廉潔”為主題的作風教育整頓活動，結

合實際積極探索新的學習形式和載體，加強理論學習和業務培訓，進一步提高了職工的政治素質和業務水平。

嚴格獎懲，為落實建立激勵機制。對税收徵管工作，堅持工作業績與經費撥付掛鈎。對金融系統支持地方經濟建設，指導目標辦出台了考核獎勵文件，激發金融系統支持地方發展的積極性。

跟蹤督辦，為落實催生執行動力。對安排下去的工作，我注重隨時瞭解進度，加強督辦，對存在的問題及時責令糾正，有效地推進了工作落實。對周口貨運碼頭存在的安全隱患，我召集相關部門實地察看，現場制訂方案，督促有關單位迅速整改；對城鎮退役士兵安(本文權屬文祕114網所有，更多文章請登陸查看)置問題，多次召開專題會議進行分析，制訂方案，協調解決落實中的問題；對退耕還林補助金髮放，從核實面積、張榜公佈到發放到户，每一環節都親自過問，使該項工作順利推進，大部分鄉鎮已全面完成補助金髮放工作；對政府消防隊改革工作，及時召集相關部門研究對策，討論形成會議紀要，督促付諸實施。

四、嚴於律己塑形象

遵循“正人先正己”的生活準則，以身作則，率先垂範，身體力行，嚴格遵守各項黨紀政紀。

（一）服務大局，團結協作。四個多月來，我積極貫徹落實縣委、縣政府的各項決策，做到不利於團結的話不説，不利於團結的事不做。特別是在各種突發事件的處理工作中，按照統一部署，與其他班子成員一道，制定處置方案，做細做實每一項工作。在“9?27”事故處置中，白天頂風冒雨，進行現場打撈指揮；晚上熬更受夜，研究專報撰寫工作。連日的辛苦勞累，累垮了身體，不得不住進醫院，但我無怨無悔。

（二）勤儉淡泊，清正做人。在生活中力求保持淡泊寧靜的心態，養成勤儉節約的習慣，做到不慕奢華，不為利誘。我剛到ｘｘ時，所住屋頂漏雨，辦公室要對其進行處理，我要求買最便宜的材料進行簡單維修，並主動支付500元材料費。對有的單位所謂“接風”宴請，我一律謝絕，且與熱鬧的歌舞廳“絕緣”。在公務用車時，儘量讓同一路線的領導同志一起乘坐，大大降低了公務用車成本。

（三）拒腐防變，廉潔奉公。我自覺遵守各項黨紀、政紀規定，時時自我約束，時時自我警醒。認真執行縣委“六條禁令”和“三不準”規定，下基層輕車簡從，拒絕飲酒和拿“包包煙”，不參與賭博或帶賭博性質的娛樂活動。在處理重大事項和敏感問題上堅持原則，對事不對人，不徇私舞弊，不接受下屬單位和個人贈送的現金、有價證券等財物。同時，嚴格要求自己的家屬及身邊工作人員，不允許出現任何損公肥私的行為。

回顧四個多月來的經歷，雖然自己履職盡責，做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在明顯不足。一是陷入具體事務和會議的時間較多，考慮大事和宏觀問題不夠。二是與縣委、縣政府班子成員溝通、聯繫、交心談心不夠。三是工作有時急躁，批評人方法欠妥，影響了一些同志工作積極性的發揮。

針對這些問題，我將進一步加強學習，總結經驗，克服不足，改進工作，努力為ｘｘ經濟社會跨越式發展作出自己應有的貢獻。

本文章共2頁，當前在第2頁

上一頁

[1]

[2]

第二篇：副市長在民主生活會上的發言

副市長在民主生活會上的發言

按照省、州、市關於在黨員領導幹部中開展“學先進典型、做勤廉公僕、創一流業績”活動的有關精神，作為工業戰線的負責人，積極主動地與分管部門的領導和同志們一道，一心一意謀求發展，紮紮實實搞好建設，不斷地發展壯大縣域經濟，實施好這一戰略目標，深感責任重大。在今天的民主生活會上，我着重從以下四個方面

