深圳企業文化培訓(精選多篇)

第一篇：深圳市2014年重點文化企業名單

深圳市2014年重點文化企業名單

1、深圳市研成策劃有限公司

2、深圳市宏美聚信廣告有限公司

3、深圳市樑子時裝實業有限公司

4、深圳市同路廣告有限公司

5、深圳市秀城環境藝術設計有限公司

6、深圳市中孚泰實業股份有限公司

7、深圳市馬一丁廣告有限公司

8、深圳市美道實業發展有限公司

9、深圳市賽瑞景觀工程設計有限公司

10、深圳市園林設計裝飾工程有限公司

11、深圳市利德行投資建設顧問有限公司

12、深圳市格雅表業有限公司

13、城市建設研究院深圳分院

14、深圳市國際印象建築設計有限公司

15、深圳市龍帆廣告有限公司

16、深圳市鐵漢生態環境股份有限公司

17、深圳市新城市規劃建築設計有限公司

18、深圳市華陽國際工程設計有限公司

19、深圳市東大建築設計有限公司

20、深圳市殘友動漫文化發展有限公司

21、深圳市設計中心有限公司

22、深圳市粉藍衣櫥服飾有限公司

23、深圳奧意建築工程設計有限公司

24、深圳市亞訊時代網絡技術有限公司

25、朱古力設計諮詢（深圳）有限公司

26、深圳市心雷工業產品設計有限公司

(來源説明好範 文網)

