項目部工會工作總結大綱

項目部工會工作總結

我項目部工會在公司工會領導的支持，這一年是我們學習工會精神、發揮工會作用的第一年。在公司工會組織的領導以及項目黨支部的支持下，全面貫徹落實公司的工會精神，針對項目部的實際情況，充分發揮工會的作用，凝聚人心、提升項目的戰鬥力，為保穩定，促發展，做出了積極的貢獻。

一、積極的學習工會文件彙編以及制定本項目部門的規章制度。

在分公司工會的領導下我們項目部工會也積極的組織工會成員學習工會文件彙編，並且根據我項目部的實際情況，在不違背分公司工會章程的前提下，制定了我項目部的工會規章制度，並通過了全部項目人員的認可。

二、關心職工生活，豐富業餘文化生活。

1、關心關注職工生活，提高生活質量。工會考慮到項目部的很多職工都是遠離家鄉，難免有想家的心情，為了讓大家能夠安心的工作，工會改進了員工的生活質量，讓員工體會到組織的存在，工會特意將每個人的生日記錄下來，並在員工生日的那天，集體給員工過生日。

2、充分發揮工團組織作用，積極開展豐富的業餘文化生活。公司工會支持，項目工會利用端午、中秋、十一等重要傳統節日在項目因地制宜展開別開生面的慶祝活動，截止目前已經開展3次“健康生活，快樂工作”户外拓展活動，並組織員工開展觀影活動，項目工會還購置了羽毛球拍、籃球等，不定期開展籃球賽、羽毛球賽，讓員工在工作之餘能夠鍛鍊身心，增強體質，還豐富了員工們的業餘生活，增強了項目的凝聚力，讓員工有更高的熱情，能夠更好投入到工作中。

3、組織項目上的員工慰問活動，提高員工的歸屬感。項目工會及時瞭解項目結婚的青年同志，給其準備結婚慰問金；碰到有住院生病的員工，工會組織項目員工代表，購買慰問品前往醫院慰問鼓勵其好好休養。

三、組織項目志願者，為社會貢獻力量，彰顯國企擔當。年初，武漢疫情肆虐，我項目11名員工主動請纓加入雷神山的建設，今年六一，項目工會牽頭組織中南公司總計33名員工加入到無償獻血中，總獻血量達到7000毫升。七月初，項目工會聯動街道辦和派出所，前後8次總計30餘人次積極參與今年夏季防汛抗險工作，還獲得了人民日報、中新網等主流媒體的專題報道，媒體關注度高。

2020年，項目工會工作井然有序，取得了較好的成績，但是也有不足的地方，如節日活動創新不夠，調動員工的積極性不足。在今後的工作中，我們將繼續保持優良的工作方式方法，對有不足的地持續改進，力爭爭先。