就自己一年來思想作風建設情況作一總結剖析。不妥之處，請各位批評指正。

一、政治理論修養方面存在的問題

政治覺悟高，黨性原則強是對每一位共產黨員的起碼要求，自己作為一名有着30多年黨齡的共產黨員，時時處處注重培養提高政治敏鋭性與洞察力，但以“三個代表”更高要求來衡量，以新形勢與新任務來比照，自身在許多方面仍存在不容忽視的差距。

（一）理論學習鑽研不夠。自己雖然對學習比較重視，抓的也比較緊，但由於日常事務繁忙，學習時間難以保證，一些報紙、雜誌和文件等停留在看標題，讀題目上，沒有去深入鑽研，對涉及到自己分管工作的，還能看一看，有時忙起來，也只能看看題目。對一些知識的掌握僅僅停留在記憶中，而沒有去很好地斟酌醖釀；同時自己對一些互聯網等新知識雖有所接觸，但知之甚少，不能很快適應信息時代與知識經濟快速發展的要求。

（二）學習理論不繫統，對新生事物理解不準確。隨着我國改革開放步伐的加快，市場經濟體制的逐步完善，許多新情況、新問題層出不窮，對有些新生事物也產生過疑惑。比如實施縣域突破，實現跨越式發展，符不符合經濟發展規律，會不會是急功近利？這些問題雖然也聽過專家講課，但認識得不是很深刻全面。另外，隨着改革不斷向縱深發展，也隨之觸及到一些實質性的問題，有時會認為改革會不會帶來負面效應。特別是在企業改革問題上，企業拍賣、出售給個人，會不會造成國有資產流失；企業破產，一些職工下崗待業，會不會影響社會穩定。對這些問題，沒有從理性角度去思考，也反映出對改革重要性和必要性認識不清，表現在實際行動中就是工作不夠大膽，改革成效不明顯。

二、在民主集中制方面存在的問題

民主集中制是黨的根本組織制度和政治制度，在思想上，我能夠對執行這一制度的重要性有一定的認識，但在實際執行中不夠自覺和主動。

㈠開展批評多，自我批評少。批評與自我批評是我黨加強團結教育有力的思想武器。在自己的思想裏，把這一思想武器加在別人身上，對自己的要求不夠嚴。相反，在民主生活會上，講團結的多，講批評的少；講自己的多，講別人的少，主要是怕影響同志間的感情。

㈡強調集中多，發揚民主少。不能很好地擺正自己的位置，充分發揚民主作風，廣泛聽取各方面的意見和建議，工作帶有一定的主觀性。在部署工作時，有些時候過重強調自己提出的意見和建議的重要性，在研究工作時，有些時侯過多地由自己發表意見，沒有給其他同志發表意見的機會，沒有認真聽取其他人的意見，沒能夠從中汲取好的經驗和作法。這樣做，不僅影響了一些同志的感情，也影響了決策的民主化。如果能夠充分發揚民主、廣泛聽取意見，形成集體的共識，那麼開展工作的難度就會大幅度降低。

㈢履行職責差，參與決策少。按工作分工，我對自己所分管的工作能夠認真研究，努力抓好，但卻沒有充分發揮好協助市長抓好全局工作的職能。具體表現是，一方面，滿足於幹好份內的工作，對全局工作研究的少，沒有真正對全市重大問題的決策表明自己的觀點，沒有真正為市長當好參謀助手；另一方面，存在有所顧慮的思想，有時對其他領導工作過問多了，就會想是不是手伸的太長，其他分管領導會不會有想法，所以有時想參與其他工作，想提出一些意見和建議,但因有顧慮，這些想法也就打消了。這種思想和顧慮，都是沒有把事業放在首位的表現，也沒有真正做到儘自己能力幹好工作。

三、在工作作風和精神狀態方面存在的問題　

在日常的工作學習當中，我始終努力保持良好的工作作風和精神狀態，但由於世界觀改造不徹底，在實際工作中仍存在一些問題。

㈠工作作風不實，深入調查研究的不夠。由於自己分管工作不同，除全市統一安排下鄉調研外，自己很少主動抽出時間下鄉去調查研究，對基層幹部職工和廣大羣眾急需解決的困難與問題未能及時瞭解。同時對自己分管的工業經濟工作，本應多深入基層，開展調查研究，但往往在工作中由於具體事務太多，這在一定程度上不能真正掌握基層的實際情況，對一些問題了解的不深，影響到決策的科學性。平時開展一些調查，由於研究的不夠，沒有很好地從調查研究中歸納出有借鑑價值的經驗，指導實際工作，在調研中往往是聽取幹部意見多，直接到基層羣眾聽取意見少，聽取主管部門意見多，聽取相關部門和方方面面意見少，由此導致認識上的片面性。尤其是，在當前經濟面臨一定困難，這時候下到企業，企業大部分提出資金緊張等問題，這些問題又不是容易解決的，解決不了企業還不滿意。由於存在這種思想，在下企業調研時就

