2019年電力公司年度標準化工作總結

一、2019年工作情況

（一）制度標準執行管理情況

2019年，公司認真落實省公司標準化工作部署，以制度標準一體化執行手冊為遵循，以制度標準高效精準落地為重心，夯實基礎，加強管控，規範執行年度各項規章制度和技術標準，持續提升標準化工作管理水平。

一是制定年度計劃。年初根據公司整體工作部署和工作安排，制訂標準化工作“二十四”節氣表，確立了標準化體系年度建設思路和目標，對制度標準年度培訓目標、範圍、工作要求及時間計劃進行了總體安排。

二是嚴格執行管理。嚴格制度標準執行識別確認、分解落實、培訓宣貫、執行應用、監督檢查五個環節的閉環管理。2019年全年共接收到國網公司新發制度標準367項，其中制度96項，標準271項。經識別確認，公司適用制度標準56項，其中制度42項，技術標準14項。編制公司制度標準工作台賬，將適用制度標準及時發至各部門並落實到每個崗位，結合實際靈活載體，紮實開展培訓宣貫，確保培訓執行率達到100%,為制度標準執行應用奠定良好基礎。加強監督檢查，結合省公司季度標準化督導工作要求，對監督檢查過程中發現的問題及時整改，持續提高公司標準化工作水平。

三是強化工作保障。根據公司人員變動情況，年中及時行文調整標準化工作領導小組及工作小組。認真組織參加省公司2019年標準化知識專題培訓，切實提高公司標準化管理人員業務水平和工作能力。持續加強公司標準化工作隊伍自身建設，從而保障標準化工作高效開展、有效落地。

（二）其他工作完成情況

1.配合完成2019年第一季度“制度標準執行指數”運行督導工作

根據省公司2019年標準化工作安排，2019年3月26日至3月30日,公司參加省公司企協組織的2019年一季度“制度標準執行指數”運行督導檢查工作，發現的主要問題為機房出入管理不規範、通信資源申請手續缺失、制度宣貫不到位等。各迎檢單位高度重視督導發現的問題，並嚴格落實問題整改工作，逐一排查整改，同時，強對化標準化人員的專業技能培訓，不斷提升標準化人員整體素質，各單位已於4月30日前完成整改工作。

2.配合完成2019年省電力公司技術標準體系編制工作

2019年9月，組織公司信息通信專業人員，完成省公司2019年技術標準體系信息通信部分編制工作，共識別確認204項適用於公司的信息通信類國標、行標及企標清單，並梳理形成標準廢止或替代清單及新增清單，上報省公司。省公司將於近期行文下發2019版技術標準體系表。

（三）工作亮點

一是首個國際標準順利發佈。公司參與編制的“基於雲的網絡管理系統架構”國際標準提案，經過近兩年的研究審核，2019年1月正式獲批並由國際電信聯盟（ITU-T）發佈，實現了在國際標準方面零的突破。該標準的順利發佈，標誌着公司在信通專業網絡運維管理方面走在了國網前列，為支撐全業務電力物聯網網絡運維確立了技術標準，也為提升電力通信網運維服務水平提供了國際參考依據。

二是制定國網標準填補空白。公司充分調研系統各單位電力光傳輸網運維工作現狀，借鑑公網和南方電網運維工作先進經驗，牽頭制定了企業標準《電力光傳輸網運行維護規程》，本工作從今年1月份啟動併成立編寫組，至11月經過兩輪審查修訂，已形成報批稿上報國網總部。該標準從網絡運行維護、設備運行維護、光纜運行維護、故障處置、基礎管理、評價指標等方面，明確了網絡、設備和光纜運維工作內容及要求，填補了電力光傳輸網運行維護標準的空白，促進運維工作質量持續提升，推進運維管理工作向規範化、精益化轉變，確保各級電力光傳輸網安全可靠運行。

二、2020年工作思路和重點工作安排

（一）工作思路

2020年，公司將按照省公司企協的統一部署，深入落實標準化工作要求，組織公司各部門認真開展標準化工作，持續提升標準化工作水平，努力推動標準化工作成效再上新台階，為公司發展提供有力支撐。

（二）重點工作

1.多載體開展制度標準的培訓宣貫，做好制度標準的全覆蓋宣貫培訓。

2.強化制度標準的常態化執行監督力度，督促各崗位員工切實掌握並準確應用相關通用制度和技術標準。

3.依據國網公司技術標準體系，持續完善河南公司信息通信技術標準體系，為專業工作開展提供科學有效遵循。

4.深入開展信息通信專業標準制修訂工作，提升標準化工作成效，提升企業專業形象。

5.結合省公司企協工作安排，適時組織做好信息通信專業相關制度簡化工作。

三、意見和建議

建議省公司將系統內外標準化建設管理好的做法加以推廣，指導基層單位進一步提升標準化工作實效。