保安勞動合同書(精選多篇)

第一篇：保安勞動合同書

保安勞動合同書

甲方：

乙方：身份證號：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定勞動合同自 2014年 2 月 1 日起至 2014年12月 31 日止。

二、工作內容及要求

（一）乙方根據甲方要求，從事江津區先鋒鎮新廠區保衞工作。

（二）乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

三、工作時間

甲乙雙方在工作時間方面協商一致選擇確定： 乙方實行三人單崗二十四小時輪流運轉工作制。

四、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

（三）甲方每年向乙方配製一套保安服。

五、勞動報酬

1.甲方以貨幣形式支付乙方工資，每月共計1800元人民幣。

2.甲方承諾每月底為發薪日。

六、勞動紀律

（一）乙方必須嚴格遵守並嚴格執行甲方制定的所有規章制度，接受甲方的統一管理，維護甲方的利益，保障甲方的財產安全。嚴禁脱崗串崗，嚴禁酒後上崗。

（二）因乙方責任造成甲方財產損失的，由乙方按責任大小予以賠償，賠償比例不低於按公安機關或消防部門認定額 的70％。同時甲方有權要求解除合同。

七、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協商約定，原則上中途不得變更或解除合同。當出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的；

3、乙方嚴重違反甲方的勞動紀律或規章制度的；

4、乙方嚴重失職或營私舞弊給甲方造成500元以上經濟損失的；

5、 連續病、事假累計達10天的 。

八、違反勞動合同的責任

（一） 勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，並給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。

九、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

十、其他

（一）勞動合同期內，乙方户籍所在地址、現居住地址、聯繫方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯繫。

（二） 本合同未盡事宜，通過雙方平等協商解決。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（四）本合同於簽字之日起生效。

法定代表人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽訂日期：

第二篇：校園保安勞動合同書

校園保安勞動合同書

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年日

甲方名稱：

法定代表人：（主要負責人）聯繫電話：地址：

郵政編碼：

乙方性別聯繫電話

户籍類型（城鎮、農村）

身份證號碼

家庭住址郵政編碼户口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）社區（村組）

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致，誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

第一條 本合同期限經雙方協商一致，採取以完成學生春、秋季在校學習期間校園安保任務為期限：自年月日起至年月日止。

第二條 乙方的工作區域或工作地點為。

第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容和要求是：。

第四條 甲方安排乙方執行（標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時，每週輪休。

甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。

第五條 甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，乙方月工資為元，經費來源為市、區縣財政預以安排。

第六條 因甲方的原因使乙方在合同期限內待工的，在一個工資支付週期內的，甲方應按上一個工資支付週期的工資標準，支付乙方工資；超過一個工資支付週期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

第七條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數按本合同第五條約定的工資標準計算。

第八條 甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第九條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關規定執行。

第十條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。

第十一條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市

的有關勞動安全、職業衞生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第十二條 甲方根據國家有關規定、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十三條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應採用書面形式，雙方各執一份。

第十五條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。

第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。

乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接後支付。

第十七條 勞動合同的解除和終止

（一）甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同

（二）甲方解除勞動合同的約定：

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時與乙方解除勞動合同：

1）試用期內，被證明不符合甲方錄取條件的；

2）以欺詐手段與甲方簽訂合同，被查證屬實的；

3）嚴重違反甲方規章制度，根據甲方管理規定應解除勞動合同的；

4）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害或者嚴重不良影響的；

5）在合同期內同時與其他單位建立勞動關係。

6）被依法追究刑事責任的；

7）法律法規規定的其他應解除勞動合同的情形。

2、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同。

1）乙方不能勝任工作，經過培訓仍不能勝任工作的；

2）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

（三）乙方解除勞動合同的約定：

乙方提前三十日以書面形式通知甲方或者在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

（四）勞動合同的終止

有下列情形之一的，本合同終止：

1）本合同期滿或乙方達到法定退休年齡的；

2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3）甲方終止辦學、依法撤銷、校點合併；

4）法律、行政法規規定的其他情形。

第十八條 違反勞動合同的責任

（一）甲方違反合同約定的條件解除、終止合同或由於甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

（二）乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由於乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失程度承擔賠償責任。

第十九條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

第二十一條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方法定代表（主要負責人）乙方（簽字或蓋章） 或委託代理人（簽字或蓋章）

