小餐廳勞動合同多篇

小餐廳勞動合同篇1

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

文化程度：____________________聯繫電話：_____________________

籍貫：____________________住址：_____________________________

身份證號碼：_________________________________________________

雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關係，並共同遵守履行。

一、勞動合同期限及工作時間

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

4.工作時間：乙方每天工作時間為______時______分至______時______分。

5.乙方每星期休息______天，每週具體休息時間由甲乙雙方提前商定。

二、工作崗位及薪資：

1、甲方聘任乙方擔任__________一職。

2、乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。

3、甲方於每月______日以銀行轉賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬户:__________________________________________。

三、甲方職責

1、本店在總經理的統一領導及安排下開展工作。

2、甲方對乙方的日常管理行為，進行合理的監督及管理。

3、甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。

4、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持，但乙方應事先作計劃報總經理審批後方可生效。

5、甲方應於每月_______日前發放乙方崗位工資，不得以任何理由及藉口拖欠、遲發乙方工資。

6、甲方不得以任何藉口及理由扣乙方保證金、押金、物品佔用費、風險金等相關費用。

7、甲方不得以乙方管理工作不當，對乙方進行人身攻擊及恐嚇，由此發生的所有後果，甲方應負全部責任及賠償乙方由此造成的費用。

四、乙方職責

1、掌握餐廳內的設施及活動，監督及管理餐廳內的日常工作。

2、安排員工班次，核准考勤表。

3、對員工進行定期培訓，確保餐廳的政策及標準得以實行。

4、經常檢查餐廳內的衞生、員工個人衞生，確保賓客的飲食安全。

5、與顧客保持良好關係，協助總經理做好營業推廣及賓客意見的收集、反饋，以便提高服務質量。與廚師長保持良好關係，保證菜品控制在最好水平。

6、主持召開餐前會，傳達上級指示。

7、直接參與現場指揮工作，協助所屬員工服務和提出改善意見。

8、審理有關行政文件，簽署領貨單及申請計劃。

9、督促及提醒員工遵守餐廳的規章制度。

10、抓成本控制，嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。

11、負責餐廳的服務管理，保證每個服務員按餐廳規定的服務程序、標準，提供高標準服務。

12、經營檢查餐廳常用貨物準備是否充足，確保餐廳正常運營。

13、瞭解當天供應品種、缺貨品種，推出的新品種，並在餐廳顯眼位置做主推。

14、做好班後及餐後的工作總結，每天組織各部門主要人員開班後會。

15、負責主持本店的日常營運及管理工作，每週或定期向總經理彙報工作一次。

16、定期根據餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃，並報總經理決策。

17、全心全力為餐廳的健康發展貢獻自己的經驗。

18、制定餐廳各部門的管理機制及規章制度。

19、乙方除了對店面正常營業及管理，同時對後廚的日常行政管理負責(但烹飪技術由廚師隊伍負責)，乙方只對行政工作負責。

20、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。

21、乙方應根據餐廳經營情況，進行合理的崗位人員及數量搭配，為甲方的經營成本節約。乙方有權聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術人員解聘須報總經理批准)。在籌備期間，所有員工及崗位人員由乙方負責招聘、錄用。但須在總經理的合理要求下按時完成。

22、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲，報總經理核准，並執行。

23、在日常正常營業管理中，執行總經理在餐廳營業中工作上的安排及決定，維護好餐廳的社會地位及聲譽。

五、乙方禁止事項

1、未經總經理同意，不得以本店名義訂立合同進行交易。

2、不得將本店資產以其個人名義或者以其他名義開立帳户存儲。

3、不得以本店資產進行任何形式的擔保及抵押。

4、乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。

5、乙方不得任用其親屬在本店擔任任何崗位的工作。

6、乙方不從事損害本店利益的活動。

7、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人，否則重罰。

六、勞動合同的解除、終止

(一)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：

1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的;

2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

4、被依法追究刑事責任的;

5、乙方因患病或非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、在試用期內;

2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(三)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商一致，可以續簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。

七、違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金。一方違約，應支付違約金________________元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。

八、其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

2._______________________________________________________________

3._______________________________________________________________

九、爭議解決

本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

十、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代表人：______________________ 身份證號：______________________

聯繫方式：______________________ 聯繫方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

小餐廳勞動合同篇2

甲方：

乙方：

用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

第一條、勞動合同期限

本合同期限類型為期限，自__年__月__日起，至__年__月__日止。

第二條、工作內容

1、乙方同意在甲方

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

第三條、勞動報酬

乙方月工資標準為____人民幣。

第四條、勞動保護、勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衞生制度和操作規程、工作規範，對乙方進行勞動安全衞生教育。

2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。

4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

5、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

第五條、勞動紀律

1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規章制度予以處理外，所造成的一切後果均由乙方自己負擔。

第六條、勞動合同終止

1、本合同期限屆滿應即終止執行。

2、法律、行政法規規定的其他情形。

第七條、勞動合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：

1、甲方調整工作任務的;

2、本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;

3、由於不可抗力致使合同無法履行的;

4、乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的;

5、合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

第八條、勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致本合同可以解除。

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(3)、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4)、未能按要求完成本職工作，經用工單位提出，拒不改正的;

(5)、經常請他人代崗的;

(6)、被依法追究刑事責任的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)、乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商，未能就變更合同內容達成協議的。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第八條第4款的規定解除本合同：

(1)、因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的`;

(3)、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)、法律、行政法規規定的其他情形。

6、乙方解除勞動合同應提前三十日內以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)、甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(2)、甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(3)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

第九條、勞動爭議處理

因履行本合同發生的爭議，雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

第十一條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。塗改或未經授權代簽無效，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