第三篇：副縣長在民主生活會上的發言

各位領導、同志們：

根據會議安排，我將去年來在ｘｘ期間的學習、工作、思想作一簡要彙報，請予評議。

一、努力學習強素質

面對日新月異的發展形勢，我深感不加強學習，就無法適應時代的變化，就無法跟上時代發展的步伐。尤其是我長期在機關工作，缺乏實戰經驗，需要學習和摸索的東西很多。因此，不論平時工作多忙多累，我都堅持學習，不斷提高完成本職工作的素質和本領。

一是持之以恆，向書本學知識。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆四中全會《決定》，深刻領會精神內涵，注重豐富自己的理論素養，增強黨性修養。認真學習公共管理、經濟、法律、科技等方面的基本知識，堅持每天閲讀報刊雜誌，瞭解發展動態，捕捉政策走向。

二是求真務實，向實踐要能力。赴任之初，我通過調研、座談等方式，一方面深入部門瞭解其組織機構、職能設置和工作運行情況，弄清了自己分管工作的基本情況，力求抓住開展工作的關鍵環節，達到事半功倍的效果；另一方面深入鄉鎮，開展調查研究，分析鄉鎮運行現狀，總結經驗，剖析問題。這些實實在在的感性認識為我順利推進工作奠定了基礎。

三是謙虛謹慎，向同仁取經驗。在平常工作中，我總是有意識地向身邊共事的班子成員學習，學習他們分析問題的思維方式，學習他們處理問題的工作方法，學習他們親民愛民為民的從政追求。在“9·27”事故的處理過程中，一些班子成員臨危不亂，冷靜分析，果斷決策的工作作風使我深受啟發，獲益非淺。

二、知難而進抓重點

由於分管工作較多，具體事務繁雜，我注意把握工作重點，抓住關鍵環節，突破“瓶頸”，以點帶面，使工作全面順利推進。

財税工作：由於政策性減收因素增多以及調資晉級、換髮二代居民身份證、開展經濟普查、強化安全生產工作、五保供養金調標等各種剛性支出增多，去年的財税工作形勢較為嚴峻。有鑑於此，我以如履薄冰的危機感和只爭朝夕的緊迫感，充分調動徵管部門的積極性和主動性，千方百計組織收入。先後召開財税部門聯席會、財税入庫攻堅工作會等會議，動員財税部門對(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網絡查看)照目標找差距，堅定年初目標不動搖，找準癥結，創新舉措，全力增收。同時，加大向上爭取資金力度，多次趕赴南充、成都，向上級財政部門彙報ｘｘ的困難，爭取其理解和支持。經過努力，去年全縣完成地方財政收入8767萬元，比市考核目標8335萬元增長5.18%，同口徑比上年增長6.06%。其中一般預算收入完成7077萬元，同口徑比上年增長7.21%；基金預算收入完成1690萬元，佔市考核目標的1062萬元的159.13%，同口徑比去年增長77.34%。全縣財政收支平衡，略有節餘，呈現出總量增長、結構優化、質量提高、重點突出、保障有力的特點。

公安工作：在縣委、縣政府的領導下，加大了對公安工作的協調力度。安排部署了二代身份證換髮、民爆物品管理、消防安全等工作，開展了城區治安專項整治活動，加大了對刑事犯罪的打擊力度，圓滿完成了核電專家來ｘｘ考察選址、相如文化研討會等重要活動的安全保衞工作。目前，全縣治安形勢有所好轉，社會政治穩定。

教育工作：開展了教育系統作風集中教育整頓活動，進行了糾風專項治理，整肅了教師隊伍，清正了校園風氣。開展了校園安全專項整治行動，按照“屬地管理，分級負責”的原則，形成環環相扣的安全工作責任體系。堅持“村小跨村聯辦，國中相對集中”的原則，將改危與佈局調整結合起來，優化教育結構，整合教育資源，此舉得到市上領導的充分肯定並作為經驗在全市推廣。