年月日年月日

第三篇：學校保安勞動合同書

學校保安勞務合同書

甲方（用人單位）名稱：

乙方（被聘用人員）姓名：性別：年齡：文化程度：

一、甲乙雙方自願平等，協商一致，同意簽訂本勞動合同，共同信守本合同所列各項條款。相關規定適用於《合同法》條款：

二、雙方職責、權力和義務：

（一）乙方主要職責：

1、正常開啟校門，做好傳達工作，外部人員來訪需查驗外來人員身份，徵得訪問人員同意，做好登記工作後，方可允許其進入。禁止無關人員進入校園。上下班必須交接清楚，並將有關情況記錄在案，方可交接班。

2、疏導、指揮師生進出校園，維護校園大門口的正常秩序。

3、堅守崗位，及時發現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關和校園做好治安防範工作。

4、發現校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向校園領導彙報，立即解決。

5、門衞值班人員不準脱崗，及時巡查學校重要部門，值班室周圍禁止打牌，抽煙，發現一次罰款50元。

6、保安人目必須服從校方提出的安全保衞要求和門禁制度。

7、保安人應樹立高度責任感，對學校安全保衞負責。堅持預防

為主的方針，加強門衞管理，把事故消滅在萌芽狀志之中。

8、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應及時報告110，保護好現場，維護好現場秩序。

9、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。

10 、保安人員要本着對學校安全負責責的精神，按學校規定，定時開關校大門。上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有班主任或任課教師簽字的請假單,否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，並向班主任報告。

11、保安人員應遲到要進入校園的學生必須在確認學生身份後才可進入，並好到登記工作。

非學校師生原則上不得進入校內。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表經值周領導同意後，方可進入校內。上課時間家長找孩子或老師經老師同意，確認身份後，保安人員做好登記方可進入。

12、保安人自在學生入校前30分鐘開啟校門，上課鈴響後全關閉，放學時應按時開啟大門，30分鐘後關閉。

13、在上課、放學時段，保安人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閒雜人員在校門口逗留大聲喧譁（對在校門聚眾吵鬧影響學

校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110，並協助110處理有關事情。），禁止在校門口擺攤設點，禁止車輛在校門口候客及其他任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校大門交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架鬥毆現象及時阻止並上報有關領導。非學生之間的打架鬥毆應及時110。

14、除教師的車外，保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作需要或其他需要（如家長會等原因），經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記後，方可進校。

15、凡攜帶公物出校門的車輛、人員，須持有學校證明或批條，保安人員檢查後放行，否則有權扣留並向學校領導報告。私人物品聘本人的有效證件或有關證明登記後方可出校門。

16、阻止外來人員在大門牆體上塗寫刻畫或張貼廣告。

17、如有發現違反治安條例事件，保安人員應及時處理，及時報告。

18、應學校重要大會、大型活動、基建施工等需要，學校執行特別臨時管理制度。

19、保安人員在執行上述規定時，應堅持原則，態度誠懇，文明執法，嚴禁與校內外人員發生有損我校形象的行為，否則視為違約。由於工作失職造成和守護目標損失的，應追求保安人員責任。

（二）雙方的權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。乙方按時獲得勞動報酬

每月人民幣1100元整（含保險）+200元整(績效考核)。

2、上級部門及學校查崗，發現值班人員脱崗，扣除當月勞務費。

3、任何一方需耍解除勞務合同，應提前30天通知對方，並將書面報告送校長核准，由學校會計辦理解除勞務合同手續，乙方在協議未正式終止前出現問題，甲方將根據情況扣除乙方當月部分工資。

三、工作時間：

按照學校工作時間表

四、試用期為壹個月。

五、本崗位工作人員不屬於我校員工，不享受學校員工的福利、保障。

六、如不能履行職責或不按職責要求工作，在合同期內學校可以隨時解除合同。

七、本合同一式兩份，雙方各執一份。

八、本合同自年月日起至年月日止。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

家庭住址：

聯繫電話：

簽訂時間：

第四篇：保安勞動合同書

編號

勞 動 合 同 書

甲方：

乙方：

簽訂日期： 月

保安勞動合同書

甲方：

乙方：文化程度：

家庭住址：出生日期：年月日

身份證號：聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》及相關的法律法規，甲乙雙方在平等的基礎上籤訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限：

本合同為固定期限合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期為個月。

二、工作內容：

乙方自願從事保安工作，遵守國家的法律、法規和甲方規定的一切規章制度，服

從甲方的分配和調動，認真履行保安職責，維護駐勤單位的安全和秩序。

三、工作條件：

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全規章制度，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度。

