公司文員崗位職責精彩多篇

文員崗位職責範文總結 篇一

1、軍隊文職人員的身份定位是怎樣的？

答：新《條例》規定，文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。

文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。

在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。在軍隊層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。

文職人員身份，反映了文職人員基本特點，是合理確定權利義務、制定相關政策制度的依據。有利於增強文職人員榮譽感、使命感，提高職業聲望和社會公認度；有利於合理確定文職人員待遇保障水平，增強職業吸引力和比較優勢；有利於促進文職人員全面履行職責，正確行使權力，接受法律監督。

2、文職人員工資制度是怎樣的？

答：軍隊建立統一的文職人員工資制度。文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。制定的標準是，與現役軍官大體相當，高於同級別國家公務員。

3、文職人員的職業發展是怎樣的？

答：一是完善培訓體系。新《條例》明確文職人員培訓納入軍隊人員培訓體系，並接受軍事職業教育，區分崗前培訓、在崗培訓、專業培訓和任務培訓四種類型，分級分類組織實施；

二是健全考評機制。新《條例》明確文職人員的考核類型分為平時考核、年度考核、聘期考核，以及試用期考核、晉升領導職務的任職前考核等。

三是規範任用交流。新《條例》在聘用制基礎上增加了委任制用人方式，參照現役軍官有關規定對文職人員的職務任免程序和權限作了明確；增加了文職人員交流規定，明確文職人員可以在用人單位內部交流，工作特別需要的也可以在本專業領域跨用人單位交流。

四是規範等級調整。借鑑現役軍官和國家工作人員有關政策規定，新《條例》結合文職人員實際，從最低任職年限、崗位資格、年度考核結果等方面，明確了文職人員崗位等級調整的基本條件，規定了崗位等級調整審批權限。

五是改進退出政策。為使優秀人才留得住、不稱職的走得出、退出軍隊後有保障，新《條例》增加了辭職、辭退兩種退出方式，並對辭職、辭退和解聘的情形條件作了原則規定；

取消了原來的最高工作年齡限制，明確文職人員退休年齡統一按國家和軍隊規定執行；文職人員退出軍隊後享受國家和軍隊規定的相應待遇，轉移接續各種社會保障關係。通過上述系列政策調整，文職人員職業更加穩定，發展路徑更加順暢，發展空間更加廣闊。

4、文職人員的權利有哪些？

答：新《條例》規定，文職人員的權利主要有：

（1）獲得政治榮譽、表彰、獎勵；

（2）獲得工資報酬，享受相應的福利待遇、撫卹優待和社會保障；

（3）獲得履行職責應當具有的工作條件和勞動保護；

（4）參加培訓；

（5）非因法定事由、未經法定程序，不被免職、降低崗位等級、辭退、終止或者解除聘用合同、處分等；

（6）申請辭職或者解除聘用合同，申請人事爭議處理，提出申訴和控告；

（7）法律、法規規定的其他權利。

5、文職人員的義務有哪些？

答：新《條例》規定，文職人員的義務主要有：

（1）忠於祖國，忠於中國共產黨，努力為軍隊建設服務；

（2）遵守憲法、法律、法規和軍隊規章制度；

（3）服從命令，聽眾指揮，遵守紀律，保守祕密；

（4）認真履行職責，努力提高工作質量和效率；

（5）團結協作，勤奮敬業，恪守職業道德，模範遵守社會公德；

（6）學習和掌握履行職責所需要的科學文化和專業知識，提高職業能力；

（7）根據需要，參加軍事訓練和非戰爭軍事行動，承擔相應的作戰支援保障任務，依法服兵役；

（8）法律、法規規定的其他義務。

6、文職人員的崗位設置是怎樣的？

答：新《條例》對文職人員崗位設定進行了改革，分為管理崗位和專業技術崗位兩種類別。

管理崗位是指擔負領導職責或者管理任務的工作崗位。專業技術崗位是指從事專業技術和專業技能工作，具有相應專業技術、專業技能水平和能力要求的工作崗位。

7、文職人員的崗位等級是如何設置的？

答：文職人員的管理崗位由高到低分為九個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。

文職人員的專業技術崗位分為高級、中級、初級崗位，由高到低設一級至十三級。

8、軍隊文職人員是國家工作人員嗎？

答：新《條例》明確，文職人員屬於國家工作人員。國家工作人員，是指在國家機關、國有企業事業單位和其他依照法律從事公務的公職人員。其中，各級軍事機關包含在國家機關內，國家工作人員和國家公職人員意義相同。文職人員屬於通常講的幹部，所有的幹部政策都把文職人員包含在內。