負責人：身份證號：

__年__月__日__年__月__日

小餐廳勞動合同篇3

甲方（聘用單位）：

乙方（承包方）：

茲有甲方決定聘請乙方從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

二、乙方義務

應服從甲方工作安排，乙方同意由甲方根據工作需要安排工作，在聘用期內履行以下義務：

1、工作崗位：

安排入職部門：組別：

2、職責範圍和要求：

三、乙方待遇

達到本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：

1、甲方以___（現金或銀行轉賬）的方式（日期）___支付乙方工資，時薪為人民幣___元/小時。

2、是否包飯餐：是□否□（___元/餐）

3、是否包水電費：是□否□（___元/餐）

4、其他

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

小餐廳勞動合同篇4

甲方：________

地址：________

法定代表人(主要負責人)：________

乙方：________

性別：________

身份證號碼：________

現住址系電話：________

為建立勞動關係，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自願、協商一致的基礎上。訂立本合同。

第一條勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

甲方根據工作需要，安排乙方在工作任務為前台或後廚;工作地點為____(市/縣)。根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方工種、工作時間、崗位及工作地點，乙方應服從甲方的工作安排。

第三條勞動報酬

勞動報酬由以下四個部分部分組成：

1、崗位工資：勞動報酬為月薪制，基本工資為____元/月，崗位工資為____元/月。乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月15日支付工資(如遇週末、法定節假日或其他原因，則順延最多不超過3個工作日)。

2、績效獎金：____

員工、儲幹及訓練員：在年底以80元/月當年工作月份的形式一次性發放;

3、津貼：餐補____元/月，工齡獎每滿半年加五十元，員工滿一年100元封頂。

4、福利待遇：乙方正式錄用後，根據乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續。甲方向乙方免費提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負責)。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續後為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，乙方方可離職並領取最後一個月工資。合同到期，如雙方同意延續，需另行簽訂合同;合同期內，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權提前中止合同。

第五條雙方約定條款：

1、由於服務行業的特殊性，乙方同意實行綜合計算工時，每週六天工作制(工作時間不含每天用餐時間)，周綜合工時不超過國家規定時間。休息採取輪休方式，不固定週六日。

2、甲方需乙方在法定節假日加班，按國家規定及公司薪酬政策支付乙方加班費。

3、如甲方的薪酬制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標準確定。

4、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同，當年績效獎金將被用於抵扣乙方給甲方造成的經濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷的健康證和工作服費用，不予發放。

第六條《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第七條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

第八條本合同一式兩份，具有同等法律效力;塗改或未經授權代簽無效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

小餐廳勞動合同篇5

____有限公司（以下簡稱甲方）因工作需要，招收 （以下簡稱乙方）為計時服務員。雙方根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關規定，自願簽定本協議，共同遵守執行。

甲方：

乙方：

一、本協議期限

自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前100個工作小時為試用期。協議期滿，經雙方同意，可續簽用工協議。

二、甲方應根據國家有關安全生產、勞動保護、衞生保健等規定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴格執行國家規定的工時制度，具體工作時間由甲方預先通知乙方，乙方必須遵守。

三、乙方應遵守甲方安全生產、勞動紀律等各項規章制度，完成甲方分配的工作任務和各項考核指標。

四、勞動報酬：（元/小時）

□ 見習服務員 元/小時

□ 服務員 元/小時

□ 資深服務員 元/小時

□ 組長 元/小時

五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經甲方調查確認後，由甲方負責治療費。

六、經甲乙雙方協商一致，本協議可以變更或解除。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

1. 在協議期間被證明不符合錄用條件的；

2. 違反勞動紀律和有關規章制度並經教育不改的；

3. 因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。

八、有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

甲方違反協議，違反國家法規、法律，侵犯乙方合法權益。

九、乙方工作期間，甲方負責提供全套制服和系統培訓。

十、若甲乙雙方欲中斷本協議，應提前一週以書面形式通知對方。

十一、本協議未盡事宜按《服務組手冊》和有關規定執行或雙方協商解決。

十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自甲乙雙方簽定之日起生效。

甲方蓋章： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

簽定日期： 年 月 日

小餐廳勞動合同篇6

甲方：

乙方：

根據甲方工作需要，經甲乙雙方友好商議，達成如下協議：

一.甲方聘乙方從事小餐廳接待等餐飲服務工作，乙方應按照甲方工作要求按時完成，遵守甲方各項工作制度，服從食堂管理人員的領導。

二.甲方次月16日前支付乙方上月工資，月工資3000元整，醫療、保險、交通等費用由乙方負擔，每月給與4天休息。

三.乙方工作職責：

1.食堂餐飲工作宗旨：按照章丘項目管理中心所提要求，服從餐廳管理人員領導，精打細算，注重菜品乾淨衞生，讓職工吃上放心，滿意可口的飯菜。

2.負責給來訪客人炒菜。

3.根據甲方提出的要求，隨時更新、豐富菜系品種，聽取章丘項目管理中心建議，在原有菜系品種上推陳出新，逐步提高烹飪水平。

4.配合餐廳管理人員負責餐廳保潔、設備保養維護工作：參加操作間區域內的清潔衞生，包括廚具、餐具、餐桌、餐椅、餐廳地面、以及防鼠、防蠅工作等。定期檢查保養所用廚具、設備、使其處於良好的工作狀態，所用廚具設備不得人為損壞丟失，發現問題及時向餐廳管理人員彙報，並作出妥善處理。

四.聘期一年。雙方認可以上約定，本協議自_____年____月____日起，行至_____年____月____日，乙方未達到以上約定，甲方有權隨時解聘。協議一年一簽。一式兩份，甲乙各執一份，簽字生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日