人事工作：堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，為縣廣電局、規劃局、統計局等單位招考工作人員，在招考過程中，嚴格把關，以確保考聘人員素質。開展了財政供養人員清理工作，清理出在編不在崗人員240人，如全部清理落實每年可節約財政資金180多萬元。目前，正抓緊籌備和啟動事業單位人事制度改革工作。

政府辦公室工作：指導開展了政府辦作風整頓活動，積極查找作風建設存在的問題，督促辦公室不斷加強自身建設，提高整體服務水平。要求辦公室文祕人員勤勉敬業，學習創新，強化工作本領。建立了專題講座制度，一月一題，由文祕人員輪流講課，其餘人員進行點評，以達到促進文祕人員認真學習，深入鑽研和相互交流提高的目的。

三、勤勉敬業重落實

以“少説多做，求真務實”作為從政座右銘，樹立吃苦耐勞，勤勉敬業的工作作風，養成了晚上在辦公室學習和處理公文的習慣，力求把自己分管的工作最快、最好地落到實處。

規範行為，為落實提供製度保障。要求分管部門認真把握自身職能，明確定位，仔細研究，找出確保完成任務的好辦法，形成提高工作效率的好程序，並建立相關的規章制度予以保障。教育局制訂完善了《職稱評定量化標準》，公安局出台了《安全監督管理工作實施細則》，國税局制訂了《ｘｘ縣國家税務納税服務規範》。這些制度對規範行為、落實工作起到了積極作用。

建設隊伍，為落實強化工作能力。要求分管部門對職工加強學習教育，不斷提高自身素質，強化處理問題的能力。財政部門大力開展了以“為民理財，依法行政，高效廉潔”為主題的作風教育整頓活動，結合實際積極探索新的學習形式和載體，加強理論學習和業務培訓，進一步提高了職工的政治素質和業務水平。

嚴格獎懲，為落實建立激勵機制。對税收徵管工作，堅持工作業績與經費撥付掛鈎。對金融系統支持地方經濟建設，指導目標辦出台了考核獎勵文件，激發金融系統支持地方發展的積極性。

跟蹤督辦，為落實催生執行動力。對安排下去的工作，我注重隨時瞭解進度，加強督辦，對存在的問題及時責令糾正，有效地推進了工作落實。對周口貨運碼頭存在的安全隱患，我召集相關部門實地察看，現場制訂方案，督促有關單位迅速整改；對城鎮退役士兵安(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網絡查看)置問題，多次召開專題會議進行分析，制訂方案，協調解決落實中的問題；對退耕還林補助金髮放，從核實面積、張榜公佈到發放到户，每一環節都親自過問，使該項工作順利推進，大部分鄉鎮已全面完成補助金髮放工作；對政府消防隊改革工作，及時召集相關部門研究對策，討論形成會議紀要，督促付諸實施。

四、嚴於律己塑形象

遵循“正人先正己”的生活準則，以身作則，率先垂範，身體力行，嚴格遵守各項黨紀政紀。

（一）服務大局，團結協作。四個多月來，我積極貫徹落實縣委、縣政府的各項決策，做到不利於團結的話不説，不利於團結的事不做。特別是在各種突發事件的處理工作中，按照統一部署，與其他班子成員一道，制定處置方案，做細做實每一項工作。在“9·27”事故處置中，白天頂風冒雨，進行現場打撈指揮；晚上熬更受夜，研究專報撰寫工作。連日的辛苦勞累，累垮了身體，不得不住進醫院，但我無怨無悔。

（二）勤儉淡泊，清正做人。在生活中力求保持淡泊寧靜的心態，養成勤儉節約的習慣，做到不慕奢華，不為利誘。我剛到ｘｘ時，所住屋頂漏雨，辦公室要對其進行處理，我要求買最便宜的材料進行簡單維修，並主動支付500元材料費。對有的單位所謂“接風”宴請，我一律謝絕，且與熱鬧的歌舞廳“絕緣”。在公務用車時，儘量讓同一路線的領導同志一起乘坐，大大降低了公務用車成本。

