醫院職工代表大會制度

醫院職工代表大會制度

根據醫院2019年總體工作安排，全院各項工作緊密圍繞“改革、創新、攜手、跨越”的總體思路和“五個體系建設”實施的總基調，一是全面推動績效改革方案的實施；二是全面推動優質服務體系的實施；三是全面推動醫療質量持續性改進體系的實施；四是全面推動醫院財務管理體系的實施；五是全面推動醫院拓展經營體系的實施，全面提高醫院管理水平，規範管理流程，節約成本和資源，培養廣大幹部職工良好的行為習慣，推進醫院精細化管理，建立長效、常態的可持續管理機制。為進一步推進醫院的民主政治建設，充分發揮職代會民主管理作用，為醫院的發展獻計獻策，增強領導與羣眾的凝聚力和向心力，保障職工民主管理權力，維護職工的合法權益，盡力為職工辦好事、辦實事，充分調動職工的積極性，堅持職工代表大會制度，發揮民主管理作用和橋樑紐帶作用，促使職工代表大會制度更加規範化、制度化、程序化，經第 次院長辦公會研究，決定製訂本制度：

一、職工代表大會

1、職工代表大會的組織原則是民主集中制。職工代表大會的代表，按部門、科室由職工直接選舉產生，經資格審查合格後張榜公佈並書面通知代表本人。

2、每屆職工代表大會的任期與同級工會委員會任期相同，工會進行換屆後，職工代表大會即行換屆。職工代表實行常任制，可連選連任。

3、職工代表大會每年至少舉行1次，如遇特殊情況下可以召開臨時代表大會或主席團會議，還應邀請一定數量的列席代表參加會議，每次召開會議時必須有三分之二以上職工代表出席方可開會，選舉或表決時，必須經到會代表半數以上通過方可有效。

4、召開職工代表大會的籌備工作由工會負責，工會主席主持，召開會議的通知和會議的全部會務工作、後勤服務工作由工會負責組織，並做好會議記錄、資料文件的保管工作。

5、職工代表大會的議題除換屆選舉外，通常情況下院領導向大會作年度報告和下一年工作計劃的報告；財務決算和預算的報告；年度的重大改革方案以及事關全院與職工切身利益有關的重大規章制度審議。代表對上述議題認真討論後，應在大會上做出表決，通過大會決議，行政主要領導作主題演説。發展規劃等方案（草稿）應該充分聽取職工代表的意見，彙總並提交職代會或主席團審議或表決後方可實施。

6、職工代表大會由工會主席主持，會議閉幕後的日常工作由工會負責。

二、職工代表大會行使下列職權

1、聽取院長作工作報告，審議年度工作計劃、總結、財務預決算，改革與發展中的重大舉措，職工福利方面的重大問題，依法維護職工的合法權利，協調解決涉及職工切身利益問題。上述議題由全體代表會議討論通過。在職代會閉幕期間個別急需由職代會討論的問題可由院長辦公會或部分職工代表座談會討論。

2、對行政貫徹執行黨的路線、方針、政策的情況進行監督，督促行政貫徹落實職工代表大會通過各項決議、決定。

3、加強職工思想政治教育，努力完成各項工作任務。

三、職工代表的權利

1、在職工代表大會上，有選舉權、被選舉權和表決權。

2、有權參加職代會組織的對行政貫徹落實職代會決議情況的檢查；有權對行政領導和職能部門提出質詢。

3、有權提出提案和議案，有權對行政工作、職代會工作提出批評和建議。

4、因參加職工代表大會組織的各項活動而佔用工作時間，有權按照正常出勤享受應得的待遇。

5、因行使代表正當權利而遭到打擊報復時，有權向上級黨委、紀檢、監察部門和上級主管部門提出申訴、控告。

四、職工代表的義務

1、認真學習黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，不斷提高政策水平和參政、議政的能力。

2、遵守職業道德、遵守醫院規章制度。

3、帶頭宣傳、貫徹落實職代會的決議。

4、努力完成本職工作。

5、密切聯繫羣眾，正確反映羣眾意見。

6、完成職代會交給的其他任務。

五、組織制度

1、職工代表大會設主席團，主席團成員必須是職工代表，由職能部門管理人員、醫護技人員、中層管理幹部、黨政工領導幹部組成。

2、主席團行使以下職責：負責大會期間的各項活動；聽取和綜合各組對各項議案審議的意見；研究大會議案中需要通過和決定的事項，草擬大會決議；處理大會期間有關民主管理的重大問題。

3、職工代表離職或辭退時，代表資格自行終止，由所在原部門、科室職工補選缺額代表。

4、職工代表調整工作部門、科室時，代表資格有效，由所在原部門、科室補選缺額代表。 

5、根據需要，職工代表大會可邀請列度代表出席會議，列席代表有發表意見和提出建議的權利，無表決權和選舉權。

6、工會承擔職工代表大會辦事機構的任務，接受職工來訪、建議、申訴、反映職工意見，督辦職代會決議的執行和提案的落實，處理主席團會議交辦的事項。

六、職工代表大會與工會

格爾木健橋醫院工會委員會作為職工代表大會的工作機構承擔下列工作：

1、組織職工選舉職工代表。

2、負責職工代表大會的籌備工作和會議的組織工作。

3、負責組織主席團會議。

4、組織相關部門進行調查研究，向職工代表大會提出建議，檢查督促大會決議的執行情況，發動職工落實職工代表大會決議。

5、向職工進行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學習政策、業務和管理知識，提高職工代表素質。

6、接受和處理職工代表的申訴和建議，維護職工代表的合法權益。

7、組織醫院民主管理的其他工作。

8、在醫院黨支部的領導下，積極配合黨支部、行政部開展政治思想和職業道德教育，不斷提高職工的思想和職業道德素質，全心全意為病人服務。