四、勞動紀律：

甲方依法制定各項規章制度和勞動紀律。乙方必須嚴格遵守，如違反甲方制定的

規章制度和勞動紀律，甲方有權根據規章制度進行處罰直至解除合同。乙方必須愛護甲方和服務方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓教育，提高自身素質，乙方在試用期內不符合保安員基本條件者，甲方有權辭退或中止本合同。

五、工作時間和勞動報酬：

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制。上崗工作後，甲方應根據《勞動法》、《合同法》及相關規定，在試用期內按每月元支付試用期工資，轉正後按基本工資、崗位津貼、出勤(本站向你推薦)工資及各項補貼（含節假日加班費）等綜合工資不低於元。

六、保險及福利待遇：

1、甲乙雙方按北京市政府有關規定參加社會保險，在合同期有效期內，甲方為

乙方辦理有關的社會保險手續，乙方患病或因工負傷的醫療待遇由甲方負責

向保險公司理賠。

2、合同期內，乙方在執勤中發生工傷、殘、亡的，由甲方根據與用人單位簽訂

的保安合同進行談判、協商和理賠;由於是乙方本人違反規定或操作過程造成

傷、殘、亡的，原則上由行為人負責，根據國家相關規定進行善後處理。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂：

訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，甲方有權依照相關規定變

更合同的相關內容。

（一）乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同並給予罰款：

1、 嚴重違反國家法律、違反工作紀律或甲方的各項規章制度。

2、 嚴重失職、營私舞弊、對甲方或駐勤單位利益和聲譽造成損害的。

3、 乙方隱瞞傳染病及其他慢性疾病的，一經發現、甲方有權立即辭退。

4、 被行政拘留、勞動教養或追究刑事責任的。

5、 乙方不能勝任本崗位工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（二）乙方要求變更或解除合同的，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方須30

日內以書面形式給予答覆，30日內未答覆的視為不同意解除合同，按照原合同執行。

（三）乙方解除合同、自動離隊或被甲方辭退時，必須將服裝及至各種證件、標誌裝備全部交還甲方，損壞或丟失要經濟賠償損失。

八、雙方約定：

1、乙方違反規章制度和勞動紀律給甲方造成損失的應承擔經濟賠償責任。

2、乙方違反合同約定解除合同的，應當向甲方支付違約金，違約金的數額為合同期內工資總額的百分之二十，乙方違反本合同約定解除勞動合同給甲方造成損失的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》，賠償甲方的下列損失：

（1） 甲方招收錄用乙方所支付的費用。

（2） 甲方為乙方支付的培訓費用。

（3） 乙方對甲方造成的直接經濟損失。

3、由於乙方違反規章制度和勞動紀律給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

4、夏季防暑，乙方嚴禁到江河、湖泊及水塘中游泳，防止溺水事故，凡違反此規定造成傷亡者，一切責任由乙方承擔。

5、乙方要嚴格執行防火責任，對不按規定亂用電、煤氣，造成火災給客户帶來經濟損失和人身傷亡、傷殘者，一切責任自負並承擔全部經濟損失的賠償。

6、如乙方私自離隊，視為乙方違約，視為乙方自動放棄索要遺留工資的一切權利，本合同自行終止，私自離隊後一切後果自負。

7、乙方不得利用駐勤單位提供的通訊設備，撥打聽歌、聊天等有償服務電話。如有發生，乙方須承擔由此產生的各項損失。

8、因乙方個人行為，對所造成的人身傷亡及公共物品的損壞，應由乙方承擔全部責任，並賠償由此所造成的各項損失。

9、乙方未履行請銷假制度私自外出、離隊、走失所發生的問題，後果自負，甲方概不承擔任何責任。

10、合同期滿，除甲乙雙方以書面形式提前三十日通知對方不再續簽外，本合同有效期自動延續一年，並以此類推，延續期內一方終止、解除合同，也應提前三十日以書面形式通知對方。

九、勞動爭議的處理：

甲乙雙方在履行本合同中發生勞動爭議，雙方協商解決，協商不成的可以向本企單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的當事人一方可以向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以向人民法院起訴。

十、其他：

1、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關係，明確雙方責任權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制定實施細則。

