“暖心物資”發放情況總結

“暖心物資”發放情況總結

按照集團公司工會關於“暖心物資”（棉被）發放的有關要求，金黃莊礦業公司工會開展了“關愛職工、向省外創業職工發放暖心物資”活動，通過此次活動的開展，增強了職工羣眾的凝聚力和戰鬥力，黨員先鋒模範作用發揮明顯，職工羣眾的工作積極性明顯提高，整個活動過程和諧穩定。現就活動開展情況總結如下：

一、提高認識，加強領導

一是金黃莊礦業公司黨委充分認識到開展“關愛職工、向省外創業職工發放暖心物資”活動的重要性，迅速召開了專題會議，成立了“暖心物資”發放領導小組，由黨委書記任組長，對工作負總責，工會工作人員具體承辦。

二是提高全體職工對此次活動的認識，為確保此項活動能夠取得實效，各黨支部（車間工會）利用班前會向職工傳達集團公司對在外創業同志們的關心、關懷和關愛。

二、利用陣地、多種手段加大宣傳力度

公司工會充分利用宣傳欄、LED大屏、橫幅、微信羣等多種手段廣泛宣傳集團公司的“慰問信”，提高發放“暖心物資”的宣傳力度，讓職工充分認知到此次活動的重要意義，希望同志們繼續發揚紮根省外、艱苦創業、造福新礦、拼搏奉獻的精神，立足崗位，勤奮工作，無愧重託，不負眾望。

三、嚴格落實、精心發放

一是公司工會會同人力資源部對公司在冊職工進行了摸底分類登記。公司在冊307人、內部借用人員44人，內部專業化公司中的集團公司在冊26人、承擔服務職能的集團公司在冊17人，共計394人。

二是精心組織發放工作，根據職工出勤情況制定了發放標準，共發放378件棉被，集團公司下發395件棉被，剩餘17件。具體發放情況為：單位在冊293件、內部借用人員43件、內部專業化公司中的集團公司在冊26件、承擔服務職能的集團公司在冊16件。