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傳承東北大學優秀文化,蓄力東北老工業基地人才資源

傳承東北大學優秀文化,蓄力東北老工業基地人才資源

一、建設情況

傳承東北大學優秀文化,蓄力東北老工業基地人才資源

依照項目實施方法與過程計劃,開展了系列活動,旨在旨在形成和提升在校學子對瀋陽的歸屬感。

1、“生成二維碼”——繼承和發揚東大優秀文化

以新生入學為契機,結合入學教育,開展了以下活動:

(1)校史校情教育,組織新生參觀校園、校史館、學習學校發展歷史和東北文化變遷、學唱校歌;

(2)院長大講堂,組織學生聆聽院長的教誨,瞭解所學專業背景、前沿、東北地區軟件產業發展現狀;

(3)聘任碩士研究生擔任新生兼職班主任,發揮榜樣示範作用,引導學生做一名優秀的東大學子;

(4)誦讀經典,觸及青年靈魂,開展新生朗誦比賽,在結合東大歷史脈絡和東北文化的基礎上,觸及青年靈魂、堅定學子信仰,傳承優秀文化;

(5)多種形式,播種家國情懷;知行合一,彰顯信仰力量,積極組織、鼓勵學生參加各式各樣的校園文化活動。

活動的開展,使學生迅速融入東大校園生活,接受東大文化的薰陶,瞭解了東北歷史文化,生成屬於自己的東大學子“二維碼”。

2、“用户體驗”——培養學生瀋陽歸屬感

以團日、班集體活動、主題班會為契機,組織學生深入瞭解瀋陽歷史、文化底藴、發展現狀、政策機遇等,全方位體驗瀋陽的魅力,培養學生瀋陽歸屬感。具體開展了以下活動:

(1)主題團日參觀瀋陽中山廣場,提升學生對瀋陽的瞭解;

(2)主題班會,介紹瀋陽歷史、國家振興東北老工業的政策;引導學生建立奉獻的理念;

(3)參觀企業,組織學赴新鬆機器人蔘觀,幫助學生髮現留在瀋陽發展的機遇。

(4)優秀畢業生經驗交流會。邀請畢業生與低年級學生分享就業經驗,主講人均為在東北地區就業的學生,引導在校生充分認識東北地區未來的發展前景和機遇。

二、取得的主要成果和社會影響

很多學生都通過本次的活動對東北的歷史和文化有了更多的瞭解,學長學姐的經驗之談,企業的招聘信息,也讓很多同學有了前進的方向。我們也瞭解到,今年7月,由東北大學、中國(海南)改革發展研究院、中國東北振興研究院共同舉辦“中國東北振興研究院專家委員會第二次會議暨紀念改革開放40週年座談會”在北京舉行。與會專家圍繞“回顧改革歷程”“呼喚改革精神”“全面助推振興”三個議題進行研討和交流。與會專家認為,國內外局勢變化與東北振興息息相關,東北地區應該充分利用世界局勢變化,尤其是東北亞局勢變化為東北振興帶來的戰略機遇,通過深化改革和擴大開放加快東北全面振興的進程。我們東北大學校長、中國東北振興研究院院長趙繼也發言認為,新一輪東北全面振興戰略實施以來,東北經濟社會發展呈現一些好的跡象,一是營商環境政府改善力度比較大;二是東北三省四市的經濟形勢企穩向好跡象顯現。但是東北發展也面臨兩大挑戰,一是國企改革的壓力依然繁重;二是社保壓力依然很大。這些更深層次的問題,是東北地區改革中的重要難點問題,也是東北振興研究院重點研究的課題。

三、典型經驗

國以才興,政以才治。人是最活躍、最持續、最有效的發展要素,是支撐經濟社會發展的第一資源。黨中央、國務院高度重視東北振興工作。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央作出了實施新一輪東北振興戰略的決策部署,黨中央、國務院相繼出台了《關於全面振興東北地區等老工業基地的若干意見》《關於深入推進實施新一輪東北振興戰略 加快推動東北地區經濟企穩向好若干重要舉措的意見》,指導東北地區在完善體制機制、推進結構調整、鼓勵創新創業、保障和改善民生等方面取得重要的階段性進展,推動東北地區經濟逐步企穩回升向好,為東北地區持續提升發展活動、內生動力和整體競爭力奠定了堅實基礎。 2016年兩會期間,習近平總書記在黑龍江代表團參加審議時指出,振興東北要揚長避短、揚長克短、揚長補短,向經濟建設這個中心聚焦發力,打好發展組合拳,奮力走出全面振興新路子。他指出,國家要發展,人才是關鍵。立足新時代的歷史方位,肩負黨中央、國務院賦予東北振興的神聖使命,我們必須在“人”這一關鍵要素上實現新突破,用“人”興引領振興,以站在高山之巔的高遠視角、以求賢若渴的迫切期待、以愛才育才容才用才的優良環境,聚天下英才促東北振興。

今年以來,遼寧省紮實推進科技成果轉移轉化,截至5月末,全省轉化落地科技成果667項。一大批新材料、先進製造、電子信息、節能環保等領域科技成果的落地轉化,為遼寧省傳統產業改造升級和戰略性新興產業發展奠定了新的科技支撐。今年2月,遼寧省出台技術轉移體系建設實施方案,對搭建技術轉移體系基礎架構、拓寬技術轉移轉化通道、完善技術轉移政策等作出部署。在此基礎上,為提高科技成果轉化成功率,省科技廳一方面抓成果供給,圍繞重點高校院所、重點學科、重點團隊,梳理出與遼寧產業匹配度高、短期內即可實現產業化的重要科技成果,形成高質量的成果庫,另一方面抓企業需求,緊盯高新技術企業、科技型中小企業的創新需求,推進全省科技創新資源向企業匯聚。

傳承東北大學優秀文化,蓄力東北老工業基地人才資源的歸屬感培養計劃勢在必行,只有充滿無限可能和迸發着青春活力的年輕一代留下來了,東北才能被灌以新鮮的血液,如獲新生,蓬勃發展。

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