企業2020年黨風廉政建設工作要點

2020年黨風廉政建設工作要點

為全面貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，進一步深化公司黨風廉政建設，按照十九屆中央紀委四次全會精神和決策部署，現制定公司2020年度黨風廉政建設工作要點。

一、突出政治建設，嚴明政治紀律和政治規矩

1.加強政治建設，提高政治站位。嚴格貫徹落實《中共中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》精神，加強對踐行“四個意識”、貫徹執行黨章和其他黨內法規，執行黨的路線方針政策和決議情況的監督，督促全區上下始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在“兩個維護”上走在前列。

2.站崗護航中心大局。支持紀檢監察室聚焦黨委企業中心工作和重大決策部署，找準切入點和突破口，精準發力，做到黨委有部署、紀檢監察見行動。堅決維護黨委決策部署的貫徹執行，做到決策部署在哪裏，監督執紀就在哪裏，做黨委決策部署執行的推動者。對影響企業發展、破壞營商環境和侵害羣眾利益的問題線索，嚴肅查處。

3.嚴肅黨內政治生活。各級黨組織要嚴格執行“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度。加強對黨內政治生態狀況的動態分析和研判。嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關和形象關，做好黨風廉政意見回覆工作，開展對提任轉任重要崗位的幹部職工開展任前廉政法規測試。

二、強化責任擔當，壓實全面從嚴治黨政治責任

4.嚴格落實主體責任。制定黨委、第一責任人（書記）、班子成員、紀檢書記4項“個性化”責任清單，出台《2019年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，簽訂2020年度黨風廉政建設責任書。督促班子成員認真履行“一崗雙責”，確保責任層層落實。

5.嚴格黨風廉政建設責任制考核。細化考核內容、量化考評指標、實化考核流程，考核結果與幹部職工職務晉升、評先選優掛鈎，充分發揮考核工作的嚴肅性、激勵性。

6.全力支持紀檢監察室履職。堅持不懈深化紀檢監察 “三轉”，深入轉職能、轉方式、轉作風，紀檢監察專幹做到專職專用，確保把精力放在監督執紀問責上。全力支持紀檢監察室履行監督責任，查處查辦案件，確保工作順利開展。配強配齊公司紀檢監察力量。

三、狠抓問題整改，完善長效機制

7.紮實抓好巡察整改。要堅定政治方向，牢記政治責任，強化政治擔當，全面抓好市委巡察反饋意見的整改落實，嚴格按照巡察要求，制定巡視問題整改方案並對照認真落實整改。強化監督檢查和追責問責，對涉及人員的問責處理，做到見人、見事、見部（室）、見處理結果、見責任追究。

8.建章立制，抓“常”抓“長”。針對反饋的問題，要舉一反三，從根源上剖析原因，建章立制，實現源頭防治，做到問題整改制度化、常態化、長效化、全覆蓋；同時加大執紀監督力度，真正使制度和規矩嚴起來、立起來，切實做到強標固本、本固標清。

四、做實日常監督，強化監督執紀

9.把紀律挺在前面、把監督挺在前面，貫通運用“四種形態”。定期不定期對年度重點建設項目和重點工作開展抽查式、點題式督查，每月對公司合同協議鑑定履行執行情況進行檢查並分析研判，變事後監督為事前監督，變專業檢查為簡捷日常檢查，把日常監督做實做深做細。

10.堅持懲前毖後、治病救人。着力在用好“第一種形態”上下功夫，發現黨員幹部職工苗頭性、傾向性問題及時批評提醒、談話函詢。落實黨委書記約談提醒、簽字背書制度，把監督寓於日常工作中，實現抓早抓小、防微杜漸。夯實廉政基礎，建立完善中層幹部職工廉政檔案資料庫，每年對中層以上（含中層）幹部職工開展一次廉政談心談話。

11.深入整治“四風”。把落實中央八項規定及實施細則精神作為重點任務和經常性工作，深入整治黨員幹部職工參加“酒局”“牌局”等問題，結合五一、端午、中秋、十一、元旦、春節等重要時點，緊盯“四風”的新形式、新動向，對下一級管理單位（子公司、相關方）開展落實中央八項規定精神問題專項檢查，馳而不息糾正“四風”問題，管出習慣、化風成俗。

五、突出案件查辦，保持高壓震懾

12.完善問題線索管理，加強案件查辦。持續完善問題線索管理機制，堅持召開問題線索集體會商、案件處置集體討論等制度落實，緊盯重大項目、重點領域、關鍵崗位，強化對權力集中、資金密集、資源富足部門的監管。堅決清除甘於被“圍獵”的幹部職工，始終保持監督調查處置的高壓震懾。

13.做好案件查辦“後半篇文章”。對查辦的案件（苗頭、線索），堅持一案一總結、一案一整改，深挖制度漏洞、廉政風險，通過紀檢監察建議等形式，推動企業加大整改力度，補齊制度短板。堅持以案説紀，做到查辦一起案件（苗頭、線索）、教育一批幹部職工。

六、優化基層治理，維護羣眾利益

14.開展“營商環境”“掃黑除惡”等專項治理工作。嚴厲打擊幹部職工插手工程建設等影響營商環境的行為，堅決查處黨員幹部職工包庇、縱容、助長黑勢力行為，絕不姑息幹部職工侵害羣眾（用户）利益的行為，為企業發展保駕護航。

15.深化基層公權力監督“六化”建設。加強小微權力規範運行監督。對直接與羣眾（用户）接觸、涉及燃氣開通置換以及涉及費用收取等領域，抽調紀檢監察、財務、審計、黨建等方面專業骨幹力量，做好監督執紀全覆蓋工作。持續開展形式主義、官僚主義的專項整治。

16.做好信訪化解。以信訪舉報線索為抓手，加大初信初訪和越級訪重複訪的辦理力度，做到專項攻堅、重點突破。重點做好上級交辦問題線索的調查處置，做到件件有着落，事事有迴音。

七、提高標準要求，加強黨員幹部職工隊伍建設

17.打造企業發展鐵軍。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，加強黨員幹部隊伍建設。認真貫徹執行廉潔自律和作風建設各項規定要求，落實聯繫服務羣眾機制，改進工作作風，嚴格執行操辦婚喪喜慶事宜有關規定，規範八小時外生活作風，自覺接受組織和羣眾監督，不斷提升黨員幹部職工隊伍形象。