（三）拒腐防變，廉潔奉公。我自覺遵守各項黨紀、政紀規定，時時自我約束，時時自我警醒。認真執行縣委“六條禁令”和“三不準”規定，下基層輕車簡從，拒絕飲酒和拿“包包煙”，不參與賭博或帶賭博性質的娛樂活動。在處理重大事項和敏感問題上堅持原則，對事不對人，不徇私舞弊，不接受下屬單位和個人贈送的現金、有價證券等財物。同時，嚴格要求自己的家屬及身邊工作人員，不允許出現任何損公肥私的行為。

回顧四個多月來的經歷，雖然自己履職盡責，做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在明顯不足。一是陷入具體事務和會議的時間較多，考慮大事和宏觀問題不夠。二是與縣委、縣政府班子成員溝通、聯繫、交心談心不夠。三是工作有時急躁，批評人方法欠妥，影響了一些同志工作積極性的發揮。

針對這些問題，我將進一步加強學習，總結經驗，克服不足，改進工作，努力為ｘｘ經濟社會跨越式發展作出自己應有的貢獻。

第四篇：xxx副鎮長在民主生活會上的發言

在民主生活會上的發言

xxx

2014年x月xx日

一年以來，我堅持認真學習，紮實工作，以“創先爭優”活動為契機，嚴格要求自己，工作能力和工作水平有了長足的進步。加強學習，不斷提高政策理論水平；作風務實，推陳出新，所分管工作取得了較好的成績；淡薄名利，清正廉潔，一身正氣。但所取得的成績離黨委政府和百姓的要求還有一定的差距，主要表現在：

一是理論學習不夠。缺乏主動學習精神，雖然能夠積極參加中心組學習，認真做好筆記，寫好心得體會，但在自學上不夠自覺，工作閒時就多學點，工作一忙時就放鬆了學習，特別是對理論的系統學習上，沒有長期的規劃，想起學點什麼就學點什麼，存在着實用主義思想，由於學的不夠好，不夠深入，導致思想解放程度和工作創新精神缺乏，尤其對新形勢下科教文衞與食品藥品安全工作，還是遵循着過去的方式方法開展工作，不敢過深地研究和探索，總是看看上邊怎麼要求的，其他地方是怎麼做的，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。

二是調研開展的不夠。在圍繞鎮黨委決策和我鎮面對的食品藥品安全形勢進行調研中，就問題談問題較多，創造性工作教少，每次深入基層進行調研都是來去匆匆，對基層一些工作或問題只是瞭解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與村幹部交流的多，與老

百姓溝通的較少，對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少，也沒能更多地深入到職工羣眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再説，可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上。

三是在廉潔自律上，存在要求不嚴現象。按照“八個嚴禁、52個不準”的要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為鎮領導，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時感覺過於苛刻有傷感情或礙於面子，出現過超標準接待問題，現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。

二、問題剖析

出現以上問題的原因，一是理論學習重視程度不夠，沒有處理好工作與學習的關係，在堅持理論聯繫實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。二是思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，屬缺乏開拓創新精神的表現。三是廉潔自律意識不強，礙於面子或隨眾心理可以説是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為鎮領導更應注重小節，時刻做到自重、自警、自醒、自勵，才能杜絕問題的產生。

三、整改措施

針對存在的問題，我將在今後的工作和生活中認真加以整改。

一是加強學習，提高理論水平。要以“雙創雙爭”活動為契機，不斷增強學習貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和紀律性，堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風，在努力提高自身的思想認識的同時，帶領科教文衞和食品藥品安全戰線的同志們一道，加強學習，不斷提高理論和工作水平。

二是深入基層，維護羣眾利益。工作中，要認真落實深入基層、深入羣眾的工作要求，對照學習楊善洲同志的先進事蹟，牢固樹立羣眾觀念，多傾聽羣眾的批評和意見，把羣眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。只要符合職工羣眾切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背羣眾意願的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制。

三是廉潔自律，從嚴要求自己。身為鎮領導一定要牢記“兩個務必”的精神實質，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨政領導幹部“八個嚴禁、52個不準”等制度要求，勤政廉政，慎用權用好權，嚴格自己的“消費、收入、外出、學習、身邊人員”五種行為，不搞特殊化，不辦人情案，不搞權錢交易，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，為黨員幹部樹立勤政廉政的領導形象。

以上發言不妥之處，歡迎各位領導能夠給予批評幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，認真整改。