27、深圳市贏家服飾有限公司

29、深圳市星弧廣告有限公司

30、深圳市新和澤森實業有限公司

31、深圳市奔雷廣告有限公司

32、深圳市阿里巴巴廣告有限公司

33、深圳市泛藍廣告有限公司

34、深圳市如心廣告有限公司

35、深圳市海龍企業形象設計有限公司

36、深圳市柏星龍創意包裝設計有限責任公司

37、深圳市慧鋭通電器製造有限公司

38、天王電子（深圳）有限公司

39、深圳市盈佳世紀網絡科技有限公司

40、深圳市網纖時代網絡科技有限公司

41、深圳市普樂方文化科技有限公司

42、深圳市夢天堂網絡文化發展有限公司

43、深圳市摩財寶動漫網絡科技有限公司

44、深圳市數虎圖像科技有限公司

45、名山網絡科技股份有限公司

46、深圳市利華動畫設計有限公司

47、深圳市博勝坊動漫設計有限公司

48、深圳市夢龍移通信息技術有限公司

49、深圳市天拓立方通訊科技有限公司

50、深圳市樂在科技有限公司

51、深圳華僑城哈克文化有限公司

52、深圳市盛訊達科技股份有限公司

53、深圳市天境世紀網絡科技有限公司

54、深圳市藍馬旺文化傳播有限公司

55、深圳市禾美文化傳播有限公司

56、深圳市卡尼珠寶首飾有限公司

58、金一文化發展有限公司

59、深圳市山水田園實業有限公司觀瀾山水田園文化旅遊園

60、深圳市賀賀文化藝術有限公司

61、深圳市雅諾信珠寶首飾有限公司

62、深圳市皇家精典工藝禮品有限公司

63、深圳市姚氏珠寶首飾有限公司

64、深圳市金嘉利珠寶首飾有限公司

65、深圳市子光藝術設計有限公司

66、深圳市古玩城文物監管物品有限公司

67、深圳市愛迪爾珠寶股份有限公司

68、深圳市藝美聯傢俬實業有限公司

69、深圳市筍崗工藝城有限公司

70、深圳市富理實業有限公司

71、深圳市緣與美實業有限公司

72、深圳市瑞麒珠寶首飾有限公司

73、深圳市自由美標識有限公司

74、天時印刷（深圳）有限公司

75、深圳市摩碼科技有限公司

76、深圳市宜美特科技有限公司

77、深圳市賢俊龍彩印有限公司

78、深圳市指媒科技有限公司

79、深圳市愛德曼思科技有限公司

80、深圳市華普電子技術有限公司

81、深圳市新宇龍信息科技有限公司

82、深圳市蔚科電子科技開發有限公司

83、深圳市茁壯網絡股份有限公司

84、深圳市萬興軟件有限公司

85、深圳市金盾天下科技有限公司

87、深圳市海雲天教育測評有限公司

88、深圳市中博科創信息技術有限公司

89、深圳宜和股份有限公司

90、深圳深訊和科技有限公司

91、深圳亞太傳媒股份有限公司

92、深圳市多尼卡電子技術有限公司

93、深圳速浪數字技術有限公司

94、深圳市左岸文化傳播有限公司

95、深圳市中映良品文化傳播有限公司

96、深圳市中書出版發行事務有限公司

97、深圳市友誼書城有限公司

98、深圳華僑城國際傳媒演藝有限公司

99、深圳美迅嘉潤影視投資有限公司100、深圳世界之窗有限公司

101、深圳市輝睿文化傳播有限公司102、深圳市凱高影視文化傳播有限公司103、深圳市海岸明珠文化傳播有限公司104、深圳市點石成金影視文化有限公司105、深圳市華茂創業投資管理有限公司106、深圳市立音文化產業投資有限公司107、深圳市兆通影視設備技術有限公司108、深圳諾亞金視文化傳媒有限公司109、深圳市民典影視傳媒有限公司

第二篇：深圳企業文化建設公司

企業文化建設都包含哪些內容？

文章導讀：隨着經濟的日益發展，“企業文化建設”這個詞語也漸漸的成為企業家必談的一個生存話題，如何更好的瞭解企業文化建設，讓企業更好的發展這是個難題。

好消息：深圳市上員文化傳播有限公司針對現今企業文化建設難題，特推出免費提供企業文化建設項目建議書，電話：400-6083-365.點擊詳情企業文化建設諮詢

企業文化建設涵蓋面很廣，經過多年研究，上員從三方面談起：

一、表層文化

1、美麗、整潔的廠容廠貌

2、優良的生產、工作環境

3、現代的標識系統及視覺系統

4、先進的技術設備

5、合理的勞保福利設施

6、一定量的文體設施

7、標誌性建築、雕塑像

8、系統的教育設施??

》》推薦閲讀：深圳市哪家公司做it企業文化最好？

二、中介層文化

1. 明確的行為規範

2. 完善的規章制度

3. 良好的職業道德

4. 團結、高效的團隊

5. 親密祥和的團隊關係

6. 優秀的團隊建設與管理

7. 有效溝通技能

8. 先進組織和先進個人的模範帶頭作用??

三、深層次文化

1. 培育、樹立起自己的企業精神

2. 正確的價值觀念和羣體意識

3. 共同的企業理念和企業行為準則

4. 良好的精神狀態和高尚的精神境界

5. 以人為本、員工至親的親善關係

6. 廉潔奉公的高尚品質和敬崗愛業的人生修養??

小貼士：深圳市上員企業文化傳播有限公司：成立於2014年，由精於企業文化提煉、企業戰略管理、營銷策劃和企業品牌規劃的多位權威人士和相關機構共同組建而成，匯聚具備多年相關工作經驗和曾經在國際知名公司任職的眾多優秀人才。

多年來，上員憑藉對中國企業形態、消費者以及本土市場的深刻理解，致力研究解決本土公司在改革重組中的文化整合問題，以及面對市場的品牌傳播問題??

第三篇：漫談深圳企業文化建設公司之最

漫談深圳企業文化建設公司之最

文章導讀：上員認為企業的發展壯大需要有良好的企業形象，優質的產品或服務，有相當知名度的品牌和深入人心的標誌，這些都是企業發展的構成要素，企業在實際的經營前一般對這些識別企業的視覺要素進行設計，從總體來看標誌設計的三維化、材質化確實帶來了一場“視覺革命”，在標誌設計領域豎起了一面前衞的旗幟。

好消息：深圳市上員文化傳播有限公司針對公司企業形象、企業標誌，特推出公司近年來實際案例以供參考，電話：400-6083-365.點擊詳情

關於標誌設計未來的走向，其實每位設計者都會有自己的看法，標誌設計發展到近代已經相當成熟，主要體現在其藝術性、標準性、應用性。上員認為設計的標誌更應該衝破某些束縛，更大膽，更前衞，更能掠奪你的視線。