辦公室文員的工作職責 篇二

1、負責公司電商平台的訂單信息整理；

2、跟進、處理客户訂單、客户售後等問題，對訂單進行有效跟蹤，做好退貨、退款、補發等售後服務工作；

3、做好售後統計分析工作，發揮好主觀能動性，及時反饋售後問題，並提出有效的建議；

4、產品資料整理及上下架；

5、完成上級安排的其他工作；

文員的工作職責 篇三

1、負責公司合同的複核，保證合同簽約信息完整、符合規範；

2、做好公章監督管理使用，嚴謹處理所有合同、協議、證明等相關文件的蓋章用印；

3、根據公司要求，做好合同日常管理，整理、分類、並錄入台賬；

4、根據公司要求，做好合同日常歸檔（實體歸檔及電子歸檔）；

5、對合同管理情況及時向部門領導彙報；

6、完成領導交辦的其他工作。

文員的工作職責 篇四

1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；

2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；

3、完成部門經理交代的其它工作。

文員崗位職責 篇五

1、負責公司內勤大大小小的辦公事項。

2、負責公司物資的整理與歸檔，並做好相關數據跟蹤工作。

3、負責公司訂單、售後服務、電話訂單的配送。

4、組織銷售團隊才藝、協助經理處理公司日常事務。

5、電話接聽轉接工作、前台信件和快遞的接收、發放等工作。

文員崗位職責範文總結 篇六

一、執行辦公用品的採購、發放、管理

1、新員工入職時，由部門經理根據辦公用品實際需要，提出申請，向行政文員簽字領取。其餘時間，員工急需領取辦公用品，必須簽字，並寫清楚領用時間、項目、數量等。

2、員工離職時，部門經理應認真清點其辦公用品，併到行政部填寫移交清單並簽字。

3、行政文員每月對辦公用品進行一次盤點，辦公用品採購原則上由各部門向行政部提出申請後統一採購，特殊物品採購由部門主管、副總同意後另行購買。

二、信件的收發、文件資料打、複印，傳真管理

1、公司所有打印、複印文檔工作及信件、報刊收發管理工作由行政文員統一負責。收到信件資料由行政文員及時通知或遞送給收件人。對投遞錯誤的信件，退回或轉移。發件時，由發件人填寫好資料，再由行政文員執行發送。

2、行政文員妥善保管外部提供的文件資料打印、複印或快遞的結賬單據，並負責核對單據

數量、金額，便於財務結算。

3、員工不得利用公司機器打印或傳真與工作無關的文件，行政文員有權監管教育。

三、執行印製名片的聯繫、校稿與管理

1、公司名片格式統一化，由公司行政文員依據企業形象規劃並聯系印刷業務。

2、需做名片的員工，先填寫名片印製申請單，經部門經理簽字後交由行政文員負責辦理。

3、名片印製前需校稿，確認名片職務、部門是否相符，姓名、聯繫辦法等需確認無誤。自確認名片內容起，一週內，行政文員將做好的名片發放給名片印製申請者。

四、執行固定資產及低值易耗品的管理

1、負責對公司的固定資產進行盤點、登記。做到編好號、貼標碼、註明使用狀況、統計數量、並責任到具體員工。使用者離開本公司時，公司資產收歸行政部管理。對需要報廢的資產進行報廢登記處理。

2、行政文員根據盤點狀況，製作《公司固定資產使用情況登記表》，發給公司相關負責人。

3、行政文員負責對打印機、傳真機等其它辦公設備、設施的保養維護和聯繫維修工作。

五、執行書籍、文件、資料的規範管理

1、公司所有書籍應編碼貼號、做好編目、分類存放、按順序排列整齊，及時更新登記表。

2、公司員工借書、領取文件資料時，必須簽字登記。應註明“日期、姓名、編號、項目名稱、數量、歸還日期、備註”等。

3、員工借書的限期不超過一個月，行政文員應提醒催還。員工離開公司時，應歸還所領文件、資料給行政文員。書籍、資料被歸還時，行政文員應備註説明歸還日期。

六、執行公司證照、年檢及員工社保卡的申辦

1、公司變更或申請辦理分支機構，先準備辦理營業執照相關資料，然後到工商局領取營業執照登記申請表；營業執照申辦完畢後，持營業執照原件及公司法人代表身份證複印件辦理組織機構代碼證；組織機構代碼證辦理完畢後，準備相關資料辦理税務登記證。

2、公司年檢一般從三月份開始，至六月底結束。可登錄“深圳市工商行政物價管理局”網站，瞭解當年度辦理年檢的需要的資料，先進行網上申請，再交實物資料到工商局辦年檢。

3、需辦理社保卡的員工，先提交“勞動保障局數碼照片回執”，行政部打印“制證清單”後，行政文員到社保局四樓交錢辦理。後憑社保局回執領取社保卡。

七、飲用水管理、訂餐、訂會議廳、訂房、訂票等

1、根據飲用水的飲用情況，及時負責公司飲用水的訂送。確認送水桶數、空桶回收數量。

2、公司負責人或其它部門根據實際需要，提出訂餐、訂會議廳、訂票、訂房申請時，行政文員予以代辦，結款方式根據實際情況而定。

3、訂餐、訂會議廳、訂票、訂房工作需一定的提前量（訂票一般提前2～3天知會行政文員，訂餐、訂房一般提前1～2天，訂會議廳一般提前10～20天）。

八、來訪者接待、會議活動、員工考勤統計管理

1、負責公司來訪客户的禮貌接待與服務。

2、公司會議，由行政文員統一發出通知。如需投影設備，會前應做好會場佈置及設備調試。會議所述內容由行政文員記錄、整理存檔。會後，行政文員負責清理會場、查收設備。協助客服部，負責做好課程活動前，宣傳資料、橫幅、食品、水杯等相關物品的準備。

3、每月需製作考勤簽到表。負責員工每月病假、事假、加班、遲到等考勤的管理與統計。

九、執行公司領導交待的其它臨時性的突發事情

1、優先完成公司領導交辦的各類緊急事務。

2、規定時限內完成不了的，應向領導説明其原因，並盡力儘快完成，最終彙報完成結果。

3、有任何工作困惑，可通過郵件或面談的方式提出，記住：透明溝通，工作暢通

文員崗位職責 篇七

1、負責公司客户建築資質及房地產開發資質申報資料的整理；

2、配合資質部業務的正常運行；

3、對已上報業務進行跟蹤，及時有效按期完成；

4、業務辦理過程中與資質部業務對接人保持良好的聯繫溝通；