2、本合同未盡事宜，以補充條款形式予以補充，公司擬定的各項規章制度，獎懲制度及公司管理條例，作為合同的附件，與合同具有同等法律效力。

3、每月15日至月底公司逐單位逐人發放上月工資（遇節假日順延），本人簽字後方可領取，不準任何人帶領，春節前後，工資發放以公司另行通知的日期為準。

4、本合同解釋權在甲方。

5、本合同自簽定之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方 ：乙方：

合同簽訂日期年月日

第五篇：方坪國小學校保安勞動合同書

×××學校保安臨時用工協議

甲方(用人單位)名稱：方坪鄉國小校

乙方(被聘用人員)姓名：×××，性別： 男， 現年：43歲， 文化程度：國中

一、甲乙雙方平等自願，協商一致，同意簽訂本協議，共同信守本協議所列各項條款 。

二、 雙方職責、權利和義務：

(一) 乙方主要職責：

1、正常開啟校門，做好傳達工作，外部人員來訪需查驗外來人員身份，徵得學校同意，做好登記工作後，方可允許其進入。禁止無關人員進入校園。

2、疏導、指揮師生進出校園，維護校園大門口的正常秩序。

3、堅守崗位，及時發現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關和校園做好治安防範工作。

4、發現校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向校園領導彙報，妥善處理。

5、保安值班人員不準脱崗；及時巡查學校重要部門。值班室周圍禁止打牌。

6、保安人員必須服從校方提出的安全保衞要求和門禁制度。

7、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衞負責。堅持預防為主的方針，加強保安管理，把事故消滅在萌芽狀態之中。

8、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告學校，保護好現場，維護好現場秩序。

9、保安人員實行12小時值班制度，作好值班記錄。

10、保安人員要本着對學校安全負責的精神，按學校規定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有班主任或課任教師簽字的請假單。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，並向學校值日領導和班主任報告。

11、保安人員因遲到要進入校園的學生必須在確認學生身份後才可進入，並做好登記工作。 非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表經值周領導同意後，方可進入校內。上課時間家長找學生，確認身份後，保安人員做好登記方可進入。

12、保安人員在早上開啟校門，上課鈴響後全關閉。放學時應按時開啟大門，30分鐘後關閉。課間十分鐘站立值勤防止學生衝到門外逃學。（開關校門時間按學校要求執行）

13、在上學、放學時段，保安人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閒雜人員在校門口周圍逗留大聲喧譁（對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告學校，並協助處理有關事情。），禁止在校門口擺攤設點，禁止車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架鬥毆現象及時阻止並上報有關領導。

14、除本校教師的車外，保安人員應禁止其它外來車輛隨意進入校內。確實因工作或其 1

它需要（如家長會等原因），經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記後，方可進校。

15、凡攜帶公物出校門的車輛、人員，須持有學校證明或批條，保安人員檢查後放行，否則有權扣留並向學校領導報告。私人物品憑本人的有效證件或有關證明登記後方可出校門。

16、阻止外來人員在大門牆體上塗寫刻畫或張貼廣告。

17、如有發現違反治安條例事件，保安人員應妥善處理，及時報告。

18、因學校重要會議、大型活動、基建施工等需要，學校執行特別臨時管理制度。

19、保安人員在執行上述規定時，應堅持原則、態度誠懇、文明執法，遵守國家法律法規，嚴禁與校內外人員發生有損學校形象的行為，否則視為違約。由於工作失職造成守護目標損失的，應追究保安人員責任。

20、履行保安人員的其他相關職責。

21、完成學校臨時交辦的工作，雙休日、節假日做好校園環境衞生打掃保潔工作。

(二)甲方的職責

雙方的權利和義務：

1、甲方應給乙方提供必要的工作條件及場所。

2、甲方每月按時付給乙方勞動報酬，每月人民幣：1200元（含養老保險等費用在內）。

3、甲方為乙方提供必要的保安器械。

4、甲方組織乙方參加各級業務培訓。

（三）雙方約定事項

1、上級部門及學校查崗，發現值班人員脱崗，一次扣除當月勞務費20元。

2、本崗位工作人員不屬於方坪國小天工員工，不享受學校員工的福利、保障。工作期間因病發生的醫療費用學校一律不承擔，由乙方自己承擔。

3、如不能履行職責或不按職責要求工作，在合同期內學校隨時可以終止合同。

三、工作時間：

按照學校作息時間表。（夏季： 6：30點—18：30點；冬季：7：00—18：00）。一年工作12個月。

四、本協議期限為一年，期滿合同關係即行中止。

五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份簽字生效。

甲方：(蓋章)乙方簽名(蓋章)

家庭住址：

身份證號碼：

法人代表：聯繫電話：

簽訂日期：2014年月日