第五篇：xxx副縣長在民主生活會上的發言提綱

江澤民同志曾經指出：“每一個黨員領導幹部都應好好想一想，參加工作為什麼？現在應該做什麼？將來身後留什麼？把這些問題想清楚了，想正確了，我們就能做到堅定理想，牢固信念，一身正氣，堂堂正正。”近些年，我們領導幹部隊伍中出現一些令人觸目驚心的情況，特別是馬德案件發生給了我們警示，表明了越在新的歷史條件下，越要加強自身世界觀的改造，越要經

受住資產階級腐朽思想的侵蝕，越要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，越要加強組織紀律監督，越要堅持自重、自警、自勵。借這次民主生活會之機，結合政治思想實際，就“為什麼、做什麼、留什麼”的問題，談點個人體會和認識。一、要堅定正確的理想信念，解決好“參加工作為什麼”的問題

江澤民同志曾指出，共產黨人的理想和信念是重要的政治方向、政治立場、政治觀點問題。從加入黨組織的那一天起，就始終面臨着一個“參加工作為什麼”的問題。解決好這個問題不是一朝一夕、一勞永逸的事情，而是主觀世界改造的長期任務。講政治的基本要求是必須具有堅定正確的理想和信念，這是解決“參加工作為什麼”的基本前提。那麼，參加工作到底是為什麼？簡單地説就是一句話——為社會主義、共產主義的理想和信念奮鬥終身。

培養堅定正確的理想和信念，最重要的是站在講政治的高度，按照江澤民同志關於“三個代表”重要思想的要求，聯繫思想實際和工作實際，不斷改造主觀世界。否則，或是信仰動搖，理想淡漠；或是追求名利，患得患失；或者喪失黨性原則。在戰爭年代，“參加工作為什麼”的問題是在血與火的環境中提出來的，正確地回答這個問題是要接受生與死的考驗。然而，在和平時期，尤其是在社會主義市場經濟條件下回答“參加工作為什麼”的問題，面臨的不是生與死的考驗，而是名與利的誘惑。不能不看到，確有少數人隨着環境和地位的變化，拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想在頭腦中滋長蔓延，不知不覺地在“參加工作為什麼”的問題上認識模糊，行動偏頗。這類人由於革命意志衰退，忘動了參加革命的初衷，其結果必然是同黨和人民離心離德。只有樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，才會以人民利益為最高利益，自覺構築起拒腐防變的思想堤壩。

要解決“參加工作為什麼”的問題，就要深入學習江澤民同志關於“三個代表”的重要思想，真正領會其精神實質，堅定社會主義和共產主義的政治信仰，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，增強堅定不移走建設有中國特色社會主義道路的信心。要經常認真地思考一下，自己在思想上和工作中，是否把黨和人民的事業擺在了第一位，是否正確處理了個人利益與黨的事業的關係，還有哪些私心雜念需要克服，還有什麼突出的問題需要解決。面對黨內出現的一些觸目驚心的腐敗現象，我們確實要有這種反思的態度，敢於在自己思想深入進行剖析，着眼於在大是大非問題上搞明白，切實解決“參加工作為什麼”這個根本性問題。

二、要強化黨的根本宗旨，解決好“現在應該做什麼”的問題

對於黨的領導幹部來説，“現在應該做什麼”是一個至關重要的問題，它前承“參加工作為什麼”，後啟“將來身後留什麼”，是“為什麼、做什麼、留什麼”的核心所在，必須引起高度重視。“現在應該做什麼”這個問題，要害在於為誰掌權，為誰用權，如何正確行使人民賦予的權力，這是共產黨人的世界觀、人生觀和價值觀的集中體現。