上員認為在設計上有以下主要方面：

1、三維造型的廣泛應用，使標誌更加立體化；

2、材質和光澤的應用；

3、更復雜的生動形象應用：標誌設計的對象不再只有死板的簡約造型，更具藝術性和表現性的形象層出不窮；設計素材的來源大大被豐富了，甚至在某些程度上借鑑了插畫設計的風格。

無論充滿什麼樣的困難和約束，上員認為標誌設計的進程和腳步只能越來越快，但把握客户的視覺要求，及受眾的視覺承受力，仍然而且必然是最基本的。以上提出的新設計風格也應依據具體情況而行，不能一味在形式上追新。

小貼士：深圳市上員企業文化傳播有限公司：成立於2014年，由精於企業文化提煉、企業戰略管理、營銷策劃和企業品牌規劃的多位權威人士和相關機構共同組建而成，匯聚具備多年相關工作經驗和曾經在國際知名公司任職的眾多優秀人才。

多年來，上員憑藉對中國企業形態、消費者以及本土市場的深刻理解，致力研究解決本土公司在改革重組中的文化整合問題，以及面對市場的品牌傳播問題??

第四篇：深圳奧瑞那企業文化的建設

深圳奧瑞那企業文化的建設

（來源：深圳奧瑞那）

企業文化是一個企業的靈魂，優秀的企業文化是使企業長盛不衰的不竭動力，奧瑞那在十多年的發展歷史中，形成了“艱苦奮鬥，敬業奉獻，團結合作，激情挑戰，作風深入，實事求是，人聚財散，共同發展”企業文化，也可稱為32字文化要素，這些優秀的文化要素在推動企業快速發展中發揮了巨大作用。

1、在企業文化的影響和薰陶下，企業幹部員工已表現出較為明顯的“員工要有責任心，中層幹部要有上進心，高層領導要有事業心”的特徵。

2、企業是個大家庭，團結協作，和諧相處，實事求是，上下級之間，同事之間，公司與員工之間溝通渠道暢通，形成了較為簡單，輕鬆的工作氛圍，“以廠為家”的觀念得到了員工，特別是老員工的認可。

3、責任意思強，強調對社會，對消費者，對員工等方方面面的責任，不斷引進先進的管理模式，制度建設不斷得到完善，各種會議和合理化建議逐漸成為員工工作的重要組成部分。高層決策越來越重視和關注員工的意見和建議。

4、重視產品質量，品質在行業處於領先地位，一直以來，公司從上到下都非常重視產品質量，所有產品都經過國家消防電子產品3c認證，配備了產品所需的各種檢測設備和儀器。

5、強調人性化管理，重視安全生產，在員工管理過程中，遵循人性化管理模式，注重員工的生命財產安全，為員工提供舒適的工作環境和學習深造，晉升晉級的機會，增強了奧瑞那人對企業的歸屬感。

(來源:奧瑞那,文:齊俊,徐繼初)

第五篇：深圳市九州環境技術有限企業文化

深圳市九州環境技術有限公司自創始以來,即以腳踏實地的態度高屋建瓴的眼光來經營企業，公司集中精力抓好水處理與桶裝水與瓶裝水灌裝設備行業，在強項中為客户提供更好的竟爭與贏利設備。

人才為根本,質量為命脈,技術為核心,創新為動力.九州秉持這樣的企業精神,去一步步實現其目標.

企業的成敗之關鍵在於人,因此九州極其重視員工的智慧和團隊的力量,以優化合理的薪酬和職業發展制度,充分激發每個員工的熱情,挖掘他們的潛能,實現團隊的效率最大化,從而實現整個企業蓬勃,進取,高效的精神面貌.

企業的生存賴於客户的支持,因此質量被視為我企業的命脈, 九州以”控制細節和嚴格把關”做為質量創優的執行標準,用不斷創新的技術作為產品質量的真正保證.每一件產品的發出都意味着對客户嚴正的承諾。我們對產品質量的目標不僅僅是合格,更是優秀,即實現最大利用價值,最大限度延長使用壽命,為客户節省最大成本.

九州的企業思路絕不拘於一時和一己之利,而是有着更深刻的價值觀導向,以定位企業的發展軌跡,創造更多的社會效益,建立中國的國際品牌。