公司招投標工作總結

XX公司招投標工作總結<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

 XX公司招投標工作得到公司領導的高度重視，在省公司及股份公司相關部門的精心指導下，緊緊圍繞招投標工作的各項要求，認真嚴格執行《招投標法》和《省公司關於進一步規範招標投標工作程序的規定》，加強招投標工作的監督和管理，進一步規範招投標行為，促進公平競爭，加強廉政建設，維護了國家、集體、社會公共利益與當事人合法權益。現將XX公司2009--2011年度招投標工作總結如下：

一、2009-2011年招投標運行基本情況

2009-2011年，XX公司招投標辦公室順利完成各類招標項目38項。其中工程類28項，廢舊物資處置6項，設備採購交易類4項，中標成交額897.12萬元，比預算節約資金137.74萬元，節減率15.35%。三年來，XX公司招投標辦公室着重抓好了以下幾方面工作，一是協同公司生產技術部門進一步規範工程項目建設管理工作。在徵求各方意見的基礎上，制定了《XX公司土建工程管理規定》《XX公司招投標工作管理規定》。二是切實做好開標評標現場監督。認真做好每個招投標項目的開標、評標的現場監督工作，按照規定的程序組織開標，評標任務，保障各招投標當事人合法履行各自職責並及時解決開標、評標中遇到的問題，同時為加大現場監督還邀請公司和股份兩級紀委同志參於監督。三是規範招投標工作的程序。二公司招投標工作嚴格做到申請、審批、報批、信息發佈、製作標書、資格審查、報名和開標、評標等相關程序，實行規範運作。無違規操作現象。四是嚴格把關，對5萬元以上至30萬元以下的小型工程建設項目統一由招投標辦公室進行，並根據範圍，應招盡招。30萬元以上建設項目嚴格按規定程序報股份公司審批，並按股份公司批准的程序執行。經統計，三年來100萬元以上工程經由省公司招投標的有二公司製鹽1#線技改項目、熱電1#爐技改項目和採滷新15*16,19*20井組項目。五是切實提高招標工作人員的業務水平。由於招標辦成員缺乏工作經歷又是兼職的，普遍缺乏相關法律、工程預算等相關方面的業務知識。通過派員到楚州區招投標中心和淮安市大九鼎項目諮詢管理有限公司學習交流，同時，要求招標辦公室人員參加國家人力資源和社會保障部組織的招標師考試，有效提高了工作人員的業務操作水平。

二、存在問題

（一）是對招投標工作的認識上尚需統一。由於個別分廠部門對招投標工作缺乏足夠的重視，導致有些項目建設單位對招投標工作的認識還沒有真正完全到位，還存在着拆解施工工程量，逃避招標的情況。

（二）資質掛靠、串標、轉包等不良行為歷來是工程建設等項目在招投標工作中的老大難問題，是普遍稱為影響招標公平競爭的“頑症”。這一“頑症”在二公司的招標中也存在。特別是一些工程量小的維修項目，有資質的公司不感興趣，因此造成個別不具備相關資質的人員參與，擾亂招投標工作秩序，影響工程質量。

（三）是標後管理工作不夠到位。目前，部分（ 建設單位）後續管理力度比較薄弱，如何建立標前、標中、標後相互銜接的項目管理機制還有待進一步探索完善。

三、今後工作思路及打算

認真貫徹《招投標法》和《省公司關於進一步規範招標投標工作程序的規定》精神，為深入學習實踐科學發展觀，圍繞構建“公正、規範、和諧”的招投標工作為基本目標。立足實際，開拓創新，努力打造公開、公平、公正的招投標工作平台，為井神股份衝刺“317”經濟目標的實現而努力，重點做好以下幾點工作：

（一）進一步加大宣傳力度，努力提高公司各部門對招投標工作的思想認識，宣傳好招標工作幾年來的工作成效，特色做法，要圍繞主體，在招標主體、投標主體、監督主體、服務主體上有新的突破。

（二）在宣傳招投標過程中，必須嚴格按照公開、公平、公正的原則，做好每一個項目，堅持規範運作，依法招標、評標、定標的前提下，在標前、標中、標後要實行全過程監督機制。要在實踐中不斷探索研究，有效防止少數投標人串通掛投標或惡意競爭的不良行為。

（三）為不斷提高招標工作實際操作水平，堅持實事求是，科學操作，堅持做到管理、服務、監督三到位，同時要進一步加大標前標後管理力度，尤其是工程建設的質量管理工作，並積極探索標前標後管理新辦法，通過制定招投標交易管理與監督實施細則。將制定招投標管理具體實施辦法真正運用到實際工作中來。

回顧過去，展望未來。我們將在黨十七大精神的指引下，在上級業務部門的領導下繼往開來，與時俱進，進一步解放思想、踏實工作，奮發進取，開拓創新，全面優化和改善招投標工作機制，把二公司招投標工作推向一個新的台階。