領導幹部要樹立正確的“權力觀”。這些年來，一些領導幹部，甚至是黨的高級幹部，由於未能很好地回答“現在當官為什麼”的問題，有的碌碌無為，對事業無所用心，對人民沒有什麼貢獻，明哲保身，但求無過，甘做“庸官”，做“惡事”，魚肉百姓。這些人之所以喪失革命氣節，甚至貪得無厭，腐化墮落，説到底是背離了黨的根本宗旨，在“現在當官做什麼”這個問題上做出了錯誤的答案。顯而易見，他們不是為了人民謀利益，而是不擇手段地經營自己的安樂窩。個別人自恃位高權重，貪婪於金錢，沉溺於女色，把黨和人民賦予的權力變成了謀取私利的工具，最終走上了嚴重違紀違法的道路。我們要從這些反面教材中吸取深刻的教訓，悟出現在當官應該做什麼的道理，使反腐倡廉的警鐘長鳴於耳。共產黨人必須明確，黨來自人民，植根於人民，服務於人民。為人民謀利益不是一句空洞的口號，而是在馬克思主義羣眾觀點和羣眾路線的指導下，貫穿於我黨全部工作的永恆主題，是立黨之本、執政之本，也是各級領導幹部的為官之本。我們在想問題、辦事情、作決策時，一定要從人民羣眾的利益出發，任何時候都要把人民的利益放在首位。開展工作要看羣眾贊成不贊成、高興不高興；使用幹部要看羣眾擁護不擁護、歡迎不歡迎。羣眾贊成的、高興的事就大膽做；羣眾擁護的、歡迎的幹部就堅決地用。這些認識和做法，應該成為領導幹部正確對待“現在應當做什麼”的基本態度。三、要堅持共產黨人的革命氣節，解決好“將來身後留什麼”的問題

一個人的生命總是有限的，一個領導幹部的任職時間(更多請你搜索：)也是有限的。我們在領導崗位上工作，總是要給身後留些什麼。是給子女留下錢財，還是給黨和人民做出應有的貢獻？一個人的思想境

界不同，所追求的東西也就大相徑庭。我黨的一些優秀同志一生為黨留下寶貴的精神財富，為我們做出了光輝的榜樣。比如，孔繁森同志鞠躬盡瘁，死而後已，他的感人事蹟鼓舞着我們，成了全黨學習的典範。當然也有的人，在領導崗位上呼風喚雨，大肆斂財，生活糜爛，揮金如土，結果是自絕於人民，身後留下的是一個反面典型。正反兩方面的典型都告訴我們，領導幹部“將來身後留什麼”，不是個人的私事，而是關係到黨風廉政建設的大事，一定程度上是關係到黨的事業興衰成敗的大事。

首先，領導幹部對“留什麼“的問題要有正確認識。不能否認，有少數領導幹部對待這個問題的態度帶有濃厚的封建意識。主要表現為，他們的人生觀、價值觀錯位，以自我為中心，強烈追求職務升遷的“官本位”思想，把個人的名利絕對化，一心要為自己留官名，為子女留錢財。越到要離任、退位的時候，此種心態就越凸現，似乎為官一任達不到名利雙收的目的，這個官就白做了。作為一名黨員領導幹部，要不斷加強無產階級世界觀的教育，清除封建意識殘餘，抵制資產階級價值觀的腐蝕。在思想識識上把“留什麼”的問題看透了，看明白了，就會經得起誘惑，守得住清貧，做到兩袖清風，一身正氣。

其次，領導幹部對“留什麼”的問題要有共產黨人的高尚情操。作為一名黨員領導幹部，肩負着重要的責任，一事當前必須以黨的事業為重，以人民的利益為重，無論在任何情況下都要忠誠於黨和人民的事業，努力做到為社會主義、共產主義奮鬥終身，為黨的事業留下寶貴的財富，為人民留下實實在在的利益，其他東西都可以作為身外之物，不去刻意追求。

要加強自身的黨性鍛鍊和修養，嚴於律己，防微杜漸，自重、自省、自警、自厲，自覺抵制資本主義和封建意識的侵蝕影響，一塵不染，保持共產黨人的革命氣節。江澤民同志鄭重提出了“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的要求。我們各級領導幹部一定要按照江澤民同志的要求，回顧自己的成長過程好好地想一想，結合黨性黨風存在的突出問題認真地看一看，參加革命為什麼？現在當官做什麼？將來身後留什麼？如果這“三個什麼”的問題得到了較好的解決，那麼我們就能按照“三個代表”的要求，不斷提高領導水平和執政能力，增強拒腐防變和抵禦風險的能力，為黨領導人民的事業做出應有的貢獻。

本文章共2頁，當前在第2頁

上一頁

[1]

[2]

歡迎閲讀其他精彩內容：

xxx副鎮長在民主生活會上的發言

xxx副縣長在民主生活會上的發言提綱

副局長在民主生活會上的發言

副州長在民主生活會上的發言提綱

副市長在民主生活會上的自我剖析發言